Παρασκευή, 30 Σεπτεμβρίου 2016

Πέμπτη, 29 Σεπτεμβρίου 2016

ΥΠΕΣΔΑ: Ο Μητσοτάκης υπόσχεται απολύσεις & πογκρόμ κατά μη αρεστών στο δημόσιο




Απολύσεις, προγκρόμ σε βάρος μη αρεστών υπαλλήλων και συνέχιση της πολιτικής της λιτότητας για τους εργαζόμενους στη Δημόσια Διοίκηση, διαπιστώνει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης πίσω από τις εξαγγελίες Μητσοτάκη στη ΔΕΘ. «Διαβεβαίωσε πάντως ότι ‘οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν έχουν να τίποτα να φοβηθούν από τις δικές μας παρεμβάσεις’». Αλήθεια, ποιος τον πιστεύει;», καταλήγει το ΥΠΕΣΔΑ.

Αναλυτικά το σχόλιο του ΥΠΕΣΔΑ για την ομιλία και τη Συνέντευξη Τύπου του προέδρου της ΝΔ στη ΔΕΘ

Με τον απίστευτο κυνισμό που διακρίνει κάθε ακραιφνή νεοφιλελεύθερο και ορκισμένο εχθρό των εργατικών και λαϊκών δικαιωμάτων, ο πρόεδρος της ΝΔ κατέστησε με τον πλέον σαφή τρόπο από τη Θεσσαλονίκη, το «όραμά» του για τον Δημόσιο τομέα.

Ένα όραμα- εφιάλτη για τους εργαζόμενους στη Δημόσια Διοίκηση, οι οποίοι το βίωσαν όταν ο σημερινός πρόεδρος της ΝΔ ήταν υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Ο Κ. Μητσοτάκης ομολόγησε:

⦁ Ένα μεγάλο πρόγραμμα απολύσεων στο Δημόσιο τομέα. Όσο κι’ αν προσπάθησε να εξωραΐσει την πραγματικότητα που επιφυλάσσει για το δημόσιο, ο πρόεδρος της ΝΔ δεσμεύθηκε ότι θα επαναφέρει το νόμο για την αξιολόγηση που είχε νομοθετήσει ως υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και ο οποίος προέβλεπε την υποχρεωτική ποσόστωση κακής αξιολόγησης έως και 15% των εργαζομένων στη Δημόσια Διοίκηση. Δυνητικές απολύσεις με άλλα λόγια περίπου 80.000 δημοσίων υπαλλήλων.

⦁ Ένα πογκρόμ σε βάρος των μη αρεστών στο κόμμα του δημοσίων υπαλλήλων, στο γνωστό και δοκιμασμένο πλαίσιο διακυβέρνησης της παλαιοκομματικής Δεξιάς. Συγκεκριμένα, αναφέρθηκε σε «πρόγραμμα κινητικότητας». Απέφυγε να πει ωστόσο, όπως έχει κάνει πολύ πρόσφατα, ότι «το πρόγραμμα της κινητικότητας θα είναι υποχρεωτικό για όλους». Υποχρεωτική κινητικότητα και υποχρεωτική ποσόστωση είναι τα δύο εργαλεία της νεοφιλελεύθερης ΝΔ για απολύσεις στο δημόσιο.

⦁ Τη συνέχιση της πολιτικής της λιτότητας για τους εργαζόμενους στη Δημόσια Διοίκηση. Ο πρόεδρος της ΝΔ δεσμεύθηκε ότι θα αναστείλει τις προβλεπόμενες αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, για να εξοικονομήσει 150 εκ. ευρώ από τον κρατικό προϋπολογισμό (!). Απέφυγε ωστόσο να πει ότι οι αυξήσεις που δόθηκαν από φέτος με το νέο μισθολόγιο οφείλονταν στο ότι από το 2011 είχαν παγώσει το βαθμολόγιο και το μισθολόγιο και δεν είχε γίνει η επανακατάταξη των δημοσίων υπαλλήλων, όπως προέβλεπε ο νόμος που ήταν σε ισχύ και είχε εισηγηθεί ο ίδιος ο Κ.Μητσοτάκης το 2011 ως υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Διαβεβαίωσε πάντως ότι «οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν έχουν να τίποτα να φοβηθούν από τις δικές μας παρεμβάσεις».

Αλήθεια, ποιος τον πιστεύει;

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/ipesda-o-mitsotakis-iposxetai-apoliseis-pogkrom-kata-mi-areston-sto-dimosio/

Τετάρτη, 28 Σεπτεμβρίου 2016

Επίθεση ΑΔΕΔΥ στον Μητσοτάκη: Είναι γνωστός στους δημοσίους υπαλλήλους




Σφοδρή επίθεση εναντίον του προέδρου της ΝΔ, Κυριάκου Μητσοτάκη, εξαπέλυσε με ανακοίνωση της, η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, με αφορμή τις πρόσφατες τοποθετήσεις του στη ΔΕΘ.
Συγκεκριμένα στην ανακοίνωση της, η ΑΔΕΔΥ αναφέρει:

“Καμία έκπληξη δεν προκάλεσαν στους 550.0000 Δημοσίους Υπαλλήλους οι δηλώσεις του αρχηγού της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης στη ΔΕΘ για: «λιγότερο κράτος»… «επαναφορά του συστήματος αξιολόγησης», «…κινητικότητα…», «αλλαγή συνδικαλιστικού νόμου», «πάγωμα αυξήσεων» κτλ., στο Δημόσιο.

Ο κ. Κ. Μητσοτάκης είναι ο μόνος από τους πολιτικούς αρχηγούς που στον πρόσφατο νόμο που ψήφισε η Κυβέρνηση για το μισθολόγιο είδε «αυξήσεις» στους μισθούς των Δημοσίων Υπαλλήλων τις οποίες, όπως δήλωσε, θα παγώσει.

Ο κ. Κ. Μητσοτάκης είναι γνωστός στους Δημοσίους Υπαλλήλους από την πολιτική που άσκησε ως Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Η πολιτική αυτή συμπυκνώνεται στα εξής: απολύσεις χιλιάδων Δημοσίων Υπαλλήλων, περικοπές στους μισθούς, διαθεσιμότητες, υποχρεωτικές μετατάξεις, πειθαρχικές διώξεις και ένας κατάπτυστος νόμος για την αξιολόγηση, ο Ν. 4250/2014, που προέβλεπε υποχρεωτική αξιολόγηση κάτω από τη βάση για το 15% των Δημοσίων Υπαλλήλων, προκειμένου να πραγματοποιηθούν ευκολότερα οι απολύσεις.

Ο κ. Κ. Μητσοτάκης όταν μιλά για την αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου, προφανώς εννοεί την κατάργηση του δικαιώματος της απεργίας αφού είναι ο μόνος Υπουργός, από τη μεταπολίτευση και μετά, που έσυρε στα δικαστήρια (τρείς φορές!!!!) την Τριτοβάθμια Συνδικαλιστική Οργάνωση των Δημοσίων Υπαλλήλων, την Α.Δ.Ε.Δ.Υ., για το ζήτημα της μη εφαρμογής της αξιολόγησης του Ν. 4250/2014 που ο ίδιος ψήφισε.

Ενημερώνουμε τον κ. Μητσοτάκη -αν δεν το γνωρίζει- πως το συνδικαλιστικό κίνημα των Δημοσίων Υπαλλήλων με τους αγώνες του κατάφερε να καταργήσει και να ανατρέψει αρκετές ρυθμίσεις από τους απαράδεκτους νόμους, που ψήφισε ως Υπουργός (επαναπρόσληψη απολυμένων, κατάργηση Ν. 4250/2014, επαναφορά αιρετών στα πειθαρχικά συμβούλια κτλ) και θα συνεχίζει να αγωνίζεται ενάντια στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές και στις Κυβερνήσεις που τις εφαρμόζουν”.

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/epithesi-adedi-ston-mitsotaki-einai-gnostos-stous-dimosious-ipallilous/

Τρίτη, 27 Σεπτεμβρίου 2016

Μέχρι και 10% αυξάνονται οι δομές και οι θέσεις στο Δημόσιο



Aύξηση έως και 10% σε δομές και θέσεις στον δημόσιο τομέα μπορούν να προβλέπουν τα νέα οργανογράμματα των δημόσιων οργανισμών, σύμφωνα με την οδηγία που έχει δοθεί στις ομάδες εργασίας που έχουν συγκροτηθεί για αυτόν τον σκοπό στα υπουργεία. Τα νέα οργανογράμματα υπουργείων, αποκεντρωμένων διοικήσεων, Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου πρέπει να καταρτιστούν έως το τέλος του χρόνου, ενώ στη συνέχεια θα ανοίξει ο δρόμος για μετατάξεις υπαλλήλων αλλά και προσλήψεις. Η αναδιάρθρωση του δημόσιου τομέα, που ζητείται από την πλευρά των δανειστών, είναι πολύ πιθανό να ερμηνευθεί ως ευκαιρία τακτοποιήσεων από την κυβέρνηση με την εφαρμογή, για παράδειγμα, αθρόων μετατάξεων.

Πηγές του υπ. Εσωτερικών κάνουν λόγο «για αποκατάσταση κάποιων ακραίων καταστάσεων στην κατεύθυνση του ορθολογισμού». Χαρακτηρίζουν την προβλεπόμενη αύξηση δομών και θέσεων αναγκαία, καθώς το 2014 πραγματοποιήθηκε μείωση των δομών του Δημοσίου σε ποσοστό 46%. «Καταργήθηκαν πολλές διευθύνσεις, με αποτέλεσμα πολλές υπηρεσίες να έχουν πρόβλημα λειτουργίας» επισημαίνουν, διευκρινίζοντας ότι, αντίθετα με όσα δρομολογούσε η κυβέρνηση της Ν.Δ., δεν «μιλάμε σε καμία περίπτωση για απολύσεις ακόμα και αν καταργηθούν διευθύνσεις, υπηρεσίες ή και οργανισμοί. Για τις αλλαγές στα οργανογράμματα των υπουργείων έχουν συσταθεί ομάδες εργασίας κατά βούληση των… υπουργών, εφόσον δεν υπάρχει καθορισμένος τρόπος συγκρότησής τους. Ετσι, για παράδειγμα, στο υπ. Παιδείας η ομάδα εργασίας αριθμεί 25 μέλη σε μια προσπάθεια να συμμετέχουν όλοι οι συνδικαλιστικοί φορείς και να μην υπάρχουν αντιδράσεις. «Βέβαια, τόσοι άνθρωποι δύσκολα μπορούν να βρουν κοινή ημέρα για να συνεδριάσουν», αναφέρει στέλεχος του υπουργείου Εσωτερικών.

Στις αρχές Οκτωβρίου αναμένεται να ξεκινήσει, τελικά, η διαδικασία για τις κρίσεις γενικών διευθυντών σε όλες τις δημόσιες υπηρεσίες (98 θέσεις συνολικά), με τη διαδικασία και της δομημένης συνέντευξης (σε εφαρμογή του νόμου 4369/16). Πρόκειται για την πρώτη σαρωτική αλλαγή στελεχών του Δημοσίου υπό την παρούσα κυβέρνηση με ό,τι μπορεί να σημαίνει αυτό, καθώς ο ίδιος ο αναπλ. υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χρ. Βερναρδάκης έχει πολλές φορές αναφερθεί στην αποκομματικοποίηση της δημόσιας διοίκησης. Στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών τονίζουν ότι η δομημένη συνέντευξη έχει συγκεκριμένες προδιαγραφές και –κατά συνέπεια– δεν αποτελεί διαδικασία στην οποία χωρούν «παρεμβάσεις».

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/mexri-kai-10-afxanontai-oi-domes-kai-oi-theseis-sto-dimosio/ 

Δευτέρα, 26 Σεπτεμβρίου 2016

Όπισθεν Μπαλάφα για τους διορισμένους γραμματείς -Τι δηλώνει ο υφυπουργός




Μία ημέρα μετά το αποκλειστικό ρεπορτάζ της aftodioikisi.gr ότι η κυβέρνηση παίρνει πίσω τη ρύθμιση για τους διορισμένους γραμματείς σε δήμους και περιφέρειες, ο υφυπουργός Εσωτερικών Γιάννης Μπαλάφας, στην ουσία αποσύρει την πρόταση που υπέβαλε στην επιτροπή της οποίας προεδρεύει.

Με δήλωσή του τονίζει οτι “ήταν καταρχήν προτάσεις- όχι φυσικά αποφάσεις-για τις οποίες ζητήθηκαν από τους εκπροσώπους να τις εξετάσουν με τους φορείς τους πριν προχωρήσουμε σε επόμενη συνεδρίαση, επί της ουσίας”, ενώ κάνει λόγο για “προσωπικές δηλώσεις που κατακεραύνωναν κυβερνητικές προθέσεις και αποφάσεις, οι οποίες δεν υπήρξαν ποτέ….χωρίς, μάλιστα, να μας ζητηθεί οποιαδήποτε περαιτέρω διευκρίνιση”.

Προσθέτει, δε, ότι “η ηγεσία του Υπουργείου οφείλει να εξετάσει πως θα προχωρήσει η δέσμευση για αποκομματικοποίηση και στους ΟΤΑ. Και αυτό θα γίνει όχι μηχανιστικά σε σχέση με την Κεντρική Διοίκηση, θα γίνει σε συνεργασία στενή με τους ΟΤΑ, με ρεαλιστική θεώρηση και διάκριση της πολιτικής διεύθυνσης και των υπηρεσιών διοίκησης”.

Και καταλήγει: “Ως προς τις διαδικασίες που θα ακολουθήσουμε, αναμένουμε τις απόψεις όλων των συμμετεχόντων στον προβληματισμό, στο πλαίσιο της ομάδας εργασίας, προκειμένου να οδηγηθούμε με συναινετικό πνεύμα, όλοι μαζί, στο που, πόσο και πως θα προχωρήσουμε. Η πρακτική των άνωθεν εντολών, των αποφάσεων ερήμην των ενδιαφερομένων, της καταρράκωσης της αυτοτέλειας των ΟΤΑ και των εκβιασμών έχει παρέλθει προ πολλού, και σίγουρα είναι πολύ μακράν της φιλοσοφίας της κυβέρνησής μας.
Και επισημαίνω ότι μπορούμε να κατανοήσουμε πλήρως τις ανησυχίες όσων ενδιαφέρονται για την πορεία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, αλλά και όσων, εξυπηρετούν, εξ αντικειμένου, μικροκομματικές σκοπιμότητες.”

Υπεννθυμίζεται ότι, όπως είχε γράψει η aftodioikisi.gr, η πρόταση, που ήταν προσωπική πρωτοβουλία του κ. Μπαλάφα, επρόκειτο να αποσυρθει και επίσημα την Τρίτη κατά την συνεδρίαση της Επιτροπής για τον Καλλικράτη. Ωστόσο, το ρεπορτάζ της aftodioikisi.gr, επίσπευσε τις εξελίξεις.

Το πλήρες κείμενο της δήλωσης Μπαλάφα έχει ως εξής:

Τις τελευταίες ημέρες ξεσηκώθηκε ένας εντελώς αναιτιολόγητος θόρυβος από παράγοντες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης περί κατάργησης της Αυτοδιοίκησης, κατάργησης των Δημάρχων και των Περιφερειαρχών, τοποθέτηση κυβερνητικών γραμματέων στους ΟΤΑ κλπ. Και όλα αυτά υποτίθεται ότι έγιναν με απόφαση της κυβέρνησης και του Υπουργείου Εσωτερικών.

Προς αποκατάσταση της αλήθειας και μόνο οφείλω να δηλώσω με απόλυτη σαφήνεια:

1. Με τον πρόσφατα ψηφισθέντα νόμο 4369/16 (“Νόμος Βερναρδάκη”), η κυβέρνηση έκανε ένα μεγάλο βήμα για την αποκομματικοποίηση της Δημόσιας Διοίκησης, που αποτελούσε δέσμευση της χώρας με βάση το νόμο 4336/15 που είχε ψηφισθεί με μεγάλη πλειοψηφία από την βουλή το καλοκαίρι του 2015. Με τον νόμο 4369/16 μπαίνει ένα τέλος στους διορισμούς των “κολλητών”, “των δικών μας παιδιών” κλπ και καθιερώνονται μέτρα και διαδικασίες που εξασφαλίζουν αντικειμενικότητα και αξιοκρατία στην επιλογή των στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης, με την σύσταση του Μητρώου Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης κλπ.

2. Η πολιτική διοίκηση του ΥΠΕΣΔΑ, ως όφειλε, πήρε πρωτοβουλία για την συγκεκριμενοποίηση των διατάξεων του 4369/16 στον χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Δήμους και Περιφέρειες), με συνεκτίμηση των ιδιαίτερων συνθηκών στους ΟΤΑ. Η ομάδα εργασίας που συγκροτήθηκε εξασφάλιζε την ισότιμη συμμετοχή της ΚΕΔΕ, ΕΝΠΕ ΠΟΕ-ΟΤΑ, δηλαδή των αντιπροσωπευτικών φορέων των Δήμων, των Περιφερειών και των εργαζομένων στους ΟΤΑ. Η ομάδα εργασίας προχώρησε την 16/9/2016, με συμμετοχή όλων των ανωτέρω φορέων και σε αυτήν διατυπώθηκαν, από πλευράς Υπουργείου, πρώτες, όχι φυσικά τελικές προτάσεις-σκέψεις ενός κειμένου εργασίας για την συγκεκριμενοποίηση που προαναφέρθηκε, μεταξύ των οποίων και πρόταση για τους Γενικούς Γραμματείς των ΟΤΑ.

Επαναλαμβάνω ότι ήταν καταρχήν προτάσεις- όχι φυσικά αποφάσεις-για τις οποίες ζητήθηκαν από τους εκπροσώπους να τις εξετάσουν με τους φορείς τους πριν προχωρήσουμε σε επόμενη συνεδρίαση, επί της ουσίας.

3. Λίγες ημέρες μετά την πρώτη συνεδρίαση, χωρίς να μας ζητηθεί οποιαδήποτε περαιτέρω διευκρίνιση, υπήρξαν οι προσωπικές δηλώσεις που κατακεραύνωναν κυβερνητικές προθέσεις και αποφάσεις, οι οποίες δεν υπήρξαν ποτέ.

Είναι αλήθεια ότι αιφνιδιαστήκαμε και για αυτό επικοινωνήσαμε με τους προέδρους των φορέων των ΟΤΑ διευκρινίζοντας τα αυτονόητα. Και αυτό γιατί αντιλαμβανόμαστε πλήρως την ευαισθησία της ηγεσίας των ΟΤΑ σε θέματα αυτοτέλειας, δημοκρατίας και άνωθεν εντολών.

4. Αντιλαμβανόμαστε όλοι ότι η ηγεσία του Υπουργείου οφείλει να εξετάσει πως θα προχωρήσει η δέσμευση για αποκομματικοποίηση και στους ΟΤΑ. Και αυτό θα γίνει όχι μηχανιστικά σε σχέση με την Κεντρική Διοίκηση, θα γίνει σε συνεργασία στενή με τους ΟΤΑ, με ρεαλιστική θεώρηση και διάκριση της πολιτικής διεύθυνσης και των υπηρεσιών διοίκησης.

Ως προς τις διαδικασίες που θα ακολουθήσουμε, αναμένουμε τις απόψεις όλων των συμμετεχόντων στον προβληματισμό, στο πλαίσιο της ομάδας εργασίας, προκειμένου να οδηγηθούμε με συναινετικό πνεύμα, όλοι μαζί, στο που, πόσο και πως θα προχωρήσουμε.

Η πρακτική των άνωθεν εντολών, των αποφάσεων ερήμην των ενδιαφερομένων, της καταρράκωσης της αυτοτέλειας των ΟΤΑ και των εκβιασμών έχει παρέλθει προ πολλού, και σίγουρα είναι πολύ μακράν της φιλοσοφίας της κυβέρνησής μας.

Και επισημαίνω ότι μπορούμε να κατανοήσουμε πλήρως τις ανησυχίες όσων ενδιαφέρονται για την πορεία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, αλλά και όσων, εξυπηρετούν, εξ αντικειμένου, μικροκομματικές σκοπιμότητες.

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/apokleistiko-aposiretai-i-rithmisi-gia-tous-diorismenous-grammateis-stous-ota/

Παρασκευή, 23 Σεπτεμβρίου 2016

Μητσοτάκης: Οι περικοπές θα έρθουν από το δημόσιο -Επαναφέρω αξιολόγηση


Τη δέσμευση ότι θα επαναφέρει το σύστημα αξιολόγησης στο δημόσιο που είχε προτείνει μετά την αποτυχημένη απόπειρα να εισαγάγει εκείνο των ποσοστώσεων που οδηγούσε σε απολύσεις, ανάλαβε κατά τη συνέντευξη Τύπου στο πλαίσιο της ΔΕΘ, ο πρόεδρος της ΝΔ Κυριάκος Μητσοτάκης. Παράλληλα με τη φράση «οι στοχευμένες περικοπές θα έρθουν μέσα από το δημόσιο», ο Κυρ. Μητσοτάκης επέμεινε στην πολιτική του για μείωση του δημοσίου που επανέλαβε και χθες με συγκεκριμένα παραδείγμα κατά την ομιλία του στη ΔΕΘ. Παραδέχθηκε, άλλωστε, ότι το «σχέδιο του έχει φιλελεύθερη αφετηρία» και ότι έχει «υπάρχουν ιδεολογικές διαφορές με τον ΣΥΡΙΖΑ, επαναλαμβάνοντας ότι «η μείωση της ανεργίας θα έρθει μόνο από επενδύσεις στον ιδιωτικό τομέα.. Οι επενδυτές δεν έρχονται γιατί τους τρομάζει ο κ. Τσίπρας», κατηγορώντας τον ότι «ένας πρωθυπουργός που εξακολουθεί να αλοιθωρίζει στις συντεχνίες και το μόνο του μέλημα είναι να μεγαλώσει το κράτος δεν μπορεί να προσελκύσει επενδύσεις».

Όταν ωστόσο ρωτήθηκε αν απευθύνεται και στους δημοσίους υπαλλήλους ο Κυρ. Μητσοτάκης προσπάθησε να τους καθησυχάσει επαναλαμβάνοντας ότι «επί των δικών μας ημερών δεν θα υπάρχουν απολύσεις στο δημόσιο» αλλά και ότι «ο καλός και εργατικός δημόσιος υπάλληλος όχι μόνο να δεν έχει να φοβηθεί τίποτα από τις μεταρρυθμίσεις της ΝΔ (σ.σ. μικρότερο δημόσιο) αλλά και πρέπει να τις υποστηρίζει»

Κι αυτό γιατί κατά τον πρόεδρο της ΝΔ ο ίδιος αγωνίστηκε για την αξιολόγηση: «Όταν δεν υπάρχει αξιολόγηση ο καλός δημόσιος υπάλληλος είναι στο σωρό», είπε χαρακτηριστικά και δεσμεύθηκε ότι θα επαναφέρει το σύστημα αξιολόγησης «που οδηγεί σε γρηγορότερη μισθολογική προαγωγή τους καλούς δημόσιους υπαλλήλους».

Παράλληλα υποστήριξε ότι καθιερώσει μεγαλύτερη ευελιξία του ανθρώπινου δυναμικού μέσω κινητικότητας χωρίς περιχαρακώσεις σε κλάδους: «Δεν γίνεται σε μια υπηρεσία να υπάρχει πλεονάζον προσωπικό και να μην μετακινούνται σε άλλες που έχουν ελλείψεις», τονίζοντας ότι «οι στοχευμένες περικοπές θα έρθουν μέσα από το δημόσιο».

Και κατέληξε: «Δεν πρέπει να προχωρούμε σε αθρόες προσλήψεις. Βλέπουμε τον κ. Τσίπρα να το κάνει αυτό», είπε. Και πρόσθεσε: «Παρέδωσα ένα στοχευμένο σχεδιασμό για 12.000 προσλήψεις το 2015 κυρίως στον τομέα της υγεία. Ξέρετε γιατί δεν έγιναν αυτές οι προσλήψεις; Γιατί η κυβέρνηση προτίμησε να προχωρήσει σε άλλες.»

Κατά τα άλλα ο πρόεδρος της ΝΔ:

-Επανέλαβε ότι θα καταργήσει το νόμο Παππά για τα τηλεοπτικά κανάλια, τονίζοντας ότι «είναι αντισυνταγματικός» όπως «αναφέρουν και πρόσφατες νομολογίες του ΣτΕ»,

-Είπε ότι πρόθεση του είναι η σημαντική ανανέωση της ΚΟ, τονίζοντας ότι «θα κυβερνήσει με τους καλύτερους και πιο ικανούς με βασικό κριτήριο την αποτελεσματικότητα», ενώ θα τοποθετήσει σε ενδεχόμενη κυβέρνηση του «και εξωκοινοβουλευτικά στελέχη».

-Για το Άβατο Εξαρχείων και τη «δεξιά ατζέντα», αναρωτήθηκε «γιατί η ατζέντα νόμος και τάξη είναι δεξιά; Το μικρό μαγαζί στα Εξάρχεια το ενδιαφέρει να λειτουργήσει σε συνθήκες ασφάλειας. Η ασφάλεια είναι προϋπόθεση ελευθερίας και οικονομικής ανάκαμψης. Η κυβέρνηση δεν έχει καμία διάθεση να συγκρουστεί με μπαχαλάκηδες. Ο νόμος και η τάξη θα αποκατασταθεί και αυτή είναι μια ατζέντα της κοινής λογικής», πρόσθεσε ο Κυρ. Μητσοτάκης.

-Για το προσφυγικό και τα πρόσφατα γεγονότα στο Ωραιόκαστρο αποδοκίμασε τις δηλώσεις του δημάρχου και κατέστησε σαφές ότι «δεν επιτρέπει φωνές ρατσισμού και ξενοφοβίας στη ΝΔ», χωρίς πάντως να εξηγήσει γιατι το κόμμα του δεν λαμβάνει πειθαρχικά μέτρα εναντίον του.

-Για το αν ζητάει εκλογές με αφορμή τη φράση «να παρει ο κόσμος τη δημοκρατία στα χέρια του», διευκρίνισε οτι «ένας τρόπος είναι να πάρει ο κόσμος τη δημοκρατία στα χέρια του και αυτός είναι οι εκλογές. Όσο πιο σύντομα γίνουν εκλογές τόσο καλύτερα για τον τόπο. Το κόστος είναι πολύ μικρό μπροστά στην τεράστια ζημιά που κάνει η παραμονή του κ. Τσίπρα στην εξουσία».

http://www.aftodioikisi.gr/politiki/mitsotakis-oi-perikopes-tha-erthoun-apo-to-dimosio-epanafero-axiologisi/ 

Πέμπτη, 22 Σεπτεμβρίου 2016

Ψηφίστηκε ο απολογισμός- ισολογισμός του Δήμου Αθηναίων



Εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία από το Δημοτικό Συμβούλιο της Αθήνας, στη συνεδρίαση της Δευτέρας, ο απολογισμός-ισολογισμός του Δήμου για το 2015.

Όπως ανάφερε ο δήμαρχος Αθηναίων, Γιώργος Καμίνης, στο τέλος του 2019 ο Δήμος θα χρωστά μόνο 33 εκατομμύρια ευρώ από 280 εκατομμύρια ευρώ που χρώσταγε το 2010 σε δάνεια και προμηθευτές. Ο αντιδήμαρχος Γιώργος Μπρούλιας υπογράμμισε ότι για 5η χρονιά ο Δήμος παρουσιάζει λογιστικό πλεόνασμα, και συγκεκριμένα 23,5 εκατομμύρια ευρώ, αυξημένο κατά 59% σε σχέση με το 2014. Επίσης, τα ταμειακά διαθέσιμα αυξήθηκαν από 12 στα 28 εκατ. ευρώ.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, μειώθηκαν κατά 40,5% οι υποχρεώσεις προς προμηθευτές, κατά 14,3% τα δάνεια και οι μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις, αλλά και τα έσοδα ήταν μειωμένα κατά 5 εκατομμύρια ευρώ (431,87 εκατ. ευρώ έναντι 436 ,93 εκατ. ευρώ το 2014), γεγονός που απέδωσε στα πολιτική και οικονομική κατάσταση τον προηγούμενο χρόνο και στη μείωση τελών σε κοινωνικές ομάδες.

Από την Ανοιχτή Πόλη, ο επικεφαλής της Ρήγας Αξελός τόνισε ότι η πραγματική εικόνα είναι τελείως διαφορετική, επισημαίνοντας μεταξύ άλλων ότι στον ισολογισμό αναφέρεται καθυστέρηση εισπράξεων ύψους 222 εκατ. ευρώ και αγωγές που έχουν κατατεθεί σε βάρος του Δήμου 135 εκατ. ευρώ .

Από τη Λαϊκή Συσπείρωση, ο Στέλιος Λάμπρου κάλεσε τη δημοτική αρχή να μειώσει δραστικά τα δημοτικά τέλη αφού δηλώνει ότι έχει τόσο πλεόνασμα.

Ο επικεφαλής της παράταξης «Αθήνα το σπίτι μας» Βασίλης Καπερνάρος χαρακτήρισε αντισυνταγματικό τον σημερινό τρόπο υπολογισμού των δημοτικών τελών και ζήτησε την αλλαγή του.

Ο επικεφαλής της παράταξης «Ανταρσία στις γειτονιές της Αθήνας» Πέτρος Κωνσταντίνου έκανε λόγο για νεοφιλελεύθερες λογικές και πολιτικές.

http://www.matrix24.gr/2016/09/psifistike-o-apologismos-isologismos-tou-dimou-athineon/

Τετάρτη, 21 Σεπτεμβρίου 2016

Δημόσιο: Καταργούνται 1.040 κλάδοι για να διευκολυνθεί η κινητικότητα





Ξεμπλοκάρει η κινητικότητα υπαλλήλων στο Δημόσιο, με το νέο σύστημα να φέρνει μετακινήσεις – «εξπρές», με κατάργηση 1.040 κλάδων.

Σύμφωνα με το πρωτοσέλιδο της εφημερίδας «Έθνος της Κυριακής», έρχονται μεγάλες ανατροπές στο κλαδολόγιο του Δημοσίου, με τις αλλαγές που ετοιμάζει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Με εντολή του αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών, Χριστόφορου Βερναρδάκη, έχει συσταθεί ομάδα εργασίας στο υπουργείο, με σκοπό να καταγράψει και να αναμορφώσει το κλαδολόγιο του Δημοσίου, στο οποίο καταγράφονται 1.440 κλάδοι και παράλληλα να προτείνει την αναμόρφωση και τη συγχώνευση των κλάδων, προκειμένου να μειωθούν πιθανότατα σε 400.

«Η απλοποίηση των κλάδων από την υπερβολική εξειδίκευση, στη γενίκευση, θα αποτελέσει φάρμακο για την αντιμετώπιση του πελατειακού κράτους», αναφέρουν υψηλόβαθμα στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και σημειώνουν ότι, στην περίπτωση που μία υπηρεσία ζητάει συγκεκριμένο υπάλληλο, στο πλαίσιο της «κινητικότητας», είναι πιθανό να πρέπει να ξεπεραστούν δεκάδες εμπόδια, μόνο και μόνο από τον κλάδο και την ειδικότητα της θέσης που είναι κενή. Για παράδειγμα, αν μια υπηρεσία ζητήσει από μια άλλη έναν υπάλληλο που ανήκει στον κλάδο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΔΕ) Διοικητικού – Λογιστικού, τη συγκεκριμένη θέση δεν μπορεί να καλύψει ένας υπάλληλος ΔΕ Διοικητικού – Γραμματέα λόγω γραφειοκρατίας. Και αυτό παρ’ ότι κάνουν ακριβώς την ίδια δουλειά.

Χαρακτηριστικές περιπτώσεις παράξενων κλάδων, που όπως γίνεται αντιληπτό αφορούν ελάχιστους, και γι΄αυτό βαίνουν προς κατάργηση, είναι:
Σημειωτής
Παγιδοθέτης
Σαπουνοποιός
Στασιάρχης
Τσιγκογράφος
Σπερματεγχύτης
Μετρ
Κατασκευαστής ιχαρίων.

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/dimosio-katargountai-1-040-kladoi-gia-na-diefkolinthei-i-kinitikotita/

Τρίτη, 20 Σεπτεμβρίου 2016

Τσίπρας: Περικοπές, απολύσεις & ξεπούλημα ο στόχος Μητσοτάκη για το δημόσιο


«Η εμμονή του κ. Μητσοτάκη εναντίον του δημόσιου τομέα, θα ήταν γραφική εάν δεν ήταν επικίνδυνη», παρατήρησε από μιλώντας στη διάρκεια της Κεντρικής Επιτροπής του ΣΥΡΙΖΑ, ο πρωθυπουργός, Αλέξης Τσίπρας, αναφερόμενος στη χθεσινή ομιλία του προέδρου της ΝΔ από τη Θεσσαλονίκη.

«Το σχέδιο είναι να περικόψει και άλλο το κοινωνικό κράτος και να επιστρέψει τη χώρα στην κρατικοδίατη επιχειρηματικότητα, την επιχειρηματικότητα τύπου Siemens», σημείωσε ο πρωθυπουργός, συνοψίζοντας την ομιλία του Κυριάκου Μητσοτάκη σε τέσσερις λέξεις: «Περικοπές. Απολύσεις. Ξεπούλημα. Απορρύθμιση».

Ο κ. Τσίπρας κατηγόρησε τον πρόεδρο του κόμματος της αξιωματικής αντιπολίτευσης ότι «επιμένει στο επιθετικό ξεπούλημα ιδιωτικών υπηρεσιών», καθώς και σε εκχωρήσεις σε ιδιωτικό τομέα, όπου «προφανώς εννοεί εργολάβους με τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους. που όχι μόνο δουλεύουν σε συνθήκες γαλέρας, αλλά κοστίζουν και πολύ περισσότερο στο Δημόσιο».

Παράλληλα, από το βήμα της ΚΕ του ΣΥΡΙΖΑ, ο πρωθυπουργός επανέλαβε τη δέσμευσή τους για 10.000 προσλήψεις γιατρών και νοσηλευτών, ενώ δεσμεύθηκε για την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Αναφορικά με την μείωση 3,5 δισ. φόρων που υποσχέθηκε ο κ. Μητσοτάκη, ο κ. Τσίπρας ανέφερε ότι αυτό θα γίνει «σκοτώνοντας τα νοσοκομεία, διαλύοντας την παιδεία και το κοινωνικό κράτος».

«Μονο για το 1,9 δισ. δίνει κάποια στοιχεία. Είπε για τα 150 εκατ. που θα εξοικονομηθούν από το “πάγωμα” των αυξήσεων. Δεν μας είπε τι θα γίνει με τους δασκάλους, τους γιατρούς, τους νοσηλευτές, τους πυροσβέστες, τους αστυνομικούς, τους στρατιωτικού που έχασαν 40% των αποδοχών τους», σχολίασε ο πρωθυπουργός, ενώ αναφορικά με την πρόθεση του κ. Μητσοτάκη να εξοικονομήσει 75 εκατ. ευρώ διατηρώντας την υπάρχουσα σχέση προσλήψεων αποχωρησεων, είπε: «Πάνε δηλαδή και οι προσλήψεις για νοσοκομεία και τα σχολειά μας».

Αναφορικά με τα 400 εκατ. ευρώ που είπε ο πρόεδρος ότι θα εξοικονομήσει από την κατάργηση δομών που δημιουργήθηκαν επί ΣΥΡΙΖΑ, ο πρωθυπουργός αναρωτήθηκε εάν αυτό σημαίνει την κατάργηση του προγράμματος για την ανθρωπιστική κρίση.

«Να μην ξεχάσω την εμμονή με την ΕΡΤ», σημείωσε ο πρωθυπουργός, βλέποντας νέα συρρίκνωση και απολύσεις από τον δημόσιο φορέα, πίσω από την αναγγελία του προέδρου της ΝΔ για μείωση του ειδικού τέλους στο μισό.

Χρέος

Νωρίτερα, ο κ. Τσίπρας προανήγγειλε εξελίξεις για το χρέος σύντομα, κλείσιμο της διαπραγμάτευσης για τα 2,8 δισ. ευρώ έως το τέλος του μήνα και υλοποίηση των εξαγγελιών που έκανε προσφάτως από τη Θεσσαλονίκη.

Συγκεκριμένα, ανοίγοντας τη δεύτερη ημέρα των εργασιών της ΚΕ του ΣΥΡΙΖΑ, ο κ. Τσίπρας σημείωσε: «Συγκρουόμαστε με το κατεστημένο, με αυτό που τόσα χρόνια ξεζούμιζε και στα χρόνια της κρίσης λεηλάτησε την κοινωνία. Όλες οι πολιτικές δυνάμεις της παλιάς Ελλάδας έχουν συμμαχήσει απέναντι σε εμάς. Απέναντι στον ΣΥΡΙΖΑ και την κυβέρνηση μας. Έχουν κάθε λόγο να το κάνουν γιατί οι ολιγάρχες καταλαβαίνουν πως η κυβέρνηση μας έχει βαθιές ρίζες μέσα στην κοινωνία. Σήμερα η χώρα δεν είναι το μαύρο πρόβατό στην Ευρώπη αλλά αναλαμβάνει πρωτοβουλίες. Ανακάμπτουμε χωρίς να αποδεχόμαστε τη λελασία της κοινωνίας. Βγαίνουμε από την κρίση με την κοινωνία όρθια».

Όπως είπε: «Δεν ήρθαμε εδώ για να καταλάβουμε κυβερνητικές θέσεις, ήρθαμε για να τελειώσουμε με το παλιό, χωρίς ψέματα, που διαρκώς επαναλαμβάνει η ΝΔ. Προφανώς ο ελληνικός λαός δεν πλέει σε πελάγη ευτυχίας, αφού δυστυχώς στο πλαίσιο αυτής της Ευρώπης, βρισκόμαστε υποχρεωμένοι σε μια περίοδο προσαρμογής.

» Όταν λέγαμε πριν τις εκλογές και μετά τις εκλογές, ότι ο νόμος θα εφαρμοστεί για όλους το εννοούσαμε. Τελείωσαν οι προνομιακές σχέσεις της πολιτικής και οικονομικής εξουσίας. Κάποιοι δεν μπορούν να το αποδεχτούν ότι η δικαιοσύνη κάνει τη δουλεία της, νιώθουν τόσο άβολα που τώρα τελευταία δεν κρατούν ούτε τα προσχήματα. Ψεύδη για την οικονομία, για τη διαπραγμάτευση με τους θεσμούς, ψεύδη για τη διαπραγμάτευση για το χρέος, για τις τηλεοπτικές άδειες».

Αναφερόμενος στο θέμα Στουρνάρα, σημείωσε ότι μετά τη χθεσινή συνάντηση είπε με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο, αυτό που δεν μπορεί να καταλάβει η ΝΔ, ότι η δικαιοσύνη είναι ανεξάρτητη, ενώ αποσυνέδεσε την έρευνα για το ΚΕΕΛΠΝΟ με την κατάσταση της ΤτΕ και την οικονομία.

Οι σχέσεις της Τράπεζας της Ελλάδος και της εκάστοτε κυβέρνησης πρέπει να κινούνται σε πλαίσιο που να μην θέτουν σε κίνδυνο το τραπεζικό σύστημα, υπογράμμισε ο πρωθυπουργός.

http://www.aftodioikisi.gr/politiki/tsipras-perikopes-apoliseis-xepoulima-o-stoxos-mitsotaki-gia-to-dimosio/ 

Δευτέρα, 19 Σεπτεμβρίου 2016

Μητσοτάκης: Επιμένω στον επανέλεγχο των συμβασιούχων Παυλόπουλου –«Κομμένες» οι παρατάσεις συμβάσεων


Επανέλεγχο παλαιότερων συμβάσεων, όπως αυτών του νόμου Παυλόπουλου αλλά και «κόψιμο» της παράτασης των συμβάσεων στην καθαριότητα που προγραμματίζει η κυβέρνηση, προανήγγειλε, εφόσον γίνει πρωθυπουργός, κατά τη συνέντευξή του στη ΔΕΘ ο πρόεδρος της ΝΔ Κυρ. Μητσοτάκης.

Απαντώντας σε σχετικό ερώτημα ο κ. Μητσοτάκης υπενθύμισε ότι επί των ημερών του είχε ξεκινήσει με συστηματικό τρόπο τον επανέλεγχο συμβάσεων στο δημόσιο (στην πλειοψηφία τους πρόκειται για συμβασιούχους που έγιναν αορίστου χρόνου με το ΠΔ Παυλόπουλου) και επανέλαβε ότι βρήκε απέναντι του συμμαχία από δημάρχους και τον ΣΥΡΙΖΑ και προσωπικά τον σημερινό υπουργό Εργασίας Γ. Κατρούγκαλο, που ήταν νομικός υπερασπιστής όσων δεν δέχονταν τον έλεγχο της διοίκησης

Και προανήγγειλε ότι μέλημα του όταν έρθει στην εξουσία θα είναι ο επανέλεγχος συμβάσεων αλλά και το να μην δημιουργηθεί «μια νέα γενιά συμβασιούχων με το καρότο της μονιμοποίησης». Έφερε, δε, το παράδειγμα των συμβασιούχων καθαριότητας των οποίων η κυβέρνηση παρατείνει τις συμβάσεις έως τις 31.12.2017, λέγοντας χαρακτηριστικά: «Ήμουν χθες με δήμαρχο τουριστική πόλης ο οποίος μου έθεσε το ερώτημα: ‘Γιατί αυτές οι συμβάσεις πρέπει να παραταθούν αυτοδίκαια 12 και 18 μήνες όταν εγώ τους χρειάζομαι μόνο το καλοκαίρι;’. Η κυβέρνηση πρέπει να απαντήσει. Γιατί στήνει ένα νέα πελατειακό κράτος και εξαγοράζει συνειδήσεις. Εμείς αυτό δεν πρόκειται να το κάνουμε».

Παράλληλα ο κ. Μητσοτάκης δεσμέυθηκε ότι θα επαναφέρει το σύστημα αξιολόγησης στο δημόσιο που είχε προτείνει μετά την αποτυχημένη απόπειρα να εισαγάγει εκείνο των ποσοστώσεων που οδηγούσε σε απολύσεις. Ενώ με τη φράση «οι στοχευμένες περικοπές θα έρθουν μέσα από το δημόσιο», επέμεινε στην πολιτική του για μείωση του δημοσίου που επανέλαβε και χθες με συγκεκριμένα παραδείγμα κατά την ομιλία του στη ΔΕΘ. 

http://www.aftodioikisi.gr/politiki/mitsotakis-epimeno-ston-epanelegxo-ton-simvasiouxon-pavlopoulou-kommenes-oi-parataseis-simvaseon/ 

Πέμπτη, 15 Σεπτεμβρίου 2016

Μητσοτάκης: Έτσι θα μειώσω το δημόσιο -Τι είπε για τους συμβασιούχους


Τη δέσμευση ότι δεν θα κάνει απολύσεις αλλά θα μειώσει το δημόσιο και το κόστος του μέσα από την αναλογία αποχωρήσεων – προσλήψεων ανέλαβε μιλώντας στη ΣΚΑΙ ο πρόεδρος της ΝΔ Κυριάκος Μητσοτάκης: «Δεσμεύομαι ότι δεν πρόκειται να γίνουν απολύσεις, αλλά μέσα από μια αναλογία αποχωρήσεων και νέων προσλήψεων, η οποία να μειώνει σταδιακά το Δημόσιο. Και το σημαντικότερο μέσα από τη μη ανανέωση της πρακτικής να βάζουμε στο Δημόσιο από την πίσω πόρτα, συμβασιούχους ορισμένου χρόνου και μετά να τους μονιμοποιούμε», είπε χαρακτηριστικά. Και πρόσθεσε: “Δεν θέλω ένα αδύναμο Κράτος. Θέλω ένα μικρότερο αλλά ισχυρότερο Κράτος”.

Πάντως, υπενθυμίζεται ότι στο πρόγραμμα της ΝΔ γίνεται λόγος για αξιολόγηση και για “αναγκαίες παρεμβάσεις” αφήνοντας ορθάνοιχτο το “παράθυρο” για απολύσεις στο δημόσιο. Άλλωστε δεν είναι τυχαίο ότι η θητεία του σημερινού προέδρου της ΝΔ στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης του προσέδωσε το χαρακτηριστικο: “υπουργός των απολύσεων”. 

Πλην του δημόσιου, στη συνέντευξή του ο Κυρ. Μητσοτάκης ζήτησε να υπάρξει “πολιτική αλλαγή όσο γίνεται πιο γρήγορα”, γιατί “το κόστος παραμονής αυτής της κυβέρνησης είναι μεγαλύτερο από το κόστος της απομάκρυνσης”, ενώ δεσμεύθηκε ότι θα καταργήσει το νόμο για τις τηλεοπτικές άδειες: “Ο νόμος Παππά θα καταργηθεί και οι αρμοδιότητες θα επιστρέψουν στο Εθνικό Συμβούλιο Ραδιοτηλεόρασης. Είναι αντισυνταγματικός”, είπε χαρακτηριστικά.

Παράλληλα προανήγγειλε ότι θα μειώσει κατά 30% τον ΕΝΦΙΑ σε δύο χρόνια, ενώ τάχθηκε υπέρ των πλειστηριασμών, όχι μόνο της πρώτης κατοικίας, αλλά της ιδιοκτησίας επιχειρηματιών που λήστεψαν τις εταιρίες τους και είναι στρατηγικοί κακοπληρωτές.

http://www.aftodioikisi.gr/politiki/mitsotakis-etsi-tha-meioso-to-dimosio-ti-eipe-gia-tous-simvasiouxous/ 

Τετάρτη, 14 Σεπτεμβρίου 2016

Δημόσιο: Παράταση έως 31/12/2017 όλων των συμβάσεων καθαριότητας (τροπολογία)




Παρατείνονται αυτοδικαίως  έως τις 31 Δεκεμβρίου του 2017 όλες οι ισχύουσες ατομικές συμβάσεις, όσες πρόκειται να υπογραφούν μέχρι τις  31.12.2016 καθώς και όσες ατομικές συμβάσεις έχουν λήξει την 1.3.2016, κατά παρέκκλιση κάθε άλλης διάταξης, των εργαζομένων  στην καθαριότητα των κτιρίων των δημοσίων υπηρεσιών, των ανεξάρτητων  αρχών, των Ν.Π.Δ.Δ. των Ν.Π.Ι.Δ. και των Ο.Τ.Α.

Η σχετική τροπολογία την οποία υπογράφουν ο υπουργός και ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κκ Παναγιώτης Κουρουμπλής και Χριστόφορος Βερναρδάκης, εντάσσεται στο Νομοσχέδιο που αφορά την «Κύρωση της συμφωνίας μεταξύ της κυβέρνησης της Ελληνικής Δημοκρατίας και της κυβέρνησης της Δημοκρατίας της Βουλγαρίας, περί διασυνοριακής  αστυνομικής συνεργασίας».

Η συζήτηση  του Νομοσχεδίου, αρχίζει την Πέμπτη 8 Σεπτεμβρίου, στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής.

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/dimosio-paratasi-eos-31122017-olon-ton-simvaseon-kathariotitas-tropologia/ 

Τρίτη, 13 Σεπτεμβρίου 2016

Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής: Παράσταση διαμαρτυρίας στο ΥΠΕΣ για μισθούς και προϋπηρεσία



Το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής, με ανακοίνωση του καλεί τους εργαζόμενους στους δήμους και τα Διοικητικά Συμβούλια Σωματείων σε παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εσωτερικών την Τετάρτη 14 Σεπτέμβρη 2016, ώρα 13.00, προκειμένου “να εκφράσουν την απαίτηση για πλήρη μισθολογική και βαθμολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας των δημοσίων υπαλλήλων, το «ξεπάγωμα» των μισθολογικών κλιμακίων και τη χορήγηση των μισθολογικών απωλειών (χάσαμε 6 μισθούς το χρόνο σε σχέση με το 2009)”.

Οπως αναφέρει σε ανακοίνωση του, το Συνδικάτο: “Ενώνουμε τη φωνή μας με Ομοσπονδίες, Εργατικά Κέντρα και άλλα πρωτοβάθμια Σωματεία του Δημόσιου και του Ιδιωτικού τομέα που διεκδικούν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, κάλυψη των απωλειών σε μισθούς, μεροκάματα, συντάξεις και κατάργηση των αντεργατικών νόμων.

Για τους εργαζόμενους δεν πρέπει να ισχύει ή λογική «ότι έγινε – έγινε, ας προσαρμοστούμε τώρα στα δεδομένα». Δεν πρέπει να είναι «περασμένα ξεχασμένα» όλα όσα με αγώνες και θυσίες κατακτηθήκαν και σήμερα μας τα παίρνουν πίσω. Η λογική του μικρότερου κακού οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια σε νέες απώλειες. Να ορθώσουμε λοιπόν εμπόδια στο τσάκισμα της ζωής μας, να διεκδικήσουμε την ανάκτηση των απώλειών μας, να ανοίξουμε δρόμο για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας, σε σύγκρουση με την εξουσία του μεγάλου κεφαλαίου.

Γυρίζουμε την πλάτη στη κοροϊδία της βαθμολογικής αναγνώρισης του Π.Δ. 69/2016 και στην «παραπομπή» στο 2018, που κάνει ο ν. 4354/2015 (νέο μισθολόγιο) για την μισθολογική αναγνώριση. Και τα δυο είναι κουτσουρεμένα και είναι μακριά από τις ανάγκες και τις διεκδικήσεις μας.

Προσπερνάμε την υποταγή, τον συμβιβασμό και τις αυταπάτες για τη «δίκαιη ανάπτυξη» που μοιράζουν απλόχερα κυβέρνηση, ΕΕ, ΔΝΤ και οι συνοδοιπόροι τους και διεκδικούμε η αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκτός δημόσιου τομέα να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, με όλες τις σχέσεις εργασίας, να γίνεται με απλές διαδικασίες και να αποκτήσει πλήρη και ολοκληρωμένα χαρακτηριστικά, τόσο για την μισθολογική, όσο και για την βαθμολογική εξέλιξη, διεκδικούμε την κάλυψη των μισθολογικών μας απωλειών”.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/sindikato-ota-attikis-parastasi-diamartirias-sto-ipes-gia-misthous-kai-proipiresia/

Δευτέρα, 12 Σεπτεμβρίου 2016

Δ. Ηρακλείου: Δεν απολύονται οι 45 συμβασιούχοι -Δικαιώθηκαν στο Πρωτοδικείο



Παραμένουν στις θέσεις τους μέχρι τις 23 Σεπτεμβρίου, οι 45 συμβασιούχοι της υπηρεσίας καθαριότητας του δήμου Ηρακλείου, μετά τη χθεσινή εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων και την προσωρινή απόφαση που εξέδωσε το Μονομελές Πρωτοδικείο.


Οι εργαζόμενοι είχαν προσφύγει κατά του δήμου Ηρακλείου, ζητώντας την παραμονή στην εργασία τους ως το τέλος του χρόνου.

Στο μεταξύ σε τηλεφωνική επικοινωνία του δημάρχου, Βασίλη Λαμπρινού, με τον Υπουργό Εσωτερικών, Παναγιώτη Κουρουμπλή, ο δήμαρχος πήρε τη διαβεβαίωση πως με νομοθετική τροπολογία θα εγκριθεί άμεσα η παραμονή των συγκεκριμένων εργαζομένων ως τις 31 Δεκεμβρίου.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/d-irakleiou-den-apoliontai-oi-45-simvasiouxoi-dikaiothikan-sto-protodikeio/

Παρασκευή, 9 Σεπτεμβρίου 2016

Κινητικότητα: Πρόβλεψη για μετακινήσεις 50.000 δημοσίων υπαλλήλων


Σαρωτικές μετακινήσεις για περισσότερους από 50.000 υπαλλήλους στο Δημόσιο στις αρχές του 2017 αναμένεται να επιφέρει η θεσμοθέτηση των νέων οργανογραμμάτων στα υπουργεία και στους εποπτευόμενους φορείς σε συνδυασμό με την ψήφιση του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας τον ερχόμενο μήνα που αναμένεται ότι θα καταθέσει στη Βουλή το σχετικό νομοσχέδιο ο αν. υπουργός Χρ. Βερναρδάκης. Σύμφωνα με την εφημερίδα Έθνος, που επικαλείται εκτιμήσεις υψηλόβαθμων διοικητικών παραγόντων του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης αλλά και συνδικαλιστικών στελεχών, η απλοποίηση των διαδικασιών της κινητικότητας μετά την οριστικοποίηση των νέων οργανογραμμάτων θα αποτελέσει κίνητρο για τη συμμετοχή υπαλλήλων στην κινητικότητα. Ίδιες πηγές αναφέρουν ότι το ποσοστό που θα εκδηλώσει ενδιαφέρον αναμένεται να ξεπεράσει το 8%.

Υπενθυμίζεται ότι το υπουργείο θα θεσμοθετήσει το νέο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας εντός του επόμενου μήνα με το οποίο τρεις φορές το χρόνο θα προκηρύσσονται οι κενές θέσεις και θα μπορούν να διεκδικηθούν από υπαλλήλους της ίδιας ειδικότητας που θα μοριοδοτούνται μέσω ΑΣΕΠ με βάση αντικειμενικά κριτήρια. Οι υποψήφιοι θα μπορούν να επιλέγουν έως 3 κενές θέσεις. Εάν όμως δεν καλυφθούν οι θέσεις τότε θα γίνεται υποχρεωτική μετακίνηση προσωπικού κυρίως για θέσεις άμεσης ανάγκης και για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα μέχρι ένα έτος, όπως για παράδειγμα στην Υγεία και την Παιδεία, από φορείς που υπάρχουν πλεονάσματα προσωπικού της ίδιας ειδικότητας.

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/dimosio-provlepsi-gia-sarotikes-metakiniseis-50-000-ipallilon/

Πέμπτη, 8 Σεπτεμβρίου 2016

Δημόσιο: Από το 2018 μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα



Ανοιχτό το ενδεχόμενο η βαθμολογική αναγνώριση των ετών προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα να γίνει και μισθολογική από το 2018 άφησε, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χριστόφορος Βερναρδάκης κατά τη χθεσινή αντιπροσωπεία της ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Συγκεκριμένα, όταν έγινε η παρατήρηση από έναν εκ των παρόντων συνδικαλιστών ότι για να μετατραπεί η βαθμολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας και σε μισθολογική πρέπει να υπάρξει νέα ρύθμιση καθώς το παρών ΠΔ δεν το προβλέπει, ο αναπληρωτής υπουργός τόνισε ότι κάτι τέτοιο μπορεί να γίνει από το 2018 οπότε και λήγει το, ελέω μνημονίου, “πάγωμα” των μισθών.

Παράλληλα όταν του ετέθη από τους συνδικαλιστές το ερώτημα γιατί η αναγνώριση της προϋπηρεσίας είναι μόνο βαθμολογική και όχι μισθολογική, ο κ. Βερναρδάκης τόνισε χαρακτηριστικά: “Εγώ άνοιξα το δρόμο. Τώρα είναι σειρά σας να διεκδικήσετε”, αφήνοντας να εννοηθεί ότι αυτή η διεκδίκηση μπορεί να είναι όχι μόνο δια της συνδικαλιστικής αλλά και δια της δικαστικής οδού.

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/dimosio-apo-to-2018-misthologiki-anagnorisi-tis-proipiresias-ston-idiotiko-tomea/ 

Τετάρτη, 7 Σεπτεμβρίου 2016

Οι επιτυχόντες του ΑΣΕΠ του 98 μιλούν για το διορισμό τους (φωτο)






Δεκαοκτώ χρόνια αγωνίζονταν και αγωνιούσαν αλλά πριν από λίγες μέρες η αυλαία έπεσε και το παραμύθι στην ιστορία της ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης είχε αίσιο τέλος για τους 2.100 επιτυχόντες του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, ο οποίος διενεργήθηκε το 1998.

Ενα όνειρο που έγινε πραγματικότητα, μια δικαίωση, όπως υποστηρίζουν οι ίδιοι στο «Εθνος της Κυριακής», που τελικά ήρθε… Η έκδοση των πράξεων διορισμού τους είναι πια πραγματικότητα και οι επιτυχόντες τοποθετούνται σήμερα σε κενές οργανικές θέσεις του Δημοσίου.

Δεκαοχτώ χρόνια ενστάσεις, δικαστήρια, Συμβούλιο της Επικρατείας, αγώνες, 260 μέρες σε σκηνές έξω από το υπουργείο Εσωτερικών, κινητοποιήσεις έξω από το σπίτι του Καραμανλή (πρωθυπουργού τότε) στη Ραφήνα, στο Ραδιομέγαρο της ΕΡΤ, ανεργία, ανασφάλιστη εργασία, ανέχεια και πόνος… Αλλά και δεκαοχτώ χρόνια στη διάρκεια των οποίων «γεννήθηκαν» και «χτίστηκαν» σχέσεις ζωής, μεγάλοι έρωτες, οικογένειες και δυνατές φιλίες.

Το δίκιο για τη Φρόσω Σκλαβάκη και τον Βρασίδα Ζευγολατάκο, ζευγάρι στη ζωή και στους αγώνες, δεν έχει ημερομηνία λήξης. Πάντοτε πίστευαν πως «αν δεν διεκδικήσεις τα δικαιώματα και το δίκιο σου δεν θα σου τα χαρίσει κανένας». Αυτήν τη στάση ζωής έχουν και σήμερα.

Γνωρίστηκαν το 2002, όταν ξεκίνησαν οι κινητοποιήσεις τους, ο έρωτας ήρθε τρία χρόνια μετά, το 2007 ένωσαν τις ζωές τους με τα ιερά δεσμά του γάμου και η ευτυχία τους ολοκληρώθηκε το 2011 με τον ερχομό του γιου τους. Η Φρόσω ήταν πρόεδρος εκείνη την περίοδο του Συλλόγου Αδιόριστων Επιτυχόντων του Γραπτού Διαγωνισμού του ΑΣΕΠ 1998, ενώ ο Βρασίδας πήρε τη σκυτάλη το 2005, όταν μετά τις κινητοποιήσεις τους έξω από το υπουργείο Εσωτερικών, ο τότε υπουργός έκανε μια ρύθμιση, η οποία όμως ήταν άδικη για την πλειονότητα του κόσμου. Αυτή η ρύθμιση απορρόφησε γύρω στους 490 αδιόριστους και μέσα σ’ αυτούς ήταν και η Φρόσω, η οποία διορίστηκε στην Κάρπαθο!

«Υπηρέτησα εκεί για περίπου δυόμισι χρόνια και ενώ στην αρχή φοβόμουν ότι κάτι τέτοιο θα δυσκόλευε τη σχέση μας, τελικά αποδείχθηκε πως την ισχυροποίησε. Στα δύσκολα φαίνεται ο πραγματικός χαρακτήρας του ανθρώπου και ο Βρασίδας ήταν το λιμάνι, ο κυματοθραύστης μου», λέει με τρυφερότητα η Φρόσω, η οποία από το 2005 εργάζεται στο υπουργείο Οικονομικών και σήμερα είναι εκλεγμένη στο διοικητικό συμβούλιο του Συλλόγου Εφοριακών Αττικής και Κυκλάδων.

Πολλές φορές απογοητεύτηκαν, σκέφτηκαν να τα παρατήσουν, αλλά ο ένας έδινε κουράγιο στον άλλον, με συμπαραστάτες και τα υπόλοιπα μέλη του Συλλόγου και έτσι έπαιρναν δύναμη για να σταθούν και πάλι όρθιοι. Οπως εξηγεί ο Βρασίδας, «τότε που δώσαμε στον διαγωνισμό ήμουν άνεργος, ζούσα με τους γονείς μου και πίστευα στην αξιοκρατία ενός σύγχρονου κράτους. Μετά από όλα αυτά τα χρόνια έχω ήδη κάνει δική μου οικογένεια και βλέπω ότι αυτοί που μας αδίκησαν και είχαν στήσει στις πλάτες μας ένα απίστευτο πελατειακό κράτος, τώρα μας κατηγορούν για αναξιοκρατία. Και μάλιστα είναι οι ίδιοι που μας λένε ότι θέλουν να “νοικοκυρέψουν” ξανά το ελληνικό κράτος…».

«Βαθιά κρίση»

Αν και ο Βρασίδας τα τελευταία χρόνια εργαζόταν στον ιδιωτικό τομέα, με όλες τις παθογένειές του (απλήρωτη και ανασφάλιστη εργασία), ενώ ήταν άνεργος και για μεγάλα χρονικά διαστήματα, δεν πιστεύει ότι θα αλλάξει κάτι στη ζωή του με τον διορισμό του στο υπουργείο Δικαιοσύνης.

«Θα συνεχίσω να είμαι εργαζόμενος και το Δημόσιο συνεχίζει να έχει σοβαρότατα προβλήματα. Η χώρα περνάει μια βαθύτατη, πολιτική, οικονομική και κοινωνική κρίση που έχει αντίκτυπο στην καθημερινότητα όλων των εργαζομένων. Βρισκόμουν πάντα σε κοινωνικές και πολιτικές συλλογικότητες και αγώνες, πράγμα που με έφερνε πολλές φορές σε διένεξη ακόμα και με κάποιους συναδέλφους μου, αλλά αυτό ποτέ δεν με εμπόδισε να αγωνίζομαι», καταλήγει.

ΧΑΡΑ ΚΑΙ ΑΝΑΜΝΗΣΕΙΣ

«Η μάχη μας είναι το καλύτερο μάθημα για τον γιο μου»

Δεκαοχτώ χρόνια είναι αρκετά και η ζωή του Μανώλη Ξυδάκη, διορισμένου πλέον στη Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ Κρήτης στο Ηράκλειο, διαφορετική τότε και τώρα. Οταν πέτυχε στον διαγωνισμό ήταν τριάντα ετών, νιόπαντρος και μάλιστα με τη σύζυγό του, Αναστασία, περίμεναν το πρώτο τους παιδί που γεννήθηκε δύο μήνες μετά. Η σύζυγός του στάθηκε πιο τυχερή και διορίστηκε με άλλη προκήρυξη του ΑΣΕΠ δύο χρόνια μετά, αλλά ο Μανώλης έπρεπε να περιμένει. Σήμερα, περήφανοι και οι δύο γονείς, καμαρώνουν τον 18χρονο γιο τους, Γιώργο, που κατάφερε να μπει στο τμήμα Βιολογίας του Πανεπιστημίου Κρήτης, ενώ έχουν ένα ακόμη παιδί, τον 15χρονο Ζαχαρία, μαθητή της Γ’ Γυμνασίου. Οπως εξηγεί ο Μανώλης, «η ζωή τρέχει, οι ανάγκες μας αλλάζουν, οι συνθήκες ζωής αλλάζουν, αλλά το μόνο που δεν άλλαξε αυτά τα χρόνια ήταν η μαχητικότητα και ο αγώνας για δικαίωση και αποκατάσταση της αδικίας αυτής εις βάρος μας».

Πάνω από είκοσι χρόνια ο 50χρονος Μανώλης εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα ως λογιστής στο Ηράκλειο και μάλιστα σε έναν δύσκολο τομέα, τον κατασκευαστικό.

«Πάντα λέω ότι ο δικός μας πηγαιμός για την Ιθάκη κράτησε 18 χρόνια, όμως θα πρέπει να αναφέρουμε και κάποιους ανθρώπους που χωρίς την ουσιαστική συμβολή τους δεν θα βρίσκαμε λύση, όπως του αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών και Διοικ. Ανασυγκρότησης Χριστόφορου Βερναρδάκη και του αναπ. υπουργού Υγείας Παύλου Πολάκη».

«Ας μας διόριζαν τότε…»

Αδυνατεί να πιστέψει ακόμη και τώρα η 52χρονη Ρούλα Μπερδιάκη ότι το όνειρο έγινε πραγματικότητα και σήμερα είναι διορισμένη στην Εισαγγελία Πρωτοδικών Ηρακλείου. Πόσα πράγματα έχουν αλλάξει όλα αυτά τα χρόνια… Η ζωή τότε είχε τις αγωνίες της ηλικίας των 30 ετών, προσπαθούσαν με τον σύζυγό της να δημιουργήσουν οικογένεια και παράλληλα να σταδιοδρομήσουν επαγγελματικά.

Θυμάται όταν το 2002 πήρε τον μεγάλο της γιο στην Αθήνα σε μια από τις κινητοποιήσεις – συναντήσεις που είχαν στο υπουργείο Εσωτερικών, τότε που ο Στυλιανός ήταν 14 ετών και σήμερα είναι 28 ετών και πατέρας μιας 3χρονης κόρης. Η Ρούλα έχει άλλο έναν γιο, τον 24χρονο Ιωάννη, ο οποίος ετοιμάζεται να πάει φαντάρος τον Νοέμβριο.

Πολλοί επιτυχόντες τότε και σήμερα αντιμετώπισαν οικονομικές δυσκολίες, ανεργία. Αν και η ίδια εργασιακά ήταν τυχερή γιατί δεν έμεινε ποτέ χωρίς δουλειά, ωστόσο ο κόπος της ήταν αντιστρόφως ανάλογος με την ανταμοιβή.

«Εργάζομαι μέχρι σήμερα ως ελεύθερος επαγγελματίας με αμοιβές που δεν είναι ικανές να καλύψουν τον κόπο μου». Η Ρούλα νιώθει ότι ξαναγεννήθηκε μέσα απ’ αυτή την ιστορία. Κάνει ένα νέο ξεκίνημα και σε όλους αυτούς που τους κατηγορούν ότι είναι γερασμένοι και «δεινόσαυροι» για να εργαστούν στο Δημόσιο κλείνει τα αυτιά της. «Ας μας διόριζαν όταν έπρεπε και ήμασταν τριάντα, αλλά κάλλιο αργά παρά ποτέ…».

«Η δύναμή μου»

Οταν η Εύα Τζωρμπατζάκη πετύχαινε στον διαγωνισμό το 1998, ο γιος της Μιχάλης ήταν μόλις 6 ετών και σήμερα είναι φοιτητής στα 24 του χρόνια και εργάζεται ως προγραμματιστής στη Λεμεσό της Κύπρου. Η Εύα μεγάλωσε μόνη το παιδί της, βίωσε στο πετσί της την ανεργία, αλλά ποτέ δεν έχασε την πίστη της ότι θα έρθει η δικαίωση.

Πριν από λίγες μέρες διορίστηκε στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ηρακλείου (Πα.Γ.Ν.Η.) και γύρισε σελίδα στη ζωή της. Η μοναδική επαγγελματική επιλογή που είχε τότε ήταν η οικογενειακή αγροτική περιουσία. Δουλειά δύσκολη για μια γυναίκα μόνη. Λίγα χρόνια μετά άνοιξε τη δική της επιχείρηση δακτυλογραφήσεων και παράλληλα πήρε την άδεια για Ταχυδρομικό Πρακτορείο στην περιοχή της από τα ΕΛΤΑ και εξυπηρετούσε καθημερινά 2.500 άτομα σε 7 χωριά. Η κρίση των τελευταίων χρόνων από τη μία και το ότι έχασε την άδεια του πρακτορείου από την άλλη, την οδήγησαν στην ανεργία.

Ωστόσο, η Εύα κρατάει σαν πολύτιμο φυλαχτό τις εμπειρίες και τις αναμνήσεις της από τον αγώνα των 18 ετών. Κάθε στιγμή που έζησε θεωρεί ότι ήταν μοναδική, ένα μάθημα ζωής. Γλυκιά ή πικρή δεν έχει σημασία. «Κινητήρια δύναμη για μένα ήταν ο γιος μου. Το καλύτερο μάθημα ζωής που θα μπορούσα να του δώσω ήταν αυτός ο αγώνας μας».

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/oi-epitixontes-tou-asep-tou-98-miloun-gia-to-diorismo-tous-foto/ 

Τρίτη, 6 Σεπτεμβρίου 2016

Δημόσιο: Ποιοι δεν μπορούν να αναγνωρίσουν προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα



Στις δυσκολίες χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων να αναγνωρίσουν την προϋπηρεσία τους ιδιωτικό τομέα με βάση το ΠΔ του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης αναφέρεται με επιστολή της προς τα υπουργεία Εσωτερικών και Εργασίας της η ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (ΟΣΥΑΠΕ).

Όπως τονίζεται στην ανακοίνωση “τόσο το Π.Δ. όσο και οι σχετικές εγκύκλιοι του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών & Δ.Α. έχουν δημιουργήσει στους υπαλλήλους μεγάλες δυσκολίες και προβλήματα στη διαδικασία αυτής της «κουτσουρεμένης» βαθμολογικής αναγνώρισης της προϋπηρεσίας τους, τόσο με τις προϋποθέσεις, που θέτει όσο και με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά:

-Βάζει περιορισμό στα επτά χρόνια, που μπορεί ένας υπάλληλος να αναγνωρίσει

-Δεν αναγνωρίζει όλες τις μορφές εργασίας (πχ συμβάσεις έργου)

-Απαιτεί πληθώρα δικαιολογητικών, μερικά από τα οποία δεν μπορούν να συγκεντρωθούν. Σημειώνουμε ότι το ΙΚΑ έχοντας καταγεγραμμένα ηλεκτρονικά στοιχεία μετά τις 31/12/2001, καλεί τους υπαλλήλους για το προηγούμενο διάστημα να καταθέσουν μια λίστα παραστατικών στοιχείων (βιβλιάρια ατομικά, δελτία εισφορών, αποφάσεις Υ.Δ.Α.Α.Β.κλπ)”.

Παράλληλα η ΟΣΥΑΠΕ αναφέρει ορισμένα χαρακτηριστικά παραδείγματα, από τα οποία προκύπτει ότι δεν είναι δυνατή η προσκόμιση δικαιολογητικών και γενικότερα η αναγνώριση της εκτός δημοσίου προϋπηρεσίας :

-Γεωτεχνικοί που ασκούσαν επάγγελμα το διάστημα πριν τις 30-6-2002, που δεν απαιτείτο η εγγραφή στο ΓΕΩΤΕΕ ούτε για τον ιδιωτικό ούτε για τον δημόσιο τομέα. Το ΓΕΩΤΕΕ δίνει βεβαίωση προϋπηρεσίας μόνο για το διάστημα για το οποίο το μέλος είναι εγγεγραμμένο σε αυτό, ανεξάρτητα εάν η μόνη προϋπόθεση για να εγγραφεί κάποιος στο επιμελητήριο είναι αποκλειστικά η απόκτηση του επίσημου πτυχίου (Ν.1474/1984).

-Υγειονομικοί (κτηνίατροι, φαρμακοποιοί, γιατροί, οδοντίατροι) και μηχανικοί – μισθωτοί πριν από το διορισμό τους – δεν μπορούν να προσκομίσουν βεβαίωση πληρωμής των ασφαλιστικών τους εισφορών, γιατί δεν υπάρχουν τα απαιτούμενα μιχανογραφημένα στοιχεία.

-Ελεύθεροι επαγγελματίες, που ασκούσαν επάγγελμα σε περιοχές με χαμηλό αριθμό κατοίκων, όπου δεν ήταν υποχρεωτική η ασφάλιση στο ΤΕΕΒΕ και επομένως σήμερα ο ΟΑΕΕ δεν μπορεί να τους χορηγήσει βεβαίωση ασφάλισης.

-Εργαζόμενοι κατηγορίας ΔΕ – Διοικητικών Γραμματέων, που εργάζονταν πριν προσληφθούν στον δημόσιο ως υπάλληλοι γραφείου σε διάφορες εταιρείες οι οποίες σήμερα έχουν κλείσει. Από το ΙΚΑ δεν προκύπτει η ιδιότητα με την οποία εργάζονταν και ο ΟΑΕΔ και η Επιθεώρηση Εργασίας κρατούν στοιχεία μόνο για την τελευταία πενταετία.

-Εργαζόμενοι διαφόρων κατηγοριών και κλάδων, για τους οποίους δεν προκύπτει από την βεβαίωση του ασφαλιστικού τους φορέα το είδος της απασχόλησης και οι επιχειρήσεις στις οποίες εργάζονταν σήμερα έχουν κλείσει.

-Εργαζόμενοι, που ενώ είχαν συναφή προϋπηρεσία με την θέση στην οποία διορίστηκαν, τώρα έχουν μεταταχθεί σε ανώτερη κατηγορία και δεν δικαιούνται αναγνώρισης (άρθρο 4 του ΠΔ 69/2016).

Καταλήγοντας η ΟΣΥΑΠΕ ζητά “την επίλυση όλων των παραπάνω προβλημάτων ώστε η αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκτός δημόσιου τομέα να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, με όλες τις σχέσεις εργασίας, να γίνεται με απλές διαδικασίες και να αποκτήσει πλήρη και ολοκληρωμένα χαρακτηριστικά, τόσο για την μισθολογική, όσο και για την βαθμολογική εξέλιξη”.



ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ Η ΕΠΙΣΤΟΛΗ:
ΠΡΟΣ :
1. Υπουργό Εσωτερικών & Δ.Α.
2. Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών & Δ.Α.
3. Υπουργό Εργασίας

ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΕΚΤΟΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
ΜΙΚΡΟ ΑΝΤΙΚΡΙΣΜΑ – ΜΕΓΑΛΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ

Περιοριμένο αντίκρισμα για τους δημοσίους υπαλλήλους έχουν οι ρυθμίσεις για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους.

Πρώτα απ’ όλα χρειάζεται να τονίσουμε ότι η μισθολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας, που προβλέφθηκε με το ν. 4354/2015 (νέο μισθολόγιο) παραπέμπεται στο 2018!!! και αφορά μόνο την προϋπηρεσία σε ΝΠΙΔ, με εξαρτημένη σχέση εργασίας. Με την προϋπόθεση μάλιστα ότι αυτά τα ΝΠΙΔ έχουν σήμερα την ίδια μορφή, το ίδιο ιδιοκτησιακό καθεστώς, δεν έχουν ιδιωτικοποιηθεί ή δεν έχουν μετατραπεί σε Α.Ε. ή δεν έχουν εισαχθεί στο Χρηματιστήριο (πχ ΟΤΕ)!!!

Η βαθμολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημόσιου τομέα, που προβλέφθηκε με το ν. 4369/2016 και εξειδικεύτηκε με το Προεδρικό Διάταγμα 69/13-7-2016 δεν έχει καμιά επίδραση στη μισθολογική κατάταξη, ούτε στον υπολογισμό των συντάξιμων ετών, αφού έχει αποσυνδεθεί ο μισθός από τον βαθμό (άρθρο 8 του ν.4354/2015).

Η βαθμολογική «αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκτός δημόσιου τομέα» επηρεάζει μόνο τη δυνατότητα λήψης θέσεων ευθύνης. Εξάλλου η στόχευση του ΥΠΕΣ είναι ξεκάθαρη. Θέλει να δώσει τη δυνατότητα κυρίως σε όσους προέρχονται εκτός δημοσίου τομέα να καταλάβουν θέση Γενικού Διευθυντή, Γενικού ή Ειδικού Γραμματέα «αξιοποιώντας» την εκτός δημοσίου προϋπηρεσία τους.
Παρόλα αυτά, τόσο το Π.Δ. όσο και οι σχετικές εγκύκλιοι του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών & Δ.Α. έχουν δημιουργήσει στους υπαλλήλους μεγάλες δυσκολίες και προβλήματα στη διαδικασία αυτής της «κουτσουρεμένης» βαθμολογικής αναγνώρισης της προϋπηρεσίας τους, τόσο με τις προϋποθέσεις, που θέτει όσο και με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά:

-Βάζει περιορισμό στα επτά χρόνια, που μπορεί ένας υπάλληλος να αναγνωρίσει

-Δεν αναγνωρίζει όλες τις μορφές εργασίας (πχ συμβάσεις έργου)

-Απαιτεί πληθώρα δικαιολογητικών, μερικά από τα οποία δεν μπορούν να συγκεντρωθούν.

Σημειώνουμε ότι το ΙΚΑ έχοντας καταγεγραμμένα ηλεκτρονικά στοιχεία μετά τις 31/12/2001, καλεί τους υπαλλήλους για το προηγούμενο διάστημα να καταθέσουν μια λίστα παραστατικών στοιχείων (βιβλιάρια ατομικά, δελτία εισφορών, αποφάσεις Υ.Δ.Α.Α.Β.κλπ).

Επιγραμματικά αναφέρουμε ορισμένα χαρακτηριστικά παραδείγματα, από τα οποία προκύπτει ότι δεν είναι δυνατή η προσκόμιση δικαιολογητικών και γενικότερα η αναγνώριση της εκτός δημοσίου προϋπηρεσίας :

Γεωτεχνικοί που ασκούσαν επάγγελμα το διάστημα πριν τις 30-6-2002, που δεν απαιτείτο η εγγραφή στο ΓΕΩΤΕΕ ούτε για τον ιδιωτικό ούτε για τον δημόσιο τομέα. Το ΓΕΩΤΕΕ δίνει βεβαίωση προϋπηρεσίας μόνο για το διάστημα για το οποίο το μέλος είναι εγγεγραμμένο σε αυτό, ανεξάρτητα εάν η μόνη προϋπόθεση για να εγγραφεί κάποιος στο επιμελητήριο είναι αποκλειστικά η απόκτηση του επίσημου πτυχίου (Ν.1474/1984).

Υγειονομικοί (κτηνίατροι, φαρμακοποιοί, γιατροί, οδοντίατροι) και μηχανικοί – μισθωτοί πριν από το διορισμό τους – δεν μπορούν να προσκομίσουν βεβαίωση πληρωμής των ασφαλιστικών τους εισφορών, γιατί δεν υπάρχουν τα απαιτούμενα μιχανογραφημένα στοιχεία.
Ελεύθεροι επαγγελματίες, που ασκούσαν επάγγελμα σε περιοχές με χαμηλό αριθμό κατοίκων, όπου δεν ήταν υποχρεωτική η ασφάλιση στο ΤΕΕΒΕ και επομένως σήμερα ο ΟΑΕΕ δεν μπορεί να τους χορηγήσει βεβαίωση ασφάλισης.

Εργαζόμενοι κατηγορίας ΔΕ – Διοικητικών Γραμματέων, που εργάζονταν πριν προσληφθούν στον δημόσιο ως υπάλληλοι γραφείου σε διάφορες εταιρείες οι οποίες σήμερα έχουν κλείσει. Από το ΙΚΑ δεν προκύπτει η ιδιότητα με την οποία εργάζονταν και ο ΟΑΕΔ και η Επιθεώρηση Εργασίας κρατούν στοιχεία μόνο για την τελευταία πενταετία.

Εργαζόμενοι διαφόρων κατηγοριών και κλάδων, για τους οποίους δεν προκύπτει από την βεβαίωση του ασφαλιστικού τους φορέα το είδος της απασχόλησης και οι επιχειρήσεις στις οποίες εργάζονταν σήμερα έχουν κλείσει.

Εργαζόμενοι, που ενώ είχαν συναφή προϋπηρεσία με την θέση στην οποία διορίστηκαν, τώρα έχουν μεταταχθεί σε ανώτερη κατηγορία και δεν δικαιούνται αναγνώρισης (άρθρο 4 του ΠΔ 69/2016).

Ζητάμε την επίλυση όλων των παραπάνω προβλημάτων ώστε η αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκτός δημόσιου τομέα να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, με όλες τις σχέσεις εργασίας, να γίνεται με απλές διαδικασίες και να αποκτήσει πλήρη και ολοκληρωμένα χαρακτηριστικά, τόσο για την μισθολογική, όσο και για την βαθμολογική εξέλιξη.-

Κοιν/ση
1. Δ/νση Προσωπικού Τ.Α.
2. ΕΝΠΕ
3. Περιφερειάρχες
4. Πολιτικά Κόμματα (πλην Χ.Α.)
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ
Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΑΝΔΡΕΑΔΕΛΛΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ

Δευτέρα, 5 Σεπτεμβρίου 2016

Stop στις διώξεις δημάρχων που είχε ζητήσει ο Μητσοτάκης



Το νομοσχέδιο του ΥΠΕΣΔΑ που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση περιλαμβάνει μια σημαντική διάταξη κατά την οποία παύεται οριστικά, η πειθαρχική δίωξη, όσων Δημοτικών Υπαλλήλων και Δημάρχων δεν παρέδωσαν στοιχεία για τους εργαζόμενους στους Δήμους τους, στο Υπουργείο Εσωτερικών, κατά παράβαση της παραγράφου (Ζ) της εγκυκλίου Α.Δ.Α. Β4ΣΩΧ-ΗΤΔ/2015.

Πρόκειται για την γνωστή υπόθεση με τον επανέλεγχο συμβάσεων για την οποία είχε ζητήσει διώξεις ο σημερινός πρόεδρος της ΝΔ Κυριάκος Μητσοτάκης. 

Αναλυτικά:

Άρθρο 141

Ποινικές διώξεις Δημάρχων για μη χορήγηση στοιχείων εργαζομένων

Παύει οριστικά η πειθαρχική δίωξη όσων δημοτικών υπαλλήλων και Δημάρχων συμπεριλαμβανομένων, οι οποίοι δεν παρέδωσαν στοιχεία για τους εργαζόμενους στους Δήμους τους, στο Υπουργείο Εσωτερικών, κατά παράβαση της παραγράφου (Ζ) της εγκυκλίου Α.Δ.Α. Β4ΣΩΧ-ΗΤΔ/2015, αναγνωριζομένης της μη ιδιοτελούς στάσης τους και της, προς προστασία των θέσεων εργασίας των εργαζομένων στους αντιστοίχους δήμους, εμπράκτως εκφρασθείσας άρνησης συμμόρφωσής τους, στην άνω εγκύκλιο, τυχόν δε ασκηθείσες ή και περαιωθείσες διώξεις και πειθαρχικές διαδικασίες για την αιτία αυτή, θεωρούνται ως μηδέποτε γενόμενες.

http://www.aftodioikisi.gr/ota/stop-stis-dioxeis-dimarxon-pou-eixe-zitisei-o-mitsotakis/

Παρασκευή, 2 Σεπτεμβρίου 2016

Δεν απολύονται οι 63 συμβασιούχοι του Δημοτικού Βρεφοκομείου Αθήνας


Δεν τίθεται θέμα απόλυσης των 63 συμβασιούχων που εργάζονται στο Δημοτικό Βρεφοκομείο Αθηνών, όπως διαβεβαιώνουν πηγές της διοίκηση του, που μησαν στην aftodioikisi.gr.

Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι, βρέθηκαν τις τελευταίες μέρες, σε καθεστώς αβεβαιότητας, αφού υπήρξαν πληροφορίες για άμεση λύση των συμβάσεων τους. Μάλιστα μπροστά από το κτίριο του βρεφοκομείου, πραγματοποιήθηκε και παράσταση διαμαρτυρίας από μέλη του ΠΑΜΕ.

Οι 63 συμβασιούχοι είχαν προσληφθεί στο Δημοτικό Βρεφοκομείο Αθήνας, το 2015, με δίμηνες συμβάσεις εργασίας. Στην πορεία και με βάσει το νόμο Κατρούγκαλου, οι συμβάσεις τους ανανεώθηκαν αρχικά για τέσσερις μήνες και στην πορεία για ένα χρόνο μέχρι και στις 31/12/2016.

Όμως στο μεσοδιάστημα, μετά από προσφυγή Δήμου στο Ελεγκτικό Συνέδριο για ανάλογη περίπτωση εργαζομένων, υπήρξε απόφαση με την οποία κρίθηκε παράνομη η παράταση των συμβάσεων.

Σύμφωνα με πληροφορίες χθες και προχθές οι συμβασιούχοι δέχθηκαν τηλεφωνήματα από την υπηρεσία της διεύθυνσης του βρεφοκομείου, που τους καλούσε για ενημέρωση σχετικά με το μέλλον των συμβάσεων τους.

Το γεγονός προκάλεσε αναταραχή στις τάξεις των εργαζομένων, οι οποίοι ωστόσο κατά τη διάρκεια σημερινής τους συνάντησης με τη διοίκηση έλαβαν δέσμευση ότι οι συμβάσεις τους συνεχίζονται κανονικά.

Στο ίδιο μήκος κύματος κινήθηκαν πηγές της διοίκησης του βρεφοκομείου και προς την aftodioikisi.gr, τονίζοντας ότι «δεν υπάρχει καμία περίπτωση απόλυσης εργαζομένων». Όπως υποστηρίζουν οι ίδιες πηγές:

Πρώτον η μισθοδοσία των συμβασιούχων είναι εγγεγραμμένη στον προϋπολογισμό του Δήμου και άρα θα καταβληθεί σίγουρα.

Δεύτερον υπάρχει σχετική απόφαση του αρμόδιου Επιτρόπου του Ε.Σ. που ελέγχει τις συμβάσεις και τις έχει κρίνει καθόλα νόμιμες.

http://www.aftodioikisi.gr/ota/dimoi/den-apoliontai-oi-63-simvasiouxoi-tou-dimotikou-vrefokomeiou-athinas/ 

Πέμπτη, 1 Σεπτεμβρίου 2016

Ε.Σ: Απολύονται διμηνίτες δήμων με συμβάσεις που παρατάθηκαν με το ν. Κατρούγκαλου


Παράνομη και αντισυνταγματική κρίνει την παράταση δίμηνων συμβάσεων εργαζομένων σε δήμους, με απόφαση του, το ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ (πράξη 43/2016), ύστερα από προσφυγή Δήμου που αφορούσε εργαζομένους στην καθαριότητα.

Με βάση την συγκεκριμένη απόφαση του Ε.Σ που αποκαλύπτει ή aftodioikisi.gr, οι Δήμοι πρέπει να απολύσουν όλους τους διμηνήτες εργαζομένους των οποίων οι συμβάσεις έχουν παραταθεί για χρονικό διάστημα πέρα των δυο μηνών. Μάλιστα σύμφωνα με το Ε.Σ, οι εργαζόμενοι δεν καλύπτονται ούτε από το νόμο Κατρούγκαλου (ν. 4325/2015) και ειδικότερα το άρθρο 49, το οποίο δίνει τη δυνατότητα στις Δημοτικές Αρχές να παρατείνουν μια σειρά από συμβάσεις.

Σήμερα σχεδόν σε όλους τους Δήμους της χώρας, δίμηνες συμβάσεις εργαζομένων έχουν παραταθεί κατά 4, 8 ή και ακόμα 12 μήνες, προκειμένου να καλυφθούν ανάγκες των δημοτικών υπηρεσιών, οι οποίες στην συντριπτική τους πλειοψηφία λήγουν εντός του 2016.

Υπενθυμίζεται οτι στις 25 Μαϊου 2016, ο υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Χριστόφορος Βερναρδάκης, εξέδωσε εγκύκλιο με την οποία προέβλεπε την παράταση στις δίμηνες συμβάσεις των εργαζομένων σε Δήμους, προκειμένου να παραμείνουν στην εργασία τους και να συνεχίσουν να πληρώνονται.

Ωστόσο στο σκεπτικό της απόφαση τους, το Ελεγκτικό Συνέδριο σημειώνει:

«Δεν είναι δυνατόν κατ’ επίκληση της διάταξης του άρθρου 49 του Ν. 4325/2015, ερμηνευόμενης σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 103 του Συντάγματος, για το προσωπικό που προσλήφθηκε με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου δίμηνης διάρκειας, βάσεις του άρθρου 206 του ΚΚΔΚΥ, για το οποίο δεν υπήρξε πορήγουμενη διενέργεια διαγωνισμού ή άλλη διαδικασία επιλογής:

α) Η παράταση των συμβάσεων εργασίας τους καθόσον τούτο θα υποδήλωνε ότι οι ανάγκες, για τις οποίες αυτοί προσελήφθησαν αρχικά, δεν ήταν πρόσκαιρες και κατεπείγουσες, αλλά πάγιες και διαρκείς και

β) Η σύναψη συμβάσεων που κατ’ επίφαση χαρακτηρίζονται “ως συμβάσεις μίσθωσης έργου” αλλά στην πραγματικότητα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των ΟΤΑ στον τομέα της καθαριότητας.

Αντίθετα ερμηνευτική εκδοχή θα αντέβαινε στις προαναφερόμενες διατάξεις του Συντάγματος, διότι θα οδηγούσε σε στελέχωση του οικείου φορέα για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών του με προσωπικό που είχε προσληφθεί κατ’ επίκληση της εξαιρετικής αυτής διαδικασίας πρόσληψης. Μη νόμιμη δαπάνη. Συγγνωστή πλάνη».

Πάντως το σκεπτικό της συγκεκριμένης απόφασης, έχει διασταλτική ερμηνεία, και δεν είναι λίγοι εκείνοι οι επίτροποι του Ελεγκτικού Συνεδρίου, που σημειώνουν ότι η απόφαση αφορά μόνο τις νέες δίμηνες συμβάσεις, αν και υπάρχουν μέλη του που σημειώνουν ότι πρέπει να υπάρξει άμεση εφαρμογή και οι δήμοι να λήξουν άμεσα τις συμβάσεις στις οποίες έχουν δώσει παράταση.

Παράλληλα, σημαντικό ρόλο στο αν θα παραμείνουν ή θα απολυθούν πριν την ώρα τους οι συγκεκριμένοι συμβασιούχοι αναμένεται να παίξει και ή στάση των δημοτικών Αρχών. Ήδη, όπως αποκάλυψε η aftodioikisi.gr, ο δήμος Αθηναίων σε συνεννόηση με τον Επίτροπο αποφάσισε ότι οι συμβάσεις θα συνεχιστούν κανονικα.

http://www.aftodioikisi.gr/ota/dimoi/e-s-apoliontai-diminites-dimon-me-simvaseis-pou-paratathikan-me-to-n-katrougkalou/

Δείτε επίσης