Σάββατο, 30 Απριλίου 2016

Καλό Πάσχα - Καλή Ανάσταση




Καλησπέρα Συνάδελφοι Φίλες και Φίλοι

Ευχόμαστε από καρδιάς σ' όλους μας ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ. Το άγιο φως της Ανάστασης ας φωτίσει την σκέψη μας και ας γεμίσει με αγάπη και ελπίδα τις καρδιές μας.

Ευχές για γρήγορη εργασιακή αποκατάσταση και πάντα με υγεία και ευτυχία για εσάς και τους δικούς σας!

ΚΑΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΗ και ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ


Παρασκευή, 29 Απριλίου 2016

Πόσα ένσημα «κολλάς» στην part-time εργασία; Πώς να τα υπολογίσεις




Σε πραγματική σπαζοκεφαλιά εξελίσσεται πολλές φορές για τους λογιστές, ο υπολογισμός των ασφαλιστικών ημερών εργαζομένων και υπαλλήλων σε περίπτωση που απασχολούνται με το καθεστώς της μερικής απασχόλησης. Μάλιστα, το πρόβλημα έχει γίνει εντονότερο το τελευταίο διάστημα, που παρατηρείται ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων και δραματική μείωση των ημερήσιων ωρών εργασίας.

Είναι χαρακτηριστικό ότι ακόμα και σήμερα βρίσκεται σε ισχύ η εγκύκλιος του ΙΚΑ 95/1992, με την οποία κοινοποιήθηκαν τα άρθρα 38 & 39 του ν. 1892/1990, με τον οποίο ρυθμίστηκε σε νέα βάση το θέμα της ασφάλισης των μερικώς απασχολούμενων.

Σύμφωνα με την ισχύουση νομοθεσία όσον αφορά την ασφάλιση των μερικώς απασχολουμένων, ανεξάρτητα αν αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο, αναγνωρίζονται όλες οι ημέρες εργασίας που πραγματοποιεί και εφαρμόζονται αναλογικά και οι διατάξεις για την αναγνώριση περισσοτέρων ημερών εργασίας επί πενθήμερης εργασίας.

Στον υπολογισμό των ασφαλιστικών ημερών λαμβάνονται υπόψη οι ημέρες και οι ώρες εργασίας και ο τρόπος αμοιβής.

1) Έτσι, αν κάποιος εργάζεται με μειωμένο ωράριο, αλλά όλες τις εργάσιμες ημέρες του αναγνωρίζονται:

α) Αν οι ημερήσιες αποδοχές του είναι ίσες ή μεγαλύτερες από το ημερομίσθιο της 1ης Ασφαλιστικής Κλάσης, όπως ισχύει κάθε φορά, τότε αναγνωρίζονται στην ασφάλιση τόσες μέρες, όσες είναι οι πραγματικές μέρες απασχόλησης του μήνα, δηλαδή έως 22 μέρες.

β) Αν οι ημερήσιες αποδοχές του είναι μικρότερες από το ημερομίσθιο της 1ης Ασφαλιστικής Κλάσης, όπως ισχύει κάθε φορά, διαιρούνται οι καταβαλλόμενες μηνιαίες αποδοχές με το Τ.Η. της 1ης Α.Κ. και το πηλίκο που προκύπτει στρογγυλοποιείται στην επόμενη ακέραιη μονάδα. Με αυτόν τον τρόπο προσδιορίζονται οι μέρες ασφάλισης μηνιαίως.

Στην περίπτωση αυτή στους ημερομίσθιους δεν αναγνωρίζεται η προσαύξηση του πενθήμερου.

2) Αν κάποιος εργάζεται με πλήρες ωράριο, αλλά λιγότερες ημέρες (σύστημα εκ περιτροπής εργασίας) στην περίπτωση που εργάζεται έως 2 ημέρες του αναγνωρίζονται όσες πραγματικά ημέρες εργάστηκε. Αν, όμως, εργάζεται από τρεις ημέρες και παραπάνω τότε του αναγνωρίζεται μια ημέρα επιπλέον

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/posa-ensima-kollas-stin-part-time-ergasia-pos-na-ta-ipologiseis/ 

Πέμπτη, 28 Απριλίου 2016

ΑΔΕΔΥ: Να αποσυρθεί τώρα το αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο




Την απόσυρση του αντιασφαλιστικού νομοσχεδίου της Κυβέρνησης ΣΥ.ΡΙΖ.Α – ΑΝ.ΕΛ. ζήτησε, για μία ακόμη φορά, σήμερα η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής, όπου κλήθηκε να καταθέσει τις απόψεις της.

Ο Προεδρεύων της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., Σταύρος Κουτσιουμπέλης, τόνισε χαρακτηριστικά ότι το νομοσχέδιο κατεδαφίζει πλήρως την Κοινωνική Ασφάλιση στη χώρα μας, μετατρέπει τις συντάξεις σε βοηθήματα και ζήτησε την απόσυρσή του.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δηλώνει ότι την απάντηση στην Κυβέρνηση και στον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης θα την δώσουν οι εργαζόμενοι της χώρας στους δρόμους με τη συνέχιση και κλιμάκωση των αγώνων τους και την πραγματοποίηση της 48ωρης απεργιακής κινητοποίησης που έχουν αποφασίσει τα Τριτοβάθμια Συνδικάτα του Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/adedi-na-aposirthei-tora-to-antiasfalistiko-nomosxedio/

Τετάρτη, 27 Απριλίου 2016

ΠΟΕ – ΟΤΑ: Καταλήψεις δημαρχείων και δημοτικών κτιρίων από 5 Μαϊου



Σε κατάληψη προχωρούν την Πέμπτη 5 Μαϊου 2016 στους Χ.Υ.Τ.Α., τα Δημοτικά Γκαράζ, τα Δημαρχεία και όλα τα Δημοτικά κτίρια το σύνολο των εργαζομένων στους Δήμους, εκφράζοντας την αντίθεση τους, στο νέο αντι – ασφαλιστικό νομοσχέδιο.

Η ΠΟΕ – ΟΤΑ καλεί τους συλλόγους εργαζομένων να πάρουν αποφάσεις και πρωτοβουλίες, ώστε να προσδιοριστεί σε ποια κτίρια θα γίνει κατάληψη. Επίσης καλεί σε μαζική συμμετοχή στην 48ώρη απεργία που θα κηρύξει η ΑΔΕΔΥ.

Συγκεκριμένα στην ανακοίνωση της, η ΠΟΕ – ΟΤΑ σημειώνει:

«Η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. κατέθεσε και συζητά στη Βουλή το αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο που υλοποιεί μία ακόμη μνημονιακή δέσμευση απέναντι στους δανειστές-δυνάστες με στόχο την εξοικονόμηση 1,8 δις ευρώ από την περιστολή της συνταξιοδοτικής δαπάνης. Το Νομοσχέδιο Κατρούγκαλου δρομολογεί την κατάργηση του θεσμού της Κοινωνικής Ασφάλισης, ενώ προβλέπει μεταξύ άλλων περικοπή Συντάξεων, Κύριων και Επικουρικών, μεγάλη μείωση του Εφάπαξ, επαναϋπολογισμό των συντάξεων που ήδη καταβάλλονται!!!

Μέτρα που έρχονται να προστεθούν στον οικονομική εξαθλίωση της Ελληνικής κοινωνίας και που αναπόφευκτα θα οδηγήσουν ταυτόχρονα με τα νέα φορολογικά βάρη ύψους 5,4 δις ευρώ σε μείωση της κατανάλωσης, σε νέα λουκέτα στην αγορά, περισσότερη ανεργία, φτώχεια και εξαθλίωση.
Σύμφωνα με την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 21 Απριλίου 2016, οι Σύλλογοι-Μέλη της εντείνουν την προσπάθεια ενημέρωσης με κάθε πρόσφορο μέσο (Γενικές Συνελεύσεις, Συγκεντρώσεις, κ.λπ.) των εργαζομένων για τις επιπτώσεις του Νομοσχεδίου με σκοπό την μαζική συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα Δράσης της Ομοσπονδίας κατά της μνημονιακής πολιτικής.

Συγκεκριμένα:

1. Την ΠΕΜΠΤΗ 5 ΜΑΙΟΥ 2016 ξεκινούν οι καταλήψεις Χ.Υ.Τ.Α., Δημοτικών Γκαράζ, Δημαρχείων, Δημοτικών κτιρίων με τη συμμετοχή του συνόλου των εργαζομένων. Με αποφάσεις και πρωτοβουλίες των Συλλόγων θα προσδιοριστεί σε ποια κτίρια θα γίνει κατάληψη.

2. Οργανώνεται η μαζική συμμετοχή στην 48ωρη Πανελλαδική-Πανεργατική Απεργία που έχει ήδη αποφασιστεί για τις ημέρες συζήτησης του Αντι-ασφαλιστικού Νομοσχεδίου στην Ολομέλεια της Βουλής. Ο χρονικός προσδιορισμός της 48ωρης ΑΠΕΡΓΙΑΣ θα γνωστοποιηθεί με απόφαση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Το Αντι-ασφαλιστικό Νομοσχέδιο έχει ένα μόνο στόχο. Να αφομοιώσει όλες τις μνημονιακές δεσμεύσεις που επιβάλλουν στην ζωή μας εξαθλίωση, περιθωριοποίηση, ανεργία. Αφαιρώντας ακόμη και από τους απόμαχους της εργασίας το δικαίωμα μιας αξιοπρεπούς διαβίωσης. Στερώντας από την νέα γενιά την όρεξη και την ελπίδα για ένα καλύτερο αύριο!!!

Το Αντι-ασφαλιστικό Νομοσχέδιο: ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ».

http://www.aftodioikisi.gr/ota/dimoi/poe-ota-katalipseis-dimarxeion-kai-dimotikon-ktirion-apo-5-maiou/

Τρίτη, 26 Απριλίου 2016

Τα 4 σημεία των διορισμών επιτυχόντων ΑΣΕΠ – Απόφαση Βερναρδάκη





Συνολική ρύθμιση της διαδικασίας διορισμού των επιτυχόντων του γραπτού διαγωνισμού που προκηρύχθηκε από το ΑΣΕΠ με την υπ’ αριθ. 8/1997, φέρνει απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χριστόφορου Βερναρδάκη.

Η απόφαση που δημοσιεύθηκε στη Διαύγεια ορίζει τέσσερα σημεία της διαδικασίας διορισμού:
Ποιοι έχουν δικαίωμα συμμετοχής
Ποια είναι η διαδικασία έγκρισης και προκήρυξης των προς πλήρωση θέσεων
Πώς υποβάλλονται οι αιτήσεις
Πώς εκδίδονται οι αποφάσεις κατανομής

Αναλυτικότερα, η απόφαση προβλέπει ότι:
Δικαίωμα συμμετοχής

Δικαίωμα συμμέτοχης στην διαδικασία που περιγράφεται στα επόμενα άρθρα έχουν όσοι υποψήφιοι, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 του ν. 3320/2005, ύστερα από την 2396/2004 απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικράτειας, έλαβαν στο γραπτό διαγωνισμό του Α.Σ.Ε.Π. έτους 1998 βαθμολογία ίση ή ανώτερη της καθορισμένης βάσης κατά κατηγορία και κλάδο.
Δεν έχουν δικαίωμα συμμετοχής όσοι: α) έχουν ήδη διοριστεί ως τακτικό προσωπικό, μόνιμοι υπάλληλοι και υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) με οποιαδήποτε διαδικασία διορισμού ή πρόσληψης τακτικού προσωπικού στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, β) διορίστηκαν ως τακτικό προσωπικό με οποιαδήποτε διαδικασία διορισμού ή πρόσληψης τακτικού προσωπικού στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και εν συνεχεία παραιτήθηκαν και γ) κατατάχθηκαν βάσει νέου πανελλήνιου πίνακα (Ανασύνταξη Πινάκων Κατάταξης Προκήρυξης ΑΣΕΠ 8/1997(ΦΕΚ 124/30.6.2005/Τ.Π.ΑΣΕΠ) σε σειρά διοριστέου σε εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 5 του ν. 3320/2005 και δεν αποδέχτηκαν το διορισμό τους.και δεν αποδέχτηκαν το διορισμό τους.
Διαδικασία έγκρισης και προκήρυξης των προς πλήρωση θέσεων

Ο αρμόδιος Υπουργός ή τα όργανα διοίκησης των φορέων και υπηρεσιών του Δημοσίου υποβάλουν στο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους ειδικώς αιτιολογημένα αιτήματα πρόσληψης προσωπικού για την πλήρωση κενών οργανικών θέσεων των υπηρεσιών τους, που δύνανται να καλυφθούν από επιτυχόντες που υπάγονται στις διατάξεις του άρθρου 2 της παρούσας απόφασης και για τις οποίες δεν υφίσταται εκκρεμότητα διορισμού.
Τα αιτήματα πρόσληψης προσωπικού συνοδεύονται από βεβαίωση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους για την ύπαρξη των απαιτούμενων πιστώσεων, στο πλαίσιο πάντα των περιορισμών που τίθενται από τις διατάξεις του άρθρου 11 του Ν. 3833/2010, όπως ισχύει, προκειμένου η Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης να προωθήσει στην Επιτροπή του άρθρου 2 παρ. 1 της Π.Υ.Σ . 33/2006 (ΦΕΚ Α΄280/28-12-2006), όπως ισχύει, σχέδιο εγκριτικής απόφασης για τις εν λόγω προσλήψεις.
2. Τα αιτήματα πρόσληψης αφορούν στην κάλυψη κενών οργανικών θέσεων του κλάδου Διοικητικού και κατηγορίας Πανεπιστημιακής (ΠΕ), Τεχνολογικής (ΤΕ) και Δευτεροβάθμιας (ΔΕ) Εκπαίδευσης.
3. Κατόπιν της έκδοσης της απόφασης της Επιτροπής της Π.Υ.Σ. 33/2006, όπως ισχύει, ο Αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σε συνεργασία με το Α.Σ.Ε.Π., εκδίδει προκήρυξη η οποία περιλαμβάνει:
α. τον αριθμό των θέσεων κατά τόπο, κατηγορία, κλάδο και φορέα.
β. τις προϋποθέσεις συμμετοχής καθώς και όποιο άλλο ζήτημα κριθεί απαραίτητο για την ολοκλήρωση της διαδικασίας.
Η εν λόγω Προκήρυξη δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (Τ.Π.ΑΣΕΠ) και αναρτάται στους ιστότοπους του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και του Α.Σ.Ε.Π.(www.minadmin.gov.gr και www.asep.gr αντίστοιχα).
Υποβολή αιτήσεων

1. Οι αιτήσεις υποψηφιότητας για τις προκηρυχθείσες θέσεις υποβάλλονται στο Α.Σ.Ε.Π. το οποίο καταρτίζει πίνακα κατάταξης κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας ανά εκπαιδευτική βαθμίδα (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ), καθώς και πίνακα διοριστέων ο οποίος δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (Τεύχος Γ΄).
2. Η κατάταξη των υποψηφίων γίνεται με μόνο κριτήριο τη συνολική βαθμολογία με την οποία είχαν καταταγεί στους πίνακες κατάταξης της υπ’ αριθ. 8/1997 προκήρυξης με την προϋπόθεση ότι η βαθμολογία που έλαβαν στο γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ έτους 1998 ήταν ίση ή ανώτερη της καθορισμένης βάσης κατά κατηγορία και κλάδο.
3. Όσοι καταταχθούν σε πίνακα διοριστέων και δεν αποδεχτούν το διορισμό τους, τίθενται εκτός της διαδικασίας διορισμού σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 38 του ν. 4369/2016 (Α΄ 33) και καλούνται για αναπλήρωση οι αμέσως επόμενοι.
Έκδοση απόφασης κατανομής

Μετά την δημοσίευση των πινάκων διοριστέων από το Α.Σ.Ε.Π., εκδίδεται απόφαση κατανομής του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης με την οποία διορίζονται σταδιακά στις θέσεις κατά κατηγορία και κλάδο (ή ειδικότητα). Η απόφαση δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και κοινοποιείται στις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των φορέων στους οποίους οι ανωτέρω διατίθενται προς διορισμό.

Διαβάστε ολόκληρη την απόφαση του κ. Βερναρδάκη ΕΔΩ

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/ta-4-simeia-ton-diorismon-epitixonton-asep-apofasi-vernardaki/ 

Δευτέρα, 25 Απριλίου 2016

ΑΔΕΔΥ: Συνέχιση της αποχής από συμβούλια και επιτροπές του Δημοσίου





Τη συνέχιση της απεργίας – αποχής όλων των δημοσίων υπαλλήλων από τη συμμετοχή τους στο σύνολο των συμβουλίων και των επιτροπών του Δημοσίου από τη Δευτέρα, 25 Απριλίου 2016 έως και την Παρασκευή, 29 Απριλίου 2016 αποφάσισε η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Σε ανακοίνωσή της αναφέρει ότι “λαμβάνοντας υπ’ όψη τις συνέπειες που επιφέρει η τυχόν ψήφιση του προσχεδίου της συγκυβέρνησης ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝ.ΕΛ. για το ασφαλιστικό που οι κυριότερες απ’ αυτές είναι:

1. Οι μειώσεις των κυρίων συντάξεων των σημερινών συνταξιούχων αλλά και των συναδέλφων που συνταξιοδοτούνται από την ψήφιση του Νομοσχεδίου.

2. Η μείωση των Επικουρικών Συντάξεων.

3. Η ενοποίηση των Ταμείων σε ένα υπερ-Ταμείο χωρίς τον απαιτούμενο σχεδιασμό που θα πολλαπλασιάσει τα σημερινά προβλήματα των Ταμείων και θα δημιουργήσει διοικητικό χάος και οικονομικό αδιέξοδο.

4. Τέλος, βάζει τα θεμέλια για τη μετατροπή του αλληλέγγυου αναδιανεμητικού Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης σε ανταποδοτικό και μακροπρόθεσμα σε πλήρως κεφαλαιοποιητικό.

Παράλληλα, η Κυβέρνηση έθεσε, ήδη, σε εφαρμογή το μισθολόγιο – φτωχολόγιο με το οποίο διαιωνίζεται η βάρβαρη λιτότητα σε βάρος των εργαζομένων και περικόπτονται αμοιβές και αποζημιώσεις”.

Με βάση όλα τα παραπάνω, “η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζόμενους σε πολύμορφες αγωνιστικές κινητοποιήσεις σύμφωνα με τις αποφάσεις του Γενικού Συμβουλίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., των Σωματείων και των Ομοσπονδιών.

Αποφασίζει τη συνέχιση της απεργίας – αποχής όλων των Δημοσίων Υπαλλήλων από τη συμμετοχή τους στο σύνολο των συμβουλίων και των επιτροπών του Δημοσίου από τη Δευτέρα, 25 Απριλίου 2016 έως και την Παρασκευή, 29 Απριλίου 2016 με δυνατότητα συνέχισης με νεότερη απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής”.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/adedi-sinexisi-tis-apoxis-apo-simvoulia-kai-epitropes-tou-dimosiou/ 

Τετάρτη, 20 Απριλίου 2016

Ατυχήματα στους Δήμους: Αποφάσεις των γ.γ. Υπ. Εσωτερικών & Εργασίας


Συνάντηση εργασίας με τον γ.γ. του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Ανδρέα Νεφελούδη, για τα θέματα υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία σε ό,τι αφορά το χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, πραγματοποιήθηκε, σήμερα, με πρωτοβουλία του γ.γ. του Υπουργείου Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Κώστα Πουλάκη.

Όπως επισημάνθηκε από τον κ. Πουλάκη, «τα τελευταία χρόνια τα εργατικά ατυχήματα στο χώρο της Αυτοδιοίκησης είναι όλο και συχνότερα, πολλά δε από αυτά αποβαίνουν θανατηφόρα. Υπάρχει εύλογη ανησυχία μεταξύ των εργαζομένων, κυρίως στους Δήμους, την οποία η κυβέρνηση συμμερίζεται. Για το λόγο αυτό – σε συνεννόηση και με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και την πολιτική του ηγεσία – αναζητούμε λύσεις, ώστε να αποκατασταθούν αδικίες που υπάρχουν σε σχέση με τους εργαζόμενους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά, να λυθούν προβλήματα που αφορούν την παροχή μέσων ατομικής προστασίας (εξοπλισμός, γάλα κ.λπ.) και, γενικά, να διασφαλιστεί η συμμόρφωση προς την εργατική νομοθεσία και τις ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Στην κατεύθυνση αυτή ζητήσαμε σήμερα και τη συνδρομή του συναρμόδιου Υπουργείου, ώστε να διασφαλιστεί η περιοδικότητα των προβλεπόμενων ελέγχων, αλλά και να αναζητήσουμε από κοινού τρόπους βελτίωσης του συστήματος πρόληψης των ατυχημάτων και των ασθενειών στην εργασία».
Από την πλευρά του, ο κ. Νεφελούδης ενημέρωσε ότι, το Υπουργείο Εργασίας, μετά και τα πρόσφατα ατυχήματα, έχει ήδη αποστείλει σχετικό έγγραφο προς τις αρμόδιες Yπηρεσίες και το ΣΕΠΕ, ζητώντας την εντατικοποίηση των ελέγχων στις Υπηρεσίες Καθαριότητας των Δήμων, όπου παρατηρούνται και τα περισσότερα προβλήματα, ενώ διαβεβαίωσε ότι, στο πλαίσιο και της νέας Εθνικής Στρατηγικής για την Υγιεινή και την Ασφάλεια στην Εργασία (2016-2020), που θα παρουσιαστεί σύντομα, το Υπουργείο Εργασίας θα προωθήσει σημαντικές θεσμικές αλλαγές στον τομέα της πρόληψης, που θα διασφαλίζουν την πραγματική και αξιόπιστη εφαρμογή των κανόνων, ενώ θα περιλαμβάνονται και ειδικότερες προβλέψεις για το Δημόσιο Τομέα και, κυρίως, για τους Ο.Τ.Α.

Τέλος, στο πλαίσιο της συνάντησης, αποφασίστηκε να εγκαινιαστεί μία στενότερη συνεργασία των δύο Υπουργείων, με την άμεση σύσταση άτυπης Ομάδας Εργασίας, η οποία μέσα σε λιγότερο από ένα μήνα θα καταλήξει σε συγκεκριμένες προτάσεις και εξειδικεύσεις σε ό,τι αφορά την υγιεινή και την ασφάλεια των εργαζομένων στην Αυτοδιοίκηση, μετά από συζήτηση και με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και των αιρετών των Δήμων.

Όπως άλλωστε διαπίστωσαν από κοινού οι δύο Γενικοί Γραμματείς, κατά το κλείσιμο της συνάντησης, «οι υπαρκτές δυσκολίες σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να χρησιμοποιούνται ως δικαιολογία για τη μη τήρηση της εργατικής νομοθεσίας. Η διαμόρφωση ενός σωστού εργασιακού περιβάλλοντος στους Ο.Τ.Α. είναι προτεραιότητα για τα συναρμόδια Υπουργεία».

Τρίτη, 19 Απριλίου 2016

Στελέχωση σε δύο άξονες – Πώς θα καλυφθούν τα κενά στο Δημόσιο




Σε δύο άξονες θα επιχειρήσει η κυβέρνηση να αντιμετωπίσει το μεγαλύτερο πρόβλημα της Δημόσιας Διοίκησης, δηλαδή την υποστελέχωσή της.

Έπειτα από την χαρτογράφηση των υπαρκτών κενών και την λεπτομερή καταγραφή των προς κάλυψη θέσεων εργασίας, στόχος είναι να επιτευχθεί ένας εξορθολογισμος στην κατανομή των υπαλλήλων ανά τον δημόσιο τομέα, κάτι που επιδιώκεται μέσω του νέου συστήματος κινητικότητας που βρίσκεται σε (προ)διαβούλευση. Έμφαση αναμένεται να δοθεί, όπως έχει επαναλάβει στο παρελθόν η κυβέρνηση, στις επείγουσες ανάγκες τομέων όπως η Υγεία και η Παιδεία. Πρόκειται για το πρώτο σκέλος της προσπάθειας συμπλήρωσης κενών.

Δεύτερο και ταυτόχρονα παράλληλο σκέλος, είναι οι προσλήψεις προσωπικού στις οποίες η κυβέρνηση αναμένεται να προχωρήσει εντός τους έτους. Ο αριθμός τους δεν έχει ακόμα «ξεκλειδώσει» από το πλαίσιο της διαπραγμάτευσης με τους δανειστές. Κυβερνητικές πηγές τονίζουν ότι η ελληνική πλευρά διεκδικεί συνολικά 20.000 προσθήκες σε προσωπικό, ζητώντας να οι προσλήψεις που έχουν υπολογιστεί έως τα επόμενα έτη, να υλοποιηθούν εμπροσθοβαρώς.

Να σημειωθεί, πάντως, ότι έχει ήδη αποφασιστεί η ομάδας εργασίας που έχει συγκροτηθεί, να απευθυνθεί σε όλα τα υπουργεία και τους εποπτευόμενους φορείς τους, με στόχο να καταγραφούν και να επικαιροποιηθούν τα στοιχεία, σχετικά με τις ανάγκες που υπάρχουν σε προσωπικό, οι οποίες πρέπει να καλυφθούν, όπως περιγράψαμε, είτε με το νέο σύστημα κινητικότητας, είτε με προσλήψεις.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/stelexosi-se-dio-axones-pos-tha-kalifthoun-ta-kena-sto-dimosio

Δευτέρα, 18 Απριλίου 2016

Δημόσιο: Απολύσεις, περικοπές και «πάγωμα» προσλήψεων – Ποια είναι τα «πρόσθετα, προληπτικά» μέτρα που ζητούν οι δανειστές



Πρόσθετα, προληπτικά μέτρα πιέζεται από τους δανειστές να εφαρμόσει η κυβέρνηση, ώστε να κλειδώσουν οι στόχοι του πλεονάσματος για το 2018, όπως αυτό το υπολογίζουν τα κλιμάκια του κουαρτέτου. Σύμφωνα με εκτιμήσεις, το «πακέτο» αυτών των πρόσθετων μέτρων, αγγίζει τα 3 δισ. ευρώ.

Δεν θέλει πολλή φαντασία για να εντοπίσει κανείς τι ζητούν οι δανειστές. Επαναφέρουν παλαιότερες απαιτήσεις, ανάμεσα στις οποίες είναι και οι απολύσεις στο Δημόσιο. Ακόμη, ζητούν περικοπές μισθών, δίνοντας έμφαση στον λεγόμενο «εισαγωγικό» μισθό, αλλά και τις αμοιβές υπαλλήλων κατώτερων εκπαιδευτικών κατηγοριών (ΥΕ και ΔΕ), αλλά επίσης ζητούν «πάγωμα» των προσλήψεων στην Δημόσια Διοίκηση, σε μια λογική συρρίκνωσης του κράτους, άρα και του κοινωνικού του χαρακτήρα.

Ανάμεσα στις (πρόσθετες) απαιτήσεις των δανειστών, βρίσκονται και οι περικοπές στις κύριες συντάξεις, η απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων κ.ά.

Κυβερνητικές πηγές επαναλαμβάνουν αυτό που φέρεται να έχει δώσει ως εντολή ο πρωθυπουργός Αλέξης Τσίπρας στους υπουργούς του: «Καμία οπισθοχώρηση από τη συμφωνία του Ιουλίου».

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/dimosio-apoliseis-perikopes-kai-pagoma-proslipseon-poia-einai-ta-prostheta-proliptika-metra-pou-zitoun-oi-daneistes 

Παρασκευή, 15 Απριλίου 2016

Έρχεται ρύθμιση για μετακίνηση εργαζομένων από δημοτικές επιχειρήσεις που κλείνουν – Τι ανακοίνωσε ο Γ. Μπαλάφας



Τη δέσμευση ότι θα υπάρξει νομοθετική ρύθμιση σύμφωνα με την οποία θα μπορούν να τοποθετούνται σε δημοτικές υπηρεσίες οι υπάλληλοι που απασχολούνται σε δημοτικές επιχειρήσεις που κλείνουν, έδωσε ο αρμόδιος υφυπουργός Γ. Μπαλάφας σε αντιπροσωπεία δημάρχων.
Η κατάρτιση ρύθμισης κρίνεται αναγκαία καθώς το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο περιορίζει την τοποθέτηση των εργαζόμενων αυτών, μόνο σε δημοτικές υπηρεσίες που αναλαμβάνουν την υλοποίηση δράσεων σχετικών με αυτών που είχαν οι δημοτικές επιχειρήσεις που έκλεισαν.
Με τη ρύθμιση που θα καταρτιστεί οι δήμοι θα έχουν τη δυνατότητα να αξιοποιούν τους εργαζόμενους σε όποια δημοτική υπηρεσία έχει κενά και ανάγκες.

Στη συνάντηση η οποία πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο Εσωτερικών, συμμετείχαν μεταξύ άλλων, ο Γ. Γ. της ΚΕΔΕ Γιάννης Μουράτογλου, ο δήμαρχος Έδεσσας, Δημήτρης Γιάννου και ο Δήμαρχος Νάουσας, Νικόλαος Κουτσογιάννης.

Η αντιπροσωπεία διατύπωσε το αίτημα να μεταφερθούν οι εργαζόμενοι των Δημοτικών Επιχειρήσεων Τουρισμού Νάουσας (ΔΕΤ) και Έδεσσας («Καταρράκτες») στους Δήμους, ενόψει εκκαθάρισης των Δημοτικών Επιχειρήσεων.

Ο υφυπουργός αφού ενημερώθηκε για την τρέχουσα κατάσταση, ζήτησε από τους Δημάρχους να απορροφήσουν τους εργαζόμενους σε άλλες Υπηρεσίες των Δήμων και δεσμεύτηκε να επεξεργαστεί το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, νομοθετικές ρυθμίσεις, οι οποίες θα συμπεριληφθούν σε νομοσχέδιο του Υπουργείου το προσεχές χρονικό διάστημα, για τη μεταφορά εργαζομένων σε Ανώνυμες Εταιρείες των Ο.Τ.Α., που βρίσκονται σε εκκαθάριση ή λύονται, στους Δήμους και τρόπους κάλυψης του μισθολογικού κόστους των εργαζομένων.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/erxetai-rithmisi-gia-metakinisi-ergazomenon-apo-dimotikes-epixeiriseis-pou-kleinoun-ti-anakoinosi-o-g-balafas 

Πέμπτη, 14 Απριλίου 2016

ΟΑΕΔ: 728 προσλήψεις με 5μηνα στην δεύτερη προκήρυξη κοινωφελούς εργασίας




Ο ΟΑΕΔ εξέδωσε την δεύτερη προκήρυξη για 728 θέσεις κοινωφελούς εργασίας στο Υπουργείο Πολιτισμού για πεντάμηνη διάρκεια αφού πρόκειται για υπολειπόμενες θέσεις του περσινού προγράμματος του ΟΑΕΔ το οποίο δεν είχε κλείσει ακόμα.

Αρχίζει μεθαύριο Παρασκευή, 15 Απριλίου, η υποβολή αιτήσεων των ανέργων που ενδιαφέρονται να καλύψουν τις 728 θέσεις απασχόλησης Κοινωφελούς Εργασίας, για Φορείς του υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού, που προκήρυξε ο ΟΑΕΔ. Πρόκειται για θέσεις που εκκρεμούν από το 2015 και γι’ αυτό είναι πεντάμηνης απασχόλησης. Αφορούν αποκλειστικά την ειδικότητα ΔΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΦΥΛΑΚΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ, απευθύνονται σε εγγεγραμμένους ανέργους στο μητρώο του Οργανισμού, άνω των 18 ετών και η διαδικασία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων θα ολοκληρωθεί στις 12 το μεσημέρι της 25ης Απριλίου. Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά μέσω του διαδικτύου στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης.

Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία κατάρτισης του Πίνακα Κατάταξης Ανέργων για την προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, που ανήκουν σε –τουλάχιστον– μία από τις παρακάτω κατηγορίες:

1. Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
2. Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς.
3. Εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
4. Άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά τους προσόντα.
5. Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών.
6. Εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ.

Επισημαίνεται ότι λόγω της φύσης των θέσεων απασχόλησης που προκηρύσσονται, οι εγγεγραμμένοι άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού ή τεχνολογικού τομέα, υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής ως ωφελούμενοι μόνο εάν υπάγονται έστω σε μία από τις υπόλοιπες κατηγορίες, ήτοι 1,2,3,5 και 6. Εάν δεν υπάγονται σε καμία από τις κατηγορίες αυτές αποκλείεται η ηλεκτρονική αίτησή τους.

Επισημαίνεται ότι οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι έχουν δικαίωμα να υποβάλουν μία ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής, ως πιστοποιημένοι χρήστες στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες της διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ εισάγοντας τους κωδικούς πρόσβασης σε αυτή (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό).
Για τη διευκόλυνσή τους οι ενδιαφερόμενοι ενημερώνονται από την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), και συγκεκριμένα από τις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες - ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ ΣΤΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ - Οδηγίες για την απόκτηση Κωδικών Πρόσβασης.
Υποχρέωση προσκόμισης των σχετικών δικαιολογητικών στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ μέχρι την λήξη προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων (25-4-2016), έχουν μόνο οι δυνητικά ωφελούμενοι

α) Άνεργοι μονογονεϊκών οικογενειών.

β) Άνεργοι που ανήκουν στην κατηγορία των ΑμεΑ, αλλά έχουν εγγραφεί ως κανονικοί άνεργοι στο γενικό μητρώο του Οργανισμού και επιθυμούν να μεταφερθούν στο ειδικό μητρώο ΑμεΑ του ΟΑΕΔ.

γ) Οι εγγεγραμμένοι άνεργοι γονείς εξαρτώμενων τέκνων ΑμεΑ.

Οι πληροφορίες για τα λοιπά κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων αντλούνται αυτεπάγγελτα από το ΟΠΣ του ΟΑΕΔ, την ΓΓΠΣ και την ΗΔΙΚΑ ΑΕ.

Αντικειμενικά κριτήρια κατάταξης των ανέργων.

Οι ωφελούμενοι επιλέγονται και κατατάσσονται στον Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τα παρακάτω εφτά αντικειμενικά κριτήρια κατάταξης:

1.Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του ωφελούμενου με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.
2.Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του /της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.
3. Την αναπηρία (του υποψήφιου ωφελούμενου) σε ποσοστό 50% και άνω.
4. Το ετήσιο εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό.
5. Την ηλικία.
6. Τον αριθμό ανήλικων τέκνων.
7. Τον αριθμό εξαρτώμενων τέκνων ΑμεΑ (ανηλίκων ή / και ενηλίκων) με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.

Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ.



Παράρτημα Ι (Aριθμός Διατιθέμενων Θέσεων ανά Φορέα, Υπηρεσία Τοποθέτησης και Ειδικότητα)
Παράρτημα ΙΙ (Προσοντολόγιο)

Δείτε εδώ όλη την προκήρυξη


http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/theseis-ergasias/102686/oaed-728-proslipseis-me-5mina-stin-deyteri-prokiryksi-koinofeloys-ergasias

Τετάρτη, 13 Απριλίου 2016

Αυτές είναι οι νέες συντάξεις – Τα ποσά για Δημόσιο, ΙΚΑ, ΟΑΕΕ και ΟΓΑ (πίνακας)




Γύρω στα 1.000 ευρώ χτίζονται τα «ρετιρέ» των νέων συντάξεων. Ο ενιαίος τρόπος υπολογισμού που έρχεται και θα ισχύσει για όλους -μισθωτούς, δημοσίους υπαλλήλους, ελευθεροεπαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους, αγρότες κ.ά.- ρίχνει χαμηλά τον «πήχη» των παροχών. Ακόμη και για τους υψηλόμισθους, που θα φύγουν με πολλά χρόνια ασφάλισης (35ετία και άνω), η γενναιοδωρία του νέου συστήματος εξαντλείται σε ποσά που κυμαίνονται κοντά στα 1.000 ευρώ.

Αναλυτικά πως διαμορφώνονται οι συντάξεις με το νέο σύστημα:






http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/aftes-einai-oi-nees-sintaxeis-ta-posa-gia-dimosio-ika-oaee-kai-oga-pinakas

Τρίτη, 12 Απριλίου 2016

Διαμαρτυρία στο υπ. Εργασίας από συμβασιούχους στις Κοινωνικές Δομές των δήμων



Διαμαρτυρία στο υπ. Εργασίας από συμβασιούχους στις Κοινωνικές Δομές των δήμων

Οι συμβασιούχοι των Κοινωνικών Δομών στους δήμους (κοινωνικά παντοπωλεία, κοινωνικά φαρμακεία, συσσίτια), οι οποίοι διεκδικούν τη συνέχιση της ισχύος των συμβάσεών τους και μετά την 1η Ιουλίου με ενσωμάτωση στο νέο ΕΣΠΑ, πραγματοποίησαν συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το υπουργείο Εργασίας.

Όπως υποστηρίζουν, το υπουργείο προορίζεται να καλύψει τις θέσεις τους με νέο προσωπικό. Οι εργαζόμενοι στις Κοινωνικές Δομές των δήμων οι οποίοι πραγματοποιούν παράλληλα σήμερα 24ωρη απεργία παραμένουν απλήρωτοι, όπως αναφέρουν, από τον Δεκέμβριο του 2015.

Πρόκειται για 850 άτομα συνολικά τα οποία εντάσσονται σε 180 δομές πανελλαδικά.

Εκπρόσωποί τους συναντήθηκαν με την αναπληρώτρια υπουργό Εργασίας Θεανώ Φωτίου στην οποία εξέθεσαν τα αιτήματά τους.

http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/102542/diamartyria-sto-yp-ergasias-apo-symvasioyxous-stis-koinonikes-domes-ton-dimon

Δευτέρα, 11 Απριλίου 2016

Συμφωνία κυβέρνησης-δανειστών για 6.500 προσλήψεις στο Δημόσιο – Τι θα γίνει με τις μειώσεις μισθών





Σε συμφωνία για το θέμα των προσλήψεων στο Δημόσιο κατάληξαν κατά τη χθεσινοβραδινή συνάντηση ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών Χριστόφορος Βερναρδάκης με τους επικεφαλής των κλιμακίων. Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr οι δύο πλευρές συμφώνησαν ότι θα πρέπει να τεθεί ως στόχος σε βάθος χρόνου η σταδιακή κατάργηση της αναλογίας προσλήψεων-αποχωρήσεων και γι’ αυτό, σύμφωνα με τις ίδιες πληρφορίες, κατέληξαν ότι:

Για φέτος παραμένει σε ισχύ ο κανόνας της μίας πρόσληψης για κάθε πέντε αποχωρήσεις. Αυτό πρακτικά σημαίνει, σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές ότι υπάρχει η δυνατότητα για περίπου 6.500 προσλήψεις από αυτές που δεν έγιναν τα προηγούμενα έτη.

Το 2017 συνεχίζεται, η αναλογία αυτή πέφτει στο 1 προς 4
Το 2018 γίνεται μία πρόσληψη για κάθε τρεις αποχωρήσεις
Το 2019 1 προς 2 και
Το 2020 1 πρόσληψη για μία αποχώρηση

Παράλληλα εξαιρούνται οι προσλήψεις που γίνονται με αμετάκλητη δικαστική απόφαση (για παράδειγμα οι 1.500 υπάλληλοι που επαναπροσλήφθηκαν μετά τη δικαίωσή τους δικαστικά το 2015, δεν θεωρούνται προσλήψεις) ή λόγω ευρωπαϊκής οδηγίας, π.χ. γιατροί κ.α.

Να σημειωθεί ότι η ελληνική πλευρά ζήτησε να εξαιρούνται από τον περιορισμό αυτόν ο προσλήψεις σε Παιδεία, Υγεία ή όπου αλλού υπάρχει επιμέρους ανάγκη, αλλά σε περιορισμένο αριθμό, ωστόσο δεν έχει λάβει ακόμη σαφή απάντηση από τους δανειστές.

Μειώσεις μισθών ζητούν οι δανειστές

Όσον αφορά τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, οι δανειστές επιμένουν σε μειώσεις της τάξης του 0,25% του ΑΕπ, ποσό που αντιστοιχεί σε περίπου 450 εκ. ευρώ. Η κυβέρνηση ωστόσο απαντά ότι δεν θα υπάρξουν μισθολογικές μειώσεις και ότι το ποσό θα εξοικονομηθεί μέσω της μείωσης των αμυντικών δαπανών.

Υπενθυμίζεται ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι αναμένεται να δουν μειώσεις περίπου 40 ευρώ το μήνα κατά μέσο όρο αναμένεται να μειωθούν οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων από 1η Ιανουαρίου 2017 με εφαρμογή του νέου ασφαλιστικού νομοσχεδίου.

Νέα συνάντηση

Να σημειωθεί ότι νέα συνάντηση θα έχουν σήμερα, στις 15:00, οι υπουργοί της κυβέρνησης με τους επικεφαλής των κλιμακίων, καθώς, όπως προέκυψε από τις μαραθώνιες διαπραγματεύσεις που ολοκληρώθηκαν στις 06:50 σήμερα, υπήρξε πρόοδος, αλλά δεν επετεύχθη συμφωνία.Εξάλλου, στον χώρο της υγείας οι ευρωπαϊκές αποφάσεις προσφέρουν δυνατότητες για προσλήψεις. Χαρακτηριστικά, ο ίδιος παράγοντας ανέφερε ότι οι ώρες εργασίας των γιατρών πρέπει να είναι 45 εβδομαδιαίως αντί για 75 και αυτό οδηγεί αναπόφευκτα σε νέες προσλήψεις. Επιπλέον, συμφωνήθηκε να υπάρξει ξεχωριστό κονδύλι, το οποίο η κυβέρνηση θα χρησιμοποιήσει κατά το δοκούν για τους τομείς της υγείας και της παιδείας. Το ίδιο κυβερνητικό στέλεχος δήλωσε, παράλληλα, ότι τα ειδικά μισθολόγια στο Δημόσιο θα συζητηθούν στη δεύτερη αξιολόγηση, προσθέτοντας ότι «είμαστε έτοιμοι για τα μισθολόγια των πανεπιστημιακών».

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/simfonia-kivernisis-daneiston-gia-6-500-proslipseis-sto-dimosio-ti-tha-ginei-me-tis-meioseis-misthon 

Παρασκευή, 8 Απριλίου 2016

Κάλεσμα «ανυπακοής» από την ΠΟΕ – ΟΤΑ στους εργαζόμενους ΔΕ



«Με την επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματος…» καλεί η ΠΟΕ – ΟΤΑ τους εργαζόμενους να υπογράψουν το Ατομικό Δελτίο Κατάταξη Υπαλλήλου, αφού σε πρώτη έχουν αρνηθεί την υπογραφή τους, υπογραμμίζει σε ανακοίνωσή της η Ομοσπονδία.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

«Κατ’ επανάληψη η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έχει θέσει το ζήτημα της μισθολογικής υποβάθμισης των εργαζομένων Δ.Ε. που έχουν διοριστεί ή μεταταχτεί με τυπικό προσόν την εμπειρία στο Υπουργείο Εσωτερικών αλλά και στο Υπουργείο Οικονομικών-Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

Παρά την «θετική άποψη» του Υπουργείου Εσωτερικών, το γεγονός ότι δηλώνει αναρμόδιο, σε συνδυασμό με την ολιγωρία πολιτικής επίλυσης του προβλήματος, βρίσκουν χώρο διάφοροι Δήμοι και κοινοποιούν το Ατομικό Δελτίο Κατάταξης Υπαλλήλου (Α.Δ.Κ.Υ.) στα νέα Μισθολογικά Κλιμάκια του Ν.4354/2015 στους ενδιαφερόμενους εργαζόμενους και κατατάσσουν τους εργαζόμενους Δ.Ε., που έχουν διοριστεί ή μεταταχθεί με τυπικό προσόν την εμπειρία, μισθολογικά στην Υ.Ε. κατηγορία. Φαινόμενο που το επόμενο χρονικό διάστημα θα ενταθεί.

Μέχρι να υλοποιηθεί η δέσμευση του Υπουργείου Εσωτερικών για την επίλυση του προβλήματος, καλούμε το σύνολο των εργαζομένων που είτε διορίστηκαν, είτε μετατάχθηκαν με τυπικό προσόν διορισμού την εμπειρία, σε περίπτωση που κληθούν από την υπηρεσία τους να υπογράψουν το Ατομικό Δελτίο Κατάταξης Υπαλλήλου (Α.Δ.Κ.Υ.) και τη μισθολογική τους υποβάθμιση σε κατώτερη κατηγορία σε πρώτη φάση να αρνηθούν. Σε περίπτωση επιμονής της υπηρεσίας και εφόσον ακόμη και με την συνδρομή του Συλλόγου αυτό δεν είναι εφικτό να αποφευχθεί, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να υπογράψουν προσθέτοντας το εξής κείμενο:

«Με επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματός μου αφού διορίστηκα στην Δ.Ε. κατηγορία με τυπικό προσόν διορισμού την εμπειρία, γεγονός που καθιστά την μισθολογική μου υποβάθμιση μη νόμιμη.»
Καλούμε δε το Υπουργείο Εσωτερικών να προβεί άμεσα στις απαιτούμενες ενέργειες για την επίλυση του προβλήματος, αφού η περαιτέρω κωλυσιεργία θα δημιουργήσει νέα ένταση και θα οδηγήσει σε πολύμορφες κινητοποιήσεις. Δεν είναι δυνατόν αμαχητί να αποδεχθούμε την μισθολογική υποβάθμιση χιλιάδων εργαζομένων που σύμφωνα με την υφιστάμενη Νομοθεσία διορίστηκαν με τυπικό προσόν την εμπειρία. Ας αναλάβει πλέον ο καθένας τις ευθύνες του!!!»

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/kalesma-anipakois-apo-tin-poe-ota-stous-ergazomenous-de 

Τετάρτη, 6 Απριλίου 2016

Απεργούν οι δημόσιοι υπάλληλοι την Πέμπτη



Σε 24ωρη απεργία προχωρά την Πέμπτη 7 Απριλίου η ΑΔΕΔΥ.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι αντιδρούν στην προωθούμενη ασφαλιστική μεταρρύθμιση, ενώ την ίδια μέρα στις 11 το πρωί θα πραγματοποιήσει συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην πλατεία Κλαυθμώνος.
Η ΑΔΕΔΥ καλεί σε μαζική συμμετοχή στην κινητοποίηση και προειδοποιεί για πολύμορφες αγωνιστικές δράσεις. Στο κάλεσμά της η ΑΔΕΔΥ αναφέρει ότι δεν θα περάσει η διάλυση της κοινωνικής ασφάλισης και ότι με κλιμάκωση των κινητοποιήσεων μπορούν να ανατραπούν αυτές οι πολιτικές που οδηγούν προς αυτή την κατεύθυνση.

Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση:

«Η βίαιη μνημονιακή, νεοφιλελεύθερη ‘μεταρρύθμιση’ της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ συνεχίζει την πολιτική λιτότητας των Κυβερνήσεων της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ. Έρχεται να προστεθεί στους προηγούμενους αντιασφαλιστικούς νόμους (Σιούφα, Ρέππα, Πετραλιά, Λοβέρδου-Κουτρουμάνη κ.λπ.), στην αύξηση των ορίων ηλικίας στα 67 χρόνια (ή στα 62 με 40 χρόνια εργασίας), στην αύξηση των εισφορών για την περίθαλψη στους ήδη συνταξιούχους, καθώς και νέες μειώσεις σε παροχές και συντάξεις για όλες τις κατηγορίες ασφαλισμένων και συνταξιούχων, σημερινών και μελλοντικών. Ήδη αποφάσισαν τη νέα περικοπή (κατά 32,5%) του μερίσματος του ΜΤΠΥ», αναφέρεται στην ανακοίνωση και επισημαίνεται:

«Παράλληλα, με το νέο φορολογικό νομοσχέδιο η κυβέρνηση προωθεί νέες σημαντικές αυξήσεις σε άμεσους και έμμεσους φόρους για να εξασφαλίσει την είσπραξη πρόσθετων φορολογικών εσόδων ύψους 2 δισ. ευρώ το 2016 και το 2017. Τα νέα μέτρα στο ασφαλιστικό μαζί με την υπερφορολόγηση των εργαζομένων, των ελεύθερων επαγγελματιών και των επιστημόνων, των αυταπασχολουμένων, των αγροτών κλπ, φτωχοποιούν και εξαθλιώνουν τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα και στέλνουν τη νεολαία στην ξενιτιά.

» Στις ‘διαπραγματεύσεις’ το κουαρτέτο των δανειστών θέτει το δίλημμα ‘είτε απελευθερώνεται η πώληση όλων των κόκκινων δανείων στα funds είτε θα βρεθείτε προ του κινδύνου κουρέματος των καταθέσεων’ και η Κυβέρνηση υποχωρεί ατάκτως».

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/apergoun-oi-dimosioi-ipalliloi-tin-pempti 

Τρίτη, 5 Απριλίου 2016

Όλες οι λεπτομέρειες για την παράλληλη ασφάλιση




Όλες οι λεπτομέρειες για την παράλληλη ασφάλιση
Από τον Βασίλη Αγγελόπουλο

Τις λεπτομέρειες που αφορούν το καθεστώς παράλληλης ασφάλισης που ισχύει στην Ελλάδα και τον υπολογισμό του χρόνου που απαιτείται για τη συνταξιοδότηση, περιγράφει αναλυτικά, έκθεση του Ινστιτούτου Εργασίας (ΙΝΕ) της ΓΣΕΕ.

Θέλοντας να δώσει μια ευρύτερη ερμηνεία της παράλληλης ασφάλισης, το Ινστιτούτο υπογραμμίζει ότι  νοείται ο χρόνος κατά τον οποίο υπάρχει ταυτόχρονα ασφάλιση σε δύο (2) ή και περισσότερους φορείς κύριας ασφάλισης. Σε αντίθεση με τη διαδοχική ασφάλιση (όπου έχουμε ασφάλιση σε έναν φορέα κύριας ασφάλισης, διακοπή και ασφάλιση σε νέο φορέα), ο χρόνος της παράλληλης ασφάλισης επιτρέπεται να συνυπολογιστεί μόνο μία φορά στον υπολογισμό του συνολικού χρόνου ασφάλισης. Συνεπώς για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος θα υπολογιστεί ο χρόνος σε έναν μόνο φορέα. Ο ασφαλισμένος έχει δικαίωμα να επιλέξει τον οργανισμό του οποίου θα προσμετρήσει τον χρόνο ασφάλισης.

Οι ειδικοί του Ινστιτούτου τονίζουν όμως ότι ο χρόνος παράλληλης ασφάλισης θα ληφθεί υπόψη για την προσαύξηση της σύνταξης. Επιπλέον, μπορεί να χρησιμοποιηθεί προκειμένου να λάβει ο ασφαλισμένος δεύτερη σύνταξη με τις αυξημένες χρονικές προϋποθέσεις που ισχύουν για τους διπλοσυνταξιούχους στους διάφορους φορείς κύριας ασφάλισης. Διευκρινίζεται ότι οι ασφαλιστικές εισφορές που έχουν καταβληθεί για τον χρόνο παράλληλης ασφάλισης είναι υποχρεωτικές και δεν προβλέπεται επιστροφή τους λόγω μη εκπλήρωσης της προσδοκίας συνταξιοδότησης.

Η διάκριση που γίνεται σχετικά με την παράλληλη ασφάλιση εντοπίζεται σε σχέση με τους «παλαιούς ασφαλισμένους» (μέχρι 31/12/1992) και τους «νέους ασφαλισμένους» (από 01/01/1993).

Παλαιοί ασφαλισμένοι

Οι «παλαιοί» ασφαλισμένοι, όταν ασκούν δραστηριότητες οι οποίες υπάγονται σε δύο ασφαλιστικούς φορείς, είναι υποχρεωμένοι να ασφαλιστούν και στους δύο φορείς για τον κλάδο σύνταξης, ενώ επιλέγουν τον ασφαλιστικό φορέα στον οποίο θα υπαχθούν για τον κλάδο υγείας. Για παράδειγμα, μισθωτός ασφαλισμένος στο ΙΚΑ, ο οποίος συμμετέχει ως ομόρρυθμος εταίρος σε ΟΕ, υποχρεούται να ασφαλιστεί για τον κλάδο κύριας σύνταξης σε ΙΚΑ και ΟΑΕΕ, ενώ μπορεί να επιλέξει σε ποιον από τους δύο φορείς θα υπαχθεί για τον κλάδο υγείας.
Ο παραπάνω κανόνας ισχύει και στην περίπτωση των επαγγελματιών ασφαλισμένων στο ΕΤΑΑ, οι οποίοι ασκούν δραστηριότητα υπαγόμενη στον ΟΑΕΕ, μη συναφή με το επάγγελμά τους. Παλαιότερα, οι επαγγελματίες υπέρ των οποίων είχαν συσταθεί και λειτουργούσαν ίδιοι ασφαλιστικοί οργανισμοί κύριας ασφάλισης, όπως: Υγειονομικών, Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων, Δικηγόρων, Ναυτικών Πρακτόρων, Ιδιοκτητών Συντακτών και Υπαλλήλων Τύπου κ.ά., εξαιρούνταν από την ασφάλιση στον ΟΑΕΕ. Στη συνέχεια, με τις διατάξεις του άρθρου 18 του Ν. 3863/2010, όπως τροποποιήθηκαν με το άρθρο 60 του Ν. 3996/2011, όσοι ασφαλίστηκαν σε οποιονδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης ή στο Δημόσιο πριν από την 1/1/1993 και ήταν την 1/8/2010 ασφαλισμένοι στον κλάδο κύριας ασφάλισης του ΕΤΑΑ, υπάγονται υποχρεωτικά στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ, εφόσον ασκούν δραστηριότητα που υπάγεται στην ασφάλιση του Οργανισμού και δεν είναι συναφής με την επαγγελματική ιδιότητα για την οποία ασφαλίζονται στο ΕΤΑΑ.
Ειδικά για την παράλληλη ασφάλιση των δημοσίων υπαλλήλων, ορίζεται ότι από 15/7/2010 και εφεξής (ημερομηνία έναρξης ισχύος του άρθρου 18 του Ν. 3863/2010) τόσο οι δημόσιοι όσο και οι δημοτικοί και κοινοτικοί υπάλληλοι οι οποίοι είναι «παλαιοί» ασφαλισμένοι, εφόσον κατά το ίδιο χρονικό διάστημα όπου λογίζεται συντάξιμη η υπηρεσία τους, σύμφωνα με τη νομοθεσία του Δημοσίου, παρέχουν και άλλη εργασία υπακτέα στο ΙΚΑ σε διαφορετικό εργοδότη, υπάγονται υποχρεωτικά για τη δεύτερη αυτή εργασία τους στην ασφάλιση μόνο του κλάδου κύριας σύνταξης του ΙΚΑ.

Νέοι ασφαλισμένοι

Υποχρεωτική ασφάλιση επιτρέπεται σε έναν φορέα κύριας ασφάλισης ή στο Δημόσιο, έναν φορέα επικουρικής ασφάλισης, έναν φορέα ασφάλισης ασθένειας και έναν φορέα ασφάλισης πρόνοιας. Τα πρόσωπα για τα οποία προβλέπεται από τις ισχύουσες διατάξεις υποχρεωτική ασφάλιση σε περισσότερους του ενός ασφαλιστικούς φορείς ασφαλίζονται υποχρεωτικά σε έναν φορέα, τον οποίο επιλέγουν με δήλωσή τους, που υποβάλλεται κάθε φορά σε όλους τους αρμόδιους φορείς και στους οικείους εργοδότες, εντός έξι μηνών από την ανάληψη της δεύτερης απασχόλησης -μισθωτής ή αυτοαπασχόλησης- ή την απόκτηση της ιδιότητας. Σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης εντός της παραπάνω προθεσμίας, η υποχρεωτική ασφάλιση χωρεί στον φορέα στον οποίο υπάγεται η κατά το πρώτον αναληφθείσα μισθωτή απασχόληση ή αυτοαπασχόληση ή η ιδιότητα.
Όλα τα παραπάνω πρόσωπα ασφαλίζονται υποχρεωτικά στους φορείς ασθένειας, επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας που αντιστοιχούν στον συνταξιοδοτικό φορέα κύριας ασφάλισης επιλογής τους. Εφόσον επιθυμούν, τα πρόσωπα αυτά δύνανται να ασφαλιστούν προαιρετικά και σε περισσότερους του ενός φορείς, αν αυτό προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία, ύστερα από σχετική αίτηση που υποβάλλεται στον αρμόδιο φορέα εντός της παραπάνω εξάμηνης προθεσμίας. Στην περίπτωση αυτή, υποχρεούνται στην καταβολή του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένου, εργοδότη και Κράτους των προβλεπόμενων από τις ισχύουσες διατάξεις για τον οικείο φορέα.

Επισημαίνεται ότι ο παραπάνω κανόνας ισχύει και για τους νέους ασφαλισμένους δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι, παράλληλα με την εργασία τους ως δημόσιοι υπάλληλοι, παρέχουν και άλλη εργασία προς άλλον εργοδότη υπακτέα στην ασφάλιση του ΙΚΑ. Οι ασφαλισμένοι αυτοί δεν θα εξαιρούνται πλέον για την απασχόλησή τους αυτή από την ασφάλιση του ΙΚΑ, αλλά θα έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν φορέα ασφάλισης κατά τα παραπάνω αναφερόμενα.

Οι διατάξεις περί επιλογής του φορέα ασφάλισης δεν εφαρμόζονται στους ασφαλισμένους του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, οι οποίοι αμείβονται με εργόσημο. Από το δικαίωμα επιλογής ασφαλιστικού φορέα εξαιρούνται οι ασφαλισμένοι στο ΟΓΑ (άρθρο 43 του Ν. 2084/1992).
Η εξαίρεση του ΟΑΕΕ

Σε περίπτωση που προκύπτει υποχρεωτική ασφάλιση στο ΙΚΑ και στον ΟΑΕΕ, ο ασφαλισμένος υπάγεται υποχρεωτικά στον ΟΑΕΕ, για το σύνολο του χρόνου της παράλληλης απασχόλησης, χωρίς δικαίωμα επιλογής ασφαλιστικού οργανισμού. Προϋπόθεση είναι ο χρόνος ασφάλισης στο ΙΚΑ να  υπολείπεται των 25 ημερών ασφάλισης ανά μήνα. Έτσι, οι νέοι ασφαλισμένοι, για τους οποίους προκύπτει υποχρεωτική ασφάλιση στο ΙΚΑ και στον ΟΑΕΕ, έχουν το δικαίωμα επιλογής ασφαλιστικού φορέα, εφόσον συμπληρώνουν 25 ημέρες ασφάλισης ανά μήνα στο ΙΚΑ για όλο το χρονικό διάστημα της παράλληλης απασχόλησής τους. Εάν κατά τη διάρκεια της παράλληλης απασχόλησης ο χρόνος ασφάλισής τους στο ΙΚΑ υπολείπεται των 25 ημερών ασφάλισης ανά μήνα, τα πρόσωπα αυτά υπάγονται υποχρεωτικά στην ασφάλιση και του ΟΑΕΕ για το σύνολο του χρόνου της παράλληλης απασχόλησης.

Για παράδειγμα, μισθωτός που είναι ασφαλισμένος για 25 ημερομίσθια και παράλληλα συμμετέχει ως εταίρος σε ΟΕ ή ΕΠΕ απαλλάσσεται από την ασφάλιση στον ΟΑΕΕ. Η απαλλαγή αυτή διακόπτεται όταν οι ασφαλίσιμες ημέρες μειωθούν κάτω των 25 ημερών.

Τα πρόσωπα που εξαιρέθηκαν από την υποχρεωτική ασφάλιση του ΙΚΑ ή του ΟΑΕΕ με τις διατάξεις του άρθρου 39 του Ν. 2084/1992 θα επανεξεταστούν μετά τη λήξη της χορηγηθείσας εξαίρεσής τους.

http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/asfalish/61855/oles-oi-leptomereies-gia-tin-parallili-asfalisi

Δευτέρα, 4 Απριλίου 2016

Τι υποσχέθηκε ο Μπαλάφας στην ΠΟΕ-ΟΤΑ για ΒΑΕ, μετατάξεις, αναδρομικά και συμβασιούχους



Δεσμεύσεις για τα ΒΑΕ, τις μετατάξεις, τα αναδρομικά αλλά και τους συμβασιούχους των δήμων έδωσε μεταξύ άλλων ο υφυπουργός Εσωτερικών Γιάννης Μπαλάφας στην Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. κατά τη διάρκεια χθεσινής τους συνάντησης στο πλαίσιο της παράστασης διαμαρτυρίας για τη διεκδίκηση λύσεων στα πολλά και οξυμένα προβλήματα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Σύμφωνα με ανακοίνωση της Ομοσπονδίας: ο Υφυπουργός Εσωτερικών κ. Γιάννης Μπαλάφας σε σχέση με το πλαίσιο αιτημάτων που η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έθεσε, δεσμεύτηκε στα εξής:
  1. Για τα ζητήματα της μη περικοπής του Β.Α.Ε. (αναρρωτικές άδειες, θεσμοθετημένες άδειες κ.λπ.) και της μισθολογικής υποβάθμισης των εργαζομένων Δ.Ε. που έχουν προσληφθεί με τυπικό προσόν την εμπειρία σε Υ.Ε., έχει ζητηθεί από το γραφείο του Υφυπουργού Εσωτερικών συνάντηση με τον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών κ. Γεώργιο Χουλιαράκη προκειμένου να υπάρξει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα επίλυσης από το αρμόδιο Υπουργείο.
  1. Αναγνώρισε ο Υφυπουργός Εσωτερικών την αναγκαιότητα για σαρωτικούς ελέγχους από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) μιας και δεν τηρούνται στοιχειωδώς κανόνες Υγιεινής και Ασφαλείας και δεν αποδίδονται τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) στους δικαιούχους εργαζόμενους. Δεσμεύτηκε δε με νομοθετική παρέμβαση να λυθεί το πρόβλημα μη παραγραφής και απόδοσης στους δικαιούχους των Μέσων Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) παρελθόντων ετών σύμφωνα και με την πρόταση της Ομοσπονδίας.
  1. Για άμεση επανακατάθεση της διάταξης για την επίλυση του προβλήματος που αφορά στις μετατάξεις χωρίς την ύπαρξη κενής οργανικής θέσης, στο επικείμενο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών.
  1. Για νομοθετική ρύθμιση στο επικείμενο Νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών για την επίλυση του προβλήματος μη καταβολής και αναδρομικά της υπερβάλλουσας μείωσης στους Δημοτικούς Αστυνομικούς και Σχολικούς Φύλακες που επανατοποθετήθηκαν με το Ν.4325/2015 και επιστροφή της υπερβάλλουσας μείωσης που παρακρατήθηκε αναδρομικά, όπως και για τους μεταταχθέντες μέσω ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας, κ.λπ.
  1. Σε σχέση με τα Υπηρεσιακά Συμβούλια των Ο.Τ.Α. δεσμεύτηκε ο Υφυπουργός πως θα προωθηθεί νομοθετική ρύθμιση που θα τα εξαιρεί από το πεδίο εφαρμογής της παρ.2 του άρθρου 30 του Ν.4369/2016.
  1. Στο θέμα που έθεσε η Ομοσπονδία σε σχέση με την παράταση των συμβάσεων έργου που η κυβέρνηση τους «βαφτίζει» ξαφνικά μικροεργολάβους με ότι αυτό συνεπάγεται το Υπουργείο τήρησε «σιγή ασυρμάτου».
«Δεν είναι η πρώτη φορά που λαμβάνουμε δεσμεύσεις για την επίλυση των ζητημάτων που τέθηκαν στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών. Εξάλλου γνωρίζουμε πως κατά την μνημονιακή περίοδο καμία «δέσμευση» δεν μπορεί να υλοποιηθεί αν δεν την εγκρίνει η επιτροπή της τρόικα.
Ζητήματα που αποτελούν «ασπιρίνες» μεν στο μαύρο και θολό τοπίο της εφαρμογής του 3ου μνημονίου, αναγκαίο δε όμως να επιλυθούν άμεσα μιας και αφορούν εργαζόμενους που ζουν στο όριο της εξαθλίωσης. Παραμένουμε άλλωστε σε καθημερινή αγωνιστική εγρήγορση και καλούμε τους εργαζόμενους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης να συμμετάσχουν μαζικά στην Πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία, που έχει προκηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. την ΠΕΜΠΤΗ 7 ΑΠΡΙΛΙΟΥ  2016 και στην Απεργιακή Συγκέντρωση στην Πλατεία Κλαυθμώνος στις 11.00 το πρωί, ενάντια στο αντιασφαλιστικό έκτρωμα που ετοιμάζεται να φέρει στη Βουλή η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ.», καταλήγει η ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ. 

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/ti-iposxethike-o-balafas-stin-poe-ota-gia-vae-metataxeis-anadromika-kai-simvasiouxous 

Παρασκευή, 1 Απριλίου 2016

Σε 24ωρη απεργία στις 7 Απριλίου καλεί η ΑΔΕΔΥ



Σε 24ωρη απεργία και μαζική κινητοποίηση καλεί για τις 7 Απριλίου η ΑΔΕΔΥ και μιλά για συνέχιση του “παλλαϊκού ξεσηκωμού της 4ης Φλεβάρη” ενάντια στη διάλυση της κοινωνικής ασφάλισης και την αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης και των δανειστών.

Οπως αναφέρει στη σχετική ανακοίνωση-κάλεσμα, “στη μεγαλειώδη απεργιακή κινητοποίηση της 4ης Φεβρουαρίου οι εργαζόμενοι του Δημοσίου μαζί με τους εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα, τους αυτοαπασχολούμενους, τους αγρότες, τους επιστήμονες, τους μικρομεσαίους, τους συνταξιούχους, τους άνεργους, εκφράσαμε την αντίθεσή μας στις προτάσεις της Κυβέρνησης για το ασφαλιστικό, δείξαμε ότι με την ενότητα και τον παλλαϊκό ξεσηκωμό μπορούμε να νικήσουμε, μπορούμε να αναγκάσουμε την Κυβέρνηση να αποσύρει το αντιασφαλιστικό της έκτρωμα.
Τα μέτρα-σφαγείο που προτείνουν δεν συνιστούν «μεταρρύθμιση που θα σώσει την Κοινωνική Ασφάλιση» αλλά τμήμα των δεσμεύσεων του τρίτου μνημονίου που ψήφισε και εφαρμόζει η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για την περικοπή των συνταξιοδοτικών δαπανών κατά 1,8 δις ευρώ για το 2016 και τα επόμενα χρόνια, προκειμένου να τα δώσει στους δανειστές για την αποπληρωμή του επαχθούς, παράνομου και άδικου δημοσίου χρέους της χώρας.

Η βίαιη μνημονιακή, νεοφιλελεύθερη «μεταρρύθμιση» της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ συνεχίζει την πολιτική λιτότητας των Κυβερνήσεων της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ., έρχεται να προστεθεί στους προηγούμενους αντιασφαλιστικούς νόμους (Σιούφα, Ρέππα, Πετραλιά, Λοβέρδου-Κουτρουμάνη κ.λπ.), στην αύξηση των ορίων ηλικίας στα 67 χρόνια (ή στα 62 με 40 χρόνια εργασίας), στην αύξηση των εισφορών για την περίθαλψη στους ήδη συνταξιούχους καθώς και νέες μειώσεις σε παροχές και συντάξεις για όλες τις κατηγορίες ασφαλισμένων και συνταξιούχων, σημερινών και μελλοντικών. Ήδη αποφάσισαν τη νέα περικοπή (κατά 32,5%) του μερίσματος του ΜΤΠΥ.

Παράλληλα, με το νέο φορολογικό νομοσχέδιο η Κυβέρνηση προωθεί νέες σημαντικές αυξήσεις σε άμεσους και έμμεσους φόρους για να εξασφαλίσει την είσπραξη πρόσθετων φορολογικών εσόδων ύψους 2 δισ. ευρώ το 2016 και το 2017. Τα νέα μέτρα στο ασφαλιστικό μαζί με την υπερφορολόγηση των εργαζομένων, των ελεύθερων επαγγελματιών και των επιστημόνων, των αυταπασχολουμένων, των αγροτών κλπ, φτωχοποιούν και εξαθλιώνουν τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα και στέλνουν τη νεολαία στην ξενιτιά”.

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/se-24ori-apergia-stis-7-apriliou-kalei-i-adedi

Δείτε επίσης