Δευτέρα, 30 Μαρτίου 2015

Τα έξι κριτήρια για την επιστροφή στο Δημόσιο διαθέσιμων και επιτυχόντων του ΑΣΕΠ





Τα έξι κριτήρια για μοριοδότηση των 9.900 απολυμένων, διαθέσιμων και επιτυχόντων του ΑΣΕΠ που επιστρέφουν στο Δημόσιο.

Με την βαθμολόγηση 6 κριτηρίων θα πραγματοποιηθεί το σχέδιο της μίνι κινητικότητας στο Δημόσιο με το οποίο επιστρέφουν περίπου 3.900 απολυμένοι και διαθέσιμοι υπάλληλοι και τοποθετούνται οι 6.000 επιτυχόντες σε παλαιότερους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ.

Μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου που αναμένεται να ολοκληρωθεί την ερχόμενη εβδομάδα στην βουλή, θα ακολουθήσει η καταγραφή των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό σε όλο το Δημόσιο. Κατόπιν οι θέσεις θα προκηρυχτούν σε κλειστό διαγωνισμό που θα αφορά μόνο τους απολυμένους, τους διαθέσιμους και τους επιτυχόντες του ΑΣΕΠ σε παλαιότερους διαγωνισμούς. Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας Έθνος, κίνητρο για την ταχύτερη τοποθέτηση τους, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης αποδεσμεύει τους υπαλλήλους και τους επιτυχόντες των διαγωνισμών από τις θέσεις που υπηρετούσαν ή είχαν επιτύχει προκειμένου να συμμετέχουν στην μίνι κινητικότητα και να στελεχώσουν θέσεις του ίδιου κλάδου και ειδικότητας στην οποία ανήκουν αλλά σε άλλους φορείς ή υπουργεία. Τα 6 κριτήρια με τα οποία θα βαθμολογηθούν και θα καταταχθούν από την τριμελή επιτροπή του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την τοποθέτησή τους αφορούν:

Σπουδές: για τους κατόχους τίτλου πανεπιστημιακής τεχνολογικής εκπαίδευσης προβλέπεται η μοριοδότηση ανάλογα με τον βαθμό του πτυχίου αλλά και την κατοχή μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου. Παράλληλα θα μοριοδοτούνται οι ώρες επιμόρφωσης σε σεμινάρια καθώς και η γνώση ξένων γλωσσών.

Προϋπηρεσία: με βάση τον αναγνωρισμένο χρόνο για μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη, σύμφωνα με το σχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, θα υπάρξει κλιμακωτή μοριοδότηση για κάθε πέντε χρόνια προϋπηρεσίας, όσον αφορά τους υπαλλήλους που έχουν απολυθεί ή είναι σε διαθεσιμότητα. Για τους επιτυχόντες σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ θα συνυπολογίζεται η προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα έως και επτά χρόνια σε συναφές αντικείμενο, όπως προβλέπει ο νόμους.

Υπηρεσιακή αξιολόγηση (αφορά μόνο απολυθέντες ή διαθέσιμους): θα λαμβάνεται υπόψη η αξιολόγηση της υπηρεσίας με τον μέσο όρο των αξιολογήσεων των τελευταίων τριών ή πέντε ετών.
Οικογενειακή κατάσταση: μοριοδοτείται επίσης η οικογενειακή κατάσταση του υποψηφίου η οποία θα είναι ανάλογη με τον αριθμό των τέκνων.

Ομοεδρικότητα του φορέα προέλευσης – φορέα υποδοχής: σημαντικό κριτήριο που θα βαθμολογείται θα αποτελεί εάν ο φορέας στον οποίο επιθυμεί να τοποθετηθεί ο υπάλληλος είναι στον ίδιο δήμο με την υπηρεσία που υπηρετούσε στο παρελθόν ή είχε επιτύχει σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ.

Συνυπαγωγή φορέα προέλευσης – φορέα υποδοχής στο ίδιο υπουργείο: ένα από τα κριτήρια που θα εξιολογηθούν θα είναι επίσης εάν η υπηρεσία που θέλει να τοποθετηθεί ο υποψήφιος ανήκει στο ίδιο υπουργείο με την θέση που υπηρετούσε ή είχε πετύχει σε παλαιότερο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ.

http://www.dimokratiki.gr/28-03-2015/ta-exi-kritiria-gia-tin-epistrofi-sto-dimosio-diathesimon-ke-epitichonton-tou-asep/

Παρασκευή, 27 Μαρτίου 2015

ΟΑΕΕ: Ποιοι ασφαλισμένοι μπορούν να μειώσουν τις εισφορές τους



Δυνατότητα μείωσης εισφορών έως και 131,17 ευρώ το μήνα θα έχουν οι ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ.  Σύμφωνα με το ρεπορτάζ της εφημερίδας Ελεύθερος Τύπος, με τις αλλαγές αυτές παρέχεται η δυνατότητα σε 410.000 συνεπείς ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ να μειώσουν τις εισφορές τους ως και 131,17 ευρώ το μήνα, επιλέγοντας από μία έως και τρεις χαμηλότερες κατηγορίες ασφάλισης από αυτή στην οποία είναι σήμερα. Το μέτρο προβλέπεται στο νόμο 4321.

Τη δυνατότητα να μειώσουν τις εισφορές τους έχουν και οι περίπου 330.000 οφειλέτες του ΟΑΕΕ, εφόσον αποφασίσουν να ενταχθούν στη νέα ρύθμιση των 100 δόσεων και είναι συνεπείς στην πληρωμή των εισφορών τους και των δόσεων. Το δικαίωμα επιλογής χαμηλότερης κατηγορίας ισχύει ως το τέλος του 2016 και μπορεί να ασκηθεί δύο φορές από τον ίδιο ασφαλισμένο. Για παράδειγμα, ένας νέος μετά το 1993 ασφαλισμένος που είναι σήμερα στην 7η κατηγορία και πληρώνει 466,54 ευρώ μηνιαία εισφορά στον ΟΑΕΕ μπορεί να επιλέξει την 4η κατηγορία και να πληρώνει ως το τέλος του 2016 εισφορά 335,37 ευρώ το μήνα. Θα έχει δηλαδή μείωση εισφορών κατά 131,17 ευρώ το μήνα ή κατά 1.574,04 ευρώ για τους επόμενους 12 μήνες.

Αν μείνει μέχρι το τέλος του 2016, τότε το συνολικό όφελος από τη μείωση των εισφορών φτάνει στα 2.361,06 ευρώ. Αντίστοιχα, ένας παλαιός μέχρι το 1992 ασφαλισμένος που είναι στην 7η κατηγορία και θα επιλέξει την 4η θα πληρώνει 94,88 ευρώ λιγότερα το μήνα ή 1.138,56 ευρώ λιγότερες εισφορές για 12 μήνες. Η επιλογή φθηνότερης κατηγορίας θα ξεκινήσει πιθανότατα από τον Απρίλιο.
Επίσης, παγώνουν για ένα χρόνο όλα τα αναγκαστικά μέτρα για όσους έχουν κάνει διακοπή δραστηριότητας και έχουν οφειλές είτε στον ΟΑΕΕ είτε στο ΙΚΑ, με μηδενικό εισόδημα για το 2014. Τυχόν επιδόματα ανεργίας ή άλλες προνοιακές παροχές δεν θα λαμβάνονται υπόψη για το κριτήριο του μηδενικού εισοδήματος. Ως αποδεικτικό στοιχείο θα χρησιμοποιείται το εκκαθαριστικό της εφορίας για τα εισοδήματα του 2014 ή ακόμη και μια υπεύθυνη δήλωση των ίδιων των ασφαλισμένων ότι είχαν μηδενικό εισόδημα. Σε αυτή την περίπτωση όμως υποχρεώνονται να προσκομίσουν αντίγραφο Εκκαθαριστικού Σημειώματος. Το πάγωμα των αναγκαστικών μέτρων προϋποθέτει ότι οι εν λόγω οφειλέτες θα ενταχθούν σε ρύθμιση με αίτηση που πρέπει να υποβάλουν το αργότερο μέχρι το τέλος Μαρτίου του 2016. Ανάλογη διάταξη ισχύει και για τους ασφαλισμένους του ΕΤΑΑ.

Οι ασφαλισμένοι του ΟΑΕΕ καθώς και του ΕΤΑΑ απαλλάσσονται από ποινικές διώξεις αν δεν πληρώνουν τις δικές τους ατομικές εισφορές. Δεν απαλλάσσονται από ποινικές ευθύνες αν χρωστούν εισφορές από προσωπικό που απασχολούν. Συμψηφισμός χρεών Εξετάζεται να αυξηθεί στις 25.000 ευρώ, από 20.000 ευρώ που είναι σήμερα, το όριο συμψηφισμού χρεών με σύνταξη. Στην πράξη, ένας ασφαλισμένος που οφείλει μέχρι 25.000 ευρώ θα μπορεί να συμψηφίσει την οφειλή του με τη σύνταξη, ενώ σήμερα ο συμψηφισμός μπορεί να γίνει μόνον αν δώσει εφάπαξ τις 5.000 ευρώ και στη συνέχεια του παρακρατείται το υπόλοιπο ποσό σε 40 μηνιάτικα από τη σύνταξή του. Προσοχή όμως γιατί και σήμερα για να γίνει ο συμψηφισμός θα πρέπει η κύρια οφειλή να μην υπερβαίνει στον ΟΑΕΕ τις 14.200 ευρώ και με τις προσαυξήσεις να μην περνάει τις 20.000 ευρώ.

Όσοι ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά μετά το 1993 και, παρότι υπάγονται λόγω επαγγέλματος στον ΟΑΕΕ, εντούτοις πήραν εξαίρεση και ασφαλίστηκαν στο ΙΚΑ υποχρεώνονται τώρα να επιστρέψουν στον ΟΑΕΕ, εφόσον δεν έχουν 25 μέρες ασφάλισης το μήνα στο ΙΚΑ. Η διάταξη αφορά περίπου 30.000 μισθωτούς με «μπλοκάκι» οι οποίοι χάνουν την εξαίρεση που είχαν από την ασφάλιση του ΟΑΕΕ αν δεν αποδείξουν ότι έχουν 25 μέρες ασφάλισης το μήνα σε άλλο φορέα. Οσοι έχουν πάρει εξαίρεση και διαπιστωθεί ότι δεν τη δικαιούνται επειδή δεν έχουν τις 25 μέρες ασφάλισης το μήνα στον άλλο φορέα θα υποχρεωθούν να πληρώσουν αναδρομικά τις εισφορές τους στον ΟΑΕΕ από την πρώτη μέρα που εξαιρέθηκαν.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/oaee-poioi-asfalismenoi-boroun-na-meiosoun-tis-eisfores-tous 

Πέμπτη, 26 Μαρτίου 2015

Κατατίθεται στη Βουλή το ν/σ του ΥΠΕΣΔΑ για τις επαναπροσλήψεις – Ποιες αλλαγές θα έχει



Την Πέμπτη κατατίθεται στη Kεντρική Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή (ΚΕΝΕ) το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης «Εκδημοκρατισμός της διοίκησης – Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση – Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις», ενώ, όπως είχε γράψει η aftodioikisi.gr, η κατάθεσή του στη Βουλή επισπεύδεται και αναμένεται να γίνει την Παρασκευή ή τη Δευτέρα. Όπως τονίζουν πηγές του ΥΠΕΣΔΑ στην aftodioikisi.gr «στόχος είναι την ερχόμενη εβδομάδα το νομοσχέδιο να συζητείται στις αρμόδιες Επιτροπές της Βουλής».

Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, όπως προέκυψε και από τη συνάντηση του αναπληρωτή υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης με την ΑΔΕΔΥ, το νομοσχέδιο που θα κατατεθεί θα έχει μικρές αλλαγές σε σχέση με το αρχικές οι οποίες θα αποφασισθούν κατά την αυριανή συνάντηση του Νίκου Βούτση με τον Γιώργο Κατρούγκαλο.

Ανάμεσα σε αυτές θα είναι η κατάργηση του θεσμού της διαθεσιμότητας με την εξής προσθήκη στο άρθρο 20 παρ.3: «Καταργούνται το άρθρο 90 Ν.4172/2013 και η υποπαράγραφος Ζ2 του Ν.4093/2012» και πιθανόν (σ.σ. στη συνάντηση με την ΑΔΕΔΥ ο κ. Κατρούγκαλος το άφησε ανοιχτό) και η δυνατότητα η διαδικασία μετατροπής των ΙΔΑΧ σε αορίστου χρόνου να είναι προαιρετική, καθώς, όπως τονίζει η ΑΔΕΔΥ, υπάρχουν ΙΔΑΧ που θα υποστούν βλαπτική μεταβολή (θα χάσουν βαρέα ή ακόμη και την προβλεπόμενη αποζημίωση εάν αλλάξουν καθεστώς).

Ωστόσο, όπως τόνισε ο αναπληρωτής υπουργός στην ΑΔΕΔΥ δεν μπορούν να γίνουν αλλαγές σε θέματα που έχουν δημοσιονομικό κόστος όπως η αλλαγή μισθολογικών κλιμακίων και βαθμών των δημοσίων υπαλλήλων με βάση την πραγματική προϋπηρεσία, η αλλαγή του καθεστώτος εργασίας ορισμένων κατηγοριών εργαζομένων όπως οι καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών από τετράωρη σε αορίστου χρόνου αλλά και η δυνατότητα μετακίνησης των διαθέσιμων που έχουν ήδη τοποθετηθεί αλλά θέλουν να επιστρέψουν στις αρχικές τους θέσεις, η οποία, όπως είπε ο κ. Κατρούγκαλος, θα γίνει στο πλαίσιο της επόμενης (μεγάλης) κινητικότητας.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/katatithetai-sti-vouli-to-ns-tou-ipesda-gia-tis-epanaproslipseis-poies-allages-tha-exei 

Τρίτη, 24 Μαρτίου 2015

Νέα απάντηση της κυβέρνησης στην επίθεση κατά Κατρούγκαλου – Επισπεύδει την κατάθεση του ν/σ για τις επαναπροσλήψεις στη Βουλή



Με την επίσπευση της κατάθεσης του νομοσχεδίου Κατρούγκαλου για την επαναπρόσληψη των απολυμένων και την αποκατάσταση των διαθέσιμων του Δημοσίου απαντά  (για μια ακόμη φορά) η κυβέρνηση στην επίθεση που, όπως τονίζει, δέχθηκε ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης από συγκεκριμένα συγκρότημα Τύπου σε αγαστή συνεργασία με τη ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ. Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr σε επικοινωνία που είχε χθες ο κ. Κατρούγκαλος με τον υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, ο Ν. Βούτσης τόνισε ότι η κατάθεση του νομοσχεδίου θα επισπευσθεί.

Να σημειωθεί ότι σήμερα το μεσημέρι στις 2 λήγει η εφταήμερη (σ.σ. ξεκίνησε στις 17/3) δημόσια διαβούλευση του νομοσχεδίου: «Εκδημοκρατισμός της διοίκησης – Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση – Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις» κατά τη διάρκεια της οποίας δέχθηκε σχεδόν 2.200 σχόλια.

Να σημειωθεί ότι ήδη ο πρώην υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης έχει προαναγγείλλει ότι το κόμμα του θα το καταψηφίσει και με τα δύο χέρια.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/nea-apantisi-tis-kivernisis-stin-epithesi-kata-katrougkalou-epispevdei-tin-katathesi-tou-ns-gia-tis-epanaproslipseis-sti-vouli 

Δευτέρα, 23 Μαρτίου 2015

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΘΕΤΙΚΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΙΚΑΙΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΥΠ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ Μ.Ο.Δ.





ΘΕΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΜΟΝΟΜΕΛΟΥΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΝΕΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΟΥ ΑΠΕΔΕΙΞΕ ΤΗΝ ΚΑΛΥΨΗ ΠΑΓΙΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΜΕ ΤΗΝ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΗ ΠΑΡΟΧΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ.

Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΑΛΥΤΙΚΗ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑΚΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΗ ΜΟΝΑΔΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ (Μ.Ο.Δ.) ΟΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΝ ΜΕΓΑΛΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΠΟΛΛΕΣ ΦΟΡΕΣ ΜΑΛΙΣΤΑ ΜΕΣΩ ΠΑΡΕΝΘΕΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ (ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ) ΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΜΕ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΑΥΤΟΝ ΠΑΓΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜΟ 3807/2014 ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΜΟΝΟΜΕΛΟΥΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ – ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ

http://www.perpataris.gr/2015/03/blog-post.html 

Παρασκευή, 20 Μαρτίου 2015

Παραιτήθηκε ο Σακελλαρίδης από τον δήμο Αθηναίων



Την παραίτησή του από Δημοτικός Σύμβουλος Αθηναίων υπέβαλε ο Γαβριήλ Σακελλαρίδης με επιστολή του προς το Δήμαρχο Γιώργο Καμίνη.

Η εκλογή του στο Κοινοβούλιο, αλλά κυρίως οι αρμοδιότητες που έχει ως Κυβερνητικός Εκπρόσωπος, καθιστούν αδύνατη την εκπλήρωση των καθηκόντων στο Δημοτικό Συμβούλιο.

Στην επιστολή του προς το Δήμαρχο Αθηναίων ο Γαβριήλ Σακελλαρίδης επισημαίνει:

Θα ήθελα να σας ευχαριστήσω και εσάς προσωπικά, καθώς και τα μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου για τη συνεργασία μας. Για μένα προσωπικά ήταν μια εμπειρία εξαιρετικά πλούσια σε γνώση. Είμαι στη διάθεση τη δική σας, των δημοτικών συμβούλων, των εργαζόμενων στο Δήμο της Αθήνας και φυσικά των πολιτών για οποιοδήποτε θέμα.

Ακόμη τονίζει, ότι «η Ανοιχτή Πόλη θα συνεχίσει με την ίδια συνέπεια και αποφασιστικότητα τις προσπάθειες για την πόλη μας».

Έτσι, επικεφαλής της παράταξης ορίζεται η δημοτική σύμβουλος Ελθήνα Αγγελοπούλου, ενώ θέση δημοτικού συμβούλου αναλαμβάνει ο ηθοποιός Ντίνος Καρύδης.

http://newpost.gr/post/450874/paraiththhke-o-sakellaridhs-apo-ton-dhmo-athhnaiwn 

Τετάρτη, 18 Μαρτίου 2015

Ποιοι ΙΔΑΧ θα γίνουν μόνιμοι – Αναλυτικά οι προβλέψεις του ν/σ του ΥΠΕΣ




Νόμος του κράτους αναμένεται να αποτελέσει πολύ σύντομα, μία από τις βασικές εξαγγελίες του αναπληρωτή υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργου Κατρούγκαλου, που αφορά μια μεγάλη κατηγορία εργαζομένων στον ευρύτερο Δημόσιο τομέα.

Έτσι, στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης προβλέπεται η μετατροπή των θέσεων προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ), που αφορά σε περίπου 40.000 υπλαλληλους, σε θέσεις μόνιμων υπαλλήλων.

Ειδικότερα, σύμφωνα με το Άρθρο 15 του ν/σ προβλέπεται:

Άρθρο 15 Μετατροπή θέσεων προσωπικού ΙΔΑΧ σε θέσεις μονίμων υπαλλήλων
Οι θέσεις προσωπικού πλήρους απασχόλησης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που υπηρετεί κατά τη δημοσίευση του νόμου αυτού στο Δημόσιο, στα ν.π.δ.δ. και στους ο.τ.α. α’ και β’ βαθμού, μετατρέπονται αυτοδίκαια σε οργανικές θέσεις μόνιμων υπαλλήλων, στις οποίες διορίζεται το προσωπικό αυτό, εφόσον κατέχει τα προβλεπόμενα από την κείμενη νομοθεσία γενικά προσόντα διορισμού και τα ειδικά προσόντα του κλάδου, σε θέσεις του οποίου διορίζονται.
Οι θέσεις που μετατρέπονται, εντάσσονται σε υφιστάμενους κλάδους αντίστοιχης ή παρεμφερούς ειδικότητας ή, αν δεν υπάρχουν, σε συνιστώμενους κλάδους αντίστοιχης ειδικότητας.
Η μετατροπή των οργανικών θέσεων, η ένταξή τους σε κλάδους ή η σύσταση κλάδων γίνεται με την πράξη διορισμού του προσωπικού που υπηρετεί στις μετατρεπόμενες θέσεις. Η πράξη διορισμού μπορεί να είναι ενιαία για όλο το διοριζόμενο προσωπικό κάθε φορέα ή ενιαία κατά κλάδο ή κλάδους προσωπικού και εκδίδεται εντός τριών μηνών από τη δημοσίευση του νόμου αυτού.
Οι διοριζόμενοι κατά τα ανωτέρω, ανεξάρτητα οπό το βαθμό στον οποίο κατατάσσονται, εφόσον δεν έχουν συμπληρώσει διετή συνεχή υπηρεσία, διανύουν δοκιμαστική υπηρεσία κατά το άρθρο 40 του Υπαλληλικού Κώδικα. Για τη συμπλήρωση του χρόνου δοκιμαστικής υπηρεσίας στη μόνιμη θέση υπολογίζεται και ο χρόνος υπηρεσίας τους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στην υπηρεσία που διορίζονται.

5. Οι διοριζόμενοι κατά τα ανωτέρω συνεχίζουν να διατηρούν το ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς που κατείχαν προ του διορισμού τους σε θέσεις μονίμων υπαλλήλων.
Δεν υπάγεται στις διατάξεις του προηγούμενου άρθρου το παρακάτω προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου:

α. το ειδικό επιστημονικό προσωπικό

β. οι νομικοί συνεργάτες και οι δικηγόροι που απασχολούνται στο δημόσιο και εκείνοι των οποίων η σχέση εργασίας προσομοιάζει με αυτή της εντολής

γ. οι δημοσιογράφοι.
Με κοινή απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και του αρμόδιου Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης δύνανται να εξαιρούνται από τη μετατροπή και άλλες ειδικότητες προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ή να μετατρέπονται εξαιρεθείσες κατηγορίες και ρυθμίζονται λεπτομέρειες εφαρμογής του άρθρου αυτού.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/ti-provlepei-to-nomosxedio-tou-ipourgeiou-esoterikon-gia-tin-metatropi-ton-simvaseon-idax-se-aoristou-xronou-kai-poious-afora-analitika

Δευτέρα, 16 Μαρτίου 2015

Πώς και πότε θα επαναπροσληφθούν οι 3.900 υπάλληλοι στο Δημόσιο – Έτοιμα ν/σ και εγκύκλιος



Προς το τέλος Απριλίου αναμένεται, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, να έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία επαναπρόσληψης των απολυμένων και της αποκατάστασης των διαθέσιμων στο Δημόσιο, οι οποίοι, σύμφωνα με τους υπολογισμούς του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης ανέρχονται σε περίπου 3.900. Οι θέσεις αυτές θα αφαιρεθούν από τις 15.000 προσλήψεις που έχουν συμφωνηθεί για το 2015 μεταξύ των δανειστών μας και της προηγούμενης κυβέρνησης.

Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες η διαδικασία για όσους επιστρέψουν στο Δημόσιο θα γίνει ως εξής:

-Στο τέλος της τρέχουσας εβδομάδας πρόκειται να δοθεί στη δημοσιότητα προς διαβούλευση το σχετικό νομοσχέδιο το οποίο θα κατατεθεί στη Βουλή πιθανότατα προς τα τέλη Μαρτίου

-Ταυτόχρονα με την κατάθεση του νομοσχεδίου θα είναι διαθέσιμος ο πίνακας κενών θέσεων στο Δημόσιο τις οποίες θα κληθούν να επιλέξουν εθελοντικά οι υπάλληλοι εφόσον δεν επιστρέψουν στις παλιές τους θέσεις. Γι’ αυτό το λόγο, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες της aftodioikisi.gr, είτε σήμερα είτε αύριο πρόκειται να εκδοθεί εγκύκλιος του αναπληρωτή υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργου Κατρούγκαλου με την οποία θα ζητά από τα υπουργεία και τους φορείς του Δημοσίου να κοινοποιήσουν τις κενές θέσεις.

-Η αποκατάσταση αφορά  όλες τις κατηγορίες: απολυμένους, προς απόλυση, με προσωρινούς πίνακες, σε διαθεσιμότητα, εκτός από αυτούς που έχουν ήδη τοποθετηθεί. Οι τελευταίοι θα κληθούν να επιλέξουν, σε δεύτερη φάση, να παραμείνουν ή να επιστρέψουν στη παλιά θέση. Η επιστροφή  ή παραμονή θα γίνει με αποκατάσταση της μισθολογικής και βαθμολογικής κατάστασης για όλους. Οι ρυθμίσεις αυτές αφορούν και νομικά πρόσωπα όπως τα ΤΕΟ, ΙΓΜΕ κλπ.

-Για τους Διοικητικούς  ΑΕΙ, Καθηγητές ΤΕ και Σχολικούς Φύλακες που είναι και η μεγάλη πλειοψηφία, προβλέπεται επανασύσταση οργανικών θέσεων και κατηργημένων κλάδων με απόφαση του Γ. Κατρούγκαλου ή οποία θα περιλαμβάνεται στο αναμενόμενο νομοσχέδιο. Για τις υπόλοιπες κατηγορίες, με απόφαση του οικείου υπουργείου, θα δημιουργηθούν προσωποπαγείς θέσεις.

-Επιστρέφουν και οι κατηγορίες εργαζομένων της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας

-Δεν προβλέπεται μισθολογική αποκατάσταση όσων υπέστησαν μειώσεις ή συνολική απώλεια μισθών από τη διαθεσιμότητα ή την απόλυση παρά την επιμονή με την οποία τέθηκε, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, το αίτημα από τους εκπροσώπους της ΑΔΕΔΥ κατά τη συνάντηση με τον αναπληρωτή υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης την περασμένη Παρασκευή.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/pos-kai-pote-tha-epanaproslifthoun-oi-3-900-ipalliloi-sto-dimosio-etoima-ns-kai-egkiklios 

Παρασκευή, 13 Μαρτίου 2015

Πίσω στους δήμους η Δημοτική Αστυνομία – Τα σχέδια και το χρονοδιάγραμμα του ΥΠΕΣ




Ειλημμένη είναι η απόφαση της κυβέρνησης για την επανασύσταση της Δημοτικής Αστυνομίας. Ωστόσο, κάτι τέτοιο, όπως τονίζουν πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεν θα γίνει με το πρώτο νομοσχέδιο που θα δώσει τις επόμενες ημέρες προς διαβούλευση ο αναπληρωτής υπουργός Γιώργος Κατρούγκαλος αλλά με κάποιο μεταγενέστερο. Κι αυτό γιατί, όπως είπε ο υπουργός, «δεν είμαστε ακόμη έτοιμοι σε τεχνικό επίπεδο».

Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, o κ. Κατρούγκαλος είχε χθες σειρά τηλεφωνικών επικοινωνιών για το θέμα, ανάμεσα στις οποίες και με το δήμαρχο Αθηναίων Γιώργο Καμίνη ο οποίος του τόνισε ότι υπάρχει ανάγκη επανασύστασης της Δημοτικής Αστυνομίας για την εύρυθμη λειτουργία της πόλης. Μάλιστα, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες ο Δήμος Αθηναίων έχει έτοιμη ρύθμιση για τη Δημοτική Αστυνομία η οποία τέθηκε στη διάσταση του υπουργού.

Στόχος είναι να λειτουργήσει το συντομότερο δυνατό η Δημοτική Αστυνομία έστω και με τον αριθμό των δημοτικών αστυνομικών που σκόπευε να διαθέσει η ΕΛΑΣ για την Αθήνα (σ.σ. υπολογίζονται σε 500 με 600 από τους συνολικά 1.100) προκειμένου να επανέλθει η εύρυθμη λειτουργία της πόλης.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/katatithetai-i-rithmisi-gia-tin-epanasistasi-tis-dimotikis-astinomias-amesa-i-leitourgia-tis 

Πέμπτη, 12 Μαρτίου 2015

Απαιτούν μονιμοποίηση των συμβασιούχων που έχουν δικαιωθεί δικαστικά


syndikato-ota-attikhs_2

Η διοίκηση του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ είχε συνάντηση στο Γενικό  Γραμματέα του Υπουργείου Εσωτερικών κ. Πουλάκο και απέτισε την έκδοση ΦΕΚ για τους συναδέλφους που έχουν τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις για τη μονιμοποίηση τους, σε πολλές περιπτώσεις εδώ και πάνω από 5 χρόνια έχουν συσταθεί προσωποπαγείς θέσεις στους οικείους Δήμους και το υπουργείο Εσωτερικών δεν έχει εκδώσει τα ΦΕΚ διορισμού τους.

« Τονίσαμε στον Γενικό  Γραμματέα ότι οι συνάδελφοι διεκδίκησαν και κέρδισαν το δικαίωμά τους για μόνιμη και σταθερή εργασία και είναι απαράδεκτο το υπουργείο να μην προχωράει στην έκδοση των ΦΕΚ διορισμού τους κωλυσιεργώντας επίτηδες. Ο Γενικό  Γραμματέα  δεσμεύτηκε να μας απαντήσει εντός της εβδομάδας» αναφέρει ανακοίνωσή της και προσθέτει:

« Στη συνέχεια του θέσαμε το θέμα της πρόσληψης προσωπικού με μόνιμη και σταθερή εργασία και πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα σε όλες τις υπηρεσίες των Δήμων όπου υπάρχουν σημαντικές ελλείψεις προσωπικού. Κουβέντα δεν είπε ο Γενικό  Γραμματέα για το συγκεκριμένο θέμα.Συνάδελφοι συνεχίζουμε τον αγώνα μας για μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις και τη πρόσληψη προσωπικού με μόνιμη και σταθερή εργασία».

Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ καλεί τους εργαζόμενους να είναι σε αγωνιστική ετοιμότητα.

« Δηλώνουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι θα μας βρουν απέναντί τους όσοι κοροϊδεύουν τους εργαζομένους που διεκδικούν το δικαίωμα τους στην εργασία για μια ζωή με αξιοπρέπεια» καταλήγει η ανακοίνωση.

http://newsta.gr/dimos/%CE%B1%CF%80%CE%B1%CE%B9%CF%84%CE%BF%CF%8D%CE%BD-%CE%BC%CE%BF%CE%BD%CE%B9%CE%BC%CE%BF%CF%80%CE%BF%CE%AF%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CF%84%CF%89%CE%BD-%CF%83%CF%85%CE%BC%CE%B2%CE%B1%CF%83%CE%B9%CE%BF%CF%8D/ 

Δευτέρα, 9 Μαρτίου 2015

Σε καθεστώς μονιμότητας περνούν 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι – Σχέδιο Κατρούγκαλου για κατάργηση σχέσεων ΙΔΑΧ



Σχέδιο για την κατάργηση της σχέσης εργασίας αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου (ΙΔΑΧ) στο Δημόσιο και τη μετατροπή της σε συμβάσεις τακτικού (μόνιμου) προσωπικού επεξεργάζεται το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σύμφωνα με πληροφορίες του «Έθνους».

Η πρόταση που αφορά τουλάχιστον 40.000 υπαλλήλους έχει κατατεθεί από τον αρμόδιο αναπληρωτή υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργο Κατρούγκαλο στην ΑΔΕΔΥ κατά τη χθεσινή συνάντηση που είχαν στο υπουργείο και βρίσκει σύμφωνους τους συνδικαλιστές, καθώς ικανοποιεί ένα πάγιο αίτημα της Συνομοσπονδίας των δημοσίων υπαλλήλων. Σύμφωνα με πληροφορίες, νομοθετική πρόβλεψη θα περιληφθεί στο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που αναμένεται να κατατεθεί μέχρι τα τέλη του μήνα.

Σύμφωνα με το «Έθνος», η μετατροπή των συμβάσεων αορίστου χρόνου σε σχέση εργασίας μόνιμου προσωπικού σχεδιάζεται προκειμένου να απελευθερωθεί το καθεστώς της κινητικότητας και να συμμετέχουν όλοι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο. Μέχρι σήμερα υπήρχαν αγκυλώσεις και εμπόδια για τη μετακίνηση του προσωπικού με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, καθώς το νομικό πλαίσιο που διέπει την εργασία τους διαφέρει από αυτό του μόνιμου προσωπικού. Παράλληλα, η καθιέρωση μιας ενιαίας σχέσης εργασίας σε όλο το Δημόσιο σε συνδυασμό με τη δημιουργία οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού θωρακίζει τους εργαζόμενους από απολύσεις, ενώ τους εντάσσει ισότιμα στο καθεστώς κινητικότητας. Οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου που θα αποκτήσουν εργασιακή σχέση μόνιμου προσωπικού θα μπορούν να διατηρήσουν τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα και να παραμείνουν στον ασφαλιστικό φορέα που κατέβαλλαν εισφορές , όπου στις περισσότερες περιπτώσεις ήταν το ΙΚΑ.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/se-katheston-monimotitas-pernoun-40-000-dimosioi-ipalliloi-sxedio-katrougkalou-gia-katargisi-sxeseon-idax 

Παρασκευή, 6 Μαρτίου 2015

Ενημέρωση προς τους συναδέλφους του Δήμου Αθηναίων

 

Η απόφαση που πάρθηκε από το δημοτικό συμβούλιο για "την απόσυρση ενδίκων μέσων" είναι η εξής: 

Το μόνο όργανο που μπορεί με αιτιολογία να αποσύρει τα ένδικα μέσα είναι η οικονομική επιτροπή του δήμου.

Το θέμα θα συζητηθεί σε προσεχή συνεδρίαση της οικονομικής επιτροπής και το όποιο αποτέλεσμα θα επικυρωθεί από το δημοτικό συμβούλιο.

Τετάρτη, 4 Μαρτίου 2015

Συνεδρίαση Δημοτικού Συμβουλίου Αθηναίων – Συζήτηση απόσυρσης ενδίκων μέσων για εργαζόμενους - Πέμπτη 5 Μαρτίου 2015



Το τέταρτο θέμα συζήτησης της ημερήσιας διάταξης ενδιαφέρει όλους τους συναδέλφους στους οποίους εκρεμούν δικαστικές διαδικασίες.


Συνεδριάζει το σώμα στο Δημαρχιακό κατάστημα στην αίθουσα των Συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου (8η Συνεδρίαση) στις 5 Μαρτίου 2015 ημέρα Πέμπτη και ώρα 15.00 για λήψη απόφασης στα παρακάτω θέματα:

ΘΕΜΑΤΑ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ

5.Συζήτηση για την άρση όλων των ένδικων μέσων (Εφετείου και Αρείου Πάγου) κατά των εργαζομένων του Δήμου Αθηναίων, κατόπιν σχετικού αιτήματος σύμφωνα με το άρθρο 215 του νόμου 3463/2006 (Σχετ. Γεν. Πρωτ. 051146/2015)

Δείτε όλα τα θέματα της ημερήσιας διάταξης παρακάτω

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/sinedriasi-dimotikou-simvouliou-athinaion-ta-themata-imerisias-diataxis 

Τρίτη, 3 Μαρτίου 2015

Επισπεύδεται η επιστροφή των απολυμένων στο Δημόσιο – Δηλώσεις Κατρούγκαλου για αξιολόγηση και μεταρρυθμίσεις στη Διοίκηση



Επισπεύδονται οι διαδικασίες για την επιστροφή των απολυμένων από το Δημόσιο. «Επικοινώνησα με τον πρωθυπουργό, ο οποίος μου είπε να επιταχύνουμε το νομοσχέδιο που αφορά στην επιστροφή των απολυμένων στο Δημόσιο. Είναι αποκατάσταση αδικίας» τονίζει ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γ. Κατρούγκαλος, σε συνέντευξή του στον “Ελεύθερο Τύπο”.

«Το πραγματικό μεταρρυθμιστικό έργο είναι να αλλάξουμε άρδην τις δομές της διοίκησης» σημειώνει, ενώ σε ερώτηση για τα χρονοδιαγράμματα της επιστροφής των απολυμένων, απαντά:

«Θα γίνει το συντομότερο δυνατό, λαμβανομένων υπόψη των συνθηκών. Η επιστροφή θα συνδιαστεί και με μια μίνι εθελοντική κινητικότητα. Θα προσπαθήσουμε να συμβιβάσουμε δύο πράγματα.

Αποκατάσταση της αδικίας με την κάλυψη ορισμένων επειγουσών αναγκών σε τομείς που μπορεί να καλυφθούν, με βάση το προφίλ των εργαζομένων, οι οποίοι θα γυρίσουν».

Ο κ. Κατρούγκαλος διαβεβαιώνει ότι σε αυτούς που θα επιστρέψουν, περιλαμβάνονται και οι καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών και προσθέτει ότι ο ίδιος σε συνεννόηση με τον Γ. Βαρουφάκη, ζήτησε «από τον δικηγόρο των καθαριστριών να συμφωνήσει σε μια αναβολή (στον Αρειο Πάγο), ακριβώς για να μη λυθεί το ζήτημα δικαστικά, που θα μπορούσε να λυθεί ενδεχομένως δυσμενώς για τις καθαρίστριες, και να δοθεί μια αναβολή, ώστε να προχωρήσουμε στη νομοθετική ρύθμιση».

Αναφερόμενος στην αξιολόγηση των υπαλλήλων, επαναλαμβάνει ότι «δεν πρέπει να έχει τιμωρητικά χαρακτηριστικά» και προσθέτει: «οπωσδήποτε για εμάς δεν συνδέεται με τις απολύσεις».

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/epispevdetai-i-epistrodi-ton-apolimenon-sto-dimosio-diloseis-katrougkalou-gia-axiologisi-kai-metarrithmiseis-sti-dioikisi 

Δείτε επίσης