Δευτέρα, 29 Φεβρουαρίου 2016

9 προσλήψεις στο Δήμο Αθηναίων (προκήρυξη)



Ο δήμος Αθηναίων προκηρύσσει την σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου με εννέα (9) άτομα για την κάλυψη αναγκών του με αντικείμενο την εκτέλεση του έργου: «υλοποίηση των παρεμβάσεων του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ι «Επισιτιστικής και Βασικής Υλικής Συνδρομής για το Ταμείο Ευρωπαϊκής Βοήθειας για τους Απόρους (ΤΕΒΑ/FEAD)».

Δείτε αναλυτικά την προκήρυξη ΕΔΩ.

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/9-proslipseis-sto-dimo-athinaion-prokirixi 

Στο ΦΕΚ το νομοσχέδιο για το Δημόσιο – Όλα όσα προβλέπει αναλυτικά (pdf)



Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ ο Νόμος 4369/2016 “Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια − αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις”)

Τι αλλάζει στο θεσμικό πλαίσιο

Το πρώτο κεφάλαιο του περιλαμβάνει την σύσταση Εθνικού Μητρώου Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης (θα τηρείται στο ΑΣΕΠ) στο οποίο, όπως έχει πει ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χριστόφορος Βερναρδάκης, «είναι 40.000 – 45.000 οι δημόσιοι υπάλληλοι που εν δυνάμει μπορούν να συμμετάσχουν». Με βάση το Μητρώο, το οποίο θα τεθεί σε λειτουργία έως 31.7.2016, θα καλύπτονται διοικητικές θέσεις αυξημένης ευθύνης στο Δημόσιο. Από το Μητρώο θα επιλέγονται και οι Γενικοί Γραμματείς και Ειδικοί Γραμματείς των υπουργείων με εξαίρεση τους Γενικούς Γραμματείς που προΐστανται αυτοτελών Γενικών Γραμματειών. Η επιλογή θα γίνεται από τον οικείο υπουργό κατόπιν πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος και αξιολόγησης των προσόντων των υποψηφίων από Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Διοικήσεων (ΕΣΕΔ) που εισηγείται σχετικά.

Στο Μητρώο θα μπορούν να ενταχθούν κατόπιν αίτησής τους:

– Τακτικοί πολιτικοί υπάλληλοι, μόνιμοι και υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ του Δημοσίου, Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού, Ανεξαρτήτων Αρχών, εφόσον πληρούν τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

α) Είναι κάτοχοι αναγνωρισμένου διδακτορικού διπλώματος

β) Είναι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης

γ) Είναι κάτοχοι αναγνωρισμένου μεταπτυχιακού  τίτλου σπουδών τουλάχιστον ετήσιας φοίτησης

δ) Έχουν διατελέσει προϊστάμενοι Γενικής Διεύθυνσης επί 3 τουλάχιστον έτη ή προϊστάμενοι

Διεύθυνσης επί δέκα (10) τουλάχιστον έτη

– Μέλη ΔΕΠ Πανεπιστημίων και ΕΠ ΤΕΙ,

– Το επιστημονικό προσωπικό των συνταγματικά κατοχυρωμένων Ανεξάρτητων Αρχών, με πενταετή τουλάχιστον προϋπηρεσία σε αυτές.

Στο δεύτερο κεφάλαιο του σχεδίου νόμου καθορίζεται το νέο σύστημα  αξιολόγησης του προσωπικού στο δημόσιο στη βάση σημαντικών παραμέτρων όπως τα τυπικά και ουσιαστικά  προσόντα του κάθε υπαλλήλου, οι εκθέσεις αξιολόγησης των προισταμένων του ,ενώ στην τελική του αξιολόγηση  θα προσμετράται, για πρώτη φορά, η βαθμολόγησή του από υφισταμένους του αλλά και τυχόν παρατηρήσεις πολιτών για το έργο που επιτελείται στην υπηρεσία όπου υπηρετεί.

Με διατάξεις στο τρίτο  κεφάλαιο του σχεδίου νόμου εισάγονται διαδικασίες που καθιερώνουν νέο τρόπο επιλογής των προισταμένων στο δημόσιο (τμηματάρχες, διευθυντές, γενικοί διευθυντές) αλλά και το νέο σύστημα προαγωγής των υπαλλήλων.

Για την επιλογή προϊσταμένων καθιερώνονται τέσσερα συστήματα μοριοδότησης:

α) τυπικά προσόντα και προσόντα επαγγελματικής κατάρτισης,

β) εμπειρία και άσκηση καθηκόντων ευθύνης,

γ) αξιολόγηση, και

δ) δομημένη συνέντευξη.

Σκοπός της συνέντευξης είναι να διαμορφωθεί γνώμη για την προσωπικότητα, την ικανότητα και την καταλληλότητα του υποψηφίου. Θα γίνεται από ανεξάρτητη επιτροπή όπου τον πρώτο λόγο θα έχει το ΑΣΕΠ και θα τηρούνται πρακτικά.

Επίσης, επανέρχεται η μοριοδότηση πιστοποιημένης εκπαίδευσης από το ΕΚΔΔΑ και προβλέπονται κίνητρα για περαιτέρω επιμόρφωση, με τη μοριοδότησή της.

Αναφορικά με την προαγωγή των υπαλλήλων μειώνονται από έξι σε πέντε (από Ε έως Α) οι βαθμοί όλων των κατηγορίων εκπαίδευσης, για τις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ ορίζεται ως εισαγωγικός βαθμός ο Δ και για την ΥΕ ο Ε, η παραμονή στον εισαγωγικό βαθμό ορίζονται τα δύο έτη, ενώ ο χρόνος παραμονής που απαιτείται για την προαγωγή των υπαλλήλων από βαθμό σε βαθμό μπορεί να μειώνεται ανάλογα με την αξιολόγησή τους.

Με το τέταρτο κεφάλαιο ρυθμίζονται διάφορα άλλα θέματα του υπουργείου Εσωτερικών ανάμεσα σε αυτά και η δυνατότητα επιπλέον (έως και) πενταετούς παραμονής των δημοσίων υπαλλήλων που συμπληρώνουν 35ετία, στην υπηρεσία τους.

ΦΕΚ

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/sto-fek-to-nomosxedio-gia-to-dimosio-ola-osa-provlepei-analitika-pdf 

Σάββατο, 27 Φεβρουαρίου 2016

Ξεκίνησαν οι πληρωμές στους εργαζομένους στις κοινωνικές δομές



Ξεκίνησαν οι πληρωμές στους εργαζομένους στις κοινωνικές δομές, όπως ανακοίνωσε στη Βουλή η αναπληρωτής υπουργός Κοινωνικής Αλληλεγγύης Θεανώ Φωτίου.

Απαντώντας σε ερωτήσεις της βουλευτού του ΠΑΣΟΚ Εύης Χριστοφιλοπούλου και του ΚΚΕ Χρήστου Κατσώτη, η αναπληρωτής υπουργός επεσήμανε ότι οι εργαζόμενοι, που είναι απλήρωτοι από τον Σεπτέμβριο, βρίσκονται σε 26 φορείς. «Από αυτούς τους 26 φορείς απαιτούνται 37 πράξεις για να πληρωθούν. Τα χρήματα είναι στην Τράπεζα της Ελλάδος, όμως πρέπει να φέρουν τα δικαιολογητικά πληρωμής. Μέχρις στιγμής έχουν έρθει 8 πράξεις πληρωμής και αυτές ανοίγουν και πληρώνονται σήμερα», τόνισε και πρόσθεσε: «Λυπάμαι που δεν τα φέρνουν πιο γρήγορα για να πληρωθούν όλοι».

Σε ό,τι αφορά τον σχεδιασμό από εδώ και πέρα η κ. Φωτίου είπε ότι ανασχεδιάσθηκε το ΕΣΠΑ 2014-2020 για την κοινωνική προστασία καθώς «δεν είχε προβλεφθεί τίποτα». Έτσι μέχρι το 2020 θα λειτουργούν 254 Κέντρα Κοινότητα με 1.449 εργαζόμενους (σήμερα είναι 906). Συνολικά θα είναι 470 δομές που θα λειτουργούν στην κοινωνική προστασία, ενώ το ΕΣΠΑ θα ξεκινήσει να λειτουργεί από τις 30 Ιουνίου 2016.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/xekinisan-oi-pliromes-stous-ergazomenous-stis-koinonikes-domes 

Παρασκευή, 26 Φεβρουαρίου 2016

Πέρασα ένα Βράδυ Μαζεύοντας τα Σκουπίδια του Κολωνακίου




«Θα σας στείλω με τα παιδιά που μαζεύουν το Κολωνάκι», λέει ο υπεύθυνος βάρδιας των απορριμματοφόρων του Δήμου Αθηναίων και μας συστήνει τον Θοδωρή και τον Γιώργο. To αρχικό άγχος που έχω μήπως τους ενοχλήσω στη δουλειά τους εξατμίζεται αυτόματα μόλις δίνουμε τα χέρια, γιατί πέρα από το πρώτο χαμόγελο που διακρίνω, η χειραψία ήταν απ' αυτές τις καθόλου τυπικές, που σε καλωσορίζουν.

Το ρολόι πλησιάζει εννέα όταν μας λένε να μπούμε στο φορτηγό για να ξεκινήσουμε τη βραδινή βάρδια μαζί τους. Η καμπίνα του οχήματος είναι ευρύχωρη, τόσο ώστε να χωράμε εγώ και ο Ορέστης ανάμεσα στον Σήφη τον οδηγό, τον Θοδωρή και τον Γιώργο. Για καλή μου τύχη, κάθομαι δίπλα στον οδηγό, έναν κύριο 59 ετών, τον πλέον κατάλληλο για να μου μιλήσει γι' αυτήν τη δουλειά, αφού είναι στις υπηρεσίες καθαριότητας εδώ και 32 χρόνια. Τον λέω βετεράνο και γελάει δυνατά, ενώ είναι παραπάνω από πρόθυμος να μου εξηγήσει ό,τι χρειάζομαι με μια πραότητα που σπάνια συναντώ σε ανθρώπους. Μπορεί να βγει στη σύνταξη, αλλά όπως μου λέει: «Όταν έχεις οικονομικά προβλήματα δεν σκέφτεσαι να καταθέσεις για σύνταξη. Στα 65 μάς σταματάνε υποχρεωτικά έτσι κι αλλιώς».

Η κρίση δεν τους έφερε πολλές απολύσεις, ωστόσο αρκετοί συνταξιοδοτήθηκαν και δεν αντικαταστάθηκαν, αφού οι τελευταίες προσλήψεις έγιναν στην Ολυμπιάδα. Αυτό αυτόματα αύξησε τις ώρες δουλειάς για τους εργαζόμενους, που ως επί το πλείστον είναι πάνω από 50 χρονών και δεν αντέχουν τόσες ώρες στον δρόμο. Οι μισθοί τους, δε, δέχτηκαν μειώσεις 60%, όπως μου λένε, τα τελευταία χρόνια.



Φεύγοντας από την Ιερά Οδό που βρίσκεται το εργοτάξιο και μέχρι να φτάσουμε στο κέντρο, ρωτάω τον Θοδωρή και τον Γιώργο ποιο είναι το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν καθημερινά. «Η άσχημη συμπεριφορά των οδηγών και των ανθρώπων», λένε ταυτόχρονα, ενώ ο Θοδωρής μου τονίζει: «Ειδικά στο Κολωνάκι που δουλεύω τα τελευταία οκτώ χρόνια και θεωρείται περιοχή που μένουν άνθρωποι επιφανείς, είναι απαράδεκτοι. Έχω δουλέψει και σε άλλες περιοχές, αλλά αυτό δεν το έχω συναντήσει πουθενά. Δεν υπάρχει καμιά ανθρωπιά, κανένας σεβασμός. Σε βλέπουν σαν σκουπιδιάρη και τίποτα άλλο. Και φυσικά τα σκουπίδια τα αφήνουν απ' έξω οι περισσότεροι, ανεξάρτητα από το αν ο κάδος είναι γεμάτος, γιατί τους μυρίζει βλέπεις να τον ανοίξουν και να τα βάλουν μέσα όπως πρέπει».

Οι λογομαχίες όμως δεν είναι το μεγάλο τους πρόβλημα. Τα πράγματα δεν είναι τόσο απλά όταν είσαι κάθε βράδυ έξι-εφτά ώρες στον δρόμο: «Πρόσφατα τσακωθήκαμε πάλι με έναν ταξιτζή στο Κολωνάκι και βγήκε να μας χτυπήσει. Δεν ήταν η πρώτη φορά. Κάποτε είχε κολλήσει από πίσω μας πάλι ένα ταξί, έβρεχε και τα σκουπίδια ήταν βουνό. Μας κόρναρε συνεχώς για να φύγουμε, ενώ μπορούσε να περάσει και από άλλο δρόμο. Ο οδηγός μας του είπε να περιμένει λίγο, γιατί είναι αδύνατο να φύγουμε και να ξαναγυρίσουμε, όμως λίγο μετά τις βρισιές που έριξε, ήρθε και με χτύπησε με ένα ξύλο. Πήγαμε στην Ασφάλεια και τον πήραν μέσα για οπλοχρησία. Δεν ξέρεις ποιον παράγοντα πρέπει να υπολογίσεις πρώτα. Κάθε βράδυ που βγαίνουμε να δουλέψουμε δεν ξέρουμε πώς και αν θα γυρίσουμε στα σπίτια μας», εξηγεί ο Θοδωρής και μου δείχνει το δάχτυλο του χεριού του. Είναι παραμορφωμένο στην άκρη και το νύχι είναι μισό, γιατί πριν από τρεις μήνες έφυγε ένας κάδος και το χέρι του μαγκώθηκε στο ψαλίδι του φορτηγού.

Η κουβέντα γυρίζει και πάλι στη συμπεριφορά των οδηγών, που δείχνει να είναι το μείζον θέμα για εκείνους, αφού τα περισσότερα άσχημα περιστατικά οφείλονται στην απροσεξία ή τον τσαμπουκά ορισμένων. «Πριν από λίγο καιρό ένα αμάξι πάτησε έναν συνάδελφο. Ο οδηγός ήταν μεθυσμένος, έπαιζε με το κινητό και δεν τον είδε», τονίζει ο Γιώργος και στη συνέχεια μου αναφέρει ακόμη ένα περιστατικό με κάποιον άλλο μεθυσμένο, που δεν δίστασε να βγάλει πιστόλι και να τους απειλήσει επειδή του ζήτησαν να περιμένει να τελειώσουν τη δουλειά τους.


Λίγα λεπτά αργότερα, ο Γιώργος και ο Θοδωρής βγάζουν τα μπουφάν τους για να βάλουν τα γιλέκα με τις ιριδίζουσες ασημί γραμμές και κατεβαίνουν για να ξεκινήσουν την αποκομιδή. Ενώ ο Σήφης, ο οδηγός του οχήματος, κάνει οπισθογωνία με το ένα χέρι, μπαίνει στην Κανάρη που ξεκινάει το μάζεμα των απορριμμάτων, τη διασχίζει με όπισθεν και κινήσεις χειρουργικές για να μπει στη Μέρλιν. Τότε παρατηρώ πως δίπλα στο τιμόνι υπάρχει μια μικρή οθόνη που δείχνει την πίσω πλευρά του οχήματος, το σημείο που πέφτουν τα απορρίμματα και τα παιδιά που δουλεύουν. Βλέπω τις πρώτες σακούλες να καταβροχθίζονται απότομα από την πρέσα του φορτηγού και νιώθω το όχημα να τραντάζεται. Τα φορτηγά αυτά, μου εξηγεί ο οδηγός, είναι σύγχρονα, του 2007. Παλιότερα είχαν συμβεί πολλά ατυχήματα επειδή ο οδηγός δεν έβλεπε τους εργάτες και έκανε όπισθεν, οπότε η κάμερα μοιάζει τουλάχιστον απαραίτητη.

Τα στενά του Κολωνακίου είναι τόσο απελπιστικά μικρά που σκέφτομαι πως αν οδηγούσα εγώ αυτό το όχημα, πιθανότατα θα είχα γδάρει τα πάντα. Ο Σήφης λόγω εμπειρίας οδηγεί άψογα, ωστόσο ένας νεότερος οδηγός όταν βρεθεί σε μια δύσκολη γωνία, στην οποία κάποιος ενδεχομένως να παράτησε το αυτοκίνητό του επειδή βαριόταν να ψάξει για πάρκινγκ, θα έπρεπε να κάνει ελιγμούς κανένα τέταρτο για να περάσει.

Όσο η βάρδια βρίσκεται σε εξέλιξη γίνεται πια πολύ φανερό πως τα περισσότερα προβλήματα για εκείνους τα προκαλούμε εμείς, οι υπόλοιποι πολίτες, με το να δημιουργούμε επιπλέον αντίξοες συνθήκες σε μια ήδη δύσκολη δουλειά. Δεν προλαβαίνω να επιχειρηματολογήσω υπέρ της σκέψης μου, όταν ένας οδηγός επιχειρεί να προσπεράσει το απορριμματοφόρο απότομα. Ο οδηγός φρενάρει και ασυναίσθητα κοιτάζω την κάμερα για να δω αν ο Θοδωρής και ο Γιώργος είναι καλά. «Ε να. Τα βλέπεις;» λέει ο Σήφης. «Αυτά γίνονται συνέχεια. Δεν σκέφτεται ο άλλος ότι θα φρενάρω και ότι οι άλλοι πίσω μπορεί να χτυπήσουν. Ειδικά ύστερα από κάποια ώρα που όλοι είναι μεθυσμένοι, μπορεί να πέσουν και πάνω στους εργάτες. Τέτοια συμβαίνουν συνεχώς».



Επιπλέον, τα σαββατόβραδα σαν κι αυτό, αυτό που σκεφτόμαστε εμείς, το να «αφήσω λίγο το αμαξάκι μου εκεί» και απλώς να διπλοπαρκάρουμε, εκείνους μπορεί να τους αναγκάσει να αφήσουν τα απορρίμματα και να φύγουν, την επόμενη μέρα να έχουν γίνει βουνό και να αναγκαστούν να τα κουβαλήσουν με τα χέρια. Ακόμη και στις περιπτώσεις που αδιαφορούμε για το αν δέσαμε τη σακούλα ή όχι, δεν υπολογίζουμε ποτέ πως μπορεί αυτά τα σκουπίδια να ξεχυθούν στον δρόμο ή, ακόμα χειρότερα, να πέσουν στο κεφάλι των εργαζομένων την ώρα που τα πετάνε μέσα.

Για την ώρα ξεχνάω όλα τα άλλα και επικεντρώνομαι στη βροχή. Στις εννιά που συναντήσαμε την ομάδα, έριχνε μερικές ψιχάλες, που τώρα είχαν αρχίσει να δυναμώνουν. Ρωτάω τον οδηγό τι κάνουν σε αυτές τις περιπτώσεις. «Τα παιδιά πίσω βρέχονται, κι εγώ τους κοιτάζω και δεν μπορώ να κάνω τίποτα», λέει στεναχωρημένα, σχεδόν ενοχικά, και πιάνω τον εαυτό μου να νιώθει το ίδιο εκείνη τη στιγμή. «Ανάλογα το συνεργείο που θα πέσεις», συνεχίζει, «Αν ψιχάλιζε μια ώρα και έχουν ήδη γίνει μούσκεμα, μερικοί θέλουν να ξεμπερδεύουν και να φύγουν, οπότε συνεχίζουν ακόμη κι αν δεν βλέπουν μπροστά τους από τη βροχή. Άλλες φορές σταματάμε μέχρι να ηρεμήσει λίγο ο καιρός». Ο Θοδωρής μου λέει αργότερα πως η βροχή είναι αυτό που δεν παλεύεται. «Η υπηρεσία μάς δίνει ένα αδιάβροχο τον χρόνο. Την επόμενη μέρα, βέβαια, έχει χαλάσει και πρέπει να αγοράσεις καινούργιο. Η βροχή όμως μπαίνει ακόμη και μέσα στις γαλότσες και μέσα από τα μανίκια, από τον αέρα. Οπότε δεν μπορούμε να κάνουμε τίποτα γι' αυτό».

Οι παροχές της υπηρεσίας είναι ελάχιστες. Ένα ζευγάρι γάντια, ένα γιλέκο και ένα αδιάβροχο. Θα ήταν χρήσιμο, μου λένε, να υπήρχε ένα μέρος στο εργοτάξιο όπου θα μπορούσαν να αλλάζουν για να μην πηγαίνουν με αυτά τα ρούχα στο σπίτι τους, όπως και το να επιστρέφουν τα παλιά γάντια για ανακύκλωση και να τους δίνουν καινούργια.

Φυσικά ρωτάω για την ανακύκλωση στους κάδους, αν γίνεται ή όχι. Για να γίνει σωστά, μου τονίζουν, θα πρέπει να καλλιεργηθεί η νοοτροπία της ανακύκλωσης και να υπάρχει οικολογική συνείδηση. Θα πρέπει να έχουμε τρεις κάδους στο σπίτι, έναν για τα χαρτιά, έναν για τα γυάλινα και έναν για τα οικιακά απορρίμματα, ενώ μου περιγράφουν πως έχει τύχει να τους κάνουν μήνυση επειδή πήραν τον κάδο της ανακύκλωσης, που όμως είχε μέσα δύο χαρτόκουτα μπερδεμένα με πολλά άλλα σκουπίδια. Αυτά ακόμη και αν τα πάρει το φορτηγό της ανακύκλωσης, δεν του επιτρέπουν να τα δώσει στο εργοστάσιο, γι' αυτό και θα πρέπει να είμαστε πολύ προσεκτικοί στο πώς τα πετάμε.
Όταν φτάνουμε σε ένα δρομάκι χωρίς κίνηση, πίσω από το ΝΙΜΙΤΣ, ο οδηγός με αφήνει να κατέβω για να δω πώς δουλεύουν ο Θοδωρής και ο Γιώργος. Κινούμαστε πίσω τους και όταν τους ζητάμε με τον Ορέστη να ανεβούμε μαζί τους στα πατάκια, μας το επιτρέπουν. Εκείνοι δεν φοράνε μάσκα, γι' αυτό αν και έχω μία στην τσέπη μου, δεν τη χρησιμοποιώ. Σαν να θέλω μαζοχιστικά να επιβεβαιώσω τον Θοδωρή, που μου έλεγε πως τις πρώτες μέρες στη δουλειά ήθελε να κάνει εμετό σε κάθε κάδο που ανέβαζε.

Ανάμεσα στις τελευταίες στάσεις που κάνουμε είναι και το πάρκινγκ του Μεγάρου Μουσικής, ενώ τα γιλέκα του Γιώργου και του Θοδωρή βγαίνουν στην πίσω πλευρά της Μεγάλης Βρετανίας όταν οι εργαζόμενοι του ξενοδοχείου βγάζουν έξω τους τελευταίους κάδους που πρέπει να μαζέψουν.

l
Την ώρα της επιστροφής μού λένε πως σήμερα ήμασταν τυχεροί, γιατί οι δημόσιες υπηρεσίες είναι κλειστές και υπάρχουν τα μισά σκουπίδια. Αν ήταν καθημερινή θα γυρνούσαμε στις 4.30 τα ξημερώματα, ενώ το εργοστάσιο που πρέπει να πηγαίνει ο Σήφης τα σκουπίδια καθημερινά, προκειμένου μετά από επεξεργασία να μεταφερθούν στη χωματερή, έχει κλείσει, οπότε σχολάει μαζί με τους συναδέλφους του σήμερα.

Στη διαδρομή για το εργοτάξιο η δουλειά έχει ήδη μείνει αυτόματα πίσω. Ο Σήφης μας λέει για τον εγγονό του που ντύθηκε Ζορό, για τον παιδότοπο που τον πηγαίνει και παίζει, ενώ ο Θοδωρής και ο Γιώργος μαντεύουν τις ηλικίες μας, γιατί είμαστε ίσα με τα παιδιά τους. Φεύγοντας σκέφτομαι πόσοι από εμάς θα μπορούσαμε να κάνουμε μια τόσο δύσκολη δουλειά καταφέρνοντας να διατηρήσουμε την καλοσύνη, το χιούμορ και το χαμόγελό μας.

http://www.vice.com/gr/read/perasa-ena-vradu-mazeuontas-ta-skoupidia-tou-kolwnakiou

Άτακτη οπισθοχώρηση Βερναρδάκη στη Βουλή





Σε άτακτη οπισθοχώρηση ανάγκασε τον αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών Χρ.Βερναρδάκη η Νέα Δημοκρατία καθώς η σφοδρή κριτική της αξιωματικής αντιπολίτευσης και η ανάδειξη ρουσφετολογικών διατάξεων ανάγκασε τον Υπουργό, με το "καλημέρα" της συζήτησης του νομοσχεδίου για τη δημόσια διοίκηση να αποσύρει δύο από τα άρθρα του. Συγκεκριμένα ο Υπουργός απέσυρε το άρθρο 32 το οποίο προέβλεπε τη δυνατότητα αποσπάσεων, διαθέσεων ή τοποθετήσεων υπαλλήλων από Υπουργεία προς εποπτευόμενους φορείς τους και θυγατρικές αυτών και αντίστροφα, με μια απλή απόφαση υπουργού κατά παρέκκλιση των κείμενων διατάξεων.

Μαζί με αυτό αποσύρθηκε από τον κ. Βερναρδάκη και το άρθρο 48 το οποίο είχε προκαλέσει σωρεία αντιδράσεων καθώς επέτρεπε την κατ’ εξαίρεση παραίτηση των ΟΤΑ από την άσκηση ένδικων μέσων για μισθολογικές απαιτήσεις κατά πρωτόδικων αποφάσεων που διατάσουν την παραμονή ή επάνοδο εργαζομένων στην υπηρεσία τους. Η συγκεκριμένη μάλιστα διάταξη είχε χαρακτηρισθεί από την αντιπολίτευση και ύποπτη υπέρ δημάρχων που πρόσκεινται στον ΣΥΡΙΖΑ καθώς ήρε το αξιόποινο των πράξεων που έγιναν πριν την δημοσίευση του υπό ψήφιση νόμου
και έπαυε οριστικά τις ποινικές και πειθαρχικές διώξεις κατά Δημάρχων, Περιφερειαρχών κ υπαλλήλων ΟΤΑ, που δεν προσέφυγαν δικαστικά για υποθέσεις εργατικών διαφορών του προσωπικού και παρέτειναν τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου κ έργου αυτού του προσωπικού.

Σχολιάζοντας την απόσυρση των διατάξεων ο Μάκης Βορίδης της Νέας Δημοκρατίας δεν δίστασε να μιλήσει με ποδοσφαιρικούς όρους. "Νέα Δημοκρατία -ΣΥΡΙΖΑ 2-0. Για το καλό της χώρας" είπε ο κ. Βορίδης ενώ η Νίκη Κεραμέως χαρακτήρισε προκλητικό και σκανδαλώδες το αποσυρθέν πλέον άρθρο 48.

Την ίδια ώρα, σε ένα ακόμα νομοσχέδιο καταγράφεται καταιγισμός υπουργικών και βουλευτικών τροπολογιών. Ήδη, έχουν κατατεθεί εννιά υπουργικές τροπολογίες, ενώ το ενδιαφέρον έχει στραφεί σε βουλευτική τροπολογία βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ (Φάμελλος, Παπαηλιού, Θ.Παπαδόπουλος, Σαντορινιός, Σταματάκη) η οποία επιφέρει αλλαγή στον τρόπο επιλογής μελών για τις ανεξάρτητες αρχές.

Κι ενώ με τον νόμο 4055/2012 η θητεία των μελών ορίστηκε ως εξαετής χωρίς δικαίωμα ανανέωσης, η τροπολογία των βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ προτείνει επί της ουσίας εξαίρεση για όσους είχαν επιλεγεί ως μέλη Ανεξαρτήτων Αρχών για μία θητεία πριν από την έναρξη εφαρμογής του 4055. Συγκεκριμένα η τροπολογία προτείνει πως: "Μέλη προβλεπομένων από το Σύνταγμα Ανεξαρτήτων Αρχών , που έχουν επιλεγεί από τη Διάσκεψη των Προέδρων της Βουλής για μία θητεία έως την έναρξη ισχύος του άρθρου 61 του Ν. 4055/2012 δύνανται να επιλεγούν εκ νέου σύμφωνα με τον Ν.3051/2002 όπως ισχύει".

Υψηλόβαθμα στελέχη της κοινοβουλευτικής ομάδας της Νέας Δημοκρατίας επισημαίνουν πως εκ πρώτης όψεως η τροπολογία δείχνει τουλάχιστον ύποπτη και πιθανότατα φωτογραφική προκειμένου να ανανεωθεί η θητεία συγκεκριμένων μελών σε ανεξάρτητες αρχές. Στελέχη της "γαλάζιας" Κ.Ο "χτενίζουν" αυτή την ώρα τα Δ.Σ των ανεξαρτήτων αρχών για να επιβεβαιώσουν ότι πρόκειται για φωτογραφική διάταξη με τη συζήτηση για την συγκεκριμένη τροπολογία να παραπέμπεται στην αυριανή συζήτηση στην Ολομέλεια επί των άρθρων και των τροπολογιών.

http://www.parapolitika.gr/article/346674/atakti-opisthohorisi-vernardaki-sti-voyli

Ψηφίστηκε το νομοσχέδιο για Εθνικό Μητρώο και αξιολόγηση στο Δημόσιο - Αποσύρθηκε το άρθρο 48




 
Ψηφίστηκε στη Βουλή επί της αρχής, στα άρθρα και τις τροπολογίες του, το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών για το Εθνικό Μητρώο και την Αξιολόγηση στον Δημόσιο Τομέα. Το νομοσχέδιο ψήφισαν στο σύνολό του μόνο ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ, καταψήφισε η αντιπολίτευση, αλλά υπερψήφισε ορισμένα άρθρα. Αποσύρθηκε το άρθρο 48 για νέα επεξεργασία.Ο υπουργός Εσωτερικών Π. Κουρουμπλής επιτέθηκε στην αντιπολίτευση λέγοντας χαρακτηριστικά «τρέμετε γιατί θα δοθεί η δυνατότητα σε κάθε δημόσιο λειτουργό να αξιοποιηθεί μέσα από δημοκρατικές και διαφανείς διαδικασίες», ενώ η σύσσωμη η αντιπολίτευση κατηγόρησε την κυβέρνηση για « προσπάθεια δημιουργίας κομματικού στρατού» στη δημόσια διοίκηση» με στόχο «να κρατά όμηρους τους δημοσίους υπαλλήλους».

Υπενθυμίζεται ότι κατά τη χθεσινή του ομιλία στη Βουλή ο πρωθυπουργός Α. Τσίπρας, αναφερόμενος στο νομοσχέδιο για το Δημόσιο, έκανε λόγο για «νομοσχέδιο-τομή που δεν τολμήθηκε ποτέ μέχρι σήμερα για να μπορέσει το κράτος να σταθεί στα πόδια του μακριά από τις πρακτικές του παρελθόντος». Ανέφερε ότι θα υπάρχει θεσμική μνήμη σε κάθε υπουργείο και νέο σύστημα αξιολόγησης της διοίκησης, ενώ σημείωσε ότι εισάγεται ένα απολύτως αντικειμενικό και αξιοκρατικό σύστημα επιλογής προϊσταμένων σε όλες τις βαθμίδες της δημόσιας διοίκησης. «Στόχος μας να φέρουμε το ΑΣΕΠ παντού, σε κάθε θέση», τόνισε ο κ. Τσίπρας. Στη συνέχεια επιτέθηκε στη ΝΔ για τις υποθέσεις της λίστας Μπόργιανς και τους μετακλητούς υπαλλήλους του κ. Μητσοτάκη.

Ο υπουργός Εσωτερικών Π. Κουρουμπλής

Επί της ουσίας του νομοσχεδίου ο αρμόδιος υπουργός Π. Κουρουμπλής , πριν από την ψηφοφορία, απάντησε στην αντιπολίτευση επι συγκεκριμένων άρθρων, αναφέροντας μεταξύ άλλων:

Για τους μετακλητούς: «‘Όσον αφορά για τους μετακλητούς αν θέλετε να καταργήσουμε τους μετακλητούς να το πείτε. Στο υπουργείο στο οποίο έχω την τιμή να προΐσταμαι απασχολούνται 58 άτομα ενώ επί Νέας Δημοκρατίας ήταν 108. Εάν επιμείνετε λοιπόν σε αυτό το θέμα , μπορώ να σας φέρω και τα ονόματά τους».

«Από το άρθρο 1 έως το 14, θα υπάρχει και η καινοτόμος παρέμβαση για την δημιουργία του μητρώου των στελεχών. Αυτοί οι άνθρωποι θα στελεχώνουν και τα γραφεία των υπουργών. Μέσα από το ΑΣΕΠ και την Σχολή Δημόσιας Διοίκησης θα αξιοποιήσουμε στον ανώτατο βαθμό, τους ανθρώπους αυτούς. Υπάρχει όμως κι ένα άρθρο, που δεν είδα να κάνετε αναφορά.
Το άρθρο 11 που αφορά ανθρώπους με κάποια ιδιαιτερότητα είτε αφορά τυφλούς είτε κινητικά ανάπηρους -και εκεί είναι ο πολιτικός πολιτισμός, να μπορούν κι αυτοί να εξελίσσονται, αφού έχουν τα προσόντα και τις δυνατότητες.

Από το άρθρο 14 έως το 24 γίνεται η αξιολόγηση όλων των δημοσίων υπαλλήλων. Και πιστεύουμε πως όλοι οι άνθρωποι εάν εκπαιδευτούν σωστά, όπως προβλέπει και το άρθρο 19, μπορούν να διορθωθούν και δεν υποκρύπτουμε το 15%. Τους 75000 ανθρώπους που θέλατε να απολύσετε από το δημόσιο, ο ΣΥΡΙΖΑ τους διόρισε; Υπάρχει όμως κι άλλη καινοτομία στο άρθρο 24 όπου δίνεται η δυνατότητα στον πολίτη να αξιολογήσει κι εκείνος τις υπηρεσίες.

Από το 25 έως το 31 άρθρο έχουμε την απελευθέρωση του βαθμολογίου. Οι διαδικασίες των τοποθετήσεων των προϊσταμένων γινόταν με ανάθεση. Κι εμείς αξιολογούμε τους ανθρώπους με συνέντευξη όπου ο κάθε κριτής θα βαθμολογεί ξεχωριστά και τα πρακτικά των συνεντεύξεων αυτών, θα δημοσιεύονται. Πείτε μας τι άλλο θέλετε για να γίνει πιο αντικειμενική η αξιολόγηση;

Για το άρθρο 42. Δεν σας άκουσα κύριοι συνάδελφοι να μιλάτε για το άρθρο 42 που η πολυνομία και η γραφειοκρατία είναι οι δύο σιαμαίες αδελφές που βασανίζουν το δημόσιο. Όταν καμία βάση δεδομένων δεν ‘’κουμπώνει’’ με την άλλη. Όταν δεν υπάρχει διαλειτουργικότητα. Ξοδεύτηκαν 7 δισεκατομμύρια ευρώ τα τελευταία 12 χρόνια ποιός θα απολογηθεί γι΄αυτά; Μέσα στο ’16 θα απελευθερώσουμε παραγωγικές δυνάμεις για την κωδικοποίηση της νομοθεσίας και της διοικητικής διαδικασίας, για τον περιορισμό της πολυνομίας που δημιουργεί ένα καθεστώς αφόρητο για την λειτουργία του δημοσίου.

Οξεία κριτική από την Φώφη Γεννηματά

Από το βήμα της Βουλής, στην ομιλία της μεταξύ άλλων ανέφερε για το συζητούμενο νομοσχέδιο η επικεφαλής της Δημοκρατικής Συμπαράταξης και πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ, Φώφη Γεννηματά:

«Μιλάτε για μια «μεγάλη» διοικητική μεταρρύθμιση. Πρόκειται, δυστυχώς για μια συνύπαρξη κάποιων αναγκαίων διατάξεων και άλλων που προδίδουν καθεστωτική αντίληψη για τη λειτουργία του κράτους. Από τη μία πλευρά, θεσπίζετε το Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών, από όπου θα αντλούνται τα στελέχη με τα απαραίτητα προσόντα για τις θέσεις ευθύνης στο Δημόσιο και από την άλλη Τόσο σίγουρος είστε για την αξιοκρατία και την αποτελεσματικότητα των επιλογών σας, που δεν θέλετε να τους υποβάλετε σε αξιολόγηση.

Εξαιρείτε από το Μητρώο άξια στελέχη που προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα, καθώς και από την τοπική αυτοδιοίκηση, αλλά φροντίζετε ταυτόχρονα να προστατεύσετε συγκεκριμένες Γραμματείες και οργανισμούς από το Μητρώο.Δίνετε την εντύπωση ότι θέλετε την αξιολόγηση και ταυτόχρονα επιλέγετε την ισοπέδωση, τον λαϊκισμό των ολομελειών εργαζομένων και την ακύρωση κάθε κινήτρου για τους άξιους και ικανούς.

Πραγματικά, δεν έχετε καταλάβει το στοιχειώδες : μια μεταρρύθμιση δεν γίνεται με επικοινωνιακά τεχνάσματα και το κλείσιμο του ματιού στους ημέτερους. Η προοδευτική μεταρρύθμιση είναι αυτή που μπορεί να εξασφαλίσει την συναίνεση, να αλλάξει κατεστημένες νοοτροπίες, να βρει υποστηρικτές στην εφαρμογή της. Σας θυμίζει κάτι το ΑΣΕΠ, τα ΚΕΠ, η Διαύγεια η δημόσια διαβούλευση των νομοσχεδίων κ. Πρωθυπουργέ; Αυτά είναι μεταρρυθμίσεις. Θα μπορούσα να αναφερθώ και σε πάρα πολλά άλλα γιατί μεταρρυθμίσεις έκανε πάντα στο τόπο η Μεγάλη Δημοκρατική Παράταξη και εσείς ήσασταν απέναντι.

Ο επικεφαλής του Ποταμιού, Στ. Θεοδωράκης

Παίρνοντας το λόγο από το βήμα της βουλής, ο κ. Θεοδωράκης τόνισε μεταξύ άλλων για το συγκεκριμένο νομοσχέδιο:

«Σε ένα νομοσχέδιο με τον πολλά υποσχόμενο τίτλο για τη «διαφάνεια - αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης» η κυβέρνηση φέρνει «βροχή» δεκάδων άσχετων, εκπρόθεσμων και «πονηρών» υπουργικών τροπολογιών.
Και μόνο από αυτή την ενέργεια, ο τίτλος ακυρώνεται. Για άλλη μια φορά οι ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ επιβεβαιώνουν ότι νομοθετούν όπως τους βολεύει... Με αιφνιδιαστικές τροπολογίες της τελευταίας στιγμής επιχειρείται για πολλοστή φορά η τακτοποίηση εκκρεμοτήτων, την ίδια ώρα που στην επιτροπή ΔΕΚΟ συνεχίζουν τον διορισμό κομματικών τους στελεχών σε εταιρίες του δημοσίου. Αυτό προφανώς έχουν κατά νου και με το «ξήλωμα» του δικού τους νομοσχεδίου πριν ακόμη ψηφιστεί και την πρόβλεψη που προωθούν να εξαιρείται ο ΕΟΤ από την επιλογή της διοίκησης μέσω του μητρώου επιτελικών στελεχών. Στην «καταιγίδα» των τροπολογιών προστέθηκε και η τροπολογία «δώρο» για τον τρόπο υπολογισμού των αμοιβών για τις υπερωρίες μετακλητών και αποσπασμένων υπαλλήλων της γενικής γραμματείας Συντονισμού. Δεν έχει τέλος ο θεσμικός κατήφορος…

http://www.24-ores.com/2016/02/blog-post_880.html#.VtAJp-b4g0M

Πέμπτη, 25 Φεβρουαρίου 2016

Σε ποιες ανταποδοτικές υπηρεσίες των ΟΤΑ απελευθερώνονται οι προσλήψεις – Επεκτείνεται και στο Δημόσιο η απόφαση



«Ξεπάγωμα» των προσλήψεων σε ορισμένες κατηγορίες υπαλλήλων σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης έφερε ο νόμος για το «παράλληλο πρόγραμμα» της κυβέρνησης, αν και γενικά οι προσλήψεις και οι διορισμοί τακτικού προσωπικού των κατηγοριών Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης όλων των ειδικοτήτων των ΟΤΑ Α΄ και Β΄ Βαθμού και των ΝΠΙΔ αυτών αναστέλλονται έως 31/12/2016.

Εξαίρεση, όπως προαναφέρθηκε, αποτελούν οι ανταποδοτικές υπηρεσίες, με την κυβέρνηση να έχει εκφράσει προθέσεις για μερική απελευθέρωση των προσλήψεων και σε υπόλοιπα ΝΠΙΔ του δημοσίου.

Αναφορικά με τους ΟΤΑ, η διάταξη που αντικαθιστά το πρώτο εδάφιο της περίπτωσης 3 της παρ. ΣΤ΄ υποπαράγραφος ΣΤ1 του ν. 4093/2012 (Α΄ 222), όπως ισχύει, αναφέρει:

«3. Οι προσλήψεις και οι διορισμοί τακτικού προσωπικού των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ όλων των κλάδων και ειδικοτήτων των Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού και των Ν.Π.Ι.Δ. αυτών αναστέλλονται έως 31.12.2016. Από την ανωτέρω αναστολή εξαιρούνται οι διορισμοί προσωπικού των ανωτέρω κατηγοριών σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα, για τους οποίους δεν απαιτείται απόφαση κατανομής της παρ. 5 του άρθρου 11 του ν. 3833/2010, όπως ισχύει. Προτεραιότητα δίνεται σε όσους έχουν πετύχει σε διαγωνισμό στον οικείο δήμο. Από τις ρυθμίσεις της ανωτέρω παραγράφου εξαιρούνται ρητά οι διορισμοί προσώπων των ανωτέρω κατηγοριών που είναι επιτυχόντες της γενικής και ειδικής προκήρυξης του ν.2643/1998.»

Επομένως, οι προσλήψεις «ξεπαγώνουν» σε υπηρεσίες όπως η καθαριότητα, οι βρεφονηπιακοί σταθμοί όπου καταβάλλονται τροφεία, τα ωδεία κ.λπ. που δεν επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό.

Προσλήψεις με «πλαφόν»

Την απελευθέρωση προσλήψεων σε ανταποδοτικούς τομείς των δημοσίων υπηρεσιών, ακόμα και σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου που είναι κερδοφόρα, είχε ανακοινώσει ως πρόθεση ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χριστόφορος Βερναρδάκης.


Πρόκειται ουσιαστικά για μερική απελευθέρωση των προσλήψεων σε αντίστοιχες υπηρεσίες. Ως παραδείγματα μπορούν να αναφερθούν πρώην ΔΕΚΟ, ο ΕΟΦ κ.α., ενώ, σε επίπεδο Τοπικής Αυτοδιοίκησης, εξετάζεται να απελευθερωθούν οι προσλήψεις στην καθαριότητα, στους παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, σε δημοτικά ωδεία κ.α. Πάντα σε υπηρεσία με ίδια έσοδα.
Κάθε ένας οργανισμός, βάσει του σχεδιασμού, θα επανακτά την ανεξαρτησία να προβαίνει σε προσλήψεις, με συγκεκριμένο περιορισμό: ο συνολικός προϋπολογισμός των προσλήψεων που θα προγραμματίζει δεν θα ξεπερνά ένα ποσοστό-πλαφόν επί των κερδών του (π.χ. ένα 10%), που θα έχει συμφωνηθεί με το υπουργείο. Στόχος είναι η ποσοτική όσο και η ποιοτική αναβάθμιση του προσωπικού συγκεκριμένων οργανισμών.

Όποιες προσλήψεις δρομολογηθούν, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr θα έχουν στοχευμένο χαρακτήρα, ώστε να καλύψουν κρίσιμα κενά. Προφανώς και στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος θα βρεθεί προσωπικό με αυξημένα προσόντα και επιστημονική εξειδίκευση.

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/se-poies-antapodotikes-ipiresies-ton-ota-apeleftheronontai-oi-proslipseis-epekteinetai-kai-sto-dimosio-i-apofasi 

Τετάρτη, 24 Φεβρουαρίου 2016

Σε ΦΕΚ το “παράλληλο πρόγραμμα” – Αναλυτικά όσα περιλαμβάνει για προσλήψεις, δημοτικά τέλη, κοινωφελή, επιδόματα (έγγραφο)



Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ το νομοσχέδιο για το «παράλληλο πρόγραμμα»  (ΝΟΜΟΣ 4368/2016) “Μέτρα για την επιτάχυνση του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις”, το οποίο περιέχει διατάξεις που, μεταξύ άλλων, αφορούν τα υπουργεία Εσωτερικών και Εργασίας. Αναλυτικά:

-Αλλαγές στην Κοινωφελή Εργασία. με το άρθρο 1

-Tην μείωση ή απαλλαγή από δημοτικά τέλη και φόρους των άπορων, των ΑΜΕΑ, των πολύτεκνων, των τρίτεκνων, των μογονεϊκών οικογενειών και τον μακροχρόνια ανέργων μετά από σχετική απόφαση του δημοτικού συμβουλίου. Επίσης,  οι ευπαθείς ομάδες όπως αυτές ορίζονται από το άρθρο 202 παρ 3 του δημοτικού κώδικα ( 3. Με απόφαση του δημοτικού ή κοινοτικού συμβουλίου, που λαμβάνεται με την απόλυτη πλειοψηφία του αριθμού των μελών του, είναι δυνατή η μείωση δημοτικών φόρων ή τελών μέχρι το πενήντα τοις εκατό (50%), ή η απαλλαγή από αυτούς για τους απόρους, τα άτομα με αναπηρίες και πολύτεκνους, όπως η ιδιότητά τους οριοθετείται αντίστοιχα από την κείμενη νομοθεσία) μπορούν να πληρώνουν ειδικό τιμολόγιο με μειωμένα ή και μηδενικά τέλη ύδρευσης και αποχέτευσης. (άρθρο 13)

-Ξεπάγωμα προσλήψεων στους δήμους: Συγκεκριμένα, μπαίνει «τέλος» στον πάγο για ορισμένες κατηγορίες, αν και γενικά οι προσλήψεις και οι διορισμοί τακτικού προσωπικού των κατηγοριών Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης όλων των ειδικοτήτων των ΟΤΑ Α΄ και Β΄ Βαθμού και των ΝΠΙΔ αυτών αναστέλλονται έως 31/12/2016, πλην των υπηρεσιών ανταποδοτικού χαρακτήρα. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το άρθρο 7 του νομοσχεδίου «Μέτρα για την επιτάχυνση του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις», τονίζεται ότι εξαιρούνται της αναστολής προσλήψεων και διορισμών και επιτρέπονται οι διορισμοί τακτικού προσωπικού των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ, όλων των κλάδων καθώς και των κλάδων ΔΕ χειριστών μηχανημάτων έργων σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα των ΟΤΑ. Επίσης, εξαιρείται από την αναστολή και τους περιορισμούς των προσλήψεων και διορισμών όλων των κλάδων των ειδικοτήτων των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ, σε νησιωτικούς ΟΤΑ Α’ βαθμού.

– Θέματα σχετικά με τη θέση σε αργία των αιρετών οργάνων των ΟΤΑ.

-Με το άρθρο 8 επιτρέπεται η αύξηση του ωραρίου σε συμβασιούχους με ανάλογη αύξηση των αποδοχών τους, ενώ μειώνεται το ωράριο εργασίας για τους εργαζόμενους στους παιδικούς σταθμούς
-Με το άρθρο 15 ρυθμίζονται θέματα μετάταξης υπαλλήλων ΟΤΑ σε παραμεθόριες περιοχές αλλά και του προσωπικού ΙΔΟΧ και ΙΔΑΧ  Ανωνύμων Εταιρειών των ΟΤΑ στον οικείο ΟΤΑ ή σε ΝΠΔΔ σε περίπτωση λύσης τους

-Επανενεργοποιούνται αποφάσεις στο πλαίσιο της ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας που είχαν συνταχθεί έως 31.12.14 (άρθρο 11)

-Χορήγηση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε υπαλλήλους των ΟΤΑ που ασχολούνται με τα απορρίμματα (άρθρο 22)

-Με το άρθρο 14 δίνεται η δυνατότητα στους δήμους να λειτουργούν αποτεφρωτήρια νεκρών όχι μόνο σε εκτάσεις ιδιοκτησίας τους, αλλά και σε εκτάσεις που τους έχουν παραχωρηθεί, ενώ κέντρα αποτέφρωσης μπορεί να λειτουργεί και ο ΕΔΣΝΑ. Επίσης, κάθε πρόσωπο θα μπορεί με δήλωσή του σε συμβολαιογράφο να ορίσει τον τόπο και τη μέθοδο ταφής του.
-Με το άρθρο 19 εντάσσονται και οι τρίτεκνες οικογένειες στις ευεγερτικές διατάξεις του ν 2643/88 για την πρόσληψη στο Δημόσιο

– Με το άρθρο 12 παρατείνεται για άλλα 8 χρόνια η προθεσμία που έχουν άστεγοι και οικονομικά αδύναμοι δημότες να ανεγείρουν κατοικία σε δημοτικά οικόπεδα που τους παραχωρήθηκαν με τον νόμο 3463/2006.

– Με το άρθρο 5 συστήνονται στο υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης ειδική επιτροπή που θα προτείνει τη ριζική αναμόρφωση του υφιστάμενου νομοθετικού πλαισίου λειτουργίας της τοπικής αυτοδιοίκησης (“Καλλικράτη”) καθώς και πληροφοριακό σύστημα διασύνδεσης ληξιαρχείων – δημοτολογίων, γεγονός που εκτιμάται ότι θα πατάξει τη γραφειοκρατία και τη συνακόλουθη ταλαιπωρία των πολιτών.

Παράλληλα το νομοσχέδιο περιλαμβάνει σημαντικές διατάξεις του υπουργείου Υγείας, καθώς καθιερώνεται η πλήρης δωρεάν νοσοκομειακή και φαρμακευτική περίθαλψη όλων των ανασφάλιστων, ενώ ρυθμίζονται θέματα για τη στελέχωση των ΜΕΘ και των απομακρυσμένων και παραμεθόριων αγροτικών ιατρείων, κέντρων υγείας και νοσοκομείων.

ΝΟΜΟΣ 4368/2016

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/se-fek-to-parallilo-programma-analitika-osa-perilamvanei-gia-aftodioikisi-koinofeli-engrafo 

Αποσύρθηκαν διατάξεις από το ν/σ για Δημόσια Διοίκηση - Αρθρο 48 για ένδικα μέσα ΟΤΑ






Την αναδίπλωση της κυβέρνησης και την απόσυρση διατάξεων από το νομοσχέδιο για τη Δημόσια Διοίκηση που συζητείται σήμερα στην ολομέλεια της Βουλής προκάλεσαν η έντονη κριτική που ασκήθηκε από τα κόμματα της αντιπολίτευσης, αλλά και οι ισχυρές πιέσεις των δανειστών, που δεν έκρυψαν τη δυσαρέσκειά τους για τα σχεδιαζόμενα στο πεδίο του Δημοσίου.

Κατόπιν αυτών, αποσύρθηκε το άρθρο 48, που προέβλεπε την κατ’ εξαίρεση παραίτηση των ΟΤΑ από ένδικα μέσα σε πρωτόδικες αποφάσεις που διατάσσουν την παραμονή ή την επάνοδο εργαζομένων στην υπηρεσία τους. Το ίδιο άρθρο προέβλεπε επίσης την άρση του αξιόποινου των πράξεων και την παύση των διώξεων κατά αιρετών και οργανώσεων της τοπικής διοίκησης που δεν είχαν ασκήσει ένδικα μέσα ή είχαν παρατείνει συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου προσωπικού των ΟΤΑ.

Ετερη διάταξη η οποία είχε αποτελέσει σημείο τριβής, κυρίως μεταξύ κυβέρνησης και δανειστών, αφορά τις μετατάξεις εξπρές. Η διάταξη που προέβλεπε ότι οι αποσπάσεις θα γίνονται με υπουργική απόφαση από υπουργεία προς τους εποπτευόμενους φορείς τους αποσύρθηκε επίσης. Ωστόσο, από την ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης εξετάζεται η επαναφορά της στο επόμενο νομοσχέδιο που αφορά την κινητικότητα, σε «βελτιωμένη έκδοση», που θα προβλέπει ότι οι μετατάξεις θα γίνονται με απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου.

Τέλος, εξετάζεται η απόσυρση του άρθρου 36, που προβλέπει ότι με τη συμπλήρωση 35ετίας οι δημόσιοι υπάλληλοι θα μπορούν με αίτηση και υπουργική απόφαση να παραμένουν στην υπηρεσία τους μέχρι το 67ο έτος της ηλικίας τους.

Αντίθετα, παρά τις αντιδράσεις, παραμένει στο νομοσχέδιο το άρθρο 40, σύμφωνα με το οποίο ο χρόνος της διαθεσιμότητας προσμετράται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη του υπαλλήλου. Μάλιστα, ικανοποιώντας σχετικό αίτημα των ΙΔΑΧ, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης έκανε πιο συγκεκριμένη τη διατύπωση προκειμένου να μην υπάρξουν παρερμηνείες. Ως προς τους ΙΔΑΧ πάντως, η κυβέρνηση εξετάζει να επαναφέρει τη διάταξη Κατρούγκαλου (σ.σ. δεν είχε ψηφιστεί από τη Βουλή), που προβλέπει τη μονιμοποίηση περίπου 40.000 υπαλλήλων.

http://www.kathimerini.gr/850524/article/epikairothta/ellada/aposyr8hkan-diata3eis-apo-to-ns-gia-dhmosia-dioikhsh 

Τρίτη, 23 Φεβρουαρίου 2016

Απέσυρε τα άρθρα 48 και 32 του ν/σ για την αξιολόγηση, ο Χρ. Βερναρδάκης








Στην απόσυρση δύο επίμαχων άρθρων του νομοσχεδίου για το Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης και την Αξιολόγηση, που συζητείται επί της αρχής στην Ολομέλεια της Βουλής, και τα οποία είχαν δεχτεί την έντονη κριτική των κομμάτων της αντιπολίτευσης, προχώρησε ο αναπληρωτής Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χριστόφορος Βερναρδάκης.

Ειδικότερα, ο κ. Βερναρδάκης απέσυρε:

Το άρθρο 48, που επέτρεπε την κατ' εξαίρεση παραίτηση των ΟΤΑ από την άσκηση ένδικων μέσων για μισθολογικές απαιτήσεις κατά πρωτόδικων αποφάσεων που διατάσσουν την παραμονή ή επάνοδο εργαζομένων στην υπηρεσία τους και ήρε το αξιόποινο των πράξεων που έγιναν πριν την δημοσίευση του υπό ψήφιση νόμου. Παράλληλα, έπαυε οριστικά τις ποινικές και πειθαρχικές διώξεις κατά Δημάρχων, Περιφερειαρχών και υπαλλήλων ΟΤΑ, που δεν προσέφυγαν δικαστικά για υποθέσεις εργατικών διαφορών του προσωπικού και παρέτειναν τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και έργου αυτού του προσωπικού.

Το άρθρο 32, που προέβλεπε τη δυνατότητα αποσπάσεων, διαθέσεων ή τοποθετήσεων με υπουργική απόφαση, για μόνιμους και Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου υπαλλήλους, από υπουργεία προς εποπτευόμενους φορείς τους και θυγατρικές τους, κατά παρέκκλιση των κείμενων διατάξεων.

Πηγές:

http://www.altsantiri.gr/politika/apesire-ta-arthra-48-ke-32-tou-ns-gia-tin-axiologisi-o-chr-vernardakis/

http://www.naftemporiki.gr/story/1070315/bouli-aposurontai-ta-arthra-32-gia-apospaseis-upallilon-kai-48-gia-ota

http://www.newsbomb.gr/politikh/voylh/story/672754/voyli-aposyrthikan-dyo-epimaxa-arthra-gia-toys-ota-apo-to-n-s-gia-to-ethniko-mitroo-epitelikon 

ΥΠΕΣΔΑ: Έτσι θα γίνει ο προγραμματισμός προσλήψεων στους ΟΤΑ για το 2016 – Ποια είναι η διαδικασία (εγκύκλιος)



Με δυο εγκυκλίους, το ΥΠΕΣ παρέχει οδηγίες προς του ΟΤΑ α’ και β’ βαθµού προκειμένου να καταγράψουν τις ανάγκες τους, ώστε να καταστεί εφικτός ο προγραμματισμός προσλήψεων έκτακτου και τακτικού προσωπικού για το 2016.

Προγραμματισμός προσλήψεων έκτακτου προσωπικού

Με τις διατάξεις του άρθρου 11 παρ.7 του ν.3833/2010, προβλέπεται ότι οι εγκρίσεις για την πρόσληψη προσωπικού µε σύµβαση ιδιωτικού δικαίου ορισµένου χρόνου και µε σύµβαση έργου στους φορείς αρµοδιότητάς για το έτος 2016 θα είναι µειωµένες κατά 10 % σε σχέση µε το 2015. Από τον περιορισµό αυτό εξαιρείται το προσωπικό ανταποδοτικού χαρακτήρα, και οι απασχολούµενοι µε σύµβαση έργου ή ιδιωτικού δικαίου ορισµένου χρόνου που αµείβονται αποκλειστικά από έσοδα υπό τη µορφή αντιτίµου καθώς και το προσωπικό που απασχολείται στο πλαίσιο συγχρηµατοδοτούµενων κοινοτικών προγραµµάτων, κατά το σκέλος που δεν επιβαρύνεται ο Κρατικός Προϋπολογισµός ή οι Κεντρικοί Αυτοτελείς Πόροι.

Στα πλαίσια των ανωτέρω διατάξεων και ενόψει του προγραμματισμού προσλήψεων έκτακτου προσωπικού έτους 2016 στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθµού και τα ΝΠΙ∆ αυτών οι φορείς αρµοδιότητάς σας (ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθµού, ΝΠΙ∆ αυτών, ΚΕ∆Ε, ΠΕ∆, ΕΝΠΕ), το ΥΠΕΣ ζητά την ορθή και έγκαιρη υποβολή των αιτηµάτων τους για το έτος 2016, σύµφωνα µε τις ανάγκες και λαµβάνοντας υπόψη τη δηµοσιονοµική κατάσταση και την περιστολή των κρατικών δαπανών.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Προγραμματισμός προσλήψεων τακτικού προσωπικού

Με την µε αριθµό 4/26-1-2016 (Α∆Α:ΨΟΗΗ465ΦΘΕ-ΝΥΙ) εγκύκλιό, δόθηκε η δυνατότητα στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθµού να υποβάλλουν στην υπηρεσία αιτήµατα που αφορούν τον προγραµµατισµό των άµεσων αναγκών τους σε εξειδικευµένο τακτικό προσωπικό για το τρέχον έτος, προκειµένου να προωθηθούν προς έγκριση στην επιτροπή ΠΥΣ 33/2006, όπως ισχύει. Κατόπιν πλήθους σχετικών εκκλήσεων από τους ενδιαφερόµενους φορείς, γίνεται γνωστό ότι η αναφερθείσα στην ανωτέρω εγκύκλιο προθεσµία υποβολής των σχετικών αιτηµάτων παρατείνεται έως τις 31-3-2016. Επιπλέον και λαµβάνοντας υπόψη το εύρος της χωρικής τους αρµοδιότητας και τη νεοσύστατη δοµή τους, αίρεται για τους ΟΤΑ β’ βαθµού ο περιορισµός των δέκα (10) θέσεων ανά φορέα. Προς τούτο, οι ΟΤΑ β’ βαθµού θα πρέπει να αποστείλουν συµπληρωµένο τον Πίνακα Β’, ο οποίος έχει αναρτηθεί στο διαδικτυακό τόπο του Υπουργείου, ως συνηµµένο.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/etsi-tha-ginei-o-programmatismos-proslipseon-stous-ota-gia-to-2016-egkiklios 

Επιστολή προς Αναπλ. Υπουργό Εσωτερικών, Χ. Βερναρδάκη περί του ν/σ Διαφάνεια, Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημ. Διοίκησης



 
Κύριε Υπουργέ,

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. προτείνει  την παρακάτω – προσθήκη τροπολογία στο άρθρο 40  του ν/σ  “Διαφάνεια – Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης”  (με υπογράμμιση η προσθήκη) :

«Για όσους υπαλλήλους ετέθησαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας με βάση τις διατάξεις του ν.4093/2012 (Α΄ 222), του ν.4172/2013 (Α’ 167), του ν.4250/2014 (Α’ 74) και τις διατάξεις του άρθρου 67 παρ. 4 του ν.4316/2014 (Α’ 270) και επανήλθαν στην υπηρεσία με τις διατάξεις των άρθρων 14, 17, 18 και 21 του Ν. 4325/2015 (Φ.Ε.Κ.47 τ.Α’/11-5-2015) ή μετετάχθησαν σε άλλες θέσεις, με σχετικές ανακοινώσεις του τέως Υπουργείου ΔΜΗΔ, και όσοι επανήλθαν με τις διατάξεις της παρ. 8 του άρθρου 3 του Ν. 4325/2015 λόγω λήξης της αυτοδίκαιης αργίας,  ο χρόνος της διαθεσιμότητας και της αργίας,  θεωρείται ως χρόνος πραγματικής συνεχούς υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για τη μισθολογική και βαθμολογική τους εξέλιξη».

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δευτέρα, 22 Φεβρουαρίου 2016

Δημόσιο: Μονιμοποιούνται 40.000 υπάλληλοι ΙΔΑΧ – Ποια είναι τα σχέδια Βερναρδάκη



Σε μονιμοποίηση περίπου 40.000 υπαλλήλων ΙΔΑΧ του Δημοσίου πρόκειται να προχωρήσει, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, το επόμενο διάστημα η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, ο αναπληρωτής υπουργός Χριστόφορος Βερναρδάκης πρόκειται στην ουσία να επαναφέρει στο επικείμενο νομοσχέδιο για την κινητικότητα την περσινή διάταξη του Γιώργου Κατρούγκαλου, η οποία ωστόσο δεν είχε ψηφισθεί τότε από τη Βουλή.

Σύμφωνα με τη διάταξη εκείνη «οι θέσεις προσωπικού πλήρους απασχόλησης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που υπηρετεί κατά τη δημοσίευση του νόμου αυτού στο Δημόσιο, στα ν.π.δ.δ. και στους ο.τ.α. α’ και β’ βαθμού, μετατρέπονται αυτοδίκαια σε οργανικές θέσεις μόνιμων υπαλλήλων, στις οποίες διορίζεται το προσωπικό αυτό, εφόσον κατέχει τα προβλεπόμενα από την κείμενη νομοθεσία γενικά προσόντα διορισμού και τα ειδικά προσόντα του κλάδου, σε θέσεις του οποίου διορίζονται. Οι θέσεις που μετατρέπονται, εντάσσονται σε υφιστάμενους κλάδους αντίστοιχης ή παρεμφερούς ειδικότητας ή, αν δεν υπάρχουν, σε συνιστώμενους κλάδους αντίστοιχης ειδικότητας». Από ρη ρύθμιση αυτή είχαν εξαιρεθεί:
α. το ειδικό επιστημονικό προσωπικό

β. οι νομικοί συνεργάτες και οι δικηγόροι που απασχολούνται στο δημόσιο και εκείνοι των οποίων η σχέση εργασίας προσομοιάζει με αυτή της εντολής

γ. οι δημοσιογράφοι.

Να σημειωθεί ότι σχετική δέσμευση είχε αναλάβει ο κ. Βερναρδάκης και κατά τη συνάντησή του με την ΑΔΕΔΥ τον περασμένο Νοέμβριο. Τότε ο αναπληρωτής υπουργός είχε τονίζει στους συνδικαλιστές ότι οι υπάλληλοι ΙΔΑΧ που θα μονιμοποιηθούν θα μπορούν να διατηρήσουν τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα και να παραμείνουν στον ασφαλιστικό φορέα που κατέβαλλαν εισφορές, δηλαδή, κυρίως στο ΙΚΑ.

Ένας από τους βασικούς λόγους της μετατροπής των συμβάσεων αορίστου χρόνου σε σχέση εργασίας μόνιμου προσωπικού είναι για να μπορούν να συμμετέχουν όλοι οι υπάλληλοι του Δημοσίου στην κινητικότητα που θα ξεκινήσει το επόμενο διάστημα.  Κι αυτό γιατί μέχρι τώρα υπήρχαν σοβαρά εμπόδια στη μετακίνηση των ΙΔΑΧ λόγω του ότι το νομικό πλαίσιο που διέπει την εργασία τους διαφέρει από αυτό του μόνιμου προσωπικού.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/dimosio-monimopoiountai-40-000-ipalliloi-idax-poia-einai-ta-sxedia-vernardaki 

Παρασκευή, 19 Φεβρουαρίου 2016

Αναγνώριση προϋπηρεσίας: Τι άλλαξε στο ν/σ Βερναρδάκη για τους ΙΔΑΧ – Δείτε το νέο (επίμαχο) άρθρο 40




Σε τροποποίηση του άρθρου 40 του ν/σ “Διαφάνεια – Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης” για τους ΙΔΑΧ, ικανοποιώντας σχετικό αίτημα για την αναγνώριση όλου του χρόνου της διαθεσιμότητας, προχώρησε αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χριστόφορος Βερναρδάκης.

Να σημειωθεί ότι με προ ημερών ανακοίνωσή τους, οι υπάλληλοι ΙΔΑΧ ζητούσαν να βελτιωθεί η διατύπωση του άρθρου 40, ώστε να μη δημιουργηθούν προβλήματα ερμηνείας του νόμου σχετικά με την αναγνώριση της προϋπηρεσίας των συναδέλφων τους που δεν επανήλθαν στην υπηρεσία με τις διατάξεις του ν. 4325/2015, αλλά κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας μετατάχθηκαν-μεταφέρθηκαν σε άλλες θέσεις, με τις σχετικές ανακοινώσεις του τέως υπουργείου ΔΜΗΔ. και παρέμειναν στις θέσεις αυτές.

Ο κ. Βερναρδάκης έκανε πράξη αυτό που ζητούσαν προσθέτοντας στο άρθρο 40 την παράγραφο: «Για όσους υπαλλήλους ετέθησαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας με βάση τις διατάξεις του ν.4093/2012 (Α΄ 222), του ν.4172/2013 (Α’ 167), του ν.4250/2014 (Α’ 74) και τις διατάξεις του άρθρου 67 παρ. 4 του ν.4316/2014 (Α’ 270) και επανήλθαν στην υπηρεσία με τις διατάξεις των άρθρων 14, 17, 18 και 21 του Ν.4325/2015(Φ.Ε.Κ.47 τ.Α’/11-5-2015) ή μετετάχθησαν σε άλλες θέσεις, με σχετικές ανακοινώσεις του τέως Υπουργείου ΔΜΗΔ, ο χρόνος της διαθεσιμότητας θεωρείται ως χρόνος πραγματικής συνεχούς υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για τη μισθολογική και βαθμολογική τους εξέλιξη».

Υπενθυμίζεται ότι το σχέδιο νόμου για το Δημόσιο εγκρίθηκε από τις επιτροπές της Βουλής και πιθανότατα την ερχόμενη εβδομάδα θα εισαχθεί στην ολομέλεια προς ψήφιση.




Δείτε εδώ όλο το ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/anagnorisi-proipiresias-ti-allaxe-sto-ns-vernardaki-gia-tous-idax-deite-to-neo-epimaxo-arthro-40

Πέμπτη, 18 Φεβρουαρίου 2016

Η μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων σε νέα υπηρεσία της ΓΓΠΣ


Η

Νέα ηλεκτρονική υπηρεσία της ΓΓΠΣ ανακοίνωσε η Γενική Γραμματεία για την ενημέρωση των εργαζομένων στο Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α., αναφορικά με τη μισθοδοσία τους.

Τα στοιχεία μισθοδοσίας τους σε μηνιαία βάση θα μπορούν να βλέπουν όλοι οι μισθοδοτούμενοι μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών (ΕΑΠ), όπως παραδίδονται από τους κατά τόπους εκκαθαριστές.

Συγκεκριμένα, μέσω της ιστοσελίδας www.gsis.gr, οι υπάλληλοι του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των ΟΤΑ α’ και β΄ βαθμού, με τους προσωπικούς τους κωδικούς του TAXISnet, θα μπορούν να έχουν άμεση πρόσβαση στην Εφαρμογή Πληροφόρησης Μισθοδοτούμενων και να αναζητούν, εκτός από τα πρόσφατα στοιχεία μισθοδοσίας τους, και αναδρομικά στοιχεία από το έτος που εντάχθηκε ο φορέας τους στην ΕΑΠ.

Η νέα υπηρεσία υλοποιήθηκε από την Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων & Διοικητικής Υποστήριξης, σε συνεργασία με την ΕΑΠ.

http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/dhmosio/94363/i-misthodosia-ton-dimosion-ypallilon-se-nea-ypiresia-tis-ggps

Τετάρτη, 17 Φεβρουαρίου 2016

Η ομιλία Βερναρδάκη στην Επιτροπή για το Δημόσιο – Τι είπε για αξιολόγηση, μετακλητούς, οργανογράμματα και για το χρόνο εφαρμογής των αλλαγών – Το «καρφί» για τους ΟΤΑ (βίντεο)



Ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χρ. Βερναρδάκης κατά τη διάρκεια συζήτησης στην Επιτροπή της Δημόσιας Διοίκησης, Δικαιοσύνης και Δημόσιας Τάξης της Βουλής μίλησε για ν/σ και τις αλλαγές που θα επιφέρει στη δημόσια διοίκηση, την αξιολόγηση, τους μετακλητούς, τα οργανογράμματα, το χρόνο εφαρμογής και απάντησε επί τροχάδην στις παρατηρήσεις της Νέας Δημοκρατίας αλλά και των κομμάτων της αντιπολίτευσης. Χαρακτήρισε αναγκαίο – «σοκ» τις αλλαγές που θα έρθουν στο Δημόσιο και εξαπέλυσε «πυρά» για όσους προσπαθούν μετατρέψουν το διάλογο σε… «διάλογο κωφών». Κατέληξε αφήνοντας ένα «καρφί» για την τοπική αυτοδιοίκηση λέγοντας ότι, χρόνια τώρα, διαχειρίζεται το ανθρώπινο δυναμικό της όπως θέλει και «εμείς ερχόμαστε τώρα να θεραπεύσουμε αυτή την κατάσταση»…

Δείτε το βίντεο:

>

Τρίτη, 16 Φεβρουαρίου 2016

Παράθυρο για μονιμοποίηση χιλιάδων συμβασιούχων



H κυβέρνηση ανοίγει παράθυρο για μονιμοποιήσεις χιλιάδων συμβασιούχων ορισμένου χρόνου και έργου, με διάταξη του νομοσχεδίου για την δημόσια διοίκηση που έχει κατατεθεί στην βουλή και έχει διαφημιστεί ως νόμος για την αποκομματικοποίηση του κράτους.

Στο σχέδιο νόμου για την επιλογή των προϊσταμένων και την αξιολόγηση του προσωπικού στο Δημόσιο υπάρχει διάταξη που προβλέπει ότι δήμαρχοι και περιφερειάρχες δεν θα υποχρεούνται στο μέλλον να ασκήσουν ένδικα μέσα κατά των συμβασιούχων που απευθύνονται στην δικαιοσύνη ζητώντας την μονιμοποίηση τους επικαλούμενοι πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Πιο συγκεκριμένα το άρθρο 48 του νομοσχεδίου που έχει καταθέσει ο κ. Βερναρδάκης στην Βουλή αναφέρει ότι «κατ εξαίρεση επιτρέπεται η παραίτηση από άσκηση ένδικων μέσων κατά πρωτόδικων αποφάσεων με τις οποίες διατάσσεται η παραμονή ή επάνοδος εργαζομένων στην εργασία στους». Αξίζει να σημειωθεί ότι με προηγούμενο νόμο ήταν υποχρεωμένοι οι δήμαρχοι και περιφερειάρχες υπό την απειλή ποινικών και πειθαρχικών κυρώσεων να προχωρήσουν σε άσκηση ένδικων μέσων μέχρι να φτάσουν στον ανώτατο βαθμό της δικαιοσύνης, για όσους συμβασιούχους προσφεύγουν στα διοικητικά δικαστήρια και πετυχαίνουν με πρωτόδικες αποφάσεις την παραμονή τους στην εργασία η την ανανέωση των συμβάσεων τους .

Η παραίτηση του δημοσίου από την χρήση ένδικων μέσων σε αυτές τις περιπτώσεις ανοίγει τον δρόμο χιλιάδων μονιμοποιήσεων συμβασιούχων με πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις ενώ παράλληλα αναμένεται να μονιμοποιήσει στον ευρύτερο δημόσιο τομέα χιλιάδες συμβασιούχους καθώς οι διοικήσεις δεν θα υποχρεούνται να ασκήσουν ένδικα μέσα για να ακολουθήσουν την …ρότα που χάραξε η κυβέρνηση στην τοπική αυτοδιοίκηση.

http://sknews.gr/permalink/37561.html

Τα είπαν Μητσοτάκης - Καμίνης για το προσφυγικό





Το προσφυγικό, τα ζητήματα κοινωνικής συνοχής και αλληλεγγύης, καθώς και η αναπτυξιακή προοπτική της Αθήνας, ήταν τα θέματα που απασχόλησαν τη συνάντηση που είχαν σήμερα, ο πρόεδρος της ΝΔ Κυριάκος Μητσοτάκης και ο δήμαρχος Αθηναίων Γιώργος Καμίνης, στα γραφεία του κόμματος της αξιωματικής αντιπολίτευσης.

Σε δηλώσεις μετά τη συνάντηση, ο δήμαρχος Αθηναίων χαρακτήρισε «καρποφόρα» τη συζήτηση και είπε ότι ενημέρωσε τον πρόεδρο της ΝΔ για τις ενέργειες του Δήμου στην αντιμετώπιση της προσφυγικής κρίσης, η οποία, όπως σημείωσε, «δεν προσφέρεται για λαϊκισμούς».

Από την πλευρά του, ο αρχηγός της αξιωματικής αντιπολίτευσης συνεχάρη τον κ. Καμίνη «για την υπεύθυνη και σοβαρή του στάση στο πρόβλημα του προσφυγικού-μεταναστευτικού» και επανέλαβε ότι πρέπει να υπάρξει «ένας σαφής και ξεκάθαρος διαχωρισμός μεταξύ των προσφύγων και των παράτυπων μεταναστών και μια διαφορετική μεταχείριση μεταξύ αυτών των δύο κατηγοριών».

Ο κ. Καμίνης ενημέρωσε επίσης τον κ. Μητσοτάκη για τις δράσεις και το δίκτυο κοινωνικής προστασίας που έχει δημιουργήσει ο Δήμος Αθηναίων για τις αδύναμες οικονομικά κοινωνικές ομάδες.

Αναφορικά με τις αναπτυξιακές προοπτικές της πρωτεύουσας, ο δήμαρχος υπογράμμισε ότι «η Αθήνα έχει τεράστιες προοπτικές», επισημαίνοντας «την άνοδο του τουρισμού, τα δύο τελευταία χρόνια στη πόλη, και τις προοπτικές που μας ανοίγει».

Από την πλευρά του, ο κ. Μητσοτάκης τόνισε ότι η Αθήνας «έχει τη δυνατότητα να προτάξει ένα καινούργιο αναπτυξιακό μοντέλο, το οποίο θα δίνει έμφαση στην εξωστρέφεια, την καινοτομία, αλλά και στην πολύ σημαντική πολιτιστική κληρονομιά, που διαθέτει», σημειώνοντας παράλληλα ότι υπάρχουν σημαντικές ανεκμετάλλευτες ευκαιρίες.

http://www.newsit.gr/politikh/Ta-eipan-Mitsotakis-Kaminis-gia-to-prosfygiko/573437

Δευτέρα, 15 Φεβρουαρίου 2016

Ξεκινά η συνεργασία ΟΑΕΔ με ιδιώτες και ΚΟΙΝΣΕΠ για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας ανέργων (τροπολογία)



Τη δυνατότητα σε ανέργους αποφοίτους Δευτεροβάθμιας ή Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία σε αντικείμενα συναφή με την ειδικότητά τους, προβλέπει τροπολογία του υπουργείου Εργασίας, που συμπεριλαμβάνεται στο λεγόμενο «παράλληλο πρόγραμμα» της κυβέρνησης.

Σύμφωνα με την τροπολογία:

1. Ο ΟΑΕΔ μπορεί να συνεργάζεται με επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, καθώς και με ΚΟΙΝΣΕΠ, με σκοπό την υλοποίηση συγχρηματοδοτούμενου ή μη προγράμματος απόκτησης εργασιακής εμπειρίας ανέργων.

2. Με απόφαση του/των αρμοδίου/ων υπουργού/ων, καθορίζονται οι όροι, οι προϋποθέσεις, το ύψος της ημερήσιας αποζημίωσης, η διάρκεια του προγράμματος, οι ειδικότητες σε σχέση με τις θέσεις απόκτησης εργασιακής εμπειρίας, η ηλικία των ωφελουμένων και κάθε άλλη λεπτομέρεια.

3. Οι ωφελούμενοι υπάγονται στον κλάδο ασθενείας σε είδος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ασφαλίζονται για επαγγελματικό κίνδυνο.

4. Η δαπάνη για την ημερήσια αποζημίωση και τις ασφαλιστικές εισφορές βαρύνουν τον προϋπολογισμό του προγράμματος.

5. Οι δαπάνες του προγράμματος εξαιρούνται από τον προληπτικό έλεγχο του Ελεγκτικού Συνεδρίου.
Δείτε ολόκληρη την τροπολογία και τα έγγραφα που τη συνοδεύουν ΕΔΩ

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/xekina-i-sinergasia-oaed-me-idiotes-kai-koinsep-gia-tin-apoktisi-ergasiakis-empeirias-anergon-tropologia 

Παρασκευή, 12 Φεβρουαρίου 2016

Η ΑΔΕΔΥ στο πλευρό των αγροτών – Κατεβαίνει την Παρασκευή στο Σύνταγμα



Συμμετοχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στο Παναγροτικό συλλαλητήριο αποφάσισε το σωματείο, με σύνθημα «Όλοι και όλες στο Πανελλαδικό Παναγροτικό – Παλλαϊκό Συλλαλητήριο την Παρασκευή 12 Φεβρουαρίου στην Πλατεία Συντάγματος».

Στην ανακοίνωση τονίζουν ότι θα παραμείνουν το Σαββατοκύριακο στην πλατεία Συντάγματος μαζί με τους αγρότες.

Η ανακοίνωση

«Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει την αμέριστη αλληλεγγύη των εργαζομένων στο Δημόσιο στον πολύμορφο και δίκαιο αγώνα των αγροτών και κτηνοτρόφων και αλιέων της χώρας μας για να μην περάσει το αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο και τα νέα φορολογικά μέτρα που εξουθενώνουν τους παραγωγούς και τους οδηγούν στην εξαθλίωση.

Οι αγρότες είναι από τα κοινωνικά στρώματα που πλήττονται βάναυσα από το 3ο μνημόνιο και γενικότερα από τις πολιτικές των κυβερνήσεων και της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ο πρωτογενής τομέας που θα έπρεπε να είναι ο θεμέλιος λίθος της οικονομίας μας κινδυνεύει με εξαφάνιση. Εάν εφαρμοστούν τα προαπαιτούμενα του νέου μνημονίου δεν θα μπορέσει να επιβιώσει κανείς νέος αγρότης ή κτηνοτρόφος.

Την απάντηση σε αυτή τη πολιτική τη δίνουν για άλλη μια φορά οι εξουθενωμένοι αγρότες, κτηνοτρόφοι και αλιείς με τα αγωνιστικά μπλόκα στους δρόμους. Αντιστέκονται στη λαίλαπα των νέων μέτρων και δίνουν μάχη για να επιβιώσουν οι οικογένειές τους, για να υπάρχει αύριο πρωτογενής τομέας στη χώρα μας και να μη διαλυθεί η ύπαιθρος και η Ελληνική περιφέρεια.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκτιμά ότι αποτελεί μονόδρομο για τους εργαζομένους, ανέργους, αγρότες, κτηνοτρόφους, αυτοαπασχολούμενους και συνταξιούχους ο κοινός τους αγώνας για την ανατροπή των νεοφιλελεύθερων μνημονιακών πολιτικών.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζομένους στο Δημόσιο να δώσουν το «παρών» στις κινητοποιήσεις των αγροτών, έτσι ώστε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ, μέσα από τον κοινό αγώνα, να αποτρέψουμε τη ψήφιση του αντιασφαλιστικού Νομοσχεδίου της συγκυβέρνησης ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝ.ΕΛ. και να ανατρέψουμε τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές που εδώ και έξι χρόνια εφαρμόζουν οι κυβερνήσεις, η Ευρωπαϊκή Ένωση και το Δ.Ν.Τ. στη χώρα μας.

Μοναδικός δρόμος διαφυγής του λαού μας από τη μέγγενη των μνημονίων και των δανειστών είναι να πιστέψουμε ότι είμαστε πιο δυνατοί από αυτούς. Και είμαστε πιο δυνατοί, αρκεί να ενωθούμε σε ένα μεγάλο πανεργατικό – παλλαϊκό μέτωπο για την απαλλαγή της χώρας μας από τα μνημόνια, για τη διαγραφή του χρέους και για τη σύγκρουση με τις πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του Δ.Ν.Τ.

ΟΛΟΙ και ΟΛΕΣ στο Πανελλαδικό Παναγροτικό – Παλλαϊκό Συλλαλητήριο
την Παρασκευή, 12 Φεβρουαρίου 2016 στην Πλατεία Συντάγματος

Παραμένουμε στην Πλατεία Συντάγματος και το Σαββατοκύριακο, μαζί με τους αγρότες, διεκδικώντας να μην περάσει το σχέδιο νόμου – ΕΚΤΡΩΜΑ για την Κοινωνική Ασφάλιση.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.».

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/i-adedi-sto-plevro-ton-agroton-katevainei-tin-paraskevi-sto-sintagma

Πέμπτη, 11 Φεβρουαρίου 2016

Παγώνει το δικαστικό «κυνήγι» από αιρετούς Στις θέσεις τους οι υπάλληλοι ΟΤΑ με πρωτόδικη απόφαση





Αθήνα
Ανοίγει ο δρόμος για την απρόσκοπτη παραμονή ή και την επάνοδο εργαζομένων, περιλαμβανομένων συμβασιούχων, σε δήμους και περιφέρειες με δικαστικές αποφάσεις, ακόμη και πρωτόδικες, που τους δικαιώνουν.

Ρύθμιση που φέρνει το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης επιτρέπει σε δημοτικές και περιφερειακές αρχές να παραιτηθούν από την άσκηση ένδικων μέσων κατά πρωτόδικων αποφάσεων με τις οποίες διατάσσεται η συνέχιση εργασίας ή η επιστροφή των εργαζομένων στην υπηρεσία τους.

Έτσι σε αυτές τις περιπτώσεις δεν θα συνιστά πράξη ενάντια στο δημόσιο συμφέρον ή παράβαση καθήκοντος που επισύρει πειθαρχικές ποινές η μη προσφυγή στη Δικαιοσύνη, όπως ισχύει τώρα, από τους αιρετούς σε δήμους και περιφέρειες, όπως και για μέλη των οικονομικών επιτροπών τους και διοικητικούς υπαλλήλους στους ΟΤΑ.

Μάλιστα αίρεται με αναδρομική ισχύ το αξιόποινο και παύει η δίωξη για όσους στους ΟΤΑ:


Δεν άσκησαν ένδικα μέσα ή παραιτήθηκαν από ασκηθέντα επί υποθέσεων εργατικών διαφορών του προσωπικού.
Παρέτειναν την ισχύ συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και συμβάσεων μίσθωσης έργου. Ο «βραχνάς» των ΙΔΑΧ

Η προηγούμενη μνημονιακή κυβέρνηση, «πατώντας» σε ισχύουσες διατάξεις, έστελνε εγκυκλίους στους ΟΤΑ επισημαίνοντας ότι η μη εξάντληση των ενδίκων μέσων στις δικαστικές διαφορές που αναφύονται μπορεί να ενεργοποιήσει τη διαδικασία περί πειθαρχικής ευθύνης.

Είναι χαρακτηριστικό ότι όλα αυτά επισημαίνονταν σε υπουργικά έγγραφα, όπως στην εγκύκλιο υπ' αριθ. πρωτ. οικ. 52510/ 31.12.2013, κατά την περίοδο που υλοποιούνταν με κάθε τρόπο η μείωση προσωπικού του δημοσίου και του ευρύτερου δημοσίου τομέα σε συμφωνία με την τρόικα. Είχε γίνει τότε κυβερνητικός βραχνάς η αναγνώριση συμβάσεων ως εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) με αποφάσεις πολιτικών δικαστηρίων οι οποίες καθίστανται τελεσίδικες και αμετάκλητες, άρα και υποχρεωτικές για τη διοίκηση.

Μάλιστα, προειδοποιούσαν για πειθαρχικές ευθύνες τα αρμόδια όργανα των ΟΤΑ και των νομικών τους προσώπων τα οποία αποδέχονταν τα αιτήματα των αγωγών, διότι κάτι τέτοιο, όπως έλεγαν οι τότε κυβερνητικοί παράγοντες, ήταν σαν να συνομολογούν ότι με τις συμβάσεις αυτές καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες τους και δεν ασκούν τα προβλεπόμενα τακτικά και έκτακτα ένδικα μέσα κατά των αποφάσεων αυτών.

Σημείωναν ότι αποτέλεσμα των πρακτικών αυτών είναι η κατάταξη συμβασιούχων σε προσωποπαγείς θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των φορέων αυτών επιβαρύνοντας τους προϋπολογισμούς τους με μη προγραμματισμένες δαπάνες. Επιπροσθέτως παρατηρούσαν ότι συνυπολογίζονται οι κατατάξεις αυτές για την τήρηση του λόγου 1:5 (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις προσωπικού) στο Δημόσιο.

Αυτά τα νομικά ζητήματα προέβαλλαν δήμαρχοι και περιφερειάρχες για να ασκούν δικαστικές προσφυγές και να μην επανέρχονται εργαζόμενοι στις θέσεις τους. Αντιθέτως, άλλοι αιρετοί, με αποφάσεις δημοτικών ή περιφερειακών συμβουλίων, παραιτήθηκαν από τα ένδικα μέσα και βρίσκονται ενώπιον των συνεπειών του νόμου.

Τώρα η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ έρχεται να διευκολύνει αίροντας το αξιόποινο τέτοιων περιπτώσεων. Πέραν τούτου, όμως, ρίχνει ουσιαστικά το μπαλάκι στους δήμους και στις περιφέρειες για να υλοποιήσουν άμεσα ακόμη και τις πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις υπέρ της παραμονής ή επανόδου εργαζομένων στις θέσεις τους, μια και τίθεται ως προϋπόθεση ότι έχουν τις πιστώσεις για να τους πληρώνουν. Και όλα αυτά με δεδομένο ότι η κρατική ενίσχυση έχει μειωθεί δραστικά προς τους ΟΤΑ οι οποίοι σε μια περίοδο δραματικής οικονομικής κρίσης προσπαθούν να ανταποκριθούν σε αυξημένες ανάγκες των αδύναμων οικονομικά πολιτών.

Τι ορίζουν οι υπό ψήφιση ρυθμίσεις

Οι προβλέψεις αυτές περιλαμβάνονται στο άρθρο 48 του υπό ψήφιση σχεδίου νόμου για τη δημόσια διοίκηση με τίτλο «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, Βαθμολογική Διάρθρωση Θέσεων, Συστήματα Αξιολόγησης, Προαγωγών και Επιλογής Προϊσταμένων (Διαφάνεια, Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης)».

Με τις νέες ρυθμίσεις επέρχονται αλλαγές στις διατάξεις των άρθρων 72 και 176 του Ν. 3852/2010 που όριζαν ότι η Οικονομική Επιτροπή του δήμου και της περιφέρειας αντίστοιχα έχει αρμοδιότητα για τη λήψη της απόφασης άσκησης όλων των ενδίκων βοηθημάτων και μέσων, ενώ δεν είναι επιτρεπτή οποιαδήποτε παραίτηση από άσκηση ενδίκων μέσων προκειμένου για μισθολογικές απαιτήσεις καθώς και απαιτήσεις μισθών, επιδομάτων, αποζημιώσεων και γενικά μισθολογικών παροχών οποιασδήποτε μορφής, εξαιρουμένων εκείνων για τις οποίες το νομικό ζήτημα έχει επιλυθεί με απόφαση ανωτάτου δικαστηρίου.

Παραμένει η ισχύουσα πρόβλεψη ότι προκειμένου για μισθολογικές απαιτήσεις, κάθε μορφής, περιλαμβανομένων και των επιδομάτων, δεν είναι δυνατή η παραίτηση από την άσκηση ενδίκων μέσων, ο δικαστικός ή εξώδικος συμβιβασμός και η κατάργηση δίκης, εκτός από τις περιπτώσεις που το νομικό ζήτημα έχει κριθεί με απόφαση ανωτάτου δικαστηρίου.

Προστίθεται όμως ότι «κατ' εξαίρεση επιτρέπεται η παραίτηση από την άσκηση ενδίκων μέσων κατά πρωτόδικων αποφάσεων με τις οποίες διατάσσεται η παραμονή ή η επάνοδος εργαζομένων στην εργασία τους. Στην περίπτωση αυτή, η απόφαση περί της παραίτησης από τα ένδικα μέσα, η οποία πρέπει να διαλαμβάνει ειδικώς περί της ύπαρξης πιστώσεων στον προϋπολογισμό του δήμου για την κάλυψη της δαπάνης που προκύπτει από την άμεση συμμόρφωση προς την πρωτόδικη δικαστική απόφαση, λαμβάνεται υποχρεωτικά ύστερα από γνωμοδότηση δικηγόρου και με τη σύμφωνη γνώμη του προϊσταμένου της οικονομικής υπηρεσίας του δήμου».

Αυτό, σύμφωνα με τη νέα ρύθμιση, θα ισχύει όχι μόνο για τις αποφάσεις της Οικονομικής Επιτροπής δήμου ή περιφέρειας αλλά και όταν αποφασίζει το δημοτικό συμβούλιο για τον εξώδικο συμβιβασμό ή την κατάργηση δίκης που έχουν αντικείμενο μέχρι ποσού 30.000 ευρώ ή αντίστοιχα το περιφερειακό συμβούλιο λόγω υπέρβασης αντικειμένου 45.000 ευρώ.

Αναδρομικό «συγχωροχάρτι»

Η άλλη διάταξη που είναι κρίσιμη και περιλαμβάνεται στο υπό ψήφιση νομοσχέδιο αναφέρει: «Αίρεται το αξιόποινο των πράξεων που έλαβαν χώρα μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος νόμου και παύουν οριστικά οι ποινικές, πειθαρχικές διώξεις και παύει κάθε διαδικασία καταλογισμού σε βάρος αιρετών εκπροσώπων των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς και υπαλλήλων των ΟΤΑ α' και β' βαθμού και των υπαλλήλων των Υπηρεσιών Δημοσιονομικού Ελέγχου επί υποθέσεων σχετικών:

α) με μη άσκηση ένδικων μέσων ή παραίτησης από ασκηθέντα επί υποθέσεων εργατικών διαφορών του προσωπικού των ΟΤΑ α' και β' βαθμού και του προσωπικού των νομικών προσώπων τους (ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ) και β) με την παράταση ισχύος συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και συμβάσεων μίσθωσης έργου του εν λόγω προσωπικού».

Παναγιώτα Μπίτσικα


http://news.in.gr/greece/article/?aid=1500057498 

Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής: Κάλεσμα για μαζική κινητοποίηση



Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ καλεί όλους τους συναδέρφους του στους Δήμους και τη Περιφέρεια να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους παίρνοντας μαζικά μέρος στη συγκέντρωση την Παρασκευή 12 Φλεβάρη στις 17:00 στην Πλατεία Κάνιγγος και στο πανελλαδικό συλλαλητήριο Σάββατο 13 Φλεβάρη, 11:00 στην Ομόνοια, προσυγκέντρωση 10:30 Πλατεία Κάνιγγος. Σε σχετική ανακοίνωση αναφέρει:

«Συνάδελφοι/σσες συνεχίζουμε, κλιμακώνουμε τον αγώνα μας εναντία στην αντιασφαλιστική λαίλαπα.  Ο αγώνας των αγροτών είναι και δικός μας αγώνας. Είναι αγώνας κατά της ίδιας πολιτικής, που ενισχύει τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους, που θέλει τους εργάτες και τους αγρότες στη δουλειά ως τα βαθιά γεράματα, με συντάξεις πείνας, με ελάχιστες υπηρεσίες Υγείας. Να νιώθουν την ανάσα μας κάθε μέρα, κάθε ώρα! Ενιαία, συντονισμένα, ταξικά! Η δύναμή μας είναι η αλληλεγγύη μας! Όλοι μαζί μπορούμε να τους νικήσουμε! Να μην τολμήσουν να φέρουν στην βουλή τον νόμο λαιμητόμο της Κοινωνικής Ασφάλισης!

Είναι η ίδια πολιτική που ξεκληρίζει την αγροτιά, αυτή που ιδιωτικοποιεί τις υπηρεσίες στη τοπική διοίκηση, που εντατικοποιεί την εργασία μας, που κάνει πάρτυ με τις ελαστικές μορφές εργασίας χωρίς κανένα εργασιακό δικαίωμα, με μισθούς επιδόματα και συνθήκες εργασίας που οδηγούν σε  θάνατο τους συναδέλφους.

Είναι η ίδια πολιτική που θερίζει τους φτωχούς αγρότες και ενισχύει τα μεγάλα συμφέροντα, αυτή που έχει στην ανέχεια τους εργαζόμενους με μισθούς των 300 και 400 ευρώ, που στέλνει στην ανεργία τους νέους, που βάζει λουκέτο στους ελευθεροεπαγγελματίες.

Είναι η πολιτική όλων των κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ, ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΑΝΕΛ που μέχρι  σήμερα  διαγωνίζονται για το πως θα διαχειριστούν το καπιταλισμό που σαπίζει, είναι η πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης που δεν μερεμετίζετε, δεν διορθώνεται μόνο ανατρέπεται. Είναι η πολιτική που συσσωρεύει αμύθητο πλούτο στα χέρια μιας τάξης παρασίτων μεγαλομετόχων, την ώρα που όλοι εμείς εργάτες, αγρότες, νέοι, ελευθεροεπαγγελματίες οδηγούμαστε στην εξαθλίωση και τη μισοζωή.
Όλοι εμείς έχουμε καθήκον και ευθύνη να ενώσουμε τις δυνάμεις μας με όποιον πλήττεται από την πολιτική που μας εξαθλιώνει και ποτίζει με τον ιδρώτα μας τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων. Να οικοδομήσουμε τη κοινωνική μας συμμαχία ενάντια στην χούφτα αυτών των παρασίτων και στο κοινωνικό σύστημα στο οποίο στηρίζεται.

Η μεγάλη επιτυχία της πανελλαδικής πανεργατικής απεργίας στις 4 Φλεβάρη, οι μαζικές απεργιακές συγκεντρώσεις σε κάθε πόλη, τα αγωνιστικά μπλόκα της αγροτιάς σε όλη τη χώρα, οι πλημμυρισμένοι από λαϊκό κόσμο κεντρικοί δρόμοι φανέρωσαν τη μεγάλη δύναμη που έχει το μόνο μας όπλο, η κοινωνική συμμαχία.

Έχουμε χρέος, σε μας και στα παιδιά μας, να τη δυναμώσουμε με αιτήματα και συνθήματα απέναντι σε όσους πλουτίζουν εις βάρος μας και το σύστημά τους. Έχουμε χρέος να την προστατέψουμε απέναντι στην διαχρονική κυβερνητική προπαγάνδα που προσπαθεί να σπείρει τη διχόνοια και τη διάσπαση στους κόλπους της, για να συνεχίσουν να μαλώνουν μεταξύ τους τα μικρά ψάρια την ώρα που τα τρώνε τα μεγάλα. Έχουμε χρέος να την απεγκλωβίσουμε, να προσπεράσουμε συνδικαλιστικές ηγεσίες στην ΓΣΕΕ, στην ΑΔΕΔΥ, στη ΓΣΕΒΕΕ, στην ΠΑΣΕΓΕΣ, στη ΓΕΣΑΣΕ και ΣΥΔΑΣΕ, που με όχημα το κοινωνικό διάλογο θέλουν, για μία ακόμα φορά, να φορέσουν με το χειρουργικό γάντι τα συμφέροντα των αφεντικών στη μεγάλη λαϊκή πλειοψηφία.

Σήμερα, η εργατική τάξη και τα λαϊκά στρώματα, μπορούμε να ζήσουμε όπως μας αξίζει. Υπάρχει τόσο ο υλικός πλούτος όσο και η τεχνολογική πρόοδος που έχει παραχθεί και παράγεται κάθε μέρα από εμάς. Γι αυτό, δε πρέπει να κάνουμε ούτε βήμα πίσω από το σύνθημα “να μην περάσει ο νόμος – λαιμητόμος” στο σύνολό του. Η Κοινωνική Ασφάλιση είναι θεμελιωμένη πάνω στο αίμα των αγώνων μας και δεν έχουμε το δικαίωμα να τη βάλουμε στο τραπέζι κανενός διαλόγου. Αν τολμήσει η κυβέρνηση και φέρει στη Βουλή το νόμο – έκτρωμα για το Ασφαλιστικό παρά τη γενική κατακραυγή, απαντάμε με 48ωρη Γενική Πανελλαδική Απεργία! Να νεκρώσει όλη η χώρα!»

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/sindikato-ota-attikis-kalesma-gia-maziki-kinitopoiisi

Τετάρτη, 10 Φεβρουαρίου 2016

Υπερψηφίστηκε το ν/σ για το Δημόσιο – Ποια αλλαγή έκανε ο Βερναρδάκης



Μόνο από ΣΥΡΙΖΑ και ΑΝΕΛ υπερψηφίστηκε στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής το ν/σ του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης “Διαφάνεια – Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης”. Παρά το γεγονός ότι o αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χριστόφορος Βερναρδάκης ανέφερε ότι συμφωνεί με το αίτημα της αντιπολίτευσης και θα εισηγηθεί στην κυβέρνηση η επιλογή των επιτελικών στελεχών της δημόσιας διοίκησης από το υπό σύσταση Εθνικό Μητρώο, να γίνει άμεσα αντί για τον Ιούνιο του 2018, όπως προβλέπει το νομοσχέδιο, ΝΔ, Χρυσή Αυγή, ΚΚΕ και και Ένωση Κεντρώων καταψήφισαν επί της αρχής και επί των άρθρων, ενώ οι οι βουλευτές της Δημοκρατικής Συμπαράταξης (ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ) και του Ποταμιού επιφυλάχθηκαν να διατυπώσουν τη θέση τους στην Ολομέλεια.

Αναφορικά με το αίτημα ορισμένων φορέων αλλά και εκπροσώποων της ΝΔ, της Δημοκρατικής Συμπαράταξης και του Ποταμιού, να δοθεί η δυνατότητα εγγραφής στο Μητρώο και υποψηφίων από τον ιδιωτικό τομέα, ο κ. Βερναρδάκης ήταν αρνητικός καθώς, όπως είπε, “προτεραιότητα στην αναδιοργάνωση του Δημοσίου είναι να γίνει καταγραφή των ανθρώπινων πόρων και των προσόντων που διαθέτει το προσωπικό του. Αλλιώς, αν δινόταν η δυνατότητα στον οποιοδήποτε να εγγραφεί δεν θα συστήναμε Μητρώο αλλά δημοτολόγιο”, πρόσθεσε.

Πάντως, εντύπωση έκανε το γεγονός ότι  α και ο εισηγητής της ΝΔ Γεώργιος Γεωργαντάς χαρακτήρισε θετικό το ότι προβλέπεται τετραετής θητεία στη στελέχωση του ευρύτερου δημόσιου τομέα «και έτσι καμία αλλαγή κυβέρνησης δεν θα συνοδεύεται από αλλαγές στις επιτελικές θέσεις», ζήτησε η θέση του γενικού γραμματέα να παραμείνει επιλογή της εκάστοτε κυβέρνησης «για να υπάρξει», όπως εξήγησε, «σύνδεση της κυβέρνησης με τη διοίκηση».

Απαντώντας  ο κ. Βερναρδάκης τόνισε ότι «οι γενικοί γραμματείς αποτελούν την κορυφή της δημόσιας διοίκησης, ενώ η εκτελεστική εξουσία έχει τις δυνατότητες να ελέγξει την εφαρμογή των πολιτικών της με άλλα πρόσωπα».

Τη σύμφωνη γνώμη του για τη σύσταση του Μητρώου εξέφρασε ο ειδικός αγορητής της Δημοκρατικής Συμπαράταξης Θεόδωρος Παπαθεοδώρου, ο οποίος πρότεινε εκτός από τους επιστήμονες των συνταγματικά κατοχυρωμένων ανεξάρτητων αρχών (ΑΣΕΠ, ΕΣΡ, Συνήγορος του Πολίτη κ.λπ.) να παρέχεται η δυνατότητα εγγραφής και από τις μη συνταγματικά κατοχυρωμένες αρχές (Επιτροπή Ανταγωνισμού, Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων, Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας, ΕΛΣΤΑΤ κ.λπ.).

Για νομιμοποίηση της διαιώνισης του πελατειακού κράτους, έκανε λόγο ο ειδικός αγορητής της Χρυσής Αυγής Γιώργος Γερμενής, ενώ από πλευράς ΚΚΕ ο Γιάννης Δελλής τόνισε ότι το νομοσχέδιο «υπηρετεί την αντιδραστική αναδιοργάνωση του αστικού κράτους για να γίνει πιο αποτελεσματικό στην υπηρεσία της καπιταλιστικής ανάπτυξης και πιο εχθρικό στις λαϊκές ανάγκες».
Την άποψη ότι οι υπάλληλοι που χαρακτηρίζονται επί δύο συνεχόμενα χρόνια ως ακατάλληλοι (με βαθμολογία από 0 έως 24 με άριστα το 100) ή ανεπαρκείς (από 25 έως 40) «δεν μπορούν να παραμένουν στο Δημόσιο», εξέφρασε ο ειδικός αγορητής του Ποταμιού Ιάσων Φωτήλας, τονίζοντας ότι δεν υπάρχει πρόβλεψη για επιπτώσεις σε αυτούς τους υπαλλήλους.

«Αν είχα τέτοιους υπαλλήλους θα προσπαθούσα να τους βελτιώσω με επιμορφώσεις, αλλαγή θέσης ή με ψυχολογική υποστήριξη αν κρίνεται αναγκαίο», απάντησε ο αναπληρωτής υπουργός, διευκρινίζοντας ότι δεν προβλέπονται απολύσεις.

Το άρθρο για τα Ενδικά Μέσα στους ΟΤΑ στο νομοσχέδιο Βερναρδάκη για την αξιολόγηση




Το άρθρο για τα Ενδικά Μέσα στους ΟΤΑ που αποσύρθηκε από το Παράλληλο Πρόγραμμα βρίσκεται στο νομοσχέδιο Βερναρδάκη για την αξιολόγηση





Το «παράλληλο πρόγραμμα» ξανά στη Βουλή την Τετάρτη μετά από συμφωνία με τους Θεσμούς

 

Δείτε τα υπογραμμισμένα


Screen shot 2016-02-05 at 6.44.36 PM



Την Τετάρτη στις 15:00 συνεχίζεται η επεξεργασία του σχεδίου νόμου «Μέτρα για την επιτάχυνση του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις», γνωστό και ως παράλληλο πρόγραμμα, μετά και από συμφωνία με τους θεσμούς που αναχωρούν από τη χώρα μας σήμερα μετά το πέρας του πρώτου κύκλου συζητήσεων.

Το νομοσχέδιο δεν αναμένεται να συνεχιστεί ως έχει, αλλά θα αφαιρεθούν άρθρα που έχουν ήδη ψηφιστεί ως προσθήκες σε άλλα νομοσχέδια, αλλά και κομμάτια του στα οποία οι θεσμοί διαφωνούν με την κυβέρνηση. Μεγάλο κομμάτι του νομοσχεδίου αφορά του υπουργείο Υγείας και πράγματεύεται τα εξής:

Υγειονομική κάλυψη των ανασφάλιστων πολιτών αλλά και ευπαθών ομάδων (π.χ. έγκυες, παιδιά, χρόνιοι πάσχοντες, ψυχικά ασθενείς, και τοξικοεξαρτημένοι ανεξαρτήτως του νομικού καθεστώτος στο οποίο βρίσκονται και της κατοχής νομιμοποιητικών εγγράφων παραμονής στη χώρα), διευκόλυνση προσλήψεων και κίνητρα στελέχωσης με στόχο την κάλυψη θέσεων σε νοσοκομεία και κέντρα υγείας στις άγονες περιοχές, άρση των εμποδίων που δυσχεραίνουν τους ειδικευόμενους να εκδηλώνουν ενδιαφέρον για την κάλυψη θέσεων στα δημόσια νοσοκομεία (ειδικά της επαρχίας), μέτρα διευκόλυνσης των κρίσεων των γιατρών του ΕΣΥ έτσι ώστε να επιταχυνθούν οι προσλήψεις, διευκόλυνση της διαδικασίας μετατάξεων- μεταθέσεων των γιατρών και του προσωπικού εντός του ΕΣΥ, ρυθμίσεις των εφημεριών των γιατρών και του επιστημονικού προσωπικού με στόχο την ασφαλέστερη εφημεριακή κάλυψη των νοσοκομείων, αναδιοργάνωση των υπηρεσιακών και πειθαρχικών συμβουλίων των γιατρών του ΕΣΥ για την ταχύτερη διερεύνηση και διεκπεραίωση των υποθέσεων (χρηματισμός, διαφθορά κτλ.), ρύθμιση θεμάτων προσωπικού του ΕΚΑΒ, διαφανής διαχείριση λίστας χειρουργείου για την έγκαιρη, ασφαλή και χωρίς συναλλαγή (φακελάκι) εξυπηρέτηση των πολιτών, σύσταση Γραφείων Προστασίας Δικαιωμάτων Ασθενών στα δημόσια νοσοκομεία, ιδρυση Νοσοκομείου Θήρας μέσω ΑΕΜΥ Α.Ε. Επιπλέον, υπάρχουν διατάξεις σχετικά με την αποτέφρωση νεκρών, αλλά και διάφορες από λοιπά υπουργεία.

Υπενθυμίζεται ότι το νομοσχέδιο είχε κατατεθεί στις 14 Δεκεμβρίου για να μπει στις αρμόδιες Διαρκείς Επιτροπές για δύο μόνο συνεδριάσεις, στις 16 και 17 Δεκεμβρίου, για να «παγώσει» η επεξεργασία του με επίσημη δικαιολογία την αποχώρηση της ΝΔ από τη συνεδρίαση, λόγω της διαδικασίας του επείγοντος που είχε επιλεχθεί για το ιδιαίτερα ογκώδες νομοσχέδιο 120 άρθρων.

Την Τετάρτη στις 15:00 θα συνεδριάσουν οι αρμόσιες Διαρκείς Επιτροπές επί των άρθρων του νομοσχεδίου και την Παρασκευή στις 10:00 θα πραγματοποιηθεί η β’ ανάγνωση του νομοσχεδίου.

Ειρήνη Κωστάκη

http://www.vouliwatch.gr/%CF%84%CE%BF-%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%AC%CE%BB%CE%BB%CE%B7%CE%BB%CE%BF-%CF%80%CF%81%CF%8C%CE%B3%CF%81%CE%B1%CE%BC%CE%BC%CE%B1-%CE%BE%CE%B1%CE%BD%CE%AC-%CF%83%CF%84%CE%B7-%CE%B2%CE%BF%CF%85/#.VrsUk1L4g0N 

Εντονες αντιδράσεις θεσμών σε διατάξεις για την αξιολόγηση και τα ένδικα μέσα για τους ΟΤΑ


Δείτε τα υπογραμμισμένα





Αυξάνονται τα σημεία τριβής μεταξύ κυβέρνησης και τρόικας στο πεδίο του Δημοσίου. Μετά τις τοποθετήσεις συγγενικών και φιλικών προσώπων μελών της κυβέρνησης ή στελεχών του ΣΥΡΙΖΑ σε θέσεις του Δημοσίου ή θέσεις μετακλητών, τις έντονες αντιδράσεις της τρόικας προκαλούν τέσσερις διατάξεις του νομοσχεδίου που έχει κατατεθεί προς ψήφιση στη Βουλή και αφορά την αξιολόγηση, αλλά και την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο. Οι διατάξεις περιέχονται στο κεφάλαιο Ε΄ του νομοσχεδίου, το οποίο αποτέλεσε πεδίο αντιπαράθεσης και στη Βουλή μεταξύ κυβέρνησης και αντιπολίτευσης, καθώς δεν συμπεριλαμβανόταν στο αρχικό κείμενο που είχε τεθεί σε διαβούλευση.

Το θέμα των «αποσπάσεων εξπρές» με υπουργική απόφαση από υπουργεία προς εποπτευόμενα νομικά πρόσωπα και το αντίστροφο έχει ξεσηκώσει αντιδράσεις, καθώς καταργείται η «δικλίδα ασφαλείας» της κρίσης του υπηρεσιακού συμβουλίου. Μάλιστα, η απόσπαση, όπως επισημαίνεται στο ν/σ, μπορεί να γίνει πριν από την ολοκλήρωση της περιόδου δοκιμαστικής υπηρεσίας του υπαλλήλου. Η δεύτερη διάταξη αφορά το άρθρο 36, σύμφωνα με το οποίο οι εν ενεργεία υπάλληλοι με αίτηση που θα υποβάλλεται έξι μήνες πριν από τη συμπλήρωση 35ετίας, καθώς και του ορίου ηλικίας, μπορούν να παραμείνουν στην υπηρεσία τους για πέντε ακόμη έτη και μέχρι τη συμπλήρωση του 67ου έτους ηλικίας τους. Η ρύθμιση αυτή περιλαμβανόταν στο παράλληλο πρόγραμμα και αποσύρθηκε μετά τις αντιδράσεις της τρόικας, ωστόσο επανέρχεται. Το σημείο τριβής αφορά την πρόβλεψη πως οι αιτήσεις θα γίνονται δεκτές με υπουργική απόφαση. Από τη διαδικασία εξαιρούνται οι δικαστικοί υπάλληλοι οι οποίοι μπορούν να παρατείνουν την παραμονή στην υπηρεσία τους για τρία έτη, με όριο το 65ο έτος. Ωστόσο, εν αντιθέσει με τους δημοσίους υπαλλήλους, στην περίπτωσή τους για το δεκτό ή μη της αίτησης αποφαίνεται το υπηρεσιακό συμβούλιο.

Ζήτημα έχει προκύψει επίσης με το άρθρο 40, το οποίο προβλέπει ότι ο χρόνος της διαθεσιμότητας προσμετριέται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη του υπαλλήλου. Η τρόικα φέρεται να είναι ιδιαίτερα δυσαρεστημένη με το εν λόγω άρθρο, καθώς κρίνει ότι θα υπάρξει δημοσιονομικό κόστος, ενώ έρχεται να προστεθεί και στις πρόσφατες επαναπροσλήψεις διαθέσιμων και απολυμένων.

Τέλος, μείζον ζήτημα έχει εγερθεί με το άρθρο 48 που προβλέπει ότι «κατ’ εξαίρεση» επιτρέπεται η παραίτηση (σ.σ. των ΟΤΑ) από ένδικα μέσα κατά πρωτόδικων αποφάσεων, με την οποία διατάσσεται η παραμονή ή η επάνοδος εργαζομένων στην υπηρεσία τους. Το άρθρο αυτό έρχεται να καταργήσει την εγκύκλιο Μητσοτάκη με την οποία καταπολεμήθηκε η «βιομηχανία» των προσωρινών διαταγών και της έμμεσης μονιμοποίησης των συμβασιούχων. Με το ίδιο άρθρο αίρεται το αξιόποινο των πράξεων και παύουν οι διώξεις κατά αιρετών για μη άσκηση ένδικων μέσων.

http://www.kathimerini.gr/848679/article/epikairothta/politikh/entones-antidraseis-8esmwn-se-diata3eis-gia-thn-a3iologhsh 

Τρίτη, 9 Φεβρουαρίου 2016

Νέες ρυθμίσεις για τα ένδικα μέσα συμβασιούχων στους ΟΤΑ

Ηρθε και πάλι στη Βουλή για ψήφιση το παράλληλο πρόγραμμα.

Σύμφωνα με το νομοσχέδιο που έχει κατατεθεί προς συζήτητηση και ψηφοφορία στη Βουλή

Δείτε τον σύνδεσμο στην βουλή παρακάτω

http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/c8827c35-4399-4fbb-8ea6-aebdc768f4f7/9421697.pdf

Διαβάζουμε τα παρακάτω στο άρθρο 12




Με μία πρώτη ανάγνωση κρατάμε τα παρακάτω - Σκέψεις προς προβληματισμό

1) Με την διάταξη επί του νομοσχεδίου του περασμένου Μαίου, το ίδιο δεν ίσχυε με την παύση διοικητικών και πειθαρχικών κυρώσεων σε όσους δημάρχους δεν ασκούσαν ένδικα μέσα; τι άλλαξε τώρα;

2) Ουσιαστικά πάλι οι συμβασιούχοι εξαρτώνται από την θέληση για λύση του θέματος τους από τους εκάστοτε δημάρχους, αφού αυτοί είναι οι άρχοντες και οι αποφασίζοντες στο δήμο.

3) Εχουμε βιώσει εδώ και κοντά έξι χρόνια την αρνητική στάση του δημάρχου Καμίνη, και την συνεχή του δικαστική διαμάχη με όλους τους συμβασιούχους. Γιατί να αλλάξει η στάση του τώρα;

4) Οι ως άνω διατάξεις έχουν περισσότερες από μία ερμηνείες ακόμα και για μας, πόσο μάλλον από δικαστές και δικηγόρους.

Πρίν αρχίσουμε τα πανηγύρια, ας δούμε ψύχραιμα τα γεγονότα και το πως θα εξελιχθούν.



“Παράλληλο πρόγραμμα”: Ξεκινάει και πάλι η συζήτηση του ν/σ – Τι αλλάζει σε Κοινωφελή, δημοτικά τέλη, προσλήψεις, επιδόματα, μετατάξεις, κινητικότητα



Χωρίς προσθήκες ή αφαιρέσεις ρυθμίσεων συζητείται από την Τετάρτη στη Βουλή το νομοσχέδιο «Μέτρα για την επιτάχυνση του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις». Πρόκειται για το λεγόμενο «παράλληλο πρόγραμμα» η επεξεργασία του οποίου είχε σταματήσει κατά τη δεύτερη συνεδρίαση στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής, μετά από έντονες αντιδράσεις των δανειστών.
Τώρα η κυβέρνηση συνεχίζει τη συζήτηση του νομοσχεδίου με την τρίτη συνεδρίαση της αρμόδιας Επιτροπής της Βουλής την ερχόμενη Τετάρτη στις 3 το μεσημέρι και με την τέταρτη την Παρασκευή στις 2 το μεσημέρι.

Τι περιλαμβάνει όμως μεταξύ άλλων το ν/σ για το «παράλληλο πρόγραμμα». Μεταξύ άλλων:
-Αλλαγές στην Κοινωφελή Εργασία. Συγκεκριμένα: Με τη νομοθετική ρύθμιση θεσμοθετούνται οι εξής αλλαγές:
  1. Αποδίδεται στους ωφελούμενους το δικαίωμα να απουσιάζουν για συγκεκριμένο αριθμό ημερών και για συγκεκριμένους λόγους, χωρίς να περικόπτονται οι αμοιβές τους και χωρίς να υποχρεούνται να επεκτείνουν τον χρόνο εργασίας τους. Κατά τη διάρκεια του προγράμματος οι ωφελούμενοι δικαιούνται να απουσιάζουν δύο εργάσιμες ημέρες μηνιαίως. Οι ωφελούμενες σε κατάσταση κυοφορίας ή λοχείας, δικαιούνται να απουσιάζουν δεκατρείς (13) εργάσιμες ημέρες. Επίσης, κάθε γονέας παιδιού ηλικίας 4 έως 18 ετών δικαιούται να απουσιάζει δύο (2) ημέρες, σε ώρες ή ολόκληρη ημέρα κάθε φορά, προκειμένου να διευκολυνθεί για την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης. Τις παραπάνω ημέρες απουσίας θα συνοδεύουν τα έντυπα αιτήσεων του ωφελούμενου και της έγκρισης του επιβλέποντος φορέα.
  2. Στο εξής προβλέπεται η αμοιβή και κατά τη βραδινή εργασία του προαναφερόμενου προσωπικού, οριζόμενη σε 24,76 Ευρώ ημερησίως και όχι υψηλότερη από 619 Ευρώ μηνιαίως για ωφελούμενους ηλικίας 25 ετών και άνω και σε 21,59 Ευρώ ημερησίως και όχι υψηλότερη από 539,75 Ευρώ μηνιαίως για ωφελουμένους κάτω των 25 ετών.
  3. Για πρώτη φορά, δίνεται η δυνατότητα στους συναρμόδιους υπουργούς της επιβολής κυρώσεων στις περιπτώσεις που οι επιβλέποντες φορείς της Κοινωφελούς Εργασίας παραβιάζουν τους όρους του προγράμματος και τους κανόνες ασφάλειας και υγείας.
-Tην μείωση ή απαλλαγή από δημοτικά τέλη και φόρους των άπορων, των ΑΜΕΑ, των πολύτεκνων, των τρίτεκνων, των μογονεϊκών οικογενειών και τον μακροχρόνια ανέργων μετά από σχετική απόφαση του δημοτικού συμβουλίου. Επίσης,  οι ευπαθείς ομάδες όπως αυτές ορίζονται από το άρθρο 202 παρ 3 του δημοτικού κώδικα ( 3. Με απόφαση του δημοτικού ή κοινοτικού συμβουλίου, που λαμβάνεται με την απόλυτη πλειοψηφία του αριθμού των μελών του, είναι δυνατή η μείωση δημοτικών φόρων ή τελών μέχρι το πενήντα τοις εκατό (50%), ή η απαλλαγή από αυτούς για τους απόρους, τα άτομα με αναπηρίες και πολύτεκνους, όπως η ιδιότητά τους οριοθετείται αντίστοιχα από την κείμενη νομοθεσία) μπορούν να πληρώνουν ειδικό τιμολόγιο με μειωμένα ή και μηδενικά τέλη ύδρευσης και αποχέτευσης.

-Ξεπάγωμα προσλήψεων στους δήμους: Συγκεκριμένα, μπαίνει «τέλος» στον πάγο για ορισμένες κατηγορίες, αν και γενικά οι προσλήψεις και οι διορισμοί τακτικού προσωπικού των κατηγοριών Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης όλων των ειδικοτήτων των ΟΤΑ Α΄ και Β΄ Βαθμού και των ΝΠΙΔ αυτών αναστέλλονται έως 31/12/2016, πλην των υπηρεσιών ανταποδοτικού χαρακτήρα. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το άρθρο 13 του νομοσχεδίου «Μέτρα για την επιτάχυνση του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις», τονίζεται ότι εξαιρούνται της αναστολής προσλήψεων και διορισμών και επιτρέπονται οι διορισμοί τακτικού προσωπικού των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ, όλων των κλάδων καθώς και των κλάδων ΔΕ χειριστών μηχανημάτων έργων σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα των ΟΤΑ. Επίσης, εξαιρείται από την αναστολή και τους περιορισμούς των προσλήψεων και διορισμών όλων των κλάδων των ειδικοτήτων των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ, σε νησιωτικούς ΟΤΑ Α’ βαθμού.

Θέματα σχετικά με τη θέση σε αργία των αιρετών οργάνων των ΟΤΑ.

-Με το άρθρο 14 επιτρέπεται η αύξηση του ωραρίου σε συμβασιούχους με ανάλογη αύξηση των αποδοχών τους, ενώ μειώνεται το ωράριο εργασίας για τους εργαζόμενους στους παιδικούς σταθμούς
-Με το άρθρο 15 ρυθμίζονται θέματα μετάταξης υπαλλήλων ΟΤΑ σε παραμεθόριες περιοχές αλλά και του προσωπικού ΙΔΟΧ και ΙΔΑΧ  Ανωνύμων Εταιρειών των ΟΤΑ στον οικείο ΟΤΑ ή σε ΝΠΔΔ σε περίπτωση λύσης τους

-Επανενεργοποιούνται αποφάσεις στο πλαίσιο της ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας που είχαν συνταχθεί έως 31.12.14.

-Χορήγηση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε υπαλλήλους των ΟΤΑ που ασχολούνται με τα απορρίμματα

-Με τα άρθρα 20-21 δίνεται η δυνατότητα στους δήμους να λειτουργούν αποτεφρωτήρια νεκρών όχι μόνο σε εκτάσεις ιδιοκτησίας τους, αλλά και σε εκτάσεις που τους έχουν παραχωρηθεί, ενώ κέντρα αποτέφρωσης μπορεί να λειτουργεί και ο ΕΔΣΝΑ. Επίσης, κάθε πρόσωπο θα μπορεί με δήλωσή του σε συμβολαιογράφο να ορίσει τον τόπο και τη μέθοδο ταφής του.

-Με το άρθρο 30 εντάσσονται και οι τρίτεκνες οικογένειες στις ευεγερτικές διατάξεις του ν 2643/88 για την πρόσληψη στο Δημόσιο

– Με τα άρθρα 17-18 παρατείνεται για άλλα 8 χρόνια η προθεσμία που έχουν άστεγοι και οικονομικά αδύναμοι δημότες να ανεγείρουν κατοικία σε δημοτικά οικόπεδα που τους παραχωρήθηκαν με τον νόμο 3463/2006.

– Με το άρθρο 39 συστήνονται στο υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης ειδική επιτροπή που θα προτείνει τη ριζική αναμόρφωση του υφιστάμενου νομοθετικού πλαισίου λειτουργίας της τοπικής αυτοδιοίκησης (“Καλλικράτη”) καθώς και πληροφοριακό σύστημα διασύνδεσης ληξιαρχείων – δημοτολογίων, γεγονός που εκτιμάται ότι θα πατάξει τη γραφειοκρατία και τη συνακόλουθη ταλαιπωρία των πολιτών.

Δείτε την αιτιολογική έκθεση, ΕΔΩ

Δείτε αναλυτικά το νομοσχέδιο ΕΔΩ.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/parallilo-programma-xekinaei-kai-pali-i-sizitisi-tou-ns-ti-allazei-se-koinofeli-dimotika-teli-proslipseis-epidomata-metataxeis-kinitikotita 

Δείτε επίσης