Σάββατο, 31 Δεκεμβρίου 2016

Δημόσιο: Ξεκινάει η αξιολόγηση -Τι θα περιεχει το σχετικό έντυπο



Στην υπογραφή της υπ’ αριθμ ΔΙΔΑΔ/Φ.32.14/750/οικ.30360/22-12-2016 ΥΠΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ για τη μορφή και το περιεχόμενο των Εντύπων Έκθεσης Αξιολόγησης των υπαλλήλων, κατ’ εξουσιοδότηση των διατάξεων του Άρθρου 16 παρ. 5 του Ν. 4369/16, προχώρησε η αρμόδια υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη

Στην Υπουργική Απόφαση ορίζονται οι προδιαγραφές των εντύπων, τα κριτήρια πάνω στα οποία γίνεται η αξιολόγηση, τα πεδία που συμπληρώνονται και κάθε άλλη συναφής λεπτομέρεια που είναι απαραίτητη για τη ρύθμιση των ζητημάτων της αξιολόγησης.

Όπως τονίζει στην ανακοίνωσή του του ΥΠΔΑ, «με την υπογραφή της Υπουργικής Απόφασης υλοποιούνται οι προϋποθέσεις για την αντικειμενική και διαφανή αξιολόγηση των υπαλλήλων του Δημοσίου, υπό τους όρους και τις προϋποθέσεις του Ν. 4369/2016».

-Η αξιολόγηση των προϊσταμένων οργανικών μονάδων, οι οποίοι υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του  άρθρου 14 του ν. 4369/2016  πραγματοποιείται στο έντυπο Α΄.

Στην   πρώτη   σελίδα   του   εντύπου   Α`, η οποία συμπληρώνεται και υπογράφεται από τον αξιολογούμενο, περιλαμβάνονται:

α)  Τα στοιχεία του φορέα

β)  Το ακριβές χρονικό διάστημα της περιόδου αξιολόγησης του προϊσταμένου

γ) Τα  στοιχεία  του  αξιολογουμένου (ονοματεπώνυμο, πατρώνυμο, κατηγορία/εκπαιδευτική βαθμίδα, κλάδος/ειδικότητα, βαθμός και θέση ευθύνης που κατέχει ο αξιολογούμενος)

δ) Οι  τίτλοι  σπουδών  του αξιολογούμενου και  η  επιμόρφωση που παρακολούθησε κατά το έτος που αφορά η αξιολόγηση

ε)  Η  συνοπτική  περιγραφή  του  έργου  που  επιτελέσθηκε  από την οργανική μονάδα, στην οποία ανήκει ο αξιολογούμενος καθώς και του έργου που επιτελέσθηκε από  τον αξιολογούμενο στο πλαίσιο άσκησης των καθηκόντων του.

-Η αξιολόγηση των υπαλλήλων των κατηγοριών/εκπαιδευτικών βαθμίδων Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ),  Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), οι οποίοι υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του  άρθρου 14 του ν. 4369/2016,  πραγματοποιείται στο έντυπο Β΄.

Αναλυτικά, στην   πρώτη   σελίδα   του   εντύπου   Β`, η οποία συμπληρώνεται και υπογράφεται από τον αξιολογούμενο,  περιλαμβάνονται:

α)  Τα στοιχεία του φορέα

β)  Το ακριβές χρονικό διάστημα της περιόδου αξιολόγησης του υπαλλήλου

γ) Τα  στοιχεία  του  αξιολογουμένου (ονοματεπώνυμο, πατρώνυμο, κατηγορία/εκπαιδευτική βαθμίδα, κλάδος/ειδικότητα και βαθμός που κατέχει ο αξιολογούμενος)

δ) Οι  τίτλοι  σπουδών  του αξιολογούμενου και  η  επιμόρφωση που παρακολούθησε κατά το έτος που αφορά η αξιολόγηση

ε)  Η  συνοπτική  περιγραφή  του  έργου  που  επιτελέσθηκε  από την οργανική μονάδα, στην οποία ανήκει ο αξιολογούμενος καθώς και του έργου που επιτελέσθηκε από  τον αξιολογούμενο στο πλαίσιο άσκησης των καθηκόντων του.

ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/dimosio-xekinaei-axiologisi-ti-tha-periexei-sxetiko-entipo/

Παρασκευή, 30 Δεκεμβρίου 2016

Δημόσιο: «Σαφάρι» στα πιστοποιητικά όλων των υπαλλήλων





Αυστηρούς ελέγχους στα πιστοποιητικά και στα δικαιολογητικά νέων και παλιών δημοσίων υπαλλήλων παγιώνουν οι διατάξεις του νέου νόμου για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων, με όλες τις σχετικές λεπτομέρειες να διευκρινίζονται με την τελευταία εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Συγκεκριμένα, για τους νεοδιοριζόμενους αναφέρεται στην εγκύκλιο ότι εντός προθεσμίας τριών μηνών μετά τη δημοσίευση της πράξεως διορισμού ή προσλήψεως του προσωπικού που προσλαμβάνεται, οι υπηρεσίες υποχρεούνται να διενεργούν υποχρεωτικά αυτεπάγγελτο έλεγχο της γνησιότητας των δικαιολογητικών που έχει υποβάλει ο υποψήφιος και τα οποία είναι απαραίτητα για το διορισμό/ πρόσληψή του ή επηρεάζουν οπωσδήποτε την κατάταξή του κατά τη διαδικασία του διορισμού/πρόσληψης ή τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξή του μετά τον διορισμό/ πρόσληψη.

Για τους υπηρετούντες υπαλλήλους, ο νόμος της κινητικότητας, όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, προβλέπει ότι ο έλεγχος πρέπει να υλοποιηθεί σε έναν χρόνο από την ψήφιση του νόμου, δηλαδή μέχρι τις 2 Δεκεμβρίου 2017.

Δείτε ολόκληρη την εγκύκλιο ΕΔΩ

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/dimosio-safari-sta-pistopoiitika-olon-ton-ipallilon/ 

Ανανεώθηκαν οι συμβάσεις των εργαζομένων στην καθαριότητα του δήμου Θεσσαλονίκης





Την παράταση των συμβάσεων των εργαζομένων στην καθαριότητα, υπέγραψε χτες ο δήμαρχος Θεσσαλονίκης και η απόφαση του αναρτήθηκε στο “Διαύγεια” το μεσημέρι της Πέμπτης.
Οι συμβασιούχοι της καθαριότητας πραγματοποίησαν χτες συγκέντρωση στο δημαρχείο Θεσσαλονίκης. Η συγκέντρωση έγινε για να υπάρξει επίσημη απάντηση από τη διοίκηση του δήμου, για την εφαρμογή της διάταξης του νόμου που αφορά την παράταση των συμβάσεων για το 2017.

Μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Θεσσαλονίκης, σύμφωνα με ανακοίνωση τους, συναντήθηκαν με υπηρεσιακούς παράγοντες και τη διοίκηση του δήμου και «τους ανακοινώθηκε ότι οι συμβάσεις θα ανανεωθούν».

Να σημειωθεί ότι η διοίκηση του δήμου είχε ζητήσει γνωμοδότηση από τη νομική υπηρεσία, η οποία ήταν θετική ως προς την ανανέωση των συμβάσεων.

Οι συμβασιούχοι για ακόμη μία φορά δήλωσαν την αποφασιστικότητά τους να συνεχίσουν τον αγώνα τους για να λυθεί και το πρόβλημα με την καταβολή της μισθοδοσίας τους που θα προκύψει. Πρόβλημα που όπως αναφέρει σε ανακοίνωση της, η ΔΑΣ, «δημιούργησαν κυβέρνηση, ΚΕΔΕ και κρατικοί μηχανισμοί. Δήλωσαν και την αποφασιστικότητά τους να συνεχίσουν τον αγώνα για τη μετατροπή της σύμβασής τους σε αορίστου χρόνου».

 http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/d-thessalonikis-ananeothikan-oi-simvaseis-ton-ergazomenon-stin-kathariotita/

Σάββατο, 24 Δεκεμβρίου 2016

Χρόνια Πολλά - Καλά Χριστούγεννα




Το simbasiouxoidaem.blogspot.com εύχεται σε όλους, συναδέλφους και μη, Καλά Χριστούγεννα και Χρόνια Πολλά! Η καινούργια χρονιά, το 2017 φαίνεται οτι τελικά φέρνει την εργασιακή μας τακτοποίηση!

Πήρε ΦΕΚ το ν/σ για το «Χωρικό Σχεδιασμό» -Ρυθμίσεις για ΟΤΑ



Μετά την ψήφισή του από τη Βουλή, το ν/σ «Χωρικός σχεδιασμός – Βιώσιμη ανάπτυξη και άλλες διατάξεις» , το οποίο περιλαμβάνει σειρά τροπολογιών για τους ΟΤΑ, δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (νόμος 4447/2016).

Δείτε ολόκληρο το νόμο 4447/2016  ΕΔΩ

http://www.aftodioikisi.gr/nomothesia/pire-fek-to-ns-gia-to-xoriko-sxediasmo-rithmiseis-gia-ota/ 

Παρασκευή, 23 Δεκεμβρίου 2016

Ένδικα μέσα: Διευκρινίσεις υπουργείου Εσωτερικών για τις μονιμοποιήσεις χιλιάδων συμβασιούχων



Πλήρη ελευθερία στους ΟΤΑ για την άσκηση ή μη ένδικων μέσων σε περιπτώσεις εργατικών διαφορών, καθώς αίρεται η υποχρεωτικότητα άσκησης έφεσης σε πρωτόδικες αποφάσεις, δίνεται, σύμφωνα με το υπουργείο Εσωτερικών με την τροπολογία που ψηφίσθηκε στο νομοσχέδιο  του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας “Χωρικός σχεδιασμός – βιώσιμη ανάπτυξη”. Μάλιστα, τονίζει ότι «σε κάθε περίπτωση, οι ΟΤΑ διατηρούν ακέραιο το δικαίωμά τους να ασκήσουν περαιτέρω ένδικα μέσα, εάν κρίνουν ότι τους συμφέρει».

Συγκεκριμένα, οπως αναφέρεται σε σχετικό σημείωμα του ΥΠΕΣ «με τη διάταξη για τα ένδικα μέσα, δίνεται η δυνατότητα στα αρμόδια όργανα των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) α’ και β’ βαθμού να αποφασίζουν την άσκηση ή μη ένδικων βοηθημάτων και μέσων, καθώς και την παραίτηση από ήδη ασκηθέντα. Η διάταξη αφορά εργατικές διαφορές για τις οποίες οι ΟΤΑ εξαναγκάζονταν μέχρι τώρα να εξαντλούν τα ένδικα μέσα, δηλαδή να ασκούν έφεση σε πρωτόδικες αποφάσεις δικαστηρίων σε βάρος τους, ακόμη κι αν τα αρμόδια όργανα των ΟΤΑ  εκτιμούσαν ότι  η συνέχιση της δικαστικής  αντιπαράθεσης  θα δημιουργήσει  περισσότερα προβλήματα απ’ όσα καλείται να λύσει.

Για να επιτευχθεί αυτό, εκτός των αντικαταστάσεων υφιστάμενων ρυθμίσεων  του ν.3852/2010 (για τον «Καλλικράτη») ,  καταργούνται επίσης το δεύτερο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου 72  και το δεύτερο εδάφιο της περίπτωσης ιβ’ της παρ. 1 του άρθρου 176, του ίδιου νόμου.

Πρέπει να σημειωθεί ότι οι ΟΤΑ μέχρι τώρα είχαν την ελευθερία να αποφασίζουν για το αν θα επιμείνουν ή όχι στη δικαστική αντιπαράθεση σε  δίκες με προμηθευτές, εργολάβους κλπ, αλλά αυτό δεν ίσχυε για τις περιπτώσεις των εργατικών διαφορών. Η διάταξη προβλέπει, προκειμένου να διασφαλιστεί το δημόσιο συμφέρον, εγγυήσεις για τη λήψη των σχετικών αποφάσεων (για τη μη χρήση ένδικων μέσων), όπως η αρμοδιότητα της Οικονομικής Επιτροπής ή του Δημοτικού ή Περιφερειακού Συμβουλίου του οικείου ΟΤΑ, η προηγούμενη γνωμοδότηση δικηγόρου και βεβαίως το γεγονός ότι υπάρχει ήδη πρωτόδικη δικαστική κρίση σε βάρος του. Η διάταξη εκτιμάται ότι θα επιτρέψει στους ΟΤΑ να ρυθμίσουν ακόμη και εξωδικαστικά ορισμένες διαφορές τους,
περιορίζοντας οικονομικές απαιτήσεις, ενώ δεν θα επιβαρυνθούν οι προϋπολογισμοί τους, καθώς στις περισσότερες περιπτώσεις έχουν προβλεφθεί σε αυτούς τα σχετικά κονδύλια για τη μισθοδοσία των εργαζομένων. Σε κάθε περίπτωση, οι ΟΤΑ διατηρούν ακέραιο το δικαίωμά τους να ασκήσουν περαιτέρω ένδικα μέσα, εάν κρίνουν ότι τους συμφέρει», καταλήγει το σημείωμα του υπουργείου Εσωτερικών.

Υπνενθυμίζεται ότι, όπως έγραψε η aftodioikisi.gr, mε τη συγκεκριμένη ρύθμιση ανοίγει ο δρόμος για μονιμοποίηση, δηλαδή μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου, για χιλιάδες συμβασιούχους που έχουν δικαιωθεί δικαστικά χωρίς την αίρεση νεότερων δικαστικών αποφάσεων.

 http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/endika-mesa-diefkriniseis-ipourgeiou-esoterikon-gia-tis-monimopoiiseis-xiliadon-simvasiouxon/

Όλες οι αλλαγές για την εξαγορά πλασματικών ετών στο Δημόσιο (παραδείγματα)



Διορία δεκαπέντε ημερών έχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι για να εξαγοράσουν φθηνότερα τα πλασματικά έτη. Από την 1η Ιανουαρίου αλλάζει το κόστος εξαγοράς και θα κληθούν να πληρώσουν ακριβότερα κάθε χρόνο που αναγνωρίζουν.

Συγκεκριμένα για τις αιτήσεις που θα υποβληθούν μέχρι την 31/12/2016 το κόστος εξαγοράς υπολογίζεται με τον παλαιό τρόπο του Ν. 3865/2010 και φτάνει το 6,67% επί των συντάξιμων αποδοχών του υπαλλήλου ανά μήνα εξαγοράς. Ωστόσο, όπως τονίζει ο ειδικός σε θέματα ασφαλιστικού δικαίου, Διονύσης Ρίζος στην εφημερίδα ΕΘΝΟΣ, από την 1/1/2017 το κόστος εξαγοράς επιβαρύνεται και με την εργοδοτική εισφορά. Δηλαδή θα απαιτείται η καταβολή του 20% επί των συντάξιμων αποδοχών του υπαλλήλου ανά μήνα εξαγοράς, οδηγώντας έτσι κατ’ ουσίαν σε υπερτριπλασιασμό της δαπάνης για την εξαγορά πλασματικών ετών.

Ενδεικτικά δημοσιεύονται δύο παραδείγματα για τις αλλαγές που έρχονται στο κόστος εξαγοράς:
1 Δημοτικός υπάλληλος ΠΕ, διορισμένος το 1988, πατέρας δύο τέκνων ήδη 55 ετών, έχει τη δυνατότητα να θεμελιώσει δικαίωμα άμεσα με εξαγορά 2 πλασματικών ετών από τις σπουδές του. Οι σημερινές του συντάξιμες αποδοχές είναι 1.420 ευρώ. Ο εν λόγω ασφαλισμένος εάν προχωρήσει στην εν λόγω εξαγορά με το σημερινό καθεστώς θα πρέπει να καταβάλει 94,7 ευρώ τον μήνα για την όποια εξαγορά. Από την 1/1/2017 θα χρειαστεί να πληρώσει 284 ευρώ τον μήνα.

2 Γυναίκα υπάλληλος -53 ετών σήμερα- το 2010 είχε δύο ανήλικα παιδιά. Μπορεί με εξαγορά δύο πλασματικών ετών από τα τέκνα να θεμελιώσει δικαίωμα για τα 50 και να έχει επιλογή άμεσης συνταξιοδότησης. Οι αποδοχές της σήμερα είναι 1.170 ευρώ. Εάν προχωρήσει στην εν λόγω εξαγορά με το σημερινό καθεστώς, θα πρέπει να καταβάλει 78,1 ευρώ τον μήνα για την όποια εξαγορά. Από την 1/1/2017 θα χρειαστεί να πληρώσει 234 ευρώ τον μήνα.

Με βάση τη νομοθεσία οι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται να εξαγοράσουν μέχρι 4 έτη για να θεμελιώσουν δικαίωμα το 2011 και μέχρι 5 για θεμελίωση το 2012. Για όσους θεμελιώνουν από την 1/1/2013 και έπειτα μπορούν να εξαγοραστούν έως 7 έτη. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι ότι ο χρόνος των τέκνων μπορεί να εξαγοραστεί έξτρα και φτάνει έως και τα πέντε έτη. Για την ενεργοποίηση των πλασματικών των τέκνων πρέπει να έχει συμπληρωθεί 15ετής δημόσια υπηρεσία με όποια σχέση εργασίας, είτε συμβάσεις, είτε αορίστου, είτε μονιμότητα. Η αίτηση βέβαια μπορεί να υποβληθεί και προ συμπληρώσεως της εν λόγω 15ετίας, ενώ στη θεμελίωση λειτουργούν αναδρομικά.
Αλλες πηγές εξαγορών είναι ο στρατός, οι σπουδές, οι άδειες ανατροφής τέκνων, οι εκπαιδευτικές άδειες, ωστόσο δεν εξαγοράζονται οι απλές άδειες άνευ αποδοχών.

Προσοχή χρειάζεται στη χρήση των πλασματικών ετών από τους ασφαλισμένους του Δημοσίου που επιθυμούν να κατοχυρώσουν δικαίωμα σε κάποιες από τις ειδικότερες κατηγορίες (γονείς ανηλίκων). Αυτό γιατί ο χρόνος των τέκνων και εκείνος της στρατιωτικής θητείας λειτουργούν αναδρομικά και εφόσον αθροιστικά συμπληρώνονται 25 έτη ασφάλισης την 31/12/2010, τότε ο υπάλληλος θεμελιώνει δικαίωμα με τις διατάξεις που έως τότε ίσχυαν, χωρίς να ευνοείται από το ειδικό δικαίωμα.

http://www.aftodioikisi.gr/asfalistika/oles-oi-allages-gia-tin-exagora-plasmatikon-eton-sto-dimosio-paradeigmata/

Πέμπτη, 22 Δεκεμβρίου 2016

Ψηφίστηκε η τροπολογία για τη μονιμοποίηση χιλιάδων συμβασιούχων στους δήμους




Μέσω βουλευτικής τροπολογίας στο ν/σ του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας “Χωρικός σχεδιασμός – βιώσιμη ανάπτυξη”, η οποία έγινε δεκτή από τον υπουργό Εσωτερικών Πάνο Σκουρλέτη προχωράει η μονιμοποίηση των συμβασιούχων των δήμων που έχουν κερδίσει δικαστικές αποφάσεις, θέμα το οποίο είχε αποκαλύψει η aftodioikisi.gr στα τέλη Νοεμβρίου.

Με τη νέα ρύθμιση (σ.σ. συμπεριλήφθηκε στο ν/σ ως άρθρο 54) με την οποία σε αντίθεση με τη ρύθμιση του πολυνομοσχεδίου Κουρουμπλή (σ.σ. «κατά παρέκκλιση των άρθρων 72 και 176 του ν. 3852/2010») καταργούνται τμήματα των σχετικών άρθρων του Καλλικράτη (72 και 176) που υποχρέωναν τους δήμους να ασκούν ένδικα μέσα, δηλαδή πρακτικά να προσφεύγουν σε ανώτερο βαθμό, ώστε να ακυρώνονται οι δικαστικές αποφασεις.

Με τη συγκεκριμένη ρύθμιση ανοίγει ο δρόμος για μονιμοποίηση, δηλαδή μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου, για χιλιάδες συμβασιούχους που έχουν δικαιωθεί δικαστικά χωρίς την αίρεση νεότερων δικαστικών αποφάσεων.

Όπως σημείωνε η aftodioikisi.gr ρεπορτάζ του Noεμβρίου «πέραν της πολιτικής βούλησης προς αυτή την κατεύθυνση του νέου υπουργού Εσωτερικών, η επίσπευση της συγκεκριμένης ρύθμισης αναμένεται και λόγω του ότι, σύμφωνα με τις ίδιες πληρφορίες της aftodioikisi.gr, εντός Δεκεμβρίου αναμένεται να εκδικαστούν εκατοντάδες υποθέσεις συμβασιούχων του δήμου Αθηναίων».






Αλλαγές στο μισθό δημοσίων υπαλλήλων λόγω εισφορών




Διαφορές στους μισθούς (για άλλους αρνητικές κατά 4 ευρώ – 19 ευρώ και για άλλους θετικές κατά 3 ευρώ – 10 ευρώ) φέρνει, από την 1/1/2017, η επιβολή της εισφοράς 6,67 % για την κύρια σύνταξη στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων ενώ το Δημόσιο, ως εργοδότης, θα αρχίσει να καταβάλει σταδιακά αυξανόμενες εισφορές ( 3,33% το 2017, 6,67% το 2018, 10% το 2019 και 13,33% από το 2020) που, αθροιστικά, θα φτάσουν τα 3,013 δισ. ευρώ στην τετραετία. Τη σταδιακή επιβολή της εργοδοτικής εισφοράς του Δημοσίου προβλέπει κοινή απόφαση του υφυπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης Τ. Πετρόπουλου και του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Γ. Χουλιαράκη που εκδόθηκε σε εφαρμογή του νόμου Κατρούγκαλου. Σύμφωνα με την απόφαση:

Το Δημόσιο θα πληρώσει, ως δαπάνη εργοδοτικών εισφορών για κύρια σύνταξη από τον προϋπολογισμό, 311 εκατ. ευρώ το 2017, 611 εκατ. ευρώ το 2018, 905 εκατ. ευρώ το 2019 και 1.186 εκατ. ευρώ το 2020 για τους τακτικούς και μετακλητούς υπαλλήλους του Δημοσίου, της Βουλής, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμίδας, τους Ιερείς και τους υπαλλήλους των Εκκλησιαστικών Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, των Σωμάτων Ασφαλείας και του Πυροσβεστικού Σώματος, τα αιρετά όργανα (Βουλευτές και Δήμαρχοι) που μέχρι την ημερομηνία έναρξης λειτουργίας του ΕΦΚΑ υπάγονταν στο ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου. Οι ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται επί των μηνιαίων συνταξίμων αποδοχών του ασφαλισμένου και καταβάλλονται με τη μισθοδοσία των υπαλλήλων από το Φορέα από τον οποίο μισθοδοτούνται και αποδίδονται στον ΕΦΚΑ μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμής (ΕΑΠ) ή της αρμόδιας κατά περίπτωση υπηρεσίας.

Το ποσό των ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένου ανέρχεται μηνιαίως σε 6,67% επί των μηνιαίων συντάξιμων αποδοχών. Σύμφωνα με ανάλυση του δικηγόρου Διον. Ρίζου στην imerisia.gr, μειώσεις από 4 ευρώ – 19 ευρώ θα έχουν, ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας, οι υπάλληλοι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (εξαιρούνται μόνο όσοι έχουν 5 έτη καθώς θα πληρώνουν 2 ευρώ λιγότερα) και οι πτυχιούχοι Τεχνικής Εκπαίδευσης από 2,4 ευρώ έως 12,4 ευρώ (εξαιρούνται όσοι είναι λιγότερα από 5 έτη στο Δημόσιο οι οποίοι θα έχουν κέρδος 6,82 ευρώ). Αντίθετα αυξήσεις θα δουν στις αποδοχές τους κατά 2 ευρώ – 10 ευρώ οι υπάλληλοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και κατά 3 έως 8 ευρώ οι υποχρεωτικής εκπαίδευσης.

Παραδείγματα

1ο Πτυχιούχος ΑΕΙ στο 13ο μισθολογικό κλιμάκιο κατέβαλε για κύρια σύνταξη 109,80 ευρώ ευρώ τον μήνα και από την 1/1/2017 θα καταβάλει 120,06 ευρώ (απώλεια 10,26 ευρώ).

2ο Πτυχιούχος ΑΕΙ στο 18ο μισθολογικό κλιμάκιο κατέβαλε 120,51 ευρώ και θα καταβάλει 139,73 ευρώ (απώλεια 19,22 ευρώ).

3ο Υπάλληλος Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στο 2ο μισθολογικό κλιμάκιο κατέβαλε 71,5 ευρώ και από την 1/1/2017 θα καταβάλει 61,2 ευρώ (όφελος 10,3 ευρώ).

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/meioseis-sto-mistho-dimosion-ipallilon-logo-eisforon-ti-allazei-apo-1i-ianouariou/

Τετάρτη, 21 Δεκεμβρίου 2016

Βερναρδάκης: Ολοκληρώθηκε η κατανομή 1.501 ΔΕ στους ΟΤΑ



Την ολοκλήρωση της κατανομής 1.501 ΔΕ στους ΟΤΑ από τις εκκρεμότητες των παλιών διαγωνισμών ΑΣΕΠ, ανακοίνωσε ο υπουργός Επικρατείας Χριστόφορος Βερναρδάκης με ανάρτησή του στον λογαριασμό του στο facebook. Όπως τονίζει ο υπουργός Επικρατείας η κατανομή αυτή έχει υπογραφεί από τις αρχές του Δεκεμβρίου και με αυτό τον τρόπο κλείνει το σύνολο σχεδόν των παλιών εκκρεμοτήτων που ανέλαβε η Κυβέρνηση τον Φεβρουάριο του 2015.»

Παράλληλα ο Χρ. Βερναρδάκης υπενθυμίζει ότι «με το νόμο για την κινητικότητα που ψηφίστηκε πριν 2 εβδομάδες έχουν προβλεφθεί: α) η διαδικασία ανάληψης καθηκόντων κάθε νέου διορισθέντος πρέπει να έχει ολοκληρωθεί το αργότερο εντός τριμήνου, αλλιώς υπάρχει ευθύνη της Διοίκησης, β) ο έλεγχος των δικαιολογητικών μπορεί να γίνεται και μετά το διορισμός και την ανάληψη καθηκόντων, εντός ορισμένου χρονικού διαστήματος. Πρόκειται για ρυθμίσεις που διασφαλίζουν τους εργαζόμενους, για το λόγο αυτό πρέπει όλοι/ες να είναι ενημερωμένοι/ες ώστε να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους», καταλήγει ο υπουργός.

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/vernardakis-oloklirothike-katanomi-1-501-de-stous-ota/

Τρίτη, 20 Δεκεμβρίου 2016

Κινητοποιήσεις ΠΟΕ-ΟΤΑ για τους συμβασιούχους -Τι αποφάσισε η Ομοσπονδία



Με δύο κινητοποιήσεις, μία στην Αθήνα και μία στη Θεσσαλονίκη απαντά, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.g, η ΠΟΕ-ΟΤΑ αφενός στις απολύσεις συμβασιούχων από δημάρχου και αφετέρου στην αδράνεια του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης σε σχέση με την έκδοση ερμηνευτικής εγκυκλίου της ρύθμισης Βερναρδάκη.

Συγκεκριμένα, όπως αποφασίστηκε κατά τη σημερινή έκτακτη συνεδρίαση της ΕΕ της Ομοσπονδίας που πραγματοποιήθηκε μετά το δημοσίευμα της aftodioikisi.gr για απόφαση του Ε.Σ. με την οποία «μπλοκάρεται» η πληρωμή συμβασιούχων αλλά και την ανακοίνωση του ΜΕΤΑ-ΟΤΑ για απολύσεις συμβασιούχων στο δήμο Ανατολικής Μάνης η ΠΟΕ-ΟΤΑ:

-Θα προχωρήσει μαζί με τον Σύλλογο Εργαζομένων στο ΦΟΔΣΑ Κεντρικής Μακεδονίας σε στάση εργασίας και κινητοποίηση στα γραφεία του ΦΟΔΣΑ με επίκεντρο την απόλυση των 72 συμβασιούχων που αποκάλυψε η aftodioikisi.gr, τη Δευτέρα 19 Δεκεμβρίου

-Παράσταση Διαμαρτυρίας στο υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης μαζί με τα Διοικητικά Συμβούλια των Συλλόγων Εργαζομένων στους δήμους της Αττικής και με τους συμβασιούχους και συνάντηση με την υπουργό Όλγα Γεροβασίλη με επίκεντρο τόσο το θέμα της παράτασης συμβάσεων όσο των εργαζομένων με προσωρινούς πίνακες του ΑΣΕΠ οι οποίοι απολύονται με το διορισμό των συναδέλφων τους από τους οριστικούς. Υπενθυμίζεται ότι λίγες ημέρες πριν την αποχώρηση του από το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης ο Χριστόφορος Βερναρδάκης είχε δεσμευθεί για νομοθετική διευθέτηση του θέματος, ωστόσο από τότε μέχρι σήμερα δεν έχει δοθεί λύση.

Υπενθυμίζεται, πάντως, ότι, όπως αποκάλυψε η aftodioikisi.gr, στο πρόσφατο Καταστατικό Συνέδριο για μια ακόμη φορά οι συμβασιούχοι έμειναν εκτός εκπροσώπησης στην ΠΟΕ-ΟΤΑ.

 http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/kinitopoiiseis-poe-ota-gia-tous-simvasiouxous-ti-apofasise-omospondia/

Δευτέρα, 19 Δεκεμβρίου 2016

Παράταση συμβάσεων: Την ερχόμενη εβδομάδα στη Βουλή η νέα τροπολογία


 
Με νομοθετική ρύθμιση και όχι με μία απλή εγκύκλιο, όπως είχε δοθεί αρχικά η εντύπωση,  πρόκειται να λυθεί το θέμα που προέκυψε με την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου βάσει της οποίας δεν εγκρινόταν ένταλμα δήμου για την πληρωμή συμβασιούχων (τόσο δίμηνα όσα και οκτάμηνα) των οποίων οι συμβάσεις είχαν παραταθεί με βάση τη ρύθμιση του ν. 4325/2015. Αυτό υποστηρίζουν πηγές του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης μιλώντας στην aftodioikisi.gr. Όπως τονίζουν οι ίδιες πηγές, «η νομοθετική πρωτοβουλία πρόκειται να αναληφθεί άμεσα, εντός της ερχόμενης εβδομάδας μετά την ολοκλήρωση της διαβούλευσης με όλες τις πλευρές».
Υπενθυμίζεται ότι ήδη η υπουργός συνομίλησε τηλεφωνικά με τους προέδρου της ΚΕΔΕ και ΠΟΕ-ΟΤΑ, επαφές οι οποίες θα συνεχιστούν και τις επόμενες ημέρες ώστε να καταλήξουν σε ένα κείμενο το οποίο θα κατατεθεί στη Βουλή.

Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι το περιεχόμενο της τροπολογίας που είχε προαναγγείλει μιλώντας πριν από περίπου δύο εβδομάδες στο Συνέδριο της ΚΕΔΕ  η κ. Γεροβασίλη δίνοντας τη δυνατότητα στους OTA, όπου παρατείνονται αυτοδικαίως οι συμβάσεις με το προσωπικό καθαριότητας ως 31-12-2017:
Α) είτε να μην ολοκληρώσουν διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού καθαριότητας ορισμένου χρόνου για τις οποίες έχει εκδοθεί σχετική ανακοίνωση-πρόσκληση,

Β) είτε να προσλάβουν εντός του 2017 αριθμό προσωπικού καθαριότητας που αντιστοιχεί στις κενές οργανικές θέσεις και στις δυνατότητες του προϋπολογισμού τους, εφόσον ήδη έχουν εκδοθεί πίνακες κατάταξης, ενώ οι λοιποί επιτυχόντες (ή το σύνολο αυτών αν δεν υπάρχει δυνατότητα πρόσληψης εντός του2017) θα προσλαμβάνονται μετά την 31-12-17,

καθώς σύμφωνα με τον αντιπρόεδρο της ΚΕΔΕ Γιάννη Καραγιάννη δεν καλύπτει ούτε το 5% των περιπτώσεων, αν χρειαστεί, απλώς θα συμπεριληφθεί στο τελικό κείμενο της τροπολογίας.

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/paratasi-simvaseon-tin-erxomeni-evdomada-sti-vouli-nea-tropologia/

Παρασκευή, 16 Δεκεμβρίου 2016

Κανένας συμβασιούχος στην ΠΟΕ-ΟΤΑ –Τι αποφάσισε το Συνέδριο



«Μία τρύπα στο νερό» έκαναν, κατά την έκφραση έμπειρου συνδικαλιστικού στελέχους, οι παρατάξεις στην ΠΟΕ-ΟΤΑ στο εν εξελίξει 44ο Καταστατικό-Οργανωτικό Συνέδριο, αναφορικά με το δικαίωμα των συμβασιούχων να εγγραφούν και, άρα, να καλύπτονται από την Ομοσπονδία των Εργαζομένων στους δήμους. Συγκεκριμένα, λόγω ασυμφωνίας μεταξύ των πέντε παρατάξεων (Συνδικαλιστική Ανατροπή –πρώην ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, ΜΕΤΑ, ΔΑΣ-ΠΑΜΕ, Αγωνιστικές Συσπειρώσεις), το Καταστατικό της ΠΟΕ-ΟΤΑ παραμένει ως έχει, με αποτέλεσμα να μην μπορεί να εγγραφεί κανένας συμβασιούχος στην Ομοσπονδία.

Οι δυο “γραμμές”

Όπως έγραψε το μεσημέρι της Δευτέρας η aftodioikisi.gr, αρχικά στο Συνέδριο υπήρχαν δύο «γραμμές»: Αυτή της πρώην ΠΑΣΚΕ που μαζί με τη ΔΑΚΕ ζητούσαν να έχουν τη δυνατότητα να συμμετέχουν στην ΠΟΕ-ΟΤΑ μόνο όσοι συμβασιούχοι έχουν δύο συνεχόμενα οκτάμηνα εργασίας στους δήμους (σ.σ. πρακτικά μόνο οι συμβασιούχοι καθαριότητας που προσελήφθησαν το 2015 και έχουν παραταθεί οι συμβάσεις τους με τις ρυθμίσεις Κατρούγκαλου και Βερναρδάκη) και στα Νομικά τους Πρόσωπα και όσοι εργάζονται στις Κοινωνικές Δομές μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ (Βοήθεια στο Σπίτι, ΚΗΦΗ, Παιδικοί σταθμοί κλπ) άνω των δύο ετών.

Αντιθέτως οι τρεις παρατάξεις της αντιπολίτευσης στην ΠΟΕ-ΟΤΑ (ΜΕΤΑ, ΔΑΣ-ΠΑΜΕ και Αγωνιστικές Συσπειρώσεις) ζητούν να έχουν δικαίωμα συμμετοχής στην Ομοσπονδία όλοι οι συμβασιούχοι που έχουν συμπληρώσει δύο μήνες εργασία, όπως, άλλωστε, προβλέπει το άρθρο 7 το Νόμου 1264/82 «Για τον εκδημοκρατισμό του Συνδικαλιστικού Κινήματος και την κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών των εργαζομένων».

Προσπάθεια για συμφωνία αλλά…

Ωστόσο, μετά το δημοσίευμα της aftodioikisi.gr που αποκάλυπτε την συμμαχία με τους «γαλάζιους» της ΠΟΕ-ΟΤΑ, η πρώην ΠΑΣΚΕ φάνηκε να ρίχνει «νερό στο κρασί» της και μετά από πιέσεις κυρίως του ΜΕΤΑ (ΛΑΕ) να συμφωνεί σε μια ενδιάμεση πρόταση η οποία έδινε το δικαίωμα εγγραφής στην Ομοσπονδία:

-Στους εργαζόμενους μέσω ΕΣΠΑ στις Κοινωνικές Δομές  (Βοήθεια στο Σπίτι, ΚΗΦΗ, Παιδικοί σταθμοί κλπ) που είχαν πάνω από μία (σ.σ. συνήθως 10μηνη) σύμβαση. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι θα είχαν το δικαίωμα ένταξης σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι στις Κοινωνικές, καθώς στη συντριπτική τους πλειοψηφία έχουν παραπάνω από μία συμβάσεις.

-Στους συμβασιούχους που με τις ρυθμίσεις Κατρούγκαλου και Βερναρδάκη πήραν παράταση των συμβάσεών τους

-Σε όσους έχουν προσληφθεί με προσωρινούς πίνακες του ΑΣΕΠ

-Σε όσους έχουν δικαιωθεί από δικαστικές αποφάσεις που δεν έχουν τελεσιδικήσει

Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, με την πρόταση αυτή συμφώνησε, τελικώς, το ΜΕΤΑ, ωστόσο την καταψήφισαν τόσο η ΔΑΚΕ που επέμεινε στην αρχική κοινή πρόταση που είχαν κάνει με την πρώην ΠΑΣΚΕ αλλά και η ΔΑΣ-ΠΑΜΕ  που, τελικώς, ζήτησε να δίνεται το δικαίωμα εγγραφής στην ΠΟΕ-ΟΤΑ όλων των συμβασιούχων άνω των πέντε μηνών και οι Αγωνιστικές Συσπειρώσεις που πρότειναν να εντάσσονται στην Ομοσπονδία όλοι, ανεξαιρέτως, οι συμβασιούχοι.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/kanenas-simvasiouxos-stin-poe-ota-ti-apofasise-sinedrio/ 

Πέμπτη, 15 Δεκεμβρίου 2016

Δημόσιο-Αναγνώριση Προϋπηρεσίας: Έως 31.12.2016 η ολοκλήρωση της διαδικασίας



Να έχουν ολοκληρώσει όλες τις διαδικασίες αναγνώρισης προϋπηρεσίας των δημοσίων υπαλλήλων από τον ιδιωτικό τομέα έως τις 31.12.16 καλεί, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, τα υπηρεσιακά συμβούλιο με εγκύκλιο της που πρόκειται να δημοσιευθεί τις επόμενες ώρες, η νέα υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη.

Η εγκύκλιος Γεροβασίλη έρχεται σε συνέχεια σχετικού δημοσιεύματος της aftodioikisi.gr σύμφωνα με το οποίο παρότι το σχετικό ΠΔ έχει εκδοθεί από τον περασμένο Ιούλιο και οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι έχουν εδώ και μήνες προσκομίσει τα δικαιολογητικά που απαιτούνται στις Διευθύνσεις Προσωπικού όπου υπάγονται, τα έγγραφα τους δεν έχουν προωθηθεί στα υπηρεσιακά συμβούλια «με πρόσχημα τον φόρτο εργασίας», όπως τονίζουν οι ίδιοι.  Μέχρι στιγμής, τα υπηρεσιακά συμβούλια ήταν παγωμένα «και τώρα λένε ότι δεν προλαβαίνουν να εξετάσουν τις περιπτώσεις»,
διαμαρτύρονται δημόσιοι υπάλληλοι, υπολογίζοντας ότι η καθυστέρηση έχει ξεπεράσει τους τρεις μήνες.

Να σημειωθεί ότι δεν είναι η πρώτη καθυστέρηση που έχει υπάρξει στη διαδικασία. Όπως είχε γράψει η aftodioikisi.gr, τα ασφαλιστικά Ταμεία με προεξάρχων του ΙΚΑ υποστήριζαν ότι είτε δεν μπορούν να χορηγήσουν σχετικές βεβαιώσεις καθώς αναμένουν σχετικές διευκρινιστικές εγκυκλίους είτε, στην καλύτερη περίπτωση, ότι η διαδικασία επαλήθευσης θα χρειαστεί μεγάλο χρονικό διάστημα. Σε συνέχεια του σχετικού δημοσιεύματος, το θέμα είχε αντιμετωπιστεί τότε με διευκρινιστική εγκύκλιο Βερναρδάκη.

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/dimosio-anagnorisi-proipiresias-eos-31-12-2016-oloklirosi-tis-diadikasias/

Τετάρτη, 14 Δεκεμβρίου 2016

Βερναρδάκης: Ιδού το πραγματικό πρόγραμμα της ΝΔ για το Δημόσιο



Με αιχμηρότατο τρόπο σχολίασε ο πρώην υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης (και νυν Επικρατείας) Χριστόφορος Βερναρδάκης, άρθρο του «γαλάζιου» Μανώλη Γραφάκου, μέλους της Πολιτικής Επιτροπής της ΝΔ, πρώην Δημάρχου Μελισσίων και σημερινού Γενικού Γραμματέα του Δήμου Μεταμόρφωσης, δήμο τον οποίο επισκέφθηκε πριν μερικές ημέρες ο Κυρ. Μητσοτάκης. 

Το άρθρο του στελέχους της ΝΔ αφορούσε το δημόσιο τομέα, ή, όπως περιγράφει ο κ. Βερναρδάκης «το πραγματικό πρόγραμμα της ΝΔ για το Δημόσιο», εξηγώντας: «Άρση της μονιμότητας των νέων δημοσίων υπαλλήλων, πάγωμα των προσλήψεων στο Δημόσιο μέχρι το τέλος του 2020 και ανάλογα με τις δημοσιονομικές εξελίξεις, μείωση μέχρι το 2020 κατά περίπου 70.000 υπαλλήλους, υιοθέτηση του μέτρου της διαθεσιμότητας κατ΄ έτος, κατάργηση του υπηρεσιακού συμβουλίου, μετακλητοί υπάλληλοι σε θέσεις ευθύνης στο δημόσιο (γενικοί διευθυντές και διευθυντές). Ενας σκοταδισμός, τον οποίον δεν θα επιτρέψουμε…».

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/vernardakis-idou-pragmatiko-programma-tis-nd-gia-dimosio/ 

Τρίτη, 13 Δεκεμβρίου 2016

ΔΝΤ για Δημόσιο: Μόνιμος «κόφτης» σε μισθούς, κατάργηση φορέων, ιδιωτικοποιήσεις



Με νέες σκληρές απαιτήσεις φέρεται να επανέρχεται το ΔΝΤ, απαιτώντας μόνιμο «κόφτη» στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.

Αυτό τουλάχιστον αναφέρει το πρωτοσέλιδο της εφημερίδας «Αγορά», σύμφωνα με το οποίο, το Ταμείο επανέρχεται με νέο πακέτο προτάσεων, ζητεί νέες περικοπές και -αν χρειαστεί- απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων.

Ειδικότερα, σύμφωνα πάντα με το δημοσίευμα, αξιωματούχοι του ΔΝΤ διαμηνύουν ότι:
  • Πρέπει να θεσπιστούν ανώτατα όρια για τη συνολική μισθολογική δαπάνη και για τον αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων, τα οποία θα καταγραφούν σε ένα μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα διάρκειας τουλάχιστων τεσσάρων ετών (2017 – 2020). Μάλιστα ζητούν το όριο να συνδεθεί με το ΑΕΠ της χώρας.
  • Πρέπει να καταργηθούν φορείς του Δημοσίου που κρίνεται ότι δεν προσφέρουν έργο, προκειμένου να υπάρξουν μακροπρόθεσμα αποτελέσματα στις μειώσεις δαπανών.
  • Πρέπει να ιδιωτικοποιηθούν αρμοδιότητες που σήμερα ανήκουν στο Δημόσιο, στο πλαίσιο της ενίσχυσης του ιδιωτικού τομέα.
Ετσι λοιπόν στο δημοσίευμα συμπληρώνεται ότι το ΔΝΤ λέει ότι εάν δεν προκύψουν απτά αποτελέσματα από τα συγκεκριμένα μέτρα, θα πρέπει η κυβέρνηση να προχωρήσει σε οριζόντιες μειώσεις μισθών ή σε απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων.
Σημειώνεται ακόμη στο ρεπορτάζ ότι το ΔΝΤ δεν έχει πάψει να ζητά ουσιαστική εξάλειψη των ειδικών μισθολογίων, όπως και την απόλυση με συνοπτικές διαδικασίες (κατά το πρότυπο όσων ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα) των δημοσίων υπαλλήλων που υποπίπτουν σε σοβαρές παραβάσεις (διαφθορά, επίορκοι κλπ.).

Ταυτόχρονα, το Ταμείο αναφέρεται ότι απαιτεί στις τρεις αρνητικές αξιολογήσεις για έναν υπάλληλο, αυτός να παραμένει στάσιμος για το σύνολο του εργασιακού βίου του, χωρίς την οποιαδήποτε βαθμολογική ή μισθολογική προαγωγή.

Υπενθυμίζεται, πάντως, ότι προσφάτως η ίδια εφημερίδα, πάλι με πρωτοσέλιδ δημοσίευμά της, εμφάνιζε τους δανειστές να απαιτούν απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων, απαίτηση που στη συνέχεια διαψεύστηκε κατηγορηματικά από την κυβέρνηση και την υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, η οποία ανέφερε ότι ουδέποτε κατά τη διάρκεια της διαπραγμάτευσης ζήτησαν οι δανειστές απολύσεις.

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/protasi-sok-tou-dnt-apaitei-monimo-kofti-stous-misthous-tou-dimosiou/

Δευτέρα, 12 Δεκεμβρίου 2016

Δημόσιο: Πόσα μόρια προβλέπονται από την αναγνώριση προϋπηρεσίας



Η αναγνώριση της προϋπηρεσίας των δημοσίων υπαλλήλων στον ιδιωτικό τομέα, πέραν της βαθμολογικής ένταξης και επομένως βαθμολογικής εξέλιξης τους, λαμβάνεται υπόψη και κατά τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων.

Σύμφωνα με εγκύκλιο που εξέδωσε το καλοκαίρι ο τότε υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης (και νυν επικρατεία) Χριστόφορος Βερναρδάκης, προβλέπεται η απόκτηση 25 μορίων για κάθε βεβαιωμένο έτος απασχόλησης. Το ανώτατο όριο αναγνώρισης προϋπηρεσίας είναι τα 7 έτη, επομένως ο μέγιστος αριθμός μορίων που μπορεί να πάρει ένας δημόσιος υπάλληλος με προϋπηρεσία εκτός Δημοσίου, είναι 175 μόρια.

Υπενθυμίζεται ότι, μέχρις στιγμής, η αναγνώριση προϋπηρεσίας δεν συνεπάγεται μισθολογικά οφέλη.

Δείτε ολόκληρη την εγκύκλιο Βερναρδάκη ΕΔΩ

Δείτε την τελευταία εγκύκλιο της υπουργού Ολγας Γεροβασίλη ΕΔΩ
  
http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/dimosio-posa-moria-provlepontai-apo-tin-anagnorisi-proipiresias/

Παρασκευή, 9 Δεκεμβρίου 2016

Παράταση συμβάσεων: Αλλαγές στη ρύθμιση φέρνει η Ολγα Γεροβασίλη



Τροποποίηση της διάταξης για την παράταση συμβάσεων στους δήμους αλλά και δικλείδες ασφαλείας ώστε να μην μπορούν να μετακινηθούν εύκολα υπάλληλοι νησιωτικών και ορεινών δήμων προανήγγειλε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη μιλώντας στο Συνέδριο της ΚΕΔΕ στη Θεσσαλονίκη. Πάντως, η κ. Γεροβασίλη είπε και πάλι «όχι» στην «κόκκινη» γραμμή της ΚΕΔΕ που ζητά  «η όποια μετακίνηση προσωπικού να γίνεται με τη σύμφωνη γνώμη των δημάρχων», με το αιτιολογικό ότι «στόχος της κινητικότητας είναι να γίνεται με μία υποργαφή και γι’ αυτό δεν μπορούν αν γίνουν εξαιρέσεις»

Αναφορικά με την παράταση συμβάσεων, η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης χαρακτηρίσε λογική την διαμαρτυρία των αιρετών για το κόστος κάλυψης της μισθοδοσίας από τους προϋπολογισμούς των δήμων και προανήγγειλε είπε ότι μέσα στην ερχόμενη εβδομάδα (σ.σ. σύμφωνα με πληροφορίες θα κατατεθεί σχετική τροπολογία) «θα γίνει ρύθμιση για φέτος όπως είχε γίνει και πέρυσι. Όσοι δεν έχουν ολοκληρώσει την διαδικασία πρόσληψης, μπορούν να σταματήσουν την διαδικασία είτε αυτοί που έχουν ολοκληρώνει τους διαγωνισμούς να τους προσλάβουν το νέο έτος με βάση την κίνηση του προϋπολογισμού τους».

Η αναφορά αυτή προκάλεσε ερωτήματα στους συνέδρους με τον δήμαρχο Λαγκαδά και μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΚΕΔΕ Γιάννη Καραγιάννη να λέει: «Ακούσαμε την κ. υπουργό να περιγράφει τροποποίηση της διάταξης. Θα πρέπει να είναι σαφής και να συμπεριλαμβάνει όλες τις περιπτώσεις και όχι ορισμένες».

Πηγές του υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης διευκρίνιζαν στην aftodioikisi.gr ότι η αναφορά της κ. Γεροβασίλη αφορά στους δήμους που είχαν προχωρήσει διαγωνιστικές διαδικασίες για νέες προσλήψεις συμβασιούχων πριν τη ρύθμιση και όχι για τους παλαιούς για τους οποίους παρατείνονται οι συμβάσεις αυτοδικαίως, δίνοντας τη δυνατότητα στους OTA, όπου παρατείνονται αυτοδικαίως οι συμβάσεις με το προσωπικό καθαριότητας ως 31-12-2017:

Α) είτε να μην ολοκληρώσουν διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού καθαριότητας ορισμένου χρόνου για τις οποίες έχει εκδοθεί σχετική ανακοίνωση-πρόσκληση,

Β) είτε να προσλάβουν εντός του 2017 αριθμό προσωπικού καθαριότητας που αντιστοιχεί στις κενές οργανικές θέσεις και στις δυνατότητες του προϋπολογισμού τους, εφόσον ήδη έχουν εκδοθεί πίνακες κατάταξης, ενώ οι λοιποί επιτυχόντες (ή το σύνολο αυτών αν δεν υπάρχει δυνατότητα πρόσληψης εντός του2017) θα προσλαμβάνονται μετά την 31-12-17.

“Με τον τρόπο αυτό, όπως τονίζουν οι ίδιες πηγές, διασφαλίζεται, τόσο η επαρκής κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών των δήμων σε προσωπικό καθαριότητας όσο και η ορθολογική διαχείριση των πόρων των προϋπολογισμών τους”

Κινητικότητα: Δικλείδες ασφαλείας για νησιωτικούς και ορεινούς δήμους

Σχετικά με τις «δικλείδες ασφαλείας» για την κινητικότητα υπαλλήλων,  η κ. Γεροβασίλη σε συνέχεια και σχετικής αναφοράς του υπουργού Εσωτερικών Πάνου Σκουρλέτη επισήμανε ότι «είμαστε εδώ να δημιουργήσουμε δικλείδες ασφαλείας για τους νησιωτικούς και ορεινούς δήμους ώστε να μην μπορούν να μετακινηθούν εύκολα οι υπάλληλοι», χωρίς πάντως να δώσει περισσότερες διευκρινίσεις.

Παράλληλα έστειλε μήνυμα προς τους δημάρχους ότι πρέπει να ολοκληρώσουν τα ψηφιακά τους οργανογράμματα ως την ερχόμενη άνοιξη, διαφορετικά, όπως είπε, «οι δήμοι θα μπορούν να υποδεχθούν υπαλλήλους μέσω της κινητικότητας ενώ υπάλληλοι θα έχουν τη δυνατότητα να μετακινηθούν προς άλλες υπηρεσίες αλλά ούτε και να προσλάβουν».

Η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης παραδέχθηκε ότι αυτή τη στιγμή στο Δημόσιο  «δεν έχουμε τους κατάλληλους ανθρώπους στις κατάλληλες θέσεις», πρόσθεσε ωστόσο ότι «έχουμε όμως πολλούς υπαλλήλους με πολλά προσόντα και στο Δημόσιο και στην Αυτοδιοίκηση».

Αναλυτικά η ομιλία της Όλγας Γεροβασίλη

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/paratasi-simvaseon-allages-sti-rithmisi-fernei-o-gerovasili/

Πέμπτη, 8 Δεκεμβρίου 2016

Δημόσιο: Αλλαγές στις εισφορές – Οι νέοι μισθοί (πίνακες)



Ανατροπές στις εισφορές των δημοσίων υπαλλήλων φέρνει η εφαρμογή από 1/1/2017 του Ν. 4387 που ψηφίστηκε τον Μάιο. Οι κρατήσεις για την κύρια σύνταξη θα γίνονται επί των αποδοχών που λαμβάνει ο υπάλληλος σήμερα και όχι επί των αποδοχών του Οκτωβρίου 2011, όπως γίνεται μέχρι σήμερα και μέχρι τις 31/12/2016. «Με βάση τους υπολογισμούς και τις αλλαγές των κλιμακίων με τον Ν. 4354/2015 προκύπτει ότι ωφελημένοι από τις νέες κρατήσεις είναι οι υπάλληλοι κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ, καθώς πλέον οι εισφορές που θα καταβάλλουν θα είναι ελαφρώς χαμηλότερες. Ετσι κερδίζουν στον μηνιαίο καθαρό τους μισθό ένα ποσό από 1€ μέχρι και 20€. Αντίστοιχα, χαμένοι είναι οι υπάλληλοι κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ, ειδικά όσοι έχουν και αρκετά χρόνια υπηρεσίας. Σε αυτούς η καθαρή απώλεια ξεκινά από λίγα ευρώ και μπορεί να ξεπεράσει τα 20€ τον μήνα», εξηγεί στο «Εθνος-Συντάξεις» ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος, ειδικός σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης.

Μετά την ψήφιση του Ν. 4024/2011, που καθιέρωσε το ενιαίο μισθολόγιο, οι κρατήσεις για τους δημοσίους υπαλλήλους όσον αφορά την κύρια σύνταξη υπολογίζονταν στο μισθολόγιο του 2011, καθώς αυτό ήταν και το μισθολόγιο επί του οποίου γινόταν ο υπολογισμός της σύνταξης για όσους υπέβαλαν αίτημα μέχρι τις 12/5/2016 (παλιός τρόπος υπολογισμού). Η κράτηση για κύρια σύνταξη για τον υπάλληλο είχε ως βάση υπολογισμού τον βασικό του μισθό του 2011, με προσθήκη μιας διαφοράς επιδόματος (140,80€), ενώ στην περίπτωση που ο υπάλληλος ελάμβανε επίδομα θέσης ευθύνης η κράτηση για την κύρια σύνταξη γινόταν και επί του εν λόγω επιδόματος.

Επομένως δεν γίνονταν κρατήσεις για κύρια σύνταξη στο σύνολο των αποδοχών (εξαιρούνταν τα επιδόματα), με συνέπεια το ποσοστό των εισφορών (6,67%) να υπολογίζεται σε μέρος αυτών. Ακόμη και μετά την αλλαγή του μισθολογίου και την αλλαγή των μισθολογικών κλιμακίων με την ένταξη σε αυτά του συνόλου των επιδομάτων, η κράτηση για την κύρια σύνταξη παρέμενε ίδια λόγω ειδικής διάταξης που προέβλεπε τον υπολογισμό της σύνταξης με τις αποδοχές του 2011. Με την αλλαγή του τρόπου υπολογισμού της σύνταξης και την εφαρμογή ενιαίων κανόνων για όλους τους μισθωτούς εργαζομένους και του Δημοσίου, η κράτηση για την κύρια σύνταξη που για τον εργαζόμενο είναι 6,67% γίνεται πλέον στο σύνολο των αποδοχών, όπως αυτές ορίστηκαν από το νέο μισθολόγιο του Ν. 4354/2016.

Με την εν λόγω αλλαγή προκύπτουν διαφορές στην καταβολή των εισφορών και στις καθαρές αποδοχές. Ετσι θα βρεθούν περιπτώσεις -που είναι και η πλειονότητα- που θα λάβουν λιγότερα καθαρά χρήματα μηνιαίως, αλλά και περιπτώσεις που θα λάβουν ελάχιστα περισσότερα.

Αναλυτικά οι κρατήσεις ανάλογα με τους μισθούς, τα έτη και την εκπαίδευση:

Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης:
Κλιμάκιο 3 5 8 11 13 16 18
Αποδοχές 1.210 1.387 1.505 1.628 1.800 1.977 2.95
Νέα εισφορά 80,7 92,5 100,3 112,2 120 131,8 139,7
Παλιά εισφορά 83 88 96 104,4 109,8 117,8 120,5
Τεχνολογικής εκπαίδευσης:
Κλιμάκιο 3 5 8 11 13 16 18
Αποδοχές 1.092 1.312 1.422 1.587 1.697 1.862 1.917
Νέα εισφορά 72,8 87,5 94,8 105,8 113 124 127
Παλιά εισφορά 79,6 87,2 92,4 100 105 112,9 115,4
Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης:
Κλιμάκιο 2 4 6 7 9 11 12
Αποδοχές 918 1.038 1.158 1.218 1.338 1.458 1.518
Νέα εισφορά 61,2 69,2 77,2 81,2 97,2 101,2
Παλιά εισφορά 71,5 78,4 83,2 89,8 94,4 101,2 103,5
Υποχρεωτικής εκπαίδευσης:
Κλιμάκιο 2 4 6 7 9 11 12
Αποδοχές 823 909 995 1.038 1.124 1.210  1.253
Νέα εισφορά 54,8 60,6 66,3 69,2 74,9 80,7 83,5
Παλιά εισφορά  62,6 68,4  72,4 78,2 82,1 88 80,5


 http://www.aftodioikisi.gr/asfalistika/anatropes-stis-eisfores-ton-dimosion-ipallilon-pos-tha-ipologizontai/

Τετάρτη, 7 Δεκεμβρίου 2016

Απεργία την Πέμπτη - Ποιά μέσα απεργούν


Δύσκολη μέρα είναι η αυριανή για τους Αθηναίους μιας και η πόλη θα παραλύσει, λόγω της 24ωρης απεργίας που έχει προκηρύξει η ΓΣΕΕ και συμμετέχουν ΑΔΕΔΥ, ΠΝΟ, δάσκαλοι και εργαζόμενοι σε ΜΜΜ.

Για αυτό και όσοι ζείτε στην Αθήνα οπλιστείτε με υπομονή και δείτε αναλυτικά τι προβλέπεται για αύριο. Λοιπόν, έχουμε και λέμε, απεργουν εργαζόμενοι σε δημόσιες υπηρεσίες, δάσκαλοι και καθηγητές. Στην απεργία θα συμμετάσχουν ο κλάδος των τραπεζοϋπαλλήλων και οι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ.

Την ίδια ώρα, δεμένα στα λιμάνια θα μείνουν τα πλοία καθώς και η ΠΝΟ συμμετέχει στην 24ωρη απεργία.

Στάσεις εργασίας στα ΜΜΜ

Με στάσεις εργασίας θα πάρουν μέρος οι εργαζόμενοι στα ΜΜΜ. Ειδικότερα, τα λεωφορεία θα τραβήξουν χειρόφρενο από την αρχή της βάρδιας μέχρι τις 09:00 και από τις 21:00 μέχρι το τέλος της βάρδιας.

Τα τρόλεϊ θα κινηθούν από τις 08:30 μέχρι τις 21:00, ενώ Μετρό, Ηλεκτρικός και Τραμ θα λειτουργήσουν μόλις 6 ώρες και συγκεκριμένα από τις 10:00 έως και τις 16:00.
Πορείες και συγκεντρώσεις

Η ΓΣΕΕ έχει προγραμματίσει συγκέντρωση για τις 11 το πρωί στο Πεδίον του Άρεως. Μισή ώρα νωρίτερα στις 10:30, οι νοσοκομειακοί γιατροί και οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία, έχουν δώσει ραντεβού έξω από το υπουργείο Υγείας.

Στην Ομόνοια στις 10:30 θα μαζευτεί το ΠΑΜΕ.

ΟΑΕΔ: Ξεκινά το πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 10.000 ανέργους



Ξεκινά αύριο η διαδικασία υποδείξεων για το πρόγραμμα Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας
για 10.000 νέους ανέργους ηλικίας 18-24 ετών.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΟΑΕΔ, την Παρασκευή 2-12-2016, θα ξεκινήσουν οι υποδείξεις των ανέργων 18-24 ετών που πληρούν τις προϋποθέσεις του «Προγράμματος Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας για 10.000 νέους ανέργους ηλικίας 18-24 ετών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και σε ΚΟΙΝΣΕΠ», προκειμένου να ξεκίνησουν οι προσλήψεις τους, σε επιχειρήσεις.

Οι υποδείξεις, σύμφωνα με τον ΟΑΕΔ, θα γίνονται με βάση τη σειρά κατάταξης στους πίνακες των ανέργων σε θέσεις του τομέα της ειδίκευσης των ασκούμενων για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας ή/και σύμφωνα με το Ατομικό Σχέδιο Δράσης (ΑΣΔ). Οι πίνακες των ανέργων και οι αντίστοιχες λίστες των επιχειρήσεων ανά Περιφερειακή Ενότητα, ειδικότητα και εκπαιδευτικό επίπεδο είναι αναρτημένες στο site του Οργανισμού (www.oaed.gr).

Οι επιχειρήσεις των οποίων οι αιτήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος εγκρίθηκαν από τις Υπηρεσίες (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ καλούνται να είναι σε ετοιμότητα προκειμένου να δέχονται τους υποδειχθέντες ανέργους.

Η διαδικασία υπόδειξης και οι υποχρεώσεις των ανέργων περιγράφονται στον «Οδηγό Εφαρμογής των προγραμμάτων απόκτησης εργασιακής εμπειρίας» που είναι αναρτημένος στο site του ΟΑΕΔ.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/oaed-xekina-to-programma-apoktisis-ergasiakis-empeirias-gia-10-000-anergous/

Τρίτη, 6 Δεκεμβρίου 2016

Δημόσιο: Ταχύτεροι διορισμοί – Τι προβλέπει διάταξη στην Κινητικότητα


Προθεσμία τριών μηνών από την έκδοση απόφασης κατανομής για την ολοκλήρωση διορισμού, θέτει διάταξη που περιλαμβάνεται στο νόμο για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων, με στόχο την επιτάχυνση των διαδικασιών. Η διάταξη προβλέπει ότι η περίπτωση μη τήρησης της προθεσμίας από τα αρμόδια όργανα, συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα.

Αναλυτικότερα:

Άρθρο 32
 
Προθεσμία τριών μηνών από την έκδοση απόφασης κατανομής για την ολοκλήρωση διορισμού

Στο τέλος της παραγράφου 21 του άρθρου ένατου του ν. 4057/2012 (Α΄54) προστίθενται εδάφια, ως εξής :
«Τα αρμόδια για το διορισμό ή πρόσληψη όργανα οφείλουν να προβούν στη δημοσίευση των ατομικών πράξεων διορισμού ή πρόσληψης εντός τριών (3) μηνών από τη δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως της απόφασης κατανομής.  Η μη τήρηση της προθεσμίας του προηγούμενου εδαφίου συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα κατά τα οριζόμενα στην περίπτωση β) της παραγράφου 1 του άρθρου 107 του Υπαλληλικού Κώδικα».

ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΦΕΚ

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/dimosio-taxiteroi-diorismoi-ti-provlepei-diataxi-stin-kinitikotita/ 

Δευτέρα, 5 Δεκεμβρίου 2016

Ποιοι υπάλληλοι μονιμοποιούνται με το νόμο για την κινητικότητα



Την παραίτηση του ελληνικού δημοσίου από ένδικα μέσα αναφορικά με τους συμβασιούχους του υπουργείου Πολιτισμού η εποπτευόμενων φορέων του, που έχουν δικαιωθεί δικαστικά  προβλέπει ο νόμος για την κινητικότητα.

Πρόκειται για συγκεκριμένα για το άρθρο 47 του νόμου, που πρακτικά σημαίνει ότι οι συμβάσεις των συγκεκριμένων συμβασιούχων μετατρέπονται πλέον σε αορίστου χρόνου χωρίς την αίρεση νεότερων δικαστικών αποφάσεων.

ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΦΕΚ (άρθρο 47)

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/poioi-ipalliloi-monimopoiountai-nomo-gia-tin-kinitikotita/

Σάββατο, 3 Δεκεμβρίου 2016

Ορισμός εντεταλμένων συμβούλων απο τον δήμαρχο Αθηναίων Γιώργο Καμίνη




Ο δήμαρχος Αθηναίων Γιώργος Καμίνης με απόφασή του ορίζει τους παρακάτω δημοτικούς συμβούλους, σε θέσεις εντεταλμένων συμβούλων:

Νανά Σπυροπούλου: Εποπτεία και συντονισμός των δράσεων της Διεύθυνσης Σχεδίου Πόλεως και Δόμησης.

Πηνελόπη Γκούμα: Εποπτεία και συντονισμός των δράσεων της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου.

Ελένη Ζαχαροπούλου: Εποπτεία και συντονισμός των Λεσχών Φιλίας.

Χριστίνα Βασιλείου: Εποπτεία και συντονισμός των δράσεων των Παιδικών Εξοχών του δήμου Αθηναίων.

Λενιώ Μυριβήλη: Εποπτεία και συντονισμός των δράσεων της Αστικής Ανθεκτικότητας και της Προσαρμογής στην Κλιματική Αλλαγή.

Η θητεία των παραπάνω μελών του Δημοτικού Συμβουλίου του δήμου Αθηναίων ολοκληρώνεται στις 11-3-2017 και η θέση είναι άμισθη.

Επίσης, ο δημοτικός σύμβουλος Γιώργος Π. Αποστολόπουλος εξελέγη πρόεδρος της δημοτικής επιχείρησης «ΔΑΕΜ Ανώνυμη Αναπτυξιακή Εταιρία Μηχανογράφησης και Επιχειρησιακών Μονάδων ΟΤΑ του δήμου Αθηναίων»

Πρόεδρος της δημοτικής επιχείρησης «Τεχνόπολη δήμου Αθηναίων» εξελέγη η δημοτική σύμβουλος Πόπη Διαμαντάκου.

Στον Ιωάννη Βασδέκη ανατέθηκαν καθήκοντα άμισθου συμβούλου για την εποπτεία και τον συντονισμό των θεμάτων που αφορούν στο κέντρο της πόλης.

http://www.athina984.gr/2016/11/30/orismos-entetalmenon-symvoulon-apo-ton-dimarcho-athineon-giorgo-kamini/ 

Παρασκευή, 2 Δεκεμβρίου 2016

Δημόσιο: Έρχονται αυστηροί έλεγχοι στα δικαιολογητικά όλων των υπαλλήλων



Υποχρεωτικό αυτεπάγγελτο έλεγχο γνησιότητας σε όλα τα δικαιολογητικά που έχει υποβάλλει ο υποψήφιος προς διορισμό υπάλληλος και τα οποία είναι απαραίτητα για την πρόσληψή του ή επηρεάζουν οπωσδήποτε την κατάταξή του κατά τη διαδικασία πρόσληψης ή τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξή του μετά την πρόσληψη, αλλά και στους υπηρετούντες δημοσίους υπαλλήλους, προβλέπει το άρθρο 26 του νέου νόμου για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων.

Η συγκεκριμένη διάταξη προβλέπει ότι μέσα σε τρεις μήνες μετά τον διορισμό των νεοπροσλαμβανομένων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί ο έλεγχος γνησιότητας των δικαιολογητικών πρόσληψης, ενώ για το σύνολο του υπηρετούντος προσωπικού πρέπει να υλοποιηθεί σε έναν χρόνο από την ψήφιση του νόμου, δηλαδή μέχρι τα τέλη του 2017.

Δείτε το σχετικό άρθρο όπως αποτυπώνεται στο νόμο που ψηφίστηκε:






http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/dimosio-erxontai-afstiroi-elegxoi-sta-dikaiologitika-olon-ton-ipallilon/ 

Πέμπτη, 1 Δεκεμβρίου 2016

Δημόσιο: Με ηλεκτρονική χρονοσφραγίδα όλα τα έγγραφα – Ποια τα κέρδη της ρύθμισης



Ποσά της τάξης των 800 εκατ. ευρώ μπορεί άμεσα να εξοικονομήσει για τα έτη 2017-2018 το Δημόσιο μέσω της ηλεκτρονικής διαδικασίας έκδοσης και διακίνησης διοικητικών πράξεων και εγγράφων. Την εκτίμηση αυτή είχε κάνει το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, προωθώντας τη νομοθετική ρύθμιση για τη διαδικασία έκδοσης και διακίνησης διοικητικών πράξεων και άλλων εγγράφων στο Δημόσιο αποκλειστικά μέσω Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνίας (ΤΠΕ).

Για τον λόγο αυτό υπάρχει το άρθρο 24 («Ηλεκτρονική διαδικασία έκδοσης και διακίνησης διοικητικών πράξεων και εγγράφων στο Δημόσιο Τομέα») στο νόμο για την κινητικότητα που εγκρίθηκε χθες από την Βουλή. Σε αυτό το άρθρο ορίζεται ότι όλες οι διαδικασίες που καταλήγουν στην έκδοση διοικητικών πράξεων εκ μέρους των φορέων του Δημοσίου (π.χ. η σύνταξη, η προώθηση για υπογραφή, η θέση της υπογραφής), καθώς και λοιπές διαδικασίες χειρισμού εγγράφων εντός της κάθε υπηρεσίας (π.χ. η χρέωση προς ενέργεια εισερχόμενων εγγράφων, η εσωτερική διακίνησή τους καθώς και η αρχειοθέτηση αυτών), πραγματοποιούνται μέσω Συστήματος Ηλεκτρονικής Διαχείρισης Εγγράφων με χρήση εγκεκριμένης ηλεκτρονικής υπογραφής και εγκεκριμένης ηλεκτρονικής χρονοσφραγίδας.
 
Η ρύθμιση κρίνεται αναγκαία για τρεις στόχους:
  • Εξοικονόμηση κόστους και ανθρωποωρών εργασίας
  • Διαφάνεια στη δημόσια διοίκηση και
  • Δημόσια διοίκηση πιο φιλική προς το περιβάλλον.
Με την εφαρμογή της ρύθμισης θα επιτευχθεί, όπως επισημαίνεται στην αιτιολογική έκθεση, μέγιστη δημοσιονομική εξοικονόμηση της τάξεως των 400 εκατ. ευρώ κατά έτος σύμφωνα με τη σχετική μελέτη του ΙΟΒΕ (2014). Μάλιστα, είναι σημαντική μια ακόμη επισήμανση: Αν και από το 2001 υφίσταται το νομικό πλαίσιο για την εισαγωγή της προηγμένης ηλεκτρονικής υπογραφής, το Ελληνικό Δημόσιο έχει δαπανήσει τα τελευταία 15 έτη περίπου 6 δισ. ευρώ εμμένοντας στη χρήση χαρτιού και έντυπης διαδικασίας δημιουργίας και ροής εγγράφων.

Κέρδη από το κόστος
Εξηγούν ότι «η εξοικονόμηση που επιτυγχάνεται υπερκαλύπτει το όποιο κόστος δημιουργίας και συντήρησης των Συστημάτων Ηλεκτρονικής Διαχείρισης Εγγράφων, και με δεδομένη την κρίσιμη δημοσιονομική κατάσταση της χώρας με βάση και την τριετή συμφωνία δανειοδότησης 2015-2018, το Δημόσιο μπορεί άμεσα να εξοικονομήσει για τα έτη 2017-2018 ποσό της τάξεως των 800 εκατ. ευρώ». Η νέα ρύθμιση ορίζει ότι κάθε φορέας του δημοσίου τομέα μεριμνά για την απόκτηση προηγμένης ψηφιακής υπογραφής από την Αρχή Πιστοποίησης Ελληνικού Δημοσίου (ΑΠΕΔ) και για τη λειτουργία Συστήματος Ηλεκτρονικής Διαχείρισης Εγγράφων (ΣΗΔΕ). Η Γενική Γραμματεία Ψηφιακής Πολιτικής τίθεται ως αρμόδιος συντονιστής για την εφαρμογή των διατάξεων και η Γενική Διεύθυνση Μεταρρυθμιστικής Πολιτικής και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης τίθεται αρμόδια για την υποστήριξη των φορέων του δημοσίου τομέα.

Σε όλο το Δημόσιο από το 2017
Η ισχύς της ρύθμισης αρχίζει για το σύνολο των υπουργείων από την 1η Ιουλίου 2017. Δίνεται όμως και μια διασταλτική δυνατότητα στο χρονοδιάγραμμα, καθώς ορίζεται ότι η έναρξη ισχύος δύναται να παραταθεί έως την 1η Ιουνίου 2017 με κοινή απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, αρμόδιου για θέματα Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του καθ’ ύλην αρμόδιου υπουργού.

Μεγαλύτερη άνεση χρόνου για την ημερομηνία έναρξης ισχύος – αλλά όχι πέραν της 31ης Δεκεμβρίου 2017 – δίνεται για τους υπόλοιπους φορείς του Δημοσίου, όπως τα ΝΠΔΔ, οι ανεξάρτητες και ρυθμιστικές Αρχές, το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους και οι ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού.

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/dimosio-ilektroniki-xronosfragida-ola-ta-engrafa-poia-ta-kerdi-tis-rithmisis/ 

Τετάρτη, 30 Νοεμβρίου 2016

Τροπολογία «ξεμπλοκάρει» θέσεις για αδιόριστους του ΑΣΕΠ



Τροπολογία του ν/σ για την Κινητικότητα υπογράφει η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη, με την οποία καθορίζεται ο «διορισμός σε πρωσοποπαγείς θέσεις των καταταγέντων στους πίνακες διοριστέων Α.Σ.Ε.Π της 1ΕΓ/2016 προκήρυξης, στην περίπτωση που στον φορέα διορισμού τους δεν υφίστανται οι αντίστοιχες του κλάδου ή της ειδικότητας τους οργανικές θέσεις». Η συγκεκριμένη τροπολογία, σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση, κρίνεται αναγκαία προκειμένου να επιλυθεί το πρόβλημα που ανέκυψε με ορισμένους διοριστέους, η οποίοι δεν μπορούσαν να διοριστούν λόγω του ότι οι θέσεις τους περιγράφονται διαφορετικά σε μη εκσυχρονισμένους οργανισμούς.

Δείτε την τροπολογία

 http://www.aftodioikisi.gr/nomothesia/tropologia-xemplokarei-theseis-gia-adioristous-tou-asep/

Τρίτη, 29 Νοεμβρίου 2016

Γεροβασίλη: Τέρμα οι απολύσεις – Αυξάνονται οι προσλήψεις στο δημόσιο




Καμία απόλυση δεν απαιτείται πλέον στο Δημόσιο, αλλά, αντιθέτως, θα αυξηθούν οι προσλήψεις τη διετία 2017 – 2018. Αυτό τονίζει η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, αναφέροντας κατηγορηματικά ότι στην κυβέρνηση «είμαστε αποφασισμένοι να αλλάξουμε το Δημόσιο».

Σε συνέντευξή της στο Έθνος της Κυριακή, η υπουργός αναφέρει ότι «ζήτημα απολύσεων δεν τέθηκε ποτέ. Αντίθετα, η αναλογία προσλήψεων – αποχωρήσεων έχει μεταβληθεί από το αρχικό 1 προς 5, στο 1 προς 4 για το 2017 και στο 1 προς 3 για το 2018.»

Επίσης, κάνει σαφές ότι, δεν θα υπάρξουν υποχρεωτικές μετακινήσεις δημοσίων υπαλλήλων, στο πλαίσιο του νέου νόμου για την κινητικότητα.

«Στη Βουλή υπήρξε μία διεξοδική συζήτηση σχετικά με τον χαρακτήρα της κινητικότητας. Κάποιοι εκ των ομιλητών της αντιπολίτευσης εισηγήθηκαν ξεκάθαρα τον υποχρεωτικό χαρακτήρα της. Εμείς εισάγουμε την εθελούσια μετακίνηση των υπαλλήλων», λέει η υπουργός, συμπληρώνοντας: «Η διαφορά μας σε αυτό δεν είναι απλώς ιδεολογική απέναντι στον αυταρχισμό της υποχρεωτικότητας. Είναι και πρακτική. Η υποχρεωτική κινητικότητα είναι αποδεδειγμένα δυσλειτουργική και θα επαναφέρει το ίδιο καθεστώς πελατειακών σχέσεων στο Δημόσιο».

Επίσης, σημειώνει ότι «η απόσπαση συνιστά πλέον μια κατ’ εξαίρεση μορφή κινητικότητας, πρέπει να συνδέεται με την ύπαρξη αποδεδειγμένα σοβαρών υπηρεσιακών αναγκών και να έχει περιορισμένη διάρκεια».

Για το ζήτημα της διευθέτησης του χρέους, η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης δηλώνει ότι «έχουμε τηρήσει τις υποχρεώσεις μας με βάση τη συμφωνία του Μαΐου, το ίδιο καλούνται να κάνουν όλες οι πλευρές» και υπογραμμίζει ότι «έτσι η χώρα θα εκπέμψει σήμα ότι η οικονομία σταθεροποιείται και ανακάμπτει».

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/gerovasili-terma-oi-apoliseis-afxanontai-oi-proslipseis-sto-dimosio/ 

Δευτέρα, 28 Νοεμβρίου 2016

Μονιμοποιούνται χιλιάδες συμβασιούχοι στους δήμους




Η κατάθεση του άρθρου 20 του νομοσχεδίου του ΟΤΑ που, όπως έχει αποκαλύψει η aftodioikisi.gr, πρόκειται να αποσυρθεί με την μορφή που κατατέθηκε, θα αποτελέσει, σύμφωνα με πληροφορίες, μία από τις πρώτες προτεραιότητες του νέου υπουργού Εσωτερικών Πάνου Σκουρλέτη. Πρόκειται για τη ρύθμιση η οποία ανοίγει το δρόμο για μονιμοποίηση, δηλαδή μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου, για χιλιάδες συμβασιούχους που έχουν δικαιωθεί δικαστικά χωρίς την αίρεση νεότερων δικαστικών αποφάσεων. Πέραν της πολιτικής βούλησης προς αυτή την κατεύθυνση του νέου υπουργού Εσωτερικών, η επίσπευση της συγκεκριμένης ρύθμισης αναμένεται και λόγω του ότι, σύμφωνα με τις ίδιες πληρφορίες της aftodioikisi.gr, εντός Δεκεμβρίου αναμένεται να εκδικαστούν εκατοντάδες υποθέσεις συμβασιούχων του δήμου Αθηναίων.

Υπενθυμίζεται ότι, όπως έγραψε η aftodioikisi.gr, αντίστοιχη ρύθμιση για τους συμβασιούχους του υπουργείου Πολιτισμού κατατέθηκε στο νομοσχέδιο για την κινητικότητα από βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ και έγινε δεκτή από την υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη.

Η ρύθμιση του πολυνομοσχεδίου για τους συμβασιούχους

Συγκεκριμένα, στο άρθρο 20 με το τίτλο «Ένδικα μέσα Ο.Τ.Α», του νομοσχεδίου του υπουργείου Εσωτερικών «ΑΥΤΟΤΕΛΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ Ο.Τ.Α., ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ Ο.Τ.Α. ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ», δίνεται η δυνατότητα στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού να μην ασκήσουν ή να παραιτηθούν από ήδη ασκηθέντα ένδικα μέσα κατά αποφάσεων, με τις διατάσσεται η παραμονή ή επάνοδος εργαζομένων στην Εργασία.

Ουσιαστικά δίνεται η δυνατότητα στις Δημοτικές και Περιφερειακές Αρχές, να παραιτηθούν από ένδικα μέσα – παρά τα όσα προβλέπει ο “Καλλικράτης” – που χρησιμοποιούσαν κατά προσφυγών συμβασιούχων οι οποίοι δικαιώθηκαν στα δικαστήρια είτε με προσωρινές διαταγές η ασφαλιστικά μέτρα είτε με πρωτόδικες αποφάσεις αποκτώντας το δικαίωμα να παραμείνουν η να επανέλθουν προσωρινά στην υπηρεσία τους.

Η ρύθμιση αφορά χιλιάδες συμβασιούχους οι οποίοι προσφεύγοντας στα δικαστήρια πετύχαιναν την μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου με το επιχείρημα ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Ωστόσο, οι Δήμοι υποχρεωμένοι από το νόμο του “Καλλικράτη” προχωρούσαν σε εφέσεις με αποτέλεσμα αρκετοί συμβασιούχοι να έχαναν στον Άρειο Πάγο την αρχική ευνοϊκή απόφαση.

Σύμφωνα με τις πρώτες εκτιμήσεις η ρύθμιση, εφόσον ψηφιστεί στη Βουλή θα επιφέρει πιθανές ευνοϊκές εξελίξεις για τουλάχιστον 3.000 συμβασιούχους σε δήμους οι οποίοι μπορεί να παραμείνουν στη θέση τους ακόμη και με προσωρινές αποφάσεις δικαστηρίων παρότι έληξαν οι συμβάσεις τους. Επιπρόσθετα, περίπου 2.000 συμβασιούχοι, μπορεί να δουν τις συμβάσεις τους να μετατρέπονται σε αορίστου χρόνου.

Δείτε τι προβλέπει το άρθρο 20:
  1. Οι Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και τα πάσης φύσεως νομικά πρόσωπα αυτών μπορούν να μην ασκήσουν ή να παραιτηθούν από ήδη ασκηθέντα ένδικα μέσα κατά αποφάσεων, με τις οποίες διατάσσεται η παραμονή ή η επάνοδος εργαζομένων στην εργασία τους, εφόσον οι ως άνω εργαζόμενοι έχουν παραιτηθεί από οποιαδήποτε χρηματική αξίωση κατά των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και των νομικών προσώπων αυτών, με απόφαση του καθ’ ύλην αρμόδιου οργάνου τους και κατά παρέκκλιση των άρθρων 72 και 176 του ν. 3852/2010. Στην περίπτωση αυτή, η απόφαση περί της παραίτησης από τα ένδικα μέσα, η οποία πρέπει να αναφέρεται ειδικώς στην ύπαρξη πιστώσεων στον προϋπολογισμό του φορέα για την κάλυψη της δαπάνης που προκύπτει από την άμεση συμμόρφωση προς τη δικαστική απόφαση, λαμβάνεται ύστερα από γνωμοδότηση δικηγόρου και του προϊσταμένου της οικονομικής υπηρεσίας του φορέα.
  1. Αποφάσεις περί μη άσκησης ή περί παραίτησης από ένδικο μέσο στις περιπτώσεις του πρώτου εδαφίου της προηγούμενης παραγράφου, που εκδόθηκαν ως την έναρξη ισχύος του παρόντος, θεωρούνται ως προς όλες τις συνέπειές τους, νόμιμες.
  1. Αποφάσεις των αρμόδιων οργάνων των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και των πάσης φύσεως νομικών προσώπων αυτών περί υποβολής προσφυγών σε διοικητικές αρχές, άσκηση, μη άσκηση ή παραίτηση από οποιοδήποτε ένδικο βοήθημα ή μέσο, δικαστικό ή εξώδικο συμβιβασμό ή κατάργηση δίκης δεν εμπίπτουν στον υποχρεωτικό έλεγχο νομιμότητας του άρθρου 225 παρ. 1 του ν. 3852/2010 (Α’ 87).
http://www.aftodioikisi.gr/ota/dimoi/monimopoiountai-xiliades-simvasiouxoi-stous-dimous/

Σκουρλέτης: Να τι θα κάνουμε με το νομοσχέδιο για τους ΟΤΑ



Σε πλήρη επιβεβαιώση του ρεπορτάζ της aftodioikisi.gr περί απόσυρσης του νομοσχεδίου για τους ΟΤΑ με τη σημερινή του μορφή προχωράει με συνέντευξή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο υπουργός Εσωτερικών Πάνος Σουρλέτης. Ήδη μελετάμε και «χτενίζουμε» ένα νομοσχέδιο το οποίο ήταν σχεδόν ολοκληρωμένο και αφορούσε κρίσιμα ζητήματα που έχουν σχέση με την Τοπική Αυτοδιοίκηση, είχε ονομαστεί ως «πολυνομοσχέδιο-σκούπα» στο χώρο της Αυτοδιοίκησης”, λέει χαρακτηριστικά.
Αναφορικά με τις επόμενες προτεραιότητές του τονίζει ότι “υπάρχει έτοιμο νομοσχέδιο που θα προωθηθεί σύντομα και αφορά ζητήματα που έχουν να κάνουν με την ισότητα των γυναικών, ζητήματα που σχετίζονται με την αναθεώρηση του θεσμικού πλαισίου του Καλλικράτη, που διέπει τις λειτουργίες της Αυτοδιοίκησης και άλλα θέματα τα οποία έχουν να κάνουν με άλλα δευτερεύοντα ζητήματα λειτουργικά”.

Παράλληλα ο κ. Σκουρλέτης είναι κατηγορηματικός τονίζοντας ότι “δεν υπάρχει θέμα πρόωρων εκλογών και αυτό η κυβέρνηση το έχει ξεκαθαρίσει σε όλους τους τόνους”. Προσθέτει ότι το θέμα το επαναφέρει ο κ. Μητσοτάκης ως προπέτασμα καπνού «για να καλύψει την απίστευτη προσήλωσή του στις μνημονιακές συνταγές, για να καλύψει το δικό του πρόγραμμα, που είναι ένα πρόγραμμα βγαλμένο από τη λογική των μνημονίων».

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/skourletis-na-ti-tha-kanoume-me-to-nomosxedio-gia-tous-ota/ 

Σάββατο, 26 Νοεμβρίου 2016

Τροπολογία: Μονιμοποιούνται συμβασιούχοι του υπουργείου Πολιτισμού



Την παραίτηση του ελληνικού δημοσίου από ένδικα μέσα αναφορικά με τους συμβασιούχους του υπουργείου Πολιτισμού η εποπτευόμενων φορέων του, που έχουν δικαιωθεί δικαστικά  προβλέπει βουλευτική τροπολογία στο νομοσχέδιο για την κινητικότητα που έκανε δεκτή η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οι συμβάσεις των συγκεκριμένων συμβασιούχων μετατρέπονται πλέον σε αορίστου χρόνου χωρίς την αίρεση νεότερων δικαστικών αποφάσεων.

H τροπολογία που υπογράφουν οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ Γιώργος Πάντζας, Γιάννης Δέδες, Μαρία Θελερίτη, Χρήστος Καραγιαννίδης και Πάνος Σκουρολιάκος αφορά κυριως σε προσωπικό μουσείων και αρχαιολογικών χώρων, ενώ για την παραίτηση του ελληνικού δημοσίου  από τα ένδικα μέσα γίνεται «εφόσον οι εργαζόμενοι παραιτηθούν εγγράφως από οποιαδήποτε αξίωση τους, που απορρέει από τις σχετικές αποφάσεις, κατά του ελληνικού δημοσίου ή εποπτευόμενων από το υπουργείο Πολιτισμού νομικών προσώπων».

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/tropologia-monimopoiountai-simvasiouxoi-tou-ipourgeiou-politismou/

 http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/tropologia-monimopoiountai-simvasiouxoi-tou-ipourgeiou-politismou/

Κινητικότητα: Το τελικό κείμενο του ν/σ που υπερψήφισε η Βουλή




Το τελικό  κείμενο του νομοσχεδίου για την κινητικότητα μετά τις νομοτεχνικές αλλαγές και με ενσωματωμένες τις υπουργικές αλλά και τις βουλευτικές τροπολογίες που έγιναν δεκτές δημοσιευει η aftodioikisi.gr.

Υπενθυμίζεται ότι το ν/σ υπερψηφίστηκε κατά πλειοψηφία στην Ολομέλεια της Βουλής (από ΣΥΡΙΖΑ και ΑΝΕΛ), ενώ κατά ψήφισαν ΧΑ, Δημοκρατική Συμπαράταξη, ΚΚΕ, Ποτάμι και Ένωση Κεντρώων.

NOMOΣΧΕΔΙΟ ΤΕΛΙΚΟ

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/kinitikotita-teliko-keimeno-tou-ns-pou-iperpsifise-vouli/

Δείτε επίσης