Τετάρτη, 30 Σεπτεμβρίου 2015

Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής: Παράσταση διαμαρτυρίας την Τρίτη στη διοίκηση του ΟΑΕΔ



Το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής και οι επιτροπές των 5μήνων στους Δήμους καλούν τα σωματεία και τα σύνολο των εργαζομένων στους δήμους  να δώσουν ενιαία δυναμικό παρών τη Τρίτη 29-9-2015 στις 14:30 το μεσημέρι σε μαζική παράσταση στη διοίκηση του ΟΑΕΔ (στα γραφεία του ΟΑΕΔ Εθνικής Αντιστάσεως 8 στον Άλιμο).

Όπως χαρακτηριστικά αναφέρει η ανακοίνωση: «Να απαιτήσουμε να σταματήσει ο εμπαιγμός, να εφαρμοστεί η εργατική νομοθεσία στο σύνολο της. Οι συνάδελφοι 5μηνίτες δεν είναι εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας.

Κάνουμε ένα ακόμα βήμα στον αγώνα μας, καλούμαστε να δώσουμε απάντηση και στη Διοίκηση του ΟΑΕΔ που παρά τις δεσμεύσεις του υπουργείου εξακολουθεί να κωφεύει θεωρώντας τους συναδέλφους 5μηνίτες ωφελούμενους και όχι εργαζόμενους με αποτέλεσμα να τους στερεί και τα υπόλοιπα δικαιώματα».

Παρασκευή, 25 Σεπτεμβρίου 2015

Συνάντηση με απολυμένους συμβασιούχους του ΟΑΕΕ




Συνάντηση με συμβασιούχους του ΟΑΕΕ που έχουν απολυθεί είχε χτες αντιπροσωπεία του ΚΚΕ, με επικεφαλής τον Χρ. Κατσώτη, υποψήφιο βουλευτή και μέλος της ΚΕ. Οι απολυμένοι συμβασιούχοι διεκδικούν την επαναπρόσληψή τους με συμβάσεις αορίστου χρόνου, στο πλαίσιο εφαρμογής και σχετικής δικαστικής απόφασης. Η αντιπροσωπεία του ΚΚΕ τους δήλωσε ότι στήριξε και στηρίζει τον αγώνα τους.

Υπενθυμίζεται ότι το καλοκαίρι του 2014 απολύθηκαν πάνω από 250 συμβασιούχοι, που δούλευαν με συμβάσεις έργου στον ΟΑΕΕ από το 2006 έως τα τέλη του 2013. Οι απολυμένοι έχουν προσφύγει στα δικαστήρια και έχουν κερδίσει θετική πρωτόδικη απόφαση, που διατάσσει την άμεση επιστροφή τους στη δουλειά. Ωστόσο, οι διοικήσεις του ΟΑΕΕ, τόσο επί συγκυβέρνησης ΝΔ - ΠΑΣΟΚ όσο και επί συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, δεν εφάρμοσαν την απόφαση με διάφορα προσχήματα.

Οι συμβασιούχοι αυτοί, όπως και χιλιάδες άλλοι, έχουν γίνει αντικείμενο εμπαιγμού από τον ΣΥΡΙΖΑ, ο οποίος πριν τις εκλογές του Γενάρη του 2015, επιδιδόμενος σε εμπόριο ελπίδας και ψηφοθηρία, αναγνώριζε στα λόγια το δίκαιο αγώνα τους και υποστήριζε την επαναπρόσληψή τους. Οταν όμως έγινε κυβέρνηση, επικαλέστηκε διάφορα νομικίστικα ζητήματα για να μην υλοποιήσει τις δεσμεύσεις του.

Το ΚΚΕ, που από την αρχή στήριξε τον αγώνα των συμβασιούχων, είχε καταθέσει σχετική Επίκαιρη Ερώτηση τον περασμένο Ιούνη, σε μια περίοδο που ήδη οι συμβασιούχοι βρίσκονταν σε κινητοποιήσεις. Με την Ερώτηση ζητούσε να επαναπροσληφθούν όλοι οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι του ΟΑΕΕ χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με μόνιμη, σταθερή εργασιακή σχέση και με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.


http://www.rizospastis.gr/story.do?id=8589428



Πέμπτη, 24 Σεπτεμβρίου 2015

Νέα κυβέρνηση - Κατρούγκαλος: Να κάνουμε σε 1 μήνα όσα δεν έγιναν 40 χρόνια

Νέα κυβέρνηση - Κατρούγκαλος: Να κάνουμε σε 1 μήνα όσα δεν έγιναν 40 χρόνια


Την επίσπευση της ανακοίνωσης του πορίσματος της Επιτροπής Σοφών θα ζητήσει ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Γιώργος Κατρούγκαλος, όπως δήλωσε κατά τη διάρκεια της τελετής παράδοσης-παραλαβής του υπουργείου.

Συγκεκριμένα, ο κ. Κατρούγκαλος τόνισε ότι θα ζητήσει να δώσει η Επιτροπή στη δημοσιότητα το πόρισμά της την πρώτη εβδομάδα του Οκτωβρίου και επανέλαβε ότι στόχος αυτής της προσπάθειας είναι ένα εθνικό σχέδιο μεταρρύθμισης στο ασφαλιστικό, που θα αποτρέψει την εφαρμογή των μνημονιακών δεσμεύσεων.

«Ένα βιώσιμο και δίκαιο ασφαλιστικό είναι αυτό που πρέπει να επιδιωχθεί και πρέπει μέσα σε ένα μήνα να εφαρμόσουμε όσα δεν έγιναν σε 40 χρόνια» ανέφερε.

Για το εργασιακό, ο κ. Κατρούγκαλος σημείωσε ότι είναι θέμα που πρέπει να γίνει ευρωπαϊκό και όχι διμερές και ξεκαθάρισε: «Στόχος μας είναι να εφαρμόσουμε τη νομιμότητα και να επαναφέρουμε την εργασιακή ασφάλεια».

http://www.newsit.gr/politikh/Nea-kyvernisi-Katroygkalos-Na-kanoyme-se-1-mina-osa-den-eginan-40-xronia/432717 

Τετάρτη, 23 Σεπτεμβρίου 2015

Οικονομικό «έμφραγμα» προκαλεί η δικαίωση εργαζομένων σε προγράμματα Stage


Οικονομικό «έμφραγμα» προκαλεί η δικαίωση εργαζομένων σε προγράμματα Stage


Τα δικαστήρια κρίνουν τις συμβάσεις μαθητείας (Stage) ως συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου και αποδίδουν διαφορές αποδοχών, δώρων εορτών και επιδομάτων

Μορφή χιονοστιβάδας προσλαμβάνουν πλέον οι αποφάσεις των δικαστηρίων όλων των βαθμών, οι οποίες  κρίνουν ότι το μεγάλο παιχνίδι που παίχτηκε στο όνομα της δήθεν μείωσης της ανεργίας, με την κατά δεκάδες χιλιάδες απασχόληση εργαζομένων μέσω των Stage, ήταν περίτρανα παράνομο και επιφέρει οικονομικό έμφραγμα σε μια κρίσιμη χρονικά οικονομική συγκυρία για την χώρα μας.


Την τελευταία δεκαετία (2004-2014) σε μια προσπάθεια εντυπώσεων μείωσης της καλπάζουσας ανεργίας, ανακαλύφθηκαν από τις πολιτικές ηγεσίας οι συμβάσεις μαθητείας, τα λεγόμενα Stage.

Ο δημόσιος και ευρύτερος δημόσιος τομέας, οι ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού, τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, ακόμη και τα δικαστήρια της  χώρας (όπου οι δικαστικοί υπάλληλοι ορκίζονται πριν αναλάβουν καθήκοντα), γέμισαν με χιλιάδες εργαζόμενους που είχαν συνάψει συμβάσεις μαθητείας ορισμένου χρόνου. Οι συμβάσεις αυτές αρχικά  ήταν 18μήνες και το περασμένο έτος μετατράπηκαν σε 5μήνες.

Μόλις οι συμβάσεις αυτές έληγαν, αφού μεσολαβούσε ένα κενό-νεκρό διάστημα ενός μηνός, σχεδόν αυτόματα ανανεωνόντουσαν για ένα ακόμη 18μήνο και ούτω καθ' εξής. Αποτέλεσμα των συνεχών αυτών ανανεώσεων ήταν οι συμβάσεις μαθητείας να μετατρέπονται σε συμβάσεις ελπίδας μονιμοποίησης, όπως είχε γίνει με το περιβόητο «διάταγμα Παυλόπουλου», όπου κάτι λιγότερο από 100.000 χιλιάδες συμβασιούχοι μέσα σε μια νύκτα μονιμοποιήθηκαν.

Χρηματοδότης των  προγραμμάτων  Stage ήταν ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ).

Οι υποτιθέμενοι μαθητευόμενοι - όπου στην ουσία ήταν εργαζόμενοι - οι οποίοι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, προσλαμβάνονταν για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας (μαθητευόμενοι). Ελάμβαναν μειωμένες αποδοχές σε σχέση με τις αποδοχές που προέβλεπε η εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας ή το μισθολόγιο του Δημοσίου.
Οι απόφοιτοι των ΑΕΙ και ΤΕΙ ελάμβαναν 27,77 ευρώ την ημέρα και οι απόφοιτοι των ΙΕΚ και των αντίστοιχων σχολών μόλις 23,14 ευρώ ημερησίως. Για τους συμβασιούχους αυτούς οι αργίες δεν πληρώνονταν όπως δεν ελάμβαναν ημερομίσθιο σε περίπτωση ασθενείας.

Φυσικά, ούτε να γίνεται λόγος για καταβολή  δώρων (επιδομάτων) Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και επιδόματος θερινής αδείας.
Υπήρχε μόνο ιατροφαρμακευτική κάλυψη όσο διάστημα ίσχυε η σύμβαση, ενώ αντίθετα ο χρόνος μαθητείας δεν καλυπτόταν συνταξιοδοτικά.  
Αφού έληγαν οι συμβάσεις μαθητείας οι εργαζόμενοι προσέφυγαν, άλλοτε ομαδικά και άλλοτε ατομικά, στη Δικαιοσύνη υποστηρίζοντας ότι στην πραγματικότητα ουδέποτε εργάσθηκαν ως μαθητευόμενοι και ότι οι συμβάσεις μαθητείας είχαν το χαρακτήρα συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, αφού καθόλη τη διάρκεια της εργασίας τους κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Ακόμη, διεκδίκησαν διαφορές αποδοχών και διάφορα  χρηματικά  ποσά  λόγω της ηθικής βλάβης που υπέστησαν, από την παράνομη συμπεριφορά του φορέα που απασχολήθηκαν, κ.λπ.

Τα δικαστήρια το ένα μετά το άλλο δικαίωνουν  τους εργαζόμενους. Οι δικαστές αποφαίνονται  ότι τα Stage δεν μπορούν να εκληφθούν ως συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου ακόμη και στην περίπτωση που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Και αυτό γιατί οι φορείς που απασχολούν τα Stage δεν έχουν δικαίωμα να συνάπτουν συμβάσεις  εκτός της αξιοκρατικής διαδικασίας του ΑΣΕΠ.

Εξάλλου,  υπογραμμίζουν οι δικαστές ότι δεν είναι δυνατή η μετατροπή  συμβάσεων  εργασίας ορισμένου χρόνου σε αορίστου, σύμφωνα με συνταγματικές επιταγές (άρθρο 103 του Συντάγματος), αλλά ούτε δίνει αυτή την δυνατότητα της μετατροπής ο εργατικός νόμος 2012/1920.

Αντίθετα, οι συμβάσεις μαθητείας κρίνονται από τα δικαστήρια ως συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου. Αυτό έχει ως   συνέπεια οι εργαζόμενοι  να δικαιούνται να λαμβάνουν, σύμφωνα με τις αρχές του αδικαιολογήτου πλουτισμού, την αμοιβή που θα ελάμβαναν άλλοι, αντί αυτών, εργαζόμενοι απασχολούμενοι με έγκυρη σχέση-σύμβαση εργασίας.

Παράλληλα, οι δικαστές υπογραμμίζουν ότι οι αποδοχές των Stage είναι κατά πολύ χαμηλότερες των νομίμων, ενώ δεν ελάμβαναν  δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, επίδομα θερινής άδειας, όπως και άλλα κατά περίπτωση επιδόματα.

Πάντως, είναι σαφείς οι δικαστές ότι η εργατική νομοθεσία προβλέπει ότι επιδόματα (δώρα) εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και τα επιδόματα άδειας, δικαιούνται όχι μόνο οι μισθωτοί οι οποίοι απασχολούνται  με έγκυρη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, αλλά και αυτοί που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους με βάση άκυρη σύμβαση εργασίας, δηλαδή με απλή σχέση εργασίας.

Δεν παραλείπουν, ακόμη, να επισημάνουν οι δικαστές ότι «σύμβαση μαθητείας είναι η σύμβαση εκείνη κατά την οποία ο ένας από τους συμβαλλόμενους αναλαμβάνει την υποχρέωση να μεταδώσει στον άλλο τις αναγκαίες εμπειρικές γνώσεις για την άσκηση από τον τελευταίο ορισμένου επαγγέλματος ή ορισμένης τέχνης».

Κάτι όμως που στις περιπτώσεις των Stage δεν συμβαίνει, καθώς εργάζονται με πλήρες ωράριο, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, ελέγχονται για την παρεχόμενη εργασία τους από τα αρμόδια όργανα τα οποία καθορίζουν το τόπο, το ωράριο και τον τρόπο με τον οποίο θα απασχοληθούν.

Σε μία από τις περιπτώσεις που απασχόλησαν την Δικαιοσύνη είναι αυτή επτά απασχολουμένων σε επαρχιακό κρατικό που είχαν υπογράψει συμβάσεις μαθητείας, ενώ καλύπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Το δικαστήριο τους επιδίκασε συνολικά το ποσό των 137.509 ευρώ, που αντιστοιχούσε σε διαφορές αποδοχών, δώρων εορτών, επιδομάτων αδείας, νοσοκομειακό επίδομα 280 ευρώ, κίνητρο απόδοσης 90 ευρώ και ειδική παροχή 176 ευρώ.

http://www.protothema.gr/greece/article/476941/oikonomiko-emfragma-prokalei-i-dikaiosi-ergazomenon-se-programmata-stage/ 

Τρίτη, 22 Σεπτεμβρίου 2015

Τις τελευταίες 200 κατ’ εξαίρεση προσλήψεις ενέκρινε το ΣτΕ



Τις τελευταίες 200 κατ’ εξαίρεση προσλήψεις κατά την προεκλογική περίοδο ενέκριναν οι τριμελείς επιτροπές του Συμβουλίου της Επικρατείας.
Αναλυτικότερα, το ΣτΕ ενέκρινε:
  • 1) την πρόσληψη 128 ατόμων, με σύμβαση 8μήνης διάρκειας, για τη λειτουργία των εκπαιδευτικών μονάδων του υπουργείου Οικονομικών (Ανώτερες Σχολές Τουριστικής Εκπαίδευσης και Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης). Εκ των 128 ατόμων τα 123 είναι εκπαιδευτικοί και οι 5 διοικητικοί υπάλληλοι.
  • 2) την πρόσληψη 14 καθηγητών μουσικής για το Μορφωτικό, Πολιτιστικό, Αθλητικό και Κοινωνικό Νομικό Πρόσωπο του Δήμου Πολυγύρου «Αριστοτέλης».
  • 3) την πρόσληψη ενός διευθυντή, ενός μαέστρου χορωδίας παραδοσιακής μουσικής και 19 καθηγητών μουσικής για το δημοτικό ωδείο Πρέβεζας. Αντίθετα δεν κρίθηκε αναγκαία, κατά την προεκλογική περίοδο, η πρόσληψη ενός διευθυντή της Φιλαρμονικής Λούρου του εν λόγω Δήμου.
  • 4) την πρόσληψη 28 καθηγητών μουσικής και 26 καθηγητών διαφόρων ειδικοτήτων καλλιτεχνικής εκπαίδευσης της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Αγία Βαρβάρα. Αντίθετα, για την ίδια κοινωφελή επιχείρηση δεν εγκρίθηκε η πρόσληψη 5 καθηγητών χορού, ενός καθηγητή παραδοσιακών χωρών και 4 καθηγητών εικαστικών.
  • 5) την πρόσληψη μιας βοηθού βρεφοκόμου για τον παιδικό σταθμό του Δήμου Τήνου και
  • 6) την πρόσληψη ενός ατόμου στο Δήμο Σερρών για την υλοποίηση του μαζικού αθλητισμού στην διασυνοριακή περιοχή του Δήμου Petrich της Βουλγαρίας και του Δήμου Σερρών
http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/tis-teleftaies-200-kat-exairesi-proslipseis-enekrine-to-ste 

Παρασκευή, 18 Σεπτεμβρίου 2015

Με λογιστικό πλεόνασμα ο δήμος Αθηναίων Τον ετήσιο απολογισμό ενέκρινε το δημοτικό συμβούλιο




σ.σ. Φυσικά οφείλουμε να σχολιάσουμε τα εξής στο παρακάτω άρθρο.

Οι εισπράξεις απο τις ληξιπρόθεσμες οφειλές, έχουν να κάνουν με τους συναδέλφους συμβασιούχους
που επέστρεψαν στις θέσεις τους μετά από θετικές αποφάσεις των δικαστηρίων και επάνδρωσαν τις
άδειες υπηρεσίες του δήμου, γεμάτες με βουνά απο ντοσιέδες, όπως τις δημοτικές προσόδους και την πολεοδομία και άρχισαν να βεβαιώνουν πρόστιμα και παραβάσεις.

Γιατί όποιος και να είναι ο δήμαρχος χωρίς προσωπικό ο δήμος δεν πρόκειται να λειτουργήσει.





Λογιστικό πλεόνασμα για 4η συνεχή οικονομική χρήση είχε ο δήμος Αθηναίων. Σύμφωνα με τον ετήσιο απολογισμό που ενέκρινε στη συνεδρίασή του, το δημοτικό συμβούλιο, ο δήμος Αθήνας, έκλεισε το 2014, με πλεόνασμα 14,8 εκατομμυρίων ευρώ, παρά τη μείωση των κρατικών επιχορηγήσεων κατά 69,3 εκατ. ευρώ, ποσοστό 44%, σε σύγκριση με το 2011, όπως υπογράμμισε ο δήμαρχος, Γιώργος Καμίνης.

Παρουσιάζοντας τα σχετικά στοιχεία, ο αντιδήμαρχος Οικονομικών, Γιώργος Μπρούλιας, ανέφερε ότι οι εισπράξεις από ληξιπρόθεσμες υποχρεώσεις αυξήθηκαν κατά 47,9% και ξεπέρασαν τα 10 εκατ. ευρώ το 2014, έναντι 6,7 εκατ. ευρώ το 2011. Και οι υποχρεώσεις του δήμου, από το 2011 που ανέλαβε η δημοτική Αρχή Καμίνη, μειώθηκαν κατά 38%.

Η οικονομική διαχείριση και πολιτική που ακολουθήθηκε, τόνισε ο κ. Μπρούλιας, συνέβαλε ώστε «ο δήμος Αθηναίων, παρά τη γενικότερη βαθιά οικονομική κρίση, να μη χρωστά στην Eφορία και σε ασφαλιστικούς φορείς, να καταβάλλει κανονικά μισθούς και ημερομίσθια σε εργαζομένους, να μειώσει τις υποχρεώσεις προς προμηθευτές κατά 62% σε σχέση με την 31/12/2013 και σήμερα να μην ξεπερνούν τα 9,7 εκατ. ευρώ καθώς επίσης να μειώσει μειώσει τα δάνεια και τις λοιπές μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις κατά 13,6% σε σχέση με το 2013».

http://www.newsbeast.gr/greece/arthro/1930695/me-logistiko-pleonasma-o-dimos-athineon 

Πέμπτη, 17 Σεπτεμβρίου 2015

Στον Άρειο Πάγο αντιμέτωποι με το Δήμο Πάργας τρεις συμβασιούχοι της πρώην ΑΔΕΠ


Στον Άρειο Πάγο αντιμέτωποι με το Δήμο Πάργας τρεις συμβασιούχοι της πρώην ΑΔΕΠ

Την εντολή σε δύο δικηγόρους έδωσε ο Δήμος Πάργας, ώστε να συμπαρασταθούν ενώπιον του Αρείου Πάγου στις 22/9/2015 και να εκπροσωπήσουν τα συμφέροντα του Δήμου, προς απόκρουση της κλήσης τριών πρώην συμβασιούχων, η οποία κατατέθηκε την 21/01/2015 στρεφόμενη κατά του Δήμου Πάργας ως καθολικού διαδόχου της δημοτικής επιχείρησης με την επωνυμία «Αναπτυξιακή Δημοτική Επιχείρηση Πάργας (ΑΔΕΠ)», με την οποία επανέρχεται προς εκδίκαση η από 18/12/2013 αίτησή τους για αναίρεση της υπ΄αριθμ.143/2013 απόφασης του Εφετείου Ιωαννίνων.

Η ΑΔΕΠ και οι συμβάσεις των εργαζομένων εκεί είναι μία υπόθεση που έχει απασχολήσει κατά το παρελθόν πολλές φορές το Δήμο Πάργας.

Θυμίζουμε παλαιότερο ρεπορτάζ από το zougla.gr:


«Ο Άρειος Πάγος δικαίωσε τρεις συμβασιούχους της Αναπτυξιακής Δημοτικής Επιχείρησης Πάργας οι οποίοι απασχολήθηκαν πριν την τελευταία αναθεώρηση του Συντάγματος το 2001 που ήταν δυνατή η μετατροπή των συμβάσεων εργασίας ορισμένου σε αορίστου χρόνου. Ειδικότερα, τον Ιούνιο του 2000, οι τρεις προσλήφθηκαν με 18μηνες συμβάσεις από την Αναπτυξιακή Δημοτική Επιχείρηση Πάργας σύμφωνα με επιδοτούμενο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ. Μετά τη συμπλήρωση του 18μηνου συνέχισαν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους μέχρι τον Μάρτιο του 2003, οπότε η Δημοτική Επιχείρηση τους ανακοίνωσε προφορικά την απόλυσή τους.

Το Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου (απόφαση 123/2012) επαναλαμβάνοντας παλαιότερη απόφαση της Ολομέλειας του Ανωτάτου Δικαστηρίου (7/2011), έκρινε ότι οι συμβάσεις των τριών στην πραγματικότητα ήταν αορίστου χρόνου, καθώς κάλυπταν πάγιες και διαρκές ανάγκες της Δημοτικής Επιχείρησης.

Οι αρεοπαγίτες αναίρεσαν απόφαση του Εφετείου Ιωαννίνων που είχε απορρίψει το αίτημα των συμβασιούχων να κηρυχθεί άκυρη και καταχρηστική η απόλυσή τους, καθώς οι εργασιακές τους συμβάσεις ήταν αορίστου χρόνου και ανέπεμψαν την υπόθεση για νέα κρίση αλλά και για να εξεταστεί το αίτημα των συμβασιούχων για καταβολή αποδοχών υπερημερίας.

Σύμφωνα με την αρεοπαγιτική απόφαση εσφαλμένα απερρίφθησαν οι ισχυρισμοί των συμβασιούχων ότι παραβιάστηκαν οι συνταγματικές επιταγές, όπως επίσης παραβιάστηκε ο Ν. 2112/1920 και η Ευρωπαϊκή νομοθεσία».

Τετάρτη, 16 Σεπτεμβρίου 2015

Θα προσληφθούν τελικά οι 7.000 συμβασιούχοι



Κανονικά θα λειτουργήσουν οι παιδικοί και βρεφονηπιακοί σταθμοί, καθώς το Συμβούλιο της Επικρατείας έκανε δεκτό το αίτημα του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την κατ’ εξαίρεση διενέργεια προσλήψεων και ανανέωση συμβάσεων.

Το αίτημα υποβλήθηκε από τον υπηρεσιακό υπουργό Εσωτερικών, Αντώνη Μανιτάκη και αφορά την πρόσληψη συμβασιούχων ορισμένου χρόνου, οι οποίοι αμείβονται από πιστώσεις προερχόμενες κατά κύριο λόγο από κοινοτικούς πόρους, με μικρή εθνική συμμετοχή. Η αναστολή της πρόσληψής τους θα είχε ως αποτέλεσμα και την αναστολή λειτουργίας των παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών.

Το ΣτΕ έκανε δεκτή και την άρση της αναστολής πρόσληψης/ανανέωσης των συμβάσεων που εντάσσονται στο πλαίσιο υλοποίησης κοινοτικών συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων, τα οποία αποσκοπούν στην προστασία ευπαθών κοινωνικών ομάδων.

Πρόκειται για την πρόσληψη ή ανανέωση σύμβασης 7.017 υπαλλήλων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για τις ανάγκες του προγράμματος «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής». Από αυτές τις θέσεις, οι 5.095 αφορούν δήμους και οι 1.922 νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου των δήμων.

Η απόφαση αφορά επίσης και την πρόσληψη ή ανανέωση σύμβασης 13 ατόμων σε δήμους για την ανάπτυξη δομών και υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης προς όφελος των γυναικών και για την καταπολέμηση της βίας.


http://www.skai.gr/news/greece/article/291980/tha-proslifthoun-telika-oi-7000-sumvasiouhoi-/

Τρίτη, 15 Σεπτεμβρίου 2015

Δημόσιο: Τι θα κάνει η ΝΔ με κινητικότητα, απολύσεις, αξιολόγηση, προσλήψεις – Αλλάζουν τα ΚΕΠ, θεσπίζεται ενιαίος αριθμός μητρώου



Σε τρεις πολιτικές που προτίθεται να εφαρμόσει στη Δημόσια Διοίκηση, σε περίπτωση που κερδίσει το κόμμα του στις εκλογές, αναφέρθηκε ο πρόεδρος της ΝΔ, Βαγγέλης Μεϊμαράκης, στο πλαίσιο της συνέντευξης Τύπου στο Συνεδριακό Κέντρο «Ιωάννης Βελλίδης».

Εμφάνισε πρόθεση συνέχιση της κινητικότητας στο δημόσιο «χωρίς απολύσεις» όπως συμπλήρωσε, με στόχο τον εξορθολογισμό της κατανομής προσωπικού. Αναφέρθηκε μάλιστα σε φορείς όπου «υπάρχει πλεόνασμα» σε προσωπικό.

Ακόμη, επανέλαβε την πρόθεση της ΝΔ να προχωρήσει σε αξιολόγηση, και ακόμη έκανε λόγο για προσλήψεις σε κρίσιμους τομείς του δημοσίου, όπως η Υγεία.

ΚΕΠ, Ενιαίο Μητρώο και προσλήψεις κατά την ομιλία στους παραγωγικούς φορείς

Να σημειωθεί ότι στην ομιλία του ενώπιον των παραγωγικών φορέων το Σάββατο, ο κ. Μεϊμαράκης αναφερθηκε στις αλλαγές που επαγγέλλεται η ΝΔ στο Δημόσιο στο πλαίσιο του 4ου άξονα του σχεδίου της ΝΔ που αφορά την αναμόρφωση του κράτους με:

-Τη δημιουργία σε όλα τα υπουργεία ΚΕΠ
-Θέσπιση ενός ενιαίου αριθμού μητρώου για όλες τις συναλλαγές του πολίτη με το δημόσιο και
-Καθιέρωση παντού συστήματος ηλεκτρονικών προμηθειών στη βάση του ισχύοντος πλαισίου που θέσπισε η ΝΔ
-Ενίσχυση της διαφάνειας ευθυγραμμίζοντας τη νομοθεσία με τα διεθνή πρότυπα
-Ταχύτερη απονομή δικαιοσύνης
–Θέσπιση νέου δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα
-Προσλήψεις με προτεραιότητα την Υγεία

Το πλήρες κείμενο της ομιλίας του προέδρου της ΝΔ για το Δημόσιο είναι το εξής:
Ο τέταρτος άξονας του σχεδίου μας αναφορά την αναμόρφωση του κράτους. Θέλουμε αποτελεσματικότερο κράτος με λιγότερους φόρους απέναντι σε αυτούς που θέλουν μεγαλύτερο κράτος με περισσότερους φόρους.

Στόχος μας είναι η ριζική αναμόρφωση του ρόλου του κράτους, έτσι ώστε να λειτουργεί επιτελικά, ρυθμιστικά, φιλικά προς τον πολίτη και υποστηρικτικά προς την ανάπτυξη.

Εντάσσουμε στις προτεραιότητές μας μια ολοκληρωμένη στρατηγική για την προώθηση ηλεκτρονικής διοίκησης, την ενίσχυση της διαφάνειας και την εδραίωση ενός διαφανούς πλαισίου αξιοκρατίας.

Ενεργοποιούμε, ενοποιούμε τις λειτουργίες της πληροφορικής με στόχο τον έλεγχο και την παροχή περισσότερων και καλύτερων υπηρεσιών προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις από όλες τις δημόσιες υπηρεσίες και τα ΚΕΠ.

Πρόθεσή μας είναι να δημιουργήσουμε ΚΕΠ σε όλα τα  υπουργεία για την εξυπηρέτηση των χιλιάδων πολιτών κάθε μέρα. Θεσπίζουμε έναν ενιαίο αριθμό μητρώου για όλες τις συναλλαγές του πολίτη με το δημόσιο και καθιερώνουμε παντού σύστημα ηλεκτρονικών προμηθειών στη βάση του ισχύοντος πλαισίου που εμείς θεσπίσαμε.

Ενισχύουμε έτσι τη διαφάνεια ευθυγραμμίζοντας τη νομοθεσία με τα διεθνή πρότυπα.

Αλλαγές στη Δικαιοσύνη και θέσπιση νέου δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα

Προχωρούμε ταυτόχρονα στις αλλαγές που απαιτούνται για την ταχύτερη απονομή δικαιοσύνης. Είναι και αυτό μια βασική προϋπόθεση για την επίσπευση της ανάπτυξης. Ξέρουμε άλλωστε πως, όταν οικονομικές υποθέσεις λιμνάζουν στα δικαστήρια, τότε φεύγουν οι επενδυτές, τότε χάνονται δουλειές.

Ποια επένδυση αλήθεια μπορεί να γίνει και ποιος επενδυτής μπορεί να μείνει, αν για μια εκκρεμότητα τρέχει 10 χρόνια στα δικαστήρια;

Θέλουμε, λοιπόν, επίσπευση της δικαιοσύνης για να επισπεύσουμε την ανάπτυξη, να τονώσουμε την απασχόληση, και σε όλη αυτήν την προσπάθεια για την αναμόρφωση του κράτους, δίπλα μας έχουμε και θα έχουμε τους δημοσίους υπαλλήλους, που παρότι μειώθηκε ο μισθός τους, εν τούτοις, οι ίδιοι προσπαθούν με μέσα και υποδομές που δεν έχουν, να σταθούν όρθιοι, εξυπηρετώντας τον πολίτη.
Και ήδη σε πρόσφατη συνάντηση με την ΑΔΕΔΥ, ζητήσαμε τη συμβολή τους και τις προτάσεις τους για το νέο δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα……..

Προσλήψεις στην Υγεία

Αναμφίβολα όμως, το σημαντικότερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει ο τομέας της υγείας, είναι οι χιλιάδες ελλείψεις σε οργανικές θέσεις.

Στο πλαίσιο των δυνατοτήτων της οικονομίας, είναι απόφασή μας να εξαντλήσουμε κάθε δυνατότητα, προκειμένου να καλυφτούν όσο το δυνατόν περισσότερα αυτά τα κενά με θέσεις εργασίας μέσα από διαγωνισμό.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/meimarakis-apo-deth-kinitikotita-axiologisi-kai-proslipseis-sto-dimosio 

Δευτέρα, 14 Σεπτεμβρίου 2015

Τα οριστικά αποτελέσματα των παιδικών σταθμών – Όλα τα στοιχεία των ωφελούμενων ΕΣΠΑ 2015-16



Στην ιστοσελίδα της ανάρτησε η Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης & Αυτοδιοίκησης (ΕΕΤΑΑ ΑΕ) τα οριστικά αποτελέσμα του προγράμματος «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής» για την φιλοξενία παιδιών σε κοινωνικές δομές, όπως παιδικοί και βρεφονηπιακοί σταθμοί, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ.

Οι γονείς μπορούν να επισκέπτονται την ειδική εφαρμογή στην ιστοσελίδα eetaa.gr (μπορείτε να μεταβείτε και από ΕΔΩ), και να δουν τα οριστικά αποτελέσματα συμπληρώνοντας τον ΑΦΜ (υποχρεωτικά) και τον ΑΜΚΑ (ή αντί του ΑΜΚΑ την ημερομηνία γέννησής), που έχουν γράψει στην αίτηση σας.

Συνολικά ο αριθμός των έγκυρων αιτήσεων τέκνων ανήλθε στις 106.885 (από τις 121.683). Ο αριθμός των ωφελούμενων του προγράμματος δωρεάν φιλοξενίας παιδιών, ανήλθε στις 81.003.
(Ολόκληρους τους πίνακες με τα στοιχεία των αιτήσεων ΕΔΩ και τα στοιχεία των ωφελούμενων ΕΔΩ)

Ήδη οι πίνακες των αποτελεσμάτων στέλνονται από την ΕΕΤΑΑ προς τους παιδικούς σταθμούς της χώρας  και οι γονείς θα μπορούν να εγγράφουν τα παιδάκια από την Δευτέρα, οπότε θα αρχίσει η λειτουργία των σταθμών και η φιλοξενία των παιδιών, έως και την Παρασκευή, τελευταία ημέρα της επόμενης εβδομάδας.

Στην περίπτωση μη προσέλευσης των ωφελουμένων μητέρων κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα, οι Δομές ενημερώνουν την ΕΕΤΑΑ Α.Ε. Η ΕΕΤΑΑ διατηρεί το δικαίωμα να τις διαγράψει από ωφελούμενες, να ακυρώσει τη σχετική «εντολή τοποθέτησης» του τέκνου τους και να καλέσει τις αντίστοιχες επιλαχούσες.

Η τοποθέτηση των επιλαχουσών μητέρων, εφόσον προκύψει θέση, γίνεται μόνο από την ΕΕΤΑΑ σε συνεργασία με τη μητέρα και τη δομή που επιθυμεί να τοποθετηθεί το τέκνο της, σύμφωνα με την προβλεπόμενη διαδικασία.

Για κάθε τέκνο ωφελούμενης μητέρας, η ΕΕΤΑΑ εκδίδει «Εντολή Τοποθέτησης» , η οποία χορηγείται στις ωφελούμενες και διαβιβάζονται σε αυτές μέσω των Δομών, όπου τοποθετούνται τα τέκνα τους.

Ως εκ τούτου, οι ωφελούμενες με την εγγραφή του τέκνου τους θα παραλαμβάνουν από τη Δομή, το πρωτότυπο της «Εντολής Τοποθέτησης» και θα υπογράφουν το «Συνοδευτικό Έντυπο Εντολών Τοποθέτησης (Παρουσιολόγιο)» του μηνός Σεπτεμβρίου 2015.

Οι Φορείς έχουν την υποχρέωση να αποστείλουν στην ΕΕΤΑΑ, κατά ένταξη των ωφελούμενων στο πρόγραμμα (με την υπογραφή της εντολής τοποθέτησης) και κατά την αποχώρησή τους, όποτε και αν αυτή συμβεί, συμπληρωμένα τα ερωτηματολόγια (Ερωτηματολόγιο Εσόδου και Ερωτηματολόγιο Εξόδου), που θα δοθούν σε όλους τους συμμετέχοντες ωφελούμενους με σκοπό τη συλλογή των απαιτούμενων δεδομένων τους, στη βάση των οποίων θα αποτιμηθούν όλοι οι υποχρεωτικοί δείκτες.

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/ta-oristika-apotelesmata-ton-paidikon-stathmon-ola-ta-stoixeia-ton-ofeloumenon-espa-2015-16

Παρασκευή, 11 Σεπτεμβρίου 2015

Κατρούγκαλος: Στο νέο μνημόνιο περιέχονται δεσμεύσεις από τα προηγούμενα


Κατρούγκαλος: Στο νέο μνημόνιο περιέχονται δεσμεύσεις από τα προηγούμενα - ΒΙΝΤΕΟ

«Το υπουργείο Εργασίας βρίσκεται στην αιχμή των αναγκαίων μεταρρυθμίσεων» δήλωσε ο απερχόμενος υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κατρούγκαλος, κατά τη διάρκεια της τελετής παράδοσης παραλαβής.

Σύμφωνα με το ΑΜΠΕ, κάνοντας μια αναφορά στα θέματα του υπουργείου δήλωσε ότι το συνταξιοδοτικό αποτελεί ένα πεδίο μάχης, ενώ επισήμανε ότι στο νέο μνημόνιο περιέχονται δεσμεύσεις από τα προηγούμενα μνημόνια που προβλέπουν πράγματι μειώσεις στις συντάξεις. Τόνισε την ανάγκη μιας εθνικής μεταρρύθμισης καθώς ανέφερε ότι στη νέα συμφωνία υπάρχει σαφής πρόβλεψη για μη εφαρμογή των μειώσεων σε περίπτωση που υποβληθεί συγκεκριμένη πρόταση μεταρρύθμισης.

Από την πλευρά του, ο νέος υπουργός Εργασίας, Δημήτρης Μουστάκας, εξέφρασε τη χαρά και την τιμή που αισθάνεται για την ανάληψη των νέων καθηκόντων του και σημείωσε ότι «αισθάνομαι μεγάλο βάρος ευθύνης.»

http://www.enikos.gr/ekloges-2015/336459,Katroygkalos-Sto-neo-mnhmonio-periexontai-desmeyseis-apo-ta-prohgoymena-BINTE.html?ref_tvkosmos 

Πέμπτη, 10 Σεπτεμβρίου 2015

«Βροχή» αιτημάτων: Ποιοι φορείς ζητούν 8.408 προσλήψεις εν μέσω εκλογών (λίστα)



Συνεχίζεται η βροχή αιτημάτων στο ΣτΕ για κατ’ εξαίρεση προσλήψεων στην προεκλογική περίοδο. Μέχρι στιγμής τα αιτήματα εχουν φτάσει τις 8.408 θέσεις και αφορούν θέσεις σε παιδικούς σταθμούς, ΔΕΗ, δημους και νοσοκομεία.

Συγκεκριμένα, και σύμφωνα με το e-dimosio.gr,  το υπουργείο Εσωτερικών ζητεί την πρόσληψη 7.030 υπαλλήλων για τους δημοτικούς βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς των ΟΤΑ στο πλαίσιο υλοποίησης του προγράμματος «Εναρμόνισης Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής».
Το υπουργείο Υγείας για να αντιμετωπισθούν οι επείγουσες και σοβαρές ανάγκες των νοσοκομείων, κέντρων υγείας, κ.λπ. και για την αντιμετώπιση του μεταναστευτικού ρεύματος, ζητεί την πρόσληψη:
α) 40 γιατρών και 190 νοσηλευτών και νοσηλευτριών με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου (δύο χρόνια) για την στελέχωση των νοσοκομείων,

β) 50 γιατρών διαφόρων ειδικοτήτων με δελτίο παροχής υπηρεσιών, 70 νοσηλευτών, 10 ψυχολόγων και 10 κοινωνικών λειτουργών για ένα έτος στο πλαίσιο αντιμετώπισης του μεταναστευτικού ρεύματος και την παροχή υγειονομικής περίθαλψης και εμβολιασμού των μεταναστών,
γ) 30 γιατρών διαφόρων ειδικοτήτων με δελτίο παροχής υπηρεσιών για την άμεση κάλυψη επιτακτικών αναγκών περιφερειακών νοσοκομείων (Πατρών, Λακωνίας, Φλώρινας, Κατερίνης, Πέλλας, Ημαθίας, κ.λπ.),

δ) 200 ειδικευμένων γιατρών οι οποίοι θα τοποθετούνται σε ανακυκλούμενες θέσεις και
ε) άγνωστο αριθμό αγροτικών γιατρών.

Το υπουργείο Εσωτερικών ζητεί για την υπηρεσία ασύλου την πρόσληψη 30 ατόμων για την στελέχωση περιφερειακών γραφείων ασύλου.

Ακόμη, η ΔΕΗ ζητεί για την κάλυψη σοβαρών και κατεπείγοντος χαρακτήρα αναγκών την κατ΄ εξαίρεση πρόσληψη 579 ατόμων και συγκεκριμένα:

  • 558 ατόμων για τα λιγνιτικά κέντρα της γενικής διεύθυνσης ορυχείων,
  • 17 άτομα για τους αυτόνομους σταθμούς παραγωγής των νησιών,
  • Τεσσάρων ατόμων για την διεύθυνση ασφάλειας στην εργασία (διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων).
  • Ο Δήμος Αθηναίων ζητεί την πρόσληψη 165 ατόμων (παιδοκόμων, βρεφονηπιοκόμων, μαγείρων, προσωπικό καθαριότητας, κ.λπ.) με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για στελέχωση και λειτουργία των παιδικών σταθμών του Δημοτικού Βρεφοκομείου Αθηνών.
Ο Δήμος Αγίου Νικολάου Λασιθίου ζητεί την πρόσληψη 32 ατόμων (βρεφονηπιοκόμων, εργατών καθαριότητας, κ.λπ.) για στελέχωση του Οργανισμού Κοινωνικών Υπηρεσιών.

Ο Δήμος Καρπενησίου ζητεί την πρόσληψη δύο βρεφονηπιοκόμων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στο πλαίσιο υλοποίησης του προγράμματος «Εναρμόνισης Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής».

Τέλος, το Δημοτικό Ωδείο Λάρισας ζητεί την κατ΄ εξαίρεση πρόσληψη καθηγητών με σχέση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/vroxi-aitimaton-poioi-foreis-zitoun-8-408-proslipseis-en-meso-eklogon-lista 

Τετάρτη, 9 Σεπτεμβρίου 2015

Σχολικοί Φύλακες απαντούν στον Μεϊμαράκη: Δεν υπήρχε ΣΥΡΙΖΑ το 2001 όταν προσληφθήκαμε – Ο νόμος Κατρούγκαλου αποκατέστησε βάναυσες αδικίες



Οι Σχολικοί Φύλακες Λάρισας σε ανακοίνωσή τους σημειώνουν πως «στην προχθεσινή προεκλογική ομιλία του στην Κρήτη ο πρόεδρος της ΝΔ Βαγγέλης Μεϊμαράκης σε μια αποστροφή του λόγου του αποκάλεσε «άχρηστους» όλους όσοι επαναπροσλήφθηκαν με τον νόμο Κατρούγκαλου.

Είναι γνωστό σε όλους ότι αυτός ο νόμος αποκατέστησε τις βάναυσες συνταγματικές αδικίες της παρελθούσας κυβέρνησης της παράταξης του κ. Μεϊμαράκη κι όχι «ημετέρων» του ΣΥΡΙΖΑ όπως κατά καιρούς αρέσκονται να τονίζουν στελέχη της συγκεκριμένης παράταξης.

Είναι επίσης σε όλους γνωστό ότι δεν υπήρχε ΣΥΡΙΖΑ στον πολιτικό χάρτη όταν εμείς προσληφθήκαμε το 2001 επί κυβερνήσεως ΠΑΣΟΚ. Αναρωτιόμαστε λοιπόν εύλογα, ποιος έδωσε το δικαίωμα στον επαγγελματία πολιτικό παλαιάς κοπής να αποκαλέσει «άχρηστους» ολόκληρες κυνηγημένες κοινωνικές ομάδες χαμηλόμισθων εργαζομένων;

Αν υποθέσουμε ότι η χώρα μας ήταν επιχείρηση και το παλαιό πολιτικό προσωπικό εργαζόμενοι, τότε η χρεοκοπημένη επιχείρηση θα απέλυε όλο το προσωπικό της. Στην περίπτωση του συγκεκριμένου προέδρου σηκώνουμε τα χέρια ψηλά…

Είναι λυπηρό για μια ιστορική παράταξη να διοικείται από ανθρώπους που χρησιμοποιούν ποταπά επιχειρήματα για να δικαιολογήσουν ολέθρια σφάλματα παρελθόντων ετών τα οποία αποτελούν προϊόντα δικών τους πολιτικών».

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/sxolikoi-filakes-apantoun-ston-meimaraki-den-ipirxe-siriza-to-2001-otan-proslifthikame-o-nomos-katrougkalou-apokatestise-vanafses-adikies 

Τρίτη, 8 Σεπτεμβρίου 2015

Παιδικοί Σταθμοί ΕΣΠΑ: Δείτε τα προσωρινά αποτελέσματα – H διαδικασία και οι προθεσμίες για τις ενστάσεις (αναλυτικά)



Ανακοινώθηκαν τα προσωρινά αποτελέσματα για τους παιδικούς σταθμούς ΕΣΠΑ 2015 – 2016, από την Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (ΕΕΤΑΑ) στην ιστοσελίδα της https://www.eetaa.gr, με τους γονείς να έχουν δικαίωμα να υποβάλουν ενστάσεις από αύριο Τρίτη 8 Σεπτεμβρίου έως και την Πέμπτη 10 Σεπτεμβρίου.
Από τις ενστάσεις που θα υποβληθούν, θα ληφθούν υπόψη μόνον αυτές που έχουν παραληφθεί και πρωτοκολληθεί μέχρι τη 10η Σεπτεμβρίου και ώρα 14:00.
Μετά την εξέταση των υποβληθεισών ενστάσεων θα καταρτιστούν οι οριστικοί πίνακες κατάταξης των δυνητικά ωφελουμένων και των απορριφθεισών ανά περιφέρεια και νομό.
Από τη σύζευξη του οριστικού πίνακα κατάταξης των δυνητικά ωφελουμένων με τον οριστικό πίνακα των υπαγχθεισών δομών και με τη βοήθεια μηχανογραφικού συστήματος θα προκύψουν οι πίνακες τοποθέτησης των τέκνων των ωφελουμένων ανά θέση φιλοξενίας στις δομές ανά περιφέρεια και νομό.

Δείτε τα αποτελέσματα ΕΔΩ συμπληρώνοντας τη σχετική φόρμα

Δείτε το έντυπο ένστασης και τις οδηγίες υποβολής

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/paidikoi-stathmoi-espa-deite-ta-prosorina-apotelesmata-h-diadikasia-kai-oi-prothesmies-gia-tis-enstaseis 

Δευτέρα, 7 Σεπτεμβρίου 2015

Καταγγελία για τα σχόλια κατασυκοφάντησης των Δημοσίων Υπαλλήλων





Δελτίο Τύπου

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θεωρεί απαράδεκτο και προκλητικό το γεγονός ότι επανέρχεται στο δημόσιο διάλογο η ρητορική περί «άχρηστων», «υπεράριθμων» ή δήθεν «επίορκων» Δημοσίων Υπαλλήλων. Επιχειρείται μέσω της κατασυκοφάντησης των Δημοσίων Υπαλλήλων, να τροφοδοτηθεί ο κοινωνικός αυτοματισμός προκειμένου να επιβληθούν εκ νέου οι διαθεσιμότητες, οι απολύσεις και οι μαζικές πειθαρχικές διώξεις εργαζομένων. Πρόκειται για πρακτικές που απέτυχαν, οδήγησαν στη διάλυση του Δημόσιου Τομέα και αποδοκιμάστηκαν με τον πλέον εμφατικό τρόπο από τους εργαζόμενους και την ελληνική κοινωνία.

Η εφαρμογή των νεοφιλελεύθερων πολιτικών των Μνημονίων οδήγησε σε δραματικές μειώσεις προσωπικού τα πέντε τελευταία χρόνια. Οι μαζικές αποχωρήσεις λόγω εξώθησης σε συνταξιοδότηση και το ταυτόχρονο «πάγωμα» των προσλήψεων, είχαν ως αποτέλεσμα η συνολική μείωση του προσωπικού να υπερβαίνει το 35%. Είναι προφανείς οι άμεσες επιπτώσεις σε κρίσιμους τομείς, όπως η Υγεία και η Εκπαίδευση και συνολικότερα η Δημόσια Διοίκηση, που σε συνθήκες κατάρρευσης, λειτουργούν πλέον χάρις την ευρηματικότητα και την αυτοθυσία των εργαζομένων.

Ταυτόχρονα μέσω των «διαθεσιμοτήτων» οδηγήθηκαν σε απόλυση χιλιάδες εργαζόμενοι, σχολικοί φύλακες, καθηγητές Τεχνικής – Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, διοικητικοί υπάλληλοι Πανεπιστημίων, καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών, με μοναδικό σκοπό την εκχώρηση κρίσιμων τομέων του Δημοσίου στην ιδιωτική κερδοσκοπία. Οι επίμονοι, και ανυποχώρητοι αγώνες των εργαζομένων κατάφεραν να ακυρώσουν τις απολύσεις και να οδηγήσουν στην επιστροφή όλων πίσω στις θέσεις τους.

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, θα συνεχίζουν να αγωνίζονται για την, μέσω νέων προσλήψεων, επαρκή στελέχωση του Δημόσιου Τομέα, για την επαρκή χρηματοδότηση και τον εκδημοκρατισμό του. Θα συνεχίσουν να αγωνίζονται, κόντρα στις ιαχές του κοινωνικού κανιβαλισμού, μαζί με τους εργαζόμενους, τους ανέργους και τους συνταξιούχους, μαζί με τους νέους και τις νέες για το τέλος της λιτότητας και την εξάλειψη της φτώχιας και της ανεργίας. Για μια διαφορετική πολιτική που θα θέτει στο επίκεντρό της τους εργαζόμενους και τα κοινωνικά αγαθά. Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

http://adedy.gr/dykofantisidy/

Παρασκευή, 4 Σεπτεμβρίου 2015

Αύξηση των προσλήψεων στους ΟΤΑ κατά 1.100 νέες θέσεις (ΦΕΚ)



Aυξάνεται το όριο μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού των ατόμων που θα προσληφθούν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή θα συνάψουν σύμβαση μίσθωσης έργου στους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού για το έτος 2015, σύμφωνα με Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργών Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Οικονομικών.

Ειδικότερα αυξάνεται ο αριθμός των εγκρίσεων πρόσληψης και ανανέωσης συμβάσεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που εντάσσονται στο πλαίσιο ερευνητικών, αναπτυξιακών συμβολαίων και συγχρηματοδοτούμενων από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τρίτους έργων.

Οι θέσεις αυξάνονται κατά 1.100 άτομα. Να σημειωθεί ότι για τη σχετική αύξηση έχει ληφθεί υπόψη και ο περιορισμός 10% του αριθμού των χορηγούμενων εγκρίσεων για το έτος 2015 σε σχέση με τις αντίστοιχες εγκρίσεις του έτους 2014.

«Ο αριθμός των εγκρίσεων πρόσληψης και ανανέωσης συμβάσεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που εντάσσονται στο πλαίσιο ερευνητικών, αναπτυξιακών συμβολαίων και συγχρηματοδοτούμενων από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τρίτους έργων αυξάνεται κατά 1.100 άτομα», αναφέρει η απόφαση. Πρόκειται για απόφαση που βγήκε σε συνέχεια προηγούμενης -ανακληθείσας πλέον- πράξης.

Δείτε το σχετικό ΦΕΚ ΕΔΩ

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/afxisi-ton-proslipseon-stous-ota-kata-1-100-nees-theseis-fek 

Πέμπτη, 3 Σεπτεμβρίου 2015

ΠΟΕ – ΟΤΑ: «Όχι» στην απλήρωτη εργασία στο «Εθνικό Δημοτολόγιο»



Με Δελτίο Τύπου τον Ιούνιο του 2015 (αριθμ. πρωτ.: 714/17-6-2015) η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. είχε ενημερώσει όλους τους αρμόδιους φορείς για την εμπλοκή που υπάρχει στην καταβολή της προβλεπόμενης αμοιβής στους Δημοτικούς Υπαλλήλους που εργάστηκαν στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εθνικό Δημοτολόγιο», παρέχοντας πρόσθετη εργασία και πέρα του καθιερωμένου ωραρίου.

Τότε, σε συνάντηση Μελών της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της «Κοινωνίας της Πληροφορίας Α.Ε.» και παρά τη διαβεβαίωση πως τα χρήματα υπάρχουν, διαπιστώθηκε αδυναμία καταβολής των οφειλομένων ποσών στους δικαιούχους. Ωστόσο αναλήφθηκε η δέσμευση να βρεθεί λύση σε συνεργασία με το αρμόδιο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης προκειμένου να καταστεί δυνατή η πληρωμή των εργαζομένων.
Διαπιστώνουμε πως μέχρι και σήμερα και μετά από επικοινωνία με την «Κοινωνία της Πληροφορίας Α.Ε.», καμία λύση δεν έχει δρομολογηθεί, παρά και τις παρεμβάσεις μας τόσο στον Υπουργό Εσωτερικών κ. Νίκο Βούτση όσο και στον Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Γεώργιο Κατρούγκαλο, γεγονός που επιβεβαιώνει την ανησυχία μας πως οι εργαζόμενοι κινδυνεύουν τελικά να μείνουν απλήρωτοι!

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. σε συνεδρίασή της που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 25 Αυγούστου 2015 και με δεδομένο πως βρίσκεται σε εξέλιξη το νέο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα της Κοινωνίας της Πληροφορίας Α.Ε. που αφορά στο «Εθνικό Ληξιαρχείο» χωρίς να έχει ακόμη δρομολογηθεί η καταβολή των προβλεπόμενων αμοιβών, αποφάσισε να μην συναινέσει στην απλήρωτη εργασία που επιχειρεί να επιβάλλει με την στάση της και η απερχόμενη συγκυβέρνηση και να καλέσει τους εργαζόμενους να απέχουν από κάθε πρόσθετη εργασία που αφορά στην εκτέλεση του Επιχειρησιακού Προγράμματος, μέχρι να βρεθεί λύση.

Ταυτόχρονα καλεί όλους τους εμπλεκόμενους φορείς να δώσουν άμεσα λύση προκειμένου να πληρωθούν οι εργαζόμενοι για την εργασία που παρείχαν το 2013. Είναι αυτονόητο πως κανείς Δημοτικός Υπάλληλος δεν πρόκειται να εργαστεί εκ νέου όταν είναι πλέον δεδομένη η αδυναμία πληρωμής του!

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/poe-ota-oxi-stin-apliroti-ergasia-sto-ethniko-dimotologio 

Τετάρτη, 2 Σεπτεμβρίου 2015

Με νέα ΠΝΠ δίνεται λύση για συμβασιούχους των ΟΤΑ



 

Με Πράξη Νομοθετικού Περιεχόμενου ρυθμίζονται επείγοντα, σημαντικά θεσμικά ζητήματα των Δήμων.

Η Πράξη Νομοθετικού περιεχομένου «Κατεπείγουσες ρυθμίσεις για την ομαλή λειτουργία των ΟΤΑ», η οποία δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ, δίνει λύση σε θέματα δανείων ΟΤΑ, συμβάσεων εργαζομένων, προϋπολογισμών και σχολικών καθαριστριών.

Όσον αφορά τις σχολικές καθαρίστριες προβλέπεται για τα διδακτικά έτη 2015-2016 και 2016-2017, εφόσον οι ανάγκες των Δήμων δεν καλύπτονται από το υπάρχον προσωπικό, μπορεί να καλυφθούν με νέες συμβάσεις που συνάπτονται σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

Ειδικά δε για το σχολικό έτος 2016-2017, το κόστος απασχόλησης του προσωπικού αυτού καλύπτεται με ειδική πίστωση που εγγράφεται στον προϋπολογισμό του ΥΠΕΣΔΑ.

http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/dhmosio/73173/me-nea-pnp-dinetai-lysi-gia-symvasioyxous-ton-ota
Με νέα ΠΝΠ δίνεται λύση για συμβασιούχους των ΟΤΑ ΠΝΠ ΟΤΑ 27/08/2015 - 17:02 Αξιολόγηση:0 1 2 3 4 5 (0 ψήφοι) Με νέα ΠΝΠ δίνεται λύση για συμβασιούχους των ΟΤΑ Με νέα ΠΝΠ δίνεται λύση για συμβασιούχους των ΟΤΑ Με νέα ΠΝΠ δίνεται λύση για συμβασιούχους των ΟΤΑ Με Πράξη Νομοθετικού Περιεχόμενου ρυθμίζονται επείγοντα, σημαντικά θεσμικά ζητήματα των Δήμων. Η Πράξη Νομοθετικού περιεχομένου «Κατεπείγουσες ρυθμίσεις για την ομαλή λειτουργία των ΟΤΑ», η οποία δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ, δίνει λύση σε θέματα δανείων ΟΤΑ, συμβάσεων εργαζομένων, προϋπολογισμών και σχολικών καθαριστριών. Όσον αφορά τις σχολικές καθαρίστριες προβλέπεται για τα διδακτικά έτη 2015-2016 και 2016-2017, εφόσον οι ανάγκες των Δήμων δεν καλύπτονται από το υπάρχον προσωπικό, μπορεί να καλυφθούν με νέες συμβάσεις που συνάπτονται σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. Ειδικά δε για το σχολικό έτος 2016-2017, το κόστος απασχόλησης του προσωπικού αυτού καλύπτεται με ειδική πίστωση που εγγράφεται στον προϋπολογισμό του ΥΠΕΣΔΑ.

www.dikaiologitika.gr

Τρίτη, 1 Σεπτεμβρίου 2015

Ανακαλούνται άδειες δημοσίων υπαλλήλων – Ποιες διευκολύνσεις παρέχονται για τις εκλογές (εγκύκλιος)



Ανακαλούνται και απαγορεύονται οι χορηγήσεις κανονικών αδειών ενόψει των βουλευτικών εκλογών της 20ης Σεπτεμβρίου, όπως υπενθυμίζει εγκύκλιος που εξέδωσε το υπουργείο Εσωτερικών, με την οποία ταυτόχρονα, περιγράφει ποιες διευκολύνσεις παρέχονται στους δημόσιους υπάλληλους προκειμένου να ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα.

Σγυκεκριμένα, η εγκύκλιος θυμίζει ότι σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 1 και 2 του άρθρου 106 της νομοθεσίας για την εκλογή βουλευτών (π.δ.26/2012, A΄ 57), απαγορεύεται η χορήγηση κάθε κανονικής άδειας απουσίας σε τακτικούς δημοσίους υπαλλήλους, στρατιωτικούς γενικά και τακτικούς υπαλλήλους των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης στο διάστημα που μεσολαβεί από την προκήρυξη των εκλογών έως και την 20η Σεπτεμβρίου 2015, ημέρα διεξαγωγής της ψηφοφορίας.
Βάσει του εγγράφου, οι άδειες που τυχόν θα έχουν χορηγηθεί έως και την ημέρα της προκήρυξης των εκλογών ανακαλούνται αυτοδικαίως, χωρίς να απαιτείται η έκδοση απόφασης της αρμόδιας αρχής και όσοι έχουν αυτές τις άδειες είναι υποχρεωμένοι να επιστρέψουν στις θέσεις τους, χωρίς οποιαδήποτε ειδοποίηση.

«Ύστερα από τα ανωτέρω, παρακαλούμε να φροντίσετε ώστε, κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα:
α) να μη χορηγούνται κανονικές άδειες στους υπαλλήλους των υπηρεσιών σας και
β) να επιστρέψουν αμέσως στις θέσεις τους οι υπάλληλοι που θα βρίσκονται σε κανονική άδεια. Σε περίπτωση κατεπείγουσας ανάγκης, μπορεί να χορηγηθεί άδεια απουσίας σε δημοσίους υπαλλήλους και στρατιωτικούς γενικά, ύστερα από προηγούμενη έγκριση του αρμόδιου Υπουργού ή εξουσιοδοτημένου από αυτόν οργάνου. 

Σε τακτικούς υπαλλήλους των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, η άδεια χορηγείται ύστερα από έγκριση του αρμοδίου προς τούτο οργάνου (άρθρο 106 παρ. 2 π.δ.26/2012)», συμπληρώνεται στην εγκύκλιο.

Με απόφαση των Διοικήσεων των Ν.Π.Δ.Δ, Οργανισμών και Επιχειρήσεων του Δημόσιου Τομέα μπορεί να αναστέλλονται ή να ανακαλούνται οι άδειες του προσωπικού τους.

Διευκολύνσεις υπαλλήλων

Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του ίδιου ως άνω άρθρου 106 της εκλογικής νομοθεσίας, στους τακτικούς υπαλλήλους των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου χορηγείται από την αρμόδια προϊσταμένη αρχή, ύστερα από εκτίμηση των υπηρεσιακών αναγκών κατά την ημέρα της εκλογής, ειδική άδεια απουσίας που καλύπτει τον απολύτως αναγκαίο χρόνο για τη μετάβασή τους στον τόπο άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος και την επιστροφή τους.

Ο χρόνος της άδειας δεν συνυπολογίζεται στο χρόνο της κανονικής άδειας που δικαιούνται οι υπάλληλοι αυτοί, σύμφωνα με τις ανωτέρω διατάξεις. Με την ίδια διαδικασία και προϋποθέσεις, είναι δυνατό να χορηγείται ειδική άδεια απουσίας με αποδοχές στο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του δημοσίου, των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς επίσης στο προσωπικό των υπόλοιπων νομικών προσώπων του δημοσίου τομέα οποιασδήποτε κατηγορίας, κλάδου και σχέσης εργασίας.

Εξάλλου, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 106 της εκλογικής νομοθεσίας, όσα ορίζονται στην προηγούμενη παράγραφο, μπορεί να εφαρμοστούν ανάλογα και για το προσωπικό των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα. Τα σχετικά με την εφαρμογή τους καθορίζονται με απόφαση του υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

«Με βάση, λοιπόν, τις προαναφερθείσες διατάξεις, παρακαλούμε να παρέχετε στις υπηρεσίες σας και στα εποπτευόμενα από εσάς νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τους οργανισμούς και τις επιχειρήσεις του δημοσίου γενικά τομέα τις αναγκαίες οδηγίες και εντολές, ώστε να διευκολυνθεί το προσωπικό τους για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος, η οποία άλλωστε είναι υποχρεωτική, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 51 παρ. 5 του Συντάγματος και του άρθρου 6 παρ. 2 της νομοθεσίας για την εκλογή βουλευτών (π.δ.26/2012). 

Διευκρινίζεται ότι ανάλογες διευκολύνσεις είναι δυνατό να παρασχεθούν και σε υπαλλήλους που υπηρετούν σε Υπηρεσίες Υπουργείων στο εξωτερικό που επιθυμούν να έλθουν στην Ελλάδα για να ψηφίσουν, εφόσον οι προϊστάμενοί τους, ύστερα από εκτίμηση των υπηρεσιακών αναγκών, τους χορηγήσουν σχετική έγκριση και ειδική άδεια απουσίας για τον απολύτως αναγκαίο χρόνο», καταλήγει η εγκύκλιος.

Δείτε ολόκληρο το έγγραφο ΕΔΩ

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/anakalountai-adeies-dimosion-ipallilon-poies-diefkolinseis-parexontai-gia-tis-ekloges-egkiklios_ 

Δείτε επίσης