Πέμπτη, 3 Σεπτεμβρίου 2015

ΠΟΕ – ΟΤΑ: «Όχι» στην απλήρωτη εργασία στο «Εθνικό Δημοτολόγιο»



Με Δελτίο Τύπου τον Ιούνιο του 2015 (αριθμ. πρωτ.: 714/17-6-2015) η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. είχε ενημερώσει όλους τους αρμόδιους φορείς για την εμπλοκή που υπάρχει στην καταβολή της προβλεπόμενης αμοιβής στους Δημοτικούς Υπαλλήλους που εργάστηκαν στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εθνικό Δημοτολόγιο», παρέχοντας πρόσθετη εργασία και πέρα του καθιερωμένου ωραρίου.

Τότε, σε συνάντηση Μελών της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της «Κοινωνίας της Πληροφορίας Α.Ε.» και παρά τη διαβεβαίωση πως τα χρήματα υπάρχουν, διαπιστώθηκε αδυναμία καταβολής των οφειλομένων ποσών στους δικαιούχους. Ωστόσο αναλήφθηκε η δέσμευση να βρεθεί λύση σε συνεργασία με το αρμόδιο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης προκειμένου να καταστεί δυνατή η πληρωμή των εργαζομένων.
Διαπιστώνουμε πως μέχρι και σήμερα και μετά από επικοινωνία με την «Κοινωνία της Πληροφορίας Α.Ε.», καμία λύση δεν έχει δρομολογηθεί, παρά και τις παρεμβάσεις μας τόσο στον Υπουργό Εσωτερικών κ. Νίκο Βούτση όσο και στον Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Γεώργιο Κατρούγκαλο, γεγονός που επιβεβαιώνει την ανησυχία μας πως οι εργαζόμενοι κινδυνεύουν τελικά να μείνουν απλήρωτοι!

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. σε συνεδρίασή της που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 25 Αυγούστου 2015 και με δεδομένο πως βρίσκεται σε εξέλιξη το νέο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα της Κοινωνίας της Πληροφορίας Α.Ε. που αφορά στο «Εθνικό Ληξιαρχείο» χωρίς να έχει ακόμη δρομολογηθεί η καταβολή των προβλεπόμενων αμοιβών, αποφάσισε να μην συναινέσει στην απλήρωτη εργασία που επιχειρεί να επιβάλλει με την στάση της και η απερχόμενη συγκυβέρνηση και να καλέσει τους εργαζόμενους να απέχουν από κάθε πρόσθετη εργασία που αφορά στην εκτέλεση του Επιχειρησιακού Προγράμματος, μέχρι να βρεθεί λύση.

Ταυτόχρονα καλεί όλους τους εμπλεκόμενους φορείς να δώσουν άμεσα λύση προκειμένου να πληρωθούν οι εργαζόμενοι για την εργασία που παρείχαν το 2013. Είναι αυτονόητο πως κανείς Δημοτικός Υπάλληλος δεν πρόκειται να εργαστεί εκ νέου όταν είναι πλέον δεδομένη η αδυναμία πληρωμής του!

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/poe-ota-oxi-stin-apliroti-ergasia-sto-ethniko-dimotologio 

Τετάρτη, 2 Σεπτεμβρίου 2015

Με νέα ΠΝΠ δίνεται λύση για συμβασιούχους των ΟΤΑ



 

Με Πράξη Νομοθετικού Περιεχόμενου ρυθμίζονται επείγοντα, σημαντικά θεσμικά ζητήματα των Δήμων.

Η Πράξη Νομοθετικού περιεχομένου «Κατεπείγουσες ρυθμίσεις για την ομαλή λειτουργία των ΟΤΑ», η οποία δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ, δίνει λύση σε θέματα δανείων ΟΤΑ, συμβάσεων εργαζομένων, προϋπολογισμών και σχολικών καθαριστριών.

Όσον αφορά τις σχολικές καθαρίστριες προβλέπεται για τα διδακτικά έτη 2015-2016 και 2016-2017, εφόσον οι ανάγκες των Δήμων δεν καλύπτονται από το υπάρχον προσωπικό, μπορεί να καλυφθούν με νέες συμβάσεις που συνάπτονται σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

Ειδικά δε για το σχολικό έτος 2016-2017, το κόστος απασχόλησης του προσωπικού αυτού καλύπτεται με ειδική πίστωση που εγγράφεται στον προϋπολογισμό του ΥΠΕΣΔΑ.

http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/dhmosio/73173/me-nea-pnp-dinetai-lysi-gia-symvasioyxous-ton-ota
Με νέα ΠΝΠ δίνεται λύση για συμβασιούχους των ΟΤΑ ΠΝΠ ΟΤΑ 27/08/2015 - 17:02 Αξιολόγηση:0 1 2 3 4 5 (0 ψήφοι) Με νέα ΠΝΠ δίνεται λύση για συμβασιούχους των ΟΤΑ Με νέα ΠΝΠ δίνεται λύση για συμβασιούχους των ΟΤΑ Με νέα ΠΝΠ δίνεται λύση για συμβασιούχους των ΟΤΑ Με Πράξη Νομοθετικού Περιεχόμενου ρυθμίζονται επείγοντα, σημαντικά θεσμικά ζητήματα των Δήμων. Η Πράξη Νομοθετικού περιεχομένου «Κατεπείγουσες ρυθμίσεις για την ομαλή λειτουργία των ΟΤΑ», η οποία δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ, δίνει λύση σε θέματα δανείων ΟΤΑ, συμβάσεων εργαζομένων, προϋπολογισμών και σχολικών καθαριστριών. Όσον αφορά τις σχολικές καθαρίστριες προβλέπεται για τα διδακτικά έτη 2015-2016 και 2016-2017, εφόσον οι ανάγκες των Δήμων δεν καλύπτονται από το υπάρχον προσωπικό, μπορεί να καλυφθούν με νέες συμβάσεις που συνάπτονται σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. Ειδικά δε για το σχολικό έτος 2016-2017, το κόστος απασχόλησης του προσωπικού αυτού καλύπτεται με ειδική πίστωση που εγγράφεται στον προϋπολογισμό του ΥΠΕΣΔΑ.

www.dikaiologitika.gr

Τρίτη, 1 Σεπτεμβρίου 2015

Ανακαλούνται άδειες δημοσίων υπαλλήλων – Ποιες διευκολύνσεις παρέχονται για τις εκλογές (εγκύκλιος)



Ανακαλούνται και απαγορεύονται οι χορηγήσεις κανονικών αδειών ενόψει των βουλευτικών εκλογών της 20ης Σεπτεμβρίου, όπως υπενθυμίζει εγκύκλιος που εξέδωσε το υπουργείο Εσωτερικών, με την οποία ταυτόχρονα, περιγράφει ποιες διευκολύνσεις παρέχονται στους δημόσιους υπάλληλους προκειμένου να ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα.

Σγυκεκριμένα, η εγκύκλιος θυμίζει ότι σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 1 και 2 του άρθρου 106 της νομοθεσίας για την εκλογή βουλευτών (π.δ.26/2012, A΄ 57), απαγορεύεται η χορήγηση κάθε κανονικής άδειας απουσίας σε τακτικούς δημοσίους υπαλλήλους, στρατιωτικούς γενικά και τακτικούς υπαλλήλους των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης στο διάστημα που μεσολαβεί από την προκήρυξη των εκλογών έως και την 20η Σεπτεμβρίου 2015, ημέρα διεξαγωγής της ψηφοφορίας.
Βάσει του εγγράφου, οι άδειες που τυχόν θα έχουν χορηγηθεί έως και την ημέρα της προκήρυξης των εκλογών ανακαλούνται αυτοδικαίως, χωρίς να απαιτείται η έκδοση απόφασης της αρμόδιας αρχής και όσοι έχουν αυτές τις άδειες είναι υποχρεωμένοι να επιστρέψουν στις θέσεις τους, χωρίς οποιαδήποτε ειδοποίηση.

«Ύστερα από τα ανωτέρω, παρακαλούμε να φροντίσετε ώστε, κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα:
α) να μη χορηγούνται κανονικές άδειες στους υπαλλήλους των υπηρεσιών σας και
β) να επιστρέψουν αμέσως στις θέσεις τους οι υπάλληλοι που θα βρίσκονται σε κανονική άδεια. Σε περίπτωση κατεπείγουσας ανάγκης, μπορεί να χορηγηθεί άδεια απουσίας σε δημοσίους υπαλλήλους και στρατιωτικούς γενικά, ύστερα από προηγούμενη έγκριση του αρμόδιου Υπουργού ή εξουσιοδοτημένου από αυτόν οργάνου. 

Σε τακτικούς υπαλλήλους των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, η άδεια χορηγείται ύστερα από έγκριση του αρμοδίου προς τούτο οργάνου (άρθρο 106 παρ. 2 π.δ.26/2012)», συμπληρώνεται στην εγκύκλιο.

Με απόφαση των Διοικήσεων των Ν.Π.Δ.Δ, Οργανισμών και Επιχειρήσεων του Δημόσιου Τομέα μπορεί να αναστέλλονται ή να ανακαλούνται οι άδειες του προσωπικού τους.

Διευκολύνσεις υπαλλήλων

Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του ίδιου ως άνω άρθρου 106 της εκλογικής νομοθεσίας, στους τακτικούς υπαλλήλους των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου χορηγείται από την αρμόδια προϊσταμένη αρχή, ύστερα από εκτίμηση των υπηρεσιακών αναγκών κατά την ημέρα της εκλογής, ειδική άδεια απουσίας που καλύπτει τον απολύτως αναγκαίο χρόνο για τη μετάβασή τους στον τόπο άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος και την επιστροφή τους.

Ο χρόνος της άδειας δεν συνυπολογίζεται στο χρόνο της κανονικής άδειας που δικαιούνται οι υπάλληλοι αυτοί, σύμφωνα με τις ανωτέρω διατάξεις. Με την ίδια διαδικασία και προϋποθέσεις, είναι δυνατό να χορηγείται ειδική άδεια απουσίας με αποδοχές στο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του δημοσίου, των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς επίσης στο προσωπικό των υπόλοιπων νομικών προσώπων του δημοσίου τομέα οποιασδήποτε κατηγορίας, κλάδου και σχέσης εργασίας.

Εξάλλου, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 106 της εκλογικής νομοθεσίας, όσα ορίζονται στην προηγούμενη παράγραφο, μπορεί να εφαρμοστούν ανάλογα και για το προσωπικό των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα. Τα σχετικά με την εφαρμογή τους καθορίζονται με απόφαση του υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

«Με βάση, λοιπόν, τις προαναφερθείσες διατάξεις, παρακαλούμε να παρέχετε στις υπηρεσίες σας και στα εποπτευόμενα από εσάς νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τους οργανισμούς και τις επιχειρήσεις του δημοσίου γενικά τομέα τις αναγκαίες οδηγίες και εντολές, ώστε να διευκολυνθεί το προσωπικό τους για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος, η οποία άλλωστε είναι υποχρεωτική, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 51 παρ. 5 του Συντάγματος και του άρθρου 6 παρ. 2 της νομοθεσίας για την εκλογή βουλευτών (π.δ.26/2012). 

Διευκρινίζεται ότι ανάλογες διευκολύνσεις είναι δυνατό να παρασχεθούν και σε υπαλλήλους που υπηρετούν σε Υπηρεσίες Υπουργείων στο εξωτερικό που επιθυμούν να έλθουν στην Ελλάδα για να ψηφίσουν, εφόσον οι προϊστάμενοί τους, ύστερα από εκτίμηση των υπηρεσιακών αναγκών, τους χορηγήσουν σχετική έγκριση και ειδική άδεια απουσίας για τον απολύτως αναγκαίο χρόνο», καταλήγει η εγκύκλιος.

Δείτε ολόκληρο το έγγραφο ΕΔΩ

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/anakalountai-adeies-dimosion-ipallilon-poies-diefkolinseis-parexontai-gia-tis-ekloges-egkiklios_ 

Δευτέρα, 31 Αυγούστου 2015

Έρχονται ανεπηρέαστες… προσλήψεις – “εξπρές” μέσα στον Σεπτέμβριο – Ανοίγουν 21.909 θέσεις (αναλυτικά)



Προσλήψεις-εξπρές για 21.909 υποψηφίους διαφόρων ειδικοτήτων σε υπουργεία, Περιφέρειες, φορείς της Υγείας και του Πολιτισμού φέρνει ο Σεπτέμβριος.

Οι προκηρύξεις των θέσεων δεν υπάγονται στις απαγορεύσεις που επιτάσσει η προεκλογική περίοδος, καθώς χρηματοδοτούνται από κοινοτικά κονδύλια (ΕΣΠΑ). Ήδη ξεκίνησε η διαδικασία υποβολής αιτήσεων από ανέργους στην τρίτη φάση του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας που αφορά 19.101 θέσεις πεντάμηνης απασχόλησης σε υπουργεία, Περιφέρειες και Αποκεντρωμένες Διοικήσεις.

H νέα προκήρυξη περιλαμβάνει 5.407 θέσεις στο υπουργείο Παιδείας, σε ειδικότητες που είναι απαραίτητες για τη λειτουργία των σχολείων κατά τη νέα σχολική χρονιά, και επιπλέον 8.594 θέσεις που κατανέμονται στα υπουργεία Υγείας. Εργασίας, Δικαιοσύνης, Παραγωγικής Ανασυγκρότησης, Οικονομίας, Οικονομικών και Εσωτερικών. Επίσης, 3.500 θέσεις κατανέμονται στις Περιφέρειες και συγκεκριμένα 280 θέσεις στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, 180 στο Β. Αιγαίο, 300 στη Δ. Ελλάδα, 220 στη Δ. Μακεδονία, , 300 στην Ήπειρο, 440 στη Θεσσαλία, 180 στα Ιόνια Νησιά, 550 στην Κεντρική Μακεδονία, 300 στην Κρήτη, 200 στο Ν. Αιγαίο, 270 στην Πελοπόννησο και 280 στην Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας. Τέλος, 470 θέσεις κατανέμονται σε έξι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις.

Δικαίωμα υποβολής αιτήσεων έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, ενώ η αμοιβή των ωφελούμενων φτάνει τα 495,25 ευρώ για ανέργους άνω των 25 ετών και 431,75 ευρώ για ανέργους έως 25 ετών.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ έως τις 14 Σεπτεμβρίου.
Παράλληλα, υπογράφηκε η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου για πλήρωση 2.440 θέσεων στην Υγεία ως εξής: 1.110 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, 600 θέσεις ειδικευμένων ιατρών στο ΕΣΥ, 550 θέσεις διαφόρων ειδικοτήτων, 100 θέσεις για ΕΚΑΒ και 80 θέσεις για Οργανισμούς αντιμετώπισης εξαρτήσεων.

Τέλος, στον Πολιτισμό έρχονται νέες προσλήψεις 8μηνης διάρκειας για την άμεση στελέχωση Εφορειών Αρχαιοτήτων ανά την επικράτεια. Συγκεκριμένα, εγκρίθηκαν 367 θέσεις στις Εφορείες Αρχαιοτήτων της Αττικής-Πειραιά και Νήσων και σε Κορινθία, Αργολίδα, Λακωνία, Μεσσηνία, Αρχαία Ολυμπία, Δελφούς, Φλώρινα, Κοζάνη κ.α. Οι παραπάνω θέσεις θα αρχίσουν να προκηρύσσονται από τον Σεπτέμβριο και αφορούν ειδικότητες αρχαιολόγων, αρχιτεκτόνων μηχανικών, πολιτικών μηχανικών, συντηρητών, μαρμαροτεχνιτών, εργατοτεχνιτών, ειδικευμένων εργατών κ.α.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/proslipseis-expres-mesa-ston-septemvrio-oi-21-909-theseis-pou-anoigoun 

Παρασκευή, 28 Αυγούστου 2015

518 θέσεις εργασίας στους ΟΤΑ – Πώς κατανέμονται



Στην τελική έγκριση θέσεων για του δήμους και τα νομικά τους πρόσωπα προχώρησε, με απόφασή του που αναρτήθηκε στη «Δι@ύγεια», το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, εγκρίνοντας τη σύναψη 57 συμβάσεων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και 461 συμβάσεων μίσθωσης έργου για τη στελέχωση των Δήμων και των ΝΠΔΔ αυτών της Χώρας που παρέχουν υπηρεσίες έναντι αντιτίμου από τους ωφελούμενους.

Οι 57 συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου είναι για το χρονικό διάστημα έως οκτώ, εννέα ή έως έντεκα μήνες. Οι υπόλοιπες συμβάσεις είναι μίσθωσης έργου και είναι διάρκειας  έως 1 έτος.

Να σημειωθεί ότι η αρχική απόφαση είχε εκδοθεί 1η Ιουλίου. Ωστόσο δημοσιεύεται και πάλι στο Διαύγεια καθώς υπήρξαν τροποποιήσεις στην κατανομή.

Μπορείτε να δείτε ολόκληρη την κατανομή και την απόφαση ΕΔΩ

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/518-theseis-ergasias-stous-ota-pos-katanemontai

Πέμπτη, 27 Αυγούστου 2015

Στα δικαστήρια «σέρνει» 11 δικαιωμένους συμβασιούχους ο δήμος



Σε κατάσταση αποσύνθεσης βρίσκεται σε ό,τι αφορά τις οργανικές θέσεις ο Δήμος Τριφυλίας, ο οποίος αντί να καλύψει κενές θέσεις μετά τις τελεσίδικες αποφάσεις πρωτοβάθμιων δικαστηρίων που άσκησαν εργαζόμενοι αορίστου χρόνου, προτιμά να τους σύρει στον Άρειο Πάγο, με αποτέλεσμα αντί να σπαταλά τα χρήματα των δημοτών σε πλήρωση θέσεων που θα ενισχύσουν την εύρυθμη λειτουργία του Δήμου, να ξοδεύονται ποσά για να απορριφθούν δικαστικές αποφάσεις.

Μια τέτοια απόφαση με έκτακτη συνεδρίαση έλαβε στις 28/7 με μοναδικό θέμα ημερήσιας διάταξης η Οικονομική επιτροπή του δήμου στρέφεται κατά 11 πρώην συμβασιούχων του Δήμου μέχρι το 2010, οι οποίοι είχαν δικαιωθεί με την 52/2012 οριστική απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Κυπαρισσίας, καθώς το δικαστήριο πρωτόδικα αναγνώρισε ότι είχαν σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου από την ημέρα πρόσληψής τους.

Πρόκειται για 11 συμβασιούχους που κάλυπταν πάγιες ανάγκες του Δήμου από τη Δ.Ε. Κυπαρισσίας, καθώς ήταν οι μόνοι που δικαιώθηκαν αρχικά από το δικαστήριο καθώς άλλοι συμβασιούχοι από άλλες Δ.Ε. δεν είχαν προσφύγει καν στα δικαστήρια.

Τώρα η Οικονομική επιτροπή όρισε με απόφαση 190/2015 δικηγόρο τον κ. Παναγιώτη Αναγνωστόπουλο ως πληρεξούσιο για να καταθέσει αίτηση αναίρεσης στον Άρειο Πάγο ψηφίζοντας τη σχετική δαπάνη.

Πάντως οι πρώην συμβασιούχοι ενδέχεται να προσφύγουν νομικά, αφού ο Δήμος Τριφυλίας από την τότε Δ.Ε. Κυπαρισσίας τους οφείλει δεδουλευμένα τα οποία δεν αποδόθηκαν ποτέ, με αποτέλεσμα να προκύπτει ένα ακόμα οικονομικό βάρος στον δήμο, μια και υπάρχει δεδικασμένο σε ό,τι αφορά τα οφειλόμενα ποσά από τα ελληνικά δικαστήρια.

Προφανώς ο δήμος δεν ενδιαφέρεται σε περίοδο απαγορευτικού προσλήψεων να καλύψει ανάγκες του και να κατακερματίζει τις υπηρεσίες του, αφού οι οργανικές θέσεις είναι δύσκολο να καλυφθούν.

http://www.patrisnews.com/nea-enimerosi/peloponnisos/sta-dikastiria-sernei-11-dikaiomenoys-symvasioyhoys-o-dimos-trifylias 

Τετάρτη, 26 Αυγούστου 2015

Αθήνα: Στους δρόμους πάλι η Δημοτική Αστυνομία αλλά με λιγότερη από τη μισή δύναμη



Λιγότεροι από 4 στους 10 δημοτικούς αστυνομικούς θα υπηρετούν πλέον στο δήμο Αθηναίων μετά την κατάργηση και την επανασύσταση των υπηρεσιών. Συγκεκριμένα, με απόφαση του δημοτικού συμβουλίου και δημοσίευση σε ΦΕΚ η Δημοτική Αστυνομία της Αθήνας θα αριθμεί πλέον 391 εργαζόμενους έναντι των 1.034 που υπηρετούσαν στις 23/09/2013, οπότε και καταργήθηκε.

Η σχετική απόφαση του δημοτικού συμβουλίου προβλέπει αύξηση της δαπάνης του προϋπολογισμού του δήμου κατά 4.400.835,32 ευρώ για το 2015, ενώ από το 2016 και για τα επόμενα πέντε χρόνια (έως το 2019) η δαπάνη θα αγγίξει το ποσό των 40.623.094,80 ευρώ.

Η Δημοτική Αστυνομία θα αναλάβει εκ νέου τις 29 αρμοδιότητες που είχε και στο παρελθόν. Μεταξύ αυτών, οι σημαντικότερες είναι η στάθμευση, ο έλεγχος των κοινόχρηστων χώρων, η ελεγχόμενη στάθμευση, η φύλαξη δημοτικών κτιρίων, ο έλεγχος του γνησίου της υπογραφής, οι επιδόσεις, οι σφραγίσεις καταστημάτων, ο έλεγχος του χώρου που καταλαμβάνουν τα τραπεζοκαθίσματα στα καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος, ο έλεγχος του κανονισμού καθαριότητας κ.α.

Σύμφωνα με την απόφαση, επανασυστήνεται η Διεύθυνση Δημοτικής Αστυνομίας που αντικαθιστά τη Διεύθυνση Ελέγχου Κοινοχρήστου Χώρου.

Επίσης, επανασυστήνεται το Τμήμα Επιχειρησιακού Σχεδιασμού, το οποίο μεταξύ άλλων θα χειρίζεται όλα τα θέματα που αφορούν στον επιχειρησιακό σχεδιασμό δράσεων της Δημοτικής Αστυνομίας, ενώ θα θέτει σε ετοιμότητα, θα αξιοποιεί και θα συντονίζει το ανθρώπινο δυναμικό.
Το Τμήμα Διοικητικής Υποστήριξης από τη μεριά του θα συγκεντρώνει, θα καταχωρίζει και θα διαβιβάζει όλες τις παραβάσεις που βεβαιώνονται από τα Τμήματα της Διεύθυνσης, στις αρμόδιες Διευθύνσεις για την περαιτέρω επεξεργασία και βεβαίωση, ενώ επίσης θα δέχεται και θα απαντά σε αντιρρήσεις των διαφημιζόμενων πολιτών για τις παράνομες διαφημιστικές πινακίδες και σε περίπτωση μη συμμόρφωσής τους, θα μπορεί να προκαλεί την απόφαση του Δημάρχου για την αποξήλωσή των παράνομων διαφημιστικών επιγραφών.

Ακόμη, επανασυστήνεται το Τμήμα Ελέγχου Στάθμευσης, που μεταξύ άλλων θα ελέγχει την τήρηση των όρων στάθμευσης σε θέσεις επισκεπτών, μόνιμων κατοίκων και ειδικών θέσεων στάθμευσης, την εν γένει λειτουργία του Συστήματος Ελεγχόμενης Στάθμευσης, ενώ θα προχωρά στην καταγραφή των προβλημάτων που σχετίζονται με την οριζόντια και κάθετη σήμανση. Αξίζει να σημειωθεί ότι τα έσοδα τόσο από την ελεγχόμενη στάθμευση όσο και από τα πρόστιμα ανήλθαν το 2012 σε 14 εκατομμύρια ευρώ.

Τέλος, επανασυστήνονται τα Δημοτικά Αστυνομικά Τμήματα από την 1η έως την 7η Δημοτική Κοινότητα. Στις αρμοδιότητές του θα περιλαμβάνεται επίσης ο έλεγχος και η τήρηση των διατάξεων που αφορούν το υπαίθριο εμπόριο και τις λαϊκές αγορές, η καθαριότητα στους κοινόχρηστους χώρους, η λειτουργία των παιδότοπων, η αντικαπνιστική νομοθεσία το ωράριο λειτουργίας των κέντρων διασκέδασης κ.α.

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/athina-stous-dromous-pali-i-dimotiki-astinomia-alla-me-ligoteri-apo-ti-misi-dinami 

Τρίτη, 25 Αυγούστου 2015

Επαναπροσλήψεων συνέχεια: Νέα ΦΕΚ με διαπιστωτικές πράξεις μετά από αίτημα Κατρούγκαλου



Ολοκληρώνονται, με την επαναφορά «διαθέσιμων» και απολυμένων στα ασφαλιστικά ταμεία, οι προεκλογικές δεσμεύσεις της κυβέρνησης αναφορικά με τις επαναπροσλήψεις δημοσίων υπαλλήλων. Συνολικά, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας, θα έχουν επιστρέψει στις θέσεις τους περίπου 5.612 δημόσιοι υπάλληλοι. 

Αν και δεν είναι λίγοι όσοι υποστηρίζουν ότι η επιστροφή των απολυμένων δημοσίων υπαλλήλων έρχεται καθυστερημένα, βλέποντας «προεκλογικές σκοπιμότητες» πίσω από την ολοκλήρωση των διαδικασιών, την περασμένη Δευτέρα, ο σημερινός υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος, ο οποίος ως υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κατήρτισε τον νόμο για τις επαναπροσλήψεις των δημοσίων υπαλλήλων που τέθηκαν εκτός υπηρεσίας, βάσει μνημονίου, απέστειλε έγγραφο στον γενικό γραμματέα της κυβέρνησης Σπύρο Σαγιά, ζητώντας του την άμεση δημοσίευση στο ΦΕΚ των διαπιστωτικών πράξεων για την επαναπρόσληψη 431 «διαθέσιμων» στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και τον ΟΑΕΔ. Σύμφωνα με δημοσίευμα της «Καθημερινής», αιτία της κινητοποίησης του κ. Κατρούγκαλου είναι ότι οι εν λόγω πράξεις είχαν υπογραφεί προ καιρού από τον προκάτοχό του, Πάνο Σκουρλέτη, ωστόσο δεν είχαν δημοσιευθεί, όπως απαιτείται, στο ΦΕΚ.

Σύμφωνα με την εφημερίδα, το αίτημα του κ. Κατρούγκαλου, ο οποίος φέρεται από αρμόδιες πηγές να είχε υπόνοιες ότι ενδέχεται να παρεμβάλλεται στην υπόθεση και δάκτυλος από την τρόικα, ικανοποιήθηκε πάραυτα, και ήδη από την επόμενη μέρα, στις 18 Αυγούστου, ξεκίνησαν να δημοσιεύονται στο ΦΕΚ οι διαπιστωτικές πράξεις, σηματοδοτώντας την επιστροφή και των τελευταίων από τους 7.000 «διαθέσιμους» και απολυμένους.

Ειδικότερα στα ΦΕΚ της 18ης και 19ης Αυγούστου καταγράφονται με απόφαση του κ. Κατρούγκαλου 33 επαναπροσλήψεις στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, 4 επαναπροσλήψεις στο ΕΤΕΑ, 22 στον ΟΑΕΔ και 1 στον ΟΑΕΕ, ενώ έπεται και συνέχεια.

Οι επαναπροσλήψεις όμως συνεχίζονται και στο υπουργείο Παιδείας, καθώς με απόφαση του υπουργού Αριστείδη Μπαλτά, που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ της 18ης Αυγούστου, επανήλθαν σε προσωποπαγείς θέσεις του υπουργείου 16 «διαθέσιμοι» και απολυμένοι.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/epanaproslipseon-sinexeia-nea-fek-me-diapistotikes-praxeis-meta-apo-aitima-katrougkalou

Δευτέρα, 24 Αυγούστου 2015

Πόσο αυξάνονται τα έτη εργασίας στο δημόσιο με το νέο ασφαλιστικό νόμο (παραδείγματα)



Ο νέος ασφαλιστικός νόμος 4336/15 κρύβει δυσάρεστες εκπλήξεις για εκατοντάδες χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους. Όπως επισημαίνει ο Ελεύθερος Τύπος, τα νέα όρια ηλικίας ισχύουν από τις 19 Αυγούστου ανεξάρτητα αν ο νόμος δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ στις 14/08.

Έτσι, οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου αλλά και όλων των άλλων ταμείων που συμπλήρωσαν έως τις 19/08 την ηλικία των 50 ως 66 ετών αλλά και τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης, μπορούν να αποχωρήσουν οποτεδήποτε με τις παλιές διατάξεις και δεν επηρεάζονται από τα όρια ηλικίας αφού έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα.

Όμως, όσοι, συμπληρώνουν την ηλικία των 50 έως 66 ετών ή τον χρόνο ασφάλισης που απαιτείται για συνταξιοδότηση μετά τις 19/08/2015 θα επιβαρυνθούν από την αύξηση των ορίων ηλικίας.
Μάλιστα, όπως τονίζεται η επιβάρυνση θα είναι αντιστρόφως ανάλογη της ηλικίας τους.

Οι 50αρηδες μετά το νόμο θα έχουν άμεση αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης κατά 5 χρόνια και θα μπορούν να αποχωρήσουν όχι το 2015 που υπολόγιζαν αλλά το 2020 δηλαδή στα 55 τους.
Οι 55αρηδες μετά το Νόμο θα έχουν αύξηση του ορίου ηλικίας κατά 1,5 χρόνο και θα μπορούν να αποχωρήσουν όχι το 2015 αλλά το 2017 στα 56,5.

Οι 60 και άνω μετά το νέο νόμο επιβαρύνονται από έναν έως 9 μήνες που σημαίνει ότι ένας ασφαλισμένος με 30 χρόνια που κλείνει τα 60 μετά τις 19/08/2015 θα βγει στην σύνταξη στα 60.9 δηλαδή μέσα στο 2016.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/poso-afxanontai-ta-eti-ergasias-sto-dimosio-me-to-neo-asfalistiko-nomo-paradeigmata 

Παρασκευή, 21 Αυγούστου 2015

Εφαρμογή του νέου ενιαίου μισθολογίου στο Δημόσιο το 2016




Σημαντικές είναι οι αλλαγές που προβλέπει η συμφωνία της κυβέρνησης με τους θεσμούς στη δημόσια διοίκηση και στις εργασιακές συνθήκες των δημοσίων υπαλλήλων. «Αναδιοργάνωση των διοικητικών δομών, εξορθολογισμός των διοικητικών διαδικασιών, βελτιστοποίηση των ανθρώπινων πόρων, ενίσχυση της διαφάνειας και της λογοδοσίας, ηλεκτρονική δημόσια διοίκηση και επικοινωνιακή στρατηγική», είναι οι στόχοι που τίθενται από τη συμφωνία για μια νέα φυσιογνωμία του ελληνικού Δημοσίου.

Ως προαπαιτούμενο τίθεται από τη συμφωνία η ανάγκη ευθυγράμμισης (μείωση) των μη μισθολογικών παροχών, όπως οι ημερήσιες αποζημιώσεις και τα έξοδα ταξιδιού, με τις βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές από την 1/1/ 2016.

Για την ίδια ημερομηνία προσδιορίζεται και η έναρξη εφαρμογής του νέου ενιαίου μισθολογίου για το Δημόσιο, το οποίο πρέπει να είναι έτοιμο μέχρι τον Οκτώβριο του 2015. Οπως τονίζεται στη συμφωνία πρέπει να καθοριστούν «ανώτατα όρια στις μισθολογικές δαπάνες και στο επίπεδο απασχόλησης στο Δημόσιο, που να συνάδουν με την επίτευξη των δημοσιονομικών στόχων και με την εξασφάλιση φθίνουσας πορείας για τις δημόσιες δαπάνες σε σχέση με το ΑΕΠ (2016-19)». Προφανώς μέσα σε αυτό το πλαίσιο θα γίνουν οι αλλαγές στο μισθολόγιο, οι οποίες προσδιορίζονται ως «δημοσιονομικά ουδέτερες». Στόχος του νέου μισθολογίου είναι να ενισχυθούν «δεξιότητες, επιδόσεις και αρμοδιότητες», στην ουσία δηλαδή καταγράφεται μια επιδίωξη σύνδεσης των μισθών με την αξιολόγηση. Σε συνδυασμό με αυτό θα υπάρξει μέχρι το 2018 νέα δομή της διοίκησης, με «περιγραφές καθηκόντων, η οποία θα αντανακλάται και στο μισθολόγιο». Επίσης, προβλέπεται «εξορθολογισμός των ειδικών μισθολογίων», ο οποίος θα τεθεί σε ισχύ από το 2017. Μια σειρά επιδόματα που υπάρχουν σήμερα, και αναφέρονται ως «προσωπική διαφορά», θα περάσουν στον μισθό και θα υποστούν περικοπές.

Αλλαγές έρχονται και στο σύστημα επιλογής διευθυντών, προϊσταμένων και γενικά στελεχών με δέσμευση για επιλογές με βάση «την αξία και τις ικανότητές τους», «με αποσύνδεση της τεχνικής εφαρμογής από τις πολιτικές αποφάσεις», υπερίσχυση της «θεσμικής μνήμης» και της αποτελεσματικότητας με σκοπό την «απολιτικοποίηση» των επιλογών. Με βάση αυτά τα κριτήρια θα δημιουργηθεί μέχρι τον Οκτώβριο του 2015 νέο σύστημα επιλογής στελεχών, καθώς και «νέο πλαίσιο αξιολόγησης όλου του προσωπικού με σκοπό την καλλιέργεια ενός πνεύματος επίτευξης αποτελεσματικότητας».

Επίσης, η συμφωνία περιλαμβάνει και τη δημιουργία νέου προγράμματος κινητικότητας δημοσίων υπαλλήλων.

http://www.kathimerini.gr/827127/article/oikonomia/ellhnikh-oikonomia/efarmogh-toy-neoy--eniaioy-mis8ologioy-sto-dhmosio-to-2016