Παρασκευή, 22 Σεπτεμβρίου 2017

Συμβασιούχοι -πληρωμές: Ποιοι Επίτροποι υπογράφουν & ποιοι όχι (λίστα)


Σχεδόν δυόμιση εβδομάδες μετά την αποκάλυψη της aftodioikisi.gr για τους Επιτρόπους που δεν υπογράφουν και πάλι τα εντάλματα για την πληρωμή των συμβασιούχων και αφού μεσολάβησαν η άτυπη οδηγία του Ελεγκτικού Συνεδρίου, η εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών αλλά και οι εγκρίσεις του ΑΣΕΠ, η ιστοσελίδα προχωρά σε νέα καταγραφή του τι συμβαίνει πανελλαδικά.

Η γενική εικόνα είναι ότι, παρότι σε ορισμένες περιοχές οι Επίτροποι υπέγραψαν τελικά μετά και το ρεπορτάζ της aftodioikisi.gr αλλά και την άτυπη οδηγία του ΕΣ, την εγκύκλιο του ΥΠΕΣ και τις εγκρίσεις του ΑΣΕΠ, εξακολουθούν να παρουσιάζονται προβλήματα σε αρκετές περιοχές.

Συγκεκριμένα:

-Στη Θεσσαλονίκη, παρά την εγκύκλιο του ΥΠΕΣ, οι Επίτροποι του νομού εξακολουθούν να ζητούν τις εγκρίσεις του ΑΣΕΠ, προκειμένου να εγκρίνουν τα εντάλματα με τους εργαζόμενους, αν δεν λυθεί το πρόβλημα, να ετοιμάζουν κινητοποίησεις.

-Στη Λάρισα, όπως αποκάλυψε η aftodioikisi.gr, οι εργαζόμενοι καταγγέλουν ότι ο Επίτροπος τους εμπαίζει και από το Σάββατο έχουν ξεκινήσει σε κινητοποιήσεις.

-Απλήρωτοι είναι οι συμβασιούχοι και στην Πάρο, καθώς o Eπίτροπος του νομού Κυκλάδων συνεχίζει να αρνείται να εγκρίνει τα εντάλματα, με τον δήμο να τα στέλνει για δεύτερη φορά.

-Συνεχίζει να αρνείται να υπογράψει και ο Επίτροπος του νομού Καβάλας καθώς, όπως έγραψε η aftodioikisi.gr, θεωρεί ότι δεν τον καλύπτει η εγκύκλιος του ΥΠΕΣ.

-Απλήρωτοι παραμένουν ακόμη και σήμερα, όπως επίσης αποκάλυψε η ιστοσελίδα, και οι συμβασιούχοι του δήμου Πύδνας – Κολινδρού, καθώς συνεχίζει να αρνείται να εγκρίνει τα εντάλματα, η Επίτροπος του νομού Πιερίας.

Ποιοι υπέγραψαν

Αντίθετα, μετά τις τελευταίες εξελίξεις, υπέγραψαν:

Επίτροπος του νομού Λακωνίας που αρχικά ζητούσε να κηρυχθεί ο δήμος σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης.

Επίτροπος του νομού Ρεθύμνου.

Επίτροπος Δυτικού Τομέα Αττικής, μετά από παρέμβαση του Συλλόγου Εργαζομένων του δήμου Αιγάλεω και το σχετικό δημοσίευμα της aftodioikisi.gr.

-Ο Επίτροπος Νότιου Τομέα Αττικής.

Πέμπτη, 21 Σεπτεμβρίου 2017

Εγκύκλιος Γεροβασίλη: Υλοποίηση νέων οργανογραμμάτων υπουργείων -Τοποθετήσεις υπαλλήλων



Εγκύκλιο σχετικά με τις «ενέργειες για την Υλοποίηση των νέων Οργανισμών των Υπουργείων» που πρέπει να εφαρμοστούν εξέδωσε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη.

Στην εγκύκλιο, για την υλοποίηση των νέων οργανογραμμάτων, ορίζονται οι ενέργειες που πρέπει να κάνουν οι υπουργοί, ενώ δίνονται οδηγίες για την κατάταξη του προσωπικού, την κατανομή των θέσεων και την τοποθέτηση των υπαλλήλων.

Όπως τονίζεται από το ΥΠΔΑ “με τη συγκεκριμένη εγκύκλιο δίνονται οι απαραίτητες κατευθυντήριες οδηγίες για την ομαλή μετάβαση στους νέους Οργανισμούς. Ειδικότερα επισημαίνονται οι απαραίτητες ενέργειες για την κατανομή των θέσεων ανά οργανική μονάδα, την κατάταξη του προσωπικού και την τοποθέτηση των υπαλλήλων”. Παράλληλα τονίζεται ότι “εντός των ημερών θα αποσταλούν και οι σχετικές οδηγίες για τη δημιουργία του Ψηφιακού Οργανογράμματος ενόψει και της εφαρμογής του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας”.

Ειδικότερα, στην εγκύκλιο της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σημειώνεται:

Με αφορμή την δημοσίευση των Προεδρικών Διαταγμάτων για τους νέους Οργανισμούς των υπηρεσιών σας και δεδομένου ότι όλα τα Υπουργεία θα πρέπει να είναι σε θέση να λειτουργήσουν σύμφωνα με τα νέα οργανογράμματα, ώστε να καταστεί λειτουργικώς εφικτή η δίχως προβλήματα μετάβαση από την παλαιά στη νέα δομή, θέτουμε υπόψη σας τα ακόλουθα:

Προκειμένου η μετάβαση στα νέα οργανωτικά σχήματα να γίνει ομαλά, με κύριο στόχο τη διασφάλιση της αποτελεσματικής και συνεχούς λειτουργίας των υπηρεσιών σας, θα πρέπει να προβείτε άμεσα στον προγραμματισμό των απαιτούμενων ενεργειών και στην έγκαιρη υλοποίηση των σχετικών προπαρασκευαστικών πράξεων.

1. Κατάρτιση και έκδοση των αποφάσεων με αντικείμενο την ανάθεση αρμοδιοτήτων σε αναπληρωτές υπουργούς και υφυπουργούς, κατ΄ εξουσιοδότηση του άρθρου 41, παρ. 3 και 5, αντίστοιχα, του Κώδικα της Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά όργανα που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ΠΔ 63/2005 (ΦΕΚ Α΄ 98).

Οι ανωτέρω αποφάσεις εκδίδονται, εφόσον τούτο κρίνεται αναγκαίο, σύμφωνα με τα νέα οργανογράμματα των Υπουργείων. Διευκρινίζεται ότι ενώ η σχετική προετοιμασία για την κατάρτιση των σχεδίων θα πρέπει να ξεκινήσει άμεσα από τις αρμόδιες υπηρεσίες σας, η έκδοση και δημοσίευση των αποφάσεων αυτών τοποθετείται χρονικά μετά την δημοσίευση του Προεδρικού Διατάγματος για το νέο Οργανισμό του οικείου Υπουργείου.

2. Κατάρτιση και έκδοση της απόφασης, βάσει του άρθρου 54 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά όργανα που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Π.Δ. 63/2005 (ΦΕΚ Α΄98), σύμφωνα με την οποία ο υπουργός, ο αναπληρωτής υπουργός και ο/οι υφυπουργός/οί μεταβιβάζουν στο γενικό γραμματέα του υπουργείου, σε γενικούς γραμματείς που προΐστανται γενικών γραμματειών, σε ειδικούς γραμματείς και γενικά σε προϊστάμενους υπηρεσιακών μονάδων ορισμένες αρμοδιότητές τους ή το δικαίωμα να υπογράφουν κατά περίπτωση ή “με εντολή αναπληρωτή υπουργού” ή “με εντολή υφυπουργού”, αντιστοίχως. Διευκρινίζεται ότι ενώ η σχετική προετοιμασία για την σύνταξη του σχεδίου θα πρέπει να ξεκινήσει άμεσα από τις αρμόδιες υπηρεσίες σας, η έκδοση και δημοσίευση της απόφασης αυτής τοποθετείται χρονικά μετά τη δημοσίευση του Προεδρικού Διατάγματος για το νέο Οργανισμό του οικείου Υπουργείου.

3. Κατάταξη Προσωπικού Στο άρθρο «Κατάταξη Προσωπικού» των σχεδίων Π.Δ. προβλέπεται ότι για την κατάταξη του προσωπικού

α) από τους κλάδους που καταργούνται στους κλάδους που παραμένουν και

β) από προσωποπαγείς θέσεις σε οργανικές, εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του οικείου Υπουργού.

Κατ΄ εφαρμογή των ανωτέρω, θα πρέπει να προβείτε στην κατάρτιση και έκδοση Διαπιστωτικής Πράξης του οικείου Υπουργού, στην οποία θα αναφέρονται ονομαστικά οι υπάλληλοι που κατατάσσονται στους νέους κλάδους, καθώς και όσοι καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις. Διευκρινίζεται ότι αρμόδια για την κατάρτιση του σχεδίου είναι η Διεύθυνση Διοικητικού, ενώ η έκδοση της οικείας Διαπιστωτικής Πράξης τοποθετείται χρονικά μετά την δημοσίευση του Π.Δ/τος για το νέο Οργανισμό του οικείου Υπουργείου.

Επισημαίνεται ότι η κατάρτιση του σχεδίου θα πρέπει να ξεκινήσει άμεσα, καθότι η κατάταξη υπαλλήλων σε νέους κλάδους απαιτεί και επικαιροποίηση του Μητρώου Μισθοδοτούμενων του Ελληνικού Δημοσίου.

4. Κατανομή Θέσεων Προσωπικού Σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 54 του Ν. 4178/2013, η κατανομή των θέσεων προσωπικού ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα σε οργανικές μονάδες διενεργείται με 3 απόφαση του οικείου οργάνου διοίκησης (στην προκειμένη περίπτωση του οικείου Υπουργού), μετά από εισήγηση των προϊσταμένων Γενικής Διεύθυνσης ή Διεύθυνσης, με βάση την αποστολή κάθε οργανικής μονάδας και τις ανάγκες της υπηρεσίας.

Κατ΄ εφαρμογή των ανωτέρω, θα πρέπει να προβείτε στην κατάρτιση και έκδοση Υπουργικής Απόφασης, υπό μορφή Παραρτήματος Σύνθεσης Υπηρεσιακών Μονάδων, όπου θα κατανέμεται το σύνολο των προβλεπόμενων στο σχ. Π.Δ. θέσεων προσωπικού στις οργανικές μονάδες του Υπουργείου. Για το θέμα αυτό, προτείνεται για την κατανομή των θέσεων προσωπικού μεταξύ υποστηρικτικών και επιτελικών μονάδων να λαμβάνονται υπόψη οι επιχειρησιακές ανάγκες των μονάδων αυτών.

Διευκρινίσεις:

α) Αρμόδια για την κατάρτιση του υπόψη σχεδίου είναι η Διεύθυνση Διοικητικού, ενώ η έκδοση της Υπουργικής Απόφασης τοποθετείται χρονικά μετά τη δημοσίευση του Π.Δ/τος για το νέο Οργανισμό του οικείου Υπουργείου.

β) Λαμβάνοντας υπόψη τους χρονικούς περιορισμούς, οι προβλεπόμενες από τις ως άνω διατάξεις εισηγήσεις κατανομής θέσεων προτείνεται να προετοιμαστούν από τους υφιστάμενους προϊσταμένους Γενικής Διεύθυνσης ή Διεύθυνσης.

5. Τοποθέτηση Υπαλλήλων Στις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 54 του Ν. 4178/2013, προβλέπεται (εκτός της κατανομής θέσεων προσωπικού) και η τοποθέτηση των υπαλλήλων, η οποία διενεργείται με απόφαση του προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης και όπου δεν υπάρχει, της Διεύθυνσης των υπηρεσιών προσωπικού. Κατ΄ εφαρμογή των ανωτέρω, θα πρέπει να προβείτε στην κατάρτιση και έκδοση απόφασης, στην οποία θα αναφέρονται ονομαστικά οι υπάλληλοι που τοποθετούνται στις νέες, προβλεπόμενες στο σχ. Π.Δ., οργανικές μονάδες. Διευκρινίσεις:

α) Αρμόδια για την κατάρτιση του υπόψη σχεδίου είναι η Γενική Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης ή, όπου δεν υπάρχει η Διεύθυνση Διοικητικού, η δε κατάρτισή του θα βασίζεται στο σχέδιο Υπουργικής Απόφασης κατανομής των νέων θέσεων προσωπικού της παραπάνω παραγράφου.

β) Η έκδοση της απόφασης τοποθέτησης υπαλλήλων τοποθετείται χρονικά μετά την έκδοση του Π.Δ/τος για το νέο Οργανισμό του οικείου Υπουργείου. Επιπλέον, θα πρέπει να ληφθεί μέριμνα για την ορθολογική χωροθέτηση των νέων οργανικών μονάδων, καθώς και την επικαιροποίηση των όποιων πληροφοριακών συστημάτων είναι συνδεδεμένα με τον οργανισμό του κάθε Υπουργείου. Στο τέλος της παρούσας εγκυκλίου και προς διευκόλυνση των υπηρεσιών σας παρατίθενται ενδεικτικά σχετικά υποδείγματα όσον αφορά στη διαπιστωτική πράξη 4 κατάταξης προσωπικού (Υπόδειγμα Α΄) και στις αποφάσεις κατανομής των θέσεων προσωπικού (Υπόδειγμα Β΄) και τοποθέτησης των υπαλλήλων (Υπόδειγμα Γ΄), ενώ για κάθε άλλη πληροφορία ή διευκρίνιση παραμένουμε στη διάθεσή σας.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Τετάρτη, 20 Σεπτεμβρίου 2017

Τρίτη αξιολόγηση: Καμία υπέρβαση στο πλαφόν των συμβασιούχων, λέει η κυβέρνηση



«Όταν δύο βουβάλια μαλώνουν σε ένα βάλτο, την πληρώνουν τα βατράχια». Η γνωστή ρήση πιθανόν να έρχεται στην σκέψη των συμβασιούχων του δημοσίου σε κάθε φάση ελέγχου της κυβερνητικής πολιτικής από τους δανειστές. Ο «φάκελος των συμβασιούχων» είναι δεδομένο ότι θα ξανανοίξει στο πλαίσιο της γ’ αξιολόγησης, που ξεκίνησε από την περασμένη Δευτέρα με τα τεχνικά κλιμάκια, παρότι δεν συμπεριλαμβάνεται σε κάποιο από τα προαπαιτούμενα. Ανεξαρτήτως από το ποια πλευρά πάρει την πρωτοβουλία να εισάγει το θέμα στην ατζέντα της συζήτησης, στο επίκεντρο θα τεθούν τα αριθμητικά στοιχεία των συμβασιούχων και το δημοσιονομικό τους «αποτύπωμα».

Οι αυστηρές διαθέσεις των δανειστών έχουν ήδη εμφανιστεί μέσω διαρροών. Δεν είναι λίγα τα δημοσίευματα του Τύπου που θέλουν την τρόικα να έρχεται με επιφυλάξεις και αντιρρήσεις, όχι μόνο για τον αριθμό των συμβασιούχων, αλλά και τη «ρύθμιση Σκουρλέτη» για την καθαριότητα των δήμων. Σύμφωνα με αυτά, το «εξωτερικό» έχει την εικόνα ότι «έχει ξεπεραστεί κατά πολύ» το πλαφόν στον αριθμό των συμβασιούχων που θεσπίστηκε τον Μάιο κατά τη διάρκεια των τότε διαπραγματεύσεων, αλλά και ότι ο τρόπος με τον οποίο αντιμετωπίστηκε το αδιέξοδο στην καθαριότητα των δήμων μετά την απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνέδρίου, δημιουργεί νέα προβλήματα.

«Πλαφόν» οι 47.000

Το «ταβάνι» στον αριθμό των συμβασιούχων τέθηκε για όσους μισθοδοτούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό και καθορίστηκε στο μέσο όρο των συγκεκριμένων εργαζόμενων κατά τη διάρκεια του δωδεκαμήνου του 2016, δηλαδή στους 47.000. Εξαιρέθηκαν όσοι απασχολούνται σε τομείς που έχουν να κάνουν με την διαχείριση της προσφυγικής κρίσης και την αντιμετώπιση φυσικών καταστροφών. Συμβασιούχοι σε συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα μέσω ΕΣΠΑ, ή με άλλες δαπάνες εκτός κρατικού προϋπολογισμού (όπως ανταποδοτικά τέλη) ήταν εξαρχής εκτός του πλαφόν.

Στη διάρκεια του 2017 ο μέσος όρος των συμβασιούχων ναι μεν ξεπέρασε τις 47.000, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της «Απογραφής», αλλά σε έναν ελάχιστο αριθμό – συγκεκριμένα έφτασε τους 47.932 εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές εάν συνυπολογιστούν οι εξαιρέσεις που συμφωνήθηκαν τον Μάιο, τότε δεν προκύπτει καμία υπέρβαση του «πλαφόν».

Η καταγραφή των συμβασιούχων το 2017

Ιανουάριος 2017 : 50.136

Φεβρουάριος 2017 : 50.287

Μάρτιος 2017 : 50.637

Απρίλιος 2017 : 51.398

Μάιος 2017 : 52.612

Ιούνιος 2017 : 46.146

Ιούλιος 2017 : 41.367

Αύγουστος 2017 : 40.873

Μέσος Όρος Οκταμήνου 2017 : 47.932

Τρίτη, 19 Σεπτεμβρίου 2017

Δήμοι: Χωρίς τον περιορισμό μοναδικότητας οι μετατάξεις ΙΔΑΧ


Δεν ισχύει ο περιορισμός μοναδικότητας για τις μετατάξεις υπαλλήλων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) από δήμο σε δήμο. Αυτό απάντησε με έγγραφό της η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης σε ερώτημα δήμου σχετικά με το κατά πόσο ο περιορισμός της παρ. 7 του άρθρου 74 του Ν.3584/2007 κατά την οποία δεν επιτρέπεται μετάταξη αν πρόκειται για τον μοναδικό υπάλληλο του κλάδου του, ισχύει και για την περίπτωση μετάταξης υπαλλήλου ΙΔΑΧ από Δήμο σε Δήμο κατά τις διατάξεις του άρθρου 181 του Ν.3584/2007.

Σύμφωνα με την Αποκεντρωμένη Διοίκηση (και το υπ’ αριθ. 4668/02.05.2017 έγγραφό της) στις διατάξεις του άρθρου 181 του Ν. 3584/2007 δεν τίθεται ως όρος για την πραγματοποίηση της εν λόγω μετάταξης ότι ο υπάλληλος δεν θα πρέπει να είναι ο μοναδικός στον κλάδο του.

Έτσι, οι διατάξεις του άρθρου 74 του Ν.3584/2007 εφαρμόζονται για τη μετάταξη των μονίμων υπαλλήλων από ΟΤΑ σε ΟΤΑ, ενώ για τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου ισχύ έχουν οι διατάξεις του άρθρου 181 του ίδιου νόμου.

Δευτέρα, 18 Σεπτεμβρίου 2017

ΑΔΕΔΥ: Στάση εργασίας και συγκέντρωση κατά της αξιολόγησης



Στάση εργασίας για την Τρίτη, 19 Σεπτεμβρίου 2017, στις 12.30 μ.μ και συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 1.00 το μεσημέρι, στην Πλατεία Κλαυθμώνος και πορεία προς τη Βουλή, διοργανώνει η ΑΔΕΔΥ εκφράζοντας την αντίθεση των δημοσίων υπαλλήλων, στην αξιολόγηση.

Ειδικότερα στην ανακοίνωση της, η ΑΔΕΔΥ αναφέρει:

«Συναδέλφισσες-οι,

Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, προωθεί για ψήφιση στην Ολομέλεια της Βουλής, την Τρίτη, 19 Σεπτεμβρίου, την εκβιαστική, διασπαστική, αντισυνταγματική και απεργοσπαστική τροπολογία της για την αξιολόγηση στο Δημόσιο. Με αυτήν την τροπολογία η Κυβέρνηση προσπαθεί να «απαντήσει» στην καθολική συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία – αποχή που έχει κηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. από την μνημονιακή υποχρέωση για «αξιολόγηση».

Με την τροπολογία αυτή, εκβιάζει τους εργαζόμενους και όλους όσοι κατέχουν θέσεις ευθύνης. Επιχειρεί να αποκρύψει την ήττα της και το «ναυάγιο» που υπέστη στο θέμα αυτό και να στείλει το μήνυμα ότι έτσι μπορεί πάρει τη ρεβάνς.

Χτύπησε όμως λάθος πόρτα. Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο δεν είναι ούτε υπάλληλοι της εκάστοτε κυβέρνησης, ούτε υποτελείς της. Δεν μπορεί, λοιπόν, η κυρία Γεροβασίλη να «αποφασίζει και να διατάζει»! Δεν μπορεί προκειμένου να «σπάσει» μια απεργία, να νομοθετεί ποινές για αυτούς που συμμετέχουν σε αυτή, να τροποποιεί διοικητικές διαδικασίες, να αλλάζει ημερομηνίες προκειμένου να μπορέσει η ίδια να «απολογηθεί» στους θεσμούς, στην Ευρωπαϊκή Ένωση και στο ΔΝΤ! Αυτή είναι η «μεταρρύθμιση» που ευαγγελίζονται στην κυβέρνηση; Η «αξιοκρατία», η «ικανότητα» και η «ανασυγκρότηση» έγκειται στο να μην απεργείς;

Η τροπολογία αυτή καθιερώνει την τιμωρία των απεργών με τον αποκλεισμό τους από τις διαδικασίες κρίσεων, γεγονός που αποτελεί πρωτοφανή καταπάτηση του δικαιώματος στην απεργία και προσπάθεια δημιουργίας απεργοσπαστικού μηχανισμού.

Καλούμαστε με τη συλλογική και αποφασιστική στάση μας να συνεχίσουμε και να κλιμακώσουμε την απεργία-αποχή και να χαλάσουμε και αυτό το σχέδιο της Κυβέρνησης.

Αν όλοι μας παραμείνουμε ενωμένοι στην απεργία-αποχή δεν θα βρει η Κυβέρνηση υποψήφιους για τις θέσεις ευθύνης. Η απάντησή μας πρέπει να είναι παραδειγματική για να ανακόψει τη θρασύτητα και τον αυταρχισμό μιας κυβέρνησης που αποδεικνύεται όλο και πιο επικίνδυνη για τα εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, την Τρίτη, 19 Σεπτεμβρίου 2017, στη 1 μ.μ., σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην Πλατεία Κλαυθμώνος και πορεία προς τη Βουλή. Για το σκοπό αυτό κηρύσσει Παναττική Στάση Εργασίας από τις 12:30 μ.μ. έως τη λήξη του ωραρίου λειτουργίας των υπηρεσιών.

Η ΑΠΕΡΓΟΣΠΑΣΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΟΥΝ Η ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.»

Δείτε επίσης