Πέμπτη, 28 Μαΐου 2015

Πώς θα μονιμοποιηθούν δημόσιοι υπάλληλοι – Ποιο το κυβερνητικό σχέδιο



Στην κατεύθυνση θέσπισης ενιαίων και μόνιμων σχέσεων εργασίας θέλει να κινηθεί η κυβέρνηση για τον δημόσιο τομέα, πολιτική που έχει ήδη εμφανίσει διάθεση να εφαρμόσει ο αρμόδιος αναπληρωτής υπουργός, Γιώργος Κατρούγκαλος.

Ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης έχει ήδη ενημερώσει ότι στο επόμενο του νομοσχέδιου θα συμπεριληφθεί η πρόβλεψη για την μονιμοποίηση των 40.000 περίπου εργαζομένων με σχέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ). Τεχνικοί λόγοι δεν επέτρεψαν μια σχετική διάταξη να ενσωματωθεί στο νομοσχέδιο για την επαναφορά των απολυμένων και των διαθέσιμων υπαλλήλων στο δημόσιο.

Η κυβέρνηση που έχει επανειλλημμένως τονίσει ότι επιθυμεί την θέσπιση ενιαίων και μόνιμων σχέσεων εργασίας στο δημόσιο, έχει βρεθεί αντιμέτωπη με ένα συνταγματικό κόλλημμα. Από το 2011 και μετά το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο δεν επιτρέπει την μονιμοποίηση συμβασιούχων ορισμένου χρόνου. Πώς θα ικανοποιήσει τη δέσμευσή της για την αποκατάσταση και αυτής της αδικίας;

Η επιλογή φαίνεται να καταλήγει στο εξής: Αναγνώριση της προϋπηρεσίας και μοριοδότησή της, ώστε με προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ να καλυφθούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του δημοσίου.
Οι διαδικασίες ΑΣΕΠ φαίνεται ότι θα αποτελέσουν το «όχημα» για την προσπέραση των νομικών εμποδίων, καθώς πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι και στην περίπτωση των ΙΔΑΧ, η μονιμοποίηση επετεύχθη μέσω της συμμετοχής στην κινητικότητα και την συμμετοχή του Ανώτατου Συμβουλίου στις διαδικασίες.

Τετάρτη, 27 Μαΐου 2015

Παναττική στάση εργασίας την Πέμπτη η ΑΔΕΔΥ



Παναττική στάση εργασίας πραγματοποιεί η ΑΔΕΔΥ μεθαύριο,  Πέμπτη, 28 Μαΐου, από τις 12 το μεσημέρι μέχρι τη λήξη του ωραρίου της λειτουργίας των υπηρεσιών. Ταυτόχρονα προχωράει σε συγκέντρωση στις 12.30 μ.μ. έξω από το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.  Επιτροπή από εκπροσώπους της ΑΔΕΔΥ και των Φορέων που έχουν συγκροτήσει τη Συντονιστική Επιτροπή για τη «σωτηρία» των Ασφαλιστικών μας Ταμείων, θα έχει συνάντηση με τον αναπληρωτή υπουργό Κοινωνικής Ασφάλισης στη 1 μ.μ.
Η κινητοποίηση για τη σωτηρία των ασφαλιστικών ταμείων της χώρας.
Αναλυτικά, η ΑΔΕΔΥ, απαιτεί:
  • Κατάργηση της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος με Νόμο, όπως έχει δεσμευτεί η παρούσα κυβέρνηση.
  • Επαναφορά της κράτησης 3% επί των προμηθειών του Δημοσίου υπέρ του Μ.Τ.Π.Υ., που καταργήθηκε από την προηγούμενη κυβέρνηση.
  • Διασφάλιση του κοινωνικού αναδιανεμητικού χαρακτήρα της Ασφάλισης και σταθερή εγγύηση του κράτους για τη βιωσιμότητα των Ταμείων μας. Ακύρωση των σχεδίων μετατροπής του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης από αναδιανεμητικό σε ανταποδοτικό. Αποκατάσταση των απωλειών λόγω του PSI.
  • Καμία νέα μείωση στο ΕΦΑΠΑΞ και σ’ όλα τα Ταμεία. Να καταργηθούν τα μνημόνια και όλες οι μειώσεις, στους μισθούς, στις συντάξεις, στα Επικουρικά Ταμεία και στο ΕΦΑΠΑΞ.
  • Επαναφορά της 13ης και 14ης σύνταξης.
  • Κατάργηση των μνημονίων και διαγραφή του χρέους.
http://www.aftodioikisi.gr/perifereies/panattiki-stasi-ergasias-tin-pempti-i-adedi 

Δευτέρα, 25 Μαΐου 2015

Σε κινητοποιήσεις προσανατολίζεται η ΠΟΕ ΟΤΑ αντιδρώντας στην ιδιωτικοποίηση τομέων καθαριότητας




Το ενδεχόμενο απεργιακών κινητοποιήσεων θα εξετάσει η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ – ΟΤΑ (Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης) τη Δευτέρα αντιδρώντας στην επιχειρούμενη από ορισμένους δήμους ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών καθαριότητας.

Αντιδράσεις στις περισσότερες παρατάξεις της Ομοσπονδίας έχει προκαλέσει η δημοτική αρχή Ελευσίνας, η οποία φέρεται να σχεδιάζει («εν κρυπτώ» όπως καταγγέλλουν) την εκχώρηση της υπηρεσίας καθαριότητας του δήμου σε ιδιώτες.

Ζητούν δε από την κυβέρνηση (ακόμα και η ΜΕΤΑ-ΟΤΑ που πρόκειται στον ΣΥΡΙΖΑ) να προχωρήσει στην άμεση κατάργηση του άρθρου 61 του νόμου 3979/2011 που δίνει τη δυνατότητα εκχώρησης αποκομιδής απορριμμάτων σε εργολάβους καθώς και στην άρση της απαγόρευσης πρόσληψης μόνιμου προσωπικού, τουλάχιστον σε πρώτη φάση, στις υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα που δεν επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό.

Η Συνδικαλιστική Ανατροπή, η παράταξη με τη μεγαλύτερη δύναμη στην ΠΟΕ-ΟΤΑ, επικαλείται πληροφορίες σύμφωνα με τις οποίες ανάλογες ενέργειες προωθούν και οι δήμοι Κέρκυρας, Παγγαίου, Πάργας και Μαλεβιζίου.

Η ίδια παράταξη υπογραμμίζει ότι αντί να καταργηθεί η δυνατότητα ιδιωτικοποίησης των υπηρεσιών καθαριότητας, αντιθέτως με τροπολογία στο Νόμο 4325/2015 (άρθρο 49) προβλέπεται η παράταση έως το τέλος του έτους συμβάσεων με ιδιώτες στον τομέα της καθαριότητας που έληξαν ή που πρόκειται να λήξουν το επόμενο χρονικό διάστημα.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/se-kinitopoiiseis-prosanatolizetai-i-poe-ota-antidrontas-stin-idiotikopoiisi-tomeon-kathariotitas 

Παρασκευή, 22 Μαΐου 2015

Γ. Κατρούγκαλος: «Καμία απόλυση δημοσίου υπαλλήλου το 2015»



Ξεκάθαρος εμφανίστηκε ως προς το ενδεχόμενο απομάκρυνσης εργαζομένων από το Δημόσιο μέσα στο 2015 ο Γιώργος Κατρούγκαλος, τονίζοντας πως δεν θα υπάρξει καμία απόλυση δημοσίου υπαλλήλου.

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης μίλησε στην τηλεόραση του Star και τοποθετήθηκε μεταξύ άλλων και για το ζήτημα που έχει προκύψει με το μισθολόγιο στο Δημόσιο.

«Εμείς συζητάμε επί της αρχής και σε καμία περίπτωση νέες μειώσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων και ειδικότερα των κατώτερων. Οι δανειστές μίλησαν ακόμη και για μισθό 800 ευρώ στο Δημόσιο, όπως αποκάλυψε ο κ. Βαρουφάκης» τόνισε ο κ. Κατρούγκαλος.

«Αλίμονο, δεν θα απολυθούν 10.000 δημόσιοι υπάλληλοι» είπε, αναφερόμενος στην πρόβλεψη του Μνημονίου για 14.000 απολύσεις στο Δημόσιο μέσα στο 2015. Παράλληλα, ξεκαθάρισε πως το ζήτημα αυτό δεν αποτελεί «αγκάθι» στις διαπραγματεύσεις με τους δανειστές.

http://www.zougla.gr/politiki/article/g-katrougalos-kamia-apolisi-dimosiou-ipalilou-to-2015 

Τετάρτη, 20 Μαΐου 2015

«Κατασκήνωσαν» οι συμβασιούχοι του ΟΑΕΕ




Σκηνή στο πεζοδρόμιο της οδού Ακαδημίας έξω από τα γραφεία του οργανισμού έστησαν οι 250 συμβασιούχοι του ΟΑΕΕ ακολουθώντας το παράδειγμα των καθαριστριών του υπουργείου των Οικονομικών.

Ειδικότερα, πρόκειται για 250 άτομα που εργάστηκαν στον ΟΑΕΕ από το 2006 έως το 2013 όταν και έληξε η σύμβασή τους και διεκδικούν την επαναπρόσληψή τους καθώς προσέφυγαν στη δικαιοσύνη και δικαιώθηκαν πρωτόδικα.

Η απόφαση αυτή, ωστόσο, δεν εφαρμόστηκε ούτε από την προηγούμενη διοίκηση του οργανισμού ούτε και από τη σημερινή.

Ο διοικητής του Οργανισμού μιλώντας το πρωί στην "Κοινωνία Ώρα MEGA" είπε ότι δεν μπορούσε να κάνει διαφορετικά.

"Μια λύση έχω, να πάνε να αναστείλουν την εκτέλεση των αποφάσεων των δικαστηρίων που ισχύουν, να ανακληθούν αυτές οι αποφάσεις και αν οι δικαστές ανακαλέσουν τις αποφάσεις με τις οποίες απαγορεύουν την πρόσληψή τους θα το κάνω, δεν υπάρχει περίπτωση να μην το κάνω, αλλά να δώσω εντολή στις νομικές υπηρεσίες του οργανισμού να παραιτηθούν από τις εφέσεις θα έχω κάνει το χειρότερο πράγμα, θα έχουν παγιδευτεί σε ένα αδιέξοδο οι ίδιοι", τόνισε ο κ. Πετρόπουλος.

http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/asfalish/60893/kataskinosan-oi-symvasioyxoi-tou-oaee

Τρίτη, 19 Μαΐου 2015

Κατρούγκαλος: Τι θα γίνει με τους συμβασιούχους του ΟΑΕΕ



Απαντήσεις στο θέμα των συμβασιούχων του ΟΑΕΕ έδωσε ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργος Κατρούγκαλος.

Συγκεκριμένα, τόνισε ότι δημόσιοι υπάλληλοι των οποίων η δικαστική διαμάχη έχει τελεσιδικήσει θα επαναπροσληφθούν. Σε περίπτωση, όμως, που δεν έχει, τότε, θα προκηρυχθεί διαγωνισμός του ΑΣΕΠ για τον συγκεκριμένο φορέα, στον οποίο θα έχουν επιπλέον μοριοδότηση οι πρώην συμβασιούχοι.

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/katrougkalos-ti-tha-ginei-me-tous-simvasiouxous-tou-oaee 

Άναψε το «πράσινο φως» για τους 4.619 εποχικούς σε δήμους, ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ – Aναλυτικά οι θέσεις (αποφάσεις)



“Πράσινο φως” για την κάλυψη 4.619 εποχικών θέσεων σε δήμους και Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού και Δημόσιου Δικαίου των δήμων της χώρας “άναψε” το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Πρόκειται για συμβάσεις απο 8 έως 11 μήνες σε υπηρεσίες που λειτουργούν είτε έναντι αντίτιμου από τους ωφελούμενους είτε σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα.

Ειδικότερα στη μία απόφαση εγκρίνονται 1.105 συμβάσεις με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για τη στελέχωση των δήμων και ΝΠΙΔ της χώρας που παρέχουν υπηρεσίες έναντι αντιτίμου από τους ωφελουμένους και στη δεύτερη εγκρίνονται 3.514 συμβάσεις σε δήμους και περιφέρειες για την κάλυψη αναγκών σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα.

Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι οι εξής: “οδηγοί, χειριστές, μηχαμημάτων, τεχνίτες, καθαρίστριες, γυμναστές, καλλιτεχνικό πρόσωπο κ.α.

Η πρόσληψη του ανωτέρω προσωπικού θα γίνει σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 6 του Ν. 2527/1997 (206/Α’), όπως τροποποιήθηκε από τις διατάξεις του άρθρου 10 του ν. 3812/2009 (234/Α’), καθώς και τις διατάξεις Π.Δ. 524/1980 κατά περίπτωση. Ανάμεσα στα δικαιολογητικά που θα πρέπει να καταθέσουν οι υποψήφιοι για τις εποχικές θέσεις περιλαμβάνονται τα εξής: αίτηση, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, αντίγραφα τίτλου σπουδών και φωτοτυπία των δύο όψεων της αστυνομικής ταυτότητας.

Διαβάστε επίσης: Προσλήψεις 3.514 συμβασιούχων στους δήμους – Αναλυτικά (απόφαση)

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/anapse-to-prasino-fos-gia-tous-4-619-epoxikous-se-dimous-npdd-kai-npid

Δευτέρα, 18 Μαΐου 2015

Αναδρομική «βόμβα» στα δημόσια ταμεία: 670 εκατ. αποζημίωση για εργαζόμενους Stage – 170.000 η διαφορά αποδοχών για κάθε εργαζόμενο



Βαθιά το χέρι στην τσέπη θα πρέπει να βάλουν πολλοί κρατικοί φορείς για να πληρώσουν αναδρομικά την εργασία που τους παρείχαν χιλιάδες νέοι μέσα από προγράμματα stage και συμβάσεις μαθητείας του ΟΑΕΔ, καθώς η δικαίωση των εργαζομένων μετά από προσφυγή στα δικαστήρια, ανοίγει νέες πληγές στο δημόσιο μετά από το μπαράζ ομαδικών αγωγών και το γεγονός ότι οι συμβάσεις μαθητείας υπέκρυπταν εξαρτημένη εργασία. Χαρακτηριστικό είναι ότι επιδικάστηκαν 170.000 ευρώ ως διαφορά αποδοχών.

Μετά από προσφυγή επτά ατόμων, το Εφετείο έκρινε ότι οι συμβάσεις μαθητείας υπέκρυπταν εξαρτημένη εργασία ορισμένου χρόνου γι’ αυτό και επιδίκασε περίπου 170.000 ευρώ ως διαφορά αποδοχών, σύμφωνα με το «Έθνος της Κυριακής».

Η απόφαση του Εφετείου Αθηναίων δικαίωσε εργαζόμενους σε Περιφερειακό Νοσοκομείο και εάν η απόφαση επεκταθεί στους 130.000 που συμμετείχαν στα προγράμματα αυτά το ποσό για την αποζημίωσή τους φτάνει τα 670 εκατομμύρια ευρώ.

Βάσει της απόφασης, οι συμβάσεις μαθητείας αποσκοπούσαν κυρίως στην παροχή εργασίας και όχι στην εκπαίδευση, οπότε στην πραγματικότητα υπέκρυπταν εξαρτημένη εργασία ορισμένου χρόνου.

Αυτό σημαίνει ότι όσοι δούλεψαν σε τέτοια προγράμματα θα έπρεπε να αμείβονται με υψηλότερες αμοιβές, ενώ παράλληλα θα έπρεπε να εισπράττουν και τα νόμιμα επιδόματα εορτών, αδείας και την προσαύξηση από τυχόν εργασία σε Κυριακές, αργίες, νύχτες κλπ.

Η νομολογιακή γραμμή που ξεκίνησε να χαράζει ο Άρειος Πάγος γύρω από την έννοια των συμβάσεων μαθητείας έχει οδηγήσει σε μπαράζ ομαδικών αγωγών από χιλιάδες εργαζομένους που διεκδικούν αναδρομικά διαφορές αποδοχών.

Το Εφετείο της Αθήνας, σε υπόθεση που δίκασε στα τέλη του 2014, εξέδωσε απόφαση – σταθμό, δικαιώνοντας εργαζόμενους σε Περιφερειακό Νοσοκομείο στη βόρεια Ελλάδα, καθώς έκρινε ότι στην πραγματικότητα δεν απασχολήθηκαν με συμβάσεις μαθητεία, αλλά προσέφεραν εξαρτημένη εργασία ορισμένου χρόνου και γι’ αυτό επιδίκασε σε 7 άτομα περίπου το ποσό των 170.000 ευρώ, με τους νόμιμους τόκους, ως διαφορά αποδοχών που έπρεπε να είχαν εισπράξει ο καθένας για ένα 18μηνο (μέχρι τα τέλη του 2010).

Η Δικαιοσύνη δέχεται ότι είναι η μόνη αρμόδια για να προσδιορίσει ποιο είναι το αληθινό περιεχόμενο μιας εργασιακής σύμβασης,με βάση τα πραγματικά δεδομένα κάθε περίπτωσης, ανεξάρτητα από το πώς την χαρακτηρίζουν σύμβαση εργοδότης και εργαζόμενος στο σχετικό συμφωνητικό.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/anadromiki-vomva-sta-dimosia-tameia-670-ekat-apozimiosi-gia-ergazomenous-stage-170-000-i-diafora-apodoxon-gia-kathe-ergazomeno

Παρασκευή, 15 Μαΐου 2015

Έρχεται το νέο σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο – Πότε θα είναι έτοιμο το ν/σ Κατρούγκαλου και τι θα περιλαμβάνει



Mετά τη δρομολόγηση της επαναπρόσληψης των 3.900 απολυμένων και διαθέσιμων των Δημοσίου, που αποτελούσε πρώτη προτεραιότητα του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ο Γιώργος Κατρούγκαλος προχωράει στο επόμενο βήμα που είναι η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και η αλλαγή στον τρόπο επιλογής προϊσταμένων. Σύμφωνα με πληροφορίες τoυ aftodioikisi.gr, το σχετικό νομοσχέδιο θα είναι έτοιμο σε περίπου ένα μήνα. Μάλιστα, ήδη το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει συνάψει μνημόνιο συνεργασίας με Γαλλία και Σουηδία για να συμβάλλουν με τις γνώσεις τους και τις τεχνικές τους.

Το νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, θα βασίζεται στο αποκαλούμενο «γαλλικό μοντέλο», ενώ ως κορμός θα χρησιμοποιηθεί το «νομοσχέδιο Ραγκούση».

Νέες παρεμβάσεις

Βασικά στοιχεία της αξιολόγησης θα είναι οι γραπτές εξετάσεις αλλά και αντικειμενικά κριτήρια όπως είναι τα μόρια, τα πτυχία αλλά και η προϋπηρεσία του υπαλλήλου. Ως προς τη συνέντευξη, ο ρόλος της πιθανότατα θα υποβαθμισθεί, ενώ δεν αποκλείεται να συνεκτιμάται απλώς ως συμπληρωματικό στοιχείο στο προφίλ του υπαλλήλου.

Εν συνεχεία ο προϊστάμενος κάθε τμήματος θα επιλέγει τους τρεις καλύτερους υπαλλήλους του και στη συνέχεια, όλοι οι υπάλληλοι του τμήματος θα ψηφίζουν τον καλύτερο εκ των τριών. Ανάλογο θα είναι και το σύστημα για την επιλογή των προϊσταμένων. Τα βασικά κριτήρια, και σε αυτή τη περίπτωση, θα είναι αντικειμενικά και θα αφορούν τυπικά προσόντα, όπως η προϋπηρεσία, οι σπουδές, οι ξένες γλώσσες, τα μόρια κ.τ.λ.

Ποια στοιχεία θα προσμετρώνται

Επίσης θα προσμετρώνται στοιχεία όπως είναι η διαγωγή αλλά και η συμπεριφορά. Ως προς τον ρόλο της συνέντευξης, σύμφωνα με πληροφορίες, και για την επιλογή των προϊσταμένων θα έχει δευτερεύοντα ρόλο, ενώ δεν αποκλείεται να καταργηθεί και εντελώς. Την κατάργηση της συνέντευξης ως στοιχείου για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων όσο και για την επιλογή των προϊσταμένων, έχει ζητήσει επανειλημμένως η ΑΔΕΔΥ. Οπως υποστηρίζει, μεταξύ άλλων, η συνέντευξη είναι ένα στοιχείο το οποίο θα ενισχύσει τη διαβλητότητα της διαδικασίας, καθώς «θα λειτουργήσει ως face control για το πελατειακό κράτος».

Σε αυτό το δεύτερο νομοσχέδιο, θα συμπεριληφθεί τελικώς και η διάταξη που αποσύρθηκε από το πρώτο νομοσχέδιο και αφορά περίπου 40.000 υπαλλήλους με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ), οι οποίοι θα εξομοιώνονται με τους μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους στο θέμα της κινητικότητας, με αποτέλεσμα να έχουν τη δυνατότητα να καταλάβουν θέσεις μόνιμου προσωπικού.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/antistrofi-metrisi-gia-tis-epanaproslipseis-poies-tha-einai-oi-epomenes-paremvaseis-katrougkalou

Πέμπτη, 14 Μαΐου 2015

Η ΑΔΕΔΥ στηρίζει των αγώνα των εργαζομένων στον ΟΑΕΕ



Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει και καταδικάζει την απόφαση του νέου Διοικητή του ΟΑΕΕ, Τάσου Πετρόπουλου, που με αίτηση ασφαλιστικών μέτρων ζητά την ανατροπή της απόφασης κύριας αγωγής τεσσάρων πρώην εργαζόμενων – συμβασιούχων στον Οργανισμό.
Όπως τονίζει στην ανακοίνωση, στηρίζει το δίκαιο αγώνα των εργαζομένων για σεβασμό των δικαστικών αποφάσεων και άμεση επαναπρόσληψή τους .

Όπως αναφέρει η ανακοίνωση:

«Η ‘πρακτική’ της χρήσης ένδικων μέσων για τη μη εφαρμογή θετικών δικαστικών αποφάσεων που αφορούσαν σε εργαζόμενους του στενού ή ευρύτερου Δημόσιου Τομέα αποτέλεσε κύριο χαρακτηριστικό της αναλγησίας και του αντεργατικού πνεύματος των προηγούμενων Κυβερνήσεων. Δυστυχώς, η σημερινή Κυβέρνηση και παρά τις προεκλογικές της δεσμεύσεις, φαίνεται να υιοθετεί και να υπηρετεί αυτές τις ‘πρακτικές’.

Πώς αλλιώς μπορεί να ερμηνεύσει κανείς τη συμπεριφορά του νέου Διοικητή του Ο.Α.Ε.Ε., Τάσου Πετρόπουλου, ο οποίος με αίτηση ασφαλιστικών μέτρων ζητά την ανατροπή της προσωρινά εκτελεστής, θετικής απόφασης κύριας αγωγής τεσσάρων πρώην εργαζόμενων – συμβασιούχων στον Οργανισμό, οι οποίοι εργάζονταν για έξι συνεχόμενα χρόνια; Συμπεριφορά που δεν διαφοροποιείται σε τίποτα από αυτήν της προηγούμενης διοίκησης, επιλογής της προηγούμενης Κυβέρνησης, η οποία με την ίδια ακριβώς διαδικασία είχε ζητήσει και είχε πετύχει την ανατροπή αντίστοιχης απόφασης που αφορούσε σε διακόσιους πενήντα εργαζόμενους –συμβασιούχους.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει και καταδικάζει αυτές τις μεθοδεύσεις στηρίζοντας το δίκαιο αγώνα των εργαζομένων για σεβασμό των δικαστικών αποφάσεων και άμεση επαναπρόσληψή τους στο πλαίσιο της πάγιας θέσης μας για ενιαία, μόνιμη σχέση εργασίας στο Δημόσιο με πλήρη δικαιώματα.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.».

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/i-adedi-stirizei-ton-agona-ton-ergazomenon-ston-oaee