Παρασκευή, 31 Ιουλίου 2015

Πάτρα: Η επιστολή Πελετίδη προς τους συμβασιούχους του Δήμου πεντάμηνης διάρκειας




Η επιστολή Πελετίδη

Αγαπητή φίλη/φίλε συνδημότη

του ''Προγράμματος της κοινωφελούς εργασίας''

Σε σένα που πιάνεις δουλειά στο Δήμο μας για 5 μόλις μήνες, θέλουμε να σε καλωσορίσουμε και να σου πούμε τα παρακάτω:

Το πρώτο από όλα τα δικαιώματα για κάθε άνθρωπο, είναι το δικαίωμα στη δουλειά.

Αυτό το βασικό σου δικαίωμα οι μέχρι τώρα κυβερνήσεις, το κεφάλαιο, η Ευρωπαϊκή Ένωση, στο καταργούν. Αντικαθιστούν σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα τη μόνιμη και σταθερή εργασία με προγράμματα κακοπληρωμένης και ευκαιριακής απασχόλησης με ημερομηνία λήξης. Πριν από τα σημερινά προγράμματα υπήρξαν τα Τοπικά Σύμφωνα Απασχόλησης στους Δήμους με μισθό κάτω από τις τότε Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Ακολούθησαν τα stage τάχα σαν πρακτική άσκηση, ήρθαν τα 5μηνα αλλά και 3μηνα μέσω Μ.Κ.Ο.. Σήμερα έχουμε τα 5μηνα μέσω κοινωφελούς με μισθό μόλις 495,25 ευρώ για τους άνω των 25 ετών και 431,75 ευρώ για τους κάτω των 25 ετών, χωρίς εργασιακά δικαιώματα.

Προγράμματα σχεδιασμένα από την Ευρωπαϊκή Ένωση κομμένα και ραμμένα για τις ανάγκες του κεφαλαίου για φτηνή εργατική δύναμη, με ελαστικές σχέσεις εργασίας, χωρίς ταμείο ανεργίας και απλήρωτη εργασία. Αξιοποιούν την καπιταλιστική οικονομική κρίση και τη γενικευμένη ανεργία γέννημα-θρέμμα του καπιταλιστικού δρόμου ανάπτυξης για να ρίξουν την εργατική τάξη στα εργατικά σκλαβοπάζαρα του 21ου αιώνα.

Σας αποκαλούν ''ωφελούμενους'' και όχι εργαζόμενους ώστε να μη διεκδικείτε συγκροτημένα τα δικαιώματά σας. Θέλουν να μάθουν τις νέες γενιές να αρκούνται με λίγες μέρες δουλειάς και επιβίωση με ψίχουλα την ίδια ώρα που πολλαπλασιάζονται τα κέρδη των καπιταλιστών, των κεφαλαιοκρατικών ομίλων, των πολυεθνικών και μονοπωλίων.

Αγαπητή φίλη, αγαπητέ φίλε

Οι κυβερνήσεις για άλλη μια φορά σου απέδειξαν μέχρι και σήμερα ότι δεν είναι μαζί σου. Είναι με τους εκμεταλλευτές της εργατικής τάξης και των πλατιών λαϊκών στρωμάτων.

Είναι με τη λυκοσυμμαχία της Ευρωπαϊκής Ένωσης που λεηλατούν το λαϊκό εισόδημα, που καταστρέφουν ζωές και εξαθλιώνουν το λαό μας. . Το τοπίο είναι εχθρικό. Οι νόμοι και τα μνημόνια τους τσακίζουν κόκαλα, θυσιάζουν ζωές στο βωμό του καπιταλιστικού κέρδους.

Με αυτούς τους νόμους καλείται η Δημοτική Αρχή να ασκεί διοίκηση στο Δήμο μας. Γι αυτό και είμαστε λαϊκή αντιπολίτευση απέναντι στην εκάστοτε κυβέρνηση και δίπλα στο εργατικό κίνημα που οφείλει να παίξει τον πρωτοποριακό του ρόλο. Η «Λαϊκή Συσπείρωση» και σαν αντιπολίτευση στο Δήμο και τώρα σαν Δημοτική Αρχή διεκδικεί πάγια και αταλάντευτα μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

Μέσα σε αυτό το αντιλαϊκό πλαίσιο, λύση δεν μπορεί να υπάρξει για τον καθένα μας ξεχωριστά. Χρειάζεται να δοθεί από τον μαζικό, οργανωμένο αγώνας όλων των εργαζομένων, των ανέργων απέναντι στο μέλλον που μας ετοιμάζουν.

Οργανώσου στα σωματεία των εργαζομένων στο Δήμο, αγωνίσου με περηφάνια και αξιοπρέπεια, πάλεψε ενάντια σε όσα κάνουν κόλαση τη ζωή τη δική μας και των παιδιών μας.

Η αντίσταση όλων μας ενάντια στο γενικευμένο μεσαίωνα και την εξαθλίωση είναι καθήκον χωρίς καμία αυταπάτη ότι μπορεί να ''καλυτερεύσουν τα πράγματα''. Ήδη μπαίνουμε σε τρίτο βάρβαρο μνημόνιο της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ πλέον μετά τα προηγούμενα των ΠΑΣΟΚ-ΝΔ-ΛΑΟΣ.

Είμαστε δίπλα σας για να διεκδικήσουμε ότι απορρέει από τα δικαιώματα σας όχι σαν ωφελούμενοι αλλά σαν εργαζόμενοι.

Για να καταβάλετε έγκαιρα και απρόσκοπτα κάθε μήνα ο μισθός.
Για διεκδίκηση μισθού μέσω των Σ.Σ.Ε. και όχι τα ψίχουλα του ΟΑΕΔ Για πλήρη ασφαλιστική κάλυψη και δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.
Για όλα τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία με τη χορήγηση των μέσων ατομικής προστασίας και όποιες παροχές προβλέπονται για τους μόνιμους εργαζόμενους.
Για επίδομα ανεργίας χωρίς όρους και προϋποθέσεις για όλους όταν τελειώσει το πρόγραμμα.

Χρειάζονται εργαζόμενοι με μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας με αξιοπρεπείς μισθούς και πλήρη εργασιακά-ασφαλιστικά δικαιώματα, οι οποίοι θα καλύπτουν τις υπηρεσίες του Δήμου που είναι βασικές για τη λαϊκή οικογένεια (πχ παιδικοί σταθμοί).

Δεν είμαστε με την ''κοινωφελή'' και με κάθε είδους εργασία με ημερομηνία λήξης.

Είμαστε με τις σύγχρονες ανάγκες των εργαζόμενων και των οικογενειών τους, που προϋποθέτουν μόνιμη εργασία με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

Ο Δήμαρχος Πατρέων

Κώστας Πελετίδης

http://www.tempo24.gr/eidisi/32322/patra-i-epistoli-peletidi-pros-toys-symvasioyhoys-toy-dimoy-pentaminis-diarkeias#49369805 

Πέμπτη, 30 Ιουλίου 2015

Νέα προθεσμία για αναγνώριση του εκτός υπηρεσίας χρόνου εργασίας (εγκύκλιος)



Οι συμβασιούχοι που επαναπροσελήφθησαν σε δημόσιες Υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ., δημόσιες επιχειρήσεις, δημόσιους Οργανισμούς έχουν τη δυνατότητα να αναγνωρίσουν τον εκτός υπηρεσίας χρόνο ως συντάξιμο στους ασφαλιστικούς φορείς τους οποίους υπάγοντας πριν την απόλυση τους. Αυτό προβλέπει εξαιρετικά επείγουσα εγκύκλιος του ΙΚΑ. Η νέα διορία που δόθηκε είναι ένας χρόνος μετά την επαναπρόσληψη.

Απαραίτητη προϋπόθεση για την αναγνώριση, σύμφωνα με την εγκύκλιο, είναι να μην έχει υπάρξει άλλη ασφάλιση σε οποιονδήποτε ασφαλιστικό φορέα το διάστημα αυτό. Να θυμίσουμε ότι η αρχική προθεσμία ήταν στους έξι μήνες.

Τετάρτη, 29 Ιουλίου 2015

Ποιες αποφάσεις της κυβέρνησης «ξηλώνει» η Τρόικα – Τι θα κάνει με επαναπροσλήψεις & κατώτατο μισθό



Οι εκπρόσωποι των δανειστών έρχονται στην Ελλάδα ζητώντας επιτακτικά από την αλληλογραφία που προηγήθηκε μέσα στο Σαββατοκύριακο το οριστικό «ξήλωμα» ή προτάσεις ισοδύναμων μέτρων για όλα τα νομοσχέδια που πέρασε αυτό το διάστημα η κυβέρνηση χωρίς τη συμφωνία των θεσμών. Σε αυτά, σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, περιλαμβάνονται οι επαναπροσλήψεις δημοσίων
υπαλλήλων (ΕΡΤ, καθαρίστριες, επίορκοι) η ρύθμιση των 100 δόσεων για ληξιπρόθεσμες οφειλές σε ταμεία και εφορίες και η ευνοϊκή φορολόγηση των επιδοτήσεων των αγροτών. Λίγες ώρες πριν φτάσει στην Αθήνα η νέα εκπρόσωπος της ομάδας του Ταμείου για την Ελλάδα κ. Ντέλια Βελκουλέσκου η μελέτη του Ταμείου υπενθυμίζει και τις υποχρεώσεις της χώρας που έδειχναν μέχρι τώρα να έχουν «ξεχαστεί». Ειδικότερα, αναφέρεται στην ανάγκη νομοθέτησης των ομαδικών απολύσεων και της αλλαγής του συνδικαλιστικού νόμου. Οσα δηλαδή ζητούσε και κατά τη διαπραγμάτευση για το κλείσιμο του δευτέρου Μνημονίου.

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/poies-apofaseis-tis-kivernisis-xilonei-i-troika-ti-tha-kanei-me-epanaproslipseis-katotato-mistho 

Τρίτη, 28 Ιουλίου 2015

ΟΑΕΕ: Τέλος οι ποινές στους οφειλέτες ατομικών εισφορών



Καταργούνται οι ποινές στους οφειλέτες ατομικών εισφορών του ΟΑΕΕ σύμφωνα με εγκύκλιο της Διοίκησης του Ταμείου που εκδόθηκε σήμερα ενώ παύουν όλες οι διώξεις και οι υποθέσεις τίθενται στο Αρχείο.

Συγκεκριμένα υποθέσεις για τις οποίες έχει ασκηθεί ποινική δίωξη τίθενται στο αρχείο με διάταξη του αρμόδιου Εισαγγελέα. Εκκρεμή ένδικα μέσα δεν εισάγονται για συζήτηση και αν έχουν εισαχθεί αποσύρονται από τον Εισαγγελέα. Οι υποθέσεις τίθενται και στις δύο περιπτώσεις στο Αρχείο .

Επιπλέον, αποφάσεις ποινικών δικαστηρίων για τις ανωτέρω παραβάσεις που δεν έχουν εκτελεστεί, κατά την δημοσίευση του παρόντος νόμου, δεν εκτελούνται. Αν άρχισε η εκτέλεση τους, διακόπτεται.

Με τις προαναφερόμενες διατάξεις παύει να ισχύει εφεξής η δυνατότητα αναγκαστικής είσπραξης εισφορών με ενέργειες που προβλέπονται από τον αναγκαστικό νόμο 86/67 και, παράλληλα, υποθέσεις ή αποφάσεις που εκκρεμούν ή δεν έχουν εκτελεστεί, αντίστοιχα, αρχειοθετούνται ή δεν εκτελούνται.

Ειδικότερα:
– Δεν υποβάλλονται εφεξής μηνυτήριες αναφορές.
– Μηνύσεις για τις οποίες εκκρεμεί εκδίκαση, τίθενται στο αρχείο με διάταξη του αρμοδίου Εισαγγελέα.
– Εφέσεις και αιτήσεις αναιρέσεων ( εκκρεμή ένδικα μέσα ) δεν συζητούνται ή αν έχουν εισαχθεί για συζήτηση αποσύρονται με διάταξη του αρμόδιου Εισαγγελέα και τίθενται στο αρχείο.
– Ποινικές αποφάσεις που δεν έχουν εκτελεστεί, κατά την δημοσίευση του Νόμου, δεν εκτελούνται και αν έχει αρχίσει η εκτέλεσή τους, διακόπτεται.

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ

Για την ομοιόμορφη αντιμετώπιση των υποθέσεων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής των προαναφερόμενων διατάξεων σας ενημερώνουμε ότι :

– Η Υπηρεσία μας, σε συνεργασία με την Διεύθυνση Πληροφορικής, έχει μεριμνήσει ώστε να ενημερωθεί μαζικά η εφαρμογή μηνύσεων (ARIS) στο πεδίο: Απόφαση Δικαστηρίου με το λογότυπο : Αποσύρεται Ν. 4331/2015

– Η ενημέρωση αφορά τις εκκρεμείς υποθέσεις χρονικού διαστήματος 01/07/2015-31/12/2015 ( τελευταία ημερομηνία δικαστηρίων Αττικής ) . Εάν εκκρεμούν υποθέσεις σε μεταγενέστερη ημερομηνία θα πρέπει να ενημερωθεί η Υπηρεσία μας για να προσαρμοσθεί, αντίστοιχα, η ενημέρωση της εφαρμογής.

– Η ένδειξη “Μ” στο Μηχανογραφικό Σύστημα Εισφορών θα παραμένει αφενός για γενικότερους πληροφοριακούς λόγους αφετέρου διότι η υποβολή μηνυτήριας αναφοράς αποτελεί διακοπτικό της παραγραφής γεγονός.

– Παύει η εκπροσώπηση του Οργανισμού στα Ποινικά Δικαστήρια . Οι αρμόδιοι, για την εκπροσώπηση, υπάλληλοι θα πρέπει σε συνεννόηση με τις κατά τόπο Εισαγγελίες να επιβεβαιώσουν την εφαρμογή των νέων διατάξεων.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/oaee-telos-oi-poines-stous-ofeiletes-atomikon-eisforon 

Δευτέρα, 27 Ιουλίου 2015

Πόσοι υπάλληλοι στελεχώνουν το Δημόσιο – Μικρή μείωση προσωπικού το Μάιο – Όλη η κατανομή ανά υπουργείο



Επικαιροποιημένα στοιχεία για την κατανομή του προσωπικού που στελεχώνει την ελληνική Δημόσια Διοίκηση έδωσε στη δημοσιότητα το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, αναρτώντας στην «Απογραφή» την κατανομή των υπαλλήλων που απασχολούνται στις δημόσιες υπηρεσίες και μισθοδοτούνται από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών.

Τα στοιχεία αναφέρονται στον περασμένο Μάιο, όπου το συνολικό προσωπικό στο δημόσιο, ήταν 573.309 εργαζόμενοι. Πρόκειται για μία μείωση 649 υπαλλήλων, συγκριτικά με τα στοιχεία που είχαν δημοσιευθεί το Μάρτιο και σας είχε παρουσιάσει η aftodioikisi.gr. Δύο μήνες νωρίτερα, ο συνολικός αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων ήταν 573.958 εργαζόμενοι.

Μεγαλύτερη ήταν η μείωση συγκριτικά με το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων το 2014. Τον περασμένο Νοέμβριο οι δημόσιοι υπάλληλοι ανέρχονταν στους 579.164.

Να σημειωθεί ότι σήμερα, όπως σας έχει ενημερώσει η ιστοσελίδα μας, παρατηρείται ένα «κύμα φυγής» των δημοσίων υπαλλήλων προς την σύνταξη, εν όψει των ανατροπών στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις. Μία ακόμη μείωση σε προσωπικό, ενδέχεται να σημειωθεί στο δημόσιο λόγω αθρόων συνταξιοδοτήσεων. Ένα φαινόμενο που, μαζί με τις απομακρύνσεις συμβασιούχων, έχει διαμορφώσει μια υποστελεχωμένη Δημόσια Διοίκηση, αν υπολογίσει κανείς ότι το 2009, το σύνολο των εργαζομένων στο δημόσιο, με κάθε μορφή εργασίας ξεπερνούσε τις 900.000.

Η σημερινή κατανομή των κρατικών λειτουργών ανά υπουργείο και τους φορείς που αυτά εποπτεύουν είναι η εξής:

Τακτικό Προσωπικό:

Κυβερνητικοί – Πολιτειακοί Φορείς: 109
Βουλή: 1.177
Ανεξάρτητες Αρχές: 1.743
Γ.Γ. Ενημέρωσης και Επικοινωνίας / Γ.Γ. Μέσων Ενημέρωσης: 414
Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας & Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων: 15.741
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας: 86.776
Υπουργείο Εξωτερικών: 1.917
Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης: 16.317
Υπουργείο Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης: 65.440
Υπουργείο Οικονομίας, Υποδομών, Ναυτιλίας & Τουρισμού: 14.451
Υπουργείο Οικονομικών: 14.857
Υπουργείο Παραγωγικής Ανασυγκρότησης, Περιβάλλοντος & Ενέργειας: 2.945
Υπουργείο Πολιτισμού, Παιδείας & Θρησκευμάτων: 178.379
Υπουργείο Υγείας: 78.704
Αποκεντρωμένες Διοικήσεις: 6.750
ΟΤΑ: 81.134
Αργία ή Κινητικότητα: 5.360
Μετακινήσεις που δεν έχουν ολοκληρωθεί: 1.095

ΣΥΝΟΛΟ: 573.309
apografi maios 2015












http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/posoi-ipalliloi-stelexonoun-to-dimosio-mikri-meiosi-prosopikou-to-maio-oli-i-katanomi-ana-ipourgeio

Παρασκευή, 24 Ιουλίου 2015

Δημόσιο: Διορισμούς και όχι απολύσεις φέρνει ή συμφωνία με τους εταίρους – Τι θα γίνει με την αξιολόγηση



Τη διαβεβαίωση ότι όχι μόνο δεν θα υπάρξει καμία απόλυση όσων επαναπροσληφθηκαν στο δημόσιο αλλά και ότι θα προχωρήσουν άμεσα οι διαδικασίες για όσους δεν έχουν εκδοθεί σχετικές διαπιστωτικες πράξεις έδωσε ο υπουργός Εσωτερικών Νίκος Βούτσης, ενώ μίλησε και για νέους διορισμούς αργότερα. “Δεν θα υπάρξουν νέες απολύσεις και θα επαναπροσληφθούν για όσους έχει γίνει προγραμματισμός. Είμαστε περήφανοι που επαναπροσλήφθηκαν μερικές χιλιάδες άνθρωποι στο δημόσιο, που είχαν μπει στο θυσιαστήριο”, είπε χαρακτηριστικά ο κ. Βούτσης, κινούμενος στο ίδιο μήκος κύματος με τα όσα είπε ο πρωθυπουργός στην τελευταία του συνέντευξη στην ΕΡΤ.

Μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες, τις επόμενες ημέρες ο νέος αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χριστόφορος Βερναρδάκης με εγκύκλιο του θα καλεί όσους φορείς, όπως για παράδειγμα τα Πανεπιστήμια, δεν έχουν προχωρήσει στην έκδοση των διαπιστωτικών πράξεων επαναπρόσληψης, να το κάνουν άμεσα.

Αναφορικά με νέο το νομοσχέδιο για την αξιολόγηση για το οποίο αντιδρα η ΑΔΕΔΥ, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, ο νέος υπουργός πρόκειται να κάνει έναν νέο κύκλο συζητήσεων με τους φορείς ώστε να υπάρξουν κάποιες βελτιώσεις.

Σε κάθε περίπτωση ο κ. Βερναρδάκης κατά τη διάρκεια της ομιλίας του δήλωσε ότι θα συνεχίσει στην ίδια κατεύθυνση και λογική με τον Γ. Κατρούγκαλο, καθώς εκτός των άλλων, όπως είπε “με πίεσε ο Γιώργος για να αναλάβω αυτή τη θέση φέρνοντάς με ενώπιον σοβαρών διλημμάτων”. Νωρίτερα και ο κ. Κατρούγκαλος είχε τονίσει ότι “με τον Χριστόφορο είμαστε από παλιά φίλοι και κοινωνοί των ίδιων απόψεων για τη Δημόσια Διοίκηση”, προσθέτοντας ότι “αποτέλεσε προσωπική του πρόταση στον πρωθυπουργό” και ότι “είναι σίγουρος ότι θα είναι νικηφόρος”

Παράλληλα ο κ. Βερναρδάκης τόνισε ότι στόχος του είναι τόνισε ότι να αξιοποιηθεί «αυτό το τεράστιο κεφάλαιο, που είναι το έμψυχο υλικό του δημοσίου, καθώς, όπως είπε, παραμένει αναξιοποίητο λόγω γραφειοκρατίας, πελατειακών σχέσεων και ανορθολογικού σχεδιασμού».

 http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/dimosio-diorismous-kai-oxi-apoliseis-fernei-i-simfonia-me-tous-etairous-ti-tha-ginei-me-tin-axiologisi

Πέμπτη, 23 Ιουλίου 2015

«Καλά κρατεί» η κακοδιαχείριση και η διαφθορά στο Δημόσιο – Αποκαλύψεις “βόμβα” στην ετήσια έκθεση Ρακιντζή



Την ετήσια έκθεση για το έτος 2014 υπέβαλε ο Γενικός Επιθεωρητής ∆ηµόσιας ∆ιοίκησης, Αρεοπαγίτης ε.τ. Λέανδρος Ρακιντζής, στον πρωθυπουργό Αλέξη Τσίπρα και στην Πρόεδρο της Βουλής Ζωή Κωνσταντοπούλου.

Η ετήσια έκθεση καθώς και η συνοπτική της παρουσίαση έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του ΓΕ∆∆ (www.gedd.gr). Περιλαµβάνονται σε αυτήν, η συνολική ετήσια δραστηριότητά του µε στόχο την καταπολέµηση της διαφθοράς και της κακοδιοίκησης στο δηµόσιο τοµέα, χαρακτηριστικές υποθέσεις που διερεύνησε, νοµοθετικές και οργανωτικές προτάσεις που υπέβαλε, οι σχετικές µε την πειθαρχική του δικαιοδοσία ενέργειες και τα αποτελέσµατα του ελέγχου περιουσιακής κατάστασης ∆ηµοσίων Υπαλλήλων.

Σύμφωνα με την έκθεση ο ΓΓΔΔ άσκησε πειθαρχική δίωξη κατά 22 υπαλλήλων ή λειτουργών του δημόσιου τομέα για διάφορα πειθαρχικά παραπτώματα, επίσπευση της πειθαρχικής διαδικασίας σε 1.827 περιπτώσεις και την παράσταση πολιτικής αγωγής του θιγόμενου φορέα του δημοσίου σε 41 περιπτώσεις.

Κατά το 2014 κοινοποιήθηκαν στο Γραφείο του ΓΕ∆∆ 2203 πειθαρχικές αποφάσεις που εξέδωσαν τα αρµόδια όργανα του στενού δηµόσιου τοµέα και 765 αποφάσεις φορέων του ευρύτερου δηµόσιου τοµέα. Ο ΓΕ∆∆ υπέβαλε 149 ενστάσεις κατά οριστικών αποφάσεων και άσκησε 3 προσφυγές κατά τελεσίδικης πειθαρχικής απόφασης.

Ενδεικτικά µερικές χαρακτηριστικές υποθέσεις σύμφωνα με την έκθεση:
Σε υπάλληλο του Τµήµατος Γεννήσεων του Ληξιαρχείου του ∆ήµου Αθηναίων δεν επιβλήθηκε ποινή για το πειθαρχικό παράπτωµα της παράβασης καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα ή άλλους ειδικούς ποινικούς νόµους.

Η υπάλληλος σύµφωνα µε τις διαπιστώσεις της έκθεσης επιθεώρησης – ελέγχου του Σώµατος Επιθεωρητών – Ελεγκτών ∆ηµόσιας ∆ιοίκησης (ΣΕΕ∆∆) κατά το χρονικό διάστηµα 2011-2013 προέβη σε ασυνήθιστα µεγάλο αριθµό εκπρόθεσµων δηλώσεων καταχωρίσεων γεννήσεων παρότι οι γονείς εµφανίζονταν να προβαίνουν σε συµπληρωµατικές δηλώσεις γέννησης τέκνων που φέρεται να παρέλειψαν να δηλώσουν κατά την αρχική τους δήλωση, ενώ αυτά είχαν ήδη γεννηθεί κατά το χρόνο της προηγούµενης δήλωσής τους.

Δηλώθηκαν από τον υπόχρεο και βεβαιώθηκαν από τους µάρτυρες γεννήσεις, µεταξύ των οποίων µεσολαβεί χρονικό διάστηµα µικρότερο του έτους ή υπολείπεται του µέσου χρόνου κύησης.

Δηλώθηκαν γεννήσεις σε διευθύνσεις που φέρεται να έλαβαν χώρα σε ανύπαρκτες ταχυδροµικές διευθύνσεις και σε επαγγελµατικά κτίρια που σε καµία περίπτωση δεν αποτελούσαν κατοικίες.

Κατά της απόφασης της οικείας Εκτελεστικής Επιτροπής ασκήθηκε ένσταση λόγω παντελούς έλλειψης αιτιολογίας από τον Γενικό Επιθεωρητή ∆ηµόσιας ∆ιοίκησης ενώπιον του αρµοδίου Πειθαρχικού Συµβουλίου.
Στην Αναπληρώτρια Προϊσταµένη της ∆/νσης Οικονοµικών του ∆ήµου Ελληνικού – Αργυρούπολης δεν επιβλήθηκε πειθαρχική ποινή για το πειθαρχικό αδίκηµα της αµέλειας, καθώς και της ατελούς ή µη έγκαιρης εκπλήρωσης του καθήκοντος.

Η υπάλληλος, σύµφωνα µε Έκθεση Ελέγχου του Σώµατος Επιθεωρητών Ελεγκτών ∆ηµόσιας ∆ιοίκησης (ΣΕΕ∆∆) για την υπόθεση της νόµιµης λειτουργίας Λούνα Πάρκ σε µισθωµένο χώρο του ∆ήµου Ελληνικού –Αργυρούπολης στο οποίο σηµειώθηκε την άνοιξη του 2014

θανατηφόρο ατύχηµα ανηλίκου δεν εισηγήθηκε τη διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης και την αποβολή της από το χώρο της εγκατάστασης, ως όφειλε, παρά το γεγονός ότι δεν είχε χορηγηθεί σχετική άδεια και εξακολουθούσε η µισθώτρια εταιρεία να χρησιµοποιεί το χώρο αν και είχε λήξει η σύµβαση της µίσθωσης.

Κατά της απόφασης του ∆ηµάρχου Ελληνικού – Αργυρούπολης ασκήθηκε ένσταση λόγω παντελούς έλλειψης αιτιολογίας από τον Γενικό

Επιθεωρητή ∆ηµόσιας ∆ιοίκησης ενώπιον του αρµοδίου Πειθαρχικού Συµβουλίου.
Σε υπάλληλο του ∆ήµου Λαρισαίων επιβλήθηκε η πειθαρχική ποινή της προσωρινής παύσης έξι (6) µηνών µε πλήρη στέρηση αποδοχών για το πειθαρχικό αδίκηµα της αναξιοπρεπούς ή ανάρµοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συµπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας.

Η εν λόγω υπάλληλος παραπέµφθηκε να δικασθεί ενώπιον του Τριµελούς Εφετείου Λάρισας, γιατί κατά το χρονικό διάστηµα από 01-08-2001 έως 31-10-2011 ενεργώντας µε πρόθεση και κατ’ εξακολούθηση έβλαψε το Ελληνικό ∆ηµόσιο µε σκοπό να προσπορίσει παράνοµα ίδιο οικονοµικό όφελος, καθόσον ελάµβανε παράνοµα την σύνταξη της θανούσας µητέρας της, προκαλώντας οικονοµική ζηµία στο ΙΚΑ συνολικού ύψους 77.513,68 Ευρώ.

Ο Γενικός Επιθεωρητής ∆ηµόσιας ∆ιοίκησης άσκησε ένσταση ενώπιον του ∆ευτεροβάθµιου Πειθαρχικού Συµβουλίου λόγω επιβολής επιεικούς ποινής.
Σε υπάλληλο του ∆ήµου Βόλου επιβλήθηκε η ποινή της προσωρινής παύσης έξι µηνών µε πλήρη στέρηση αποδοχών για το πειθαρχικό αδίκηµα της αναξιοπρεπούς ή ανάρµοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συµπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας, καθώς στις 21-09-2013

συνελήφθη επ’ αυτοφώρω για κατοχή από κοινού ποσότητας ναρκωτικών ουσιών µε σκοπό τη διάθεσή τους.

Επίσης στην κατοχή της βρέθηκαν και κατασχέθηκαν δύο κινητά τηλέφωνα ως µέσα διευκόλυνσης της εγκληµατικής δραστηριότητας ενώ µετά από κατ’ οίκον έρευνα βρέθηκαν και κατασχέθηκαν δισκία ναρκωτικών ουσιών και φωτοαντίγραφα ιατρικών συνταγών του Ν. 3459/2006.

Ο Γενικός Επιθεωρητής ∆ηµόσιας ∆ιοίκησης άσκησε ένσταση ενώπιον του ∆ευτεροβάθµιου Πειθαρχικού Συµβουλίου λόγω επιβολής από το αρµόδιο Πειθαρχικό Συµβούλιο επιεικούς ποινής.
Σε υπάλληλο του ∆ήµου Ξάνθης επιβλήθηκε η ποινή της προσωρινής παύσης δώδεκα (12) µηνών µε πλήρη στέρηση αποδοχών για το πειθαρχικό παράπτωµα της αναξιοπρεπούς ή ανάρµοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συµπεριφοράς εντός και εκτός υπηρεσίας, καθώς στις

12/09/2013 εισήλθε σε αρτοπωλείο της περιοχής και µε την απειλή όπλου το οποίο έφερε παράνοµα µαζί του επιχείρησε να εξαναγκάσει την υπάλληλο να του παραδώσει τις εισπράξεις.

Επειδή η υπάλληλος αρνήθηκε και αντιστάθηκε την χτύπησε στο κεφάλι προκαλώντας της σωµατική βλάβη. Ο Γενικός Επιθεωρητής ∆ηµόσιας ∆ιοίκησης άσκησε ένσταση ενώπιον του ∆ευτεροβάθµιου Πειθαρχικού Συµβουλίου λόγω επιβολής από το αρµόδιο Πειθαρχικό Συµβούλιο επιεικούς ποινής.
Σε υπάλληλο, ∆ιευθυντή του Κέντρου Υποδοχής Αστέγων του ∆ήµου Αθηναίων (ΚΥΑ∆Α) του ∆ήµου Αθηναίων επιβλήθηκε πειθαρχική ποινή προσωρινής παύσης έξι (6) µηνών µε πλήρη στέρηση αποδοχών για τα πειθαρχικά αδικήµατα α) της αποδοχής οποιαδήποτε υλικής εύνοιας ή ανταλλάγµατος για το χειρισµό υπόθεσης από υπάλληλο κατά την άσκηση καθηκόντων του και β) της χαρακτηριστικώς αναξιοπρεπούς ή ανάρµοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συµπεριφοράς εντός και εκτός υπηρεσίας.

Ο υπάλληλος παραπέµφθηκε από το ∆ήµαρχο στην Εκτελεστική Επιτροπή, επειδή στις 21/07/2011 συνελήφθη επ’ αυτοφώρω να λαµβάνει το χρηµατικό ποσό των 10.000 Ευρώ.

Στις 19-07- 2011 ιδιώτης µε την ιδιότητα του Γεν. ∆/ντή εταιρείας που συνεργάζεται µε το ΚΥΑ∆Α για τη βραδινή σίτιση των αστέγων, συνάντησε τον υπάλληλο µε σκοπό να του δώσει σηµαντικό χρηµατικό ποσό για ευνοϊκή µεταχείριση της εταιρείας του καθώς και για την ευµενή έκβαση της υποβληθείσας ένστασής του σε διαγωνισµό σίτισης των αστέγων.

Στην τηλεφωνική τους επικοινωνία συµφωνήθηκε το ποσό των 10.000 Ευρώ καθώς και ο τόπος συνάντησης τους.

Σηµειώνεται ότι ο ανωτέρω ιδιώτης ήδη είχε δώσει το ποσό των 7.000 Ευρώ ως αντάλλαγµα για τον ίδιο σκοπό. Ο Γενικός Επιθεωρητής ∆ηµόσιας ∆ιοίκησης άσκησε ένσταση ενώπιον του ∆ευτεροβάθµιου Πειθαρχικού Συµβουλίου λόγω επιβολής από το αρµόδιο Πειθαρχικό Συµβούλιο επιεικούς ποινής.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/kala-kratei-i-kakodiaxeirisi-kai-i-diafthora-sto-dimosio-apokalipseis-stin-etisia-ekthesi-rakintzi 

Τετάρτη, 22 Ιουλίου 2015

391 οι δημοτικοί αστυνομικοί που επαναπροσλήφθηκαν στο δήμο Αθηναίων




Επανασυστάθηκαν και επισήμως οι υπηρεσίες της Δημοτικής Αστυνομίας στο δήμο Αθηναίων μετά από σχετική απόφαση του δημοτικού συμβουλίου και τη σχετική δημοσίευση σε ΦΕΚ.

Η σχετική απόφαση του δημοτικού συμβουλίου προβλέπει αύξηση της δαπάνης του προϋπολογισμού του δήμου κατά 4.400.835,32 ευρώ για το 2015, ενώ από το 2016 και για τα επόμενα πέντε χρόνια (έως το 2019) η δαπάνη θα αγγίξει το ποσό των 40.623.094,80 ευρώ.

Ο αριθμός των δημοτικών αστυνομικών στο δήμο της Αθήνας θα ανέρχεται σε 391, αριθμός που υπολείπεται κατά πολύ των 1.034 δημοτικών αστυνομικών που υπηρετούσαν στο δήμο Αθηναίων στις 23/09/2013, οπότε και διαλύθηκε η δημοτική αστυνομία.

Η Δημοτική Αστυνομία θα αναλάβει εκ νέου τις 29 αρμοδιότητες που είχε και στο παρελθόν. Μεταξύ αυτών, οι σημαντικότερες είναι η στάθμευση, ο έλεγχος των κοινόχρηστων χώρων, η ελεγχόμενη στάθμευση, η φύλαξη δημοτικών κτιρίων, ο έλεγχος του γνησίου της υπογραφής, οι επιδόσεις, οι σφραγίσεις καταστημάτων, ο έλεγχος του χώρου που καταλαμβάνουν τα τραπεζοκαθίσματα στα καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος, ο έλεγχος του κανονισμού καθαριότητας κ.α.

Σύμφωνα με την απόφαση, επανασυστήνεται η Διεύθυνση Δημοτικής Αστυνομίας που αντικαθιστά τη Διεύθυνση Ελέγχου Κοινοχρήστου Χώρου.

Επίσης, επανασυστήνεται το Τμήμα Επιχειρησιακού Σχεδιασμού, το οποίο μεταξύ άλλων θα χειρίζεται όλα τα θέματα που αφορούν στον επιχειρησιακό σχεδιασμό δράσεων της Δημοτικής Αστυνομίας, ενώ θα θέτει σε ετοιμότητα, θα αξιοποιεί και θα συντονίζει το ανθρώπινο δυναμικό.

Το Τμήμα Διοικητικής Υποστήριξης από τη μεριά του θα συγκεντρώνει, θα καταχωρίζει και θα διαβιβάζει όλες τις παραβάσεις που βεβαιώνονται από τα Τμήματα της Διεύθυνσης, στις αρμόδιες Διευθύνσεις για την περαιτέρω επεξεργασία και βεβαίωση, ενώ επίσης θα δέχεται και θα απαντά σε αντιρρήσεις των διαφημιζόμενων πολιτών για τις παράνομες διαφημιστικές πινακίδες και σε περίπτωση μη συμμόρφωσής τους, θα μπορεί να προκαλεί την απόφαση του Δημάρχου για την αποξήλωσή των παράνομων διαφημιστικών επιγραφών.

Ακόμη, επανασυστήνεται το Τμήμα Ελέγχου Στάθμευσης, που μεταξύ άλλων θα ελέγχει την τήρηση των όρων στάθμευσης σε θέσεις επισκεπτών, μόνιμων κατοίκων και ειδικών θέσεων στάθμευσης, την εν γένει λειτουργία του Συστήματος Ελεγχόμενης Στάθμευσης, ενώ θα προχωρά στην καταγραφή των προβλημάτων που σχετίζονται με την οριζόντια και κάθετη σήμανση. Αξίζει να σημειωθεί ότι τα έσοδα τόσο από την ελεγχόμενη στάθμευση όσο και από τα πρόστιμα ανήλθαν το 2012 σε 14 εκατομμύρια ευρώ.

Τέλος, επανασυστήνονται τα Δημοτικά Αστυνομικά Τμήματα από την 1η έως την 7η Δημοτική Κοινότητα. Στις αρμοδιότητές του θα περιλαμβάνεται επίσης ο έλεγχος και η τήρηση των διατάξεων που αφορούν το υπαίθριο εμπόριο και τις λαϊκές αγορές, η καθαριότητα στους κοινόχρηστους χώρους, η λειτουργία των παιδότοπων, η αντικαπνιστική νομοθεσία το ωράριο λειτουργίας των κέντρων διασκέδασης κ.α.

http://www.newsit.gr/ellada/391-oi-dimotikoi-astynomikoi-poy-epanaproslifthikan-sto-dimo-Athinaion/419146


Τα περιθώρια για… “αριστερή πολιτική” στο Δημόσιο



Όπως έγραψε η aftodioikisi.gr, κατά την τελετή παράδοσης παραλαβής του χαρτοφυλακίου της Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ο πρώην αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργος Κατρούγκαλος αποκάλυψε ότι ήταν δική του πρόταση προς τον πρωθυπουργό να τον αντικαταστήσει ο κ. Βερναρδάκης, ως ο καταλληλότερος γι΄αυτή τη θέση, ενώ ο νέος αναπληρωτής υπουργός είπε ότι τελικώς δέχθηκε την πρόταση με σκεπτικό «την Αριστερά της αλληλεγγύης».

Πάνω στην ίδια λογική, ο κ. Βούτσης, δίνοντας και πολιτικό στίγμα, επισήμανε ότι «θα ήταν εύκολο να αποδράσουμε από τις ευθύνες μας, αλλά προτιμήσαμε να σταθούμε όρθιοι δίπλα στον ελληνικό λαό».  Ο κ.Κατρούγκαλος σημείωσε ότι υπάρχουν ακόμη περιθώρια για αριστερή πολιτική, με τη στήριξη του ελληνικού λαού και ειδικά του 62% στο δημοψήφισμα, ενώ έκανε και έναν συνοπτικό απολογισμό με τα νομοσχέδια που ψηφίστηκαν στη Βουλή.

http://www.aftodioikisi.gr/paraskinia/ta-perithoria-gia-aristeri-politiki-sto-dimosio 

Τρίτη, 21 Ιουλίου 2015

Tην Τετάρτη η συγκέντρωση της ΑΔΕΔΥ στη Βουλή



Η ΑΔΕΔΥ με ανακοίνωση της καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο και όλους τους πολίτες της Αττικής σε παλλαϊκή συγκέντρωση και πορεία στη Βουλή την Τετάρτη, 22 Ιουλίου 2015 και ώρα 7:30μμ στα Προπύλαια.

Όπως αναφέρει η ανακοίνωση:

Η Κυβέρνηση κατέθεσε στη Βουλή και ψηφίστηκε από την κοινοβουλευτική πλειοψηφία ένα νέο μνημόνιο λιτότητας, νεοφιλελεύθερων απορρυθμίσεων, μαζικών εκποιήσεων, υποθήκευσης του δημόσιου πλούτου της χώρας και ανατροπής ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.
Το μνημόνιο αυτό υπονομεύει τη λαϊκή κυριαρχία αφού προβλέπει νεοαποικιακό έλεγχο της χώρας μας από την Ευρωπαϊκή Ένωση, την ΕΚΤ και το ΔΝΤ.

Η Κυβέρνηση, μετά την ψήφιση της πρώτης δέσμης των αντιλαϊκών μέτρων, εισάγει για ψήφιση στη Βουλή την Τετάρτη, 22 Ιουλίου 2015, μία δεύτερη δέσμη σκληρών μνημονιακών μέτρων που μεταξύ άλλων, περιλαμβάνουν:

1. Τις αλλαγές στον Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας, προκειμένου να γίνονται δίκες – εξπρές σε ζητήματα που θα αφορούν πλειστηριασμούς ακινήτων, έτσι ώστε αυτά τα ακίνητα να περιέλθουν στα «νύχια» τραπεζών και funds – «γερακιών» του εσωτερικού και του εξωτερικού.

2. Την ενσωμάτωση, στο εθνικό δίκαιο της χώρας μας, της Κοινοτικής Οδηγίας για την «ανάκαμψη» και την εξυγίανση των τραπεζών. Η οδηγία αυτή προβλέπει ότι σε περίπτωση αποτυχίας και εκκαθάρισης των τραπεζών επιλαμβάνονται οι μηχανισμοί της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο και όλους τους πολίτες της Αττικής σε παλλαϊκή συγκέντρωση και πορεία στη Βουλή την Τετάρτη, 22 Ιουλίου 2015 και ώρα 7:30μμ στα Προπύλαια.

Συνεχίζουμε τους αγώνες για:

    Να μην περάσει και να ανατραπεί το νέο βάρβαρο μνημόνιο.

    Την Ανατροπή όλων των μνημονιακών πολιτικών και την ικανοποίηση των λαϊκών αναγκών.

    Τη μη αναγνώριση και διαγραφή του χρέους.

    Την προάσπιση της λαϊκής κυριαρχίας, ανεξαρτησίας και δημοκρατίας.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δευτέρα, 20 Ιουλίου 2015

Δανιηλίδης: 50.000 παιδιά εκτός παιδικών σταθμών και χιλιάδες εργαζόμενοι απλήρωτοι



Δανιηλίδης: 50.000 παιδιά εκτός παιδικών σταθμών και χιλιάδες εργαζόμενοι απλήρωτοι

Τον άμεσο κίνδυνο να μείνουν εκτός των βρεφικών και παιδικών σταθμών, των Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών και των ΚΔΑΠμεΑ περισσότερα από 50.000 παιδιά, όπως και την απειλή να μείνουν απλήρωτοι χιλιάδες εργαζόμενοι ή να κινδυνεύσουν με ανεργία, επιβεβαίωσε η ΕΕΤΑΑ, η οποία δημοσιοποίησε χθες την πρόσκληση για το πρόγραμμα «Εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής», που χρηματοδοτείται από το ΕΣΠΑ.

Μετά την ολοκλήρωση της πολύ βραχύβιας διαβούλευσης, φάνηκε τελικά ότι οι παρατηρήσεις και οι διορθωτικές και βελτιωτικές προτάσεις των δήμων δεν ελήφθησαν υπόψη, με αποτέλεσμα δεκάδες χιλιάδες γονέων, αλλά και εκατοντάδες εργαζόμενοι, να οδηγούνται σε απόγνωση. Κι όλα αυτά συμβαίνουν γιατί παρέμειναν άθικτοι οι όροι της οριζόντιας μείωσης των πιστοποιημένων θέσεων των δομών των δήμων κατά 30% και του νέου τρόπου καταβολής της χρηματοδότησης που θα ξεκινήσει με καθυστέρηση τριών τουλάχιστον μηνών.

«Μετά την εμμονή των υπευθύνων σε απαράδεκτες επιλογές, η κατάσταση διαγράφεται ζοφερή για τους γονείς, τα παιδιά και τους εργαζόμενους. Παρά του ότι καταθέσαμε έγκαιρα και εμπρόθεσμα κρίσιμες σημαντικές βελτιωτικές και διορθωτικές προτάσεις και παρατηρήσεις, στο πλαίσιο της μονοήμερης ουσιαστικά διαβούλευσης, καμιά τροποποίηση ή βελτίωση δεν επήλθε στους όρους της προκήρυξης. Έτσι, η κατάσταση για την ερχόμενη περίοδο διαγράφεται τραγική», δηλώνει ο δήμαρχος Νεάπολης-Συκεών, και αντιπρόεδρος της Επιτροπής Υγείας και Κοινωνικής Πρόνοιας της ΚΕΔΕ, Σίμος Δανιηλίδης.

Απόγνωση και χρεοκοπία
«Δυστυχώς, η εξέλιξη των πραγμάτων δεν επιτρέπει να εκφραστεί ελπίδα για την επιτυχή εκπλήρωση της αποστολής των δήμων και των Νομικών του Προσώπων απέναντι στις οικογένειες που πλήττονται από την κρίση, απέναντι στους χαμηλόμισθους και τους άνεργους γονείς. Οι απαράδεκτοι περιορισμοί που διατηρήθηκαν είναι βέβαιο ότι θα προκαλέσουν αύξηση του φαινομένου του αποκλεισμού δεκάδων χιλιάδων παιδιών από τις δομές και το πρόγραμμα, θα προκαλέσουν ισχυρό σοκ στη λειτουργία των φορέων, ακόμη και έως του βαθμού της χρεοκοπίας τους, με τις συνέπειες να επεκτείνονται σε βάρος των εργαζομένων και της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών», υπογραμμίζει με έμφαση.

Όπως εξηγεί, τα σημεία που συνηγορούν υπέρ των παραπάνω εκτιμήσεων είναι η ρήτρα 70-30 για τις πιστοποιημένες θέσεις, η ροή της χρηματοδότησης και το ύψος της χρηματοδότησης του προγράμματος με 185 εκατ. ευρώ έναντι των τουλάχιστον 200 εκατ. ευρώ που ήταν αναγκαία και απαραίτητα. Τα στοιχεία αυτά ο Σ.Δανιηλίδης τα επεσήμανε με έντονο τρόπο τόσο με τις έγγραφες παρατηρήσεις-προτάσεις που κατέθεσε στο πλαίσιο της διαβούλευσης, όσο και με τις δημόσιες παρεμβάσεις του όλο το προηγούμενο διάστημα.

Περικοπή θέσεων 30%
Σύμφωνα με τον κ.Δανιηλίδη, μείζον θέμα αποτελεί η υποχρέωση των φορέων να περικόψουν το 30% της δυναμικότητας κάθε πιστοποιημένης δομής. Επιβάλλεται, δηλαδή, με ένα αυθαίρετο τρόπο ένα απαράδεκτο «κούρεμα» των προσφερόμενων θέσεων, που αυτομάτως αποκλείει από το πρόγραμμα τουλάχιστον 50.000 παιδιά, με αποτέλεσμα να ωθούνται οι γονείς στην απόγνωση δεδομένων των μεγάλων δυσκολιών κάλυψης των δαπανών-τροφείων που θα απαιτηθούν στην περίπτωση της μη δωρεάν φιλοξενίας από το υπό χρηματοδότηση πρόγραμμα.

Δυστυχώς, όπως τονίζει, η εμπειρία από την περσινή αποτυχημένη εφαρμογή του προγράμματος φαίνεται να μην έχει διδάξει ούτε τα ελάχιστα. Έτσι, το θέμα επανήλθε με την προσφορά μόνο έως το 70% της δυναμικότητας της υφιστάμενης αδείας των δομών. Να σημειωθεί ότι αυτός ο περιορισμός οδήγησε πέρσι στην προσφορά από τις δομές μόνο 91.656 θέσεων έναντι 98.188 θέσεων που προσφέρθηκαν το 2013.

Αυτή η ρήτρα 70-30%, μετά από σκληρούς αγώνες και επίμονες και πιεστικές διεκδικήσεις της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των συλλογικών οργάνων των δήμων ανατράπηκε και αποσύρθηκε, αφού η προηγούμενη πολιτική ηγεσία αντιλήφθηκε τις τραγικές συνέπειες που θα επέφερε η διατήρηση της περικοπής. Έτσι, από τις αρχικά 70.000 τοποθετήσεις παιδιών στις δομές, τελικά τοποθετήθηκαν περίπου 85.000 μένοντας και πάλι έξω περί τις 25.000 παιδιά.

Με βάση τώρα τη ρήτρα 70-30% και την αναμενόμενη αύξηση των αιτήσεων πάνω από τις 120.000 (από 111.279 που ήταν πέρσι), εκτιμάται ότι πάνω από 50.000 παιδιά θα βρεθούν εκτός προγράμματος. Σύμφωνα με τον δήμαρχο Νεάπολης-Συκεών, η αναγκαστική περικοπή του 30% των πιστοποιημένων θέσεων ευνοεί «σε προκλητικό βαθμό τους μεγαλοϊδιοκτήτες εκπαιδευτικών συγκροτημάτων, κυρίως σε Αττική και Θεσσαλονίκη, που επιδιώκουν να διατηρούν κενές θέσεις στις δομές τους προκειμένου να έχουν τη δυνατότητα να τις διαθέτουν ελεύθερα και να εισπράττουν υψηλά τροφεία». Δηλαδή η ρήτρα 70-30% αποτελεί «βούτυρο στο ψωμί τους», όπως επισημαίνει.

«Αντίθετα με τη φιλοσοφία αυτή, οι δημοτικές δομές αποσκοπούν αποκλειστικά και μόνο στο να στηρίζουν στο μέγιστο βαθμό τις τοπικές κοινωνίες, τους εργαζόμενους γονείς, τους άνεργους και τους χαμηλόμισθους. Για το λόγο αυτό, όχι μόνο δεν έπρεπε να υπάρξει μείωση των θέσεων αλλά και διατήρηση της συνολικής χρηματοδότησης τουλάχιστον στα περσινά επίπεδα των 200 εκατ. ευρώ, αν όχι να αυξηθούν στα 250 εκατ.€, από τα 185 εκατ. ευρώ που έχουν προϋπολογισθεί για φέτος, έτσι ώστε να ενισχυθεί πραγματικά η ευαίσθητη και κρίσιμη κοινωνική αποστολή των δήμων και των Νομικών τους Προσώπων. Και πιστεύουμε ότι η θέση μας πως τα 200 εκατ. € είναι τα ελάχιστα που απαιτούνται για την πλήρη κάλυψη των αναγκών μπορεί να γίνει αποδεκτή από τη σημερινή κυβέρνηση, καθώς πέρσι, τέτοια περίοδο ως αντιπολίτευση τότε, χαρακτήριζε ελάχιστο το ποσό που διεκδικούσαμε και κατήγγειλε τη χρηματοδότηση ως ανεπαρκή», τονίζει.

Ροή χρηματοδότησης
Εξίσου σοβαρό είναι και το ζήτημα της ροής-καταβολής της χρηματοδότησης των δήμων, των Νομικών Προσώπων του και των φορέων που θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα. Σύμφωνα με το νέο σύστημα που υιοθετήθηκε, η καταβολή της πρώτης δόσης προβλέπεται να γίνει μετά την πιστοποίηση του 30% του φυσικού αντικειμένου, ενώ στο προηγούμενο σύστημα διαχείρισης η αντίστοιχη καταβολή γινόταν μετά την πιστοποίηση του 10% του φυσικού αντικειμένου, ενώ αντίστοιχες μεταβολές επέρχονται και για τη δεύτερη και τρίτη δόση.

Πρακτικά αυτό σημαίνει πως η πρώτη δόση θα καταβληθεί τον Ιανουάριο, η δεύτερη τον Μάρτιο, η τρίτη τον Ιούλιο και η τέταρτη μετά το Σεπτέμβριο, ενώ σύμφωνα με το προηγούμενο σύστημα διαχείρισης οι αντίστοιχες πληρωμές μπορούσαν να πραγματοποιηθούν τον Οκτώβριο, τον Φεβρουάριο, τον Μάιο και μετά το Σεπτέμβριο.

«Το σύστημα αυτό θα προκαλέσει φοβερές παρενέργειες στη λειτουργία των φορέων, με τις συνέπειες να διαχέονται σε όλα τα επίπεδα, τόσο των εργαζομένων που δεν θα μπορούν να πληρωθούν, όσο και στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τα παιδιά καθώς περιορίζονται δραματικά οι δυνατότητες εξασφάλισης επαρκών προϊόντων σίτισης και εκπαιδευτικής-δημιουργικής υποστήριξης», αναφέρει ο Σ.Δανιηλίδης, θέτοντας τέσσερα καυτά ερωτήματα:

«Υπάρχει κανείς που μπορεί να πιστεύει σήμερα ότι οι δήμοι ή τα Νομικά τους Πρόσωπα και οι Δημοτικές Επιχειρήσεις που θα κληθούν να υλοποιήσουν το πρόγραμμα εν μέσω χρεοκοπίας έχουν τέτοια αποθεματικά κεφάλαια που μπορούν να υποστηρίξουν μισθοδοσίες και λειτουργικές δαπάνες, καταβάλλοντας ταυτόχρονα τις εισφορές στα Ασφαλιστικά Ταμεία και τις εφορίες; Μπορεί να προβλέψει κανείς πόσοι φορείς θα έχουν τη δυνατότητα να αποκτήσουν ασφαλιστική και φορολογική ενημερότητα τον Ιανουάριο για την είσπραξη της πρώτης δόσης, αφού μέχρι τότε θα οφείλουν σε ασφαλιστικά ταμεία και εφορίες, όταν θα έχουν οδηγηθεί ουσιαστικά στη χρεοκοπία;

»Και όλο αυτό το τρίμηνο-τετράμηνο, υπάρχει κανείς που μπορεί να δεχθεί ότι μπορούν να υπάρχουν απλήρωτοι εργαζόμενοι ή ότι πρέπει να μειωθούν οι θέσεις εργασίας και να υποβαθμισθούν οι υπηρεσίες και τα αγαθά που προσφέρονται στα παιδιά; Μπορεί κανείς να εγγυηθεί για την ασφάλεια των υπηρεσιακών παραγόντων όταν ανά πάσα στιγμή θα κινδυνεύουν ακόμη και με ποινικές διώξεις για μη απόδοση ασφαλιστικών ή φορολογικών εισφορών κατά το διάστημα που θα αδυνατούν να το πράξουν λόγω έλλειψης ρευστότητας από την καταβολή των κρατικών υποχρεώσεων;».

http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/dhmosio/69090/daniilidis-50-000-paidia-ektos-paidikon-stathmon-kai-xiliades-ergazomenoi-aplirotoi 

Παρασκευή, 17 Ιουλίου 2015

Το σκηνικό που διαμορφώνει στο Δημόσιο η συμφωνία και οι αλλαγές που επίκεινται




Περικοπές με… εκσυγχρονισμό προβλέπει η συμφωνία μεταξύ κυβέρνησης και δανειστών για την ελληνική Δημόσια Διοίκηση, η οποία βαδίζει σε ένα κύκλο ραγδαίων αλλαγών.

Ρήτρες για το μισθολογικό κόστος «μπαίνουν» βάσει της συμφωνίας, έως το 2019. Καθοριστικό παράγοντα αποτελεί πλέον το ΑΕΠ, καθώς, όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, εκτός από την εφαρμογή νέου ενιαίου μισθολογίου σε «μηδενική βάση», έχει συμφωνηθεί η θέσπιστη ανώτατων ορίων στο μισθολογικό κόστος του δημοσίου, στο πλαίσιο του νέου Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος (ΜΠΔΣ – MTFS), τα οποία θα είναι συνεπή με την επίτευξη δημοσιονομικών στόχων και (το κυριότερο) θα διασφαλίζουν τη μείωση του μισθολογικού κοστους, σε σχέση με το ΑΕΠ, έως το 2019.

Η εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου θα γίνει από 1η Ιανουαρίου 2016, κατά τρόπο δημοσιονομικά ουδέτερο και σύμφωνα με τους συμφωνημένους στόχους του μισθολογικού κόστους και με πλήρη εφαρμογή σε ολόκληρο τον δημόσιο τομέα, συμπεριλαμβανομένης και της αποσυμπίεσης της κατανομής των μισθών μέσω της σύνδεσής τους με την ικανότητα, την απόδοση και την ευθύνη του προσωπικού.
Οι εταίροι ζητούν να ανοίξει η μισθολογική ψαλίδα μεταξύ των ανώτερων στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης και των χαμηλόμισθων. Το αρμόδιο υπουργείο, πάντως, διαβεβαιώνει ότι δεν θα υπάρξουν μειώσεις μισθών στους χαμηλόμισθους, καθώς η εξοικονόμηση πόρων μπορεί να επιτευχθεί με άλλους τρόπους, όπως περιορισμούς σε επιδόματα, άδειες, έξοδα ταξιδιών κ.λ.π.

Το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης καλείται έως τις 20 Ιουλίου να έχει συγκεκριμένη πρόταση ώστε «να εκσυγχρονίσει και να ενισχύσει σημαντικά την ελληνική διοίκηση, και να θέσει σε εφαρμογή ένα πρόγραμμα, υπό την αιγίδα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, για τη δημιουργία ικανοτήτων και αποπολιτικοποίηση της ελληνικής διοίκησης. Μια πρώτη πρόταση θα πρέπει να δοθεί από τις 20 Ιουλίου μετά από συζητήσεις με τα θεσμικά όργανα. Η ελληνική κυβέρνηση δεσμεύεται να μειώσει περαιτέρω το κόστος της ελληνικής διοίκησης, σύμφωνα με ένα χρονοδιάγραμμα που συμφωνήθηκε με τα όργανα».

Ως προς το ζήτημα της «αποπολιτικοποίησης», μια πρώτη ερμηνεία συνοψίζεται στην τοποθέτηση τεχνοκρατών σε νευραλγικά πόστα του Δημοσίου, με θητείες που δεν θα επηρεάζονται από αλλαγές κυβερνήσεων. Οι εργαζόμενοι και οι εκπρόσωποί τους από την πλευρά τους, σημειώνουν ότι αυτό θα σημάνει ένα σημαντικό πλήγμα στην συνδικαλιστική δράση των δημοσίων υπαλλήλων και στις συνδικαλιστικές παρατάξεις. Αυτό, μπορεί να επηρεάσει το νέο πλαίσιο που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή για την αξιολόγηση και την επιλογή προϊσταμένων. Άλλωστε, συμφωνήθηκε η πρόσληψη διευθυντών που θα αξιολογούν τις επιδόσεις όλων των εργαζομένων, με στόχο να ολοκληρωθεί η πρόσληψη νέων στελεχών από την 31η Δεκεμβρίου 2015 μετά από μια διαδικασία αναθεώρησης.

Σε ότι αφορά στην κινητικότητα, αυτή θα στοχεύει στη καλύτερη κατανομή του προσωπικού και στον εξορθολογισμό στην κατανομή των πόρων. Το πρόγραμμα θα προωθήσει τη χρήση της περιγραφής εργασίας και θα πρέπει να συνδέεται με μια ηλεκτρονική βάση δεδομένων που θα περιλαμβάνει όλες τις τρέχουσες κενές θέσεις εργασίας. Η τελική απόφαση σχετικά με την κινητικότητα των εργαζομένων, θα πρέπει να λαμβάνεται από κάθε σχετική υπηρεσία.

Τέλος, ως προς τον «εκσυγχρονισμό» που απαιτούν η ευρωπαίοι, σύμφωνα με τους εργαζόμενους αυτό μεταφράζεται στην εφαρμογή μιας νεοφιλελεύθερης πολιτικής, που θέλει «να παραμένει στο δημόσιο, ο,τι δεν έχει κέδρος για τον ιδιώτη». Ένας ακόμη κύκλος αποκρατικοποιήσεων και συρρίκωνσης δομών, αναμένεται σύμφωνα με τις ανησυχίες των δημοσίων υπαλλήλων.


Πέμπτη, 16 Ιουλίου 2015

Δήμος Αθηναίων: Προσλήψεις 140 ατόμων στις παιδικές κατασκηνώσεις του Δήμου- Αναλυτικά οι θέσεις (προκήρυξη)



Ανακοίνωση για την πρόσληψη συνολικά 140 ατόμων, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (2 μήνες), για την κάλυψη εποχικών αναγκών των Παιδικών Εξοχών, εξέδωσε ο Δήμος Αθηναίων.

Πιο συγκεκριμένα, οι θέσεις εργασίας αφορούν τις εξής ειδικότητες:

– ΠΕ Ιατρών, 4 θέσεις

– ΠΕ Νοσηλευτών, 4 θέσεις

– ΠΕ Γυμναστών, 4 θέσεις

– ΔΕ Ναυαγοσωστών, 3 θέσεις

– ΔΕ Μαγείρων, 4 θέσεις

– ΤΕ Τεχνολόγων Τροφίμων, 1 θέση

– ΥΕ Εργατών, 120 θέσεις

Η χρονική ισχύς των θέσεων ξεκινά στις 17-08-2015 και θα διαρκέσει ως τις 03-10-2015

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/dimos-athinaion-proslipseis-140-atomon-stis-paidikes-kataskinoseis-tou-dimou-analitika-oi-theseis-prokirixi

Καμίνης για πρωθυπουργός;



Οι εξελίξεις στο κυβερνητικό στρατόπεδο καθώς και οι αλλαγές που αναμένεται να γίνουν, ακόμη και με τη μεσολάβηση εκλογών, μέχρι και το Φθινόπωρο, έχουν ως αποτέλεσμα να ακούγονται ήδη μια σειρά από ονόματα για την ανασύνταξη τόσο του κυβερνητικού κόμματος, όσο όμως και των λεγόμενων «ευρωπαϊκών κομμάτων», δηλαδή, των κομμάτων της σημερινής αντιπολίτευσης.

Χαρακτηριστική επ’ αυτών ήταν η τοποθέτηση του Νίκου Μπίστη, ιστορικού στελέχους της κεντροαριστεράς, ο οποίος μιλώντας στο ΒΗΜΑ FM, εκτίμησε ότι ο δήμαρχος Αθηναίων Γιώργος Καμίνης, θα μπορούσε να γίνει ο επόμενος πρωθυπουργός, σε ένα κοινό μέτωπο των σημερινών κομμάτων της αντιπολίτευσης ΝΔ, ΠΟΤΑΜΙ και ΠΑΣΟΚ.

Ασφαλώς, αυτή η σκέψη, είναι κάτι που αιωρείται στον γενικότερο χώρο των «ευρωπαϊστών», ιδιαίτερα από τη στιγμή που ο Γ. Καμίνης ηγήθηκε -και μάλιστα με σχετική επιτυχία- του μετώπου του ΝΑΙ, στο πρόσφατο δημοψήφισμα. Δεν ξέρουμε αν κάτι τέτοιο θα επιβεβαιωθεί, το σίγουρο όμως είναι ότι θα αλλάξουν πολλά στην πολιτική σκακιέρα τους επόμενους μήνες.


http://www.aftodioikisi.gr/paraskinia/kaminis-gia-prothipourgos

Τετάρτη, 15 Ιουλίου 2015

Λουκέτο σήμερα στο δημόσιο – Απεργούν ΑΔΕΔΥ, ΠΟΕ-ΟΤΑ, ΠΟΕΔΗΝ – Παραλύουν και τα μέσα μεταφοράς



Παραλύει σήμερα ο δημόσιος τομέας, ημέρα της ψηφοφορίας για τα νέα μέτρα στη Βουλή. Η ΑΔΕΔΥ αποφάσισε 24ωρη απεργία και απεργιακά συλλαλητήρια στην Αθήνα και σε άλλες πόλεις της χώρας. Κλειστές θα είναι επίσης οι υπηρεσίες των δήμων την ημέρα της ψηφοφορίας για τα νέα μέτρα στο ελληνικό κοινοβούλιο. Σύμφωνα με ανακοίνωση που εξέδωσε η ΠΟΕ – ΟΤΑ, θα πραγματοποιηθεί 24ωρη απεργία σε ένδειξη διαμαρτυρίας για τα επερχόμενα μέτρα.

Απεργούν οι εργαζόμενοι στον σιδηρόδρομο

Σε 24ωρη απεργία προχωρούν σήμερα οι εργαζόμενοι στον σιδηρόδρομο, μετά από απόφαση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Σιδηροδρομικών. Ως εκ τούτου, δεν θα πραγματοποιηθεί κανένα σιδηροδρομικό δρομολόγιο σε εθνικό και προαστιακό δίκτυο, ενώ λόγω της απεργίας θα ματαιωθούν και σημερινά βραδινά δρομολόγια.

Ακινητοποιημένοι το πρωί οι συρμοί του μετρό

Ακινητοποιημένοι θα είναι σήμερα οι συρμοί του Μετρό,από την έναρξη της βάρδιας έως τις 9 το πρωί,λόγω της προειδοποιητικής στάσης εργασίας που αποφάσισε το Σωματείο Εργαζομένων Λειτουργίας Μετρό Αθηνών (ΣΕΛΜΑ). Κανονικά θα λειτουργήσουν ο ηλεκτρικός σιδηρόδρομος και το τραμ.

Λουκέτο στα νοσοκομεία

Σε 24ωρη πανελλαδική απεργία προχωρά αύριο η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ), στο πλαίσιο της οποίας θα πραγματοποιήσει συγκέντρωση στην πλατεία Κλαυθμώνος, στις 11:00, ενώ θα συμμετάσχει και στο συλλαλητήριο που οργανώνει η ΑΔΕΔΥ στις 19:30 στο Σύνταγμα, διεκδικώντας «την κατάργηση των μνημονίων». Η ΠΟΕΔΗΝ κάνει λόγο για «ολική επαναφορά των ασκούμενων πολιτικών της προηγούμενης πενταετίας, με συμφωνία για τρίτο μνημόνιο που κατακρεουργεί τους πολίτες».

Παράλληλα, κατεβάζουν ρολά και τα φαρμακεία καθώς οι φαρμακοποιοί έχουν κηρύξει 24ωρη απεργία για την Τετάρτη.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/louketo-simera-sto-dimosio-se-apergiakes-kinitopoiiseis-proxoroun-adedi-poe-ota-kai-ergazomenoi-sta-dimosia-nosokomeia 

Δευτέρα, 13 Ιουλίου 2015

Υπό αίρεση οι επαναπροσλήψεις σε δημόσιο, ΕΡΤ – Πάνω από 7.000 υπάλληλοι κινδυνεύουν να απολυθούν εκτός… (λίστα)



Να καταργήσει τους νόμους  Κατρούγκαλου (4325/2015) και Παππά  για τις επαναπροσλήψεις στο δημόσιο και στην ΕΡΤ αντίστοιχα εκτός κι αν βρει δημοσιονομικά ισοδύναμα, καλείται η κυβέρνηση με βάση τη συμφωνία με τους εταίρους. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το κείμενο της συμφωνίας που δόθηκε στη δημοσιότητα  “με την εξαίρεση του νομοσχεδίου ανθρωπιστικής κρίσης, η ελληνική κυβέρνηση θα επανεξετάσει με σκοπό την τροποποίηση νομοθεσιών που εισήχθησαν σε αντίθεση με τη συμφωνία 20 Φλεβάρη από υπαναχωρήσεις σε σχέση με τις προηγούμενες δεσμεύσεις του προγράμματος ή να προσδιορίζουν σαφώς αντισταθμιστικά ισοδύναμα για τα κεκτημένα δικαιώματα τα οποία στη συνέχεια δημιούργησε”. 

Να σημειωθεί ότι ο αριθμός των όσων έχουν επαναπροσληφθεί φτάνει τους 5.600 (7.200 μαζί με τους επαναπροσληφθέντες στην ΕΡΤ οι οποίοι πληρώνονται από το σχετικό τέλος και άρα δεν επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό) με μικρό δημοσιονομικό κόστος που, σύμφωνα με την Έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους δεν ξεπερνά τα 72 εκατ. ευρώ ετησίως.

Πάντως, πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που μίλησαν στην aftodioikisi.gr δήλωναν άγνοια για  ακύρωση του νόμου Κατρούγκαλου. Υπενθυμίζεται ότι το θέμα ετέθη από τους Ολλανδούς κατά τη διάρκεια της Συνόδου Κορυφής.

Πόσες είναι όμως οι επαναπροσλήψεις και ποιοι κινδυνεύουν να βρεθούν εκτός δημοσίου στην περίπτωση που ισχύσει το πρώτο σενάριο;

– Πρώτα απ’ όλα είναι οι περίπου 1.500 σχολικοί φύλακες
-Οι 1.800 εκπαιδευτικοί των ΕΠΑΛ
-Οι 1.174 διοικητικοί υπάλληλοι των πανεπιστημίων
-Οι 600 καθαρίστριες
– 450 υπάλληλοι του ΟΑΕΔ (251), του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (180) και του ΟΓΑ (19)
-88 θέσεις στα υπουργεία Ανάπτυξης (29) και Αγροτικής Ανάπτυξης (59)
Δηλαδή, συνολικά 5.612 υπάλληλοι.

Σε αυτούς, εφόσον ισχύει το «ολλανδικό σενάριο» πρέπει να προστεθούν οι 1559 υπάλληλοι της ΕΡΤ, ανεβάζοντας των αριθμό σε 7.171.

Να σημειωθεί ότι οι περίπου 1.500 δημοτικοί αστυνομικοί που επανήλθαν στις θέσεις τους ακόμη κι αν καταργηθεί ο νόμος Κατρούγκαλου δεν κινδυνεύουν καθώς θα επανατοποθετηθούν πίσω στις θέσεις τους στην ΕΛΑΣ.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/sigxisi-gia-tis-epanaproslipseis-se-dimosio-ert-pano-apo-7-000-ipalliloi-kindinevoun-me-to-ollandiko-senario-lista 

Παρασκευή, 10 Ιουλίου 2015

Μειώσεις μισθών στο δημόσιο βλέπει η ΑΔΕΔΥ και προχωράει σε απεργία για το νέο Μνημόνιο – Τι λέει για την αξιολόγηση



Να προχωρήσει σε απεργιακή κινητοποίηση την ημέρα που θα ψηφίζεται το νέο Μνημόνιο στη Βουλή (σ.σ. ο εφαρμοστικός νόμος του σχεδίου νόμου που κατατέθηκε χθες στη Βουλή) αποφάσισε, σύμφωνα με πληροφορίες, η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ. Παράλληλα, η ΑΔΕΔΥ δηλώνει ότι θα προετοιμάσει ευρύτερες κινητοποιήσεις με αίτημα να αποσυρθεί το συγκεκριμένο νέο Μνημόνιο αλλά και οι νόμοι των προηγούμενων. Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης δεν έγινε αναλυτική συζήτηση για το τι προβλέπει το σχέδιο νόμου που κατατέθηκε στη Βουλή με τις προτάσεις της κυβέρνησης προς τους δανειστές αναφορικά με το νέο μισθολόγιο στο δημόσιο, καθώς θεωρείται ότι η αναφορά είναι γενικόλογη. Ωστόσο, συνδικαλιστές της ΑΔΕΔΥ εκτιμούσα ότι η απαίτηση των δανειστών για άνοιγμα της «ψαλίδας» μεταξύ υψηλών και χαμηλών μισθών και μείωση του εισαγωγικού μισθού στα 586 ευρώ, οδηγεί εκ των πραγμάτων σε μείωση μισθών των δημοσίων υπαλλήλων. Πάντως, από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης διαμηνύεται ότι δεν θα υπάρξουν μειώσεις μισθών στους χαμηλόμισθους, τονίζοντας ότι υπάρχουν τρόποι για την εξοικονόμηση κονδυλίων ώστε το συνολικό μισθολογικό κόστος να παραμείνει σταθερό. Να σημειωθεί ότι στο σχέδιο νόμου προβλέπονται περιορισμοί σε άδειες, ημερήσιες αποζημιώσεις, έξοδα ταξιδίων, επιδόματα κλπ.

Αντίθεση της ΑΔΕΔΥ και στη σύνδεση της αξιολόγησης με τους μισθούς

Να σημειωθεί ότι πλην του μισθολογίου στην ΑΔΕΔΥ αντιδράσεις υπάρχουν και για μια σειρά άλλων θεμάτων, όπως, βεβαίως, η συνέχιση της φορολογικής λεηλασίας, το ασφαλιστικό με την περικοπή των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων και αυξήσεις σε εισφορές αλλά και την επίσπευση του σχετικού ν/σ από την κυβέρνηση και τη σύνδεση της αξιολόγησης με το μισθό. Μάλιστα, αυτός ήταν και ένας από τους λόγους που η ΑΔΕΔΥ ακύρωσε τη σημερινή συνάντηση με τον υπουργό Γ. Κατρούγκαλο που είχε ως αντικείμενο το νομοσχέδιο για την αξιολόγηση που έχει δώσει σε δημόσια διαβούλευση. Πάντως, επισήμως η ΑΔΕΔΥ επικαλέστηκε το γεγονός ότι θέλει να μελετήσει το σχέδιο νόμου που κατατέθηκε στη Βουλή.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/meioseis-misthon-sto-dimosio-vlepei-i-adedi-kai-proxoraei-se-apergia-gia-to-neo-mnimonio-ti-leei-gia-tin-axiologisi

Πέμπτη, 9 Ιουλίου 2015

Τι προβλέπει το νομοσχέδιο για την αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων



Σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση δόθηκε το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, «Αξιοκρατία, συμμετοχή και αποτελεσματικότητα στην διοίκηση».

Όπως σημειώνει ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Γιώργος Κατρούγκαλος, η αξιολόγηση και η συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων στην διαδικασία θέσης στόχων, όπως και γενικότερα στην λειτουργία της διοίκησης, αποσκοπούν στη βελτίωση της ατομικής απόδοσης κάθε υπαλλήλου και συνολικά στην βελτίωση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης και στην καλύτερη ανταπόκριση της στις ανάγκες της κοινωνίας.

Στις διατάξεις του συστήματος αξιολόγησης υπάγονται οι μόνιμοι πολιτικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου: του Δημοσίου, των ΟΤΑ, των ΝΠΔΔ (συμπεριλαμβανομένου του ΟΓΑ), οι υπάλληλοι της Γραμματείας των Δικαστηρίων και Εισαγγελιών, των Έμμισθων Υποθηκοφυλακείων και Κτηματολογικών Γραφείων της χώρας, το προσωπικό των Ανεξάρτητων Αρχών, της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και της Επιτροπής Λογιστικής Τυποποίησης και Ελέγχων κ.α. Αντιθέτως, του συστήματος αξιολόγησης εξαιρούνται οι εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, οι θρησκευτικοί λειτουργοί των νομικών προσώπων της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας του Χριστού και των λοιπών εκκλησιών. Αξιολογητής του υπαλλήλου και των προϊσταμένων οργανικών μονάδων είναι ο άμεσος ιεραρχικά προϊστάμενός του.

Κάθε αξιολογητής υποχρεούται να συντάσσει εκθέσεις αξιολόγησης για όλους τους υπαλλήλους αρμοδιότητάς του, εφόσον προΐστατο αυτών κατά το προηγούμενο έτος για πέντε τουλάχιστον μήνες. Η έκθεση αξιολόγησης, συντάσσεται από τους αρμόδιους αξιολογητές εντός του πρώτου τριμήνου κάθε έτους και περιλαμβάνει τους τίτλους σπουδών, κατάρτισης και επιμόρφωσης, συνοπτική περιγραφή του έργου που επιτελέσθηκε από τον αξιολογούμενο, συνοπτικά τα στοιχεία της συμβουλευτικής συνέντευξης και τη βαθμολογία του.

Με βαθμό 10 βαθμολογούνται οι άριστοι υπάλληλοι, οι οποίοι έχουν επιδείξει όλως εξαιρετική απόδοση στα καθήκοντά τους. Με βαθμό 9 βαθμολογούνται οι άριστοι υπάλληλοι, οι οποίοι έχουν επιδείξει εξαιρετική επίδοση στα καθήκοντα τους και είναι πάντοτε έτοιμοι να αντιμετωπίζουν απόλυτα, με ταχύτητα και ευστοχία, κάθε υπηρεσιακό ζήτημα.

Με τους βαθμούς 7 ή 8 βαθμολογούνται οι πολύ καλοί υπάλληλοι, οι οποίοι μπορούν να ανταποκριθούν πλήρως στις απαιτήσεις της υπηρεσίας τους, και περιστασιακά μόνο χρειάζονται ελάχιστη βοήθεια.

Με τους βαθμούς 5 ή 6 βαθμολογούνται οι καλοί υπάλληλοι που επιδιώκουν σταθερά να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της υπηρεσίας, αλλά κατά κανόνα χρειάζονται βοήθεια. Με τους βαθμούς 3 ή 4 βαθμολογούνται οι υπάλληλοι, οι οποίοι αποδίδουν κάτω του συνηθισμένου μέτρου.

Με τους βαθμούς 1 ή 2 βαθμολογούνται οι εντελώς ακατάλληλοι για την υπηρεσία υπάλληλοι. Πριν από την ολοκλήρωση της αξιολόγησης, ο αξιολογητής καλεί τον υπάλληλο προκειμένου να συζητήσει μαζί του τρόπους βελτίωσης της απόδοσής του και καλύτερης αξιοποίησης και ανάπτυξης των ικανοτήτων του προς όφελος τόσο του ιδίου όσο και για τη λειτουργία γενικά και την απόδοση της οργανικής μονάδας, στην οποία ανήκει.

Ο αξιολογούμενος έχει δικαίωμα να καταγράψει απόψεις – αντιρρήσεις εντός δύο ημερών από την πραγματοποίηση της συνέντευξης. Σε κάθε υπουργείο, Γενική ή Ειδική Γραμματεία υπουργείου, Αποκεντρωμένη Διοίκηση, Περιφέρεια ή αυτοτελή δημόσια υπηρεσία και σε κάθε ΝΠΔΔ συνιστάται Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης, στην οποία ο αξιολογούμενος υπάλληλος μπορεί να ασκήσει ένσταση σε περίπτωση που ο μέσος όρος βαθμολογίας του είναι μικρότερος του επτά, ή όταν ο αξιολογούμενος διαμαρτύρεται, με επίκληση συγκεκριμένων λόγων, για έλλειψη αντικειμενικότητας του αξιολογητή ή υφίσταται, κατ’ αυτόν, πλάνη περί τα πράγματα. Η Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης εξετάζει το παραδεκτό και το βάσιμο της ένστασης και μπορεί είτε να οριστικοποιήσει είτε να διορθώσει την έκθεση αξιολόγησης.

Για την επιλογή προϊσταμένων λαμβάνονται υπόψη οι μοριοδοτήσεις βάσει τυπικών, εκπαιδευτικών και άλλων προσόντων, βάσει εμπειρίας και άσκησης καθηκόντων ευθύνης, βάσει αξιολόγησης και βάσει συνέντευξης. Ειδικά για την επιλογή προϊσταμένων επίπεδου Τμήματος, με απόφαση του υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης μπορεί να προκηρύσσεται και γραπτή εξέταση των υποψηφίων, η οποία διεξάγεται ετησίως με μέριμνα του ΑΣΕΠ και η επιτυχής συμμετοχή σε αυτήν, κατά τα ειδικώς οριζόμενα στην απόφαση, αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για το δικαίωμα αίτησης υποψηφιότητας. Το νομοσχέδιο θα βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση έως τις 15 Ιουνίου.

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/ti-provlepei-to-nomosxedio-gia-tin-axiologisi-dimosion-ipallilon 

Τετάρτη, 8 Ιουλίου 2015

Δημόσιο: Κανονικά η καταβολή των μισθών το α΄15θήμερο – Ποιες είναι οι εκτιμήσεις για το β΄αλλά και τις συντάξεις



Οι προσπάθειες που απαιτείται να κάνει το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (ΓΛΚ), ώστε να συγκεντρώσει τα απαιτούμενα ποσά για την πληρωμή των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων, φαίνεται ότι δεν θα οδηγήσουν σε κάποιο αρνητικό ενδεχόμενο.

Σύμφωνα με διαβεβαιώσεις του υπουργείου Οικονομικών, έχουν διασφαλιστεί από το ΓΛΚ τα 200 εκατ. ευρώ που απαιτούνται για να καταβληθούν ομαλά οι μισθοί στο Δημόσιο. Επομένως, οι δημόσιοι υπάλληλοι αναμένεται να δουν τους μισθούς τους να πιστώνονται στους λογαριασμούς τους κανονικά, στις 13 Ιουλίου. Πληροφορίες αναφέρουν ότι οι σχετικές καταβολές θα γίνουν μερικές ημέρες νωρίτερα και συγκεκριμένα στις 9 Ιουλίου.

Μάρδας και Σταθάκης: Κανονικά το α΄15θημερο

Ερωτηθείς από την ΕΡΤ για τους μισθούς του α΄δεκαπενθήμερου του Ιουλίου στο δημόσιο, ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Δημήτρης Μάρδας τόνισε ότι “σύμφωνα με τα δεδομένα που έχουμε σήμερα οι μισθοί μπορούν να καταβληθούν κανονικά. Μας είχε προκαλέσει κάποια ανησυχία το πώς πηγαίνουν οι φόροι. Αλλά προς έκπληξή μας οι φόροι πηγαίνουν καλά”, είπε χαρακτηριστικά.

Τη διαβεβαίωση ότι οι μισθοί και οι συντάξεις θα πληρωθούν κανονικότατα την άλλη εβδομάδα με ή χωρίς συμφωνία, έδωσε και ο υπουργός Οικονομίας, Γιώργος Σταθάκης, μιλώντας στο αμερικανικό δίκτυο CNBC.

Αν και οι καθυστερήσεις στην υποβολή των φορολογικών δηλώσεων τόσο των νομικών προσώπων όσο και των φυσικών προσώπων είναι μεγάλη και σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις δεν πρόκειται να ολοκληρωθεί στις νέες ημερομηνίες που αποφάσισε το υπουργείο Οικονομικών (15 Ιουλίου για τις επιχειρήσεις και 27 Ιουλίου για τα φυσικά πρόσωπα), το τελευταίο τριήμερο εισήλθαν στο Taxis προς εκκαθάριση πολλές δηλώσεις. Και αυτό, υπό τον φόβο που προκάλεσαν τα σενάρια που έκαναν λόγο για «κούρεμα καταθέσεων». Με αφορμή τα σενάρια αυτά, πολλά φυσικά και νομικά πρόσωπα υπέβαλαν δηλώσεις προκειμένου να αξιοποιήσουν για την πληρωμή φόρων τα χρήματα που έχουν στις τράπεζες, σύμφωνα πάντα με πληροφορίες.

Ανησυχία για το β΄και τις συντάξεις – Επικοινωνία ΑΔΕΔΥ-Μάρδα

Δεν είναι λίγοι, πάντως, όσοι εκτιμούν ότι δεν θα εισπραχθούν μέσα στις επόμενες τρεις εβδομάδες τα έσοδα ύψους 1,5 δισ. ευρώ που αναμένουν τα κρατικά ταμεία. Σε μια τέτοια πιθανότητα, ίσως να μην καταβληθούν με ομαλότητα οι μισθοί στο δημόσιο, ενδεχομένως και οι συντάξεις, στο τέλος του Ιουλίου.

Για το λόγο αυτό, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, η ΑΔΕΔΥ τις επόμενες ώρες πρόκειται να επισκεφτεί τον Δ. Μάρδα για να πάρει τις απαραίτητες διαβεβαιώσεις…

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/dimosio-kanonika-i-katavoli-ton-misthon-to-a%CE%8415thimero-poies-einai-oi-ektimiseis-gia-to-v%CE%84alla-kai-tis-sintaxeis

Δευτέρα, 6 Ιουλίου 2015

Εως την Παρασκευή η δωρεάν μετακίνηση στις Συγκοινωνίες της Αθήνας


 

Την παράταση του μέτρου της δωρεάν μετακίνησης των πολιτών στις δημόσιες αστικές συγκοινωνίες της Αθήνας ως την Παρασκευή 10 Ιουλίου ανακοίνωσε πριν από λίγο ο αναπληρωτής Υπουργός Υποδομών και Μεταφορών κ. Σπιρτζής

Ο Αναπληρωτής Υπουργός Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων, κ. Χρήστος Σπίρτζης ανακοινώνει ότι παρατείνεται μέχρι και την ερχόμενη Παρασκευή 10 Ιουλίου 2015, το μέτρο της δωρεάν μετακίνησης των πολιτών στις δημόσιες αστικές συγκοινωνίες της Αθήνας, που λειτουργούν από τους συγκοινωνιακούς φορείς ΟΑΣΑ ΑΕ, ΟΣΥ ΑΕ, ΣΤΑΣΥ ΑΕ (λεωφορεία, τρόλεϊ, μετρό, ηλεκτρικός σιδηρόδρομος, τραμ) .

Η εφαρμογή του μέτρου προβλέπεται στο νόμο 4331/2015-ΦΕΚ Α69/01, (άρθρο 77), και η νέα παράταση τίθεται σε εφαρμογή με σχετική Υπουργική Απόφαση. Η δωρεάν μετακίνηση του επιβατικού κοινού σε όλες τις δημόσιες αστικές συγκοινωνίες της Αθήνας, εντάσσεται στο πλαίσιο των μέτρων αλληλεγγύης για τη στήριξη των πολιτών, που έχει θέσει σε εφαρμογή η Κυβέρνηση.
Να θυμίσουμε πως οι δωρεάν μετακινήσεις ισχύουν μέχρι και σήμερα στις 12 το βράδυ.

Η δωρεάν μετακίνηση ως φαίνεται θα ισχύει όσο οι τράπεζες θα παραμένουν κλειστές, διευκολύνοντας τις μετακινήσεις των πολιτών στην Αττική ενώ αναμένεται το βράδυ η παράταση της τραπεζικής αργίας με νέα ΠΝΠ

http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/dhmosio/67380/eos-tin-paraskevi-i-dorean-metakinisi-stis-sygkoinonies-tis-athinas

Παρασκευή, 3 Ιουλίου 2015

Συνολικά 410 θέσεις για συμβασιούχους σε δήμους ενέκρινε το υπ. Εσωτερικών

Συνολικά 410 θέσεις για συμβασιούχους σε δήμους ενέκρινε το υπ. Εσωτερικών

Την πλήρωση 409 θέσεων συμβασιούχων σε δήμους και ΝΠΔΔ αυτών ενέκρινε ο υπουργός Εσωτερικών, Νίκος Βούτσης.

Συγκεκριμένα εγκρίθηκε, η σύναψη 145 συμβάσεων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και 264 συμβάσεων μίσθωσης έργου για τη στελέχωση συγκεκριμένων δήμων και των ΝΠΔΔ αυτών. Για τα ΝΠΔΔ οι θέσεις αφορούν σε υπηρεσίες έναντι αντιτίμου από τους ωφελούμενους για χρονικό διάστημα 8, 9 ή έως 11 μήνες.

Οι συμβασιούχοι θα καλύψουν θέσεις σε 20 δήμους, εκ των οποίων οι 15 στην Αττική. Συγκεκριμένα, οι 145 συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου κατανέμονται σε ΝΠΔΔ των δήμων (σε παρένθεση ο αριθμός των συμβάσεων): Κορυδαλλού (51), Κοζάνης (4), Ιεράπετρας (14) και Δράμας (62) καθώς και στο δήμο Δράμας (14).

Οι 264 συμβάσεις μίσθωσης έργου κατανέμονται στους εξής δήμους ή ΝΠΔΔ αυτών: Αγίας Παρασκευής (51), Βριλησσίων (15), Γαλατσίου (16), Κηφισιάς (12), Λυκόβρυσης – Πεύκης (81), Μοσχάτου – Ταύρου (8), Νέας Ιωνίας (5), Παπάγου – Χολαργού (10), Περιστερίου (4), Χαϊδαρίου (15), Νίκαιας – Αγίου Ιωάννη Ρέντη (17), Αχαρνών (6), Μαρκόπουλου Μεσογαίας (3), Παιανίας (11) και Εορδαίας (10).

http://www.newslog.gr/art/2696305/sunolika-410-theseis-gia-sumbasiouxous-se-dimous-enekrine-to-up--eswterikwn 

Στην επαναπρόσληψη 230 εργαζομένων στο Μετρό προχωρά η κυβέρνηση



Tην απόφαση επαναπρόσληψης των 230 απολυμένων του Μετρό, λίγες μέρες πριν το κρίσιμο δημοψήφισμα έλαβε η κυβέρνηση, υλοποιώντας το νόμο Κατρούγκαλου, που φέρνει πίσω όλους τους απολυμένους αλλά και όσους δημόσιους υπαλλήλους είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα. Η τροπολογία για την επαναπρόσληψη των 230 υπαλλήλων είχε κατατεθεί στο σχέδιο νόμου για την ίδρυση “Παρατηρητηρίου Άνοιας” και αφορούσε εργαζόμενους που είχαν απολυθεί στα τέλη του 2009. Οι συμβάσεις τους είχαν υπογραφεί λίγο πριν τις βουλευτικές εκλογές του 2009, τον Αύγουστο και τον Σεπτέμβριο, και δεν ανανεώθηκαν. Ο έλεγχος του Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης Λεάνδρου Ρακιντζή τότε είχε αποκαλύψει ότι οι προσλήψεις αυτές ήταν υπεράριθμες και πραγματοποιήθηκαν χωρίς αξιολογικά κριτήρια. Μάλιστα, σύμφωνα με το πόρισμα Ρακιντζή, η πρόσληψή τους είχε προαποφασιστεί, αφού τα βιογραφικά (και οι σχετικές συνεντεύξεις) ήρθαν μετά την ημερομηνία απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου για την πρόσληψη. Για το θέμα έχει ξεσπάσει αντιπαράθεση μεταξύ του αναπληρωτή υπουργού Υποδομών Μεταφορών και Δικτύων Χρήστου Σπίρτζη και του Τομέαρχη Υποδομών της ΝΔ Λευτέρη Αυγενάκη. Στις καταγγελίες του Τομεάρχη της ΝΔ «για σκανδαλώδη πρόσληψη 3 ημέρες πριν από το κρίσιμο δημοψήφισμα», ο κ. Σπίρτζης απαντά, ζητώντας από τον κ. Αυγενάκη και τη ΝΔ «ως κήνσορες της νομιμότητας και της “τάξης” να πουν αν σέβονται τον ελληνικό νόμο ή όχι, αν πρέπει να εφαρμόζεται ο νόμος ή όχι».

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/stin-epanaproslipsi-230-ergazomenon-sto-metro-proxora-i-kivernisi 

Πέμπτη, 2 Ιουλίου 2015

Επιστρέφουν 1.293 Σχολικοί Φύλακες στους Δήμους – Η απόφαση του ΥΠΕΣΔΑ (ΦΕΚ)



Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ η απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Νίκου Βούτση, για την επαναφορά 1.293 Σχολικών Φυλάκων σε Δήμους της Χώρας, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4325/2015. Αφορά επαναφορά υπαλλήλων Δήμων, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, εκπαιδευτικής βαθμίδας ΔΕ, ειδικότητας Σχολικών Φυλάκων στις θέσεις, με το βαθμό και με το μισθολογικό κλιμάκιο που κατείχαν, στους Δήμους που υπηρετούσαν πριν τεθούν σε καθεστώς “διαθεσιμότητας”.

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/epistrefoun-1-293-sxolikoi-filakes-stous-dimous-i-apofasi-tou-ipesda-fek 

Τετάρτη, 1 Ιουλίου 2015

Τι ισχύει με τις άδειες των δημοσίων υπαλλήλων την περίοδο του δημοψηφίσματος (εγκύκλιος)



Αναφορικά µε την δυνατότητα χορήγησης κανονικών αδειών σε όλο το προσωπικό του δηµόσιου τοµέα, ενόψει του επερχόµενου δηµοψηφίσµατος της 5ης Ιουλίου 2015, το ΥΠΕΣΔΑ εξέδωσε διευκρινιστική εγκύκλιο. Σε αυτήν αναφέρονται τα εξής:

«…Ενόψει του επερχόµενου δηµοψηφίσµατος της 5ης Ιουλίου 2015 και της ανάγκης διασφάλισης της απρόσκοπτης διεξαγωγής του, διευκρινιστικά αναφέρουµε ότι η χορήγηση κάθε είδους κανονικής άδειας στο µόνιµο καθώς και στο προσωπικό µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των υπηρεσιών σας καθώς και όλων των εποπτευόµενων από εσάς φορέων, κατά το χρονικό διάστηµα από την ηµέρα δηµοσίευσης του π.δ. προκήρυξης του δηµοψηφίσµατος έως και 10 Ιουλίου 2015, θα πρέπει να πραγµατοποιηθεί µε ευθύνη τόσο των οικείων προϊσταµένων όσο και των προϊσταµένων των υπηρεσιών προσωπικού του κάθε φορέα. Επισηµαίνεται ότι αυτό θα πρέπει να γίνει κατά τρόπο που δεν θα αποτρέψει την εύρυθµη και κανονική λειτουργία των δηµόσιων υπηρεσιών, όπως και την άµεση ανταπόκριση τους στην διαδικασία του δηµοψηφίσµατος, κατά την εν λόγω χρονική περίοδο και κυρίως αφού πρώτα αξιολογήσετε ποιες υπηρεσίες των φορέων σας είναι απαραίτητο να εργαστούν µε απόλυτη πληρότητα».

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/ti-isxiei-me-tis-adeies-ton-dimosion-ipallilon-tin-periodo-tou-dimopsifismatos-egkiklios 

Δείτε επίσης