Παρασκευή, 3 Ιουλίου 2015

Συνολικά 410 θέσεις για συμβασιούχους σε δήμους ενέκρινε το υπ. Εσωτερικών

Συνολικά 410 θέσεις για συμβασιούχους σε δήμους ενέκρινε το υπ. Εσωτερικών

Την πλήρωση 409 θέσεων συμβασιούχων σε δήμους και ΝΠΔΔ αυτών ενέκρινε ο υπουργός Εσωτερικών, Νίκος Βούτσης.

Συγκεκριμένα εγκρίθηκε, η σύναψη 145 συμβάσεων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και 264 συμβάσεων μίσθωσης έργου για τη στελέχωση συγκεκριμένων δήμων και των ΝΠΔΔ αυτών. Για τα ΝΠΔΔ οι θέσεις αφορούν σε υπηρεσίες έναντι αντιτίμου από τους ωφελούμενους για χρονικό διάστημα 8, 9 ή έως 11 μήνες.

Οι συμβασιούχοι θα καλύψουν θέσεις σε 20 δήμους, εκ των οποίων οι 15 στην Αττική. Συγκεκριμένα, οι 145 συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου κατανέμονται σε ΝΠΔΔ των δήμων (σε παρένθεση ο αριθμός των συμβάσεων): Κορυδαλλού (51), Κοζάνης (4), Ιεράπετρας (14) και Δράμας (62) καθώς και στο δήμο Δράμας (14).

Οι 264 συμβάσεις μίσθωσης έργου κατανέμονται στους εξής δήμους ή ΝΠΔΔ αυτών: Αγίας Παρασκευής (51), Βριλησσίων (15), Γαλατσίου (16), Κηφισιάς (12), Λυκόβρυσης – Πεύκης (81), Μοσχάτου – Ταύρου (8), Νέας Ιωνίας (5), Παπάγου – Χολαργού (10), Περιστερίου (4), Χαϊδαρίου (15), Νίκαιας – Αγίου Ιωάννη Ρέντη (17), Αχαρνών (6), Μαρκόπουλου Μεσογαίας (3), Παιανίας (11) και Εορδαίας (10).

http://www.newslog.gr/art/2696305/sunolika-410-theseis-gia-sumbasiouxous-se-dimous-enekrine-to-up--eswterikwn 

Στην επαναπρόσληψη 230 εργαζομένων στο Μετρό προχωρά η κυβέρνηση



Tην απόφαση επαναπρόσληψης των 230 απολυμένων του Μετρό, λίγες μέρες πριν το κρίσιμο δημοψήφισμα έλαβε η κυβέρνηση, υλοποιώντας το νόμο Κατρούγκαλου, που φέρνει πίσω όλους τους απολυμένους αλλά και όσους δημόσιους υπαλλήλους είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα. Η τροπολογία για την επαναπρόσληψη των 230 υπαλλήλων είχε κατατεθεί στο σχέδιο νόμου για την ίδρυση “Παρατηρητηρίου Άνοιας” και αφορούσε εργαζόμενους που είχαν απολυθεί στα τέλη του 2009. Οι συμβάσεις τους είχαν υπογραφεί λίγο πριν τις βουλευτικές εκλογές του 2009, τον Αύγουστο και τον Σεπτέμβριο, και δεν ανανεώθηκαν. Ο έλεγχος του Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης Λεάνδρου Ρακιντζή τότε είχε αποκαλύψει ότι οι προσλήψεις αυτές ήταν υπεράριθμες και πραγματοποιήθηκαν χωρίς αξιολογικά κριτήρια. Μάλιστα, σύμφωνα με το πόρισμα Ρακιντζή, η πρόσληψή τους είχε προαποφασιστεί, αφού τα βιογραφικά (και οι σχετικές συνεντεύξεις) ήρθαν μετά την ημερομηνία απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου για την πρόσληψη. Για το θέμα έχει ξεσπάσει αντιπαράθεση μεταξύ του αναπληρωτή υπουργού Υποδομών Μεταφορών και Δικτύων Χρήστου Σπίρτζη και του Τομέαρχη Υποδομών της ΝΔ Λευτέρη Αυγενάκη. Στις καταγγελίες του Τομεάρχη της ΝΔ «για σκανδαλώδη πρόσληψη 3 ημέρες πριν από το κρίσιμο δημοψήφισμα», ο κ. Σπίρτζης απαντά, ζητώντας από τον κ. Αυγενάκη και τη ΝΔ «ως κήνσορες της νομιμότητας και της “τάξης” να πουν αν σέβονται τον ελληνικό νόμο ή όχι, αν πρέπει να εφαρμόζεται ο νόμος ή όχι».

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/stin-epanaproslipsi-230-ergazomenon-sto-metro-proxora-i-kivernisi 

Πέμπτη, 2 Ιουλίου 2015

Επιστρέφουν 1.293 Σχολικοί Φύλακες στους Δήμους – Η απόφαση του ΥΠΕΣΔΑ (ΦΕΚ)



Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ η απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Νίκου Βούτση, για την επαναφορά 1.293 Σχολικών Φυλάκων σε Δήμους της Χώρας, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4325/2015. Αφορά επαναφορά υπαλλήλων Δήμων, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, εκπαιδευτικής βαθμίδας ΔΕ, ειδικότητας Σχολικών Φυλάκων στις θέσεις, με το βαθμό και με το μισθολογικό κλιμάκιο που κατείχαν, στους Δήμους που υπηρετούσαν πριν τεθούν σε καθεστώς “διαθεσιμότητας”.

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/epistrefoun-1-293-sxolikoi-filakes-stous-dimous-i-apofasi-tou-ipesda-fek 

Τετάρτη, 1 Ιουλίου 2015

Τι ισχύει με τις άδειες των δημοσίων υπαλλήλων την περίοδο του δημοψηφίσματος (εγκύκλιος)



Αναφορικά µε την δυνατότητα χορήγησης κανονικών αδειών σε όλο το προσωπικό του δηµόσιου τοµέα, ενόψει του επερχόµενου δηµοψηφίσµατος της 5ης Ιουλίου 2015, το ΥΠΕΣΔΑ εξέδωσε διευκρινιστική εγκύκλιο. Σε αυτήν αναφέρονται τα εξής:

«…Ενόψει του επερχόµενου δηµοψηφίσµατος της 5ης Ιουλίου 2015 και της ανάγκης διασφάλισης της απρόσκοπτης διεξαγωγής του, διευκρινιστικά αναφέρουµε ότι η χορήγηση κάθε είδους κανονικής άδειας στο µόνιµο καθώς και στο προσωπικό µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των υπηρεσιών σας καθώς και όλων των εποπτευόµενων από εσάς φορέων, κατά το χρονικό διάστηµα από την ηµέρα δηµοσίευσης του π.δ. προκήρυξης του δηµοψηφίσµατος έως και 10 Ιουλίου 2015, θα πρέπει να πραγµατοποιηθεί µε ευθύνη τόσο των οικείων προϊσταµένων όσο και των προϊσταµένων των υπηρεσιών προσωπικού του κάθε φορέα. Επισηµαίνεται ότι αυτό θα πρέπει να γίνει κατά τρόπο που δεν θα αποτρέψει την εύρυθµη και κανονική λειτουργία των δηµόσιων υπηρεσιών, όπως και την άµεση ανταπόκριση τους στην διαδικασία του δηµοψηφίσµατος, κατά την εν λόγω χρονική περίοδο και κυρίως αφού πρώτα αξιολογήσετε ποιες υπηρεσίες των φορέων σας είναι απαραίτητο να εργαστούν µε απόλυτη πληρότητα».

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/ti-isxiei-me-tis-adeies-ton-dimosion-ipallilon-tin-periodo-tou-dimopsifismatos-egkiklios 

Τρίτη, 30 Ιουνίου 2015

Τι απέγιναν τα «θύματα» των stage;

STAGE_03_10_slide

Θυμάστε τα προγράμματα «stage» με τα οποία το πολιτικό σύστημα στην προμνημονιακή Ελλάδα είχε βρει άλλον έναν τρόπο να κάνει ρουσφέτια; Τι κι αν η Ευρωπαϊκή Ένωση τα χρηματοδοτούσε στη βάση της μαθητείας στον ιδιωτικό τομέα μας; Στη χώρα μας, τη χώρα τής πατέντας, μετατράπηκαν σε αντικείμενο πολιτικής εκμετάλλευσης, θύματα της οποίας έπεσαν χιλιάδες νέοι.

Του Γιάννη Συμεωνίδη

Αλήθεια, τι απέγιναν οι περίφημοι «stageur», τους οποίους η κυβέρνηση του Γιώργου Παπανδρέου πέταξε στο δρόμο εν μια νυκτί στο όνομα της εξυγίανσης του δημόσιου τομέα;

Τα «stage» δεν ήταν τίποτα άλλο από «πρόγονος» των προγραμμάτων τύπου «voucher» και ΤΟΠΣΑ, με τα οποία γίνεται προσπάθεια σήμερα να «ξεγελαστεί» η ανεργία. Οι περισσότεροι από όσους συμμετείχαν σε αυτά και κατάφυγαν στη Δικαιοσύνη προκειμένου να μονιμοποιηθούν, δικαιώθηκαν μόνο σε επίπεδο μισθολογικής εξομοίωσης με τους δημοσίους υπαλλήλους και πουθενά αλλού. Δεν συνέβη, ωστόσο, το ίδιο με την ανανέωση των συμβάσεών τους, καθώς και με την πρόσληψή τους με σύμβαση αορίστου χρόνου, όπως ήταν και το ζητούμενο από τους «stageur». Κοντολογίς, και η τύχη των «stage» δεν ήταν τίποτα άλλο από «κουτσουρεμένη».

Ελάχιστοι επέστρεψαν στις εργασίες τους

«Απευθυνθήκαμε στη Δικαιοσύνη ύστερα από την αναστάτωση η οποία προκλήθηκε μετά από τις εκλογές τού 2009 και την απόφαση του τότε αντιπροέδρου τής κυβέρνησης Θεόδωρου Πάγκαλου να μας απολύσει από τις εργασίες μας, στις οποίες απασχολούμασταν ακόμα και δέκα χρόνια. Πολλοί συνάδελφοί μας διασκορπίστηκαν σε διάφορους δικηγόρους προκειμένου να βρουν το δίκιο τους. Ορισμένοι εργάζονταν με αποφάσεις ασφαλιστικών μέτρων μέχρι και το Σεπτέμβριο του 2013, αλλά αυτό δεν ισχύει πλέον. Ακολούθησε βροχή από αρνητικές αποφάσεις προκειμένου να εκδιωχθούν πολλοί και να καταμετρηθούν στις απολύσεις τις οποίες ζητούσε και ζητά ακόμα η τρόικα», πληροφορεί την «Α» ο Α.Κ., διαχειριστής τής ιστοσελίδας stageedimotomea.blogspot.gr.

Ορισμένοι συνάδελφοί του επέστρεψαν στις υπηρεσίες τους με πρωτόδικες αποφάσεις, κυρίως στον ΟΑΕΔ, στον ΟΠΑΔ και σε κάποιους Δήμους. Το ποσοστό τους, ωστόσο, δεν ξεπερνά το χαμηλό 5%. Απόφαση, εξάλλου, του Αρείου Πάγου του περασμένου Μαΐου δίνει το δικαίωμα στους εργαζομένους να διεκδικήσουν δικαστικώς τα δεδουλευμένα και τα ένσημά τους, αλλά τους αποκλείει τη διέξοδο της μονιμοποίησης. «Απαιτείται πολιτική απόφαση για να λυθεί το θέμα, δεν υπάρχει ωστόσο η ανάλογη πολιτική βούληση», υπογραμμίζει η ίδια πηγή.

Το κράτος αψηφά δικαστική απόφαση… τί πρωτότυπο

Ο Γ.Κ. (τα πλήρη στοιχεία του στη διάθεση της «Α») εργάστηκε τόσο σε πρόγραμμα «stage» όσο και σε πρόγραμμα ΤΟΠΕΚΟ κι έχει ταλαιπωρηθεί όσο δεν παίρνει άλλο κι από τα δύο. Είναι ενδεικτικό πως ενώ έχει κερδίσει πρωτοδίκως την επαναφορά του με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στο υπουργείο Οικονομικών, όπου δούλευε ως «stageur», παρόλα αυτά ούτε πληρώνεται ούτε του έχει δοθεί αντικείμενο εργασίας. Κι αυτό μολονότι η απόφαση είναι προσωρινώς εκτελεστή. Το κράτος, δηλαδή, γι’ άλλη μια φορά κράτησε για τον εαυτό του το ρόλο τού «καουμπόι», αφού αψηφά δικαστική απόφαση και δεν την εφαρμόζει.

Αναφορικώς με το πρόγραμμα ΤΟΠΕΚΟ, στο οποίο συμμετείχε ο Γ.Κ. και το οποίο συνδιαχειρίζονταν ο Δήμος Ηλιούπολης και ΚΕΚ, παρότι έχει λήξει εδώ κι ενάμισι χρόνο έχει πληρωθεί ελάχιστα από τα έτσι κι αλλιώς λιγοστά (600 ευρώ) χρήματα τα οποία δικαιούται.

«Δεν υπάρχουν εργασιακά δικαιώματα»

Μιλώντας στην «Α», ο δικηγόρος-εργατολόγος Γιάννης Καρούζος υποστηρίζει πως σαφώς και δεν είναι οριοθετημένα τα εργασιακά δικαιώματα των ανθρώπων οι οποίοι απασχολούνται σε τέτοιου είδους προγράμματα γιατί, πολύ απλά, δεν είναι οριοθετημένοι και οι μισθοί τους, οι οποίοι πολλές φορές κυμαίνονται κάτω του βασικού. Κι όλα αυτά για προγράμματα για τα οποία όσοι επωφελούνται (;), γνωρίζουν ότι στη λήξη τους δεν πρόκειται να υπάρξει ανανέωση υπό τη μορφή επαναπρόσληψης, ακόμα κι αν καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στο Δημόσιο. Δεν υφίσταται, άλλωστε, σχέση εξαρτημένης εργασίας, ακόμα κι αν ο εργαζόμενος δέχεται εντολές από προϊσταμένη αρχή, αλλά σύμβαση έργου.

«Η ψυχολογία την οποία έχουν οι άνθρωποι οι οποίοι απασχολούνται σε αυτά τα προγράμματα είναι αυτή του “αρκεί να εργαστώ ξανά και του χρόνου”. Ούτε το οκτάωρο τηρείται ούτε ο βασικός μισθός ούτε οι υπερωρίες ούτε τα έξοδα μετακίνησής τους χορηγούνται. Παρόλα αυτά η ελπίδα για επαναπασχόληση, για παράταση δηλαδή παροχής εργασίας αυτού του είδους, αποτελεί ένα μοχλό ο οποίος αγγίζει την κοινωνία. Δεν είναι απλώς το τυράκι, είναι το ψωμί από τη στιγμή που δεν βρίσκεται δουλειά πουθενά αλλού», επισημαίνει ο κ. Καρούζος.

ΤΟΠΕΚΟ και ΤΟΠΣΑ, τα «stage» της νέας εποχής

Μια άλλη τρανταχτή περίπτωση κατασπατάλησης των κοινοτικών πόρων χωρίς ουσιαστικό αντίκρισμα, όπως καταγγέλλεται στην «Α», είναι τα προγράμματα ΤΟΠΕΚΟ και ΤΟΠΣΑ, τα οποία αντικειμενικώς στοχεύουν σε τοπικές πρωτοβουλίες για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων κι ατόμων με ειδικές ανάγκες. Στην πράξη, όμως, εξυπηρετούν κι αυτά τους ιδιώτες διαμεσολαβητές, αφού κατά γενική ομολογία δεν ανταποκρίνονται ούτε καν στο 2% του προβλεπόμενου στόχου δημιουργίας θέσεων εργασίας.

Το 40% των δαπανών πηγαίνει και σε αυτήν την περίπτωση στην κατάρτιση στα ΚΕΚ, το 40% για συμβουλευτική –ενημέρωση και δικτύωση–, το 10% για το συντονισμό του έργου και μόνο περίπου το 10% για ενίσχυση των ωφελούμενων, υποτίθεται, άνεργων. Με λίγα λόγια, το 90% καταλήγει στους διαμεσολαβητές…

http://www.iapopsi.gr/ti-apeginan-ta-thymanta-ton-stage/ 

Δευτέρα, 29 Ιουνίου 2015

Ματαιώνεται λόγω των εξελίξεων η συνέντευξη Τύπου ΥΠΕΣΔΑ για την αξιολόγηση – Ποιο είναι το προσχέδιο του νέου πλαισίου




Στην ματαίωση της συνέντευξης Τύπου για το νομοσχέδιο για την αξιολόγηση (όπως ήταν φυσιολογικό μετά τις ραγδαίες πολιτικές εξελίξεις) προχωρά το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

«Η συνέντευξη Τύπου που είχε οριστεί για την Δευτέρα, 29 Ιουνίου, με αφορμή το νομοσχέδιο για την Αξιολόγηση, δεν θα γίνει», αναφέρει συνοπτικά ενημέρωση από το υπουργείο.

Στη συνέντευξη Τύπου, πέρα από τον αναπληρωτή υπουργό, Γιώργο Κατρούγκαλο, ήταν προγραμματισμένο να μιλήσει και ο υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Νίκος Βούτσης.

Μπορείτε, πάντως, να μελετήσετε όλο το προσχέδιο του πλαισίου για την αξιολόγηση ΕΔΩ

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/mataionetai-logo-exelixeon-i-sinentefxi-tipou-ipesda-gia-tin-axiologisi-poio-einai-to-prosxedio-tou-neou-plaisiou 

Σάββατο, 27 Ιουνίου 2015

Απόφαση – “βόμβα” του Αρείου Πάγου για τους συμβασιούχους για συμβασιούχους του Δήμου Αθηναίων



Ούτε ένα ευρώ δεν δικαιούνται οι συμβασιούχοι των οποίων οι συμβάσεις θεωρούνται άκυρες και λειτουργούσαν ως απλές σχέσεις εργασίας, σύμφωνα με απόφαση του Β1 Εργατικού Τμήματος του Αρείου Πάγου, που απέρριψε τις αγωγές δέκα μουσικών της φιλαρμονικής του Δήμου Αθηναίων, που εργάζονταν με διαδοχικές ανανεούμενες συμβάσεις μίσθωσης έργου.

Οι μουσικοί που είχαν δικαιωθεί στο Πρωτοδικείο, υποστήριξαν  ότι κατ’ επίφαση και καταχρηστικά οι συμβάσεις τους χαρακτηρίστηκαν ως συμβάσεις μίσθωσης έργου, ενώ στην πραγματικότητα υπέκρυπταν ενιαία σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου.

Υποστήριξαν ακόμη ότι, καθ’ όλο το διάστημα που εργάζονταν, κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Δήμου. Δεδομένου ότι για την εργασία τους αυτή δεν είχαν πληρωθεί από τον Δήμο, ζήτησαν από το δικαστήριο να τους καταβληθούν οι δεδουλευμένες αποδοχές τους, τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας.

Οι αρεοπαγίτες έκριναν ότι η αγωγή των μουσικών είναι παράνομη. Και αυτό γιατί όλοι οι μουσικοί προσλήφθηκαν μετά την αναθεώρηση του Συντάγματος του 2001, με την οποία τροποποιήθηκε το άρθρο 103.

Έτσι κατά τον Άρειο Πάγο  απαγορεύεται η μετατροπή των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου με το Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α. σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου (μονιμοποίηση), ακόμη και στις περιπτώσεις που οι εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του εργοδότη τους.

Ακόμη, ο Άρειος Πάγος, στην υπ’ αριθμ. 401/2015 απόφασή του, επικαλείται τις νομοθετικές διατάξεις (νόμοι 2190/1994 και 2527/1997) που προβλέπουν ότι οι Δήμοι, κ.λπ. με τη λήξη της πρώτης σύμβασης ορισμένου χρόνου ή έργου πρέπει να σταματήσουν να καταβάλλουν τις αποδοχές.
Σε αντίθετη περίπτωση, οι αποδοχές που θα χορηγούνται στους συμβασιούχους θα καταλογίζονται στους Δημάρχους, ενώ παράλληλα θα διώκονται οι τελευταίοι για παράβαση καθήκοντος.

Όπως αναφέρουν στην απόφασή τους οι αρεοπαγίτες «απαγορεύεται απόλυτα από το νόμο και τέτοια δεν δημιουργεί καμία αξίωση αμοιβής, αφού σε καμία περίπτωση δεν θα μπορούσε να είναι έγκυρη και ειδικότερα δεν δημιουργεί αξίωση ούτε από τον αδικαιολόγητο πλουτισμό, αφού τέτοιος πλουτισμός δεν προκύπτει για τον εργοδότη».

Τι ίσχυε έως σήμερα

Μέχρι τώρα, ο Άρειος Πάγος με αποφάσεις του όταν δίκαζε αγωγές εργαζομένων του δημοσίου τομέα με διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή συμβάσεις (δήθεν) μίσθωσης έργου (συμβασιούχοι), οι οποίοι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του εργοδότη τους, δεν προέβαινε μεν στη μονιμοποίησή των εργαζομένων αυτών, ωστόσο, κάνοντας ορθό νομικό χαρακτηρισμό της έννομης σχέσης τους, τους επιδίκαζε τις δεδουλευμένες αποδοχές τους.

Δηλαδή οι αρεοπαγίτες επιδίκαζαν τις αποδοχές του διαστήματος που οι συμβασιούχοι εργάστηκαν χωρίς να αμειφθούν για την εργασία τους αυτή, καθώς και τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα αδείας, συν τους νόμιμους τόκους υπερημερίας.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/apofasi-vomva-tou-areiou-pagou-gia-tous-simvasiouxous 

Παρασκευή, 26 Ιουνίου 2015

«Μπαράζ» προσλήψεων στους δήμους – Εγκρίθηκαν 1.851 θέσεις με 4 αποφάσεις (έγγραφα)




Με τέσσερις διαφορετικές αποφάσεις το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης προχωρεί στην έγκριση συνολικά 1.851 θέσεων σε δήμους καθώς και σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου τα οποία υπάγονται στην αυτοδιοίκηση.

Οι θέσεις αφορούν συμβάσεις ορισμένου χρόνου για διάστημα έως οκτώ (8), εννέα (9) ή έως έντεκα (11) μήνες. Καλύπτουν ανάγκες σε υπηρεσίες έναντι αντιτίμου από τους ωφελούμενους.

Ειδικότερα έχουν εγκριθεί 461 συμβάσεις με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για τη στελέχωση ΝΠΙΔ που παρέχουν υπηρεσίες έναντι αντιτίμου από τους ωφελούμενους. (Απόφαση ΕΔΩ)

Επίσης εγκρίθηκαν 185 συμβάσεων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και 100 συμβάσεων μίσθωσης έργου για τη στελέχωση των Δήμων και ΝΠΔΔ αυτών που παρέχουν υπηρεσίες έναντι αντιτίμου από τους ωφελούμενους. (Απόφαση ΕΔΩ)

Με άλλη σύμβαση δίδεται πράσινο φως για τη σύναψη 480 συμβάσεων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για τη στελέχωση ΝΠΙΔ που παρέχουν υπηρεσίες έναντι αντιτίμου από τους ωφελούμενους. (Απόφαση ΕΔΩ)

Τέλος εγκρίθηκαν 625 συμβάσεις με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για τη στελέχωση των ΟΤΑ και ΝΠΔΔ αυτών που παρέχουν υπηρεσίες έναντι αντιτίμου από τους ωφελούμενους. (Απόφαση ΕΔΩ)

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/mparaz-proslipseon-stous-dimous-egkrithikan-1-851-theseis-me-4-apofaseis-engrafa 

Πέμπτη, 25 Ιουνίου 2015

ΟΤΑ: Μονιμοποίηση 268 συμβασιούχων με αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις (φεκ)



Συνολικά 268 συμβασιούχοι, με αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις για την παραμονή τους στις θέσεις τους, μονιμοποιούνται με τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε ΙΔΑΧ, όπως ρητά αναφέρεται στη σχετική απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργου Κατρούγκαλου, που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ.

Δείτε το ΦΕΚ

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/ota-monimopoiisi-268-simvasiouxon-me-ametaklites-dikastikes-apofaseis-fek 

Τετάρτη, 24 Ιουνίου 2015

Εγκύκλιος Κατρούγκαλου για τους επίορκους: Τι προβλέπει για την αυτοδίκαιη αργία – Πότε και πώς ισχύει η αναστολή καθηκόντων



Εγκύκλιο μέσω της οποίας γίνεται λόγος για τα όσα ισχύουν για τους επίορκους υπαλλήλους έδωσε στη δημοσιότητα ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Γιώργος Κατρούγκαλος. Το θέμα αφορά κατά κύριο λόγο τις περιπτώσεις επίορκων υπαλλήλων με «βαριές κατηγορίες», ανάμεσα στους οποίους είναι και γιατροί, οι οποίοι όπως τονίζεται δεν επιστρέφουν στην εργασία τους ακόμη κι αν δεν έχουν συσταθεί τα Πειθαρχικά Συμβούλια.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στο θέμα της αναστολής καθηκόντων.

Οπως τονίζεται η αυτοδίκαιη αργία λήγει αυτοδικαίως μετά από δεκαπέντε (15) ημέρες από τη δημοσίευση του νόμου, δηλαδή, στις 26/5/2016.

Ταυτόχρονα προβλέπεται ότι μέσα στην ίδια προθεσμία ο οικείος Υπουργός, ο Πρόεδρος Ανεξάρτητης Αρχής, το ανώτατο μονομελές όργανο διοίκησης των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (αν δεν υπάρχει, τότε ο Πρόεδρος του συλλογικού οργάνου διοίκησης των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και το αρμόδιο για το διορισμό όργανο στην περίπτωση των δημοτικών υπαλλήλων) μπορεί να αποφασίσει με αιτιολογημένη απόφασή του την αναστολή άσκησης των καθηκόντων για όσους από τους υπαλλήλους αυτούς υφίσταται σχετικός επιτακτικός λόγος δημοσίου συμφέροντος, παραπέμποντάς τους με την ίδια απόφαση στο οικείο πειθαρχικό συμβούλιο για τη θέση τους ή μη σε δυνητική αργία.

Σε περίπτωση που δεν έχει συγκροτηθεί το πειθαρχικό συμβούλιο για να αποφασίσει περί της θέσης σε δυνητική αργία των υπαλλήλων που είχαν τεθεί σε αυτοδίκαιη αργία με τις προαναφερθείσες διατάξεις που καταργήθηκαν και συντρέχει, συνεπώς, περίπτωση ανωτέρας βίας, οι προθεσμίες της παραπάνω ρύθμισης παρατείνονται μέχρι τη συγκρότηση των συμβουλίων. Ανάλογα ισχύουν και σε περίπτωση αντικειμενικής αδυναμίας έγκαιρης συγκρότησης των πειθαρχικών συμβουλίων.
Όπως και να έχει, καταλήγει η εγκύκλιος «σε κάθε περίπτωση, η θέση του υπαλλήλου σε αναστολή άσκησης καθηκόντων αίρεται με την έκδοση της σχετικής διαπιστωτικής πράξης του αρμοδίου οργάνου. Μέχρι τότε ο υπάλληλος παραμένει σε καθεστώς αναστολής καθηκόντων». Και καταλήγει τονίζοντας ότι τα παραπάνω θα περιληφθούν και σε επικείμενη νομοθετική ρύθμιση του Υπουργείου.

Δείτε την εγκύκλιο ΕΔΩ.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/egkiklios-katrougkalou-gia-tous-epiorkous-ti-provlepei-gia-tin-aftodikaii-argia-pote-kai-pos-isxiei-i-anastoli-kathikonton