Τετάρτη, 30 Νοεμβρίου 2016

Τροπολογία «ξεμπλοκάρει» θέσεις για αδιόριστους του ΑΣΕΠ



Τροπολογία του ν/σ για την Κινητικότητα υπογράφει η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη, με την οποία καθορίζεται ο «διορισμός σε πρωσοποπαγείς θέσεις των καταταγέντων στους πίνακες διοριστέων Α.Σ.Ε.Π της 1ΕΓ/2016 προκήρυξης, στην περίπτωση που στον φορέα διορισμού τους δεν υφίστανται οι αντίστοιχες του κλάδου ή της ειδικότητας τους οργανικές θέσεις». Η συγκεκριμένη τροπολογία, σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση, κρίνεται αναγκαία προκειμένου να επιλυθεί το πρόβλημα που ανέκυψε με ορισμένους διοριστέους, η οποίοι δεν μπορούσαν να διοριστούν λόγω του ότι οι θέσεις τους περιγράφονται διαφορετικά σε μη εκσυχρονισμένους οργανισμούς.

Δείτε την τροπολογία

 http://www.aftodioikisi.gr/nomothesia/tropologia-xemplokarei-theseis-gia-adioristous-tou-asep/

Τρίτη, 29 Νοεμβρίου 2016

Γεροβασίλη: Τέρμα οι απολύσεις – Αυξάνονται οι προσλήψεις στο δημόσιο




Καμία απόλυση δεν απαιτείται πλέον στο Δημόσιο, αλλά, αντιθέτως, θα αυξηθούν οι προσλήψεις τη διετία 2017 – 2018. Αυτό τονίζει η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, αναφέροντας κατηγορηματικά ότι στην κυβέρνηση «είμαστε αποφασισμένοι να αλλάξουμε το Δημόσιο».

Σε συνέντευξή της στο Έθνος της Κυριακή, η υπουργός αναφέρει ότι «ζήτημα απολύσεων δεν τέθηκε ποτέ. Αντίθετα, η αναλογία προσλήψεων – αποχωρήσεων έχει μεταβληθεί από το αρχικό 1 προς 5, στο 1 προς 4 για το 2017 και στο 1 προς 3 για το 2018.»

Επίσης, κάνει σαφές ότι, δεν θα υπάρξουν υποχρεωτικές μετακινήσεις δημοσίων υπαλλήλων, στο πλαίσιο του νέου νόμου για την κινητικότητα.

«Στη Βουλή υπήρξε μία διεξοδική συζήτηση σχετικά με τον χαρακτήρα της κινητικότητας. Κάποιοι εκ των ομιλητών της αντιπολίτευσης εισηγήθηκαν ξεκάθαρα τον υποχρεωτικό χαρακτήρα της. Εμείς εισάγουμε την εθελούσια μετακίνηση των υπαλλήλων», λέει η υπουργός, συμπληρώνοντας: «Η διαφορά μας σε αυτό δεν είναι απλώς ιδεολογική απέναντι στον αυταρχισμό της υποχρεωτικότητας. Είναι και πρακτική. Η υποχρεωτική κινητικότητα είναι αποδεδειγμένα δυσλειτουργική και θα επαναφέρει το ίδιο καθεστώς πελατειακών σχέσεων στο Δημόσιο».

Επίσης, σημειώνει ότι «η απόσπαση συνιστά πλέον μια κατ’ εξαίρεση μορφή κινητικότητας, πρέπει να συνδέεται με την ύπαρξη αποδεδειγμένα σοβαρών υπηρεσιακών αναγκών και να έχει περιορισμένη διάρκεια».

Για το ζήτημα της διευθέτησης του χρέους, η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης δηλώνει ότι «έχουμε τηρήσει τις υποχρεώσεις μας με βάση τη συμφωνία του Μαΐου, το ίδιο καλούνται να κάνουν όλες οι πλευρές» και υπογραμμίζει ότι «έτσι η χώρα θα εκπέμψει σήμα ότι η οικονομία σταθεροποιείται και ανακάμπτει».

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/gerovasili-terma-oi-apoliseis-afxanontai-oi-proslipseis-sto-dimosio/ 

Δευτέρα, 28 Νοεμβρίου 2016

Μονιμοποιούνται χιλιάδες συμβασιούχοι στους δήμους




Η κατάθεση του άρθρου 20 του νομοσχεδίου του ΟΤΑ που, όπως έχει αποκαλύψει η aftodioikisi.gr, πρόκειται να αποσυρθεί με την μορφή που κατατέθηκε, θα αποτελέσει, σύμφωνα με πληροφορίες, μία από τις πρώτες προτεραιότητες του νέου υπουργού Εσωτερικών Πάνου Σκουρλέτη. Πρόκειται για τη ρύθμιση η οποία ανοίγει το δρόμο για μονιμοποίηση, δηλαδή μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου, για χιλιάδες συμβασιούχους που έχουν δικαιωθεί δικαστικά χωρίς την αίρεση νεότερων δικαστικών αποφάσεων. Πέραν της πολιτικής βούλησης προς αυτή την κατεύθυνση του νέου υπουργού Εσωτερικών, η επίσπευση της συγκεκριμένης ρύθμισης αναμένεται και λόγω του ότι, σύμφωνα με τις ίδιες πληρφορίες της aftodioikisi.gr, εντός Δεκεμβρίου αναμένεται να εκδικαστούν εκατοντάδες υποθέσεις συμβασιούχων του δήμου Αθηναίων.

Υπενθυμίζεται ότι, όπως έγραψε η aftodioikisi.gr, αντίστοιχη ρύθμιση για τους συμβασιούχους του υπουργείου Πολιτισμού κατατέθηκε στο νομοσχέδιο για την κινητικότητα από βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ και έγινε δεκτή από την υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη.

Η ρύθμιση του πολυνομοσχεδίου για τους συμβασιούχους

Συγκεκριμένα, στο άρθρο 20 με το τίτλο «Ένδικα μέσα Ο.Τ.Α», του νομοσχεδίου του υπουργείου Εσωτερικών «ΑΥΤΟΤΕΛΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ Ο.Τ.Α., ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ Ο.Τ.Α. ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ», δίνεται η δυνατότητα στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού να μην ασκήσουν ή να παραιτηθούν από ήδη ασκηθέντα ένδικα μέσα κατά αποφάσεων, με τις διατάσσεται η παραμονή ή επάνοδος εργαζομένων στην Εργασία.

Ουσιαστικά δίνεται η δυνατότητα στις Δημοτικές και Περιφερειακές Αρχές, να παραιτηθούν από ένδικα μέσα – παρά τα όσα προβλέπει ο “Καλλικράτης” – που χρησιμοποιούσαν κατά προσφυγών συμβασιούχων οι οποίοι δικαιώθηκαν στα δικαστήρια είτε με προσωρινές διαταγές η ασφαλιστικά μέτρα είτε με πρωτόδικες αποφάσεις αποκτώντας το δικαίωμα να παραμείνουν η να επανέλθουν προσωρινά στην υπηρεσία τους.

Η ρύθμιση αφορά χιλιάδες συμβασιούχους οι οποίοι προσφεύγοντας στα δικαστήρια πετύχαιναν την μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου με το επιχείρημα ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Ωστόσο, οι Δήμοι υποχρεωμένοι από το νόμο του “Καλλικράτη” προχωρούσαν σε εφέσεις με αποτέλεσμα αρκετοί συμβασιούχοι να έχαναν στον Άρειο Πάγο την αρχική ευνοϊκή απόφαση.

Σύμφωνα με τις πρώτες εκτιμήσεις η ρύθμιση, εφόσον ψηφιστεί στη Βουλή θα επιφέρει πιθανές ευνοϊκές εξελίξεις για τουλάχιστον 3.000 συμβασιούχους σε δήμους οι οποίοι μπορεί να παραμείνουν στη θέση τους ακόμη και με προσωρινές αποφάσεις δικαστηρίων παρότι έληξαν οι συμβάσεις τους. Επιπρόσθετα, περίπου 2.000 συμβασιούχοι, μπορεί να δουν τις συμβάσεις τους να μετατρέπονται σε αορίστου χρόνου.

Δείτε τι προβλέπει το άρθρο 20:
  1. Οι Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και τα πάσης φύσεως νομικά πρόσωπα αυτών μπορούν να μην ασκήσουν ή να παραιτηθούν από ήδη ασκηθέντα ένδικα μέσα κατά αποφάσεων, με τις οποίες διατάσσεται η παραμονή ή η επάνοδος εργαζομένων στην εργασία τους, εφόσον οι ως άνω εργαζόμενοι έχουν παραιτηθεί από οποιαδήποτε χρηματική αξίωση κατά των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και των νομικών προσώπων αυτών, με απόφαση του καθ’ ύλην αρμόδιου οργάνου τους και κατά παρέκκλιση των άρθρων 72 και 176 του ν. 3852/2010. Στην περίπτωση αυτή, η απόφαση περί της παραίτησης από τα ένδικα μέσα, η οποία πρέπει να αναφέρεται ειδικώς στην ύπαρξη πιστώσεων στον προϋπολογισμό του φορέα για την κάλυψη της δαπάνης που προκύπτει από την άμεση συμμόρφωση προς τη δικαστική απόφαση, λαμβάνεται ύστερα από γνωμοδότηση δικηγόρου και του προϊσταμένου της οικονομικής υπηρεσίας του φορέα.
  1. Αποφάσεις περί μη άσκησης ή περί παραίτησης από ένδικο μέσο στις περιπτώσεις του πρώτου εδαφίου της προηγούμενης παραγράφου, που εκδόθηκαν ως την έναρξη ισχύος του παρόντος, θεωρούνται ως προς όλες τις συνέπειές τους, νόμιμες.
  1. Αποφάσεις των αρμόδιων οργάνων των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και των πάσης φύσεως νομικών προσώπων αυτών περί υποβολής προσφυγών σε διοικητικές αρχές, άσκηση, μη άσκηση ή παραίτηση από οποιοδήποτε ένδικο βοήθημα ή μέσο, δικαστικό ή εξώδικο συμβιβασμό ή κατάργηση δίκης δεν εμπίπτουν στον υποχρεωτικό έλεγχο νομιμότητας του άρθρου 225 παρ. 1 του ν. 3852/2010 (Α’ 87).
http://www.aftodioikisi.gr/ota/dimoi/monimopoiountai-xiliades-simvasiouxoi-stous-dimous/

Σκουρλέτης: Να τι θα κάνουμε με το νομοσχέδιο για τους ΟΤΑ



Σε πλήρη επιβεβαιώση του ρεπορτάζ της aftodioikisi.gr περί απόσυρσης του νομοσχεδίου για τους ΟΤΑ με τη σημερινή του μορφή προχωράει με συνέντευξή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο υπουργός Εσωτερικών Πάνος Σουρλέτης. Ήδη μελετάμε και «χτενίζουμε» ένα νομοσχέδιο το οποίο ήταν σχεδόν ολοκληρωμένο και αφορούσε κρίσιμα ζητήματα που έχουν σχέση με την Τοπική Αυτοδιοίκηση, είχε ονομαστεί ως «πολυνομοσχέδιο-σκούπα» στο χώρο της Αυτοδιοίκησης”, λέει χαρακτηριστικά.
Αναφορικά με τις επόμενες προτεραιότητές του τονίζει ότι “υπάρχει έτοιμο νομοσχέδιο που θα προωθηθεί σύντομα και αφορά ζητήματα που έχουν να κάνουν με την ισότητα των γυναικών, ζητήματα που σχετίζονται με την αναθεώρηση του θεσμικού πλαισίου του Καλλικράτη, που διέπει τις λειτουργίες της Αυτοδιοίκησης και άλλα θέματα τα οποία έχουν να κάνουν με άλλα δευτερεύοντα ζητήματα λειτουργικά”.

Παράλληλα ο κ. Σκουρλέτης είναι κατηγορηματικός τονίζοντας ότι “δεν υπάρχει θέμα πρόωρων εκλογών και αυτό η κυβέρνηση το έχει ξεκαθαρίσει σε όλους τους τόνους”. Προσθέτει ότι το θέμα το επαναφέρει ο κ. Μητσοτάκης ως προπέτασμα καπνού «για να καλύψει την απίστευτη προσήλωσή του στις μνημονιακές συνταγές, για να καλύψει το δικό του πρόγραμμα, που είναι ένα πρόγραμμα βγαλμένο από τη λογική των μνημονίων».

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/skourletis-na-ti-tha-kanoume-me-to-nomosxedio-gia-tous-ota/ 

Σάββατο, 26 Νοεμβρίου 2016

Τροπολογία: Μονιμοποιούνται συμβασιούχοι του υπουργείου Πολιτισμού



Την παραίτηση του ελληνικού δημοσίου από ένδικα μέσα αναφορικά με τους συμβασιούχους του υπουργείου Πολιτισμού η εποπτευόμενων φορέων του, που έχουν δικαιωθεί δικαστικά  προβλέπει βουλευτική τροπολογία στο νομοσχέδιο για την κινητικότητα που έκανε δεκτή η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οι συμβάσεις των συγκεκριμένων συμβασιούχων μετατρέπονται πλέον σε αορίστου χρόνου χωρίς την αίρεση νεότερων δικαστικών αποφάσεων.

H τροπολογία που υπογράφουν οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ Γιώργος Πάντζας, Γιάννης Δέδες, Μαρία Θελερίτη, Χρήστος Καραγιαννίδης και Πάνος Σκουρολιάκος αφορά κυριως σε προσωπικό μουσείων και αρχαιολογικών χώρων, ενώ για την παραίτηση του ελληνικού δημοσίου  από τα ένδικα μέσα γίνεται «εφόσον οι εργαζόμενοι παραιτηθούν εγγράφως από οποιαδήποτε αξίωση τους, που απορρέει από τις σχετικές αποφάσεις, κατά του ελληνικού δημοσίου ή εποπτευόμενων από το υπουργείο Πολιτισμού νομικών προσώπων».

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/tropologia-monimopoiountai-simvasiouxoi-tou-ipourgeiou-politismou/

 http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/tropologia-monimopoiountai-simvasiouxoi-tou-ipourgeiou-politismou/

Κινητικότητα: Το τελικό κείμενο του ν/σ που υπερψήφισε η Βουλή




Το τελικό  κείμενο του νομοσχεδίου για την κινητικότητα μετά τις νομοτεχνικές αλλαγές και με ενσωματωμένες τις υπουργικές αλλά και τις βουλευτικές τροπολογίες που έγιναν δεκτές δημοσιευει η aftodioikisi.gr.

Υπενθυμίζεται ότι το ν/σ υπερψηφίστηκε κατά πλειοψηφία στην Ολομέλεια της Βουλής (από ΣΥΡΙΖΑ και ΑΝΕΛ), ενώ κατά ψήφισαν ΧΑ, Δημοκρατική Συμπαράταξη, ΚΚΕ, Ποτάμι και Ένωση Κεντρώων.

NOMOΣΧΕΔΙΟ ΤΕΛΙΚΟ

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/kinitikotita-teliko-keimeno-tou-ns-pou-iperpsifise-vouli/

Παρασκευή, 25 Νοεμβρίου 2016

Κινητικότητα: Ποια ευνοϊκή ρύθμιση εισάγεται για επιτυχόντες ΑΣΕΠ



Ευνοϊκή ρύθμιση εισάγεται με το νομοσχέδιο για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων, για τους περιλαμβανομένους σε πίνακες διοριστέων του ΑΣΕΠ ή των φορέων του άρθρου 14 του ν.2190/1994 που εκδόθηκαν μετά την 1.1.2009, προκειμένου το διάστημα που έχει παρεμβληθεί από τη λήξη της προθεσμίας των τεσσάρων (4) μηνών για το διορισμό έως την κατάρτιση της υπαλληλικής σχέσης  να συνυπολογίζεται για τη συμπλήρωση του διαστήματος της  οκταετίας (παρ. 2 του άρθρου 70 του ν.3528/2007 και στην παρ. 2 του άρθρου 76 του ν.3584/2007). Με την εν λόγω ρύθμιση ο υπολογισμός  της οκταετούς υποχρεωτικής παραμονής σε θέση κλάδου κατώτερης κατηγορίας σε σχέση με  τον τίτλο σπουδών που διέθετε ο υπάλληλος  κατά το χρόνο διορισμού, ανατρέχει στη λήξη της προβλεπόμενης  προς διορισμό προθεσμίας.

Αναλυτικότερα:

Άρθρο 28

Αναγνώριση χρόνου υπηρεσίας για βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη

Με την επιφύλαξη της παραγράφου 2 του άρθρου 26 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176), στους επιλαχόντες του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ έτους 1995, οι οποίοι διορίστηκαν κατ΄ εφαρμογή της παραγράφου 22 του άρθρου 20 του ν. 2738/1999 (Α΄ 180) σε κενές ή συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις φορέων του άρθρου 14 του ν. 2190/1994, αναγνωρίζεται, για βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη, το χρονικό διάστημα από 1/1/1997 ή από την ημερομηνία που διορίστηκε στον ίδιο φορέα επιτυχών του ίδιου διαγωνισμού, έως την ημερομηνία διορισμού τους.

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/kinitikotita-poia-evnoiki-rithmisi-eisagetai-gia-epitixontes-asep/

Πέμπτη, 24 Νοεμβρίου 2016

Αποσύρεται το ν/σ για τους ΟΤΑ –Τι θα το αντικαταστήσει




Προς οριστική απόσυρση βαίνει με την υπάρχουσα μορφή του, το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών για τους ΟΤΑ που είχε συνταχθεί από την προηγούμενη ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, επιβεβαιώνοντας σχετικό ρεπορτάζ της aftodioikisi.gr, από τον περασμένο Αύγουστο. 

Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εσωτερικών, στις προθέσεις του νέου υπουργού Πάνου Σκουρλέτη, είναι να αποσύρει σε πρώτη φάση το νομοσχέδιο όπως αυτό είχε κατατεθεί για διαβούλευση από τον πρώην ΥΠΕΣΔΑ Π. Κουρουμπλή.

Όπως ανέφεραν οι ίδιες πηγές, στη συνέχεια θα προωθηθούν για νομοθέτηση μέσω τροπολογιών και (άλλων κοινοβουλευτικών διαδικασιών) μια σειρά από ρυθμίσεις που αφορούν την επίλυση κατεπειγόντων θεμάτων των ΟΤΑ και των εργασιακών σχέσεων των υπαλλήλων τους.

Τελικός στόχος της ηγεσίας του υπουργείου Εσωτερικών είναι να καταθέσει ένα νέο νομοσχέδιο τους πρώτους μήνες του 2017 για τους ΟΤΑ, αφού πρώτα θα έχει ολοκληρωθεί το έργο της αρμόδια επιτροπής του υπουργείου για την αναμόρφωση του “Καλλικράτη” και θα έχει καταλήξει σε πόρισμα για τις αναγκαίες αλλαγές στην Αυτοδιοίκηση. Μόνο τότε θα δοθεί σε «δημόσια διαβούλευση», όπως ανέφεραν έγκυρες πηγές.

Ωστόσο προς το παρόν δεν έχει αποφασιστεί αν, ότι έχει απομείνει από σχέδιο νόμου Κουρουμπλή, θα κατατεθεί αυτόνομο (σ.σ. το λιγότερο πιθανό) ή θα ενταχθεί σε ένα ευρύτερο πολυνομοσχέδιο (σ.σ. το πιθανότερο) που θα αφορά τις θεσμικές αλλαγές του Καλλικράτη.

Το δημοσίευμα της aftodiokisi.gr και το ελλιπές νομοσχέδιο

Αξίζει να υπενθυμίσουμε ότι το πολυνομοσχέδιο Κουρουμπλή είχε δοθεί στη δημοσιότητα, και μάλιστα σε δύο βερσιόν, από τον περασμένο Μάιο αλλά κατατέθηκε σε δημόσια διαβούλευση μόλις στα τέλη Αυγούστου, λίγες ημέρες μετά από δημοσίευμα της aftodioikisi.gr, σύμφωνα με το οποίο υπήρχαν αντιδράσεις από βουλευτές, στελέχη και υπουργούς του ΣΥΡΙΖΑ, ενώ δεν το είχαν εγκρίνει το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους αλλά και οι θεσμοί. “Με αυτά και με αυτά η εκτίμηση είναι ότι το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών (ή ότι απομείνει από αυτό) δεν πρόκειται να ψηφιστεί πριν το Σεπτέμβριο, Οκτώβριο. Ωστόσο, εκεί υπάρχει σοβαρός αντίλογος που υποστηρίζει ότι η κυβέρνηση πρέπει να περιμένει έως το τέλος του χρόνου που θα δημοσιοποίησει το πόρισμά της η Επιτροπή για την Αυτοδιοίκηση ώστε οι αλλαγές να είναι συνολικές και με κεντρικό προσανατολισμό. Αλλαγές, που πολλοί μέσα στην κυβέρνηση υποστηρίζουν ότι θα τις υποστηρίξει άλλη πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών, καθώς θα έχει προηγηθεί ανασχηματισμός…”, κατέληγε, τότε, το ρεπορτάζ της aftodioikisi.gr. 

Το τελευταίο, αυτό, σημείο ήταν που, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, είχε οδηγήσει τον πρώην υπουργό Εσωτερικών Π. Κουρουμπλή να ασκήσει αφόρητη πίεση να κατετεθεί σε δημόσια διαβούλευση έστω και ελλιπές το νομοσχέδιο, προκειμένου, μεταξύ άλλων, να διασκεδάσει τις εντυπώσεις ότι βρίσκεται σε διαδικασία εξόδου από την πλατεία Κλαυθμώνος.

Πλέον ο νέος υπουργός Π. Σκουρλέτης, έχοντας στα χέρια του περισσότερο μια συρραφή διατάξεων παρά ένα ενιαίο νομοσχέδιο, καλείται να προχωρήσει άμεσα σε αποφάσεις και ενέργειες, καθώς η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί να φέρει νόμο που θα επιλύει μια σειρά από καυτά θέματα που αφορούν τους δημοτικούς υπαλλήλους αλλά και τη λειτουργία των δήμων.

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/pros-aposirsi-to-polinomosxedio-gia-tous-ota-neo-sn-to-2017/

Δημόσιο: Επιταχύνονται οι διορισμοί – Προθεσμία 3 μηνών από την απόφαση κατανομής



Προθεσμία τριών μηνών από την έκδοση απόφασης κατανομής για την ολοκλήρωση διορισμού, θέτει διάταξη που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων, με στόχο την επιτάχυνση των διαδικασιών. Η διάταξη προβλέπει ότι η περίπτωση μη τήρησης της προθεσμίας από τα αρμόδια όργανα, συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα.

Αναλυτικότερα:

Άρθρο 32
 
Προθεσμία τριών μηνών από την έκδοση απόφασης κατανομής για την ολοκλήρωση διορισμού

Στο τέλος της παραγράφου 21 του άρθρου ένατου του ν. 4057/2012 (Α΄54) προστίθενται εδάφια, ως εξής :

«Τα αρμόδια για το διορισμό ή πρόσληψη όργανα οφείλουν να προβούν στη δημοσίευση των ατομικών πράξεων διορισμού ή πρόσληψης εντός τριών (3) μηνών από τη δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως της απόφασης κατανομής.  Η μη τήρηση της προθεσμίας του προηγούμενου εδαφίου συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα κατά τα οριζόμενα στην περίπτωση β) της παραγράφου 1 του άρθρου 107 του Υπαλληλικού Κώδικα».

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/dimosio-epitaxinontai-oi-diorismoi-prothesmia-3-minon-apo-tin-apofasi-katanomis/ 

Τετάρτη, 23 Νοεμβρίου 2016

ΕΠΕΙΓΟΝ! - Ενημέρωση συμβασιούχων ΔΑΕΜ



Καλούμε όλους τους συναδέλφους με δικαστική απόφαση - που εκκρεμεί δικαστήριο (Εφετείο) στις 13 Δεκεμβρίου 2016, στην ενημέρωση που θα γίνει την Πέμπτη 24 Νοεμβρίου 2016 και ώρα 15:30
στην αίθουσα της ΠΟΕ-ΟΤΑ στην Πλατεία Καραισκάκη, 4ος όροφος, από τον δικηγόρο κ. Σίδερη σχετικά με την διεξαγωγή του δικαστηρίου.

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ


ΠΟΕ-ΟΤΑ: Μαζική συμμετοχή σε απεργία και συλλαλητήρια στις 24 Νοεμβρίου



Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με ανακοίνωση της, καλεί τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να συμμετέχουν μαζικά και ενωτικά στην 24ώρη Πανελλαδική Απεργία που προκήρυξε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την Πέμπτη 24 Νοεμβρίου 2016.

Όπως σημειώνει στην ανακοίνωση της, η ΠΟΕ – ΟΤΑ: «Μετά από έξι (6) χρόνια εφαρμογής νεοφιλελεύθερων πολιτικών σκληρής λιτότητας και η σημερινή συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. με την υλοποίηση του 3ου Μνημονίου συνεχίζει το καταστροφικό έργο που οδηγεί σε πρωτοφανείς για την χώρα απώλειες εισοδημάτων και δικαιωμάτων καθώς και στο ξεπούλημα του Δημόσιου και Εθνικού πλούτου.

Η επίθεση στο Δημόσιο Τομέα και ειδικότερα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι απόλυτα στοχευμένη. Μέσω της απαξίωσης των υπηρεσιών και της έλλειψης προσωπικού θέλουν να καταργήσουν τον Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα των Ο.Τ.Α. αφού πρώτα ξεπουλήσουν όλες τις προσοδοφόρες υπηρεσίες σε ιδιώτες-εργολάβους μεταφέροντας για ακόμη μια φορά το κόστος στις τσέπες των πολιτών.

Το επόμενο διάστημα θα πρέπει και πάλι να μας βρει ενωμένους και αποφασιστικούς να διεκδικήσουμε… το αυτονόητο. Τη δουλειά μας, το μισθό μας, τη σύνταξή μας, την υγειονομική μας περίθαλψη, το μέλλον των παιδιών μας… την ίδια μας τη ζωή!!!

Μόνο η κοινή-ενωτική μας συμμετοχή και δράση σε κάθε αγωνιστική παρέμβαση από δω και πέρα μπορεί να ανακόψει τη λαίλαπα των πολιτικών αυτών που μέσω των νέων μέτρων έρχονται να σαρώσουν ότι απέμεινε όρθιο από τα προηγούμενα χρόνια.

Καλούμε τους Συλλόγους-Μέλη της Ομοσπονδίας να προετοιμάσουν την μαζική συμμετοχή των εργαζομένων τόσο στην Απεργιακή Κινητοποίηση όσο και στα Απεργιακά Συλλαλητήρια στην Αθήνα και σε όλες τις πρωτεύουσες των Νομών».

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/poe-ota-maziki-simmetoxi-se-apergia-kai-sillalitiria-stis-24-noemvriou/

Δημόσιο: Αυτεπάγγελτος έλεγχος σε όλα τα δικαιολογητικά διορισμών




Υποχρεωτικό αυτεπάγγελτο έλεγχο γνησιότητας σε όλα τα δικαιολογητικά που έχει υποβάλλει ο υποψήφιος προς διορισμό υπάλληλος και τα οποία είναι απαραίτητα για την πρόσληψή του ή επηρεάζουν οπωσδήποτε την κατάταξή του κατά τη διαδικασία πρόσληψης ή τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξή του μετά την πρόσληψη, προβλέπει το άρθρο 26 του νομοσχεδίου για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων.

Αναλυτικότερα ολόκληρο το άρθρο 26
Έλεγχος γνησιότητας δικαιολογητικών
  1. Η παράγραφος 20 του άρθρου 17 του ν. 2190/1994 (Α΄ 28), η οποία προστέθηκε με τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 28 του ν. 4305/2014 (Α΄ 237), αντικαθίσταται ως εξής:
«20. Εντός προθεσμίας τριών (3) μηνών μετά τη δημοσίευση της πράξεως διορισμού ή προσλήψεως του προσωπικού που προσλαμβάνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου διενεργείται υποχρεωτικά αυτεπάγγελτος έλεγχος της γνησιότητας των δικαιολογητικών που έχει υποβάλει ο υποψήφιος και τα οποία είναι απαραίτητα για την πρόσληψή του ή επηρεάζουν οπωσδήποτε την κατάταξή του κατά τη διαδικασία πρόσληψης ή τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξή του μετά την πρόσληψη.»
  1. Η παράγραφος 19 του άρθρου 18 του ν. 2190/1994, η οποία προστέθηκε με την παράγραφο 2 του άρθρου 28 του ν. 4305/2014, αντικαθίσταται ως εξής:
«19. Εντός προθεσμίας τριών (3) μηνών μετά τη δημοσίευση της πράξεως διορισμού ή προσλήψεως του προσωπικού που προσλαμβάνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου διενεργείται υποχρεωτικά αυτεπάγγελτος έλεγχος της γνησιότητας των δικαιολογητικών που έχει υποβάλει ο υποψήφιος και τα οποία είναι απαραίτητα για την πρόσληψή του ή επηρεάζουν οπωσδήποτε την κατάταξή του κατά τη διαδικασία πρόσληψης ή τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξή του μετά την πρόσληψη.»
  1. Η παράγραφος 9 του άρθρου 19 του ν. 2190/1994, η οποία προστέθηκε με την παράγραφο 3 του άρθρου 28 του ν. 4305/2014, αντικαθίσταται ως εξής:
«9. Εντός προθεσμίας τριών (3) μηνών μετά τη δημοσίευση της πράξεως διορισμού ή προσλήψεως του προσωπικού που προσλαμβάνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου διενεργείται υποχρεωτικά αυτεπάγγελτος έλεγχος της γνησιότητας των δικαιολογητικών που έχει υποβάλει ο υποψήφιος και τα οποία είναι απαραίτητα για την πρόσληψή του ή επηρεάζουν οπωσδήποτε την κατάταξή του κατά τη διαδικασία πρόσληψης ή τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξή του μετά την πρόσληψη.»
  1. Η παράγραφος 4 του άρθρου 28 του ν. 4305/2014, αντικαθίσταται ως εξής:
«4. Εντός προθεσμίας τριών (3) μηνών μετά τη δημοσίευση της πράξεως διορισμού ή προσλήψεως μονίμου προσωπικού ή προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ή προσωπικού με θητεία που ανανεώνεται ή με σχέση έμμισθης εντολής που διορίζεται ή προσλαμβάνεται με διαδικασία η οποία προβλέπεται σε διατάξεις πλην αυτών του ν. 2190/1994 (Α΄ 28) διενεργείται υποχρεωτικά αυτεπάγγελτος έλεγχος της γνησιότητας των δικαιολογητικών που έχει υποβάλει ο υποψήφιος και τα οποία είναι απαραίτητα για την πρόσληψή του ή επηρεάζουν οπωσδήποτε την κατάταξή του κατά τη διαδικασία πρόσληψης».
  1. Η παράγραφος 9 του άρθρου 28 του ν. 4305/2014 (Α΄ 237) αντικαθίσταται ως εξής:
«9. Ο έλεγχος των δικαιολογητικών των αγροτικών ιατρών, ειδικευομένων ιατρών,  εξειδικευομένων ιατρών, επικουρικών ιατρών, των ιατρών κλάδου ΕΣΥ, καθώς και του ιατρικού προσωπικού κλάδου ΠΕ Ιατρών – Οδοντιάτρων που εντάσσεται και κατατάσσεται στον κλάδο Ιατρών ΕΣΥ, πραγματοποιείται από τις υπηρεσίες της οικείας Δ.Υ.Πε. ή του οικείου νοσοκομείου του ΕΣΥ, κατά περίπτωση, εντός τριών (3) μηνών από την έκδοση της σχετικής πράξης διορισμού, πρόσληψης ή τοποθέτησης ή ένταξης και κατάταξης. Σε περίπτωση παραίτησης ή αυτοδίκαιης λύσης υπαλληλικής σχέσης ιατρού κλάδου ΕΣΥ και εφόσον δεν έχει ολοκληρωθεί ο έλεγχος των δικαιολογητικών κατά τα ανωτέρω, αυτεπάγγελτος έλεγχος γνησιότητας των δικαιολογητικών που έχουν ληφθεί υπ΄ όψιν για το διορισμό του γίνεται από την υπηρεσία προέλευσης του αιτούντος, πριν από την αποδοχή της παραίτησης από τον οικείο Υπουργό. Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες έχει ήδη λυθεί η υπαλληλική σχέση με την αποδοχή παραίτησης ή έχει παρέλθει δίμηνο από την υποβολή της αίτησης παραίτησης, οπότε γίνεται αυτοδικαίως αποδεκτή η παραίτηση, χωρίς να έχει προηγηθεί ή ολοκληρωθεί ο έλεγχος γνησιότητας δικαιολογητικών, ο έλεγχος γίνεται από τις υπηρεσίες της οικείας Δ.Υ.Πε. ή του οικείου νοσοκομείου, εντός τριών (3) μηνών από τη δημοσίευση της σχετικής πράξης. Οι σχετικές βεβαιώσεις αυτεπάγγελτου ελέγχου των ως άνω περιπτώσεων της παρούσας παραγράφου διαβιβάζονται άμεσα στην αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας».
  1. Στο άρθρο 28 του ν. 4305/2014 προστίθενται παράγραφοι 10 και 11 ως εξής:
«10. Για τους υπηρετούντες κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος ο έλεγχος γνησιότητας που διενεργείται κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος άρθρου ολοκληρώνεται αμελλητί και σε κάθε περίπτωση εντός αποκλειστικής προθεσμίας ενός έτους από την έναρξη ισχύος του παρόντος.
  1. Η δαπάνη που προκαλείται κατά τον έλεγχο γνησιότητας των δικαιολογητικών επιβαρύνει το φορέα που τον διενεργεί».
http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/dimosio-aftepangeltos-elegxos-se-ola-ta-dikaiologitika-diorismon/

Τρίτη, 22 Νοεμβρίου 2016

Στη Βουλή το ν/σ για την κινητικότητα -Όλες οι διατάξεις (έγγραφα)


 
 
 Κατατέθηκε στη Βουλή λίγο μετά τις 9 το βράδυ της Παρασκευής, το σχέδιο Νόμου του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης «Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση, κωλύματα επιλογής και υποχρεώσεις των προσώπων που στελεχώνουν τις θέσεις των άρθρων 6 και 8 του Ν. 4369/2016 προς ενίσχυση της ακεραιότητας και προς πρόληψη των περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων και λοιπές διατάξεις περί Δημόσιας Διοίκησης»

Το νομοσχέδιο για την κινητικότητα αναμένεται , όπως έγραφε η aftodioikisi.gr, να ψηφιστεί την ερχόμενη Παρασκευή στην ολομέλεια της Βουλής.

Τι προβλέπεται

Η αξιολόγηση των υποψήφιων προς μετάταξη υπαλλήλων θα γίνεται από τριμελές όργανο του φορέα που έχει ζητήσει να δεχτεί υπαλλήλους για την κάλυψη των κενών του, το οποίο θα στελεχώνεται από τον γενικό διευθυντή και τον διευθυντή της υπηρεσίας στην οποία ανήκει η προς κάλυψη θέση, καθώς και τον διευθυντή προσωπικού του φορέα.
Η αξιολόγηση των υποψηφίων γίνεται  με βάση τέσσερα κριτήρια:
α) τη συνάφεια των τυπικών και ουσιαστικών τους προσόντων με τη θέση που διεκδικούν
β) τις εκθέσεις αξιολόγησής τους
γ) την εμπειρία τους σε συναφές αντικείμενο
δ) κάθε στοιχείο του προσωπικού τους μητρώου που τεκμηριώνει την καταλληλότητά τους
Στο τελικό κείμενο του νομοσχεδίου ου κατατέθηκε προβλέπεται και ένα πέμπτο στάδιο, η δυνατότητα συνέντευξης μεταξύ των τριών επικρατέστερων.

Υπουργείο: Απλουστεύει το καθεστώς το αποσπάσεων και μετατάξεων

Το σχέδιο Νόμου, σύμφωνα με την ανακοίνωση του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης,  «δημιουργεί ένα σαφές, διαφανές και αξιοκρατικό πλαίσιο, απλουστεύει τις διαδικασίες και εξορθολογίζει το σύστημα σε σχέση με το καθεστώς των αποσπάσεων και των μετατάξεων των τακτικών πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων από μια δημόσια υπηρεσία σε άλλη».

Η κινητικότητα στο Δημόσιο, η οποία εισάγεται με το κατατεθέν σχέδιο Νόμου, όπως σημειώνει το υπουργείο «αποτελεί ένα κρίσιμο εργαλείο για την ανασυγκρότηση της Δημόσιας Διοίκησης, έναν μοχλό για την ανακατανομή του προσωπικού βάσει των πραγματικών αναγκών τόσο των φορέων, όσο και των υπαλλήλων.

Η νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης συμβάλλει στην εκ νέου δόμηση της Δημόσιας Διοίκησης πάνω σε πιο δίκαιες και πιο στέρεες βάσεις, προς όφελος των δημόσιων υπαλλήλων και των πολιτών.

Αλλάζει ριζικά τη μορφή του Δημόσιου τομέα καθιστώντας τον δικαιότερο, πιο ευέλικτο και πιο λειτουργικό, ώστε να συμβάλει στη συνολική ανασυγκρότηση της χώρας».

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

NΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

http://www.aftodioikisi.gr/nomothesia/httpwww-aftodioikisi-grnomothesiakatatethike-ns-gia-tin-kinitikotita-oles-oi-diataxeis-tou-engrafa/ 

Δευτέρα, 21 Νοεμβρίου 2016

Κινητικότητα: Αλλαγές σε συνέντευξη, γνώμη δημάρχου, προϋποθέσεις – Ποιοι εξαιρούνται





Η εισαγωγή συνεντεύξεων στο νέο πλαίσιο μετατάξεων στο Δημόσιο, παραμένει η μεγάλη αλλαγή της τελικής μορφής του νομοσχεδίου για το νέο ενιαίο σύστημα κινητικότητας υπαλλήλων που κατατέθηκε χθες στη Βουλή, σε σύγκριση με την αρχική. Στόχος, είναι η πληρέστερη αξιολόγηση των υποψηφίων από τον φορέα του Δημοσίου που δέχεται τους μετατασσόμενους.
Έτσι, λοιπόν, προβλέπεται η δυνατότητα διενέργειας συνέντευξης μεταξύ των τριών επικρατέστερων υπαλλήλων που διεκδικούν την ίδια θέση πριν ο φορέας υποδοχής καταλήξει στην τελική επιλογή του. Η σχετική πρόβλεψη διευρύνεται σε όλες τις εκπαιδευτικές κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων. Οπως αναφέρεται στο τελικό νομοσχέδιο: «Συνέντευξη δύναται να διενεργείται και για θέσεις κλάδων/ειδικοτήτων ΔΕ και ΥΕ κατηγοριών», είναι συγκεκριμένα η προσθήκη.
Οπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, η αξιολόγηση των υποψήφιων προς μετάταξη υπαλλήλων θα γίνεται από τριμελές όργανο του φορέα που έχει ζητήσει να δεχτεί υπαλλήλους για την κάλυψη των κενών του. Το όργανο αυτό θα στελεχώνεται από τον γενικό διευθυντή και τον διευθυντή της υπηρεσίας στην οποία ανήκει η προς κάλυψη θέση, καθώς και τον διευθυντή προσωπικού του φορέα, αλλά και με τον προϊστάμενο του Τμήματος στο οποίο ανήκει η εκάστοτε προκηρυσσόμενη θέση και ο οποίος δύναται να συμμετέχει ως παρατηρητής εκπρόσωπος του οικείου συλλόγου εργαζομένων, όπως αναφέρει μια ακόμη προσθήκη.
Τα κριτήρια της αξιολόγησης
Η αξιολόγηση των υποψηφίων θα γίνεται πάνω σε τέσσερα κριτήρια:
α) τη συνάφεια των τυπικών και ουσιαστικών τους προσόντων με τη θέση που διεκδικούν
β) τις εκθέσεις αξιολόγησής τους
γ) την εμπειρία τους σε συναφές αντικείμενο
δ) κάθε στοιχείο του προσωπικού τους μητρώου που τεκμηριώνει την καταλληλότητά τους
Για το τελευταίο στάδιο, λοιπόν, της διαδικασίας αξιολόγησης, προβλέπεται η δυνατότητα συνέντευξης μεταξύ των τριών επικρατέστερων. Ούτως ή άλλως όμως, βάσει της προωθούμενης νομοθετικής πρωτοβουλίας, εισάγεται η υποχρέωση να περιλαμβάνεται στα πρακτικά επιλογής συγκριτική αξιολόγηση των υποψηφίων. Προβλέπεται, δε, να καθορίζονται και τρεις επιλαχόντες για τη θέση, εφόσον υπάρχουν.
Ακόμη, στην τελική του μορφή, το νομοσχέδιο για την κινητικότητα διευκρινίζει για τους Δήμους ότι «ειδικά για τη μετάταξη υπαλλήλου από ΟΤΑ α΄ βαθμού απαιτείται επιπλέον η γνώμη του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου».
Προϋποθέσεις
Η έτερη σημαντική αλλαγή που αποτυπώνεται στο τελικό νομοσχέδιο αφορά τις προϋποθέσεις συμμετοχής των υπαλλήλων στο σύστημα κινητικότητας. Συγκεκριμένα, πέφτει στο 50% (από 65%) το ελάχιστο ποσοστό των θέσεων που πρέπει να έχει καλυμμένο ένας φορέας, ώστε οι υπάλληλοί του να έχουν δικαίωμα να αιτηθούν τη μετακίνησή τους σε άλλη υπηρεσία. Εν ολίγοις, υπάλληλοι που υπηρετούν σε φορείς που έχουν κενές το 50% και άνω των θέσεών τους δεν θα έχουν δυνατότητα μετάταξης ή απόσπασης. Για τους δήμους με πληθυσμό κάτω των 90.000 κατοίκων, το ποσοστό των κενών δεν θα πρέπει να ξεπερνά το 35%.
Η κινητικότητα θα έχει αμιγώς εθελοντικά χαρακτηριστικά και θα διενεργείται ως μετάταξη σε κενή οργανική θέση κλάδου/ειδικότητας της ίδιας ή ανώτερης εκπαιδευτικής βαθμίδας. Οι μετατάξεις θα διενεργούνται με ενιαία σχέση εργασίας, ανεξαρτήτως εάν οι υπάλληλοι είναι μόνιμοι ή εργάζονται με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ). Κατ’ εξαίρεση, εφόσον συντρέχουν αποδεδειγμένες σοβαρές και επείγουσες υπηρεσιακές ανάγκες, οι μετακινήσεις θα διεξάγονται ως αποσπάσεις διάρκειας 1 έτους, με δυνατότητα παράτασης έως 3 μήνες.
Δυνατότητα συμμετοχής στο σύστημα κινητικότητας έχουν, συνοπτικά, οι υπάλληλοι που:
-έχουν συμπληρώσει διετία από τον διορισμό τους
-έχουν συμπληρώσει διετία από προηγούμενη μετάταξη ή από προηγούμενη απόσπαση – εξαιρούνται από την υποχρέωση αυτή όσοι μετακινηθούν προς υπηρεσίες της παραμεθορίου ή ορεινών και νησιωτικών περιοχών
-έχουν μεταταχθεί πριν από τη δημοσίευση του νόμου σε υπηρεσίες απομακρυσμένων/παραμεθόριων περιοχών με δέσμευση δεκαετούς παραμονής και έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 7 έτη παραμονής – όσοι έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 5 έτη παραμονής έχουν δικαίωμα να διεκδικήσουν άλλες θέσεις εντός της ίδιας παραμεθόριας περιοχής.
Εξαιρέσεις
Παραμένουν στις εξαιρέσεις οι ίδιες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων θα μείνουν «εκτός» του νέου συστήματος κινητικότητας, επιβεβαιώνοντας πλήρως το πρόσφατο ρεπορτάζ της  aftodioikisi.gr.
Οι κατηγορίες υπαλλήλων που θα εξαιρεθούν από το νέο σύστημα εθελοντικών μετατάξεων είναι:
  • Οι δικαστικοί υπάλληλοι
  • Οι υπάλληλοι καταστημάτων κράτησης
  • Οι υπάλληλοι του Ιδρύματος Αγωγής Αρρένων Βόλου
  • Οι υπάλληλοι όλων των κλάδων των νοσηλευτικών ιδρυμάτων του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ, πλην των διοικητικών υπαλλήλων και των Σχολικών Φυλάκων που μετά τη διαθεσιμότητα μεταφέρθηκαν σε θέσεις Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού σε νοσοκομεία.
  • Οι υπάλληλοι του υπουργείου Εξωτερικών, για τους οποίους παραμένουν σε ισχύ οι υφιστάμενες διατάξεις
Δήμοι
Όσον αφορά τους δημοτικούς υπαλλήλους, όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, σε δύο κατηγορίες μπορεί κανείς να κατατάξει τις δημοτικές υπηρεσίες των οποίων οι υπάλληλοι δεν θα μπορούν να συμμετάσχουν στο προωθούμενο ενιαίο σύστημα κινητικότητας.
-Συγκεκριμένα γενική προϋπόθεση για τις μετατάξεις ή αποσπάσεις δημοτικών υπαλλήλων, είναι ο φορέας στον οποίο εργάζονται (φορέας προέλευσης), να έχει καλυμμένες τις θέσεις του κλάδου στον οποίο υπηρετεί ο αιτών υπάλληλος κατά τουλάχιστον 50%.
Έτσι, μια κατηγορία δημοτικών υπαλλήλων για τους οποίους θα «παγώνει» η κινητικότητα, είναι όσοι εργάζονται σε δημοτικές υπηρεσίες όπου ο κλάδος τους έχει κενά πάνω από 50%.
-Η δεύτερη κατηγορία αφορά υπαλλήλους δήμων με πληθυσμό κάτω των 90.000 κατοίκων. Σε αυτήν την περίπτωση το ποσοστό των καλυμμένων θέσεων του κλάδου που υπηρετεί ο αιτών υπάλληλων, πρέπει να είναι 65%.
Τέλος, μια ακόμη αλλαγή, αφορά τους υπαλλήλους της πρώην Δημοτικής Αστυνομίας, οι οποίοι μετατάχθηκαν σε σωφρονιστικά καταστήματα.

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/kinitikotita-teliko-ns-allages-se-sinentefxi-exaireseis-proipotheseis-gnomi-dimarxou/ 

Παρασκευή, 18 Νοεμβρίου 2016

Αχτσιόγλου: Έρχονται 80.000 προσλήψεις μέσω ΟΑΕΔ




Yπέρ της επαναφοράς των συλλογικών διαπραγματεύσεων, τάχθηκε στην πρώτη της τηλεοπτική συνέντευξη (στην ΕΡΤ) η νέα υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου:  «Οι θεσμοί δεν έχουν ανοίξει τα χαρτιά τους στο θέμα αυτό αλλά έχουμε ένα πολύ ισχυρό όπλο στα χέρια μας: Το πόρισμα της επιτροπής εμπειρογνωμόνων», είπε χαρακτηριστικά.

Παράλληλα κατέστησε σαφές ότι «στις 5 Δεκεμβρίου, θέλουμε να είμαστε στο Eurogroup με μία συμφωνία σε σχέση με τη δεύτερη αξιολόγηση».

Για τον κατώτατο μισθό ανέφερε πως υπάρχουν συναινέσεις στο εσωτερικό της χώρας ενώ για την μαύρη εργασία δήλωσε ότι θα γίνουν στοχευμένοι έλεγχοι κατά της αδήλωτης εργασίας.
Τάχθηκε επίσης υπέρ της σωστής εφαρμογής του συνδικαλιστικού νόμου με σεβασμό της αυτονομίας και της ελευθερίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων, ενώ τόνισε ότι «δεν τέθηκε το θέμα των τριετιών στην διαπραγμάτευση».

Τέλος, προανήγγειλε ότι στο μέτωπο της καταπολέμησης της ανεργίας, θα ανοίξουν 80.000 θέσεις εργασίας μέσω προγραμμάτων του ΟΑΕΔ.

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/axtsioglou-erxontai-80-000-proslipseis-meso-oaed/

Πέμπτη, 17 Νοεμβρίου 2016

Στις αρχές του 2017 το πολυνομοσχέδιο σκούπα του υπουργείου Εσωτερικών


Για τις αρχές του χρόνου μετατίθεται η ψήφιση του πολυνομοσχεδίου σκούπα του υπουργείου Εσωτερικών, σύμφωνα με τα όσα αποφασίστηκαν στην συνάντηση που είχαν το προεδρείο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδος με το νέο υπουργό Εσωτερικών Πάνο Σκουρλέτη.
Στην ίδια συνάντηση οι Δήμαρχοι ενημέρωσαν τον υπουργό για τα τρέχοντα οικονομικά και θεσμικά προβλήματα που αντιμετωπίζει η Αυτοδιοίκηση ενώ σχετικά με τον νέο Καλλικράτη υπογράμμισαν, ότι πρώτα θα γίνουν οι μεταρρυθμίσεις και μετά θα συζητηθεί το νέο εκλογικό σύστημα.

http://www.athina984.gr/2016/11/11/stis-arches-tou-2017-to-polynomoschedio-skoupa-tou-ypourgiou-esoterikon/ 

Τετάρτη, 16 Νοεμβρίου 2016

Σκουρλέτης-ΚΕΔΕ: Παράταση για πολυνομοσχέδιο, Επιτροπή Καλλικράτη -Αποδίδονται τα παρακρατηθέντα





Παράταση παίρνουν τόσο το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών για την Αυτοδιοίκηση όσο και η Επιτροπή για τον Καλλικράτη, όπως προέκυψε κατά τη σημερινή συνάντηση του νέου υπουργού Εσωτερικών Πάνου Σκουρλέτη με το προεδρείο της ΚΕΔΕ. Συγκεκριμένα, αναφορικά με το νομοσχέδιο ο κ. Σκουρλέτης ζήτησε πίστωση χρόνου προκειμένου να ενημερωθεί για το περιεχόμενό του, ενώ ο γενικός γραμματέας του ΥΠΕΣ  Κώστας Πουλάκης, τόνισε ότι οι εργασίες της αρμόδιας Επιτροπής της οποίας προεδρεύει αναμένεται να πάρουν παράταση 2 έως 3 μηνών.

Στο ζήτημα των οικονομικών εκκρεμοτήτων, ο κ. Σκουρλέτης ενημέρωσε τους εκπροσώπους της ΚΕΔΕ ότι η τελευταία δόση των παρακρατηθέντων, ύψους 214 εκατ. ευρώ, θα αποδοθεί στους δήμους μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους.

Επίσης, εξετάζεται η μεθοδολογία για την απρόσκοπτη καταβολή 324 εκατ. ευρώ στους ΟΤΑ, για την κάλυψη των ληξιπρόθεσμων οφειλών τους, οι οποίες δημιουργήθηκαν έως τις 30/4/2016, μετά από δήλωσή τους, ενώ γίνεται προσπάθεια για την κάλυψη του συνολικού ποσού των ληξιπροθέσμων.

Όσον αφορά τη γενικότερη πολιτική του υπουργείου ο κ. Σκουρλέτης επεσήμανε ότι σκοπός του είναι να κινηθεί εντός του πλαισίου των προγραμματικών δεσμεύσεων της κυβέρνησης, με πνεύμα διαλόγου και συνεργασίας, προκειμένου ώριμα ζητήματα να προωθηθούν. Συμπλήρωσε μάλιστα, ότι δεν υπάρχει η πολυτέλεια της αδράνειας στα πολύ κρίσιμα ζητήματα της τοπικής αυτοδιοίκησης.

ΚΕΔΕ: Τι ζήτησε για πολυνομοσχέδιο, συμβασιούχους

Από την πλεύρα των εκπροσώπων των δήμων:
  • Ζητήθηκε να προχωρήσει άμεσα η κατάθεση και ψήφιση του πολυνομοσχεδίου  , το οποίο προετοίμασε η προηγούμενη πολιτική ηγεσία του υπουργείου, προκειμένου να επιλυθούν άμεσα και επείγοντα θέματα, που αφορούν στη λειτουργία των δήμων.
  • Ζητήθηκε να αποδοθεί άμεσα και πάντως μέσα στο 2016 η τελευταία δόση των παρακρατηθέντων πρώτης γενιάς ύψους 214 εκ. ευρώ. Τόνισαν δε ότι για το 2017, θα πρέπει να εξευρεθούν τρόποι οικονομικής ενίσχυσης των δήμων, σε αντικατάσταση της «ένεσης των παρακρατηθέντων». Μέχρι δε να εξεταστεί η απόδοση της νέας γενιάς παρακρατηθέντων, να εξευρεθεί τρόπος  ώστε το 2017 να μην καταρρεύσουν οι προϋπολογισμοί των δήμων,  διασφαλίζοντας τουλάχιστον ότι η χρηματοδότησή τους θα κινηθεί στα ίδια επίπεδα με το 2016.
  • Τέθηκε το θέμα της παράτασης των συμβάσεων καθαριότητας ζητώντας είτε την επανεξέταση της πρόσφατης ρύθμισης, εισάγοντας το δυνητικό χαρακτήρα της εφαρμογής της από τους δήμους, είτε να εξευρεθεί λύση για το κόστος εφαρμογής της, εκτός των δημοτικών προϋπολογισμών.
  • Ζητήθηκε η άμεση αντιμετώπιση της έλλειψης προσωπικού στους δήμους με την άμεση έναρξη της διαδικασίας της εθελοντικής κινητικότητας πλεονάζοντος προσωπικού, με προτεραιότητα στους ορεινούς και μικρούς νησιωτικούς δήμους.
  • Τέθηκε το ζήτημα που έχει δημιουργηθεί με τις δικαστικές διώξεις των δημάρχων, ζητώντας από την ηγεσία του υπουργείου να διασφαλίσει ότι θα μπορούν οι δήμαρχοι να ασκούν ελεύθερα τα καθήκοντά τους , στο πλαίσιο των προβλέψεων του νόμου.
  • Ζητήθηκε να διαμορφωθεί ειδικό επιχειρησιακό πρόγραμμα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ 2014-2020» και εάν αυτό δεν είναι εφικτό, θα πρέπει οι Διαχειριστικές Αρχές Τομεακών και Περιφερειακών Προγραμμάτων να προβλέψουν συγκεκριμένες κατηγορίες έργων και δράσεων για τους δήμους.
  • Σε ότι αφορά στη μεταρρύθμιση για την Τοπική Αυτοδιοίκηση και την αλλαγή του Καλλικράτη, ζητήθηκε από την ηγεσία του υπουργείου να προχωρήσει με πιο γρήγορους ρυθμούς ο διάλογος, με στόχο τη βελτίωση της διοικητικής και οικονομικής αυτοτέλειας των δήμων, την αποκέντρωση αρμοδιοτήτων, πόρων και ανθρώπινου δυναμικού, τη διεύρυνση της συμμετοχής τους στην τοπική ανάπτυξη και την κοινωνική συνοχή, τονίζοντας ότι οι συγκεκριμένες προτάσεις της Τοπικής Αυτοδιοίκησης για το μεγάλο αυτό θέμα θα κατατεθούν στο ετήσιο τακτικό συνέδριο της ΚΕΔΕ στις 1-3 Δεκεμβρίου.
Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της σημερινής συνάντησης ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ Γ. Πατούλης δήλωσε: “Σήμερα είχαμε την πρώτη διερευνητική συνάντηση με τον νέο υπουργό Εσωτερικών κ. Πάνο Σκουρλέτη και του θέσαμε όλα τα ζητήματα που απασχολούν τους δήμους και τον κόσμο της Αυτοδιοίκησης. Εκ μέρους μας δηλώσαμε την πρόθεση και τη διάθεσή μας να υπάρξει συνεργασία, μεταξύ ημών και του «υπουργείου της Αυτοδιοίκησης», ζητώντας διάλογο για όλα τα θέματα που μας αφορούν αλλά και τη συμβολή του υπουργείου στο να μην αιφνιδιάζεται η Τοπική Αυτοδιοίκηση με αποφάσεις, ρυθμίσεις και πρωτοβουλίες άλλων υπουργείων που πολλές φορές δυσκολεύουν ή ακυρώνουν το ρόλο  μας. Σε ότι αφορά στη μεταρρύθμιση του Κράτους και της Αυτοδιοίκησης υπογραμμίσαμε ότι για να γίνει πράξη,  για να στηρίξουμε σε αυτήν τη δύσκολη συγκυρία τους συνανθρώπους μας που μας χρειάζονται , για να υπάρξει τοπική και εθνική ανάπτυξη, πρέπει κεντρική κυβέρνηση και δήμοι να συνεργαστούν. Από την πλευρά της ΚΕΔΕ υπάρχει διάθεση για συνεργασία, όχι από αδυναμία αλλά για εθνικούς λόγους.  Ελπίζω να υπάρξει η ίδια διάθεση και από τη νέα πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών, που αν δεν γίνει εμπράκτως τότε θα πάμε στο επόμενο στάδιο της δράσης και της αντίδρασης».

Στη συνάντηση συμμετείχαν ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ, Γιώργος Πατούλης, οι αντιπρόεδροι της ΚΕΔΕ, Δημήτρης Καφαντάρης και Ιωάννης Καραγιάννης, ο Γενικός Γραμματέας της Κεντρικής Ένωσης, Γιάννης Μουράτογλου και οι επικεφαλής των παρατάξεων της ΚΕΔΕ, ο δήμαρχος Αμφιλοχίας, Απόστολος Κοιμήσης, ο δήμαρχος Αιγάλεω, Δημήτρης Μπίρμπας και ο δήμαρχος Νίκαιας-Ρέντη, Γιώργος Ιωακειμίδης.

Τρίτη, 15 Νοεμβρίου 2016

ΠΟΕ – ΟΤΑ: Κάλεσμα για την απεργία και την συγκέντρωση της 24ης Νοεμβρίου




Κάλεσμα για μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στους ΟΤΑ της χώρας, στην απεργία της 24ης Νοεμβρίου που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ για όλο το δημόσιο τομέα, απευθύνει με ανακοίνωση της η ΠΟΕ – ΟΤΑ. Ταυτόχρονα καλεί σε προσυγκέντρωση στην Πλατεία Κλαυθμώνος στις  11:00 πμ, την ίδια μέρα. Η ΠΟΕ – ΟΤΑ, σε ανακοίνωση της, αναδημοσιεύει την ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ και σημειώνει:

“Συνάδελφοι, Η περίοδος που διανύουμε βρίσκει τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τους συνταξιούχους, τους νέους και τα φτωχομεσαία κοινωνικά στρώματα μπροστά σε μια πρωτόγνωρη κατάσταση:

Η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ., που ψηφίστηκε από τον Ελληνικό λαό με τη δέσμευση ότι θα σταματήσει τον μνημονιακό κατήφορο, υλοποιεί με απαράμιλλη προσήλωση και θρησκευτική ευλάβεια το σύνολο των νεοφιλελεύθερων μνημονιακών πολιτικών.

Τα μέτρα που προωθεί η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. στον χώρο του Δημοσίου είναι πλήρως ευθυγραμμισμένα με τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές, περί επιτελικού κράτους, που ξεκίνησαν από τις κυβερνήσεις των προηγούμενων δεκαετιών, εφαρμόστηκαν απαρέγκλιτα απ’ όλες τις μνημονιακές κυβερνήσεις και στοχεύουν σε ένα κράτος που ουσιαστικά θα εποπτεύει τις αρμοδιότητες που θα ασκούν ιδιωτικές εταιρείες, ενώ για τις ανάγκες του θα προσλαμβάνει κυρίως προσωπικό με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

Στον Δημόσιο Τομέα δρομολογείται η κατάργηση της ενιαίας σχέσης εργασίας και της σταθερής απασχόλησης μέσω της αξιολόγησης των δομών και υπηρεσιών, κάτι που ήταν μνημονιακή υποχρέωση από το μεσοπρόθεσμο του 2011 και το οποίο οι αγώνες μας δεν επέτρεψαν, μέχρι τώρα, να εφαρμοσθεί. Η επίθεση στο Δημόσιο γίνεται για να ιδιωτικοποιηθούν όλες οι προσοδοφόρες υπηρεσίες του και το σχέδιο περιλαμβάνει σταδιακά βήματα.

Με αρχή την επαναξιολόγηση των δομών, που θα είναι η δικαιολογία και η δήθεν «τεκμηρίωση» για τα νέα οργανογράμματα Υπουργείων και την κατάργηση φορέων του Δημοσίου, θα περάσει η σκυτάλη στην «αξιολόγηση» των εργαζομένων, με ατομική στοχοθεσία, που θα ξεκινάει, ωστόσο, από τους στόχους των Υπουργών. Η διαδικασία θα ολοκληρωθεί με την κινητικότητα των υπαλλήλων, που διευκολύνεται από την εφαρμογή όλης της μνημονιακής νομοθεσίας που κληρονόμησε και διατηρεί η κυβέρνηση, αφού έχει δημιουργήσει τον «κρατικό υπάλληλο» και έχει καταργήσει τις κενές οργανικές θέσεις.

Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι θα υποχρεωθούν τελικά να μετακινούνται σύμφωνα με τις ανάγκες του νέου, επιτελικού Δημοσίου. Σταδιακά, με τις μετακινήσεις των Δημοσίων Υπαλλήλων σε άλλες υπηρεσίες θα αλλάζουν και οι σχέσεις εργασίας. Θα ακολουθούν, έτσι, την απόλυτη «ευελιξία» που έχει καθιερωθεί πλέον και στο Δημόσιο, με τους συμβασιούχους που ήδη περνάνε σαν διαδοχικά κύματα από τις θέσεις που παλιότερα είχαν μόνιμοι υπάλληλοι.

Με το Μισθολόγιο-Βαθμολόγιο κυβέρνηση και δανειστές απέτρεψαν τις αυξήσεις που προβλέπονταν με το ξεπάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων, ενώ η ίδια η κυβέρνηση λίγους μήνες μετά νομοθέτησε τον «κόφτη», δηλαδή το αυτόματο πετσόκομμα μισθών και συντάξεων προκειμένου να μπορεί να αποπληρωθεί το χρέος και τα τοκοχρεολύσια. Για το επόμενο διάστημα κυβέρνηση και δανειστές ετοιμάζουν νέες ανατροπές στα εργασιακά και συνδικαλιστικά μας δικαιώματα. Θα έχουν ως αιχμές την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, την περαιτέρω μείωση του κατώτατου μισθού, τη διεύρυνση και γενίκευση της ελαστικοποίησης και της εκ περιτροπής εργασίας.

Οι συνεχείς επιθέσεις και η συκοφάντηση του συνδικαλιστικού κινήματος καθώς και οι δικαστικές παρεμβάσεις προοιωνίζουν την πρόθεσή τους να εφαρμόσουν τις «βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές» στη συνδικαλιστική νομοθεσία και να προχωρήσουν σε αλλαγή της, με κύρια αιχμή τη διευκόλυνση των απολύσεων συνδικαλιστών και πρωτοπόρων εργαζομένων, τον περιορισμό και την ουσιαστική ακύρωση του δικαιώματος της απεργίας και την επαναφορά της ανταπεργίας (lockout) των εργοδοτών. Με το τελευταίο πολυνομοσχέδιο για το Υπερταμείο σχεδιάζουν να βάλουν όλη την κινητή και ακίνητη περιουσία του Δημοσίου στο νέο υπερΤΑΙΠΕΔ και να διορίσουν διοίκηση ελεγχόμενη από τους δανειστές. Να ιδιωτικοποιήσουν πλήρως τη Δ.Ε.Η. και να ανοίξουν τον δρόμο για την ιδιωτικοποίηση του νερού.

Συνάδελφοι, Το 3ο μνημόνιο αποτελεί ένα ακόμη βήμα στην κατεύθυνση του εργασιακού μεσαίωνα που έχουν σχεδιάσει, η Ευρωπαϊκή Ένωση και οι Κυβερνήσεις της χώρας μας επιμένοντας σταθερά στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές, φροντίζοντας να μετακυλίεται το κόστος της κρίσης διαρκώς πάνω στις πλάτες των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων. Αυτή η πολιτική οδηγεί στην έξαρση του ρατσισμού στις χώρες της Ευρώπης και ανοίγει το δρόμο στις ακροδεξιές και νεοναζιστικές συμμορίες.

Η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ., συνεχίζοντας την πολιτική των κυβερνήσεων Ν.Δ. και ΠΑ. ΣΟ.Κ., έχει δεσμευτεί να εφαρμόσει μέχρι τέλους το 3ο Μνημόνιο προβάλλοντας την «απαίτηση» της για χαλάρωση της θηλιάς του χρέους από τους δανειστές. Η έξοδος από αυτό το τέλμα είναι εφικτή, απαιτεί αγωνιστική, ενωτική δράση ενάντια στα μνημόνια, στη λιτότητα, στο νεοφιλελευθερισμό και στο ρατσισμό. Απαιτεί σύγκρουση με την κυβερνητική πολιτική, την πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του ΔΝΤ και διεκδίκηση άμεσης διαγραφής του χρέους.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να πάρουν μαζικά μέρος στην 24ωρη Γενική Απεργία την ΠΕΜΠΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2016. Η Απεργία μας αυτή πρέπει και μπορεί να αποκτήσει παλλαϊκά-πανεργατικά χαρακτηριστικά, με την συμμετοχή των εργαζομένων του Ιδιωτικού Τομέα αλλά και των νέων, των άνεργων, των επιστημόνων και των αυτοαπασχολούμενων για να ξαναπιάσουμε το νήμα των μεγάλων κινητοποιήσεων ενάντια στα μνημόνια.

Διεκδικούμε:

1. Δημόσιες υπηρεσίες που θα ανταποκρίνονται στις ανάγκες της κοινωνίας και των πολιτών. Αυτό σημαίνει: Την προώθηση ενός προγράμματος μαζικών προσλήψεων μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη όλων των αναγκών στην Υγεία, στην Εκπαίδευση, στον Πολιτισμό, στην Αυτοδιοίκηση, στα Ασφαλιστικά Ταμεία, στους Ελεγκτικούς Μηχανισμούς και σ’ όλες τις Κοινωνικές Υπηρεσίες.

2. Το σταμάτημα των διαδικασιών αξιολόγησης δομών κι εργαζομένων, την κατάργηση των μνημονιακών διατάξεων που περικόπτουν οργανικές θέσεις, πριμοδοτούν υπέρμετρα το επιτελικό προσωπικό του Δημοσίου, δίνουν υπηρεσίες σε ιδιώτες (outsourcing) κι ανοίγουν τον δρόμο των απολύσεων και της διεύρυνσης των ελαστικών εργασιακών σχέσεων.

3. Την κατάργηση της ενοικιαζόμενης εργασίας, της μερικής απασχόλησης, της ελαστικής και εκ περιτροπής εργασίας και την κάλυψη όλων των παγίων και διαρκών αναγκών, με προσωπικό μόνιμης, σταθερούς και πλήρους εργασίας. Την κατάργηση των εργολαβιών και της εκχώρησης αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες σ’ όλο το Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ., τα Νοσοκομεία και τους Ο.Τ.Α.

4. Γενναία αύξηση των δαπανών σε Παιδεία, Υγεία, Κοινωνική Ασφάλιση και για Δημόσιες επενδύσεις.

5. Κατάργηση όλων των νόμων που μείωσαν μισθούς – συντάξεις – κοινωνικά επιδόματα. Αύξηση των μισθών για να ζούμε με αξιοπρέπεια. Όχι στη σύνδεση μισθού με την αξιολόγηση και στις ατομικές συμβάσεις εργασίας. Όχι στην αύξηση των ωρών εργασίας.

6. Να σταματήσει η καταλήστευση του εισοδήματός μας από τη φορολογική επιδρομή. Κατάργηση του Φ.Π.Α. στα βασικά καταναλωτικά αγαθά, μείωση της φορολογίας για τους χαμηλόμισθους, τους άνεργους και τους χαμολοσυνταξιούχους.

7. Όχι στη ληστεία του τραπεζικού κεφαλαίου και στις Δημόσιες χρηματοδοτήσεις στον τραπεζικό τομέα. Κανένας πλειστηριασμός πρώτης κατοικίας. Να αναπροσαρμοστούν τα στεγαστικά δάνεια με βάση τα σημερινά εισοδήματα των εργαζόμενων, αλλά και λαμβάνοντας υπ’ όψιν τη σημερινή αξία των ακινήτων. Να μηδενιστούν τα τοκογλυφικά επιτόκια, τα οποία φτάνουν ακόμα και στο 6% στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων.

8. Δωρεάν, Δημόσια και υψηλής ποιότητας Παιδεία, Υγεία, Περίθαλψη, Ασφάλιση, Κοινωνική Πρόνοια και Πολιτισμό για όλους. Δημόσιες Μεταφορές, Ενέργεια, Τηλεπικοινωνίες με χαμηλό κόστος. Να ανήκουν στο Δημόσιο όλες οι μεγάλες επιχειρήσεις στρατηγικής σημασίας (ενέργεια, νερό, τηλεπικοινωνίες, μέσα μεταφοράς, φάρμακο, υγεία). Να επανέλθουν στο Δημόσιο όλες οι επιχειρήσεις και οργανισμοί που ιδιωτικοποιήθηκαν τα τελευταία χρόνια, με ακύρωση των σχετικών συμβάσεων.

9. Κατοχύρωση του δικαιώματος των ελεύθερων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων στο Δημόσιο και της σύναψης γενικών και κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. ΟΛΕΣ και ΟΛΟΙ στη Γενική Απεργία Πέμπτη 24 Νοεμβρίου 2016 Απεργιακή Συγκέντρωση: Πλατεία Κλαυθμώνος 11:00 πμ”.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/poe-ota-kalesma-gia-tin-apergia-kai-tin-sigkentrosi-tis-24is-noemvriou/

Δευτέρα, 14 Νοεμβρίου 2016

Γεροβασίλη: Ουδέποτε ζητήθηκαν απολύσεις στο δημόσιο –Παραπλανητικό το δημοσίευμα






«Απολύτως ανυπόστατο και παραπλανητικό», χαρακτηρίζει με ανακοίνωσή της η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γερβασίλη το σημερινό πρωτοσέλιδο δημοσίευμα της εφημερίδας “Αγορά” με τίτλο “Απαιτούν απολύσεις διαρκείας στο Δημόσιο”.

Σύμφωνα με την υπουργό «η συνταγματικά κατοχυρωμένη μονιμότητα όσων υπηρετούν στο δημόσιο, εχέγγυο αποκομματικοποίησης του κράτους, ουδέποτε τέθηκε στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων»

Παράλληλα η κ. Γεροβασίλη διαψεύδει και το ότι αλλάζει η αναλογία προσλήψεων – αποχωρήσεων, η οποία «απ’ το αρχικό 1 προς 5, έχει διαμορφωθεί στο 1 προς 4 για το 2017 και στο 1 προς 3 για το 2018».

Αναφορικά με την αξιολόγηση η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης τονίζει ότι αυτό που ισχύει περιγράφεται στο νόμο για το μισθολόγιο που σε καμία περίπτωση δεν οδηγει σε απολύσεις, ενώ για το θέμα των επίορκων επισημαίνει ότι «δεν μπορεί να στρεβλώνουμε τη δημόσια συζήτηση, επικεντρώνοντας στις -μη αντιπροσωπευτικές για το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και λειτουργών- περιπτώσεις επίορκων. Αυτονόητα, οι υποθέσεις των 400 αποδεδειγμένα επίορκων, κατέληξαν σε αυτοδίκαιη απόλυση», προσθέτει.

«Η επαναφορά των παραπάνω θεμάτων μέσα από πρωτοσέλιδο και μάλιστα ως επίκαιρο γεγονός, θίγει έντονα την αλήθεια και την πραγματικότητα. Η Κυβέρνησή μας, απερίσπαστη από “διαρροές”, εργάζεται στοχευμένα, ώστε να επιταχυνθεί η διαδικασία επίτευξης εθνικών στόχων μέσα απ’ το κλείσιμο της 2ης αξιολόγησης», καταλήγει η Όλγα Γεροβασίλη.

Αναλυτικά η δήλωση

Το σημερινό πρωτοσέλιδο δημοσίευμα της εφημερίδας “Αγορά” με τίτλο “Απαιτούν απολύσεις διαρκείας στο Δημόσιο” είναι απολύτως ανυπόστατο και παραπλανητικό.

Η συνταγματικά κατοχυρωμένη μονιμότητα όσων υπηρετούν στο δημόσιο, εχέγγυο αποκομματικοποίησης του κράτους, ουδέποτε τέθηκε στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων. Παρά τα όσα ανυπόστατα διέρρεαν στον Τύπο, ακόμη και πριν την 1η αξιολόγηση. Κι αυτό, εξαιτίας της δικής μας πολιτικής αντίληψης για το ρόλο και τη λειτουργία των δημόσιων δομών, που βρίσκεται στον αντίποδα της πολιτικής επιλογής και πρακτικής της ηγεσίας του Υπουργείου επί συγκυβέρνησης Ν.Δ. και ΠΑ.ΣΟ.Κ.

Όσον αφορά την αναλογία προσλήψεων – αποχωρήσεων, θυμίζουμε ότι η αναλογία αυτή, απ’ το αρχικό 1 προς 5, έχει διαμορφωθεί στο 1 προς 4 για το 2017 και στο 1 προς 3 για το 2018.

Επιπλέον, είναι παραπάνω από προφανές πως δεν μπορεί να στρεβλώνουμε τη δημόσια συζήτηση, επικεντρώνοντας στις -μη αντιπροσωπευτικές για το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και λειτουργών- περιπτώσεις επίορκων. Αυτονόητα, οι υποθέσεις των 400 αποδεδειγμένα επίορκων, κατέληξαν σε αυτοδίκαιη απόλυση.

Τέλος, οι όποιες επιπτώσεις της θετικής ή/και αρνητικής αξιολόγησης των υπηρετούντων στο δημόσιο έχουν θεσμοθετηθεί και περιγράφονται αναλυτικά στο Νόμο για το μισθολόγιο, που ήδη έχει ψηφιστεί κι αποτελεί Νόμο του κράτους.

Η επαναφορά των παραπάνω θεμάτων μέσα από πρωτοσέλιδο και μάλιστα ως επίκαιρο γεγονός, θίγει έντονα την αλήθεια και την πραγματικότητα. Η Κυβέρνησή μας, απερίσπαστη από “διαρροές”, εργάζεται στοχευμένα, ώστε να επιταχυνθεί η διαδικασία επίτευξης εθνικών στόχων μέσα απ’ το κλείσιμο της 2ης αξιολόγησης.

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/gerovasili-oudepote-zitithikan-apoliseis-sto-dimosio-paraplanitiko-dimosievma/

Παρασκευή, 11 Νοεμβρίου 2016

Εκκρεμείς Μετατάξεις & Αποσπάσεις: Μέχρι πότε θα γίνονται με το υφιστάμενο καθεστώς



Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, στο νομοσχέδιο για το νέο ενιαίο σύστημα κινητικότητας δημοσίων υπαλλήλων θα συμπεριληφθούν διατάξεις που θα καθορίζουν μέχρι πότε θα μπορούν να ολοκληρωθούν εκκρεμείς μετατάξεις και αποσπάσεις με το καθεστώς που ισχύει σήμερα.

Οι προθεσμίες ολοκλήρωσης σχετικών εκκρεμοτήτων θα είναι:
  • Μέχρι τις 30 Ιουνίου 2017 για τις μετατάξεις
  • Μέχρι τις 15 Απριλίου 2017 για τις αποσπάσεις
Παράλληλα, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, θα δοθεί δυνατότητα σε όσους υπαλλήλους είναι αποσπασμένοι με γενικές ή ειδικές διατάξεις, σε υπηρεσίες ΟΤΑ και Νομικών τους Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, να μεταταγούν με αίτησή τους, μετά από γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου, στην υπηρεσία που είναι αποσπασμένοι, σε κενή θέση κλάδου με την ίδια σχέση εργασίας, διατηρώντας τυχόν προσωπική διαφορά στις αποδοχές τους.

Η αίτηση θα πρέπει να υποβληθεί σε αποκλειστική προθεσμία ενός μηνός από τη δημοσίευση του νόμου της κινητικότητας.

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/ekkremeis-metataxeis-apospaseis-mexri-pote-tha-ginontai-me-to-ifistameno-kathestos/

Πέμπτη, 10 Νοεμβρίου 2016

To ΕΣΡ «φρενάρει» την κινητικότητα στο δημόσιο




Ακόμη μία καθυστέρηση στην ψήφιση του νομοσχεδίου για το νέο σύστημα κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων από τη Βουλή προκαλεί η «εμπλοκή» με τη σύνθεση του νέου ΕΣΡ.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, ενώ το νομοσχέδιο πήρε το «πράσινο» φως από τους θεσμούς, καθώς είναι προαπαιτούμενο για τη δεύτερη αξιολόγηση, και επρόκειτο να κατατεθεί στη Βουλή την περασμένη Τετάρτη ή Πέμπτη,  η απόφαση του ΣτΕ για το νόμο Παππά την περασμένη Πέμπτη «μπλόκαρε» αυτή την διαδικασία.

Κι αυτό γιατί από τότε και μέχρι σήμερα το Μέγαρο Μαξίμου αλλά και ο πρόεδρος της Βουλής έριξαν το βάρος στη λύση του προβλήματος, θέτοντας ως προτεραιότητα την κατάθεση της τροπολογίας Παππά αλλά και την συγκρότηση του νέου ΕΣΡ από τη Διάσκεψη των Προέδρων της Βουλής.

Να σημειωθεί ότι η δημόσια διαβούλευση του νομοσχεδίου έχει ολοκληρωθεί από τον περασμένο Ιούλιο, ενώ στις αρχές Οκτωβρίου κατατέθηκε στην Κεντρική Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή.

Δείτε ολόκληρο το αρχικό νομοσχέδιο ΕΔΩ
 
http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/to-esr-frenarei-tin-kinitikotita-sto-dimosio/ 
 

Τετάρτη, 9 Νοεμβρίου 2016

Αξιολόγηση πριν την κινητικότητα: Τα 4 κριτήρια & η συνέντευξη



Με βάση τέσσερα κριτήρια θα διεξάγεται η αξιολόγηση των υποψήφιων προς μετάταξη υπαλλήλων, από τριμελές όργανο του φορέα υποδοχής, όπως προβλέπει, μεταξύ άλλων, το νέο ενιαίο σύστημα κινητικότητας στο Δημόσιο του οποίου η ψήφιση καθυστερει λόγω ΕΣΡ.

Το όργανο αυτό θα στελεχώνεται από τον γενικό διευθυντή και τον διευθυντή της υπηρεσίας στην οποία ανήκει η προς κάλυψη θέση, καθώς και τον διευθυντή προσωπικού του φορέα. Η αξιολόγηση των υποψηφίων θα γίνεται πάνω:

α) στη συνάφεια των τυπικών και ουσιαστικών τους προσόντων με τη θέση που διεκδικούν
β) στις εκθέσεις αξιολόγησής τους
γ) στην εμπειρία τους σε συναφές αντικείμενο
δ) σε κάθε στοιχείο του προσωπικού τους μητρώου που τεκμηριώνει την καταλληλότητά τους

Συνέντευξη

Με στόχο την πληρέστερη αξιολόγηση των υποψηφίων από τον φορέα του Δημοσίου που δέχεται τους μετατασσόμενους, μετά από την αξιολόγηση των προς μετάταξη υπαλλήλων προβλέπεται η δυνατότητα συνέντευξης μεταξύ των τριών επικρατέστερων υποψηφίων
Ούτως ή άλλως όμως, βάσει της προωθούμενης νομοθετικής πρωτοβουλίας για την κινητικότητα, εισάγεται η υποχρέωση να περιλαμβάνεται στα πρακτικά επιλογής συγκριτική αξιολόγηση των υποψηφίων.

Προβλέπεται, τέλος, να καθορίζονται και τρεις επιλαχόντες για τη θέση, εφόσον υπάρχουν.

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/axiologisi-prin-tin-kinitikotita-ta-4-kritiria-i-sinentefxi/

Τρίτη, 8 Νοεμβρίου 2016

H ΠΟΕ-ΟΤΑ στην παναττική στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ (αφίσα)



Κλειστές θα είναι οι υπηρεσίες των δήμων την Τετάρτη 9 Νοεμβρίου έως τις 11 το πρωί, καθώς η ΠΟΕ-ΟΤΑ αποφάσισε να συμμετάσχει στην παναττική στάση εργασίας που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ. Παράλληλα η ΠΟΕ -ΟΤΑ θα συμμετέχει και στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί έξω από το κτίριο του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων (Ακαδημίας 40) την ίδια ημέρα στις 9.00 το πρωί. Βασικό αίτημα της κινητοποίησης είναι η ρύθμιση των στεγαστικών δανείων των δημοσίων υπαλλήλων. Ζητείται, ειδικότερα, να αναπροσαρμοστούν τα δάνεια του ΤΠΔ με βάση το ύψος της σημερινής μισθοδοσίας, λαμβάνοντας υπόψη την σημερινή αξία των ακινήτων καθώς και να μειωθούν τα επιτόκια, τα οποία φτάνουν ακόμα και το 6,2%.


http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/h-poe-ota-stin-panattiki-stasi-ergasias-tis-adedi-afisa/

ΠΟΕ-ΟΤΑ: Ο ΠΕΣΔΑ Αττικής ανοίγει διάπλατα την πόρτα στα εργολαβικά συμφέροντα


 

Σκληρή ανακοίνωση εξέδωσε η ΠΟΕ-ΟΤΑ καταγγέλοντας τον αποκλεισμό της από ην προγραμματισμένη κοινή συνεδρίαση της Επιτροπής Δημόσιας Διοίκησης με θέμα τον Περιφερειακό Σχεδιασμό Διαχείρισης Απορριμμάτων Αττικής (ΠΕ.Σ.Δ.Α.) που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 1 Νοεμβρίου 2016.

Η Ομοσπονδία καταλογίζει ευθύνες στην Πρόεδρο της Επιτροπής, βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ, Χαρά Καφαντάρη. «Είναι ξεκάθαρο ότι ο αποκλεισμός της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. από τον διάλογο για θέματα που αφορούν στους εργαζόμενους και τον θεσμό της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, διακατέχεται από συντεχνιακή και πελατειακή λογική με προφανή σκοπό την απαξίωση και υπονόμευση της αντιπροσωπευτικότερης συνδικαλιστικής οργάνωσης του κλάδου», αναφέρει η ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. εκφράζει την αντίθεσή της στο νέο σχεδιασμό (ΠΕ.Σ.Δ.Α. Αττικής) και την Στρατηγική Μελέτη Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων (Σ.Μ.Π.Ε.) που προωθεί ο Ε.Δ.Σ.Ν.Α. και η Περιφέρεια Αττικής, «γιατί δεν κάνει τίποτα άλλο από το να «ανοίγει διάπλατα» την πόρτα για την οριστική εκχώρηση της διαχείρισης των απορριμμάτων στα μεγάλα επιχειρηματικά-εργολαβικά συμφέροντα».

«Δηλώνουμε ότι, οποιαδήποτε προσπάθεια εκχώρησης της ολοκληρωμένης διαχείρισης των απορριμμάτων στα εργολαβικά-επιχειρηματικά συμφέροντα θα πέσει στο κενό και θα συναντήσει την δυναμική αντίδραση των εργαζομένων καθώς επίσης και άλλων κοινωνικών συλλογικοτήτων. Γι αυτό, τουλάχιστον η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι αποφασισμένοι να αγωνιστούν όπως έκαναν στο παρελθόν», καταλήγει η ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Αναλυτικότερα, ολόκληρη η ανακοίνωση:

Σε μία πρωτόγνωρη και απαράδεκτη ενέργεια που υποκρύπτει σκοπιμότητες, με ευθύνη της Προέδρου της Επιτροπής Παραγωγής και Εμπορίου της Βουλής κυρίας Χαράς Καφαντάρη, η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αποκλείστηκε από την προγραμματισμένη κοινή συνεδρίαση της Επιτροπής Δημόσιας Διοίκησης με θέμα τον Περιφερειακό Σχεδιασμό Διαχείρισης Απορριμμάτων Αττικής (ΠΕ.Σ.Δ.Α.) που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 1 Νοεμβρίου 2016.

Είναι ξεκάθαρο ότι ο αποκλεισμός της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. από τον διάλογο για θέματα που αφορούν στους εργαζόμενους και τον θεσμό της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, διακατέχεται από συντεχνιακή και πελατειακή λογική με προφανή σκοπό την απαξίωση και υπονόμευση της αντιπροσωπευτικότερης συνδικαλιστικής οργάνωσης του κλάδου.

Στην συζήτηση που έγινε στη Βουλή για τον ΠΕ.Σ.Δ.Α. Αττικής προσκλήθηκαν να καταθέσουν τις απόψεις τους η Αντιπρόεδρος και ένα Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής του Ε.Δ.Σ.Ν.Α., ένας εκπρόσωπος της Περιφέρειας Αττικής, ο Δήμαρχος της Φυλής, ένας εκπρόσωπος της Πρωτοβουλίας Συνεννόησης και αρκετοί εκπρόσωποι Μ.Κ.Ο.

Σε μια συζήτηση δηλαδή που αφορά πρωτίστως την Τοπική Αυτοδιοίκηση Α΄ Βαθμού, δεν συμμετείχαν οι Δήμοι της Αττικής με τα θεσμικά τους όργανα, την Π.Ε.Δ. Αττικής και την Κ.Ε.Δ.Ε. αλλά και την Ομοσπονδία Εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.).

Είναι λοιπόν απορίας άξιο, τι συζήτηση μπορεί να γίνει για τον Περιφερειακό Σχεδιασμό Διαχείρισης Απορριμμάτων της Αττικής, όταν δεν έχουν προσκληθεί τα θεσμικά όργανα των Δήμων Π.Ε.Δ.Α. και Κ.Ε.Δ.Ε., καθώς και η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. Τί υπόσταση μπορεί να έχει μια τέτοια συζήτηση όταν οι γνώστες του θέματος δεν είναι παρόντες; Εκτός και εάν η συζήτηση έγινε για να εκτονώσει εσωτερικές ενδοπαραταξιακές αντιδράσεις της κυβερνητικής παράταξης. Βέβαια μιλάμε για θεσμική εκτροπή.

Σε κάθε περίπτωση εγείρονται σοβαρά ερωτήματα για το τι επιδιώκουν και τι συμφέροντα επιχειρούν να εξυπηρετήσουν αυτοί που αποφασίζουν για την Τοπική Αυτοδιοίκηση χωρίς την Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Ας αφήσουν τις κουτοπονηριές και τα παιχνιδάκια και ας σκύψουν στα προβλήματα λαμβάνοντας υπόψη τις θέσεις και τις απόψεις της Ομοσπονδίας που γνωρίζει καλύτερα από τον καθένα ποιο είναι το πρόβλημα και που βρίσκεται η λύση. Πλανώνται πλάνην οικτράν όσοι πιστεύουν πώς η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. θα αφήσει να περάσει έτσι η προκλητική και αλαζονική αυτή συμπεριφορά.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. εκφράζει την αντίθεσή της στο νέο σχεδιασμό (ΠΕ.Σ.Δ.Α. Αττικής) και την Στρατηγική Μελέτη Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων (Σ.Μ.Π.Ε.) που προωθεί ο Ε.Δ.Σ.Ν.Α. και η Περιφέρεια Αττικής, γιατί δεν κάνει τίποτα άλλο από το να «ανοίγει διάπλατα» την πόρτα για την οριστική εκχώρηση της διαχείρισης των απορριμμάτων στα μεγάλα επιχειρηματικά-εργολαβικά συμφέροντα.

Δηλώνουμε ότι, οποιαδήποτε προσπάθεια εκχώρησης της ολοκληρωμένης διαχείρισης των απορριμμάτων στα εργολαβικά-επιχειρηματικά συμφέροντα θα πέσει στο κενό και θα συναντήσει την δυναμική αντίδραση των εργαζομένων καθώς επίσης και άλλων κοινωνικών συλλογικοτήτων. Γι αυτό, τουλάχιστον η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι αποφασισμένοι να αγωνιστούν όπως έκαναν στο παρελθόν.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/poe-ota-o-pesda-attikis-anoigei-diaplata-tin-porta-sta-ergolavika-simferonta/

Δευτέρα, 7 Νοεμβρίου 2016

Υπουργείο Εσωτερικών: Τι θα κρατήσει (αφήσει) ο Σκουρλέτης από τον Κουρουμπλή


Αρκετές εξαγγελθείσες πολιτικές που έχουν μείνει στάσιμες θα κληθεί να υλοποιήσει ο νέος υπουργός Εσωτερικών, Πάνος Σκουρλέτης, ένας πολιτικός πολύ διαφορετικός από τον κεντρώων καταβολών προκάτοχό του, Παναγιώτη Κουρουμπλή. Η έλευση του στενότερου (μαζί με τον Νίκο Παππά) συνεργάτη του Αλέξη Τσίπρα στα χρόνια της αντιπολίτευσης, στο πρώτο τη τάξει υπουργείο, οδηγεί σε ομογενοποίηση τις πρωτοβουλίες υπουργείου και Μαξίμου και εκμηδενίζει το ενδεχόμενο να καταγραφούν διαφορετικές προσεγγίσεις σε κρίσιμα πολιτικά ζητήματα, όπως έγινε στην περίπτωση του εκλογικού νόμου τόσο για τις εθνικές όσο και για τις αυτοδιοικητικές εκλογές.

Με δεδομένο ότι το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης αυτονομείται, το σημαντικότερο πεδίο όπου θα εστιάσει η πολιτική του νέου υπουργού θα είναι η Τοπική Αυτοδιοίκηση, με τον ΣΥΡΙΖΑ να έχει θέσει στόχο να ανοίξει τις πόρτες του στον εξ ορισμού εγγύτερο στον πολίτη θεσμό.
Από τον κ. Σκουρλέτη οι αυτοδιοικητικοί περιμένουν την κατάθεση του πολυνομοσχεδίου για τους ΟΤΑ, το οποίο σύμφωνα με πρόσφατες δηλώσεις του κ. Κουρουμπλή, έχει περάσει από την Κεντρική Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή και αναμένει την έγκριση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους. Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο που συνοπτικά, φέρνει φιλικές στους εργαζόμενους αλλαγές, «σφίγγει» την εποπτεία των ΟΤΑ και διευθετεί ένα πλήθος θέματων, κυρίως για τους Δήμους.

Ωστόσο το συγκεκριμένο νομοσχέδιο είναι άγνωστο εάν έχει λάβει την έγκριση των δανειστών, ενώ σε πολλά του σημεία “εφάπτεται” με την αναθεώρηση του θεσμικού πλαισίου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, δηλαδή, τον «νέο Καλλικράτη» που αναμένεται να έχει διαμορφωθεί στο σύνολό του έως το τέλος του έτους, σύμφωνα με τον στόχο που έχει θέσει η κυβέρνηση. Το θέμα αυτό το χειρίζεται ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Κώστας Πουλάκης και οι (λογικές) σκέψεις που υπάρχουν είναι τα επείγοντα θέματα του πολυνομοσχέδιου να περάσουν τώρα από τη Βουλή και στις αρχές του 2017 να έρθει ένα νομοσχέδιο με τις συνολικές αλλαγές για την Τοπική Αυτοδιοίκηση. Άλλωστε, η Επιτροπή εξετάζει πολλάπλές αλλαγές που αφορούν τόσο θέματα Αποκέντρωσης, θέματα Τοπικής Ανάπτυξης, ενώ το πιο «καυτό» όλων είναι το θέμα του εκλογικού πλαισίου της Αυτοδιοίκησης.

Παράλληλα, σύμφωνα με τα όσα έχει προαναγγείλλει ο πρώην υπουργός Εσωτερικών, ο κ. Σκουρλέτης θα κληθεί να χειριστεί θέματα, τα περισσότερα σε συνεργασία με τους νέους υπουργούς Ψηφιακής Πολιτική Νίκο Παππά και Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη, όπως:
  • Να καθιερώσει το Μητρώο Πολιτών, με βάση το οποίο θα διαλειτουργήσουν οι μεγάλες βάσεις δεδομένων του Δημοσίου, όπως είναι το ΑΦΜ, το ΑΜΚΑ κλπ.
  • Να υλοποιήσει την πρωτοβουλία διασύνδεσης των βάσεων δεδομένων του Δημοσίου, έργο που φέρεται να βρίσκεται στο στάδιο παραλαβής του με υπολογιζόμενη ημερομηνία έναρξης της παραγωγικής λειτουργίας του, τον Νοέμβριο του 2016 και την πλήρη εφαρμογή του έως το τέλος του 2017.
  • Να ολοκληρώσει την Κωδικοποίηση της Νομοθεσίας
  • Να αναμορφώσει τον Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας
  • Να εισηγηθεί το νομοσχέδιο για την «Οργάνωση και Λειτουργία των Χερσαίων Συνοριακών Σταθμών», που είχε καταθέσει ο κ. Κουρουμπλής.
Την ίδια στιγμή, ο κ. Σκουρλέτης θα συνεχίσει να «τρέχει» το πρόγραμμα εξόφλησης ληξιπρόθεσμων οφειλών των ΟΤΑ προς τρίτους, αρμοδιότητα την οποία είχε επωμιστεί ο πρώην υφυπουργός Εσωτερικών, Γιάννης Μπαλάφας.

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/ipourgeio-esoterikon-ti-tha-kratisei-afisei-o-skourletis-apo-ton-kouroumpli/

Παρασκευή, 4 Νοεμβρίου 2016

Εφάπαξ δημοτικών υπαλλήλων – Στοιχεία ζητά το υπ. Εργασίας (εγκύκλιος)



Εγκύκλιος του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ) δίνει διευκρινίσεις ως προς την υποχρεωτικότητα της χορήγησης των ζητηθέντων στοιχείων για την έκδοση των ΕΦΑΠΑΞ οφειλών:
Πιο αναλυτικά, αναφέρονται τα εξής:

«Διευκρινίσεις ως προς την υποχρεωτικότητα της χορήγησης των
ζητηθέντων στοιχείων για την έκδοση των εφάπαξ παροχών».
 
Σε συνέχεια του υπ΄αρ. πρωτ.:30193/7276/23-9-2016 εγγράφου μας, με το οποίο
ζητήθηκαν από όλους τους Ο.Τ.Α. στοιχεία των αποδοχών των υπαλλήλων που
παραιτήθηκαν από 1-9-2013 που απαιτούνται προκειμένου να υπολογιστεί το εφάπαξ
βοήθημά τους από το ταμείο μας και με αφορμή διαμαρτυρίες ως προς την παροχή
των στοιχείων αυτών, σας γνωρίζουμε τα εξής:

Οι ζητηθέντες πίνακες αποτελούν κατ΄ουσίαν συμπλήρωση του Δ.Α.Υ.Κ., το οποίο
ήδη έχει σταλεί μετά την παραίτηση κάθε υπαλλήλου στην υπηρεσία μας και το οποίο
θα πρέπει να περιλαμβάνει κάθε στοιχείο, υπηρεσιακό ή μισθολογικό, που είναι
απαραίτητο για τον υπολογισμό των συντάξεων (κύριας και επικουρικής) και του
εφάπαξ.

Επειδή, όμως, για όσους αποχώρησαν από την υπηρεσία από 1/9/2013 ο τρόπος
υπολογισμού του εφάπαξ και τα μισθολογικά στοιχεία με βάση τα οποία αυτό θα
πρέπει να υπολογιστεί, καθορίστηκε μόλις πρόσφατα με εγκύκλιο του αρμόδιου
υπουργείου, τα Δ.Α.Υ.Κ. που έχουν ήδη σταλεί είναι αυτονόητο ότι δεν περιλαμβάνουν
τα στοιχεία αυτά. Επομένως, η αποστολή τους είναι σαφέστατη υποχρέωση των
αρμοδίων υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. για τη συμπλήρωση του Δ.Α.Υ.Κ., όπως επίσης
υποχρεούνται στο εξής να τα αποστέλλουν μαζί με το Δ.Α.Υ.Κ. για κάθε νέα
αποχώρηση υπαλλήλου και να βεβαιώνουν την ορθότητά τους ως οι μόνοι αρμόδιοι.
Επιπρόσθετα, η υποχρεωτικότητα της αποστολής των ζητηθέντων στοιχείων
αποδοχών προκύπτει σαφώς και από την με αριθμ. πρωτ.:
Φ80020/οικ.29753/Δ15.531/30-6-2016 εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας (ΑΔΑ:
7ΛΟΨ465Θ1Ω-ΨΙΣ), στην οποία αναφέρεται ότι «…Επειδή, ενδεχομένως, τα ταμεία
πρόνοιας θα έχουν συσσωρεύσει αιτήματα με στοιχεία αποδοχών για διαφορετικό
διάστημα από το ανωτέρω (αναλόγως του καταστατικού τρόπου υπολογισμού τους),
παρακαλούνται οι αρμόδιες υπηρεσίες που είναι υπεύθυνες για την παροχή των νέων
απαιτούμενων στοιχείων αποδοχών, όπως διευκολύνουν τους φορείς πρόνοιας
παρέχοντας, το ταχύτερο δυνατό, τα απαιτούμενα δεδομένα».
Κατόπιν των ανωτέρω, παρακαλούμε για τις δικές σας ενέργειες.

Η ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ:

“Ο συστηματικός αγώνας και οι παρεμβάσεις της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. σε ένα
κρίσιμο θέμα όπως αυτό του υπολογισμού του εφάπαξ των Δημοτικών
Υπαλλήλων, σε συνδυασμό και με τις εμπεριστατωμένες προτάσεις που
υπέβαλαν οι υπηρεσίες του Ταμείου μας, φαίνεται πως έπιασαν τόπο. Η μείωσή
του θα είναι τελικά, κατά μέσο όρο, της τάξης του 5%-8% σε αντίθεση με άλλους
κλάδους που το ποσοστό των απωλειών θα είναι διψήφιο.

Σε καμία περίπτωση η απώλεια εισοδήματος δεν μπορεί να θεωρείται νίκη.
Ωστόσο η εξέλιξη αυτή δείχνει πώς αποφεύχθηκαν τα πολύ χειρότερα και
αφήνει περιθώρια διεκδίκησης της πλήρους αποκατάστασης της αδικίας σε
βάρος των Δημοτικών Υπαλλήλων και ασφαλισμένων του πρώην Τ.Α.Δ.Κ.Υ. Η
Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. θα βρίσκεται σε επαγρύπνηση και θα παρακολουθεί στενά το θέμα,
ενώ όπως όλοι γνωρίζουν, βασική της στόχευση είναι η ανατροπή της μνημονιακής
πολιτικής που έχει οδηγήσει στην εξαθλίωση και διάλυση της Ελληνικής κοινωνίας.
Βάσει λοιπόν της απόφασης που ελήφθη, όσοι είναι ασφαλισμένοι στο
πρώην Τ.Α.Δ.Κ.Υ. και συνταξιοδοτήθηκαν μετά την 1-9-2013 (αφού δηλαδή έγινε
και η μείωση του 6,19%), με ποσοστό αναπλήρωσης του μέσου όρου της τελευταίας
5ετίας 72,39% θα δουν το εφάπαξ τους να μειώνεται κατά μέσο όρο από 5% έως και
8%.

Το αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας φαίνεται πώς έκανε δεκτές τις προτάσεις
των στελεχών του Ταμείου μας, οι οποίες προτάσεις, χάρη στην εμπειρία και τη
γνώση των στελεχών αυτών, ήταν αξιόπιστες και βάσιμες σύμφωνα με τη
Νομοθεσία του Τ.Α.Δ.Κ.Υ. Ταυτόχρονα, οι τεκμηριωμένες παρεμβάσεις της
Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. τόσο στο Δ.Σ. του Ταμείου όσο και στην πολιτική ηγεσία του
Υπουργείου Εργασίας έπαιξαν καταλυτικό ρόλο στο να αποφευχθεί η άδικη και
υπέρμετρη μείωση του εφάπαξ, όπως έχει γίνει με μισθούς και συντάξεις, με τα
ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και
πολλά άλλα δικαιώματα των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης ως συνέπεια
της πολιτικής των μνημονίων.

Έχουμε επισημάνει και σε παλιότερες ανακοινώσεις μας ότι το Τ.Α.Δ.Κ.Υ.
ήταν ένα από τα πιο υγιή ταμεία στην Κοινωνική Ασφάλιση, διατηρώντας ένα
συντηρητικό και μετριοπαθές προφίλ όσον αφορά στις παροχές του, αλλά και τη
διαχείριση των διαθεσίμων του, με σκοπό να διαφυλάξει την περιουσία και τα
αποθεματικά του, ώστε να διατηρηθεί υγιές και στο μέλλον.

Δυστυχώς, όμως, το σοβαρό πλήγμα που επέφερε ο Νόμος Πετραλιά
(Ν.3655/2008) και η ενοποίησή του με τα προβληματικά Ασφαλιστικά Ταμεία
του Δημοσίου, αλλά κυρίως η καταλήστευση των αποθεματικών του με το P.S.I.,
ανέτρεψαν αυτή την προσδοκία. Ήδη, το Επικουρικό έχει χάσει τα αποθεματικά
του μετά την πλήρη ενοποίηση στο Ε.Τ.Ε.Α. και το εφάπαξ θα έχει την ίδια τύχη από
το 2017, αν δεν αναληφθούν πρωτοβουλίες.

Αυτός είναι και ο λόγος που η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. θα παραμείνει άγρυπνος
φρουρός των δικαιωμάτων των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των
Ταμείων τους, διεκδικώντας με αγώνες τη διαφύλαξη των όσων με αίμα έχουν
κατακτηθεί μέχρι σήμερα”.


ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

http://www.aftodioikisi.gr/ota/efapax-dimotikon-ipallilon-nea-stoixeia-zita-to-ip-ergasias-engrafo/

Δείτε επίσης