Δευτέρα, 31 Αυγούστου 2015

Έρχονται ανεπηρέαστες… προσλήψεις – “εξπρές” μέσα στον Σεπτέμβριο – Ανοίγουν 21.909 θέσεις (αναλυτικά)



Προσλήψεις-εξπρές για 21.909 υποψηφίους διαφόρων ειδικοτήτων σε υπουργεία, Περιφέρειες, φορείς της Υγείας και του Πολιτισμού φέρνει ο Σεπτέμβριος.

Οι προκηρύξεις των θέσεων δεν υπάγονται στις απαγορεύσεις που επιτάσσει η προεκλογική περίοδος, καθώς χρηματοδοτούνται από κοινοτικά κονδύλια (ΕΣΠΑ). Ήδη ξεκίνησε η διαδικασία υποβολής αιτήσεων από ανέργους στην τρίτη φάση του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας που αφορά 19.101 θέσεις πεντάμηνης απασχόλησης σε υπουργεία, Περιφέρειες και Αποκεντρωμένες Διοικήσεις.

H νέα προκήρυξη περιλαμβάνει 5.407 θέσεις στο υπουργείο Παιδείας, σε ειδικότητες που είναι απαραίτητες για τη λειτουργία των σχολείων κατά τη νέα σχολική χρονιά, και επιπλέον 8.594 θέσεις που κατανέμονται στα υπουργεία Υγείας. Εργασίας, Δικαιοσύνης, Παραγωγικής Ανασυγκρότησης, Οικονομίας, Οικονομικών και Εσωτερικών. Επίσης, 3.500 θέσεις κατανέμονται στις Περιφέρειες και συγκεκριμένα 280 θέσεις στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, 180 στο Β. Αιγαίο, 300 στη Δ. Ελλάδα, 220 στη Δ. Μακεδονία, , 300 στην Ήπειρο, 440 στη Θεσσαλία, 180 στα Ιόνια Νησιά, 550 στην Κεντρική Μακεδονία, 300 στην Κρήτη, 200 στο Ν. Αιγαίο, 270 στην Πελοπόννησο και 280 στην Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας. Τέλος, 470 θέσεις κατανέμονται σε έξι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις.

Δικαίωμα υποβολής αιτήσεων έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, ενώ η αμοιβή των ωφελούμενων φτάνει τα 495,25 ευρώ για ανέργους άνω των 25 ετών και 431,75 ευρώ για ανέργους έως 25 ετών.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ έως τις 14 Σεπτεμβρίου.
Παράλληλα, υπογράφηκε η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου για πλήρωση 2.440 θέσεων στην Υγεία ως εξής: 1.110 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, 600 θέσεις ειδικευμένων ιατρών στο ΕΣΥ, 550 θέσεις διαφόρων ειδικοτήτων, 100 θέσεις για ΕΚΑΒ και 80 θέσεις για Οργανισμούς αντιμετώπισης εξαρτήσεων.

Τέλος, στον Πολιτισμό έρχονται νέες προσλήψεις 8μηνης διάρκειας για την άμεση στελέχωση Εφορειών Αρχαιοτήτων ανά την επικράτεια. Συγκεκριμένα, εγκρίθηκαν 367 θέσεις στις Εφορείες Αρχαιοτήτων της Αττικής-Πειραιά και Νήσων και σε Κορινθία, Αργολίδα, Λακωνία, Μεσσηνία, Αρχαία Ολυμπία, Δελφούς, Φλώρινα, Κοζάνη κ.α. Οι παραπάνω θέσεις θα αρχίσουν να προκηρύσσονται από τον Σεπτέμβριο και αφορούν ειδικότητες αρχαιολόγων, αρχιτεκτόνων μηχανικών, πολιτικών μηχανικών, συντηρητών, μαρμαροτεχνιτών, εργατοτεχνιτών, ειδικευμένων εργατών κ.α.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/proslipseis-expres-mesa-ston-septemvrio-oi-21-909-theseis-pou-anoigoun 

Παρασκευή, 28 Αυγούστου 2015

518 θέσεις εργασίας στους ΟΤΑ – Πώς κατανέμονται



Στην τελική έγκριση θέσεων για του δήμους και τα νομικά τους πρόσωπα προχώρησε, με απόφασή του που αναρτήθηκε στη «Δι@ύγεια», το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, εγκρίνοντας τη σύναψη 57 συμβάσεων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και 461 συμβάσεων μίσθωσης έργου για τη στελέχωση των Δήμων και των ΝΠΔΔ αυτών της Χώρας που παρέχουν υπηρεσίες έναντι αντιτίμου από τους ωφελούμενους.

Οι 57 συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου είναι για το χρονικό διάστημα έως οκτώ, εννέα ή έως έντεκα μήνες. Οι υπόλοιπες συμβάσεις είναι μίσθωσης έργου και είναι διάρκειας  έως 1 έτος.

Να σημειωθεί ότι η αρχική απόφαση είχε εκδοθεί 1η Ιουλίου. Ωστόσο δημοσιεύεται και πάλι στο Διαύγεια καθώς υπήρξαν τροποποιήσεις στην κατανομή.

Μπορείτε να δείτε ολόκληρη την κατανομή και την απόφαση ΕΔΩ

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/518-theseis-ergasias-stous-ota-pos-katanemontai

Πέμπτη, 27 Αυγούστου 2015

Στα δικαστήρια «σέρνει» 11 δικαιωμένους συμβασιούχους ο δήμος



Σε κατάσταση αποσύνθεσης βρίσκεται σε ό,τι αφορά τις οργανικές θέσεις ο Δήμος Τριφυλίας, ο οποίος αντί να καλύψει κενές θέσεις μετά τις τελεσίδικες αποφάσεις πρωτοβάθμιων δικαστηρίων που άσκησαν εργαζόμενοι αορίστου χρόνου, προτιμά να τους σύρει στον Άρειο Πάγο, με αποτέλεσμα αντί να σπαταλά τα χρήματα των δημοτών σε πλήρωση θέσεων που θα ενισχύσουν την εύρυθμη λειτουργία του Δήμου, να ξοδεύονται ποσά για να απορριφθούν δικαστικές αποφάσεις.

Μια τέτοια απόφαση με έκτακτη συνεδρίαση έλαβε στις 28/7 με μοναδικό θέμα ημερήσιας διάταξης η Οικονομική επιτροπή του δήμου στρέφεται κατά 11 πρώην συμβασιούχων του Δήμου μέχρι το 2010, οι οποίοι είχαν δικαιωθεί με την 52/2012 οριστική απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Κυπαρισσίας, καθώς το δικαστήριο πρωτόδικα αναγνώρισε ότι είχαν σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου από την ημέρα πρόσληψής τους.

Πρόκειται για 11 συμβασιούχους που κάλυπταν πάγιες ανάγκες του Δήμου από τη Δ.Ε. Κυπαρισσίας, καθώς ήταν οι μόνοι που δικαιώθηκαν αρχικά από το δικαστήριο καθώς άλλοι συμβασιούχοι από άλλες Δ.Ε. δεν είχαν προσφύγει καν στα δικαστήρια.

Τώρα η Οικονομική επιτροπή όρισε με απόφαση 190/2015 δικηγόρο τον κ. Παναγιώτη Αναγνωστόπουλο ως πληρεξούσιο για να καταθέσει αίτηση αναίρεσης στον Άρειο Πάγο ψηφίζοντας τη σχετική δαπάνη.

Πάντως οι πρώην συμβασιούχοι ενδέχεται να προσφύγουν νομικά, αφού ο Δήμος Τριφυλίας από την τότε Δ.Ε. Κυπαρισσίας τους οφείλει δεδουλευμένα τα οποία δεν αποδόθηκαν ποτέ, με αποτέλεσμα να προκύπτει ένα ακόμα οικονομικό βάρος στον δήμο, μια και υπάρχει δεδικασμένο σε ό,τι αφορά τα οφειλόμενα ποσά από τα ελληνικά δικαστήρια.

Προφανώς ο δήμος δεν ενδιαφέρεται σε περίοδο απαγορευτικού προσλήψεων να καλύψει ανάγκες του και να κατακερματίζει τις υπηρεσίες του, αφού οι οργανικές θέσεις είναι δύσκολο να καλυφθούν.

http://www.patrisnews.com/nea-enimerosi/peloponnisos/sta-dikastiria-sernei-11-dikaiomenoys-symvasioyhoys-o-dimos-trifylias 

Τετάρτη, 26 Αυγούστου 2015

Αθήνα: Στους δρόμους πάλι η Δημοτική Αστυνομία αλλά με λιγότερη από τη μισή δύναμη



Λιγότεροι από 4 στους 10 δημοτικούς αστυνομικούς θα υπηρετούν πλέον στο δήμο Αθηναίων μετά την κατάργηση και την επανασύσταση των υπηρεσιών. Συγκεκριμένα, με απόφαση του δημοτικού συμβουλίου και δημοσίευση σε ΦΕΚ η Δημοτική Αστυνομία της Αθήνας θα αριθμεί πλέον 391 εργαζόμενους έναντι των 1.034 που υπηρετούσαν στις 23/09/2013, οπότε και καταργήθηκε.

Η σχετική απόφαση του δημοτικού συμβουλίου προβλέπει αύξηση της δαπάνης του προϋπολογισμού του δήμου κατά 4.400.835,32 ευρώ για το 2015, ενώ από το 2016 και για τα επόμενα πέντε χρόνια (έως το 2019) η δαπάνη θα αγγίξει το ποσό των 40.623.094,80 ευρώ.

Η Δημοτική Αστυνομία θα αναλάβει εκ νέου τις 29 αρμοδιότητες που είχε και στο παρελθόν. Μεταξύ αυτών, οι σημαντικότερες είναι η στάθμευση, ο έλεγχος των κοινόχρηστων χώρων, η ελεγχόμενη στάθμευση, η φύλαξη δημοτικών κτιρίων, ο έλεγχος του γνησίου της υπογραφής, οι επιδόσεις, οι σφραγίσεις καταστημάτων, ο έλεγχος του χώρου που καταλαμβάνουν τα τραπεζοκαθίσματα στα καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος, ο έλεγχος του κανονισμού καθαριότητας κ.α.

Σύμφωνα με την απόφαση, επανασυστήνεται η Διεύθυνση Δημοτικής Αστυνομίας που αντικαθιστά τη Διεύθυνση Ελέγχου Κοινοχρήστου Χώρου.

Επίσης, επανασυστήνεται το Τμήμα Επιχειρησιακού Σχεδιασμού, το οποίο μεταξύ άλλων θα χειρίζεται όλα τα θέματα που αφορούν στον επιχειρησιακό σχεδιασμό δράσεων της Δημοτικής Αστυνομίας, ενώ θα θέτει σε ετοιμότητα, θα αξιοποιεί και θα συντονίζει το ανθρώπινο δυναμικό.
Το Τμήμα Διοικητικής Υποστήριξης από τη μεριά του θα συγκεντρώνει, θα καταχωρίζει και θα διαβιβάζει όλες τις παραβάσεις που βεβαιώνονται από τα Τμήματα της Διεύθυνσης, στις αρμόδιες Διευθύνσεις για την περαιτέρω επεξεργασία και βεβαίωση, ενώ επίσης θα δέχεται και θα απαντά σε αντιρρήσεις των διαφημιζόμενων πολιτών για τις παράνομες διαφημιστικές πινακίδες και σε περίπτωση μη συμμόρφωσής τους, θα μπορεί να προκαλεί την απόφαση του Δημάρχου για την αποξήλωσή των παράνομων διαφημιστικών επιγραφών.

Ακόμη, επανασυστήνεται το Τμήμα Ελέγχου Στάθμευσης, που μεταξύ άλλων θα ελέγχει την τήρηση των όρων στάθμευσης σε θέσεις επισκεπτών, μόνιμων κατοίκων και ειδικών θέσεων στάθμευσης, την εν γένει λειτουργία του Συστήματος Ελεγχόμενης Στάθμευσης, ενώ θα προχωρά στην καταγραφή των προβλημάτων που σχετίζονται με την οριζόντια και κάθετη σήμανση. Αξίζει να σημειωθεί ότι τα έσοδα τόσο από την ελεγχόμενη στάθμευση όσο και από τα πρόστιμα ανήλθαν το 2012 σε 14 εκατομμύρια ευρώ.

Τέλος, επανασυστήνονται τα Δημοτικά Αστυνομικά Τμήματα από την 1η έως την 7η Δημοτική Κοινότητα. Στις αρμοδιότητές του θα περιλαμβάνεται επίσης ο έλεγχος και η τήρηση των διατάξεων που αφορούν το υπαίθριο εμπόριο και τις λαϊκές αγορές, η καθαριότητα στους κοινόχρηστους χώρους, η λειτουργία των παιδότοπων, η αντικαπνιστική νομοθεσία το ωράριο λειτουργίας των κέντρων διασκέδασης κ.α.

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/athina-stous-dromous-pali-i-dimotiki-astinomia-alla-me-ligoteri-apo-ti-misi-dinami 

Τρίτη, 25 Αυγούστου 2015

Επαναπροσλήψεων συνέχεια: Νέα ΦΕΚ με διαπιστωτικές πράξεις μετά από αίτημα Κατρούγκαλου



Ολοκληρώνονται, με την επαναφορά «διαθέσιμων» και απολυμένων στα ασφαλιστικά ταμεία, οι προεκλογικές δεσμεύσεις της κυβέρνησης αναφορικά με τις επαναπροσλήψεις δημοσίων υπαλλήλων. Συνολικά, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας, θα έχουν επιστρέψει στις θέσεις τους περίπου 5.612 δημόσιοι υπάλληλοι. 

Αν και δεν είναι λίγοι όσοι υποστηρίζουν ότι η επιστροφή των απολυμένων δημοσίων υπαλλήλων έρχεται καθυστερημένα, βλέποντας «προεκλογικές σκοπιμότητες» πίσω από την ολοκλήρωση των διαδικασιών, την περασμένη Δευτέρα, ο σημερινός υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος, ο οποίος ως υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κατήρτισε τον νόμο για τις επαναπροσλήψεις των δημοσίων υπαλλήλων που τέθηκαν εκτός υπηρεσίας, βάσει μνημονίου, απέστειλε έγγραφο στον γενικό γραμματέα της κυβέρνησης Σπύρο Σαγιά, ζητώντας του την άμεση δημοσίευση στο ΦΕΚ των διαπιστωτικών πράξεων για την επαναπρόσληψη 431 «διαθέσιμων» στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και τον ΟΑΕΔ. Σύμφωνα με δημοσίευμα της «Καθημερινής», αιτία της κινητοποίησης του κ. Κατρούγκαλου είναι ότι οι εν λόγω πράξεις είχαν υπογραφεί προ καιρού από τον προκάτοχό του, Πάνο Σκουρλέτη, ωστόσο δεν είχαν δημοσιευθεί, όπως απαιτείται, στο ΦΕΚ.

Σύμφωνα με την εφημερίδα, το αίτημα του κ. Κατρούγκαλου, ο οποίος φέρεται από αρμόδιες πηγές να είχε υπόνοιες ότι ενδέχεται να παρεμβάλλεται στην υπόθεση και δάκτυλος από την τρόικα, ικανοποιήθηκε πάραυτα, και ήδη από την επόμενη μέρα, στις 18 Αυγούστου, ξεκίνησαν να δημοσιεύονται στο ΦΕΚ οι διαπιστωτικές πράξεις, σηματοδοτώντας την επιστροφή και των τελευταίων από τους 7.000 «διαθέσιμους» και απολυμένους.

Ειδικότερα στα ΦΕΚ της 18ης και 19ης Αυγούστου καταγράφονται με απόφαση του κ. Κατρούγκαλου 33 επαναπροσλήψεις στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, 4 επαναπροσλήψεις στο ΕΤΕΑ, 22 στον ΟΑΕΔ και 1 στον ΟΑΕΕ, ενώ έπεται και συνέχεια.

Οι επαναπροσλήψεις όμως συνεχίζονται και στο υπουργείο Παιδείας, καθώς με απόφαση του υπουργού Αριστείδη Μπαλτά, που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ της 18ης Αυγούστου, επανήλθαν σε προσωποπαγείς θέσεις του υπουργείου 16 «διαθέσιμοι» και απολυμένοι.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/epanaproslipseon-sinexeia-nea-fek-me-diapistotikes-praxeis-meta-apo-aitima-katrougkalou

Δευτέρα, 24 Αυγούστου 2015

Πόσο αυξάνονται τα έτη εργασίας στο δημόσιο με το νέο ασφαλιστικό νόμο (παραδείγματα)



Ο νέος ασφαλιστικός νόμος 4336/15 κρύβει δυσάρεστες εκπλήξεις για εκατοντάδες χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους. Όπως επισημαίνει ο Ελεύθερος Τύπος, τα νέα όρια ηλικίας ισχύουν από τις 19 Αυγούστου ανεξάρτητα αν ο νόμος δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ στις 14/08.

Έτσι, οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου αλλά και όλων των άλλων ταμείων που συμπλήρωσαν έως τις 19/08 την ηλικία των 50 ως 66 ετών αλλά και τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης, μπορούν να αποχωρήσουν οποτεδήποτε με τις παλιές διατάξεις και δεν επηρεάζονται από τα όρια ηλικίας αφού έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα.

Όμως, όσοι, συμπληρώνουν την ηλικία των 50 έως 66 ετών ή τον χρόνο ασφάλισης που απαιτείται για συνταξιοδότηση μετά τις 19/08/2015 θα επιβαρυνθούν από την αύξηση των ορίων ηλικίας.
Μάλιστα, όπως τονίζεται η επιβάρυνση θα είναι αντιστρόφως ανάλογη της ηλικίας τους.

Οι 50αρηδες μετά το νόμο θα έχουν άμεση αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης κατά 5 χρόνια και θα μπορούν να αποχωρήσουν όχι το 2015 που υπολόγιζαν αλλά το 2020 δηλαδή στα 55 τους.
Οι 55αρηδες μετά το Νόμο θα έχουν αύξηση του ορίου ηλικίας κατά 1,5 χρόνο και θα μπορούν να αποχωρήσουν όχι το 2015 αλλά το 2017 στα 56,5.

Οι 60 και άνω μετά το νέο νόμο επιβαρύνονται από έναν έως 9 μήνες που σημαίνει ότι ένας ασφαλισμένος με 30 χρόνια που κλείνει τα 60 μετά τις 19/08/2015 θα βγει στην σύνταξη στα 60.9 δηλαδή μέσα στο 2016.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/poso-afxanontai-ta-eti-ergasias-sto-dimosio-me-to-neo-asfalistiko-nomo-paradeigmata 

Παρασκευή, 21 Αυγούστου 2015

Εφαρμογή του νέου ενιαίου μισθολογίου στο Δημόσιο το 2016




Σημαντικές είναι οι αλλαγές που προβλέπει η συμφωνία της κυβέρνησης με τους θεσμούς στη δημόσια διοίκηση και στις εργασιακές συνθήκες των δημοσίων υπαλλήλων. «Αναδιοργάνωση των διοικητικών δομών, εξορθολογισμός των διοικητικών διαδικασιών, βελτιστοποίηση των ανθρώπινων πόρων, ενίσχυση της διαφάνειας και της λογοδοσίας, ηλεκτρονική δημόσια διοίκηση και επικοινωνιακή στρατηγική», είναι οι στόχοι που τίθενται από τη συμφωνία για μια νέα φυσιογνωμία του ελληνικού Δημοσίου.

Ως προαπαιτούμενο τίθεται από τη συμφωνία η ανάγκη ευθυγράμμισης (μείωση) των μη μισθολογικών παροχών, όπως οι ημερήσιες αποζημιώσεις και τα έξοδα ταξιδιού, με τις βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές από την 1/1/ 2016.

Για την ίδια ημερομηνία προσδιορίζεται και η έναρξη εφαρμογής του νέου ενιαίου μισθολογίου για το Δημόσιο, το οποίο πρέπει να είναι έτοιμο μέχρι τον Οκτώβριο του 2015. Οπως τονίζεται στη συμφωνία πρέπει να καθοριστούν «ανώτατα όρια στις μισθολογικές δαπάνες και στο επίπεδο απασχόλησης στο Δημόσιο, που να συνάδουν με την επίτευξη των δημοσιονομικών στόχων και με την εξασφάλιση φθίνουσας πορείας για τις δημόσιες δαπάνες σε σχέση με το ΑΕΠ (2016-19)». Προφανώς μέσα σε αυτό το πλαίσιο θα γίνουν οι αλλαγές στο μισθολόγιο, οι οποίες προσδιορίζονται ως «δημοσιονομικά ουδέτερες». Στόχος του νέου μισθολογίου είναι να ενισχυθούν «δεξιότητες, επιδόσεις και αρμοδιότητες», στην ουσία δηλαδή καταγράφεται μια επιδίωξη σύνδεσης των μισθών με την αξιολόγηση. Σε συνδυασμό με αυτό θα υπάρξει μέχρι το 2018 νέα δομή της διοίκησης, με «περιγραφές καθηκόντων, η οποία θα αντανακλάται και στο μισθολόγιο». Επίσης, προβλέπεται «εξορθολογισμός των ειδικών μισθολογίων», ο οποίος θα τεθεί σε ισχύ από το 2017. Μια σειρά επιδόματα που υπάρχουν σήμερα, και αναφέρονται ως «προσωπική διαφορά», θα περάσουν στον μισθό και θα υποστούν περικοπές.

Αλλαγές έρχονται και στο σύστημα επιλογής διευθυντών, προϊσταμένων και γενικά στελεχών με δέσμευση για επιλογές με βάση «την αξία και τις ικανότητές τους», «με αποσύνδεση της τεχνικής εφαρμογής από τις πολιτικές αποφάσεις», υπερίσχυση της «θεσμικής μνήμης» και της αποτελεσματικότητας με σκοπό την «απολιτικοποίηση» των επιλογών. Με βάση αυτά τα κριτήρια θα δημιουργηθεί μέχρι τον Οκτώβριο του 2015 νέο σύστημα επιλογής στελεχών, καθώς και «νέο πλαίσιο αξιολόγησης όλου του προσωπικού με σκοπό την καλλιέργεια ενός πνεύματος επίτευξης αποτελεσματικότητας».

Επίσης, η συμφωνία περιλαμβάνει και τη δημιουργία νέου προγράμματος κινητικότητας δημοσίων υπαλλήλων.

http://www.kathimerini.gr/827127/article/oikonomia/ellhnikh-oikonomia/efarmogh-toy-neoy--eniaioy-mis8ologioy-sto-dhmosio-to-2016 

Πέμπτη, 20 Αυγούστου 2015

Αυξάνονται κατά 1.100 οι νέες προσλήψεις στους ΟΤΑ – Τι προβλέπει ΚΥΑ



Aυξάνεται το όριο μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού των ατόμων που θα προσληφθούν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή θα συνάψουν σύμβαση μίσθωσης έργου στους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού για το έτος 2015, σύμφωνα με Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργών Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Οικονομικών.

Ειδικότερα αυξάνεται ο αριθμός των εγκρίσεων πρόσληψης και ανανέωσης συμβάσεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που εντάσσονται στο πλαίσιο ερευνητικών, αναπτυξιακών συμβολαίων και συγχρηματοδοτούμενων από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τρίτους έργων.

Οι θέσεις αυξάνονται κατά 1.100 άτομα. Να σημειωθεί ότι για τη σχετική αύξηση έχει ληφθεί υπόψη και ο περιορισμός 10% του αριθμού των χορηγούμενων εγκρίσεων για το έτος 2015 σε σχέση με τις αντίστοιχες εγκρίσεις του έτους 2014.
«Ο αριθμός των εγκρίσεων πρόσληψης και ανανέωσης συμβάσεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που εντάσσονται στο πλαίσιο ερευνητικών, αναπτυξιακών συμβολαίων και συγχρηματοδοτούμενων από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τρίτους έργων αυξάνεται κατά 1.100 άτομα», αναφέρει η απόφαση.

Δείτε ολόκληρη την ΚΥΑ ΕΔΩ

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/afxanontai-kata-1-100-oi-nees-proslipseis-stous-ota-ti-provlepei-kia 

Τετάρτη, 19 Αυγούστου 2015

Επιμένει ο Κατρούγκαλος: Ζητάει την επιστροφή των «διαθέσιμων» υπαλλήλων



Oι υπάλληλοι που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα μπορούν να επανέλθουν κανονικά στην υπηρεσία τους, αναφέρει, σύμφωνα με πληροφορίες, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Γιώργος Κατρούγκαλος σε επιστολή του προς τον γενικό γραμματέα της κυβέρνησης Σπύρο Σαγιά.
Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, ο υπουργός αναφέρει πως ισχύουν τα άρθρα του σχετικού νόμου (4325/2015) καθώς και πως η επαναφορά των εν λόγω υπαλλήλων δεν επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό, αφού αυτή έχει συνυπολογιστεί στο συνολικό αριθμό που προβλέπεται για τις φετινές προσλήψεις.

Για το λόγο αυτό ο κ. Κατρούγκαλος ζητά να δημοσιευθούν άμεσα στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως οι σχετικές διαπιστωτικές πράξεις του υπουργείου.

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/epimenei-o-katrougkalos-zitaei-tin-epistrofi-ton-diathesimon-ipallilon 

Τρίτη, 18 Αυγούστου 2015

Απόφαση – σταθμός για εργαζόμενη!





Με μια φιλεργατική απόφαση, «σωσίβιο» για τα δικαιώματα των εργαζομένων που παρέχουν πνευματική εργασία, το Ειρηνοδικείο Αμαρουσίου δικαίωσε απολυμένη παιδοκόμο και της επιδίκασε αποζημίωση υπαλλήλου ύψους 5.408,18 ευρώ.

H εργαζόμενη, όταν απολύθηκε, έλαβε αποζημίωση εργατοτεχνίτη ύψους 3.606 ευρώ, ωστόσο, προσέφυγε στα δικαστήρια διεκδικώντας να αποζημιωθεί ως υπάλληλος και να της καταβληθεί η σχετική διαφορά. Τελικά το Ειρηνοδικείο έκανε δεκτή την αίτησή της.

Το σκεπτικό

Οπως ξεκαθαρίζεται στο σκεπτικό της υπ’ αριθμόν 1043/2015 απόφασης του Ειρηνοδικείου Αμαρουσίου, εάν κάποιος απασχολείται είτε με την ιδιότητα του υπαλλήλου είτε του εργάτη είναι ιδιαίτερα σημαντικό ως προς το ύψος της αποζημίωσης απόλυσης που θα του καταβληθεί. Στην προκειμένη περίπτωση η παιδοκόμος επί 12 συναπτά έτη παρείχε τις υπηρεσίες της σε οικοτροφείο ειδικής αγωγής για άτομα με αναπηρία. Ωστόσο, πέρυσι τον Αύγουστο η σύμβαση εργασίας της καταγγέλθηκε από την ιδιοκτήτρια του οικοτροφείου, χωρίς ωστόσο να της καταβληθεί η αποζημίωση που θα έπρεπε, βάσει της προϋπηρεσίας της και της ειδικότητάς της ως υπαλλήλου.

Το Ειρηνοδικείο, αφού εξέτασε τα στοιχεία της υπόθεσης, κατέληξε στο συμπέρασμα ότι «η ενάγουσα απασχολείτο ως παιδοκόμος στο οικοτροφείο απροσάρμοστων τέκνων της εναγόμενης όπου φιλοξενούνται πάσχοντες από ανίατη αναπηρία ανήλικοι και ενήλικες, η πλειονότητα των οποίων αδυνατούσε να αρθρώσει λόγο».

Ειδικότερα η παιδοκόμος, όπως περιγράφεται στην απόφαση, «ήταν επιφορτισμένη με την φροντίδα των πασχόντων, κατά την τροφή, την ένδυση, τον ύπνο και την καθαριότητά τους, διαδικασίες δηλαδή που αφορούσαν αναγκαίες οργανικές τους λειτουργίες και απαιτούσαν προεχόντως πνευματική επικοινωνία με τους ασθενείς προκειμένου να συνεργαστούν στην εκτέλεσή τους καθώς και διαμόρφωση σχέσεων ασφάλειας και εμπιστοσύνης, δεδομένης της αδυναμίας τους να προσαρμοστούν στα εξωτερικά ερεθίσματα και το περιβάλλον».

Συνεπώς, σύμφωνα με τη δικαστική απόφαση, «τα καθήκοντά της απαιτούσαν αυξημένη πνευματική προσπάθεια, ευθύνη και εξειδίκευση ως αποτέλεσμα της πολύχρονης εμπειρίας της στη διαχείριση αναλόγων περιστατικών, της εκπαίδευσής της και της πρωτοβουλίας που ανέπτυσσε, στοιχεία που υπερτερούσαν του σωματικού χαρακτήρα της παρεχόμενης εργασίας της και προσέδιδαν τον χαρακτηρισμό της υπαλληλικής ιδιότητας».

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/apofasi-stathmos-gia-ergazomeni

Δευτέρα, 17 Αυγούστου 2015

ΠΟΕ – ΟΤΑ: Αυτή είναι η αλήθεια για τις «αλλαγές στους Παιδικούς Σταθμούς»




Επιστολή – απάντηση στην εφημερίδα Καθημερινή έστειλε η ΠΟΕ – ΟΤΑ θέλοντας να δώσει απαντήσεις σε όσα γράφονται τις τελευταίες ώρες για τις «αλλαγές σε Παιδικούς Σταθμούς» και για το ωράριο των Παιδαγωγών. Σε αυτήν την επιστολή αναφέρει τα εξής:

Με το άρθρο σας στην εφημερίδα «Καθημερινή», την Πέμπτη 6 Αυγούστου 2015 (σελίδα 5) που φέρει τον τίτλο «Αλλαγές σε Παιδικούς Σταθμούς» και αφορά στην επαναφορά του 6ωρου των Παιδαγωγών στον ευαίσθητο χώρο της Προσχολικής Αγωγής, δημιουργείτε εσφαλμένες εντυπώσεις και κλίμα εκφοβισμού στους γονείς που θέλουν να εγγράψουν τα παιδιά τους στους Δημοτικούς Βρεφικούς και Παιδικούς Σταθμούς. Κι αυτό γιατί, προφανώς, υιοθετήσατε «απόψεις αιρετών» που είτε δεν γνωρίζουν το θέμα είτε προσπαθούν εσκεμμένα να παραπληροφορήσουν και να δημιουργήσουν κλίμα πανικού παραποιώντας τα πραγματικά στοιχεία, ίσως και με σκοπιμότητες.

Παρακαλούμε λοιπόν όπως αποκαταστήσετε την αλήθεια βάσει όσων ισχύουν από την υφιστάμενη νομοθεσία και όχι σύμφωνα με… υποκειμενικές απόψεις. Παράλληλα θα σας προτείναμε, όπως και στους αιρετούς που εκφράζουν τέτοιου είδους ανυπόστατες θέσεις να εξέταζαν σχολαστικότερα και να εστίαζαν το «δήθεν» ενδιαφέρον τους στην περικοπή των χρηματοδοτήσεων στους Βρεφικούς και Παιδικούς Σταθμούς, στην έλλειψη του προσωπικού τους, στις ακατάλληλες σε πολλές περιπτώσεις υποδομές και σε όλα τα σοβαρά προβλήματα που αφορούν αυτή την τόσο σημαντική για τους πολίτες Κοινωνική Δομή.

Το μείζον θέμα είναι να μην οδηγηθούν οι Δημοτικοί Βρεφικοί και Παιδικοί Σταθμοί σε κλείσιμο και ιδιωτικοποίηση στις δύσκολες συνθήκες που βιώνουν εκατοντάδες χιλιάδες νοικοκυριά και όχι να υπονομεύεται κλάδος των παιδαγωγών που καθημερινά καταθέτει την ψυχή του, παρά τις αντίξοες συνθήκες, ώστε τα παιδιά μας να διαπαιδαγωγούνται με σύγχρονες παιδαγωγικές μεθόδους.

Προς αποκατάσταση λοιπόν της αλήθειας και την πλήρη ενημέρωση των αναγνωστών σας επισημαίνουμε τα εξής:

Το ημερήσιο ωράριο λειτουργίας των Δημοτικών Βρεφικών και Παιδικών Σταθμών ορίζεται από την κοινή Υπουργική Απόφαση (Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Β’-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 497/22-4-2002) και ισχύει από τις 7.00 το πρωί έως τις 4.00 το απόγευμα. Τονίζουμε δε πως το ωράριο λειτουργίας των Βρεφικών και Παιδικών Σταθμών ίσχυε και προ της αύξησης των ωρών απασχόλησης του παιδαγωγικού προσωπικού από έξι (6) σε οκτώ (8) ώρες και παραμένει το ίδιο έως και σήμερα.

Κατά τη διάρκεια λοιπόν της λειτουργίας των Βρεφικών και Παιδικών Σταθμών, με ωράριο εργασίας των Παιδαγωγών έξι (6) ώρες, δεν χρειάζονταν να εργαστούν οι υπάλληλοι υπερωριακά για να καλύψουν το ωράριο λειτουργίας των Παιδικών Σταθμών, καθώς τηρώντας το ημερήσιο πρόγραμμα και δουλεύοντας σε βάρδιες κάλυπταν επαρκώς την λειτουργία τους ως τις 4.00 το απόγευμα χωρίς να χρειάζεται να επιβαρυνθούν οι προϋπολογισμοί των Ο.Τ.Α. με υπερωρίες.

Επομένως, σε καμιά περίπτωση δεν προκαλείται οικονομική επιβάρυνση ούτε ενός ευρώ από την μείωση του ωραρίου και σε καμία περίπτωση δεν μειώνεται το ωράριο λειτουργίας των Δημοτικών Βρεφικών και Παιδικών Σταθμών από την επαναφορά του 6ωρου των Παιδαγωγών. Όποιος υποστηρίζει κάτι τέτοιο είναι τουλάχιστον άσχετος με το χώρο της εν λόγω δομής ή εξυπηρετεί άλλα συμφέροντα που σίγουρα δεν ταυτίζονται με τον Δημόσιο και Παιδαγωγικό χαρακτήρα των Δημοτικών Βρεφικών και Παιδικών Σταθμών και την υπηρέτηση του κεντρικού ρόλου τους που δεν είναι άλλος από την παροχή προσχολικής αγωγής και εκπαίδευσης.

Επιπλέον, οφείλουμε να διευκρινίσουμε ότι είναι απόλυτα παραπλανητική η πρόταση που αναφέρει το εν λόγω άρθρο για το ωράριο των Παιδαγωγών (να ασκούν δηλαδή παιδαγωγικό έργο έξι (6) ωρών και τις υπόλοιπες δυο (2) ώρες ως το 8ωρο να πραγματοποιούν συγκεντρώσεις γονέων, γιορτές κ.λπ.) διότι είναι γνωστό ότι αυτού του είδους οι δραστηριότητες πραγματοποιούνται εδώ και χρόνια απογευματινές ώρες (και μάλιστα στην πλειοψηφία των περιπτώσεων χωρίς υπερωριακή αμοιβή των εργαζομένων!!!) που οι γονείς δεν εργάζονται, καθώς κατά τις μεσημεριανές ώρες που προτείνεται, οι γονείς βρίσκονται στην εργασία τους και αδυνατούν να συμμετέχουν.

Όσο για την αναφορά σας ότι στην Ευρώπη το ωράριο των Παιδαγωγών κυμαίνεται από 36 έως 46 ώρες εβδομαδιαίως, περιμένουμε από την εφημερίδα σας να δημοσιεύσει τις χώρες στις οποίες ισχύει κάτι τέτοιο. Τα δικά μας αναλυτικά-αληθή στοιχεία αναφέρουν πώς το παιδαγωγικό προσωπικό εργάζεται 32 ώρες κατά μ.ο. εβδομαδιαίως. Αποσιωπά μάλιστα η εφημερίδα σας και οι αιρετοί τις διαφορές στις συνθήκες λειτουργίας τους τόσο για τα παιδιά και τους γονείς όσο και για το ανθρώπινο δυναμικό (αποδοχές, επιμόρφωση, χώροι εργασίας κ.λπ.) κυρίως στις χώρες του Βορρά και όχι μόνο.

Είναι για μας κατανοητό πως πολλοί αιρετοί αδυνατούν ή δεν επιθυμούν να αντιληφθούν λόγους παιδαγωγικού περιεχομένου και ποιότητας παρεχόμενων υπηρεσιών που στηρίζονται σε εμπεριστατωμένες και έγκυρες διεθνείς μελέτες που αφορούν στην Προσχολική Αγωγή, καθώς μοναδικός στόχος με την αύξηση του ωραρίου το 2011, ήταν η κατάργηση του Δημόσιου και Παιδαγωγικού χαρακτήρα των Δημοτικών Βρεφικών και Παιδικών Σταθμών και την μετατροπή τους σε «παρκινγκ» και μελλοντικά σε «αποθήκες» παιδιών. Παιδιά, που στη σημερινή εποχή απαιτούν από όλους τους ενήλικες, πόσο μάλλον από τους Παιδαγωγούς τους, δημιουργικές ώρες προσφοράς και όχι φύλαξη και απασχόληση ρουτίνας και δεν πρέπει να επιτρέψουμε σε κανέναν να πειραματίζεται.

Σε καμιά περίπτωση όμως δεν μπορεί να παραπληροφορούνται οι ενδιαφερόμενοι γονείς, δημιουργώντας η εφημερίδα σας, μέσω ανυπόστατων και παραπλανητικών δημοσιευμάτων, ένα κλίμα σύγχυσης και κινδυνολογίας για μια Κοινωνική Δομή της οποίας το προσωπικό κάνει τα πάντα για την ασφάλεια των παιδιών και την ποιότητα των υπηρεσιών και πολλές φορές σε ακατάλληλους και χωρίς άδεια χώρους, μόνο και μόνο για να εξαργυρώσουν οι αιρετοί τα «πελατειακά τους γραμμάτια».

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/poe-ota-afti-einai-i-alitheia-gia-tis-allages-stous-paidikous-stathmous

Παρασκευή, 14 Αυγούστου 2015

Δήμοι και περιφέρειες μειώνουν παράνομα τους μισθούς υπαλλήλων τους (έγγραφα)



Στην περικοπή της υπερβάλλουσας διαφοράς που ισχύει για χιλιάδες υπαλλήλους μετά την εφαρμογή του Ενιαίου Μισθολογίου (Ν.4024/2011) προχωρούν πολλοί δήμοι και περιφέρειες, με αποτέλεσμα να μειώνουν το συνολικό ύψος των αποδοχών τους. Όπως καταγγέλλει η ΠΟΕ-ΟΤΑ επικαλούνται το υπ΄ αριθ. πρωτ.: 2/3057/ΔΕΠ/23-3-2015 έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους. Ωστόσο, σύμφωνα με την Ομοσπονδία, το συγκεκριμένο έγγραφο με την επίκληση των διατάξεων του άρθρου τρίτου, παρ.22 του Ν.3845/2010 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με τις διατάξεις του άρθρου 2, παρ.22 του Ν.3899/2010 που αναφέρεται σε «όσοι υπάλληλοι από 1-1-2010 έχουν μεταταχθεί ή μεταφερθεί… δικαιούνται μόνο το σύνολο των αποδοχών της θέσης στην οποία μετατάσσονται… χωρίς να διατηρούν ως προσωπική διαφορά τυχόν επιπλέον αποδοχές που ελάμβαναν στο φορέα από τον οποίο μετατάχθηκαν…» υιοθετεί λανθασμένα μία ανάλογη αυθαίρετη ερμηνεία και για την υπερβάλλουσα μείωση η οποία προβλέφθηκε στην παρ.2 του άρθρου 29 του Ν.4024/2011 στοχεύοντας στην περικοπή της και την περαιτέρω συρρίκνωση των μισθολογικών μας απολαβών.

Παράλληλα, υπενθυμίζεται ότι βρίσκεται σε ισχύ η Πράξη 211/2013 του Κλιμακίου Προληπτικού Ελέγχου Δαπανών στο Ι΄ Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου (Συνεδρίαση 22η/4-7-2013), το οποίο έκρινε με απόλυτη σαφήνεια ότι, «τέτοιες επιπλέον αποδοχές, τις οποίες δε δικαιούνται να λαμβάνουν ως προσωπική διαφορά… δεν αποτελεί η υπερβάλλουσα του 25% μείωση των συνολικών μηνιαίων αποδοχών τους μετά την ένταξή τους στους νέους βαθμούς και μισθολογικά κλιμάκια του Ν.4024/2011… διότι δεν καταβάλλεται… ως διαφορά που προέκυψε από τυχόν επιπλέον αποδοχές… αλλά καταβάλλεται εξαιτίας της μείωσης των αποδοχών που ελάμβαναν…».

«Είναι δε γνωστό στη διοικητική πρακτική και νομοθεσία ότι καμία εγκύκλιος δεν έχει μεγαλύτερη ισχύ από μία Πράξη του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Όπως, επίσης, μία Πράξη του Ελεγκτικού Συνεδρίου θα μπορούσε να επανεξεταστεί και να ακυρωθεί μόνο από την Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Κι επειδή κάτι τέτοιο δεν έχει συμβεί μέχρι σήμερα, είναι προφανές ότι η εν λόγω Πράξη 211/2013 (Κλιμάκιο Προληπτικού Ελέγχου στο Ι Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου) είναι σε πλήρη ισχύ και μόνο υπό το πρίσμα της δύναται να ερμηνεύεται η υπερβάλλουσα μείωση. Στην περίπτωση δε αυτή έχουμε το παράλογο, καθώς μέχρι σήμερα αν υπήρχε διαφωνία μεταξύ Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους και Ελεγκτικού Συνεδρίου ίσχυε η απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, την οποία το Υπουργείο το Οικονομικών ήταν υποχρεωμένο να την αποδεχτεί, γιατί εκτός των άλλων, στις περισσότερες περιπτώσεις, υπήρχαν μειώσεις αποδοχών. Στην περίπτωση της υπερβάλλουσας μείωσης το Υπουργείο Οικονομικών-Γενικό Λογιστήριο του Κράτους επιμένει στην άποψή του και προσπαθεί με κάθε τρόπο, με παρεμβάσεις του και ανεφάρμοστες εγκυκλίους να επιβάλλει την άποψή του προκαλώντας σύγχυση και αναστάτωση για άλλη μια φορά στις υπηρεσίες. Παραβλέποντας τόσο το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους όσο και ορισμένες υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. ότι, η καταβολή της υπερβάλλουσας μείωσης έχει ελεγχθεί και εγκριθεί στη 1η μισθοδοσία του υπαλλήλου από τους Επιτρόπους του Ελεγκτικού Συνεδρίου», αναφέρει η ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Καλεί, δε, τα μέλη της να παρέμβουν ΑΜΕΣΑ στις υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. που εντελώς αυθαίρετα και παράνομα προβαίνουν στην περικοπή της υπερβάλλουσας μείωσης της παρ.2 του άρθρου 29 του Ν.4024/2011. «Υπενθυμίζοντας ότι ειδικά για όσους συμμετείχαν στο Πρόγραμμα Ενδοαυτοδιοικητικής Κινητικότητας του άρθρου 30 του Ν.4223/2013 όπως ισχύει, η καταβολή της υπερβάλλουσας μείωσης πρέπει να συνεχίσει να καταβάλλεται σύμφωνα με το έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών (αριθμ. πρωτ.: οικ.36871/26-9-2014) και το οποίο μέχρι σήμερα δεν έχει ανακληθεί», καταλήγει.

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/dimoi-kai-perifereies-meionoun-paranoma-tous-misthous-ton-ipallilon-tous-engrafa 

Πέμπτη, 13 Αυγούστου 2015

ΠΟΕ-ΟΤΑ : ΟΧΙ στις ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών των Δήμων



Με ταχύτατο ρυθμό αιρετοί της Τοπικής Αυτοδιοίκησης επιχειρούν να ιδιωτικοποιήσουν υπηρεσίες των δήμων ή να αναθέσουν κομμάτι εργασιών αυτών σε εργολάβους με άλλοθι τους μνημονιακούς νόμους.

Δεν ήταν η πρώτη κινητοποίηση που πραγματοποίησε χθες (28/7/2015) το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Αμαρουσίου παρουσία και ισχυρού κλιμακίου μελών της εκτελεστικής επιτροπής και του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ-ΟΤΑ προκειμένου να αποτρέψουν τρεις ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών του δήμου σε καθαριότητα, ηλεκτροφωτισμό και φύλαξη. Τελικά μετά την δυναμική κινητοποίηση των εργαζομένων τα θέματα αποσύρθηκαν για άλλη μία φορά από την οικονομική επιτροπή του Δήμου. Η εκτελεστική επιτροπή της ΠΟΕ-ΟΤΑ με την παρακάτω ανακοίνωση κάνει γνωστό την προκήρυξη Στάσης Εργασίας για τους Συλλόγους – Μέλη του νομού Θεσσαλονίκης την Πέμπτη 30 Ιουλίου 2015 από τις 9.00 το πρωί μέχρι το τέλος του ωραρίου ενώ καλεί σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 9:30π.μ. στο Δημαρχείο Θερμαϊκού προκειμένου να μην προχωρήσει η Δημοτική Αρχή Θερμαϊκού στην εκχώρηση της αποκομιδής απορριμμάτων για δύο χρόνια σε εργολάβους.

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και το συνδικαλιστικό κίνημα είναι αποφασισμένοι να υπερασπίσουν το δημόσιο χαρακτήρα των υπηρεσιών και να αντιδράσουν μαζικά και δυναμικά στις ιδιωτικοποιήσεις που επιχειρούνται από μερίδα των αιρετών, οι οποίες εξυπηρετούν την κερδοφορία των εργολάβων και είναι σε βάρος των εργαζομένων και των δημοτών που θα κληθούν να πληρώσουν μέσω των δημοτικών τελών την υπερκοστολόγηση των υπηρεσιών.

Η ανακοίνωση της ε/ε της ΠΟΕ – ΟΤΑ συγκεκριμένα αναφέρει :
Το «γαϊτανάκι» των ιδιωτικοποιήσεων της καθαριότητας σε πολλούς Δήμους συνεχίζεται. Φαίνεται πως κάποιοι επιχειρούν να εκμεταλλευτούν τη δύσκολη αυτή συγκυρία και να καρπωθούν οφέλη σε βάρος των Δημοτών.

Συγκεκριμένα η Δημοτική Αρχή του Δήμου Θερμαϊκού εκμεταλλευόμενη το αντιδραστικό θεσμικό και νομικό πλαίσιο επιχειρεί να εκχωρήσει σε ιδιώτες την αποκομιδή των σκουπιδιών για τους επόμενους 24 μήνες. Εκχωρεί το «φιλέτο» των υπηρεσιών του Δήμου διαλύοντας έτσι την υπηρεσία του Δήμου και μετακυλώντας σιγά-σιγά για μια ακόμη φορά το βάρος στους Δημότες που θα κληθούν να επωμισθούν τα «κέρδη» του ιδιώτη!!!

Ως ημέρα αποσφράγισης των προσφορών έχει οριστεί η ΠΕΜΠΤΗ 30 ΙΟΥΛΙΟΥ 2015. Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Θερμαϊκού προκήρυξε Στάση εργασίας των μελών του, την ίδια ημέρα από τις 9.00 το πρωί μέχρι και την λήξη του ωραρίου, ως μια πρώτη έκφραση αντίδρασης στην απόφαση της Δημοτικής Αρχής Θερμαϊκού.

Η αντίδραση των εργαζομένων ενάντια στο μπλοκ των ιδιωτικοποιήσεων πρέπει να είναι συλλογική και μαζική.

Στο πλαίσιο αυτό, η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αποφάσισε την προκήρυξη ΣΤΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ από τις 9.00 το πρωί έως το τέλος της πρωινής βάρδιας την ΠΕΜΠΤΗ 30 ΙΟΥΛΙΟΥ 2015 για τους εργαζόμενους στους Ο.Τ.Α. του Νομού Θεσσαλονίκης και την πραγματοποίηση ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ στις 9.30 το πρωί στο Δημαρχείο Θερμαϊκού (Μεγ. Αλεξάνδρου 2- Περαία).

Καλούμε τους Συλλόγους-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στο Νομό Θεσσαλονίκης να συμπαρασταθούν μαζικά, ενωτικά και αποφασιστικά προκειμένου να αποτραπεί η προσπάθεια ιδιωτικοποίησης της καθαριότητας του Δήμου Θερμαϊκού.

Με τη δυναμική παρουσία μας παραμένουμε συνεπείς στην πρώτη γραμμή του αγώνα ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις διαφυλάσσοντας το Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα των υπηρεσιών των Δήμων.

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ… ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ!!!

http://www.askota.gr/index.php/en/menu-epikair/menu-epik-kinitopoiiseis/3706-poe-ota-oxi-stis-idiwtikopoiiseis-ypiresiwn-twn-dimwn 

Τετάρτη, 12 Αυγούστου 2015

ΠΟΕ – ΟΤΑ: Σκληρό μήνυμα προς υπουργούς Εσωτερικών και Εργασίας για τους εργαζόμενους στην καθαριότητα



Την αντίθεσή της στην απασχόληση εργαζομένων στην καθαριότητα χωρίς όμως να έχουν προσληφθεί με αυτήν την ειδικότητα, εκφράζει με επιστολή της προς του υπουργούς Εσωτερικών και Εργασίας, η ΠΟΕ – ΟΤΑ.

Αναλυτικά, τονίζει:

«Με αφορμή τα διαλαμβανόμενα στο υπ΄ αριθμ. πρωτ.: 288/15-7-2015 έγγραφο της Γενικής Γραμματείας Διαχείρισης Κοινοτικών και άλλων Πόρων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, σχετικά με τη υλοποίηση της Δημόσιας Πρόσκλησης 2/2015 περί Κοινωφελούς Εργασίας και σε ότι ειδικότερα αφορά στην πρόσληψη της ειδικότητας Υ.Ε. ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ και την απασχόλησή τους σε εργασίες καθαριότητας στους Δήμους, σας γνωρίζουμε ότι έχει κριθεί πως στην καθαριότητα μπορούν ν’ απασχολούνται υπάλληλοι κατηγορίας Υ.Ε. οι κλάδοι των οποίων ρητά κατονομάζονται για την καθαριότητα (π.χ. Υ.Ε. εργατών καθαριότητας) και τις σχετικές ή άλλες εργασίες από το κλαδολόγιο που ισχύει για τους Ο.Τ.Α. και όχι αδιάκριτα οι υπάλληλοι Υ.Ε. Γενικών Καθηκόντων, οι οποίοι προφανώς μπορούν να απασχοληθούν σε κάθε άλλη εργασία πλην εκείνων που ρητά έχουν ορισθεί από την σχετική νομοθεσία, όπως π.χ. Υ.Ε. Εργατών Κήπων, ή Εργατών Δημοτικών Νεκροταφείων ή Εργατών Δημοτικών Σφαγείων κ.λπ.

Και όσοι νόμιμα απασχοληθούν στις υπηρεσίες καθαριότητας εκτός από την ασφάλιση τους στα Β.Α.Ε, την χορήγηση του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας θα πρέπει να τους χορηγούνται τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) όπως προβλέπεται από την σχετική νομοθεσία.

Κατά συνέπεια θα πρέπει η «αναρμόδια» υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας να προβεί στην άμεση ανάκληση του ανωτέρω εγγράφου και ακολούθως να δώσετε οδηγίες σύμφωνα με όσα προβλέπονται από την κείμενη για τους Ο.Τ.Α. νομοθεσία, άλλως θα υποχρεωθούμε να προσφύγουμε στις κατά τόπους Επιθεωρήσεις Εργασίας για την παράνομη απασχόλησή τους».


http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/poe-ota-skliro-minima-pros-ipourgous-esoterikon-kai-ergasias-gia-tous-ergazomenous-stin-kathariotita

Δευτέρα, 10 Αυγούστου 2015

Μειώνεται το ωράριο των παιδαγωγών: Χιλιάδες παιδιά κινδυνεύουν να μείνουν εκτός παιδικών σταθμών!



Σημαντικά προβλήματα αναμένεται να δημιουργηθούν στους παιδικούς σταθμούς καθώς με διάταξη του υπουργείου Εσωτερικών που κατατέθηκε στη Βουλή προς ψήφιση μειώνεται το ωράριο των παιδαγωγών στις 6 ώρες.

«Με τους αποψιλωμένους παιδικούς σταθμούς όσον αφορά το προσωπικό και μειώνοντας ακόμη και το ωράριο της εργασίας τους, θα δημιουργήσει 30% με 40% αδυναμία εξυπηρέτησης παιδιών οικογενειών που μέχρι σήμερα εξυπηρετούνταν», δήλωσε ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ Γιώργος Πατούλης μιλώντας για την εν λόγω διάταξη στον Αlpha.

Όπως αναφέρει πάντως το υπουργείο Εσωτερικών, η μείωση ωραρίου του προσωπικού δεν θα διαταράξει την ομαλή λειτουργία των παιδικών σταθμών, ενώ καταβάλλεται κάθε προσπάθεια να καλυφθούν τα κενά.

Από την πλευρά τους οι δήμοι υποστηρίζουν πως δεν διαθέτουν χρήματα για να προσλάβουν επιπλέον προσωπικό και να καλύψουν τα κενά που θα δημιουργηθούν. Έτσι, είτε θα δεχτούν λιγότερα παιδιά είτε θα μειώσουν το ωράριο λειτουργίας των σταθμών με αποτέλεσμα να δημιουργηθεί μεγάλο πρόβλημα σε χιλιάδες οικογένειες.

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/meionetai-to-orario-ton-paidagogon-xiliades-paidia-kindinevoun-na-meinoun-ektos-paidikon-stathmon 

Παρασκευή, 7 Αυγούστου 2015

Υπ. Εργασίας: Πρόγραμμα ενίσχυσης 4.000 απολυμένων του ΟΑΕΔ



Υπ. Εργασίας: Πρόγραμμα ενίσχυσης 4.000 απολυμένων

Απο τον Βασίλη Αγγελόπουλο

Σε εφαρμογή τίθεται το πρόγραμμα ενίσχυσης 4.000 απολυμένων από 62 συνολικά επιχειρήσεις του κλάδου των Μέσων Ενημέρωσης, των εταιριών Sprider Stores Α.Ε και Οδυσσεύς Φωκάς. Όπως γνωστοποίησε το υπουργείο Εργασίας, δημοσιεύθηκαν σήμερα οι σχετικές ανοιχτές προσκλήσεις προς τους ενδιαφερόμενους φορείς.

Πρόκειται για προσκλήσεις προς τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) και Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ) μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα ή τις Ενώσεις αυτών, που θα αναλάβουν ως ανάδοχοι φορείς την υλοποίηση των προγραμμάτων ενίσχυσης των ανέργων. Το πρόγραμμα είναι συνολικού προϋπολογισμού 37,5 εκατομμυρίων ευρώ και χρηματοδοτείται σε ποσοστό 60% από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση (ΕΤΠ) και κατά 40% από εθνικούς πόρους του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων. Η Ελλάδα είχε απευθύνει σχετικό αίτημα στήριξης των απολυμένων αυτής της κατηγορίας μέσω του ΕΤΠ, το οποίο και έγινε αποδεκτό. Μέσω του ΕΤΠ παρέχεται η δυνατότητα χρηματοδότησης των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη λήψη μέτρων στήριξης των εργαζομένων που απολύονται λόγω παγκόσμιας χρηματοπιστωτικής και οικονομικής κρίσης ή εξαιτίας των μεγάλων αλλαγών που επιφέρει η παγκοσμιοποίηση στη μορφή του παγκόσμιου εμπορίου, στις περιπτώσεις όπου οι απολύσεις αυτές έχουν σοβαρό ανεπιθύμητο αντίκτυπο στην τοπική ή περιφερειακή οικονομία.

Για την Προγραμματική Περίοδο 2014-2020 ο συνολικός ετήσιος προϋπολογισμός του ΕΤΠ ανέρχεται σε 150 εκατ. ευρώ. Τα μέτρα που συγχρηματοδοτούνται από το ΕΤΠ θα βοηθήσουν τους εργαζόμενους και τους νέους που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης και κατάρτισης (ΕΑΕΚ), να βρουν νέες θέσεις εργασίας, παρέχοντας ενεργό επαγγελματικό προσανατολισμό, επαγγελματική κατάρτιση, ειδικές συμβουλές για την επιχειρηματικότητα, συνεισφορά για τη σύσταση νέων επιχειρήσεων και διάφορα επιδόματα.

«Η έναρξη του εν λόγω προγράμματος θα δώσει μια μικρή ανάσα στους απολυμένους επιχειρήσεων που αναγκάστηκαν είτε να κλείσουν, είτε να μειώσουν το προσωπικό τους λόγω της οικονομικής κρίσης», δήλωσε η Αναπληρώτρια Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Ράνια Αντωνοπούλου.

http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/71097/yp-ergasias-programma-enisxysis-4-000-apolymenon-tou-oaed

Πέμπτη, 6 Αυγούστου 2015

Θυσία στο βωμό του μνημονίου οι προσλήψεις στο Δημόσιο – Μέχρι 3.000 προσλήψεις δέχονται οι τροϊκανοί



Τη… θυσία των υποψηφίων νέων δημοσίων υπαλλήλων για εκείνους που επαναπροσλήφθηκαν ζητάν οι δανειστές.

Σύμφωνα με πληροφορίες του Capital.gr από το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης (ΥΠΕΣΔΑ), οι εκπρόσωποι του κουαρτέτου ΕΕ, ΕΚΤ, ESM και ΔΝΤ επιμένουν στο “συμψηφισμό” των προβλεπομένων νέων προσλήψεων στο Δημόσιο για το τέλος του 2015 με τις φετινές επαναπροσλήψεις των διαθεσίμων και των απολυμένων δημοσίων υπαλλήλων την περίοδο 2013 -14 οι οποίες έγιναν με νόμο του κ. Γιώργο Κατρούγκαλου.

Πιο συγκεκριμένα, για φέτος προβλεπόταν 11.000 νέες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο.

Ωστόσο, με νόμο που πέρασε ο πρώην αναπληρωτής Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κ. Γιώργος Κατρούγκαλος επαναπροσλήφθηκαν 3.000 απολυμένοι και 6.000 διαθέσιμοι στο Δημόσιο, δηλαδή 9.000 συνολικά.

Έτσι, οι δανειστές, σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, παρακάμπτοντας –όπως φαίνεται μέχρι τώρα- το ζήτημα της ανάκλησης των επαναπροσλήψεων στο Δημόσιο, επιμένουν στο να συμψηφιστούν οι 9.000 επαναπροσλήψεις με τις αντίστοιχες προβλεπόμενες προσλήψεις.

Αν κάτι τέτοιο συμβεί, τότε, μόλις 3.000 νέες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού θα είναι δυνατό να γίνουν για φέτος, μιας και συνολικά μόλις 11000 προβλέπονται.

Την “καυτή” πατάτα των προσλήψεων έχει αναλάβει ο νέος αναπληρωτής Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χριστόφορος Βερναρδάκης.

Στενοί συνεργάτες του Χρ. Βερναδάκη, σύμφωνα με το Capital.gr, αναφέρουν πως ο νέος Υπουργός βρίσκεται σε στενή επαφή με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, έτσι ώστε να έχει μία σαφή εικόνα των αντοχών του κρατικού προϋπολογισμού για προσλήψεις με βάση τα νέα δεδομένα που διαμορφώνουν στην οικονομία τα capital controls και τα πακέτα μέτρων που τίθενται προς ψήφιση μετά τη συμφωνία της 12ης Ιουλίου.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/thisia-sto-vomo-tou-mnimoniou-oi-proslipseis-sto-dimosio-mexri-3-000-proslipseis-dexontai-oi-troikanoi 

Τετάρτη, 5 Αυγούστου 2015

Αλλάζουν όλα στο εργασιακό: Καταργούνται τριετίες, απελευθερώνονται οι απολύσεις και έρχεται το «λοκ άουτ» – Τι ζητάνε οι θεσμοί



Κατάργηση τριετιών, απελευθέρωση ομαδικών απολύσεων και αλλαγές στον τρόπο λήψης των αποφάσεων για απεργίες επανέρχονται στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων μεταξύ των θεσμών και του υπουργείου Εργασίας, με τους δανειστές να απαιτούν συμφωνία όσο το δυνατόν γρηγορότερα και την ελληνική κυβέρνηση να επιδιώκει τον προσδιορισμό και τη νομοθέτηση των «βέλτιστων πρακτικών» που προσδιορίζουν το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Μοντέλο έως το τέλος του χρόνου.
Χθες πραγματοποιήθηκε συνάντηση της ελληνικής διαπραγματευτικής ομάδας και των θεσμών, σε τεχνικό επίπεδο, με αποκλειστικό αντικείμενο τα εργασιακά και συμφωνήθηκε η διαβούλευση να ξεκινήσει άμεσα.

Στην πρώτη αυτή συνάντηση, τονίζεται στο ρεπορτάζ της Καθημερινής, τέθηκε το πλαίσιο της διαβούλευσης και οι δανειστές επέμειναν πως το κείμενο της συμφωνίας της Συνόδου Κορυφής που κυρώθηκε και από το ελληνικό Κοινοβούλιο είναι ξεκάθαρο: θα προχωρήσει η αυστηρή επανεξέταση και ο εκσυγχρονισμός των συλλογικών διαπραγματεύσεων, των εργατικών κινητοποιήσεων και των ομαδικών απολύσεων. Μάλιστα, επεσήμαναν πως στο κείμενο της συμφωνίας αποκλείστηκε κάθε ενδεχόμενο επιστροφής σε παλαιότερα πλαίσια πολιτικής, αφήνοντας εκτός πλάνου το νομοσχέδιο Σκουρλέτη για τις συλλογικές συμβάσεις και την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ.
Στην πράξη, άνοιξε εκ νέου η βεντάλια των γνωστών απαιτήσεων από τους εκπροσώπους των θεσμών για κατάργηση των τριετιών στους μισθούς, που θα παραμείνουν «παγωμένες» έως ότου η ανεργία πέσει κάτω από το 10%, απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων και αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο του 1982.

Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες της «Κ», οι δανειστές αντιδρούν έντονα στον νόμο με τον οποίο δόθηκε παράταση στη μετενέργεια των συλλογικών συμβάσεων, καθώς αφενός το θεωρούν μονομερή ενέργεια, αφετέρου εκτιμούν ότι η κατάργηση της μετενέργειας των συμβάσεων, όπως προβλεπόταν, οδηγεί σε περαιτέρω ευελιξία στην αγορά εργασίας, μέσω της προώθησης ατομικών συμβάσεων. Στο πλαίσιο αυτής της ευελιξίας μάλιστα, χωρούν και διάφορες «βέλτιστες πρακτικές» χωρών της Ε.Ε. όπως ο θεσμός της λεγόμενης «μικροεργασίας» (mini job) στην οποία προβλέπονται πολύ χαμηλές αμοιβές, χωρίς ασφαλιστική κάλυψη, τα «συμβόλαια μηδενικών ωρών» (zero hours contracts) που αντιστοιχούν σε δουλειά όσο, όταν κι όποτε θέλει ο εργοδότης, και διάφορες παραλλαγές αυτών, όπως «συμβόλαια λίγων ωρών» (low hour contracts) ή «συμβόλαια… με το τηλέφωνο» (on call contracts) κ.ά.

Στην ατζέντα της διαπραγμάτευσης μπαίνουν δύσκολα θέματα όπως:

• Απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων με νόμο.

• Κατάργηση των τριετιών.

• Αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου και κυρίως της προκήρυξης απεργιών. Οι δανειστές ζητούν η απόφαση για απεργία να λαμβάνεται με πλειοψηφία 50% + 1 του συνόλου των μελών του συνδικάτου.

• Θεσμοθέτηση της δυνατότητας του εργοδότη για ανταπεργία (λοκ άουτ).

• Αλλαγές στη διαδικασία προσφυγής στον ΟΜΕΔ.

Οσον αφορά την εμπλοκή διεθνών οργανισμών, η ελληνική πλευρά προτείνει τη συμμετοχή του ILO και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Κοινωνικών Δικαιωμάτων, ενώ οι δανειστές προτείνουν τον ΟΟΣΑ και την Παγκόσμια Τράπεζα.

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/allazoun-ola-sto-ergasiako-katargountai-trieties-apeleftheronontai-oi-apoliseis-kai-erxetai-to-lok-aout-ti-zitane-oi-thesmoi

Τρίτη, 4 Αυγούστου 2015

Δημόσιο: Αυξήσεις μισθών ως και 8% σε προϊσταμένους! - Πάγωμα και μειώσεις στους υπόλοιπους με δημιουργία υπαλλήλων δύο ταχυτήτων


Με τους δανειστές να επιμένουν στις μειώσεις μισθών η είδηση ότι έρχονται αυξήσεις στους μισθούς ορισμένων υπαλλήλων του Δημοσίου αποτελεί τουλάχιστον έκπληξη, ωστόσο αποτελεί μέρος του νέου σχεδίου που προβλέπει άνοιγμα της ψαλίδας στη μισθοδοσία μεταξύ χαμηλόμισθων και υψηλόμισθων κρατικών υπαλλήλων.

Αλλάζουν όλα, με βάση τις απαιτήσεις των δανειστών στο βαθμολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων. Με βάση τα όσα διαρρέονται πλέον θα αποδεσμεύεται ο βαθμός από την αύξηση του μισθού και έτσι οι όποιες αυξήσεις θα έρχονται με βάση την μισθολογική ωρίμανση.

Εδώ ωστόσο έρχονται σημαντικές αλλαγές με τη δημιουργία υπαλλήλων δύο ταχυτήτων. Το κουαρτέτο των δανειστών προωθεί αλλαγές στη μισθολογική ωρίμανση.

Από τη μια μεριά απαιτεί να παγώσουν όλες οι μισθολογικές ωριμάνσεις ως και το 2022 ή τουλάχιστον ως το 2020 ενώ ταυτόχρονα απαιτεί το πτυχία να παίζει ρόλο στη διάρκεια της μισθολογικής ωρίμανσης.

Έτσι το νέο σχέδιο προβλέπει αυξήσεις μισθών ανά 2 έτη για τους κατόχους πτυχίων ΑΕΙ και ΤΕΙ, ενώ για τους υπαλλήλους πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης η μισθολογική ωρίμανση θα έρχεται ανά 3 έτη.

Ωστόσο οι δανειστές πιέζουν ώστε να αυξηθεί το χρονικό όριο για τους πτυχιούχους στα 3 έτη και για τους μη πτυχιούχους ως και στα 5 έτη, γεγονός που θα σημάνει έμμεσο πάγωμα των αυξήσεων και μικρότερη μισθολογική ανέλιξη.

Η βαθμολογική ανέλιξη του υπαλλήλου δεν θα παίζει κανέναν ρόλο σε ό,τι αφορά στον μισθό του, ωστόσο θα δίνει τη δυνατότητα στον εργαζόμενο να λάβει θέση ευθύνης. Εδώ οι δανειστές επιμένουν ό,τι για την καλύτερη λειτουργία των υπηρεσιών πρέπει να δοθούν κίνητρα έτσι που μεταφράζονται σε μισθολογικές αυξήσεις οι οποίες μάλιστα μπορεί να φτάσουν και το 8%.

Την ίδια ώρα όμως και σε ό,τι αφορά κυρίων στα ειδικά μισθολόγια “κόβονται” τα κίνητρα των υπαλλήλων μαζί με τον μισθό τους, η λεγόμενη προσωπική διαφορά φαίνεται ότι αυτή τη φορά μπαίνει στο κρεβάτι του Προκρούστη και έτσι οι μειώσεις στα ειδικά μισθολόγια θα φτάσουν ως και το 5%.



http://www.newsit.gr/ellada/Dimosio-Ayksiseis-misthon-os-kai-8-se-proistamenoys-Pagoma-kai-meioseis-stoys-ypoloipoys-me-dimioyrgia-ypallilon-dyo-taxytiton/421648


Δευτέρα, 3 Αυγούστου 2015

Υπεξαίρεση 35 εκατομμυρίων ευρώ στον Αθήνα 9.84



Υπεξαίρεση 35 εκατομμυρίων ευρώ στον Αθήνα 9.84 Ποινική δίωξη για κακούργημα σε παλιότερα μέλη του ΔΣ

Όπως αναφέρει το σχετικό ρεπορτάζ της Γιάννας Παπαδάκου στο «Βήμα της Κυριακής», η υπόθεση αφορά την περίοδο από το 2001 ως το 2010 -επί δημαρχίας δηλαδή της Ντόρας Μπακογιάννη και του Νικήτα Κακλαμάνη. Σε ορισμένα από τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου του Αθήνα 9.84, εκείνης της περιόδου, ασκήθηκε ποινική δίωξη για το κακούργημα της απιστίας στην υπηρεσία, Το πόρισμα της Οικονομικής Εισαγγελίας πρότεινε επίσης και την δίωξη για υπεξαίρεση κατά νομίμου εκπροσώπου εταιρειών που διοργάνωσαν εκδηλώσεις.

Σύμφωνα πάντα με το «Βήμα της Κυριακής» εκπρόσωπος του ΔΣ του Αθήνα 9,84 είχε εισπράξει αμοιβή 800.000 ευρώ, εκχωρώντας το συγκεκριμένο δικαίωμα στην Eurobank, η οποία τώρα ζητά να πληρωθεί, ασκώντας αγωγές. Από τους αρμόδιους ελεγκτές, διαπιστώθηκε ότι εντός της ΔΕΡΑ δεν υπήρχαν προυπολογισμοί και απολογισμοί, σύστημα εταιρικής διακυβέρνησης και σύστημα εσωτερικού ελέγχου, όπως επίσης και το ότι η δημοτική εταιρία απασχολούνταν με δραστηριότητες εκτός κανονισμού και εταιρικού σκοπού. Τέλος, από τον έλεγχο έγινε γνωστό ότι κατά το διάστημα εκείνο δόθηκαν παράτυπες αμοιβές σε νομικούς, ταχυμεταφορές, δώρα και εκδηλώσεις ενώ προέκυψαν σοβαρά φορολογικά ζητήματα.

Στις «καλές» εποχές του πάντως, στα μέσα της περασμένης δεκαετίας, όταν τα... μεγάλα δημοσιογραφικά «ονόματα» μπαινόβγαιναν στο κτίριο της Τεχνόπολης, η δημοτική επιχορήγηση έφτανε μέχρι και τα 19 εκατομμύρια ευρώ, με το σταθμό να απασχολεί συνολικά (ούτε λίγο-ούτε πολύ) πάνω από 400 άτομα. Χωρίς βέβαια αυτό να έχει αντίκρισμα στις ακροαματικότητες, οι οποίες μέχρι και τις τελευταίες μετρήσεις στις οποίες συμμετείχε ο σταθμός ήταν στο 1% (και κάτω).

http://left.gr/news/ypexairesi-35-ekatommyrion-eyro-ston-athina-984

Δείτε επίσης