Σάββατο, 29 Απριλίου 2017

Κάλεσμα ΑΔΕΔΥ για συμμετοχή στα συλλαλητήρια της Πρωτομαγιάς



Να συμμετέχουν  τη Δευτέρα, 1η του Μάη στα συλλαλητήρια της Εργατικής Πρωτομαγιάς, στη Συγκέντρωση στις 11:00πμ, στην Πλατεία Κλαυθμώνος και στην πορεία προς τη Βουλή καλεί τους εργαζομένους με σχετική ανακοίνωσή της η ΑΔΕΔΥ.

Δείτε το πλήρες κείμενο της ανακοίνωσης:

«Αιώνες ζωής μετρούν οι αγώνες των εργαζομένων σε όλο τον κόσμο. Το 8ωρο, οι Συλλογικές Συμβάσεις, η κοινωνική ασφάλιση, η άδεια μητρότητας, η κανονική άδεια, οι συνδικαλιστικές ελευθερίες, όλα τα δικαιώματα και συνολικά το εργατικό δίκαιο, δεν χαρίστηκαν. Κατακτήθηκαν με σκληρούς αγώνες, με θυσίες και αίμα, μέσα από μια μακρά διαδρομή του Εργατικού Κινήματος.
Εκατόν τριάντα ένα χρόνια μετά το Σικάγο στην Ελλάδα του 2017, οι εργαζόμενοι ζουν τη βαρβαρότητα της πιο σκληρής επίθεσης του κεφαλαίου, που θέλει να πάρει την ιστορική ρεβάνς, να μηδενίσει το κοντέρ των κατακτήσεων και να επαναφέρει τους εργαζόμενους στον εργασιακό και κοινωνικό μεσαίωνα.

Ο καπιταλισμός, με την άγρια λιτότητα και φορολεηλασία, τις περικοπές των κοινωνικών δαπανών, την κατεδάφιση της Κοινωνικής Ασφάλισης, τις ομαδικές απολύσεις και την ανεργία, με ή χωρίς το μανδύα των μνημονίων, χτίζει τη γη της επαγγελίας για το κεφάλαιο και ανοίγει τις πύλες της κόλασης για τους εργαζόμενους.

Εδώ και επτά χρόνια οι Κυβερνήσεις των μνημονίων και η Τρόικα  ξεζουμίζουν το λαό και τους εργαζόμενους. Σαρώνουν ό,τι έχει απομείνει από το Κοινωνικό Κράτος, την Υγεία, την Παιδεία, την Κοινωνική Ασφάλιση, την Τοπική Αυτοδιοίκηση, καταστρέφουν κάθε ίχνος παραγωγικού ιστού, πισωγυρίζουν την οικονομική και κοινωνική ζωή της χώρας.

Αυτές τις ημέρες, η Κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝ.ΕΛ. σχεδιάζει να δώσει το τελειωτικό μνημονιακό χτύπημα στις συντάξεις και συνολικά στο Δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα της ασφάλισης, μετατρέποντας τις συντάξεις σε βοηθήματα.

Με τη νέα φορολογική επιδρομή, τη δραματική μείωση του αφορολόγητου οδηγεί στη φτωχοποίηση και στην καταστροφή εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους, μικρομεσαίους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες, ενώ ετοιμάζει νέα μέτρα στα εργασιακά, με κυρία αιχμή τις ομαδικές απολύσεις και τον περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης και της δυνατότητας κήρυξης απεργίας.

Εμείς, οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, καλούμαστε να σηκώσουμε ψηλά το κεφάλι, να πάρουμε τις τύχες στα χέρια μας, να σταματήσουμε την καταστροφή στην οποία μας οδηγούν για να πολλαπλασιάσουν  τα κέρδη των τραπεζιτών και των μεγαλοεπιχειρηματιών, να ανατρέψουμε τις αντιλαϊκές και αντεργατικές πολιτικές της Κυβέρνησης, της Ευρωπαϊκής Ένωσης, του ΔΝΤ και του κεφαλαίου.

Το μήνυμα της φετινής Εργατικής Πρωτομαγιάς είναι ότι οι εργαζόμενοι και ο ελληνικός λαός δεν αντέχουν άλλες θυσίες. Το σύνθημα «Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ» είναι επίκαιρο, αναγκαίο και εφικτό.

Τέρμα στις θυσίες των εργαζομένων

ΝΑ ΣΗΚΩΣΟΥΜΕ ΨΗΛΑ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ

Να ανατρέψουμε τις αντεργατικές πολιτικές της λιτότητας

Όλες και όλοι
τη Δευτέρα, 1η του Μάη 2017

στα συλλαλητήρια της Εργατικής Πρωτομαγιάς
στη Συγκέντρωση στις 11:00πμ, στην Πλατεία Κλαυθμώνος και στην πορεία προς τη Βουλή.»
 
http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/kalesma-adedi-gia-simmetoxi-sta-sillalitiria-tis-protomagias/ 

Παρασκευή, 28 Απριλίου 2017

Γενική Απεργία ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ στις 17 Μαΐου ενάντια στα μέτρα




Γενική απεργία στις 17 Μαΐου αποφασίστηκε κατά τη διάρκεια σύσκεψης με τη συμμετοχή ΓΣΕΕ, ΑΔΕΔΥ και άλλων κοινωνικών φορέων, στα Γραφεία της ΓΣΕΕ.

Όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, η απόφαση για 24ωρη απεργία ελήφθη «εν όψει των άδικων και σκληρών μέτρων που ετοιμάζεται να ψηφίσει και να υλοποιήσει η κυβέρνηση».

Προστίθεται πως «σε περίπτωση που η κυβέρνηση αιφνιδιάσει και φέρει νωρίτερα τα μέτρα για ψήφιση», η ημερομηνία της απεργίας θα επανακαθοριστεί.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/geniki-apergia-gsee-adedi-stis-17-ma%ce%90ou-enantia-sta-metra/

Πρωτοδικείο Κατερίνης: Απόφαση «σταθμός» για συμβασιούχους –Καταβάλλονται όλα τα δεδουλευμένα



Οριστικά δικαιώθηκαν χθες κατά την εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων οι 101 συμβασιούχοι του δήμου Κατερίνης, των οποίων ο Επίτροπος δεν είχε θεωρήσει τα σχετικά εντάλματα πληρωμής. Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr μετά την απόφαση του Πρωτοδικείου Κατερίνης, η πληρωμή όλων των δεδουλευμένων των συμβασιούχων θα γίνει στις 10 Μαΐου.
Σύμφωνα με νομικούς κύκλους που μίλησαν στην aftodioikisi.gr, πρόκειται για μία ιδιαίτερα σημαντική απόφαση καθώς είναι πρώτη που αφορά τόσο μεγάλο αριθμό εργαζομένων σε μεγάλο δήμο της χώρας.

Υπενθυμίζεται ότι, όπως είχε αποκαλύψει η aftodioikisi.gr, την Μεγάλη Δευτέρα το ίδιο δικαστήριο είχε κάνει δεκτή την αίτηση προσωρινής διαταγής και είχε επιδικάσει 700 ευρώ σε καθέναν από τους εργαζόμενους ενόψει των εορτών του Πάσχα.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/protodikeio-katerinis-apofasi-stathmos-gia-simvasiouxous-katavallontai-ola-ta-dedoulevmena/ 

Τρίτη, 25 Απριλίου 2017

Παράταση στην κινητικότητα – Τα δύο σενάρια για την έναρξή της





Δύο σενάρια πρέπει να έχουν υπόψη τους οι δημόσιοι υπάλληλοι που ενδιαφέρονται να αλλάξουν υπηρεσία μέσω της κινητικότητας, καθώς η εκκίνηση του νέου συστήματος μετατίθεται για αργότερα λόγω των καθυστερήσεων από πλευράς υπουργείων στην παράδοση του συνόλου των επικαιροποιημένων οργανογραμμάτων.

Ο αρχικός προγραμματισμός ήθελε την κινητικότητα να ξεκινήσει από τις 15 Απριλίου. Εφόσον όμως η συγκεκριμένη ημερομηνία συνέπεσε με το Μ. Σάββατο, το «εναρκτήριο λάκτισμα» αναμενόταν για τις πρώτες εργάσιμες μετά τις αργίες του Πάσχα. Ομως οι εκκρεμότητες στα οργανογράμματα, δηλαδή στην επαναξιολόγηση των δομών και στην περιγραφή των θέσεων εργασίας, καθιστούν αδύνατη την έναρξη της κινητικότητας σε όλο το φάσμα του Δημοσίου.
Υπενθυμίζεται ότι τα οργανογράμματα αποτελούν σημαντική προϋπόθεση ώστε ένας φορέας να μπορεί να δέχεται προσωπικό είτε μέσω κινητικότητας είτε μέσω προσλήψεων.

Ετσι, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα μεταθέσει για αργότερα την έναρξη της κινητικότητας, εξετάζοντας δύο εκδοχές για τον χρόνο εκκίνησής της (το μόνο που απομένει να διευκρινιστεί):

α) να δοθεί μια σύντομη παράταση και η κινητικότητα να ξεκινήσει με όσους φορείς έχουν νέους οργανισμούς και οι υπόλοιποι να ενταχθούν σταδιακά,

β) να δοθεί μια συνολική παράταση και η κινητικότητα να ξεκινήσει σε ένα διάστημα δύο μηνών (ως ενδεικτικό παράδειγμα) με μια μεγαλύτερη μάζα φορέων του Δημοσίου.

Σύμφωνα με αρμόδια στελέχη, το πρώτο σενάριο υπακούει περισσότερο σε μια διοικητική λογική, το δεύτερο είναι πιο ορθό πολιτικά. Οπως και να έχει, η εφαρμογή του ενιαίου συστήματος κινητικότητας αποτελεί μια τεράστια αλλαγή στον τρόπο μετατάξεων των υπαλλήλων και θεωρείται δεδομένο ότι θα χρειαστούν μελλοντικές πρόσθετες παρεμβάσεις μετά την εφαρμογή του.

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/paratasi-stin-kinitikotita-ta-dio-senaria-gia-tin-enarxi-tis/

Δευτέρα, 24 Απριλίου 2017

Μονιμοποίηση έως 30.000 συμβασιούχων μέσω ΑΣΕΠ -Μετά την αξιολόγηση





Το θέμα της μετατροπής των συμβάσεων εργαζόμενων στο Δημόσιο και τους ΟΤΑ σε αορίστου χρόνου, το οποίο έχει αποκαλύψει και αναδείξει σε όλες του τις πτυχές η aftodioikisi.gr, ανασύρει σε πρωτοσέλιδό του το “Εθνος της Κυριακής”. Υπό τον (λανθασμένο) τίτλο “Οριστική λύση για 30.000 συμβασιούχους” επαναλαμβάνει οτι κυβέρνηση δρομολογεί μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου, για όσους καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αμέσως μετά το κλείσιμο της αξιολόγησης, δηλαδή στα τέλη Μαΐου.

Σύμφωνα με όσα γνωστά επαναφέρει το δημοσίευμα, η κυβέρνηση και ειδικότερα τα υπουργεία Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης προτίθεται να δώσουν διακομματικό άρωμα στη συγκεκριμένη πρωτοβουλία εξασφαλίζοντας τη συναίνεση των κομμάτων της αντιπολίτευσης στον τρόπο πρόσληψης και στον προσδιορισμό των κριτηρίων των συμβασιούχων που θα αποκτήσουν νέα σχέση εργασίας με το Δημόσιο. Από τη στιγμή που θα διασφαλιστεί η συναίνεση, η οποία ωστόσο, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, δεν θεωρείται προϋπόθεση, η κυβέρνηση θα αναθέσει στο ΑΣΕΠ την πιστοποίηση των συμβασιούχων, η σύμβαση των οποίων θα μετατραπεί σε αορίστου χρόνου.

Ποια είναι η πραγματικότητα

Όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, στο παρελθόν ο υπουργός Εσωτερικών Πάνος Σκουρλέτης, μιλώντας για την πρόθεση της κυβέρνησης να αποκαταστήσει τις εργασιακές σχέσεις της συγκεκριμένης κατηγορίας (περίπου 30.000 στον αριθμό) συμβασιούχων και να αποκτήσουν ιδιότητα μονίμων υπαλλήλων, εφόσον διαπιστωθεί ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, περιέγραψε περιπτώσεις συμβασιούχων, όπως πυροσβέστες, καθαρίστριες, εργαζόμενους σε κοινωνικές δομές όπως το «Βοήθεια στο σπίτι» και οι παιδικοί σταθμοί.

Ωστόσο, καθώς, όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, τα κριτήρια που θα τεθούν θα είναι τουλάχιστον δύο:

-Να καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και

-Να εργάζονται από ένα χρονικό διάστημα και πάνω (ο κ. Σκουρλέτης έχει μιλήσει για εργαζόμενους με 8, 10 και 12 χρόνια

θεωρείται αδύνατον να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου οι συμβάσεις και των 30.000 συμβασιούχων του Δημοσίου και των ΟΤΑ. Σύμφωνα με το σχεδιασμό της κυβέρνησης, είναι σαφές ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι θα αποτελέσουν τη δεξαμενή και είναι άγνωστο πόσοι από αυτούς θα πληρούν όλα τα κριτήρια, ώστε οι συμβάσεις τους να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου.

Το plan B

Όσον αφορά το plan B, που είχε αποκαλύψει η aftodioikisi.gr, και επανέφερε πρόσφατα  ο βουλευτής Πιερίας του ΣΥΡΙΖΑ Αστέριος Καστόρης, σύμφωνα με το οποίο μέσω διαγωνισμού του ΑΣΕΠ θα μοριοδοτηθεί η προϋπηρεσία τους, προκειμένου οι περισσότεροι, αν όχι όλοι, να μονιμοποιηθούν, δηλαδή να γίνουν αορίστου χρόνου, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, ακόμη δεν έχει προχωρήσει.

Κι αυτό γιατί η κυβέρνηση θέλει σε πρώτη φάση να προχωρήσει με τις εξόφθαλμες περιπτώσεις που παρουσιάζουν και το μικρότερο Συνταγματικό αλλά και πολιτικό σε σχέση με την επιχειρούμενη διακομματική συναίνεση, πρόβλημα και στη συνέχεια να εξετάσει και άλλες περιπτώσεις. 

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/monimopoiisi-eos-30-000-simvasiouxon-meso-asep-meta-tin-axiologisi/ 

Παρασκευή, 21 Απριλίου 2017

Κινητικότητα: Τέσσερις μήνες μετά τις αιτήσεις των φορέων οι πρώτες μετατάξεις


Με μια μικρή καθυστέρηση θα ξεκινήσει τελικά η κινητικότητα υπαλλήλων στο Δημόσιο, καθώς η ημερομηνία για την οποία είχε αρχικά προγραμματιστεί να δοθεί εκκίνηση στο νέο ενιαίο σύστημα μετατάξεων, συγκεκριμένα η 15 Απριλίου, συμπίπτει με το Μεγάλο Σάββατο.

Καθώς, λοιπόν, η αφετηρία της κινητικότητας «πέφτει» στην περίοδο των πασχαλινών εορτών (σ.σ. 16 Απριλίου είναι η Κυριακή της Ανάστασης), το νέο πλαίσιο θα ξεκινήσει να μπαίνει σε εφαρμογή τις πρώτες επόμενες εργάσιμες ημέρες, κάτι που σημαίνει δηλαδή ότι πιθανότερες ημερομηνίες είναι μεταξύ 19-21 Απριλίου.

Όπως είναι προφανές, αυτή η μικρή καθυστέρηση δεν πρόκειται να προκαλέσει κάποιου είδους εμπλοκή στο πρόγραμμα. Σύμφωνα με τον προγραμματισμό, από το σημείο εκκίνησης της κινητικότητας έως τις 30 Απριλίου, θα συγκεντρωθούν τα αιτήματα των φορέων που ζητούν προσωπικό και θα αναρτηθούν στην ειδική ψηφιακή πλατφόρμα για την κινητικότητα, ώστε να είναι διαθέσιμα προς κάθε ενδιαφερόμενο για μετακίνηση υπάλληλο.

Αυτό σημαίνει ότι από εκεί και πέρα οι επόμενες ημερομηνίες του πρώτου κύκλου της κινητικότητας είναι οι εξής:
  • 1η Ιουνίου δημοσιεύονται οι προς κάλυψη θέσεις
  • 1 – 15 Ιουνίου θα υποβάλλουν οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι τις αιτήσεις για τις μετατάξεις
  • 15 Ιουνίου – 31 Ιουλίου θα αξιολογηθούν τα αιτήματα των υπαλλήλων, και
  • 1 Αυγούστου – 15 Σεπτεμβρίου θα υλοποιηθούν οι μετατάξεις.
Υπενθυμίζονται οι ημερομηνίες – σταθμοί του νέου ενιαίου συστήματος κινητικότητας, όπως τις έχει παρουσιάσει σε προηγούμενο ρεπορτάζ της η aftodioikisi.gr (όσες έχουν ημερομηνία πριν τις 15 Απριλίου αφορούν επόμενους κύκλους κινητικότητας) :
Πότε καταθέτουν οι υπηρεσίες αιτήματα για την κάλυψη θέσεων:
  • 15 -31 Δεκεμβρίου
  • 15-30 Απριλίου
  • 15- 31 Αυγούστου
Πότε δημοσιεύονται οι προς κάλυψη θέσεις:
  • 1η Φεβρουαρίου
  • 1η Ιουνίου
  • 1η Οκτωβρίου
Πότε υποβάλλουν οι υπάλληλοι τις αιτήσεις για τις μετατάξεις τους:
  • 1 – 15 Φεβρουαρίου
  • 1 – 15 Ιουνίου
  • 1 – 15 Οκτωβρίου
Πότε αξιολογούνται τα αιτήματα των υπαλλήλων:
  • 15 Φεβρουαρίου – 31 Μαρτίου
  • 15 Ιουνίου – 31 Ιουλίου
  • 15 Οκτωβρίου – 30 Σεπτεμβρίου
Πότε υλοποιούνται οι μετατάξεις
  • 1 Απριλίου – 15 Μαΐου
  • 1 Αυγούστου – 15 Σεπτεμβρίου
  • 1 Δεκεμβρίου – 15 Ιανουαρίου
http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/kinitikotita-tesseris-mines-meta-tis-aitiseis-ton-foreon-oi-protes-metataxeis/ 

Πέμπτη, 20 Απριλίου 2017

ΑΔΕΔΥ: Κήρυξη 24ωρης απεργίας



Κήρυξη 24ωρης Απεργίας σε χρόνο που θα καθορίσει η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., ανάλογα με τις εξελίξεις στο ζήτημα του κλεισίματος της αξιολόγησης, αποφάσισε το Γενικό Συμβούλιο τους ανώτατου συνδικαλιστικού φορέα των δημοσίων υπαλλήλων.

Ειδικότερα το Γενικό Συμβούλιο, όπως αναφέρει σε ανακοίνωση του, εκτιμώντας τις τρέχουσες πολιτικές εξελίξεις και την πορεία της διαπραγμάτευσης για την αξιολόγηση μεταξύ της Κυβέρνησης και των δανειστών καθώς και τις επιπτώσεις στους δημοσίους υπαλλήλους αποφάσισε:

1. Στήριξη των κλαδικών κινητοποιήσεων των δευτεροβάθμιων οργανώσεών μας (Υγεία, Παιδεία, Ασφαλιστικά Ταμεία κ.λπ.).

2. Η Εκτελεστική Επιτροπή να συνεχίσει τις ενημερώσεις για το ζήτημα της αξιολόγησης στους εργασιακού χώρους.

3. Κήρυξη Απεργίας – Αποχής από την αξιολόγηση.

4. Κήρυξη 24ωρης Απεργίας σε χρόνο που θα καθορίσει η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., ανάλογα με τις εξελίξεις στο ζήτημα του κλεισίματος της αξιολόγησης. Η Εκτελεστική Επιτροπή να επιδιώξει, στα πλαίσια των δυνατοτήτων της, η απεργία να είναι πανεργατική.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/adedi-kirixi-24oris-apergias/

Τετάρτη, 19 Απριλίου 2017

Πάνω από 6.500 προσλήψεις στο Δημόσιο έως το καλοκαίρι




Σε 6.877 ανέρχονται οι μόνιμες και εποχικές προσλήψεις που είναι προγραμματισμένες να γίνουν μέσα στο καλοκαίρι.

Ηδη οι πρώτοι διαγωνισμοί θα ξεκινήσουν από τα μέσα Μαΐου προκειμένου να είναι στο πόστο τους οι υπάλληλοι που απασχολούνται στο κομμάτι του τουρισμού, όπως για παράδειγμα οι αρχαιοφύλακες, οι υπάλληλοι δημοτικών πλαζ και οι ναυαγοσώστες.

Μέσα στο επόμενο διάστημα θα ξεκινήσουν και οι αιτήσεις για το πρόγραμμα της δακοκτονίας, ενώ στα… σκαριά βρίσκεται νέα μεγάλη προκήρυξη για εποχικό προσωπικό στα κέντρα υποδοχής προσφύγων. Οσον αφορά στο μόνιμο προσωπικό, θα γίνουν προσλήψεις σε ΔΕΚΟ όπως τα ΕΛΤΑ και η ΑΔΜΗΕ, ενώ πολύ σύντομα αναμένεται και η τρίτη προκήρυξη του υπουργείου Δικαιοσύνης. Τέλος, διετείς συμβάσεις εργασίας θα υπογράψουν 3.000 γιατροί και νοσηλευτές στα ιατρεία της γειτονιάς.

Δείτε περισσότερες προσλήψεις ΕΔΩ

http://www.aftodioikisi.gr/proslipseis/pano-apo-6-500-proslipseis-sto-dimosio-eos-kalokairi/

Τρίτη, 18 Απριλίου 2017

Ειρηνοδικείο Πειραιά: Δικαίωση για συμβασιούχους λόγω «αδυναμίας βιοπορισμού» (απόφαση)


 


Tην Προσωρινή Διαταγή του Ειρηνοδικείου Πειραιά με την οποία, όπως έγραψε η aftodioikisi.gr, δικαιώθηκαν τέσσερις συμβασιούχοι του κεντρικού δήμου δημοσιεύει η aftodioikisi.gr.
Όπως αναφέρεται στην απόφαση «επειδή ο δήμος συνομολόγησε την επίδικη απαίτηση των αιτούντων, ενώ οι τελευταίοι πιθανολόγησαν την συντρέχουσα στο πρόσωπό τους επείγουσα περίπτωση, συνιστάμενη στην αδυναμία του βιοπορισμού, καθόσον  η εργασία τους στο δήμο αποτελεί τη μοναδική πηγή εισοδήματος τους αναγκαζόμενοι να πορίζονται τα αναγκαία για τη συντήρησή τους από τρίτους, στους οποίους οφείλουν και προκειμένου να  αντιμετωπίσουν τις άμεσες και μη επιδεχόμενες αναβολή βιοτικές τους ανάγκες έως την συζήτηση της αίτησης… δέχεται την αίτησή τους.

Υποχρεώνει τον Δήμο να καταβάλει στον καθένα από τους αιτούντες 700 ευρώ».

Υπενθυμίζεται ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι παραμένουν σχεδόν πέντε μήνες απλήρωτοι, με την τακτική δικάσιμο να ορίζεται για τις 28 Απριλίου 2017.

ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ-ΔΙΑΤΑΓΗ1

ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ-ΔΙΑΤΑΓΗ2

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/eirinodikeio-peiraia-dikaiosi-gia-simvasiouxous-logo-adinamias-vioporismou-apofasi/

Σάββατο, 15 Απριλίου 2017

Καλό Πάσχα - Καλή Ανάσταση





Ευχόμαστε από καρδιάς σ' όλους μας ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ. Το άγιο φως της Ανάστασης ας φωτίσει την σκέψη μας και ας γεμίσει με αγάπη και ελπίδα τις καρδιές μας.

Ευχές για γρήγορη εργασιακή αποκατάσταση και πάντα με υγεία και ευτυχία για εσάς και τους δικούς σας!

ΚΑΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΗ και ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ

Παρασκευή, 14 Απριλίου 2017

Κινητικότητα: Τι συμβαίνει με προσωπική διαφορά, ασφαλιστικό, συνταξιοδοτικό



Μερικές εβδομάδες απομένουν μέχρι την επίσημη έναρξη του νέου ενιαίου συστήματος κινητικότητας στο Δημόσιο, το οποίο, όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, θα ξεκινήσει τις πρώτες εργάσιμες ημέρες μετά την Κυριακή της Ανάστασης.

Όπως είναι γνωστό, με το νέο πλαίσιο η μετακίνηση από μία δημόσια υπηρεσία σε άλλη διενεργείται ως μετάταξη σε κενή οργανική θέση κλάδου/ειδικότητας της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας, για την οποία ο υπάλληλος έχει τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα.

Στο πλαίσιο εφαρμογής του νέου συστήματος κινητικότητας, οι προκηρυσσόμενες θέσεις καλύπτονται με ενιαίο τρόπο, ανεξαρτήτως εάν οι υπάλληλοι είναι μόνιμοι ή απασχολούμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ).

Ο νόμος για την κινητικότητα αναφέρει κατηγορηματικά ότι σε κάθε περίπτωση η μετάταξη διενεργείται με την ίδια σχέση εργασίας.

Αποσαφηνίζει ακόμη ότι όσοι μεταταχθούν με το νέο σύστημα «διατηρούν το ίδιο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς, καθώς και τυχόν προσωπική διαφορά στις αποδοχές τους». (άρθρο 2, παρ. 5).


ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΦΕΚ

Πέμπτη, 13 Απριλίου 2017

ΥΠΔΑ: Οι προϋποθέσεις για αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα (εγκύκλιος)



Διευκρινιστική εγκύκλιο σχετική την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα, εξέδωσε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, κατ’ εφαρμογή των
διατάξεων της παρ.6 του άρθρου 98 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) και του Π.Δ.
69/2016 (Α’ 127). Υπενθυμίζουμε ότι έχει υπάρξει και προηγούμενη εγκύκλιος του υπουργείου με σχετικές προβλέψεις.

Στην τελευταία ωστόσο εγκύκλιο, διευκρινίζεται ότι για τις περιπτώσεις ασκούντων ελευθέριο επάγγελμα ή απασχολούμενων με έμμισθη εντολή, για τους οποίους είναι υποχρεωτική η εγγραφή στο οικείο επαγγελματικό Επιμελητήριο ή Σύλλογο, απαιτούμενο δικαιολογητικό για την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα αποτελεί η βεβαίωση του οικείου επαγγελματικού Επιμελητηρίου ή Συλλόγου.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Τετάρτη, 12 Απριλίου 2017

Σκουρλέτης: Μετά το Πάσχα το Πολυνομοσχέδιο, Ιούνιο ο νέος Καλλικράτης



Το χρονοδιάγραμμα για την ψήφιση του Πολυνομοσχεδίου αλλά και για την πρόταση για τη μεταρρύθμιση του “Καλλικράτη”, παρουσίασε στους περιφερειάρχες κατά τη διάρκεια τη σημερινής συνάντησής τους ο υπουργός Εσωτερικών Πανος Σκουρλέτης.

Σύμφωνα με υπουργό Εσωτερικών:

-Το Πολυνομοσχέδιο βρίσκεται σήμερα στην Κεντρική Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή (ΚΕΝΕ) και μετά τις διακοπές του Πάσχα θα εισαχθεί στη Βουλή.

-Οι νομοθετικές προτάσεις της για την αναθεώρηση του θεσμικού πλαισίου της Αυτοδιοίκησης, που, όπως είπε ο υπουργός Εσωτερικών θα αφορούν «βαθιές ριζικές αλλαγές» στην Αυτοδιοίκηση, θα παρουσιαστούν τον Ιούνιο και θ’ ακολουθήσει διάλογος με τους φορείς της Αυτοδιοίκησης.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης κύριο θέμα συζήτησης ήταν το Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών με το οποίο ρυθμίζονται θέματα σχετικά με τη λειτουργία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, οικονομικά ζητήματα των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και σημαντικά ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους. Η ΕΝΠΕ κατέθεσε παρατηρήσεις και προτάσεις για το Σχέδιο Νόμου, καθώς και για άλλα θέματα που απασχολούν τις Περιφέρειες, εκτός του πλαισίου της συγκεκριμένης νομοθετικής πρωτοβουλίας.

Η συζήτηση επεκτάθηκε και στα ζητήματα της αναθεώρησης του θεσμικού πλαισίου για την Τοπική Αυτοδιοίκηση, με ανταλλαγή απόψεων και τη διατύπωση χρήσιμων επισημάνσεων.



Η ΕΝΠΕ επέδωσε στον Π. Σκουρλέτη αναλυτικό υπόμνημα με αλλαγές και πρόσθετες διατάξεις για να συμπεριληφθούν στο λεγόμενο «πολυνομοσχέδιο» του Υπουργείου Εσωτερικών. Οι προτάσεις της ΕΝΠΕ αφορούν θέματα λειτουργικά των Περιφερειών, προσωπικού, αρμοδιοτήτων διάφορων Υπουργείων καθώς και σειρά ρυθμίσεων για δημόσιες συμβάσεις, δαπάνες και τη δημόσια περιουσία. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται σε ζητήματα που αφορούν τις νησιωτικές Περιφέρειες.

Παράλληλα οι περιφερειάρχες τόνισαν την ανάγκη να μετεξελιχθεί ο θεσμός της Περιφερειακής Αυτοδιοίκησης σε Περιφερειακή Διακυβέρνηση, ώστε να γίνει πράξη η Ελλάδα των Περιφερειών προς όφελος των πολιτών.

Στη συνάντηση έλαβαν μέρος από το ΔΣ της ΕΝΠΕ οι Περιφερειάρχες Αττικής κα Ρένα Δούρου, Κεντρικής Μακεδονίας κ. Απόστολος Τζιτζικώστας, Βορείου Αιγαίου κα Χριστιάννα Καλογήρου, Πελοποννήσου κ. Πέτρος Τατούλης, Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης κ. Χρήστος Μέτιος, ο Αντιπεριφερειάρχης Χαλκιδικής κ. Γιάννης Γιώργος και οι Περιφερειακοί Σύμβουλοι Αττικής κ. Δημ. Μαραβέλιας, Ιονίων Νήσων κ. Σπύρος Σπύρου και Πελοποννήσου κ. Νίκος Πατσαρίνος.



Μετά τη συνάντηση, ο Υπουργός Εσωτερικών, δήλωσε:

«Με την Ένωση Περιφερειών Ελλάδας έχουμε διασφαλίσει μια μόνιμη και τακτική επικοινωνία στο πλαίσιο ενός ειλικρινούς και ανοιχτού διαλόγου. Στην σημερινή μας συνάντηση εστιάσαμε στα θέματα που σχετίζονται με το τελευταίο πολυνομοσχέδιο που κατέθεσε το υπουργείο Εσωτερικών, το οποίο έρχεται να λύσει πάρα πολλά ζητήματα λειτουργικά, χρήσιμα θέματα που αφορούν το προσωπικό των εργαζομένων στους ΟΤΑ, ζητήματα που σχετίζονται με τις ΔΕΥΑ (Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης Αποχέτευσης), ενώ περιλαμβάνει και άλλες πάρα πολύ σημαντικές νομοθετικές ρυθμίσεις. Επίσης, με την ευκαιρία της σημερινής μας συνάντησης κάναμε μια συζήτηση για το μεγάλο θέμα της αναθεώρησης του «Καλλικράτη» και συμφωνήσαμε οι επόμενοι μήνες να είναι μήνες ανταλλαγής απόψεων έτσι ώστε να είμαστε σε θέση περί τα μέσα του χρόνου να προχωρήσουμε σε κάποιες βαθιές, ριζικές θεσμικές αλλαγές του σημερινού θεσμικού πλαισίου που διέπει τους ΟΤΑ.»

Αντστοίχως ο πρόεδρος της ΕΝΠΕ δήλωσε:

Μετά τη συνάντηση ο Πρόεδρος της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας, Περιφερειάρχης Θεσσαλίας κ. Κώστας Αγοραστός δήλωσε:

«Με το Υπουργείο Εσωτερικών έχουμε ειλικρινή διάλογο και συζητάμε με σοβαρότητα και υπευθυνότητα γιατί πάντοτε στο μυαλό μας είναι η ποιότητα των υπηρεσιών των Περιφερειακών Αυτοδιοικήσεων.

Ενώνουμε τις δυνάμεις μας για να κερδίσουμε σε αποτελεσματικότητα και παραγωγικότητα, σε μια δύσκολη στιγμή, με λιγότερους ανθρώπινους και οικονομικούς πόρους στη διάθεσή μας.

Το πολυνομοσχέδιο αίρει δυσλειτουργίες και «θολούρες» του «Καλλικράτη», περιλαμβάνει διατάξεις που κινούνται σε θετική κατεύθυνση και ως Ένωση Περιφερειών Ελλάδας προτείνουμε σειρά αλλαγών και πρόσθετων ρυθμίσεων προκειμένου να βελτιώσουμε ακόμη περισσότερο την παραγωγικότητα των Περιφερειών.

Στη σημερινή συνάντηση συζητήσαμε και για το μεγάλο στοίχημα που είναι η μετεξέλιξη της Περιφερειακής Αυτοδιοίκησης σε Περιφερειακή Διακυβέρνηση, να γίνει πράξη δηλαδή η Ελλάδα των Περιφερειών προς όφελος των πολιτών».

Τρίτη, 11 Απριλίου 2017

Ο Δ. Αθηναίων επιστρέφει πινακίδες αυτοκινήτων ενόψει Πάσχα



Τη δυνατότητα να παραλάβουν τις πινακίδες των αυτοκινήτων τους, που είχαν αφαιρεθεί από τη Δημοτική Αστυνομία της Αθήνας, θα έχουν οι κάτοχοι αυτοκινήτων και μοτοσυκλετών τη Μεγάλη Τετάρτη 12 και τη Μεγάλη Πέμπτη 13 Απριλίου, προκειμένου να διευκολυνθούν στις μετακινήσεις του για τις γιορτές του Πάσχα.

Η επιστροφή των πινακίδων θα γίνεται μετά την καταβολή του αντίστοιχου προστίμου και με την προσκόμιση των απαραίτητων για την παραλαβή τους δικαιολογητικών (άδεια κυκλοφορίας, αστυνομική ταυτότητα ή θεωρημένη εξουσιοδότηση στην περίπτωση που θα τις παραλάβει τρίτος), από τα γραφεία της Δημοτικής Αστυνομίας του δήμου Αθηναίων (Αγ. Κωνσταντίνου 14, 1ος όροφος), από τις 9 το πρωί έως τις 4.30 το απόγευμα, προκειμένου να διευκολυνθούν στις μετακινήσεις τους οι πολίτες ενόψει της εορταστικής περιόδου.

Έτσι θα γίνει η μονιμοποίηση συμβασιούχων –Αποκαλυπτικές δηλώσεις βουλευτή ΣΥΡΙΖΑ



Τον τρόπο μονιμοποίησης των συμβασιούχων όχι μόνο των δήμων αλλά και φορέων του Δημοσίου όπως τα νοσοκομεία, που είχε αποκαλύψει η aftodioikisi.gr από τον περασμένο Ιανουάριο, επιβεβαίωσε ο βουλευτής Πιερίας του ΣΥΡΙΖΑ Αστέριος Καστόρης.

Συγκεκριμένα, απευθυνόμενος σε συμβασιούχους δήμων του νομού Πιερίας ο κ. Καστόρης, όπως είχε κάνει στην συνέντευξή του στην aftodioikisi.gr o υπουργός Επικρατείας Χριστόφορος Βερναρδάκης και έχει επαναλάβει πολλές φορές ο υπουργός Εσωτερικών Πάνος Σκουρλέτης, μίλησε για τις διαδικασίες ΑΣΕΠ, ωστόσο προχώρησε ένα βήμα παρακάτω: Έκανε λόγο για διαγωνισμό της Ανεξάρτητης Αρχής όχι μόνο για τους συμβασιούχους των δήμων αλλά και γι’ αυτούς των νοσοκομείων, στον οποίο θα μοριοδοτηθεί η προϋπηρεσία των τους προκειμένου οι περισσότεροι, αν όχι όλοι, να μονιμοποιηθούν, δηλαδή να γίνουν αορίστου χρόνου.

Αναλυτικά οι δηλώσεις που έκανε ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ απευθυνόμενος στους συμβασιούχους: «Τι θα γίνει με τη δουλειά σας από την 1.1.18 και μετά. Είναι ένα ζήτημα το οποίο, αν φτάσουμε σε αδιέξοδο, κι αν όλα είναι εναντίον μας, υπάρχει ένας τρόπος, είναι αυτός της προκήρυξης των δικών σας θέσεων από τον ΑΣΕΠ, όπου μπορεί να μοριοδοτηθεί η προϋπηρεσία σας στη συγκεκριμένη θέση με αποτέλεσμα πολλοί από εσάς αν όχι όλοι να κατακτήσετε τις θέσεις σας μέσω πρόσληψης από τον ΑΣΕΠ. Υπάρχει το νομικό πλαίσιο. Αν φτάσουμε σε αδιέξοδο θα χρησιμοποιήσουμε και αυτό το μέσο. H κυβέρνηση είναι αποφασισμένη να φτάσει ως τέλους αυτή την ιστορία όχι μόνο για τους δήμους αλλά και για τα νοσοκομεία και για όπου εργαζόμενοι χρησιμοποιούνται ως όμηροι και χρησιμοποιούνταν ως όμηροι κάτω από συνθήκες γαλέρας, να το τονίσουμε αυτό, να καθαρίζουν δρόμους, νοσοκομεία, χωρίς να αμείβονται με βάση αυτά που δικαιούνται. Θα το πάμε ως τέλους αλλά σε αυτό τον αγώνα θέλουμε να είμαστε όλοι μαζί. Εργαζόμενοι και κυβέρνηση έχουμε κοινό στόχο και πρέπει να τον πετύχουμε».

Να σημειωθεί ότι, όπως αποκάλυψε η aftodioikisi.gr, και επιβεβαίωσε με δηλώσεις του ο υπουργός Εσωτερικών, η κυβέρνηση πρόκειται να αναλάβει σχετική νομοθετική πρωτοβουλία έως τα τέλη Μαΐου, αρχές Ιουνίου.

Παρασκευή, 7 Απριλίου 2017

Πώς θα γίνονται οι μετατάξεις υπαλλήλων σε δημόσιο και ΟΤΑ (ρύθμιση)


Τους όρους και τις προϋποθέσεις για τις μετατάξεις προσωπικού στο Δημόσιο και τους ΟΤΑ, ρυθμίζει το άρθρο 102, του Πολυνομοσχεδίου που κατέθεσε το υπουργείο Εσωτερικών.

Ειδικότερα με τη ρύθμιση της παραγράφου 1 του άρθρου αυτού, προστίθεται παράγραφος 5 στο άρθρο 33 του ν. 4305/2014, βάσει της οποίας εξακολουθούν να ισχύουν και μετά τη θέση τη δημοσίευση του ν. 4305/2014 και μέχρι την πλήρη εφαρμογή του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας, ότι «οι υπάλληλοι που επανατοποθετούνται προϊστάμενοι στις οργανικές μονάδες σύμφωνα με τις παραγράφους 1, 2 και 4 του παρόντος άρθρου πρέπει να διαθέτουν τα τυπικά προσόντα που προβλέπονται στις εκάστοτε ισχύουσες οργανικές διατάξεις για τη θέση που καταλαμβάνουν», με έναρξη ισχύος το χρόνο θέσης σε ισχύ του ν. 4305/2014.

Με την διάταξη της παραγράφου 2, δίνεται η δυνατότητα μετάταξης με μεταφορά θέσης σε ειδικότητα αντίστοιχη του τίτλου σπουδών που κατέχει ο μετατασσόμενος ή παρεμφερούς με τις υπάρχουσες ειδικότητες του κλάδου μονίμου προσωπικού, ύστερα από γνώμη, κάθε φορά, του Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση, η ρύθμιση αυτή κρίνεται αναγκαία, δεδομένου ότι επιλύονται σημαντικά υπηρεσιακά προβλήματα και διευκολύνεται η εύρυθμη λειτουργία της Διοίκησης.

Ειδικά με τις προβλέψεις των παραγράφων 2 και 3, επιχειρείται η αντιμετώπιση της έλλειψης οργανικών θέσεων των ειδικοτήτων των μετατασσόμενων, με δημιουργία προσωποπαγών θέσεων, που θα μετατραπούν σε οργανικές, με την πρώτη τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας, ενώ οι προσωποπαγείς θέσεις ιδιωτικού δικαίου, μόλις κενωθούν, καταργούνται.

Συγκεκριμένα, με την προτεινόμενη παράγραφο 2, ρυθμίζεται η περίπτωση της μετάταξης σε ανώτερη βαθμίδα (άρθρο 183 ν. 3584/2007), ενώ με την παράγραφο 3 επιτρέπεται η μετάταξη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των Ο.Τ.Α. α’ βαθμού, από ειδικότητα σε άλλη ειδικότητα της ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας ή σε κενή οργανική θέση αντίστοιχης ειδικότητας, εφόσον κατέχει τα αντίστοιχα τυπικά προσόντα και, αν δεν υπάρχει κενή θέση, η μετάταξη πραγματοποιείται με μεταφορά της θέσης, ύστερα όμως από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου. Αντίθετα, στη δεύτερη αυτή περίπτωση, υπό το μέχρι τώρα ισχύον καθεστώς μεσολαβούσε σύσταση προσωποπαγούς θέσης, χωρίς όμως γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου, αλλά με απόφαση του αρμοδίου προς διορισμού οργάνου.

Τέλος, αίρονται αναδρομικά οι εκκρεμότητες για αποφάσεις που εκδόθηκαν πριν από τη δημοσίευση του παρόντος, κατ’ εφαρμογή διατάξεων των ν. 4024/2011 και ν. 3584/2007.

Άρθρο 102

Μετατάξεις προσωπικού στο Δημόσιο και τους Ο.Τ.Α.

1. Στο άρθρο 33 του ν. 4305/2014 (Α΄237) προστίθεται παρ. (5) ως εξής:

«5. Οι διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 35 του ν. 4024/2011 (Α΄226) εξακολουθούν να ισχύουν και μετά την έναρξη ισχύος του παρόντος» . Η ισχύς της παρούσας παραγράφου ανατρέχει στο χρόνο έναρξης της ισχύος του ν. 4305/2014.

2. Το δεύτερο εδάφιο του άρθρου 183 του ν. 3584/2007 αντικαθίσταται ως εξής:

«Αν δεν υπάρχει κενή θέση, η μετάταξη γίνεται με μεταφορά θέσης σε ειδικότητα αντίστοιχη του τίτλου σπουδών που κατέχει ο μετατασσόμενος ή παρεμφερούς με τις υπάρχουσες του κλάδου μόνιμου προσωπικού, ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου. Αποφάσεις που έχουν ληφθεί, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 5 του άρθρου 35 του ν. 4024/2011 ή των διατάξεων του άρθρου 183 του ν. 3584/2007 μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος θεωρούνται νόμιμες».

3. Το δεύτερο εδάφιο της παρ. 5 του άρθρου 45 του ν. 3979/2011 αντικαθίσταται ως εξής:

«Αν δεν υπάρχει κενή θέση, η μετάταξη γίνεται με μεταφορά της θέσης, ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου».

4. Αποφάσεις που έχουν εκδοθεί κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 5 του άρθρου 35 του ν.4024/2011 ή των διατάξεων της παρ. 5 του άρθρου 45 του ν. 3979/2011 (Α΄138) μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος θεωρούνται νόμιμες. Το προσωπικό κατατάσσεται σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις, οι οποίες στην πρώτη τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας προβλέπονται ως οργανικές. Οι δημιουργούμενες θέσεις με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου παραμένουν προσωποπαγείς και καταργούνται μόλις κενωθούν με οποιοδήποτε τρόπο.

Πέμπτη, 6 Απριλίου 2017

Καμίνης για Ρουβίκωνα: Απαράδεκτες ενέργειες επικοινωνιακού χαρακτήρα





Ο Γιώργος Καμίνης σχολίασε με ανάρτησή του στο Twitter την εισβολή μελών του Ρουβίκωνα στο δημαρχείο της Αθήνας.

«Ο σεβασμός στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια και τα δικαιώματα, είναι υποθέσεις πολύ σοβαρές, για να αντιμετωπίζονται με απαράδεκτες ενέργειες επικοινωνιακού χαρακτήρα, όπως είναι η εισβολή σε έναν χώρο ανοιχτό σε όλους τους δημότες», έγραψε ο δήμαρχος Αθηναίων

ΟΑΕΔ: Έρχονται προσλήψεις 10.500 ανέργων σε Δημόσιο και ΟΤΑ



Τις επόμενες μέρες αναμένεται να δημοσιοποιηθεί η προκήρυξη από τον ΟΑΕΔ για το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ και Β’ βαθμού και άλλων Δημοσίων Φορέων για την απασχόληση 10.500 ανέργων ηλικίας 55-67 ετών.

Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, το πρόγραμμα εγκρίθηκε την προηγούμενη Τρίτη από το Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΑΕΔ και πλέον μπαίνει στην τελική ευθεία για την υλοποίηση του.

Όπως μας τόνισαν στελέχη του Οργανισμού η σχετική προκήρυξη αναμένεται να αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Οργανισμού εντός της εβδομάδας ή στις αρχές της επόμενης και σε κάθε περίπτωση πριν από το Πάσχα.

Το πρόγραμμα έχει εκπονηθεί από το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Αλληλεγγύης και θα υλοποιηθεί από τον ΟΑΕΔ.

Προϋποθέσεις – Αμοιβές – Χρόνος Απασχόλησης

Μέσω του συγκεκριμένου προγράμματος θα επιχορηγούνται επιχειρήσεις των ΟΤΑ αλλά και υπηρεσίες άλλων δημοσίων φορέων προκειμένου να προχωρήσουν στην πρόσληψη 10.500 μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55-67 ετών.

Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioiki.gr το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας για την απασχόληση των 10.500 ατόμων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση λόγω και της ηλικίας τους, θα περιλαμβάνει, την πρόσληψη τους με μισθό μέχρι 600 ευρώ από 8 μέχρι 12 μήνες και με πλήρη ασφαλιστική κάλυψη.

Σύμφωνα με πηγές του ΟΑΕΔ στο πρόγραμμα θα εντάσσονται άνεργοι που βρίσκονται στο μητρώα του Οργανισμού τουλάχιστον επί δώδεκα (12) μήνες πριν από την υποβολή της σχετικής αίτησης υπαγωγής.

Επίσης ανάμεσα στις προϋποθέσεις θα είναι να εξακολουθούν να είναι άνεργοι κατά την προκήρυξη του προγράμματος και να κατέχουν κάρτα ανεργίας, την οποία ανανεώνουν σε μηνιαία βάση.

Να έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους κατά την ημερομηνία καταγγελίας της σύμβασης εργασίας και να μην έχουν υπερβεί το 67ο έτος της ηλικίας τους κατά την ίδια ημερομηνία.

Τετάρτη, 5 Απριλίου 2017

ΥΠΔΑ: Οι προϋποθέσεις για αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα (εγκύκλιος)



Διευκρινιστική εγκύκλιο σχετική την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα, εξέδωσε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, κατ’ εφαρμογή των
διατάξεων της παρ.6 του άρθρου 98 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) και του Π.Δ.
69/2016 (Α’ 127). Υπενθυμίζουμε ότι έχει υπάρξει και προηγούμενη εγκύκλιος του υπουργείου με σχετικές προβλέψεις.

Στην τελευταία ωστόσο εγκύκλιο, διευκρινίζεται ότι για τις περιπτώσεις ασκούντων ελευθέριο επάγγελμα ή απασχολούμενων με έμμισθη εντολή, για τους οποίους είναι υποχρεωτική η εγγραφή στο οικείο επαγγελματικό Επιμελητήριο ή Σύλλογο, απαιτούμενο δικαιολογητικό για την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα αποτελεί η βεβαίωση του οικείου επαγγελματικού Επιμελητηρίου ή Συλλόγου.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Τρίτη, 4 Απριλίου 2017

AΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ: Όλο το πολυνομοσχέδιο ΟΤΑ -Τι περιλαμβάνουν τα 119 άρθρα του



Το σχέδιο νόμου για τους ΟΤΑ μαζί με την αιτολογική έκθεση του, παρουσιάζει σήμερα κατά αποκλειστικότητα, η aftodioikisi.gr.


Το Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών, περιέχει 119 άρθρα και φέρει τον τίτλο:

«Ρυθμίσεις για τον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.) – Ρυθμίσεις σχετικές με την οργάνωση, τη λειτουργία, τα οικονομικά και το προσωπικό των Ο.Τ.Α. – Ευρωπαϊκοί Όμιλοι Εδαφικής Συνεργασίας και άλλες διατάξεις».


Το σχέδιο νόμου του ΥΠΕΣ, περιέχει πολύ σημαντικές ρυθμίσεις που αφορούν τα μισθολογικά των αιρετών, τις παροχές των εργαζομένων, τις ρυθμίσεις οφειλών προς τους Δήμους κ.α.


Ειδικότερα στο σχέδιο νόμου υπάρχου άρθρα, που έρχονται να ρυθμίσουν:


— Αντιμισθία Αντιδημάρχων – Αποζημιώσεις δημοτικών συμβούλων


— Την παροχή Μέσων Ατομικής Προστασίας και μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α.το


— Την χορήγηση του επίδοματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας


— Θέματα Δημοτικών Αστυνομικών – Με Άρση δυσμενών συνεπειών από τη διαθεσιμότητα και την υποχρεωτική κινητικότητα


— Διορισμός καταταγέντων σε πίνακες διοριστέων του ΑΣΕΠ σε περίπτωση κατάργησης ή λύσης των νομικών προσώπων ΟΤΑ στα οποία έχουν κατανεμηθεί.

Διορισμοί βάσει πινάκων οριστικών αποτελεσμάτων του ΑΣΕΠ που έχουν εκδοθεί από 1.1.2009 έως 31.12.2015


— Κάλυψη οργανικών θέσεων σε Ο.Τ.Α. α’ βαθμού από προσωπικό που κατατάχθηκε σε προσωρινούς πίνακες διοριστέων του Α.Σ.Ε.Π. και απασχολήθηκε, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 21 παρ. 4 του ν. 3584/2007


–Παροχή κινήτρων σε εργαζόμενους από Ο.Τ.Α. παραμεθόριων και νησιωτικών περιοχών


— Παύση πειθαρχικών διώξεων δημοτικών υπαλλήλων και αρμοδίων προς διορισμό οργάνων των ΟΤΑ για μη χορήγηση στοιχείων εργαζομένων


— Μετατάξεις και αποσπάσεις προσωπικού στο Δημόσιο και τους Ο.Τ.Α.


Επίσης καθορίζονται μια σειρά από ζητήματα όπως:


— Χρήση «Τερματικών συσκευών ασφαλών πληρωμών» στους ΟΤΑ


— Ρυθμίσεις οφειλών προς Ο.Τ.Α. α’ Βαθμού


— Τροποποίηση διαδικασίας επιβολής και είσπραξης προστίμων του άρθρου 21 του ν. 4039/2012 (Α’ 15)


— Μεταβίβαση σχολικών ακινήτων στους Δήμους


— Παύση πειθαρχικών διώξεων δημοτικών υπαλλήλων και αρμοδίων προς διορισμό οργάνων των ΟΤΑ για μη χορήγηση στοιχείων εργαζομένων


— Μετατάξεις και αποσπάσεις προσωπικού στο Δημόσιο και τους Ο.Τ.Α.


Η ανακοίνωση του ΥΠΕΣ


Σύμφωνα με ανακοίνωση του, το ΥΠΕΣ σημείνει ότι απεστάλη από το Υπουργείο Εσωτερικών στους φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης το Σχέδιο Νόμου.


Σύμφωνα με το υπουργείο, το σχέδιο Νόμου απαρτίζεται από διατάξεις με τις οποίες επιδιώκεται να διευκολυνθεί η λειτουργία των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης A’ και Β΄Βαθμού και να διευρυνθεί το δίχτυ προστασίας για τους εργαζόμενους στους ΟΤΑ. Παράλληλα, προωθούνται διατάξεις που σχετίζονται γενικότερα με ζητήματα Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Ιδιαίτερη σημασία έχει η παρέμβαση για τον εκσυγχρονισμό της λειτουργίας των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης Αποχέτευσης.


Το Σχέδιο Νόμου δόθηκε στην ΕΝΠΕ, την ΚΕΔΕ και στους εκπροσώπους των εργαζομένων. Πριν από την εισαγωγή του προς συζήτηση στις αρμόδιες Επιτροπές της Βουλής, θα εξεταστεί από την ΚΕΝΕ (Κεντρική Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή) και από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους».


ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ_ΟΤΑ_3_4_2017 – (DΟC)


ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ_ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ_ΟΤΑ_3_4_2017 – (DΟC)

Δείτε επίσης