Τρίτη, 31 Μαΐου 2016

Δημόσιο: Έως και 15.000 προσλήψεις το 2016 – Ποιοι τομείς & ηλικίες έχουν προτεραιότητα




Τη δυνατότητα 15.000 προσλήψεων στο Δημόσιο εντός του 2016 εφόσον συνεχίσουν και ενταθούν οι αιτήσεις για συνταξιοδοτήσεις λόγω του νέου ασφαλιστικού επιβεβαίωσε ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χριστόφορος Βερναρδάκης.  «Προτεραιότητα είναι η υγεία, η παιδεία και οι ελεγκτικοί μηχανισμοί αλλά υπάρχουν ελλείψεις σε όλο το δημόσιο και τους Δήμους όπως βρεφονηπιακοί σταθμοί, καθαριότητα κλπ», είπε χαρακτηριστικά ο κ. Βερναρδάκης μιλώντας στον ρ/σ real.

Νωρίτερα ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης υποστήριξε ότι «ο δημόσιος τομέας χρειάζεται μια μεγάλη μόχλευση. Σήμερα έχει περίπου 600.000 ανθρώπους με μέσο όρο ηλικίας τα 50-52 έτη δηλαδή γερνάει και κουβαλάει και μια κούραση ψυχολογική και εργασιακή και μάλιστα σε συνθήκες οικονομικής κρίσης. Χρειαζόμαστε προσλήψεις νεότερου προσωπικού νέων ειδικοτήτων ώστε να μπει η ενέργεια και η δυναμική που την ξέρουμε ως πανεπιστημιακοί δάσκαλοι. Το ανθρώπινο δυναμικό που παράγουν τα πανεπιστήμια είναι εξαιρετικό. Αυτό πρέπει να το βάλουμε μπροστά και να το φέρουμε και στο δημόσιο και να πάμε σε λογική στοχευμένων οργανογραμμάτων και ειδικοτήτων», είπε χαρακτηριστικά ο κ. Βερναρδάκης.

Παράλληλα για μια ακόμη φορά επιχείρησε να αποδομήσει το μύθο του μεγάλου δημόσιου τομέα , τονίζοντας ότι «η αλήθεια είναι ότι ο δημόσιος τομέας ειδικά τα τελευταία χρόνια στην Ελλάδα έχει αποστελεχωθεί σε δραματικό βαθμό. Έχει χάσει γύρω στις 370.000 ανθρώπους και έχει υποστεί στρέβλωση σε σχέση με τις ανάγκες που καλείται να εξυπηρετήσει», είπε χαρακτηριστικά.
Εκτίμησε, δε, ότι η μεταρρύθμιση του δημόσιου τομέα είναι εφικτή και μπορεί να υλοποιηθεί «μέσα σε έξι μήνες εφόσον υπάρξει μια συμπαγής κοινωνική δυναμική και όχι με κρίσεις και συζητήσεις του τύπου να απολύσουμε 100.000. Αυτού του τύπου η αντίληψη όχι μόνο δεν μπορεί να φέρει τίποτε, αλλά θα καταστρέψει και ό,τι παραγωγικό μπορεί να υπάρξει», κατέληξε.

Για τις προσλήψεις που “τρέχουν” σήμερα στο Δημόσιο κάντε κλικ ΕΔΩ

http://www.aftodioikisi.gr/proslipseis/dimosio-eos-kai-15-000-proslipseis-to-2016-poioi-tomeis-ilikies-exoun-proteraiotita/ 

Δευτέρα, 30 Μαΐου 2016

Το γάλα… μετατρέπεται σε χρήμα – Τι αλλαγές έρχονται στα ΜΑΠ




Σε χρήμα θα λάβουν οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) και το γάλα που τους οφείλεται από προηγούμενα έτη. Αυτό προβλέπει το άρθρο 36 στο προσχέδιο του πολυνομοσχεδίου για τους ΟΤΑ που έχει δώσει για διαβούλευση στους δημάρχους ο υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Παναγιώτης Κουρουμπλής (δείτε ολόκληρο το έγγραφο του νομοσχεδίου ΕΔΩ).

Η τιμή θα προκύπτει από τον διαγωνισμό που είχε λάβει χώρα για την προμήθεια των ίδιων ειδών και τα χρήματα θα αποδίδονται στους εργαζόμενους με τις εξής προϋποθέσεις:

α. Να αναγνωρίζεται η οφειλή προς τον εργαζόμενο από τον οικείο ΟΤΑ.

β. Να υπάρχουν οι αντίστοιχοι κωδικοί και πιστώσεις στους προϋπολογισμούς των ΟΤΑ των
ετών καταβολής.

γ. Να μπορεί να πραγματοποιηθεί η καταβολή τους, έως και σε τριάντα έξι (36) μηνιαίες
δόσεις.

«Οι δικαιούχοι, οι οφειλές, ο αριθμός των δόσεων καθώς και οποιαδήποτε άλλη σχετική
λεπτομέρεια, καθορίζονται με απόφαση του οικείου Δημοτικού ή Διοικητικού Συμβουλίου
κάθε ΟΤΑ, η οποία λαμβάνεται εντός τεσσάρων (4) μηνών από τη δημοσίευση του
παρόντος νόμου, στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως», αναφέρεται στη συνέχεια.

Αναλυτικότερα, το άρθρο αναφέρει τα εξής:

Άρθρο 36

Μέσα Ατομικής Προστασίας εργαζομένων ΟΤΑ

1.Τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) και το γάλα παρελθόντων ετών ,που προβλέπονται
στην 53361/2006 ΚΥΑ (ΦΕΚ 1503 Β), όπως ισχύει και δεν έχουν χορηγηθεί μέχρι την έναρξη
εφαρμογής του παρόντος νόμου, αποτιμώνται σε χρήμα, σύμφωνα με την τιμή
διαγωνισμού που προκηρύχθηκε η άλλου διαγωνισμού προγενέστερων ετών, που είχε
λάβει χώρα για την προμήθεια των ίδιων ειδών και αποδίδονται με τις εξής προϋποθέσεις:

α. Να αναγνωρίζεται η οφειλή προς τον εργαζόμενο από τον οικείο ΟΤΑ.

β. Να υπάρχουν οι αντίστοιχοι κωδικοί και πιστώσεις στους προϋπολογισμούς των ΟΤΑ των
ετών καταβολής.

γ. Να μπορεί να πραγματοποιηθεί η καταβολή τους, έως και σε τριάντα έξι (36) μηνιαίες
δόσεις.

Οι δικαιούχοι, οι οφειλές, ο αριθμός των δόσεων καθώς και οποιαδήποτε άλλη σχετική
λεπτομέρεια, καθορίζονται με απόφαση του οικείου Δημοτικού ή Διοικητικού Συμβουλίου
κάθε ΟΤΑ, η οποία λαμβάνεται εντός τεσσάρων (4) μηνών από τη δημοσίευση του
παρόντος νόμου, στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

2. Στους δικαιούχους παροχής ΜΑΠ, προστίθενται και οι οδηγοί όλων των οχημάτων, πλην
επιβατηγών, ψυκτικοί, χειριστές μηχανικών σαρώθρων, ιατρικό και νοσηλευτικό
προσωπικό. Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
ρυθμίζονται οι λεπτομέρειες για την εφαρμογή της διάταξης αυτής.

3. Οι συμβασιούχοι μίσθωσης έργου, που απασχολούνται για τις ανάγκες της καθαριότητας
των ΟΤΑ α΄ βαθμού, κατά τις διατάξεις του άρθρου 50, του ν.4351/2015 και του άρθρου 12,
της ΠΝΠ της 30ης Δεκεμβρίου 2015 (184/Α΄), δικαιούνται τα Μέσα Ατομικής Προστασίας
που προβλέπονται από την υπ’αρ.53361/2-10-2006 Κοινή Υπουργική Απόφαση, όπως έχει
τροποποιηθεί με τις υπ’ αρ. 36586/10-7-2007 και 31119/19-5-2008 όμοιες, με τους όρους
και τις προϋποθέσεις που προβλέπονται, στις εν λόγω ΚΥΑ.

4. Η απασχόληση των συμβασιούχων μίσθωσης έργου της προηγούμενης παραγράφου,
ανεξαρτήτως του συνολικού ετήσιου ύψους της αμοιβής τους, θεωρείται ευκαιριακή και
παρεπόμενη, κατά την έννοια και για τις συνέπειες του άρθρου 39 παρ. 1 β) του ν.
4308/2014.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/to-gala-metatrepetai-se-xrima-ti-allages-erxontai-sta-map/ 

Πέμπτη, 26 Μαΐου 2016

Πολυνομοσχέδιο: Χωρίς δικαστικά εμπόδια η επάνοδος εργαζομένων στους ΟΤΑ




Τη δυνατότητα να μην ασκήσουν ή να παραιτηθούν από ήδη ασκηθέντα ένδικα μέσα κατά αποφάσεων, με τις οποίες διατάσσεται η παραμονή ή η επάνοδος εργαζομένων στην εργασία τους, δίνει στους δήμους και στις περιφέρειες διάταξη του πολυνομοσχεδίου του υπουργείου Εσωτερικών. Παράλληλα «αποφάσεις περί μη άσκησης ή περί παραίτησης από ένδικο μέσο στις περιπτώσεις του πρώτου εδαφίου της προηγούμενης παραγράφου, που εκδόθηκαν ως την έναρξη ισχύος του παρόντος, θεωρούνται ως προς όλες τις συνέπειές τους, νόμιμες».
Αναλυτικά:
Αρθρο 8
  1. Οι ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού και τα πάσης φύσεως νομικά πρόσωπα αυτών μπορούν να μην ασκήσουν ή να παραιτηθούν από ήδη ασκηθέντα ένδικα μέσα κατά αποφάσεων, με τις οποίες διατάσσεται η παραμονή ή η επάνοδος εργαζομένων στην εργασία τους, με απόφαση του καθ’ ύλην αρμόδιου οργάνου τους και κατά παρέκκλιση των άρθρων 72 και 178 του ν. 3852/2010. Στην περίπτωση αυτή, η απόφαση περί της παραίτησης από τα ένδικα μέσα, η οποία πρέπει να διαλαμβάνει ειδικώς περί της ύπαρξης πιστώσεων στον προϋπολογισμό του φορέα για την κάλυψη της δαπάνης που προκύπτει από την άμεση συμμόρφωση προς τη δικαστική απόφαση, λαμβάνεται ύστερα από γνωμοδότηση δικηγόρου και του προϊσταμένου της οικονομικής υπηρεσίας του φορέα.
  2. Αποφάσεις περί μη άσκησης ή περί παραίτησης από ένδικο μέσο στις περιπτώσεις του πρώτου εδαφίου της προηγούμενης παραγράφου, που εκδόθηκαν ως την έναρξη ισχύος του παρόντος, θεωρούνται ως προς όλες τις συνέπειές τους, νόμιμες.
http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/polinomosxedio-xoris-dikastika-empodia-i-epanodos-ergazomenon-stous-ota/

Τρίτη, 24 Μαΐου 2016

Δημόσιο: Έως και 12.000 προσλήψεις το 2016 – Σε ποιους τομείς θα γίνουν



Παρά τις (νέες) απαιτήσεις των δανειστών για «πάγωμα» προσλήψεων ακόμη και απολύσεις στο δημόσιο προκειμένου να κλειδώσουν οι στόχοι του πλεονάσματος για το 2018, πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης διαβεβαιώνουν μέσω της aftodioikisi.gr ότι οι προσλήψεις εντός του 2016 είναι συμφωνημένες με το κουαρτέτο. Μάλιστα, τις ανεβάζουν ακόμη και στις 12.000 έναντι 6.500 που υποστήριζαν οι αρχικές πληροφορίες.

Συγκεκριμένα, όπως υποστηρίζουν οι ίδιες πηγές με βάση τον γνωστό κανόνα 1 προς 5 (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις) υπολογίζεται θα γίνουν περί τις 8.500 έως 10.000 προσλήψεις στο Δημόσιο εντός του 2016.

Ωστόσο σε αυτές πρέπει να προστεθούν ακόμη 1.500 με 2.000 οι οποίες θα γίνουν εκτός του κανόνα 1 προς 5 στην Παιδεία και την Υγεία και θα καλυφθούν από άλλο κωδικό του προϋπολογισμού.
Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης αρχικά τα κενά θα επιχειρηθεί να καλυφθούν μέσω της κινητικότητας και στη συνέχεια θα πραγματοποιηθούν προσλήψεις εκεί που χρειάζονται με την απόφαση για τον οριστικό αριθμό να λαμβάνεται τον Ιούνιο.
Να σημειωθεί ότι το 2017 οι προσλήψεις θα ακολουθήσουν τον κανόνα 1 προς 4 (μία πρόσληψη για κάθε τέσσερις αποχωρήσεις) ενώ το 2018 μία πρόσληψη για κάθε τρεις αποχωρήσεις.

http://www.aftodioikisi.gr/proslipseis/dimosio-eos-kai-12-000-proslipseis-to-2016-se-poious-tomeis-tha-ginoun/ 

Δευτέρα, 23 Μαΐου 2016

Συντάξεις: Αλλάζουν τα όρια ηλικίας – Τα έτη και η ηλικία για έξοδο από Δημόσιο, ΔΕΚΟ, Τράπεζες και ΙΚΑ


- Περισσότερα χρόνια οδηγούν σε μεγαλύτερες κρατήσεις και μικρότερη σύνταξη
- Ποια είναι τα όρια ηλικίας που... συμφέρουν
- Ποιοι μπορούν να φύγουν πριν τα 67 έτη και πως
- Αναλυτικά παραδείγματα

Οι αλλαγές που φέρνει το νέο ασφαλιστικό στα όρια ηλικίας έχουν έναν βασικό κανόνα. Όσα περισσότερα χρονια εργαστεί πλέον κανείς τόσο μεγαλύτερες κρατήσεις θα έχει και τόσο μεγαλύτερες θα είναι και οι απώλειες στο τελικό ποσό της σύνταξης που θα λάβει. Ουσιαστικά ο χρυσός κανόνας για τους εργαζόμενους που μπορούν, είτε είναι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ, είτε στο Δημόσιο, τις ΔΕΚΟ και τις Τράπεζες είναι να αποχωρήσουν πριν τα 67 έτη.

Είναι πολλές οι κατηγορίες εργαζόμενων που μπορούν να αποχωρήσουν νωρίτερα χωρίς να περιμένουν να φτάσουν στα 67 έτη.




Οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ:

Όσοι είχαν 10.500 ένσημα το 2010 μπορούν να αποχωρήσουν εάν έκλεισαν τα 58 χρόνια τους ως το 2015 σε ηλικία 58 και έξι μηνών. Όσοι κλείνουν τα 58 το 2016 στα 59 έτη, ενώ όσοι κλείνουν τα 58 το 2017 μπορούν να αποχωρήσουν σε ηλικία 59 ετών και έξι μηνών.

Όσοι είχαν 10.500 ένσημα το 2011 θα χρειαστούν άλλα 300 ένσημα και μπορούν να πάρουν σύνταξη στα 58 έτη εάν τα συμπλήρωσαν το 2015, ενώ συνταξιοδοτούνται στα 59 τους εάν κλείσουν το 58ο έτος το 2016.

Όσοι συμπληρώσουν το 58 έτος της ηλικίας τους το 2022 θα βγουν σε σύνταξη στα 62 έτη με 12.000 ένσημα.

12.000 ένσημα θα χρειαστούν και όσοι συμπληρώσουν 10.500 ένσημα από το 2013 και μετά.
Μητέρες με ανήλικο παιδί που είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στα 55 έτη εάν το 2010 είχαν 5.500 ένσημα.

Ανδρες -γυναίκες με 10.500-11.000 ένσημα

Ηλικία ασφαλισμένου Ηλικία συνταξιοδότησης
58 ως 18/8/2015 58
58 ως 31/8/2015 58,6
58 το 2016 59
58 το 2017 59,6
58 το 2018 60
58 το 2019 60,6
58 το 2020 61
58 το 2021 61,6
58 το 2022 62 (με 40 έτη)

Μητέρες ανηλίκου με ασφάλιση πριν το '93 και 5.500 ένσημα το 2010

Ηλικία ασφαλισμένου Ηλικία συνταξιοδότησης
55 ως 18/8/2015 55
55 ως 31/31/2015 56,6
55 το 2016 58
55 το 2017 59,6
55 το 2018 61
55 το 2019 62,6
55 το 2020 64
55 το 2021 65,6
55 το 2022 67

Γυναίκες χωρίς ανήλικα παιδιά με 10.000 ένσημα το 2011

Ηλικία ασφαλισμένου Ηλικία συνταξιοδότησης
58 ως 18/8/2015 58
58 ως 31/12/2015 59,2
58 το 2016 60,3
58 το 2017 61,5
58 το 2018 62,6
58 το 2019 63,8
58 το 2020 64,9
58 το 2021 65,11
58 το 2022 67

Οι ασφαλισμένοι στο Δημόσιο:

Για γυναίκες με ανήλικο παιδί και 25 έτη το 2010 υπάρχει θεμελίωση δικαιώματος στα 50 έτη εάν αυτά συμπληρώθηκαν ως 18/8/2015

Άνδρες και γυναίκες με ανήλικο παιδί θεμελιώνουν δικαίωμα στα 52 έτη εάν είχαν συμπληρωμένη την ηλικία ως 18/8/2015 και είχαν 25 έτη ασφάλισης.

Ηλικία 58 έτη θεμελιώνουν όσοι είχαν συμπληρώσει τα έτη αυτά 18/8/2015 και είχαν 35 έτη υπηρεσίας.

Στα 59 αποχωρούν όσοι είχαν συμπληρώσει την ηλικία αυτή 18/8/2015 με 37 έτη υπηρεσίας.
Οι πριν το 1983 ασφαλισμένοι αποχωρούν με 35 έτη εάν είχαν συμπληρώσει την 35ετία μέχτρι ο 18/8/2015.

Με 37 έτη αποχωρούν οι ασφαλισμένοι μετά το 1983εφόσον το 2010 ε΄'ιχαν συμπληρώσει 25 έτη υπηρεσίας.

Με 35 έτη και πρόσληψη πριν το 1983

Έτη υπηρεσίας Ηλικία συνταξιοδότησης
35 ως 18/8/2015 χωρίς όριο
25 ως 31/12/2015 58,6
35 το 2016 59
35 το 2017 59,6
35 το 2018 60
35 το 2019 60,6
35 το 2020 61
35 το 20121 61,6
35 το 2022 62 με 40 έτη

Με 37 έτη υπηρεσίας, πρόσληψη μετά το 1983 και 25ετια το 2010

Έτη υπηρεσίας Ηλικία συνταξιοδότησης
37 ως 18/8/2015 χωρις όριο ηλικίας
37 ως 31/12/2015 55,11
37 το 2016 56,9
37 το 2017 57,8
37 το 2018 58,6
37 το 2019 59,5
37 το 2020 60,3
37 το 20121 61,2
37 το 2022 62 με 40 έτη

Με 35 η 36 χρόνια, 25ετια το 2010 ή το 2011 και σε ηλικία 58 ετών

Έτη ασφαλισης Ηλικια Όριο συνταξιοδότησης
35/36 ως 18/8/2015 58 ως 18/8/2015 58
35/36 ως 31/12/2015 58 ως 31/12/2015 58,6
35/36 το 2016 58 το 2016 59
35/36 το 2017 58 το 2017 59,6
35/36 το 2018 58 το 2018 60
35/36 το 2019 58 το 2019 60,6
35/36 το 2020 58 το 2020 61
35/36 το 2021 58 το 2021 61,6
35/36 το 2022 58 το 2022 62 με 40 έτη

Με 37 χρόνια και ηλικία 59 ετών και 25ετια το 2012

Έτη ασφαλισης Ηλικια Όριο συνταξιοδότησης
37 ως 18/8/2015 59 ως 18/8/2015 59
37 ως 31/12/2015 59 ως 31/12/2015 59,5
37 το 2016 59 το 2016 59,9
37 το 2017 59 το 2017 60,2
37 το 2018 59 το 2018 60,6
37 το 2019 59 το 2019 60,11
37 το 2020 59 το 2020 61,3
37 το 2021 59 το 2021 61,8
37 το 2022 59 το 2022 62 με 40 έτη

Οι εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ και Τράπεζες:

Άνδρες και γυναίκες ασφαλισμένοι ως το 1982 που συμπλήρωσαν τα 35 έτη ως 18/8/2015 αποχωρούν χωρίς όριο ηλικίας .

Ασφαλισμένοι από το 1983 ως το 1992 θα πάρουν σύνταξη με 40 έτη υπηρεσίας στα 62 έτη ηλικίας.
Γυναίκες με ανήλικο παιδί το 2010 και ηλικία 50-52 ετών ως τις 18/8/2015 θεμελιώνουν δικαίωμα για πλήρη η μειωμένη σύνταξη. Μετά την 18η 8/2015 επιβαρύνονται με 5 έτη εργασίας.

Γυναίκες με 25 έτη υπηρεσίας και ανήλικο παιδί το 2012 θεμελιώνουν δικαίωμα στα 53 έτη.




ΕΤΗ Μισθός 700 ευρώ Μισθός 900 ευρώ Μισθός 1.100 ευρώ Μισθός 1.300 ευρώ Μισθός 1.400 ευρώ Μισθός 1.500 ευρώ Μισθός 1.600 ευρώ Μισθός 2.000 ευρώ Μισθός 2.300 ευρώ
20 465 495 525 554 569 584 599 659 704
25 497 535 574 613 633 652 671 749 808
31 543 596 648 700 726 752 778 883 961
35 583 646 710 774 805 837 869 996 1.091
36 593 660 727 793 826 860 893 1.026 1.126
37 605 675 745 815 850 885 920 1.060 1.165
39 629 706 782 859 897 936 974 1.128 1.243
40 642 723 803 883 924 964 1.004 1.165 1.286


http://www.newsit.gr/ellada/Syntakseis-Allazoyn-ta-oria-ilikias-Ta-eti-kai-i-ilikia-gia-eksodo-apo-Dimosio-DEKO-Trapezes-kai-IKA/622100

Πέμπτη, 19 Μαΐου 2016

Προσλήψεις 129 ατόμων στο Δημοτικό Βρεφοκομείο Αθηνών





Tην πρόσληψη 129 ατόμων, διαφόρων ειδικοτήτων, ενέκρινε το Διοικητικό Συμβούλιο του Δημοτικού Βρεφοκομείου Αθηνών.

Οι προσλήψεις αφορούν συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας έως 11 μηνών, με δυνατότητα ανανέωσης ή παράτασης σε περίπτωση συνέχισης του προγράμματος και για το σχολικό έτος 2016/2017, προκειμένου να καλύψουν συμπληρωματικά τις ανάγκες για προσωπικό των ήδη υπηρετούντων και να υλοποιηθεί η δράση «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής».

Δείτε τη σχετική εγκύκλιο ΕΔΩ

Τετάρτη, 18 Μαΐου 2016

Δ. Αθηναίων: 352 χιλ ευρώ σε υπαλλήλους που δικαιώθηκαν δικαστικά





Με απόφασή του ο Δήμος Αθηναίων χορηγεί στις παρακάτω (έγγραφο) νυν και πρώην υπαλλήλους του ∆ήµου, επιδικασθέντα ποσά βάσει της 4349/2015 απόφασης του ∆ιοικητικού Εφετείου Αθηνών (Τµήµα 12ο Μονοµελές). Το συνολικό ποσό που πρέπει να καταβληθεί ανέρχεται σε 352.516,73 €

H απόφαση βασίζεται στο υπ’ αριθµό 4349/2015 απόφαση του ∆ιοικητικού Εφετείου Αθηνών (Τµήµα 12ο Μονοµελές), µε την οποία έγινε εν µέρει δεκτή η έφεση, εξαφανίστηκε η 13892/2014 απόφαση του Μονοµελούς Πρωτοδικείου Αθηνών κατά το µέρος που διαπίστωσε κατάργηση της δίκης ως προς την αξίωση των τόκων επί της καταβληθείσας στις εγκαλούσες αποζηµίωσης και αναγνωρίστηκε η υποχρέωση του ∆ήµου Αθηναίων να καταβάλει στις 31 υπαλλήλους τον οφειλόµενο τόκο και µε επιτόκιο υπερηµερίας 6%, από την επίδοση της αγωγής (13-6-2007) έως την εξόφληση, λαµβανοµένης υπ’ όψιν την τµηµατική καταβολή της αρχικής αποζηµίωσης.

http://www.aftodioikisi.gr/ota/dimoi/d-athinaion-352-xil-evro-se-ipallilous-pou-dikaiothikan-dikastika/

Τρίτη, 17 Μαΐου 2016

Συμβασιούχοι: Οριστική η παράταση απασχόλησης



Επιπλέον χρόνο απασχόλησης κερδίζουν χιλιάδες συμβασιούχοι του δημοσίου τομέα. Πρόκειται για τους συμβασιούχους που με δικαστικές αποφάσεις είχαν πετύχει να παραμείνουν προσωρινά στις θέσεις τους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, και όχι μόνο, είτε με προσωρινές δικαστικές αποφάσεις, είτε μέσω ασφαλιστικών μέτρων. Η ολομέλεια του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους άναψε το πράσινο φως για μεγαλύτερη παραμονή τους στην εργασία παγώνοντας έτσι την άμεση απομάκρυνσή τους. Ουσιαστικά, όπως αναφέρουν σημερινά δημοσιεύματα, το ΝΣΚ αποφάσισε πως το χρονικό διάστημα για το οποίο ένας συμβασιούχος παραμένει στη δουλειά του με προσωρινή δικαστική απόφαση δεν συνυπολογίζεται για τη συμπλήρωση του ανώτατου επιτρεπόμενου ορίου απασχόλησης των 24 μηνών.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/simvasiouxoi-oristiki-i-paratasi-apasxolisis/ 

Δευτέρα, 16 Μαΐου 2016

Παντρεύτηκαν Ράνια Τζίμα-Γαβριήλ Σακελλαρίδης στο δημαρχείο της Αθήνας

Η γνωστή δημοσιογράφος του Mega, Ρ. Τζίμα, και ο πρώην κυβερνητικός εκπρόσωπος και βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ, Γ. Σακελλαρίδης,παντρεύτηκαν το απόγευμα του Σαββάτου.


Η γνωστή δημοσιογράφος του Mega, Ράνια Τζίμα, και ο πρώην κυβερνητικός εκπρόσωπος και βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ, Γαβριήλ Σακελλαρίδης, παντρεύτηκαν το απόγευμα του Σαββάτου.
Ο γάμος, τον οποίο τέλεσε ο δήμαρχος Αθηναίων Γιώργος Καμίνης, έγινε στο δημαρχείο της Αθήνας, σε στενό οικογενειακό κύκλο.

Το γάμο τέλεσε ο δήμαρχος της Αθήνας Γιώργος Καμίνης
 
Το γάμο τέλεσε ο δήμαρχος της Αθήνας Γιώργος Καμίνης
 
 
Μάρτυρες-κουμπάροι ήταν η Εύα Αντωνοπούλου με τον σύζυγό της Παναγιώτη Αρκουμανέα, η δημοσιογράφος του Mega Αλεξία Τασούλη με τον Δημήτρη Μιχαλέλη, η δημοσιογράφος του ΣΚΑΪ Κατερίνα Χριστοφιλίδου με τον Γιάννη Πετρίδη και τον Πέτρο Μωραΐτη.

Το παρών στο γάμο έδωσαν και πολιτικά πρόσωπα, πρώην και νυν, μεταξύ αυτών ο πρώην γραμματέας του ΣΥΡΙΖΑ Τάσος Κορωνάκης αλλά και ο Θοδωρής Μιχόπουλος.



Παρασκευή, 13 Μαΐου 2016

Σε ποιους τομείς θα γίνουν οι πρώτες προσλήψεις στο δημόσιο το 2016




«Οι πρώτες προσλήψεις που θα γίνουν στο δημόσιο, θα είναι προσλήψεις στην υγεία, την εκπαίδευση και την κοινωνική αλληλεγγύη», δήλωσε ο υπουργός Παιδείας Νίκος Φίλης.

«Είναι δέσμευση μας οι 20.000 προσλήψεις στα επόμενα 3 χρόνια και θα γίνουν». « Έπρεπε να τελειώσει η αξιολόγηση και να υπάρξει μια κανονικότητα ως προς τα δημοσιονομικά».

Οι θεσμοί αναγνωρίζουν ότι ο δημόσιος τομέας έχει πλέον λειτουργικά προβλήματα από τις χιλιάδες αποχωρήσεις υπαλλήλων και, όπως τονίζουν, στελέχη του Υπουργείου Εσωτερικών ποτέ δεν έβαλαν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων ζήτημα απολύσεων.

Το 2017 οι προσλήψεις θα ακολουθήσουν τον κανόνα 1 πρόσληψη για κάθε τέσσερις αποχωρήσεις ενώ το 2018 μία πρόσληψη για κάθε τρεις αποχωρήσεις.

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/se-poious-tomeis-tha-ginoun-oi-protes-proslipseis-sto-dimosio-mesa/ 

Πέμπτη, 12 Μαΐου 2016

Δημόσιο: Aυτές είναι οι 2.135 θέσεις για τους επιτυχόντες του ΑΣΕΠ (προκήρυξη)



Στη δημοσιότητα έδωσε ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών Χριστόφορος Βερναρδάκης την ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ εκδήλωσης ενδιαφέροντος για 2135 θέσεων τακτικού προσωπικού που θα καλυφθούν από τους επιτυχόντες στο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ το 2008 που είχε προαναγγείλει.
Συγκεκριμένα, δικαίωμα συμμετοχής έχουν όσοι υποψηφίοι, έλαβαν στο γραπτό διαγωνισμό του Α.Σ.Ε.Π. έτους 1998 βαθμολογία ίση ή ανώτερη της καθορισμένης βάσης κατά κατηγορία και κλάδο, και εμπίπτουν στις διατάξεις του άρθρου 5 του ν. 3320/2005.

Οι θέσεις και οι ειδικότητες

Α. Πανεπιστημιακής (Π.Ε.) Εκπαίδευσης επτακόσιες είκοσι (720) θέσεις των κλάδων/ειδικοτήτων: ΠΕ Γραμματέων, ΠΕ Διοικητικού-Λογιστικού, ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού.
Β. Τεχνολογικής (T.Ε.) Εκπαίδευσης τριακόσιες εβδομήντα δύο (372) θέσεις των κλάδων/ειδικοτήτων: ΤΕ Γραμματέων, ΤΕ Διοίκησης Μονάδων Υγείας και Πρόνοιας, ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού, ΤΕ Λογιστικού.
Γ. Δευτεροβάθμιας (Δ.Ε.) Εκπαίδευσης χίλιες σαράντα τρεις (1043) θέσεις των κλάδων/ειδικοτήτων: ΔΕ Γραμματέων, ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού, ΔΕ Διοικητικού.

Προϋποθέσεις συμμετοχής

Αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος δύνανται να υποβάλουν για την πλήρωση των προκηρυσσομένων θέσεων, οι υποψήφιοι που πληρούν τους όρους της παρούσας προκήρυξης εφόσον κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής δεν : α) έχουν ήδη διοριστεί ως τακτικό προσωπικό, μόνιμοι υπάλληλοι και υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) με οποιαδήποτε διαδικασία διορισμού ή πρόσληψηςτακτικού προσωπικού στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, β) διορίστηκαν ως τακτικό προσωπικό με οποιαδήποτε διαδικασία διορισμού ή πρόσληψης τακτικού προσωπικού στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και εν συνεχεία παραιτήθηκαν και γ) κατατάχθηκαν βάσει νέου πανελλήνιου πίνακα (Ανασύνταξη Πινάκων Κατάταξης Προκήρυξης ΑΣΕΠ 8/1997(ΦΕΚ 124/30.6.2005/Τ.Π.ΑΣΕΠ) σε σειρά διοριστέου σε εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 5 του ν. 3320/2005 και δεν αποδέχτηκαν το διορισμό τους.

Οι θέσεις ανά κλάδο/ειδικότητα με τους κωδικούς τους αναφέρονται αναλυτικά στον πίνακα του Κεφάλαιο Α΄ της προκήρυξης.
Γενικά προσόντα διορισμού
Οι υποψήφιοι πρέπει:
  1. Να έχουν την υγεία που απαιτείται για την εκτέλεση των καθηκόντων της θέσης που επιλέγουν (Ν 4210/2013, αρ. 7, παρ.1).
  2. Να μην έχουν κώλυμα διορισμού, ούτε κατά το χρόνο λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, ούτε κατά το χρόνο του διορισμού, ήτοι:
α) Να μην έχουν καταδικαστεί για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή ή στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία δικηγόρου, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, καθ’ υποτροπή συκοφαντική δυσφήμηση, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής.

β) Να μην είναι υπόδικοι που έχουν παραπεμφθεί με τελεσίδικο βούλευμα ή κατ’ άλλον νόμιμο τρόπο (Ν.4139/2013 αρ. 43) για κακούργημα ή για πλημμέλημα της περίπτωσης α, έστω και αν το αδίκημα αυτό έχει παραγραφεί.

γ) Να μην έχουν στερηθεί λόγω καταδίκης τα πολιτικά τους δικαιώματα και για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή.

δ) Να μην τελούν υπό στερητική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική), υπό επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις.

ε) Να μην έχουν απολυθεί από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου Νομικού Προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσεως ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, αν δεν παρέλθει πενταετία από την απόλυση.

Σημείωση: Η ανικανότητα προς διορισμό αίρεται μόνο με την έκδοση του κατά το άρθρο 47 παρ.1 του Συντάγματος διατάγματος που αίρει τις συνέπειες της ποινής.

Για την απόδειξη της συνδρομής ή μη των αναφερομένων στις ανωτέρω 1 και 2 παραγράφους οι υποψήφιοι που θα περιληφθούν στον πίνακα διοριστέων υποχρεούνται να προσκομίσουν στην οικεία υπηρεσία τα απαιτούμενα για το διορισμό δικαιολογητικά, άλλως δεν γίνεται ο διορισμός τους, διαγράφονται από τον οικείο πίνακα και καλούνται για αναπλήρωση οι αμέσως επόμενοι στη σειρά υποψήφιοι.

Τετάρτη, 11 Μαΐου 2016

Αλλάζουν φορολογικό καθεστώς οι συμβασιούχοι στην καθαριότητα


Την απαλλαγή, από το φορολογικό έτος 2016 και μετά, από την υποχρέωση τήρησης βιβλίων και έκδοσης στοιχείων για τα φυσικά πρόσωπα, τα οποία – βάσει σύμβασης μίσθωσης έργου – παρέχουν υπηρεσίες προς το Δημόσιο ή τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, εφόσον η αμοιβή, που λαμβάνουν, δεν υπάγεται σε Φ.Π.Α. και τα ίδια δεν ασκούν άλλη επιχειρηματική δραστηριότητα, προβλέπει απόφαση, που υπέγραψε ο Γενικός Γραμματέας Δημοσίων Εσόδων, Γιώργος Πιτσιλής.

Αυτό έχει ως αποτέλεσμα τα φυσικά πρόσωπα, στη συντριπτική τους πλειονότητα άνεργοι, που συμβάλλονται με το Δημόσιο ή τους Ο.Τ.Α., κυρίως για παροχή υπηρεσιών καθαριότητας, με συμβάσεις μίσθωσης έργου, και φορολογούνται ως μισθωτοί, να μην υποχρεούνται πλέον σε τήρηση βιβλίων και έκδοση στοιχείων, ακόμα και αν οι αμοιβές, που λαμβάνουν, ξεπερνούν το ποσό των 10.000 ευρώ ετησίως, υπό τις ανωτέρω πάντα προϋποθέσεις.

Δευτέρα, 9 Μαΐου 2016

Πώς θα προσληφθούν 2.189 επιτυχόντες του ΑΣΕΠ (πίνακας)




Στην έγκριση και άμεση προώθηση των διαδικασιών για την πλήρωση δύο χιλιάδων εκατόν ογδόντα εννέα (2.189) κενών οργανικών θέσεων από επιτυχόντες του γραπτού διαγωνισμού που προκηρύχθηκε από το Α.Σ.Ε.Π. με την υπ’ αριθ. 8/1997 προκήρυξη, αποφάσισε το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Το υπουργείο προωθεί τις διαδικασίες, όπως αυτές εμπίπτουν στις διατάξεις του άρθρου 5 του ν. 3320/2005 (Α΄ 48) σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 38 του ν. 4369/2016 (Α’ 33), αποφάσισε το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Την απόφαση υπογράφουν ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χριστόφορος Βερναρδάκης και ο υπουργός Οικονομικών Ευκλείδης Τσακαλώτος.

Η τοποθέτηση των επιτυχόντων θα γίνει ως εξής:

ΥΠΟΥΡΓΕΙΑ
Κατηγορία ΠΕ
Κατηγορία ΤΕ
Κατηγορία ΔΕ
ΣΥΝΟΛΟ
Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
105
68
177
350
Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων
300
54
71
425
Υγείας
77
201
778
1.056
Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης
181
54
19
254
Πολιτισμού και Αθλητισμού
62
2
40
104
ΣΥΝΟΛΟ
725
379
1.085
2.189

http://www.aftodioikisi.gr/proslipseis/ipourgeio-esoterikon-enekrine-tin-plirosi-2-189-kenon-organikon-theseon-apo-epitixontes-tou-asep/

Σάββατο, 7 Μαΐου 2016

Νέες συγκεντρώσεις κατά του Ασφαλιστικού – Παναγροτικό συλλαλητήριο στην Αθήνα 07/05/2016




Νέες συγκεντρώσεις κατά του νομοσχεδίου για το ασφαλιστικό και το φορολογικό διοργανώνονται για σήμερα Σάββατο και αύριο Κυριακή.

Κάλεσμα στους αγρότες να συμμετάσχουν στο «παναγροτικό – παλλαϊκό συλλαλητήριο» στην Αθήνα στις 6 μ.μ. του Σαββάτου στην Ομόνοια, έχει απευθύνει η Πανελλαδική Επιτροπή Μπλόκων.
«Συστήνουμε το δικό μας “αγροτικό μετερίζι”  μέσα στο παλλαϊκό συλλαλητήριο, με τα δικά μας πανό, τις σημαίες, τα αιτήματα και τα συνθήματα του αγώνα μας» αναφέρει σε ανακοίνωσή της η Επιτροπή.

Οι αγρότες σημειώνουν ότι ενώνονται για δεύτερη με «τα αδέλφια μας, τους εργατοϋπαλλήλους και τον λαό της Αθήνας», ενώ κάνουν λόγο για μεθόδευση της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ «που σαν τον εγκληματία αποφάσισε να φέρει το νομοσχέδιο για ψήφιση στη Βουλή μέσα στο Σαββατοκύριακο».

Το ΠΑΜΕ προγραμματίζει νέα συγκέντρωση επίσης στις 6 το απόγευμα του Σαββάτου, ενώ η κορύφωση θα γίνει με τη συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή στο Σύνταγμα στις 10.30 π.μ.

Σε ανακοίνωσή του τονίζει πως «έφτασε η ώρα της μάχης» και καλεί όλους στο δρόμο «για να μην περάσει ο νόμος-λαιμητόμος για το ασφαλιστικό, το νέο φορολογικό». Το ΠΑΜΕ ζητάει από τους εργαζόμενους να νεκρώσουν τα πάντα και να σταματήσει η παραγωγή παντού.

«Ακόμα κι αν η κυβερνητική πλειοψηφία μαζί με τους γνωστούς πρόθυμους ψηφίσουν τα άγρια μέτρα, η 48ωρη απεργία με τη μαζικότητα, τη συμμετοχή, την οργάνωση και τον παλμό της μπορεί να αποτελέσει αφετηρία για την ανατροπή τους μέσα από τους αγώνες μας», τονίζεται στη σχετική ανακοίνωση του ΠΑΜΕ.

Η ΓΣΕΕ, εκτός από τη 48ωρη γενική απεργία από Παρασκευή έως και Σάββατο, έχει λάβει απόφαση και για 24ωρη Γενική Απεργία για την Κυριακή 8 Μαΐου – ημέρα κατά την οποία έχει επιβληθεί, όπως αναφέρει, το άνοιγμα των καταστημάτων – και διοργανώνει συλλαλητήριο στην Αθήνα στις 10 το πρωί στην πλατεία Κλαυθμώνος.

Η ΑΔΕΔΥ έχει επίσης προαναγγείλει συγκέντρωση στο Σύνταγμα την Κυριακή στις 18.00, ημέρα ψήφισης του νομοσχεδίου στη Βουλή.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/nees-sigkentroseis-kata-tou-asfalistikou-panagrotiko-sillalitirio-stin-athina/ 

Παρασκευή, 6 Μαΐου 2016

«Λουκέτο» στο Δημόσιο: 48ωρη απεργία από την ΑΔΕΔΥ




48ωρη Γενική Απεργία την Παρασκευή, 6 Μαΐου και το Σάββατο, 7 Μαΐου 2016 και συλλαλητήρια σε ολόκληρη τη χώρα αποφάσισε η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αντιδρώντας σε φορολογικό και ασφαλιστικό νομοσχέδιο ενώ τη συμμετοχή της ανακοίνωσε και η ΓΣΕΕ.
To πλήρες κείμενο της ανακοίνωσης της ΑΔΕΔΥ είναι το εξής:

48ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 6 & 7 ΜΑΪΟΥ 2016

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΛΑΪΚΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Με ασήκωτους φόρους και χαράτσια, που επιβάλλονται στους εργαζομένους και στα ευρύτερα λαϊκά στρώματα, κλιμακώνεται η επίθεση της συγκυβέρνησης ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝ.ΕΛ.

Οι διατάξεις του νομοσχεδίου «Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας – Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού – συνταξιοδοτικού συστήματος – Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων», προβλέπουν νέα γενικευμένη φοροεπιδρομή είτε μέσω της έμμεσης, είτε μέσω της άμεσης φορολογίας, η οποία αποτελεί συνέχεια των μέτρων που επιβλήθηκαν με τα 3 μνημόνια.
Σύμφωνα με τις βασικές φορολογικές διατάξεις του νομοσχεδίου:

Αντί για αύξηση του αφορολόγητου ορίου στα 12.000€ πού υποσχόταν η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝ.ΕΛ. φέρνει νέα μείωση στα 9.090€ για μισθωτούς και συνταξιούχους από 9.545€ που ήταν έως σήμερα. Η επιστροφή φόρου μειώνεται από τα 2.100€ στα 2.000€, ενώ με το «εφεδρικό» μνημόνιο συζητείται παραπέρα μείωση του αφορολόγητου ορίου στα 8.182€.

Μισθωτοί και συνταξιούχοι με ετήσια εισοδήματα από 9.090€ μέχρι 9.545€, οι οποίοι καλύπτονταν από το αφορολόγητο, θα υποστούν επιβαρύνσεις μέχρι 100€ το χρόνο.

Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι και οι συνταξιούχοι με φορολογητέες μηνιαίες αποδοχές από 757€ έως 795€ θα έχουν αύξηση της φορολογίας.

Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι και συνταξιούχοι με εισόδημα φορολογητέο πάνω από 795€ και μέχρι 2.250€, θα πληρώσουν επιπλέον φόρους έως και 176€ το χρόνο για τα εισοδήματά τους αυτά.
Το νομοσχέδιο προβλέπει  νέα κλίμακα της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης», η μηνιαία παρακράτηση της οποίας σε μισθούς και συντάξεις θα ξεκινήσει από τη στιγμή που το νομοσχέδιο θα γίνει νόμος του κράτους. Συγκεκριμένα, προβλέπεται νέος αυξημένος συντελεστής 2,2% (από 1% που ίσχυε μέχρι τώρα) για εισοδήματα από 12.000€ έως 20.000€.

Σημαντική επιβάρυνση θα υποστούν όσοι έχουν κάποιο εισόδημα από ενοίκια. Για ετήσιο ποσό από ενοίκια μέχρι 12.000€, ο συντελεστής αυξάνεται από το 11% στο 15%. Τα λαϊκά νοικοκυριά που αποκτούν εισόδημα από νοίκια από 1.000 μέχρι 12.000 €, θα πληρώνουν επιπλέον φόρο από 40 μέχρι και 480 € το χρόνο.

Το φορολογικό νομοσχέδιο, σε συνδυασμό με τα χαράτσια της «αλληλεγγύης», φέρνει περαιτέρω επιβαρύνσεις σε εισοδήματα από 9.090 μέχρι 27.000 € το χρόνο.

ΝΕΟΙ ΦΟΡΟΙ ΝΕΑ ΧΑΡΑΤΣΙΑ

Η πολιτική αυτή θα συνεχιστεί το επόμενο διάστημα με αύξηση φόρων και επιβολή νέων χαρατσιών στη λαϊκή κατανάλωση για το κλείσιμο της «αξιολόγησης», στο όνομα αντιμετώπισης του χρέους, με στόχο τη επίτευξη πλεονασμάτων, στο 3,5% του ΑΕΠ. Πλεόνασμα που θα επιτευχθεί μόνο μέσα από τη χρεοκοπία του λαού προκειμένου να ενισχυθεί η «ανταγωνιστικότητα» πολυεθνικών και επιχειρηματικών ομίλων και να βαπτιστεί το χρέος βιώσιμο μιας και εγκαταλείφθηκε κάθε ιδέα για κούρεμα.

Μετά το πακέτο περικοπής ασφαλιστικών δαπανών  ύψους 1,8 δις και το παραπάνω πακέτο, επίσης 1,8 δις των άμεσων φόρων, έρχεται για ψήφιση και το τρίτο πακέτο αύξησης των έμμεσων φόρων του ίδιου ύψους, 1,8 δις, το οποίο, όπως πιο αναλυτικά αποκάλυψε η πρόσφατη εαρινή έκθεση της Κομισιόν, περιλαμβάνει μεταξύ άλλων αυξήσεις στον Φ.Π.Α., από 23% σε 24% και βροχή αυξήσεων των έμμεσων φόρων σε βασικά είδη και υπηρεσίες λαϊκής κατανάλωσης.

Συγκεκριμένα, αύξηση του υψηλού συντελεστή ΦΠΑ κατά μία μονάδα, αύξηση των ειδικών φόρων κατανάλωσης στην αμόλυβδη, στο υγραέριο και στο φυσικό αέριο, αυξήσεις φόρων στα καπνικά και στα αλκοολούχα ποτά περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, στο πακέτο μέτρων ύψους 5,4 δις ευρώ που έχει συμφωνήσει η Κυβέρνηση με τους πιστωτές της χώρας. Όπως αναφέρεται στην έκθεση της Κομισιόν, η εξοικονόμηση θα προέλθει 1% του ΑΕΠ (1,8 δισ. ευρώ) από το ασφαλιστικό, 1% του ΑΕΠ από τη φορολογία εισοδήματος, καθώς και: 0,25% του ΑΕΠ από αλλαγές στον ΦΠΑ, 0,75% από προσαρμογές στο σύστημα αμοιβών στο Δημόσιο, στη φορολογία Ι.Χ. και στους φόρους κατανάλωσης.

Ειδικότερα, προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι του προγράμματος, η Κυβέρνηση έχει συμφωνήσει με τους θεσμούς στην:
  1. Αύξηση του υψηλού συντελεστή ΦΠΑ στο 24% από 23%. Από την αναπροσαρμογή του συντελεστή υπολογίζεται να εισπραχθούν 450 εκατ. ευρώ.
  2. Αύξηση της φορολογίας στην αμόλυβδη, στο υγραέριο και στο φυσικό αέριο.
  3. Αύξηση του ειδικού φόρου κατανάλωσης στον καπνό και στα τσιγάρα.
  4. Αύξηση του ειδικού φόρου κατανάλωσης στα αλκοολούχα ποτά.
  5. Αύξηση του τέλους ταξινόμησης των εισαγόμενων αυτοκινήτων και των τελών κυκλοφορίας.
Στην έκθεση της Κομισιόν δεν περιλαμβάνονται και άλλα επιβαρυντικά μέτρα που έχουν συμφωνηθεί με τους δανειστές (και περιλαμβάνονται στο πακέτο των 5,4 δισ. ευρώ), όπως η επιβολή τέλους στη συνδρομητική τηλεόραση καθώς και στη χρήση Διαδικτύου. Επίσης, θα επιβληθεί τέλος στις τραπεζικές συναλλαγές και στη διαμονή στα ξενοδοχεία, ενώ στο σκέλος των δαπανών η συμφωνία προβλέπει τη διατήρηση του κανόνα της μίας πρόσληψης στο Δημόσιο για κάθε πέντε αποχωρήσεις, έως και το 2018, καθώς και το «πάγωμα» των προαγωγών για τα ειδικά μισθολόγια. Από τα δύο αυτά μέτρα υπολογίζεται ότι θα εξοικονομηθούν περί τα 350 εκατ. ευρώ.

Τα νέα φορολογικά μέτρα εκτός από αντιλαϊκά, είναι υφεσιακά (μειώνουν το ΑΕΠ και την απασχόληση) και αντισυνταγματικά. Ειδικότερα παραβιάζουν βάναυσα την αρχή της «αναλογικότητας» (συνεισφορά στα φορολογικά βάρη ανάλογα με το εισόδημα), την αρχή της φοροδοτικής ικανότητας του πολίτη (από το 2010 αυξάνουν σταθερά τα φορολογικά βάρη για τους μισθωτούς, αυτοαπασχολούμενους, επαγγελματίες και αγρότες) και την αρχή της ανταποδοτικότητας (μειώνονται οι κοινωνικές παροχές), ενώ παράλληλα μειώνονται οι μισθοί και συντάξεις. Από την άλλη τα μέτρα ενισχύουν τάσεις φοροδιαφυγής – φοροαποφυγής.

Η προώθηση των νέων φορολογικών μέτρων αποτελεί βάρβαρη  επίθεση ενάντια στον λαό από την Κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝ.ΕΛ. με τις οδηγίες του υπερεθνικού «κουαρτέτου» (ΕΕ-ΕΚΤ-ΔΝΤ-ΕΜΣ) και τη στήριξη όλων των μνημονιακών δυνάμεων της χώρας μας παρά τις  υποκριτικές διαμαρτυρίες τους. Επίσης, το νέο φορολογικό νομοσχέδιο αναπαράγει όλες τις παθογένειες του φορολογικού συστήματος και πρώτα απ’ όλα την τεράστια φοροδιαφυγή – φοροκλοπή – φοροαποφυγή που μένει ανέγγιχτη μαζί με το προκλητικό καθεστώς προνομίων εφοπλιστών, τραπεζών, μεγαλοεργολάβων, εκκλησίας, off-shore εταιριών κ.ά. Το πρόβλημα επιδεινώνεται με την απώλεια εθνικού ελέγχου της φορολογικής διαχείρισης μετά τη μετατροπή της ΓΓΔΕ σε Ανεξάρτητη Αρχή, η οποία ελέγχεται ουσιαστικά από τους υπερεθνικούς θεσμούς.

Απέναντι σε αυτή την επίθεση η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα συνεχίσει να αγωνίζεται για την ανατροπή της άδικης και ταξικής -σε βάρος των εργαζομένων και των αδύναμων στρωμάτων- φορολογικής πολιτικής.
Διεκδικούμε:
  1. Καθιέρωση αφορολόγητου 12.000€ για κάθε φυσικό πρόσωπο.
  2. Μείωση έμμεσων φόρων. Χαμηλός ως και μηδενικός συντελεστής ΦΠΑ σε είδη και υπηρεσίες πλατιάς κατανάλωσης.
  3. Άμεση κατάργηση του ΕΝΦΙΑ και θέσπιση φόρου μεγάλης περιουσίας με παράλληλα εφαρμογή εισοδηματικών κριτηρίων για την απαλλαγή/προστασία των ιδιοκτητών χαμηλού και μεσαίου εισοδήματος.
  4. Απόλυτη προστασία της πρώτης κατοικίας για πάσης φύσεως οφειλές προς Δημόσιο και Ασφαλιστικά Ταμεία.
  5. Φορολόγηση του μεγάλου κεφαλαίου με συντελεστή 45% σε διανεμόμενα και αδιανέμητα κέρδη. Κατάργηση του ειδικού φορολογικού καθεστώτος που ισχύει για τους εφοπλιστές. Φορολόγηση της μεγάλης ακίνητης περιουσίας όλων των κεφαλαιούχων επιχειρήσεων.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο με τη συμμετοχή τους στη 48ωρη Γενική Απεργία την Παρασκευή, 6 Μαΐου και το Σάββατο, 7 Μαΐου 2016 και στα συλλαλητήρια που θα πραγματοποιηθούν σε ολόκληρη τη χώρα να διατρανώσουν την απόφασή τους:

ΤΑ ΝΕΑ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΑΝΤΙΛΑΪΚΑ ΜΕΤΡΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΑΝΕΙΣΤΩΝ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/louketo-sto-dimosio-48ori-apergia-apo-tin-adedi/ 

Τετάρτη, 4 Μαΐου 2016

Έρχεται μπαράζ καταλήψεων δημαρχείων και δημοτικών κτιρίων




Ημέρα απεργιακών κινητοποιήσεων η Πέμπτη 5 Μαϊου 2016 καθώς η ΠΟΕ-ΟΤΑ, εκφράζοντας την αντίθεσή της, στο νέο «αντι – ασφαλιστικό νομοσχέδιο», καλεί τους συλλόγους εργαζομένων να πάρουν αποφάσεις και πρωτοβουλίες, ώστε να προσδιοριστεί σε ποια κτίρια θα γίνει κατάληψη. Επίσης καλεί σε μαζική συμμετοχή στην 48ώρη απεργία που θα κηρύξει η ΑΔΕΔΥ.
Καταλήψεις προγραμματίζονται στους Χ.Υ.Τ.Α., τα Δημοτικά Γκαράζ, τα Δημαρχεία και όλα τα Δημοτικά κτίρια.

Συγκεκριμένα στην ανακοίνωση της, η ΠΟΕ – ΟΤΑ σημειώνει:

«Η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. κατέθεσε και συζητά στη Βουλή το αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο που υλοποιεί μία ακόμη μνημονιακή δέσμευση απέναντι στους δανειστές-δυνάστες με στόχο την εξοικονόμηση 1,8 δις ευρώ από την περιστολή της συνταξιοδοτικής δαπάνης. Το Νομοσχέδιο Κατρούγκαλου δρομολογεί την κατάργηση του θεσμού της Κοινωνικής Ασφάλισης, ενώ προβλέπει μεταξύ άλλων περικοπή Συντάξεων, Κύριων και Επικουρικών, μεγάλη μείωση του Εφάπαξ, επαναϋπολογισμό των συντάξεων που ήδη καταβάλλονται!!!

Μέτρα που έρχονται να προστεθούν στον οικονομική εξαθλίωση της Ελληνικής κοινωνίας και που αναπόφευκτα θα οδηγήσουν ταυτόχρονα με τα νέα φορολογικά βάρη ύψους 5,4 δις ευρώ σε μείωση της κατανάλωσης, σε νέα λουκέτα στην αγορά, περισσότερη ανεργία, φτώχεια και εξαθλίωση.
Σύμφωνα με την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 21 Απριλίου 2016, οι Σύλλογοι-Μέλη της εντείνουν την προσπάθεια ενημέρωσης με κάθε πρόσφορο μέσο (Γενικές Συνελεύσεις, Συγκεντρώσεις, κ.λπ.) των εργαζομένων για τις επιπτώσεις του Νομοσχεδίου με σκοπό την μαζική συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα Δράσης της Ομοσπονδίας κατά της μνημονιακής πολιτικής.

Συγκεκριμένα:

1. Την ΠΕΜΠΤΗ 5 ΜΑΙΟΥ 2016 ξεκινούν οι καταλήψεις Χ.Υ.Τ.Α., Δημοτικών Γκαράζ, Δημαρχείων, Δημοτικών κτιρίων με τη συμμετοχή του συνόλου των εργαζομένων. Με αποφάσεις και πρωτοβουλίες των Συλλόγων θα προσδιοριστεί σε ποια κτίρια θα γίνει κατάληψη.

2. Οργανώνεται η μαζική συμμετοχή στην 48ωρη Πανελλαδική-Πανεργατική Απεργία που έχει ήδη αποφασιστεί για τις ημέρες συζήτησης του Αντι-ασφαλιστικού Νομοσχεδίου στην Ολομέλεια της Βουλής. Ο χρονικός προσδιορισμός της 48ωρης ΑΠΕΡΓΙΑΣ θα γνωστοποιηθεί με απόφαση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Το Αντι-ασφαλιστικό Νομοσχέδιο έχει ένα μόνο στόχο. Να αφομοιώσει όλες τις μνημονιακές δεσμεύσεις που επιβάλλουν στην ζωή μας εξαθλίωση, περιθωριοποίηση, ανεργία. Αφαιρώντας ακόμη και από τους απόμαχους της εργασίας το δικαίωμα μιας αξιοπρεπούς διαβίωσης. Στερώντας από την νέα γενιά την όρεξη και την ελπίδα για ένα καλύτερο αύριο!!!

Το Αντι-ασφαλιστικό Νομοσχέδιο: ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ».

http://www.aftodioikisi.gr/ota/dimoi/poe-ota-katalipseis-dimarxeion-kai-dimotikon-ktirion-apo-5-maiou-2/ 

Δείτε επίσης