Τετάρτη, 31 Μαΐου 2017

Διπλή δικαστική δικαίωση για 13ο, 14ο μισθό -3.000 ευρώ σε δημοτικούς υπαλλήλους


Περίπου 3.000 ευρώ σε καθέναν επιδίκασε, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, το Ειρηνοδικείο Αθηνών με τις υπ΄αριθ. 608/2017 και 619/2017 αποφάσεις του, σε υπαλλήλους του δήμου Αθηναίων για την αναδρομική (2014 έως 2016) διεκδίκηση των Δώρων Χριστουγέννων-Πάσχα και επιδομάτων αδείας που είχαν καταργήσει οι μνηνονιακοί νόμοι. Όπως είχε αποκαλύψει η aftodioikisi.gr, πρόκειται για δύο αγωγές που είχαν κατατεθεί από εργαζόμενους ΙΔΑΧ του δήμου Αθηναίων και είχαν εκδικαστεί στις 10 Ιανουαρίου 2017. Ήδη, μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, έχει κατατεθεί και τρίτη αγωγή για την οποία, όμως, δεν υπάρχει ακόμη απόφαση.


Μάλιστα, μετά την ψήφιση σχετικής ρύθμισης από την Βουλή τον περασμένο Δεκέμβριο, τα χρήματα μπορούν να είναι άμεσα καταβλητέα, καθώς δίνεται η δυνατότητα στις δημοτικές Αρχές να παραιτηθούν από την άσκηση ενδίκων μέσων και άρα να μην προσφύγουν σε ανώτερο βαθμό. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι είναι, πλέον, στο χέρι του δήμου Αθηναίων να μην χρησιμοποιήσει αυτή την δυνατότητα που του δίνει ο νόμος.


Η ενημέρωση των εργαζόμενων


Συγκεκριμένα, όπως αναφέρει σε σχετική ενημέρωσή του προς τα μέλη του το ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΗΜΟΥ ΑΘΗΝΑΙΩΝ, «με τις αποφάσεις υπ΄αριθ. 608/2017 και 619/2017 του Ειρηνοδικείου Αθηνών δικαιώθηκαν συνάδελφοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου».


Παράλληλα, σύμφωνα με το Σωματείο έχουν επίσης δικαιωθεί και εξοφληθεί εργαζόμενοι των δήμων Φυλής, Λαμίας και Βόλβης, ενώ οι δήμοι Κηφισιάς και Πετρούπολης δήλωσαν ανάκληση των Εφέσεών τους,οπότε θα εξοφληθούν και οι εργαζόμνοι των συγκεκριμένων δήμων.


Υπενθυμίζεται ότι, όπως έχει αποκαλύψει η aftodioikisi.gr, τόσο το Ειρηνοδικείο Καλαμάτας όσο και το Ειρηνοδικείο Λαμίας με ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ τους άνοιξαν «παράθυρο» για την επιστροφή των καταργημένων δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και Επίδομα Αδείας σε δημοσίους υπαλλήλους.


Μάλιστα το περασμένο Ιανουάριο το συγκεκριμένο Σωματείο σε ανακοίνωσή τους προς τα μέλη του έκανε αναφορά σε δημοσίευμα της aftodioikisi.gr υπό τον τίτλο: «Έτσι μπορούν να διεκδικήσουν αυξήσεις οι δημοτικοί υπάλληλοι (ρύθμιση)».

Τρίτη, 30 Μαΐου 2017

Δημόσιο: Τέλη Ιουλίου τα νέα Οργανογράμματα –Προϋπόθεση για κινητικότητα, προσλήψεις


Στα τέλη Ιουλίου αναμένεται, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, να τεθεί η νέα προθεσμία προκειμένου οι φορείς του Δημοσίου αλλά και οι ΟΤΑ να ολοκληρώσουν τα νέα οργανογράμματά τους αλλά και τα σχετικά περιγράμματα θέσεων, κάτι που έχουν ήδη κάνει τις προηγούμενες ημέρες τα υπουργεία.

Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, τις επόμενες ημέρες πρόκειται να εκδοθεί νέα εγκύκλιος της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγας Γεροβασίλη, η οποία θα θέτει ως τελική ημερομηνία ολοκλήρωσης της σχετικής διαδικασίας την 31η Ιουλίου 2017.

Κι αυτό γιατί συμφωνα με το πολυνομοσχέδιο στο οποίο αποτυπώθηκε η συμφωνία με τους θεσμούς, η κινητικότητα που επρόκειτο να ξεκινήσει τον Απρίλιο μετακινείται, πλέον, τον Σεπτέμβριο.

Με τους παλιούς Οργανισμούς όσοι δεν προλάβουν αλλά…

Υπενθυμίζεται ότι, καθώς η ολοκλήρωση των νέων οργανογραμμάτων είναι απαραίτητη προϋποθεση για τη συμμετοχή των φορέων του Δημοσίου στο νέο σύστημα κνητικότητας, η προηγούμενη προθεσμία που είχε θέσει η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης ήταν η 15ηΦεβρουαρίου.

Πάντως, σύμφωνα πηγές του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, οποίοι φορείς δεν έχουν επικαιροποιήσει τα οργανογράμματα τους έως τις 31 Ιουλίου, θα ενταχθούν στο νέο σύστημα κινητικότητας με τα σημερινά και στην πορεία, καθώς η διαδικασία αλλαγής των οργανογραμμάτων είναι δυναμική και όχι στατική, εφόσον δημιουργήσουν νέους Οργανισμούς, θα συμμετέχουν με αυτούς.

Ωστόσο, είναι σαφές ότι εφόσον ένας φορέας δεν δημιουργήσει νέο οργανισμό με βάση τις πραγματικές του ανάγκες, δεν θα μπορεί να τις καλύψει είτε μέσω του νέου συστήματος κινητικότητας είτε με νέες προσλήψεις. Πόσω μάλλον που, όπως προκύπτει και από τα οργανογράμματα των υπουργείων που εγκρίθηκαν πρόσφατα, δίνεται η δυνατότητα για λελογισμένη αύξηση των δομών και άρα και των οργανικών θέσεων έως και 10%.

Δευτέρα, 29 Μαΐου 2017

Γεροβασίλη για συμβασιούχους: Λύση με σεβασμό σε εργαζόμενους και Σύνταγμα



«Είναι ένα σοβαρό ζήτημα για τη δημόσια διοίκηση», αναγνώρισε για το θέμα των συμβασιούχων, στον απόηχο των αρνητικών εξελίξεων της απόφασης της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, τονίζοντας ότι το θέμα θα πρέπει να αντιμετωπιστεί «με σεβασμό απέναντι τόσο στους εργαζομένους όσο και στο θεσμικό εργασιακό πλαίσιο και τις συνταγματικές επιταγές.Αυτό θα έπρεπε να κάνουν οι πολιτικές δυνάμεις κι όχι μικροπολιτική βάσει διαρροών, όπως αυτές προσφάτως για την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Αυτή τη στιγμή κάνουμε μια καταγραφή ώστε να δούμε ποιοι συμβασιούχοι βρίσκονται σε θέσεις που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες», προσθέτει.

Ταυτόχρονα, σε συνέντευξή της στην εφημερίδα «Ειδήσεις» παραδέχθηκε ότι η υποστελέχωση και η ταυτόχρονη αύξηση του μέσου όρου ηλικίας των υπηρετούντων στο Δημόσιο έχει προκαλέσει δυσλειτουργία στην ανταπόκριση του δημόσιου τομέα στις απαιτήσεις της ανασυγκρότησης της χώρας, καθώς και ότι στο πλαίσιο των δημοσιονομικών περιορισμών, οι προσλήψεις θα είναι μέσω ΑΣΕΠ και στοχευμένες, όπου υπάρχει μεγαλύτερη ανάγκη.

Μιλώντας σε επίπεδο κεντρικής πολιτικής, η υπουργός σημείωσε ότι η αποτελεσματικότερη εκμετάλλευση της τετραετίας είναι το ζητούμενο για την κυβέρνηση. Η υπουργός μάλιστα ανέφερε ότι «δεν θα αφήσουμε την Αριστερά να εκφυλιστεί σε “αριστερή παρένθεση”».

Είπε ταυτόχρονα ότι «η ελληνική κοινωνία γνωρίζει βιωματικά ποιοι την έβαλαν σε αυτή την περιπέτεια. Και δεν τους βλέπει ως κομμάτι της λύσης, αλλά του προβλήματος. Γι’ αυτό και μάς παρακολουθεί κριτικά, από εμάς περιμένει αυτό που της υποσχεθήκαμε και θα κάνουμε, να τη βγάλουμε οριστικά από την επιτροπεία, την κοινωνική και οικονομική κρίση».

Aναλυτικά οι απαντήσεις της κ. Γεροβασίλη για συμβασιούχους, Δημόσιο και προσλήψεις:

– Εξετάζετε θέμα μονιμοποίησης των συμβασιούχων, όπως άφησε να εννοηθεί ο κ. Σκουρλέτης; Και σε τι αριθμό –σε σύνολο πόσων– αναφέρεσθε;

Όλγα Γεροβασίλη: Όσοι παρακολουθούν από κοντά τα πολιτικά και δημόσια πράγματα γνωρίζουν ότι πάγιες και διαρκείς ανάγκες στο ευρύτερο Δημόσιο καλύπτονταν κατά κόρον μέσω συμβασιούχων. Ήταν μια συνειδητή πολιτική επιλογή, ώστε να αναπτύσσεται το πελατειακό κράτος, με τους εργαζομένους σε καθεστώς ομηρείας.

Το θέμα των συμβασιούχων είναι ένα σοβαρό ζήτημα για τη δημόσια διοίκηση και πρέπει να αντιμετωπιστεί με σεβασμό τόσο απέναντι στους εργαζόμενους, όσο και στο θεσμικό εργασιακό πλαίσιο και τις συνταγματικές επιταγές. Αυτό θα έπρεπε να κάνουν οι πολιτικές δυνάμεις κι όχι μικροπολιτική βάσει διαρροών, όπως αυτές προσφάτως για την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Αυτή τη στιγμή κάνουμε μια καταγραφή ώστε να δούμε ποιοι συμβασιούχοι βρίσκονται σε θέσεις που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

– Έχετε εικόνα του αριθμού των εργαζομένων σήμερα στο δημόσιο, κυρία Υπουργέ, σε σύγκριση μάλιστα με την εποχή που η χώρα μπήκε στο Μνημόνιο;

Όλγα Γεροβασίλη: Ασφαλώς, κι είναι και ιδιαίτερα αποκαλυπτική. Περίπου 1 απ’ τους 5 υπαλλήλους που υπηρετούσαν στο Δημόσιο πριν από 7,5 χρόνια δεν εργάζεται πλέον σ’ αυτό. Πιο συγκεκριμένα, 692.907 άτομα αριθμούσε το τακτικό προσωπικό στο τέλος του 2009, 565.671 στο τέλος του 2016. Μια μείωση της τάξης του 18%, που, σε συνδυασμό με την αναστολή των διορισμών, έχει οδηγήσει στην υποστελέχωση και την ταυτόχρονη αύξηση του μέσου όρου ηλικίας των υπηρετούντων στο Δημόσιο. Γεγονός που έχει προκαλέσει αντικειμενική δυσλειτουργία στην ανταπόκριση του δημόσιου τομέα στις αυξημένες σημερινές απαιτήσεις της ανασυγκρότησης της χώρας.

– Υπονοείτε ότι απαιτούνται σήμερα προσλήψεις; Και αν ναι σε ποιους τομείς;

Όλγα Γεροβασίλη: Εμείς προσπαθούμε στο πλαίσιο των δημοσιονομικών περιορισμών και του κανόνα των προσλήψεων/αποχωρήσεων να κάνουμε στοχευμένες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ, εκεί όπου υπάρχει μεγαλύτερη ανάγκη. Η εφαρμογή του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας σε συνδυασμό με τα οργανογράμματα και τα περιγράμματα θέσης θα αποκαλύψουν τις ανάγκες και τα κενά και ταυτόχρονα θα εξορθολογίσουν την κατανομή του δυναμικού όσον αφορά τη θέση, την περιοχή, την ειδικότητα, την υπηρεσία και το αντικείμενο εργασίας.



ΟΛΟ ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ

Συνέντευξης της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγας Γεροβασίλη, στον δημοσιογράφο Βασίλη Σκουρή για την εφημερίδα «Ειδήσεις»

– Η αντιπολίτευση σας κατηγορεί για «πιρουέτες» ακόμα και στο θέμα του χρέους κυρία Yπουργέ. Και ότι πλέον, αρχίζετε και αποδέχεστε και προτάσεις του Σόιμπλε…

Όλγα Γεροβασίλη: Απ΄ την αρχή της διαπραγμάτευσης στοχεύσαμε σε μια καθαρή ρύθμιση για το χρέος. Τηρήσαμε στο ακέραιο τις δεσμεύσεις μας κι έχουμε ηθική και πρακτική απαίτηση απ’ τους ευρωπαίους εταίρους να τηρήσουν τις δικές τους. Γι’ αυτό, πλέον, πλήθος αξιωματούχων και το σύνολο σχεδόν του ευρωπαϊκού Τύπου καταλογίζουν την αποκλειστική ευθύνη για τις καθυστερήσεις στον κ. Σόιμπλε.

Το παράξενο για τη σημερινή ηγεσία της ΝΔ θα ήταν να παραδεχθεί τις παραπάνω αλήθειες, να συνταχθεί με την προσπάθεια της ελληνικής κυβέρνησης στο εθνικό ζήτημα του χρέους, να πάρει ξεκάθαρη θέση και να ψελλίσει –έστω– αντιρρήσεις στα σχέδια και την πολιτική στόχευση του δεξιού, ακραίου νεοφιλελεύθερου γερμανού Υπουργού Οικονομικών.

Αυτά, δυστυχώς, δεν πρόκειται να συμβούν. Όχι τόσο εξαιτίας της πολιτικής συγγένειας, αλλά, κυρίως, επειδή θα απογύμνωναν την περίπου δίχρονη, ακροδεξιάς έμπνευσης κι έκφρασης, επικοινωνιακή καταιγίδα της ΝΔ. Που επέλεξε να κρύψει πίσω απ’ αυτήν αλήθειες, πολιτική ουσία, επιχειρήματα, αυτοκριτική και διατύπωση δημόσιων καθαρών θέσεων. Όλα όσα θα περίμενε ο ελληνικός λαός από μια αξιωματική αντιπολίτευση, που ήταν, μόλις δύο χρόνια πριν, κυβέρνηση.

– Την επόμενη ημέρα της συμφωνίας πού θα κριθεί η κυβέρνηση, κ. Γεροβασίλη; Ποιες θα πρέπει να είναι οι προτεραιότητές της;

Όλγα Γεροβασίλη: Η κυβέρνηση κρίνεται διαρκώς για το έργο της που έχει ορίζοντα τετραετίας. Υλοποιούμε αυτό το έργο παράλληλα με τις μάχες των διαπραγματεύσεων για να ανακτήσουμε όσα χάθηκαν επί ΝΔ και ΠΑΣΟΚ. Ο μεγάλος μας στόχος είναι η έξοδος απ’ την επιτροπεία και ταυτόχρονα εργαζόμαστε για την σταθεροποίηση της οικονομίας, τη στήριξη της κοινωνίας και την παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας. Γι’ αυτό δίνουμε προτεραιότητα στην ανάπτυξη, την ανεργία, τις επενδύσεις και παράλληλα στην τόνωση όλων των εκφράσεων του κοινωνικού κράτους ως ομπρέλα και στήριγμα στην καθημερινότητα των πιο αδύναμων συμπολιτών μας.

– Μπορεί να χρειαστεί και ανασχηματισμός; Και το ρωτώ γιατί και εσείς θα δεχθείτε ότι υπάρχουν προβλήματα και αποτελεσματικότητας και συντονισμού…

Όλγα Γεροβασίλη: Το ζητούμενο είναι η αποτελεσματικότερη εκμετάλλευση της τετραετίας, ώστε οι βάσεις που θα τεθούν για την επόμενη θητεία μας –όταν, εκ των πραγμάτων, θα είναι ευχερέστερη η υλοποίηση του πολιτικού μας σχεδίου– να είναι στέρεες. Η ευθύνη συνέχειας του κράτους υπό ανελαστικές συνθήκες επιτροπείας, κατάσταση στην οποία η συγκυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ παρέδωσε τη διακυβέρνηση της χώρας, είναι πολύ μεγάλη και το βάρος του έργου πρωτόγνωρο. Ανταποκριθήκαμε και ανταποκρινόμαστε με τον καλύτερο δυνατόν τρόπο, αντιμετωπίζοντας ταυτόχρονα δικές μας αντικειμενικές αδυναμίες και μια σειρά από πραγματικά ή τεχνητά εμπόδια. Για τον ανασχηματισμό έχει απαντήσει ο ίδιος ο πρωθυπουργός, ο οποίος έχει και την ευθύνη για την αποτελεσματικότερη σύνθεση της κυβέρνησης.

– Στις δημοσκοπήσεις, πάντως, η ΝΔ προηγείται με πολύ μεγάλη διαφορά. Για πολλούς η κατάσταση για τον ΣΥΡΙΖΑ είναι μη αναστρέψιμη.

Όλγα Γεροβασίλη: Οι δημοσκοπήσεις δύο χρόνια πριν τις εκλογές, δηλαδή σε νεκρό εκλογικά χρόνο, δεν έχουν την βαρύτητα που τους προσδίδετε. Η εμπροσθοβαρής εφαρμογή δεσμευτικών σκληρών μέτρων δεν συνιστά προβολή στο μέλλον της εικόνας διακυβέρνησης της χώρας απ’ την κυβέρνησή μας, ούτε φυσικά στρατηγική επιλογή του πολιτικού μας φορέα. Η σημερινή εικόνα επιδιώκεται να αποκτήσει τέτοια πολιτικά χαρακτηριστικά κάτω απ’ τον μεγεθυντικό φακό πρωτόγνωρων προπαγανδιστικών μυθευμάτων εκ μέρους των συστημάτων πολιτικής, μιντιακής και οικονομικής εξουσίας.

Δεν παρασύρουν, όμως, στην έκταση που επιδιώκουν οι εμπνευστές και διακινητές τους, τους συμπολίτες μας, που γνωρίζουν πολύ καλά ότι εμείς βάλαμε στο τραπέζι και κρατάμε ζωντανό το θέμα του χρέους, εμείς κλείνουμε αξιολογήσεις χωρίς να υπογράφουμε ό,τι μας φέρνουν, όπως – θυμάστε– μας προέτρεπε η ΝΔ κι όχι μόνο, πως δεν επιλέξαμε το μπόνους εδρών, αλλά την εφαρμογή της απλής αναλογικής, πως έχουμε ταξική μεροληψία και πως δεν θα αφήσουμε την Αριστερά να εκφυλιστεί σε «αριστερή παρένθεση».

Ταυτόχρονα, η ελληνική κοινωνία γνωρίζει βιωματικά ποιοί την έβαλαν σ’ αυτήν την περιπέτεια. Και δεν τους βλέπει για κομμάτι της λύσης, αλλά του προβλήματος. Γι’ αυτό και εμάς παρακολουθεί κριτικά, από εμάς περιμένει αυτό που της υποσχεθήκαμε και θα κάνουμε, να τη βγάλουμε οριστικά απ’ την επιτροπεία, την κοινωνική και οικονομική κρίση.

– Εξετάζετε θέμα μονιμοποίησης των συμβασιούχων, όπως άφησε να εννοηθεί ο κ. Σκουρλέτης; Και σε τι αριθμό –σε σύνολο πόσων– αναφέρεσθε;

Όλγα Γεροβασίλη: Όσοι παρακολουθούν από κοντά τα πολιτικά και δημόσια πράγματα γνωρίζουν ότι πάγιες και διαρκείς ανάγκες στο ευρύτερο Δημόσιο καλύπτονταν κατά κόρον μέσω συμβασιούχων. Ήταν μια συνειδητή πολιτική επιλογή, ώστε να αναπτύσσεται το πελατειακό κράτος, με τους εργαζομένους σε καθεστώς ομηρείας.

Το θέμα των συμβασιούχων είναι ένα σοβαρό ζήτημα για τη δημόσια διοίκηση και πρέπει να αντιμετωπιστεί με σεβασμό τόσο απέναντι στους εργαζόμενους, όσο και στο θεσμικό εργασιακό πλαίσιο και τις συνταγματικές επιταγές. Αυτό θα έπρεπε να κάνουν οι πολιτικές δυνάμεις κι όχι μικροπολιτική βάσει διαρροών, όπως αυτές προσφάτως για την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Αυτή τη στιγμή κάνουμε μια καταγραφή ώστε να δούμε ποιοι συμβασιούχοι βρίσκονται σε θέσεις που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

– Έχετε εικόνα του αριθμού των εργαζομένων σήμερα στο δημόσιο, κυρία Υπουργέ, σε σύγκριση μάλιστα με την εποχή που η χώρα μπήκε στο Μνημόνιο;

Όλγα Γεροβασίλη: Ασφαλώς, κι είναι και ιδιαίτερα αποκαλυπτική. Περίπου 1 απ’ τους 5 υπαλλήλους που υπηρετούσαν στο Δημόσιο πριν από 7,5 χρόνια δεν εργάζεται πλέον σ’ αυτό. Πιο συγκεκριμένα, 692.907 άτομα αριθμούσε το τακτικό προσωπικό στο τέλος του 2009, 565.671 στο τέλος του 2016. Μια μείωση της τάξης του 18%, που, σε συνδυασμό με την αναστολή των διορισμών, έχει οδηγήσει στην υποστελέχωση και την ταυτόχρονη αύξηση του μέσου όρου ηλικίας των υπηρετούντων στο Δημόσιο. Γεγονός που έχει προκαλέσει αντικειμενική δυσλειτουργία στην ανταπόκριση του δημόσιου τομέα στις αυξημένες σημερινές απαιτήσεις της ανασυγκρότησης της χώρας.

– Υπονοείτε ότι απαιτούνται σήμερα προσλήψεις; Και αν ναι σε ποιους τομείς;

Όλγα Γεροβασίλη: Εμείς προσπαθούμε στο πλαίσιο των δημοσιονομικών περιορισμών και του κανόνα των προσλήψεων/αποχωρήσεων να κάνουμε στοχευμένες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ, εκεί όπου υπάρχει μεγαλύτερη ανάγκη. Η εφαρμογή του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας σε συνδυασμό με τα οργανογράμματα και τα περιγράμματα θέσης θα αποκαλύψουν τις ανάγκες και τα κενά και ταυτόχρονα θα εξορθολογίσουν την κατανομή του δυναμικού όσον αφορά τη θέση, την περιοχή, την ειδικότητα, την υπηρεσία και το αντικείμενο εργασίας.


http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/gerovasili-gia-simvasiouxous-lisi-sevasmo-se-ergazomenous-kai-sintagma/

Παρασκευή, 26 Μαΐου 2017

ΑΣΕΠ: Οι έξι προκηρύξεις του καλοκαιριού για 1.332 θέσεις



Σταδιακά εντός των επόμενων ημερών και μέχρι τα τέλη Ιουλίου αναμένεται είτε να ξεκινήσουν είτε να προκηρυχθούν από το ΑΣΕΠ 6 μεγάλοι διαγωνισμοί για 1.332 θέσεις εργασίας στο δημόσιο τομέα.

Οι παραπάνω διαγωνισμοί αναμένεται είτε να ξεκινήσουν, είτε να δημοσιευτούν σταδιακά, αρχής γενομένης από τις 29 Μαΐου. Πρόκειται για προκηρύξεις που αφορούν κυρίως μόνιμες θέσεις στο δημόσιο και σε φορείς του δημοσίου.

Συνοπτικά:

1) ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 5Κ/2017: Πλήρωση 257 θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και στο Αρεταίειο Νοσοκομείο (Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων)

Τη Δευτέρα 29 Μαΐου 2017 ξεκινά η διαδικασία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής για την προκήρυξη 5Κ/2017 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 16/9-5-2017 τ. Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας διακοσίων πενήντα επτά (257) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και στο Αρεταίειο Νοσοκομείο (Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων).

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων θα λήξει στις 13 Ιουνίου 2017, ημέρα Τρίτη και ώρα 14:00.

Το ΦΕΚ της προκήρυξης διατίθεται δωρεάν από το Εθνικό Τυπογραφείο (Καποδιστρίου 34, Αθήνα) και από το Γραφείο Εξυπηρέτησης Πολιτών του ΑΣΕΠ (Πουλίου 6, Αθήνα).

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο ΑΣΕΠ, ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα ΣΤ΄).

Η υπογεγραμμένη εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης με τα απαιτούμενα κατά περίπτωση δικαιολογητικά υποβάλλονται στο ΑΣΕΠ ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στη διεύθυνση:

Α.Σ.Ε.Π.

Αίτηση για την Προκήρυξη 5Κ/2017

Τ.Θ. 14308

Αθήνα Τ.Κ. 11510

αναγράφοντας στο φάκελο την κατηγορία Π.Ε. ή Τ.Ε. ή Δ.Ε. της οποίας θέσεις διεκδικούν.

Η προθεσμία αποστολής της υπογεγραμμένης εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης με τα απαιτούμενα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά λήγει με την πάροδο της 16ης Ιουνίου 2017, ημέρας Παρασκευής.

Περισσότερες πληροφορίες ΕΔΩ

2) ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 6Κ/2017: Πλήρωση 203 θέσεων μονίμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην Υπηρεσία Ασύλου του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής

Η προκήρυξη 6Κ/2017 του ΑΣΕΠ, έχει αποσταλεί στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση. Αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας διακοσίων τριών (203) θέσεων μονίμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην Υπηρεσία Ασύλου του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής.

Η υποβολή των αιτήσεων θα ξεκινήσει στις 15 Ιουνίου.

Οι θέσεις ανά κλάδο/ειδικότητα της ως άνω Προκήρυξης έχουν καταχωριστεί στο παρακάτω συνοδευτικό αρχείο.

Πίνακας Θέσεων

3) 170 μόνιμοι στο υπουργείο Δικαιοσύνης

Εντός του Ιουνίου αναμένεται να γίνει η δημοσίευση της προκήρυξης για 170 μόνιμους υπαλλήλους σε δικαστήρια. Πρόκεται για την τρίτη και τελευταία προκήρυξη του υπουργείου Δικαιοσύνης θα αφορά σε μόνιμους υπαλλήλους Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Σύντομα αναμένεται να πάρει ΦΕΚ ο νέος διαγωνισμός ενώ οι αιτήσεις θα ξεκινήσουν το πρώτο δεκαήμερο του Ιουνίου. Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι ΤΕ Γραμματέων Δικαστηρίων, ΔΕ Γραμματέων Δικαστηρίων και ΥΕ Γενικών Καθηκόντων. Για τις θέσεις ΔΕ γραμματέων θα ζητηθούν:

α) Δίπλωμα Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ) οποιασδήποτε ειδικότητας του τομέα Χρηματοπιστωτικών και Διοικητικών Υπηρεσιών (πρώην Οικονομίας και Διοίκησης) ή Πτυχίο Β΄ κύκλου Σπουδών Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου (ΤΕΕ), ανεξάρτητα από ειδικότητα , ή Πτυχίο Α΄ κύκλου Σπουδών Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου (ΤΕΕ) οποιασδήποτε ειδικότητας του τομέα Οικονομίας και Διοίκησης ή απολυτήριος τίτλος: Ενιαίου Λυκείου ή Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου, ανεξάρτητα από κλάδο ή ειδικότητα ή Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου, ανεξάρτητα από ειδικότητα ή Λυκείου Γενικής Κατεύθυνσης ή άλλος ισότιμος και αντίστοιχος τίτλος σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή αλλοδαπής και

β) γνώση Χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: (i) επεξεργασίας κειμένων, (ii) υπολογιστικών φύλλων και (iii) υπηρεσιών διαδικτύου.

4) 265 εποχικοί στα κέντρα υποδοχής προσφύγων

Στο πρώτ δεκαήμερο του Ιουνίου, αναμένεται να δημοσιευτεί από το ΑΣΕΠ, η προκήρυξη για 265 εποχικούς υπαλλήλους που θα ενισχύσουν τα Κέντρα Υπηρεσίας και Υποδοχής Μεταναστών. Όσοι προσληφθούν θα υπογράψουν συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι: Υδραυλικών 12, Διοίκησης συστημάτων εφοδιασμού 12, Διοικητικού – λογιστικού 140, Διοικητικού – οικονομικού 59, Ηλεκτρολόγων 11, Μηχανολόγων – μηχανικών 12, Οδηγών 5 και Πληροφορικής 14. Για τις θέσεις ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν:

α) δίπλωμα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) οποιασδήποτε ειδικότητας του τομέα Χρηματοπιστωτικών και Διοικητικών Υπηρεσιών (πρώην Οικονομίας και Διοίκησης) ή πτυχίο Β’ κύκλου Σπουδών Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου (ΤΕΕ), ανεξάρτητα από ειδικότητα, ή πτυχίο Α’ κύκλου Σπουδών Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου (ΤΕΕ) οποιασδήποτε ειδικότητας του τομέα Οικονομίας και Διοίκησης ή απολυτήριο τίτλο Ενιαίου Λυκείου ή Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου, ανεξάρτητα από κλάδο ή ειδικότητα ή Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου, ανεξάρτητα από ειδικότητα ή Λυκείου Γενικής Κατεύθυνσης ή άλλο ισότιμο και αντίστοιχο τίτλο σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή αλλοδαπής και

β) γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: i) επεξεργασίας κειμένων, ii) υπολογιστικών φύλλων και iii) υπηρεσιών Διαδικτύου.

5) 300 μόνιμοι στην ΕΥΔΑΠ

Εντός του Ιουνίου αναμένεται να «τρέξει» η νέα μεγάλη προκήρυξη της ΕΥΔΑΠ για 300 νέους υπαλλήλους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν από την προκήρυξη είναι: ΠΕ Διοικητικοί 5, ΠΕ Οικονομικοί 15, ΠΕ Στατιστικοί 1, ΠΕ Αναλυτές Προγραμματιστές 5, ΠΕ Χημικοί Μηχανικοί 2, ΠΕ Πολιτικοί Μηχανικοί 20, ΠΕ Τοπογράφοι Μηχανικοί 1, ΠΕ Μηχανολόγοι Μηχανικοί 4, ΠΕ Ηλεκτρονικοί Μηχανικοί 2, ΠΕ Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί 7, ΤΕ Πολιτικοί Μηχανικοί 12, ΤΕ Τοπογράφοι Μηχανικοί 1, ΤΕ Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί 3, ΤΕ Ηλεκτρονικοί Μηχανικοί 3, ΤΕ Μηχανολόγοι Μηχανικοί 2, ΤΕ Προγραμματιστές 3, ΤΕ Διοικητικοί 2 και ΤΕ Οικονομικοί 15, ΔΕ Μηχανολόγοι 5, ΔΕ Ηλεκτρολόγοι 15, ΔΕ Τεχνίτες Αυτοκινήτων 3, ΔΕ Δομικών Έργων 12, ΔΕ Οδηγοί C Κατηγορίας 25, ΔΕ Οδηγοί C, D Κατηγορίας 5, ΔΕ Γραμματείς 5, ΔΕ Καταμετρητές 25, ΔΕ Φύλακες 20, ΔΕ Προσωπικό Η/Υ 2 ΥΕ Εργάτες 75 και ΥΕ Αποθηκάριοι 5.

6) 137 μόνιμοι υπάλληλοι στο υπουργείο Ναυτιλίας

Στελέχη του ΑΣΕΠ επεξεργάζονται τις τελευταίες λεπτομέρειες της προκήρυξης του υπουργείου Ναυτιλίας για 137 μόνιμους, εκ των οποίων 19 στις διοικητικές υπηρεσίες του και 118 μηχανικούς και τεχνικούς στους Οργανισμούς Λιμένων και σε άλλους φορείς της εποπτείας του.

Η προκήρυξη αναμένεται να δημοσιευτεί στις αρχές Ιουλίου


Για τις διοικητικές θέσεις θα επιλέγουν πτυχιούχοι με γνώσεις χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα:

(α) επεξεργασίας κειμένων,

(β) υπολογιστικών φύλλων και

(γ) υπηρεσιών διαδικτύου και καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας. Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται ηλεκτρονικά στο ΑΣΕΠ όπως ισχύει με όλες τις προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού.

Πέμπτη, 25 Μαΐου 2017

Σκουρλέτης: Διασφαλίζονται όλοι οι εργαζόμενοι στους παιδικούς σταθμούς -Αντιδράσεις ΠΟΕ-ΟΤΑ



Χωρίς να βρεθεί ουσιαστικό σημείο σύγκλησης ολοκληρώθηκε η συνάντηση του υπουργού Εσωτερικών Πάνου Σκουρλέτη με αντιπροσωπεία της ΠΟΕ ΟΤΑ και των εργαζομένων των βρεφονηπιακών σταθμών, στο πλάισιο της σημερινής κινητοποιήσης με επίκεντρο την ανακοίνωση της κυβέρνησης για υποχρεωτική 14χρονη εκπαίδευση.

Ωστόσο, σύμφωνα με την ανακοίνωση του υπουργείου, “ο υπουργός Εσωτερικών επικαλούμενος και την δήλωση του Πρωθυπουργού, τόνισε ότι η κατεύθυνση είναι ότι πριν από την υλοποίηση των αλλαγών στην προσχολική αγωγή θα εξεταστούν διεξοδικά όλα τα επίμαχα ζητήματα, η επάρκεια των δομών, η εξασφάλιση του προσωπικού και η αποτελεσματική αντιμετώπισή τους”. Υπενθυμίζεται ότι και πριν μερικές ημέρες σε αντίστοιχη συνάντηση με την ΠΟΠ-ΟΤΑ ο κ. Σκουρλέτης είχε τονίσει ότι θεωρεί ότι διασφαλίζονται όλες οι θέσεις εργασίας, ενώ είχε αναφερθεί και σε σχετικές δηλώσεις του υπουργού Παιδείας.

Συγκρότηση Επιτροπής Διαλόγου

Ο υπουργός Εσωτερικών, σύμφωνα με την ανακοίνωση του υπουργείου, εξήγγειλε ότι θα «εξεταστούν διεξοδικά όλα τα επίμαχα ζητήματα» και θα αναλάβει την πρωτοβουλία για την συγκρότηση «επιτροπής διαλόγου» με τη συμμετοχή και των εργαζομένων, αλλά δεν δεσμεύτηκε όπως ζητούσαν συνδικαλιστές και εργαζόμενοι να «μην προωθήσει η κυβέρνηση νομοθετικά την υποχρεωτική μεταφορά των προνηπίων από τους παιδικούς σταθμούς στα νηπιαγωγεία».

Ο κ. Σκουρλέτης, συνομίλησε με εκπροσώπους της Εκτελεστικής Επιτροπής της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΠΟΕ – ΟΤΑ) και την Πρόεδρο του Πανελλήνιου Συνδέσμου Βρεφονηπιαγωγών, Λίτσα Καλαϊτζή.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του υπουργείου, «βασικό θέμα της συνάντησης ήταν η θέση της Ομοσπονδίας για την εξαγγελία της 14χρονης υποχρεωτικής εκπαίδευσης, η καθολική ένταξη των 4χρονων παιδιών στην εκπαίδευση και οι ενδεχόμενες επιπτώσεις στις υφιστάμενες οργανωμένες δομές αλλά και στους εργαζομένους.

Ο κ. Σκουρλέτης αποδέχτηκε την πρόταση να ενημερωθεί αναλυτικά για το θέμα και δεσμεύτηκε για τη συγκρότηση Επιτροπής Διαλόγου με τα συναρμόδια Υπουργεία Παιδείας Έρευνας και Θρησκευμάτων, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, την Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ), και με τη συμμετοχή τόσο της ΠΟΕ – ΟΤΑ, όσο και της Πανελλήνιας Επιστημονικής Οργάνωσης Παιδαγωγών Προσχολικής Ηλικίας (ΠΑ.ΣΥ.ΒΝ), η οποία εκπροσωπεί το επιστημονικό παιδαγωγικό προσωπικό των παιδικών σταθμών, ώστε να τεκμηριωθούν όλες οι θέσεις του παιδαγωγικού και επιστημονικού έργου που θα συμβάλλουν στην καλύτερη λειτουργία των σταθμών προς όφελος των παιδιών, των γονέων αλλά και των εργαζομένων, στο πλαίσιο της ευρύτερης κυβερνητικής πολιτικής για την προσχολική εκπαίδευση».

Αντιδρά η ΠΟΕ-ΟΤΑ

Πάντως από την πλευρά της, η ΠΟΕ ΟΤΑ, υποστηρίζει ότι αν δεν βρεθεί λύσει το μέτρο θα οδηγήσει «την διάλυση των παιδικών σταθμών».

Σύμφωνα με την ΠΟΕ-ΟΤΑ, ο υπουργός Εσωτερικών αρνήθηκε να μπεί στην διαδικασία της έναρξης ενός διαλόγου, με την δέσμευση ότι θα παγώσει η νομοθετική διαδικασία μέχρι την ολοκλήρωση του.

«Πρότεινε μόνο έναν διάλογο μεταξύ των δυο πλευρών χωρίς κάποιο δεσμευτικό χαρακτήρα», τόνισαν μέλη της ΠΟΕ ΟΤΑ, χαρακτηρίζοντας άνευ ουσίας την σημερινή συνάντηση.

Τετάρτη, 24 Μαΐου 2017

Κινητικότητα: Πώς θα γίνονται οι αμοιβαίες μετατάξεις υπαλλήλων



Η δυνατότητα αμοιβαίας μετάταξης μεταξύ υπαλλήλων που ανήκουν στην ίδια κατηγορία και κατέχουν τυπικά προσόντα του κλάδου στον οποίο μετατάσσονται, δίνεται με το νέο πλαίσιο κινητικότητας, το οποίο, όπως σας έχει ενημερώσει η aftodioikisi.gr, αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή τον Σεπτέμβριο.

Όπως προβλέπει ο νόμος για την κινητικότητα, ο υπάλληλος που επιθυμεί να µεταταγεί σε άλλη υπηρεσία µε τη συγκεκριμένη διαδικασία, υποβάλλει αίτηση στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας, η οποία δημοσιοποιεί το αίτημά του υπαλλήλου, µε ανάρτηση στην ηλεκτρονική εφαρμογή για την κινητικότητα του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις για την πλήρωση της συγκεκριμένης θέσης υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση προς το φορέα του υπαλλήλου που ζήτησε αρχικά την αμοιβαία μετάταξη.

Απαρέγκλιτες προϋποθέσεις είναι οι μετατασσόμενοι να ανήκουν στην ίδια κατηγορία / εκπαιδευτική βαθμίδα και να κατέχουν τα τυπικά προσόντα του κλάδου / ειδικότητας στον οποίο μετατάσσονται.

Η μετάταξη θα διενεργείται, κατόπιν αίτησης των ενδιαφερομένων υπαλλήλων, αλλά και µετά από γνώμη των συλλογικών οργάνων των φορέων προέλευσης και υποδοχής, µε απόφαση των αρμόδιων προς διορισμό οργάνων των φορέων προέλευσης και υποδοχής, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Για αυτού του είδους τις αποσπάσεις, η χρονική τους διάρκεια δεν δύναται να υπερβαίνει τα δύο έτη, μετά το πέρας των οποίων απαιτείται η επανεξέτασή τους από την Κεντρική Υπηρεσία Κινητικότητας του αιτήματος του υπαλλήλου για παράταση της απόσπασης έως δύο έτη, συνεκτιμώντας τις υπηρεσιακές ανάγκες.

Και στα ΚΕΠ

Όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr την περίοδο δημοσίευσης του νόμου για την κινητικότητα, είχε προστεθεί σχετική πρόβλεψει και για τους υπαλλήλους των ΚΕΠ.

Συγκεκριμένα, η παράγραφος 4, αναφέρει ότι: «ειδικές διατάξεις περί αμοιβαίων μετατάξεων διατηρούνται σε ισχύ».

Αυτό, γίνεται για να καταδείξει ότι δεν έχουν καταργηθεί οι ειδικές διατάξεις περί της αμοιβαίας και κυρίως, αυτό αφορά κατηγορίες των ΚΕΠ.

ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΦΕΚ

Τρίτη, 23 Μαΐου 2017

Ολοκληρώνονται οι τετραήμερες κινητοποιήσεις στους δήμους -Στο επίκεντρο οι συμβασιούχοι



Ολοκληρώνονται σήμερα οι απεργιακές κινητοποιήσεις των εργαζομένων στους ΟΤΑ, οι οποίοι κατεβαίνουν στους δρόμους και πάλι με αφορμή τις αρνητικές εξελίξεις στο θέμα των συμβασιούχων, αλλά και για το προσωπικό των βρεφονηπιακών σταθμών.

Σήμερα, Τρίτη 23/5, η κινητοποίηση αφορά στους συμβασιούχους και στην κατάργηση των βαρέων ανθυγιεινών με συγκέντρωση όλων των εργαζομένων στην πλατεία Καραϊσκάκη στις 09.00 και πορεία στο υπουργείο Εσωτερικών, όπου θα επιδιωχθεί εκ νέου συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΣ.

Δευτέρα, 22 Μαΐου 2017

Καμίνης: Διπλή η τιμωρία των Δήμων από το πολυνομοσχέδιο




Με μια αναλυτική δήλωση ο δήμαρχος Αθηναίων, Γιώργος Καμίνης, αναφέρεται στο πολυνομοσχέδιο για τη συμφωνία κυβέρνησης και δανειστών, το οποίο ψηφίστηκε πρόσφατα. Ο δήμαρχος κάνει λόγο για διπλή τιμωρία των Δήμων στον απόηχο των μέτρων του πολυνομοσχεδίου: «με νέες περικοπές στη χρηματοδότησή τους από τον κρατικό προϋπολογισμό (ήδη από το 2010 η κρατική επιχορήγηση έχει μειωθεί κατά 60%), καθώς και με αιφνιδιαστικό διπλασιασμό του στόχου για πρωτογενές πλεόνασμα εντός του 2017», εξηγεί ο κ. Καμίνης.

Απευθυνόμενους προς τους πολίτες αναφέρει ότι πρέπει να γνωρίζουν «ότι το πολυνομοσχέδιο αφαιρεί και την τελευταία ελπίδα ανανέωσης του προσωπικού των δήμων, με το άρθρο για μηδενικές προσλήψεις τα έτη 2018 και 2019. Τα τελευταία επτά χρόνια, λόγω των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων και της μαζικής φυγής που προκάλεσαν στους υπαλλήλους η ανασφάλεια και η αβεβαιότητα, το ανθρώπινο δυναμικό του δήμου Αθηναίων μειώθηκε από 11,5 χιλιάδες σε λιγότερο από 7 χιλιάδες υπαλλήλους».

Ο κ. Καμίνης καταλήγει στη δήλωσή του ως εξής: «Η κοινωνία το γνωρίζει, πρέπει και η κυβέρνηση να το αντιληφθεί: η Τοπική Αυτοδιοίκηση ανέλαβε πολύ μεγαλύτερες ευθύνες από εκείνες που ήταν υποχρεωμένη στην αντιμετώπιση των μεγάλων κρίσεων της χώρας, της οικονομικής, της κοινωνικής και της προσφυγικής. Η Τοπική Αυτοδιοίκηση δεν ζητά χρήματα από την κυβέρνηση, ζητά όμως να την αφήσει να κάνει τη δουλειά της χωρίς εμπόδια», τονίζει.

Αναλυτικότερα, ολόκληρη η δήλωσή του δημάρχου Αθηναίων :

“Με την υπερψήφιση από τη Βουλή του πολυνομοσχεδίου με τα προαπαιτούμενα, δεν είναι η πρώτη φορά που χάνεται μία ακόμη ευκαιρία για αναπτυξιακή ώθηση στην οικονομία αλλά και για πραγματικές αλλαγές και μεταρρυθμίσεις στον τρόπο που λειτουργεί το κράτος και η τοπική αυτοδιοίκηση.

Οι δήμοι, μάλιστα, που φρόντισαν να εξορθολογίσουν τα οικονομικά τους μέσα στην πιο βαθιά κοινωνική και οικονομική κρίση, τιμωρούνται διπλά: με νέες περικοπές στη χρηματοδότησή τους από τον κρατικό προϋπολογισμό (ήδη από το 2010 η κρατική επιχορήγηση έχει μειωθεί κατά 60%), καθώς και με αιφνιδιαστικό διπλασιασμό του στόχου για πρωτογενές πλεόνασμα εντός του 2017.
 
Οι πολίτες πρέπει επίσης να γνωρίζουν ότι το πολυνομοσχέδιο αφαιρεί και την τελευταία ελπίδα ανανέωσης του προσωπικού των δήμων, με το άρθρο για μηδενικές προσλήψεις τα έτη 2018 και 2019. Τα τελευταία επτά χρόνια, λόγω των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων και της μαζικής φυγής που προκάλεσαν στους υπαλλήλους η ανασφάλεια και η αβεβαιότητα, το ανθρώπινο δυναμικό του δήμου Αθηναίων μειώθηκε από 11,5 χιλιάδες σε λιγότερο από 7 χιλιάδες υπαλλήλους.

Η καθαριότητα, το πράσινο και τα τεχνικά έργα, κομβικοί τομείς για την καθημερινότητα του πολίτη, απειλούνται με παράλυση αν δεν προκηρυχθούν νέες θέσεις εργασίας.   
 
Ακόμη και αναπτυξιακές προσπάθειες υπονομεύονται από τις στρεβλώσεις του παρελθόντος. Ως γνωστόν, ο δήμος Αθηναίων έχει στηρίξει από την πρώτη στιγμή την λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές, στις αμιγώς τουριστικές περιοχές της πόλης, υπό την προϋπόθεση της απαρέγκλιτης τήρησης της εργατικής νομοθεσίας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Η ρύθμιση της λειτουργίας των καταστημάτων τις Κυριακές δεν μπορεί παρά να έχει ως κεντρικό και μοναδικό συντονιστή τη δημοτική αρχή.

Η κοινωνία το γνωρίζει, πρέπει και η κυβέρνηση να το αντιληφθεί: η Τοπική Αυτοδιοίκηση ανέλαβε πολύ μεγαλύτερες ευθύνες από εκείνες που ήταν υποχρεωμένη στην αντιμετώπιση των μεγάλων κρίσεων της χώρας, της οικονομικής, της κοινωνικής και της προσφυγικής. Η Τοπική Αυτοδιοίκηση δεν ζητά χρήματα από την κυβέρνηση, ζητά όμως να την αφήσει να κάνει τη δουλειά της χωρίς εμπόδια”. 

http://www.aftodioikisi.gr/ota/dimoi/kaminis-dipli-timoria-ton-dimon-apo-polinomosxedio/  

Παρασκευή, 19 Μαΐου 2017

Συμβασιούχοι: Μέχρι τον Ιούνιο η «χαρτογράφηση» -Τα… κουτάκια της διαδικασίας




Ψηλά στις προτεραιότητες των συναρμόδιων υπουργείων, Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, ιαρχείται η «χαρτογράφηση» των συμβασιούχων που εργάζονται στο Δημόσιο και αμείβονται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Πρόκειται για ένα ζήτημα που απασχόλησε τις πρόσφατες επαφές που είχε η κυβέρνηση με τους Θεσμούς, με την ελληνική πλευρά να παρουσιάζει στοιχεία για τον αριθμό των συμβασιούχων. Αυτό που απομένει ως εκκρεμότητα, είναι η αναλυτική καταγραφή των συμβασιούχων και η καταγραφή τους με βάση τον κλάδο στον οποίο εργάζονται, το χρόνο απασχόλησης και το ενδεχόμενο να καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Το θέμα της «χαρτογράφησης» των συμβασιούχων έχει «ανοίξει» με πρωτοβουλία των υπουργών της κυβέρνησης και όπως αναφέρουν στην aftodioikisi.gr συνεργάτες τους, η διαδικασία θα έχει ολοκληρωθεί έως τις αρχές Ιουνίου.

Τα… κουτάκια που η κυβέρνηση θέλει να συμπληρώσει για τη συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων, συνοπτικά αφορούν :
  • τον συνολικό αριθμό των συμβασιούχων
  • τις θέσεις εργασίας τις οποίες καλύπτουν και τον τρόπο κατανομής τους
  • τον χρόνο απασχόλησης
  • τον αριθμό αυτών που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες
Από εκεί και πέρα, τουλάχιστον σύμφωνα με όσα έχουν ειπωθεί από πλευράς κυβέρνησης, αναμένεται για τους εργαζόμενους που εμπίπτουν στο… τελευταίο «κουτάκι», αναμένεται να ξεκινήσουν οι προσπάθειες για την αποκατάσταση της εργασιακής τους σχέσεις, αποδίδοντάς τους χαρακτηριστικά μόνιμα απασχολούμενων υπαλλήλων.

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/simvasiouxoi-mexri-ton-iounio-xartografisi-ta-koutakia-tis-diadikasias/

Πέμπτη, 18 Μαΐου 2017

Παιδικοί σταθμοί-ΕΕΤΑΑ: Έως αρχές Ιουνίου οι αιτήσεις -Ρεκόρ με 100.000 παιδιά





Περισσότερα από κάθε άλλη χρονιά αναμένεται να είναι τα παιδιά των ωφελούμενων που θα φιλοξενηθούν σε παιδικούς σταθμούς μέσω του προγράμματος «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής», με την ΕΕΤΑΑ να έχει θέσει ταυτόχρονα στόχο, όπως σας έχει ενημέρωσει πρώτη και αποκλειστικά η aftodioikisi.gr, όλη η διαδικασία καθορισμού των δικαιούχων να έχει ολοκληρωθεί ως τα τέλη Ιουνίου, θέλοντας να ανταποκριθεί στην πάγια και έντονη επιθυμία των μητέρων αλλά και των φορέων ώστε η διαδικασία αυτή να τελειώνει όσο το δυνατόν πιο σύντομα για να μπορεί να γίνεται ένας πιο σοβαρός προγραμματισμός απ’ όλους.

Σύμφωνα με τις πληροφορίες της aftodioikisi.gr, τις οποίες επιβεβαίωσε στη συνέχεια ο διευθύνων σύμβουλος της ΕΕΤΑΑ Θόδωρος Γκοτσόπουλος, ο στόχος για τη σχολική χρονιά 2017-18 είναι να χορηγηθούν επιταγές εισόδου (vouchers) για τη δωρεάν φιλοξενία 100.000 παιδιών. Αυτό απαιτεί την εξασφάλιση περίπου 200 εκατ. ευρώ, χρήματα που σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες είναι σχεδόν εξασφαλισμένα. Καθώς η «δεξαμενή» των κοινοτικών πόρων που κατευθύνονται για την υλοποίηση του προγράμματος βαίνει φθίνουσα στη διάρκεια των ετών, ακόμη περισσότεροι θα είναι οι εθνικοί πόροι που θα απορροφηθούν για τη δωρεάν φιλοξενία παιδιών σε παιδικούς σταθμούς. Υπολογίζεται ότι για την ερχόμενη σχολική χρονιά, οι εθνικοί πόροι θα ανέλθουν στα 130.000.000 ευρώ, ενώ οι κοινοτικοί πόροι θα είναι περίπου 70.000.000 ευρώ.

Όλα τα παιδιά στις δομές

Πέρυσι μέσω του προγράμματος «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής», είχαν εισαχθεί 92.000 παιδιά, ικανοποιώντας μεγάλο μέρος από τις πάνω από 120.000 αιτήσεις.
Υπενθυμίζεται ότι στα αντίμετρα της συμφωνίας με τους δανειστές προβλέπεται αύξηση κατά 50% των παιδιών προσχολικής ηλικίας (0-4) που θα μπορούν δωρεάν να εγγραφούν σε βρεφονηπιακούς σταθμούς, με τις θέσεις το 2019 να αυξάνονται σε 120.000 και το 2020 σε 135.000. Μάλιστα, για την κάλυψη των αιτήσεων δημιουργούνται 1.200 νέες μονάδες το 2019 και 600 νέες μονάδες το 2020, επιπλέον των 2.800 μονάδων που λειτουργούν σήμερα, με την κάθε μονάδα να φιλοξενεί μέχρι 25 παιδιά.

Ο τρόπος υλοποιήσης της δράσης και η απόδοση των vouchers στους ωφελούμενους θα είναι ίδιος με τον περσινό. Αλλάζει όμως το χρονοδιάγραμμα, το οποίο μεταφέρεται αρκετά νωρίτερα.
Ειδικότερα, όπως σας έχει ενημερώσει η ιστοσελίδα μας, εντός του Μαΐου θα ξεκινήσουν οι διαδικασίες για την δωρεάν ένταξη των παιδιών στους παιδικούς σταθμούς, ώστε να έχουν ολοκληρωθεί μέσα στον Ιούνιο όλες οι διαδικασίες για τις εγγραφές για την σχολική χρονιά
2017-18.  Η ΕΕΤΑΑ έχει ενημερώσει ότι σχετική πρόσκληση θα βγει στα μέσα Μάη, σημειώνοντας:

“Η Δράση «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής ζωής» που αφορά την δωρεάν ένταξη βρεφών και νηπίων 2 μηνών – 4 χρονών σε βρεφονηπιακούς σταθμούς, των παιδιών έως 12 ετών σε Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης και των παιδιών – εφήβων – ατόμων ΑΜΕΑ σε αντίστοιχες δομές, αρχίζει φέτος νωρίς, εντός του Μαΐου.

Στόχος η ολοκλήρωση των διαδικασιών τον Ιούνιο, έτσι ώστε οι γονείς να έχουν την άνεση χρόνου να επιλέξουν τον σταθμό που επιθυμούν. Άλλωστε είναι πάγια και έντονη η επιθυμία των μητέρων αλλά και των φορέων ώστε η διαδικασία αυτή να τελειώνει όσο το δυνατόν πιο σύντομα για να μπορεί να γίνεται ένας πιο σοβαρός προγραμματισμός απ’ όλους”.

Τα απαραίτητα δικαιολογητικά

Η ΕΕΤΑΑ ενημερώνει τις μητέρες να προετοιμαστούν ώστε όταν θα δημοσιευτεί η πρόσκληση μέσα στο μήνα να μπορέσουν, εντός της προθεσμίας που προβλέπεται, να καταθέσουν εγκαίρως τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για να είναι έγκυρες οι αιτήσεις τους.

Οι μητέρες θα πρέπει να έχουν:

— Την πράξη προσδιορισμού φόρου, που σημαίνει ότι πρέπει να έχουν καταθέσει την φορολογική τους δήλωση έτους 2016 (1/1/2016 – 31/12/2016).

— Το προσωπικό ΑΦΜ, ΑΜΚΑ, καθώς και τον ΑΜΚΑ των παιδιών τους για τα οποία θα υποβάλλουν ηλεκτρονικά την αίτηση τους.

Όλα τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την συμμετοχή στο πρόγραμμα θα περιγράφονται αναλυτικά στην πρόσκληση που θα αναρτηθεί εντός του Μαΐου στην ιστοσελίδα της ΕΕΤΑΑ (www.eetaa.gr). Εκεί μπορούν να διαβάσουν όλα τα στοιχεία που αφορούν τη συγκεκριμένη δράση.
«Η ενημέρωση και η συνεργασία όλων είναι απαραίτητες ενέργειες για την σωστή, γρήγορη και αποτελεσματική ολοκλήρωση των διαδικασιών του προγράμματος για πρώτη φορά φέτος μέσα στον Ιούνιο. Πιστεύουμε ότι θα τα καταφέρουμε», καταλήγει στην πρόσφατη ανακοίνωσή της η ΕΕΤΑΑ.

http://www.aftodioikisi.gr/paideia/paidikoi-stathmoi-eetaa-eos-arxes-iouniou-oi-aitiseis-rekor-100-000-paidia/

Τετάρτη, 17 Μαΐου 2017

Μητσοτάκης: Σε ιδιώτες το… μισό Δημόσιο –Στη λίστα Γενικό Λογιστήριο, καθαριότητα




Την πρόθεσή του να εκχωρήσει στον ιδιωτικό τομέα μέρος η όλο το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους,  το σύστημα εισιτηρίων των αρχαιολογικών χώρων, την καθαριότητα αλλά και τις αρμοδιότητες των σχολικών φυλάκων, προανήγγειλε μιλώντας στο ΣΕΒ ο πρόεδρος της ΝΔ Κυριάκος Μητσοτάκης.
Συγκεκριμένα, ο πρόεδρος της ΝΔ απάντωντας σε σχετικά ερωτήματα του προέδρου του ΣΕΒ Θεόδωρου Φέσσα, τάχθηκε υπέρ της συνεργασίας του δημόσιου με τον ιδιωτικό τομέα ή και της εκχώρησης δημοσίων υπηρεσιών στον ιδιωτικό τομέα, φέρνοντας ως παραδείγματα:
  • Τη μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων. «Ξέρετε πόσοι υπάλληλοι ασχολούνται με τη μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων; Χιλιάδες. Αν αυτή η υπηρεσία εκχωρηθεί στον ιδιωτικό τομέα θα απελευθερωθούν άνθρωποι και πόροι», επισήμανε.
  • Το σύστημα εισιτηρίων στους αρχαιολογικούς χώρους για το όποιο, όπως είπε, θα μπορούσε να δοθεί σε ιδιωτική εταιρεία.
  • Την καθαριότητα: Το Δημόσιο δεν θα έπρεπε να έχει καθαρίστριες, είπε χαρακττηριστικά
  • Τα καθήκοντα των σχολικών φυλάκων που, όπως και η καθαριότητα, θα μπορούσαν, όπως τονισε, να δοθούν στον ιδιωτικό τομέα. «Τους ανθρώπους αυτούς το κράτος τούς κρατά όμηρους, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που ακυρώνουν τα δικαστήρια», κατέληξε.
Πάντως,  πρόεδρος της ΝΔ τόνισε ότι το Δημόσιο πάντα θα προσλαμβάνει, υπενθυμίζοντας ότι «εμείς έχουμε δεσμευτεί στην πολιτική πέντε προς έναν, αλλά ο ένας που προσλαμβάνεται θα πρέπει να είναι χρήσιμος».
Παράλληλα μίλησε για την ανάγκη το Δημόσιο να εκσυγχρονιστεί: «Θα πρέπει να υπάρχει ένας ψηφιακός αριθμός, που θα ακολουθεί τον πολίτη από τη στιγμή που γενιέται και σε όλη του τη ζωή. Να προχωρήσουμε στην έκδοση ψηφιακής ταυτότητας. Η επόμενη ταυτότητα θα έχει ψηφιακά χαρακτηριστικά, θα δίνει τη δυνατότητα ψηφιακής υπογραφής. Αυτό έπρεπε να γίνει χθες, ώστε ο πολίτης να εξασφαλίζει ασφαλή διασύνδεση με το Δημόσιο», κατέληξε.

http://www.aftodioikisi.gr/politiki/mitsotakis-se-idiotes-miso-dimosio-sti-lista-geniko-logistirio-kathariotita/ 

Τρίτη, 16 Μαΐου 2017

Η Πανελλαδική Απεργία που εξήγγειλαν για την ερχόμενη Τετάρτη 17 Μαϊου, η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ, αφορά το σύνολο του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα



Ήδη έχει ανακοινωθεί ότι θα συμμετάσχουν στην απεργία τόσο οι ναυτικοί, όσο και οι νοσοκομειακοί γιατροί. Η Πανελλήνια Ναυτική Ομοσπονδία ΠΝΟ προκήρυξε 48άωρη απεργία 16 και 17 Μαϊου.

Η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος (ΟΕΝΓΕ) από την πλευρά της προκήρυξε πανελλαδική απεργία νοσοκομειακών γιατρών για την ίδια ημέρα, συμμετέχοντας έτσι με τη σειρά της στην απεργιακή κινητοποίηση. Επίσης στην απεργία έχουν αποφασίσει να συμμετάσχουν και διάφοροι επιστημονικοί φορείς που πρόκειται να προβούν σε επίσημες ανακοινώσεις τις επόμενες ημέρες. Μένει να οριστεί και ποια θα είναι η συμμετοχή στην απεργιακή κινητοποίηση των εργαζόμενων στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς. Σημειώνεται ότι η απεργία πραγματοποιείται ενόψει της ψήφισης των μέτρων που συμφωνήθηκαν ανάμεσα στην κυβέρνηση και στους θεσμούς και προκαλούν μειώσεις στις συντάξεις και αλλαγές προς το χειρότερο στις ομαδικές απολύσεις.

Στην απεργία της 17ης Μαΐου που έχουν προκηρύξει ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ θα συμμετάσχουν οι ιδιωτικοί υπάλληλοι που διαμαρτύρονται κατά του «συμπληρωματικού μνημονίου που συνεχίζει την κατεδάφιση της οικονομίας, της κοινωνίας, των εργαζομένων και όσων δικαιωμάτων έχουν μείνει όρθια».

Το νέο μνημόνιο, σύμφωνα με την ΟΙΥΕ φέρνει και νέα μέτρα που χτυπούν τις εργασιακές σχέσεις και τα συνδικαλιστικά δικαιώματα: καταργείται το Υπουργικό βέτο που υπήρχε στις ομαδικές απολύσεις με σκοπό να αμβλύνονται οι κοινωνικές επιπτώσεις, οι επιχειρήσεις μπορούν να απολύουν μαζικά εργαζόμενους ελεύθερα και χωρίς καμία προέγκριση, το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας θα εξετάζει εκ των υστέρων μόνο την τυπική νομιμότητα και όχι τις κοινωνικές συνέπειες οι ΣΣΕ δεν επανέρχονται, ούτε η κήρυξή τους ως υποχρεωτικές για όλους τους εργοδότες η Μεσολάβηση και η Διαιτησία (ΟΜΕΔ) θα μπουν ξανά στο στόχαστρο το απεργιακό δικαίωμα θα συρρικνωθεί. Τη συμμετοχή της στην 24ωρη πανεργατική πανελλαδική απεργία που έχουν προκηρύξει οι ΑΔΕΔΥ - ΓΣΕΕ για την ερχόμενη Τετάρτη 17 Μαΐου ανακοίνωσε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ).

Σε ανακοίνωσή της αναφέρει: «Βγαίνουμε για άλλη μια φορά στο δρόμο ενάντια στην υπογραφή του 4ου μνημονίου, κατά όλων των μνημονίων, αναφέρει η ομοσπονδία σε ανακοίνωσή της, στην οποία κάνει γνωστό ότι διεκδικεί: -ανάκτηση των απωλειών -δωρεάν δημοσιά υγειά του ΕΣΥ και της προνοίας-επαρκή χρηματοδότηση και στελέχωση-ένταξη στα ΒΑΕ.

Η ΠΟΕΔΗΝ καλεί σε προσυγκέντρωση έξω από τα γραφεία της στις 10.00 π.μ.» Η απεργιακή συγκέντρωση είναι καθορισμένη για τις 11 π.μ. στην πλατεία Κλαυθμώνος.



http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/155802/geniki-apergia-poioi-apergoyn-stis-17-maiou

Δευτέρα, 15 Μαΐου 2017

Απεργία 16, 17, 18 Μαΐου: Παραλύει η χώρα – Πώς θα κινηθούν λεωφορεία, μετρό, ΗΣΑΠ



Πώς θα κινηθούν λεωφορεία, μετρό, ΗΣΑΠ λόγω της απεργίας στις 16, 17, 18 Μαΐου;
Ατέλειωτη ταλαιπωρία περιμένει το επιβατικό κοινό την ερχόμενη εβδομάδα καθώς οι εργαζόμενοι του ΟΑΣΑ ανακοίνωσαν στάσεις εργασίας από τις 16 έως τις 18 Μαΐου.

Αναλυτικότερα, στις 16 Μαΐου τα λεωφορεία δεν θα εκτελούν δρομολόγια από τις 11.00 έως τις 16.00, στις 17 Μαΐου από την έναρξη της βάρδιας έως τις 09.00 και από τις 21.00 έως τη λήξη της βάρδιας και στις 18 Μαΐου από την έναρξη της βάρδιας έως τις 09.00 και από τις 21.00 έως τη λήξη της βάρδιας.

«Η ελπίδα που μας πούλησαν μετατράπηκε σε συνεχόμενες συμφωνίες με τους εταίρους, μνημόνια βαφτισμένα με ασφυκτικά μέτρα και διαδοχικές επιθέσεις στους εργαζομένους, καθώς και σε όλες τις κοινωνικές ομάδες», αναφέρει το Συνδικάτο Εργαζομένων ΟΑΣΑ.
Οι εργαζόμενοι στα μέσα σταθερής τροχιάς δεν έχουν ανακοινώσει ακόμα τις προθέσεις τους για την απεργία.

Τη συμμετοχή τους στην πανελλαδική πανεργατική απεργία της προσεχούς Τετάρτης, 17 Μαΐου, αποφάσισαν τα Διοικητικά Συμβούλια των συνεργαζόμενων Ενώσεων στον Τύπο.
Όλοι οι δημοσιογράφοι, δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, θα απεργήσουν από τις 06:00 της Τρίτης, 16 Μαΐου έως τις 06:00 της Τετάρτης, 17 Μαΐου.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του διασωματειακού, οι δημοσιογράφοι αντιδρούν στα αντιλαϊκά μέτρα και στις νέες μνημονιακές δεσμεύσεις που πλήττουν κατάφωρα το σύνολο του ελληνικού λαού και ιδιαίτερα τους εργαζομένους στον χώρο του Τύπου, με απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, νέες περικοπές κύριων και επικουρικών συντάξεων και δριμεία φοροεπιδρομή σε μισθωτούς και συνταξιούχους.

Επίσης, οι δημοσιογράφοι διεκδικούν σταθερή και πλήρη εργασία για όλους, με πλήρη εργασιακά δικαιώματα και αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις, υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, ουσιαστικά μέτρα αντιμετώπισης της ανεργίας και αυτονομία του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, του ΕΔΟΕΑΠ και των ΤΕΑΣ, ως αυτοδιοικούμενων φορέων κοινωνικής ασφάλισης.

Η συντονιστική επιτροπή των συνεργαζόμενων Ενώσεων στον Τύπο καλεί για περιφρούρηση της απεργίας και για συμμετοχή στην απεργιακή συγκέντρωση, έξω από τα γραφεία της ΕΣΗΕΑ, η οποία θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη, 16 Μαΐου, στις 12:00 το μεσημέρι.

Ήδη έχει ανακοινωθεί ότι θα συμμετάσχουν στην απεργία τόσο οι ναυτικοί, όσο και οι νοσοκομειακοί γιατροί. Η Πανελλήνια Ναυτική Ομοσπονδία ΠΝΟ προκήρυξε 48άωρη απεργία 16 και 17 Μαϊου.

Η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος (ΟΕΝΓΕ) από την πλευρά της προκήρυξε πανελλαδική απεργία νοσοκομειακών γιατρών για την ίδια ημέρα, συμμετέχοντας έτσι με τη σειρά της στην απεργιακή κινητοποίηση.

Επίσης στην απεργία έχουν αποφασίσει να συμμετάσχουν και διάφοροι επιστημονικοί φορείς που πρόκειται να προβούν σε επίσημες ανακοινώσεις τις επόμενες ημέρες. Μένει να οριστεί και ποια θα είναι η συμμετοχή στην απεργιακή κινητοποίηση των εργαζόμενων στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.
Σημειώνεται ότι η απεργία πραγματοποιείται ενόψει της ψήφισης των μέτρων που συμφωνήθηκαν ανάμεσα στην κυβέρνηση και στους θεσμούς και προκαλούν μειώσεις στις συντάξεις και αλλαγές προς το χειρότερο στις ομαδικές απολύσεις.

Στην απεργία της 17ης Μαΐου που έχουν προκηρύξει ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ θα συμμετάσχουν οι ιδιωτικοί υπάλληλοι που διαμαρτύρονται κατά του «συμπληρωματικού μνημονίου που συνεχίζει την κατεδάφιση της οικονομίας, της κοινωνίας, των εργαζομένων και όσων δικαιωμάτων έχουν μείνει όρθια».

Το νέο μνημόνιο, σύμφωνα με την ΟΙΥΕ φέρνει και νέα μέτρα που χτυπούν τις εργασιακές σχέσεις και τα συνδικαλιστικά δικαιώματα: καταργείται το Υπουργικό βέτο που υπήρχε στις ομαδικές απολύσεις με σκοπό να αμβλύνονται οι κοινωνικές επιπτώσεις, οι επιχειρήσεις μπορούν να απολύουν μαζικά εργαζόμενους ελεύθερα και χωρίς καμία προέγκριση, το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας θα εξετάζει εκ των υστέρων μόνο την τυπική νομιμότητα και όχι τις κοινωνικές συνέπειες οι ΣΣΕ δεν επανέρχονται, ούτε η κήρυξή τους ως υποχρεωτικές για όλους τους εργοδότες η Μεσολάβηση και η Διαιτησία (ΟΜΕΔ) θα μπουν ξανά στο στόχαστρο το απεργιακό δικαίωμα θα συρρικνωθεί.

Τη συμμετοχή της στην 24ωρη πανεργατική πανελλαδική απεργία που έχουν προκηρύξει οι ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ για την ερχόμενη Τετάρτη 17 Μαΐου ανακοίνωσε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ).
 

Γεροβασίλη: Αυτές οι αλλαγές έρχονται στο Δημόσιο -Τι λέει για συμβασιούχους



Ένα τριετές σχέδιο μεταρρυθμίσεων, ώστε να αλλάξει, ουσιαστικά και σε βάθος, ο τρόπος λειτουργίας του δημόσιου τομέα και να ανταποκριθεί στις ανάγκες της κοινωνίας σε συνάρτηση με τις προκλήσεις της εποχής, εξαγγέλλει, μιλώντας στο Αθηναϊκό / Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων, η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη.

Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που περιγράφει, ως το τέλος του έτους αναμένεται να έχουν ολοκληρωθεί οι κρίσεις προϊσταμένων για το σύνολο του Δημοσίου, η αξιολόγηση του προσωπικού και η επιλογή γραμματέων των υπουργείων, «μέσα από αντικειμενικές, διαφανείς και αδιάβλητες διαδικασίες», τονίζει η υπουργός.

Συμβασιούχοι

Ενδιαφέρον έχουν τα σχόλια της υπουργού σχετικά με την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου για τους συμβασιούχους. Επ’ αυτού η κ. Γεροβασίλη σημειώνει ότι «η πολιτική μέσω διαρροών δικαστικών αποφάσεων δεν μπορεί να αναχθεί σε κανονικότητα», καθώς και ότι η κυβέρνηση επιθυμεί να αντιμετωπίσει το πρόβλημα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών, νομικών περιορισμών και των ευρωπαϊκών κανονισμών.

Αναφορικά με τη στάση της ΝΔ, παρατήρησε ότι «άλλη μια φορά ο λαϊκισμός της ΝΔ και η μικροπολιτική της οπτική απέδειξε ότι δεν άλλαξε στάση απέναντι στον εργασιακό «μεσαίωνα» που δημιούργησε για τους συμβασιούχους. Και, μάλιστα, με χαρά αντιμετώπισε την πιθανότητα μη καταβολής των δεδουλευμένων των εργαζομένων», σχολίασε η κ. Γεροβασίλη.

«Η ομηρεία εργαζομένων συμβασιούχων, για πάνω από δέκα χρόνια σε μια δουλειά, επίσης δεν είναι κανονικότητα. Στα πλαίσια των δημοσιονομικών, νομικών περιορισμών και των ευρωπαϊκών κανονισμών, θέλουμε να αντιμετωπίσουμε αυτό το πρόβλημα. Αυτή θα ήταν μια κανονική συζήτηση των πολιτικών δυνάμεων και των εργαζομένων», επισημαίνει η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Με αφορμή τη συμφωνία με τους θεσμούς για τον συνολικό αριθμό των συμβασιούχων που θα παραμείνουν στο Δημόσιο το 2017 και το 2018, η αρμόδια υπουργός κατηγορεί τη ΝΔ για λαϊκισμό και μικροπολιτική οπτική στο θέμα και σημειώνει ότι καταρρίφθηκε πανηγυρικά η αντιπολιτευτική γραμμή ότι η κυβέρνηση διογκώνει τον δημόσιο τομέα, εκτροχιάζοντας τα δημοσιονομικά της χώρας.

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/gerovasili-aftes-oi-allages-erxontai-sto-dimosio-ti-leei-gia-simvasiouxous/ 

Παρασκευή, 12 Μαΐου 2017

ΚΕΔΕ-Δημοτικοί Αστυνομικοί: Να επιστρέψουν όσοι εργαζόμενοι επιθυμούν στους Δήμους


Τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί στην καθημερινή λειτουργία των Δήμων εξαιτίας της ανυπαρξίας της Δημοτικής Αστυνομίας ήταν το αντικείμενο της συνάντησης του Προέδρου της ΚΕΔΕ Γ.Πατούλη με εκπροσώπους των δημοτικών αστυνομικών.

Στη συνάντηση μετείχαν ο Πρόεδρος των δημοτικών αστυνομικών Αθήνας Π. Κόσσυβας, η Πρόεδρος των δημοτικών αστυνομικών Τρικάλων Ε. Κοντογιάννη και ο εκπρόσωπος των δημοτικών αστυνομικών Κρήτης Ι. Γαιτανάκης.

Κατά τη συζήτηση οι εκπρόσωποι των δημοτικών αστυνομικών ζήτησαν από τον Πρόεδρο της ΚΕΔΕ τη στήριξη του στην προσπάθεια ενίσχυσης του θεσμού της δημοτικής αστυνομίας και ειδικότερα στο αίτημα τους να τους δοθεί η δυνατότητα να επιστρέψουν, όσοι το επιθυμούν, στους Δήμους.

Ο κ. Πατούλης τους εξέφρασε τη στήριξη του και τους επισήμανε την πλήρη ταύτιση του με το αίτημα τους περί δυνητικής επιστροφής των δημοτικών αστυνομικών στους Δήμους. Σε αυτό το πλαίσιο υπογράμμισε την ανάγκη να γίνει μία καταγραφή του προσωπικού των δημοτικών αστυνομικών που θέλει να επιστρέψει στους Δήμους, προκειμένου να υπάρχει μία ολοκληρωμένη εικόνα και άρα καλύτερη διαχείριση του ζητήματος από όλους τους συναρμόδιες πλευρές.

Σε δηλώσεις του τόνισε τα εξής:

«Η κυβέρνηση πρέπει επιτέλους να αντιληφθεί ότι δεν μπορεί να στερεί από τους πολίτες υπηρεσίες που απολαμβάνουν όλοι οι σύγχρονοι Ευρωπαίοι πολίτες. Είμαστε η μόνη χώρα που δεν εφαρμόζεται η έννοια της τοπικής διακυβέρνησης. Η Αυτοδιοίκηση γνωρίζεται καλύτερα από τον καθένα τα του οίκου της και πρέπει να μπορεί η ίδια, μέσω της αποκέντρωσης των αρμοδιοτήτων από το συγκεντρωτικό κεντρικό κράτος, να αποφασίζει για το συμφέρον των τοπικών κοινωνιών.

Η συζήτηση με τους εκπροσώπους των δημοτικών αστυνομικών ανέδειξε για άλλη μία φορά τα τεράστια προβλήματα που έχει προκαλέσει στους Δήμους, η αποδυνάμωση του θεσμού.

Η Τοπική Αυτοδιοίκηση δεν μπορεί να λειτουργήσει χωρίς τη Δημοτική Αστυνομία, καθώς πρόκειται για μία υπηρεσία που συμβάλλει στην ομαλή λειτουργία των πόλεων καθώς και στη διασφάλιση σημαντικών εσόδων για τους Δήμους. Πρόκειται για ειδικά εκπαιδευμένο προσωπικό που η αυτοδιοίκηση έχει πραγματικά ανάγκη. Επιβάλλεται να τους δοθεί η δυνατότητα να επανέλθουν εθελοντικά στις επανασυσταθείσες υπηρεσίες Δημοτικής Αστυνομίας, στις οποίες υπηρετούσαν προ της υπηρεσιακής τους μεταβολής.

Η δημοτική αστυνομία πρέπει να είναι ενισχυμένη και να λειτουργεί με όρους που ισχύουν σε όλες τις ευρωπαϊκές πόλεις, προκειμένου να διασφαλίζεται με τον καλύτερο τρόπο το αίσθημα ασφάλειας των πολιτών. Η συγκεκριμένη υπηρεσία συμβάλλει στην ομαλή λειτουργία των πόλεων καθώς και στη διασφάλιση σημαντικών εσόδων για τους Δήμους».

Πέμπτη, 11 Μαΐου 2017

Δημόσιο: Έρχεται ρύθμιση για την… προ-κινητικότητα



Μετάθεση της εφαρμογής του νόμου της κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων για τον ερχόμενο Σεπτέμβριο έχει αποφασίσει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, έχοντας πάρει το «ΟΚ» από τους Θεσμούς στη διάρκεια των πρόσφατων διαπραγματεύσεων.

Η εκκίνηση του νέου συστήματος μετατάξεων μετατίθεται λοιπόν για τους επόμενους τέσσερις μήνες και με στόχο να «ξεμπλοκάρει» εκκρεμούσες μετακινήσεις ή όποιες άλλες μεταθέσεις υπαλλήλων θα απαιτηθούν, το υπουργείο θα καταθέσει νομοθετική ρύθμιση για την αντιμετώπιση των όποιων προβλημάτων.

Όπως ανέφεραν αρμόδιες πηγές στην aftodioikisi.gr, η νομοθετική ρύθμιση θα διευθετεί όποιο ζήτημα προκύψει σχετικα με τις μετατάξεις που θα απαιτηθούν πριν την εφαρμογή της κινητικότητας, ενώ, όσον αφορά το νέο ενιαίο σύστημα μετατάξεων, οι ίδιες πηγές δήλωσαν ότι δεν υπάρχει καμία διάθεση για περαιτέρω παράταση στην εκκίνηση της κινητικότητας.

Τετάρτη, 10 Μαΐου 2017

Μητσοτάκης για Δημόσιο: Δεν θα κάνω απολύσεις -Όχι στη μονιμοποίηση συμβασιούχων



«Δεσμεύομαι ότι θα μειώσω τους φόρους», δήλωσε ο πρόεδρος της ΝΔ Κυριάκος Μητσοτάκης σε τηλεοπτική συνέντευξη το πρωί του Σαββάτου. Συμπλήρωσε πως ό,τι λείψει από τη μείωση των φόρων θα καλυφθεί από το συμμάζεμα του κράτους, τις ιδιωτικοποιήσεις και τις νέες επενδύσεις.

Μιλώντας στον τηλεοπτικό σταθμό Σκάι ο αρχηγός της ΝΔ είπε πως δεν θα κάνει απολύσεις στο Δημόσιο, αλλά δεν θα ανεχτεί να μονιμοποιηθούν νέες στρατιές συμβασιούχων. Συμπλήρωσε πως η αντιστοιχία προσλήψεων – αποχωρήσεων θα είναι μία προς πέντε. Να σημειωθεί ότι η συγκεκριμένη αναλογία για το 2017 έχει ήδη πέσει στο μία προς τέσσερις.

Ανέφερε, επίσης, πως θα προχωρήσει την αξιολόγηση και την κινητικότητα στο Δημόσιο, καθώς δεν μπορεί να ανεχθεί μία υπηρεσία να είναι υπερστελεχωμένη και η διπλανή να είναι υποστελεχωμένη.

Οι δηλώσεις του προέδρου της ΝΔ για το Δημόσιο και τους συμβασιούχους προκάλεσαν ποικίλα σχόλια στο facebook.

Ερωτηθείς γιατί είναι αρνητικός στην υπερψήφιση των αντιμέτρων που φέρνει η κυβέρνηση στη Βουλή, στο πλαίσιο της συμφωνίας με τους δανειστές, απάντησε πως στόχος είναι να αποδειχθεί στους πολίτες πως πρόκειται για μια «μεγάλη απάτη».

Για ακόμη μια φορά κατηγόρησε τον πρωθυπουργό ότι λέει ψέματα όταν ισχυρίζεται πως τα αντίμετρα θα εφαρμοστούν αν πιάσουμε τους στόχους για τα πλεονάσματα και επανέλαβε ότι για να εφαρμοστούν θα πρέπει να πετύχουμε στόχο 5,5%.

Στο σημείο αυτό ανέφερε ότι για τη ΝΔ τα αντίμετρα δεν είναι συσσίτια, αλλά μειώσεις φόρων.
Ο κ. Μητσοτάκης μίλησε και για συνολική μείωση του ΕΝΦΙΑ κατά 20%, όπως και μείωση του φόρου στις επιχειρήσεις, ενώ επανέλαβε ότι είναι ανάγκη να μειωθούν οι στόχοι για τα πρωτογενή πλεονάσματα, σε συνεργασία με τους δανειστές.

Σε ερώτηση αν έχει δεχθεί πιέσεις να δεσμευθεί η ΝΔ έναντι των μέτρων, στα οποία συμφώνησε η κυβέρνηση για το 2019 και το 2020, απάντησε αρνητικά.

Ο κ. Μητσοτάκης εξαπέλυσε σφοδρή επίθεση κατά του Αλέξη Τσίπρα, λέγοντας ότι αντάλλαξε την παραμονή του στην εξουσία με ένα βαρύ πακέτο μέτρων, με ένα τέταρτο μνημόνιο. Χαρακτήρισε τον πρωθυπουργό αναξιόπιστο και τον κατηγόρησε ότι κέρδισε τα πάντα και δεν κέρδισε τίποτα.

Τρίτη, 9 Μαΐου 2017

ΑΣΕΠ: Δέκα διαγωνισμοί για 1.581 θέσεις εντός του διμήνου Μαΐου–Ιουνίου



Σε φάση επεξεργασίας βρίσκονται 10 μεγάλοι διαγωνισμοί για 1.316 μόνιμες θέσεις εργασίας και 265 για εποχικό προσωπικό μέσω ΑΣΕΠ. Πρόκειται συνολικά για 1.581 θέσεις εργασίας.

Οι παραπάνω διαγωνισμοί αναμένεται να δημοσιευτούν σταδιακά εντός του Μαΐου και του Ιουνίου, μετά και την τελική έγκριση που θα λάβουν από τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ.

Πρόκειται για μαζικές προσλήψεις στο δημόσιο και σε φορείς του δημοσίου και σύμφωνα με τα στοιχεία και τις πληροφορίες της aftodioikisi.gr, οι διαγωνισμοί που θα προκηρυχθούν μέσα στο δίμηνο Μαΐου – Ιουνίου, είναι:

1) 257 μόνιμοι μηχανικοί και διοικητικοί σε νοσοκομεία και ΕΚΑΒ

Στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση βρίσκεται η 5Κ/2017 προκήρυξη του ΑΣΕΠ, που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας διακοσίων πενήντα επτά (257) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας όπως νοσοκομεία, εθνικό κέντρο αιμοδοσίας, ΕΚΑΒ και στο Αρεταίειο Νοσοκομείο (Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων). Σύμφωνα με την κατανομή των θέσεων θα προσληφθούν άτομα από ειδικότητες όπως μηχανικοί, υπάλληλοι πληροφορικής, διοικητικοί, οδηγοί, τεχνίτες, κ.α.

Η νέα προκήρυξη αναμένεται να πάρει ΦΕΚ τις επόμενες μέρες και στα μέσα Μαΐου να ξεκινήσει η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων από τους υποψήφιους. Για ορισμένες θέσεις και σε περίπτωση που δεν βρεθούν υποψήφιοι που κατέχουν τα απαραίτητα πρόσθετα προσόντα (ή τους κυρίους αποδεκτούς τίτλους σπουδών), οι κενές θέσεις θα καλυφθούν «επικουρικώς» από υποψήφιους με μειωμένα πρόσθετα προσόντα (ή άλλους τίτλους σπουδών) και αν πάλι δεν καλυφθούν όλες οι θέσεις, θα καλυφθούν σε δεύτερο βαθμό επικουρίας με ακόμα λιγότερα απαραίτητα προσόντα, κ.ο.κ.. Οι θέσεις του κλάδου ΔΕ τηλεφωνητών θα καλυφθούν από τυφλούς πτυχιούχους των σχολών εκπαίδευσης τυφλών τηλεφωνητών που υπάγονται στην εποπτεία των Υπουργείων Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων.

Ποσοστό δεκαπέντε τοις εκατό (15%) στο σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ κατά Περιφερειακή Ενότητα, φορέα και κλάδο ή ειδικότητα καλύπτεται από πολύτεκνους και τέκνα πολυτέκνων και ποσοστό δέκα τοις εκατό (10%) καλύπτεται από γονείς με τρία τέκνα και τέκνα αυτών.

2) 170 μόνιμοι στο υπ. Δικαιοσύνης

Θέμα χρόνου είναι πλέον η δημοσίευση της προκήρυξης για 170 μόνιμους υπαλλήλους σε δικαστήρια. Η τρίτη και τελευταία προκήρυξη του υπουργείου Δικαιοσύνης θα αφορά σε μόνιμους υπαλλήλους Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Σύντομα αναμένεται να πάρει ΦΕΚ ο νέος διαγωνισμός ενώ οι αιτήσεις θα ξεκινήσουν το πρώτο δεκαήμερο του Ιουνίου. Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι ΤΕ Γραμματέων Δικαστηρίων, ΔΕ Γραμματέων Δικαστηρίων και ΥΕ Γενικών Καθηκόντων. Για τις θέσεις ΔΕ γραμματέων θα ζητηθούν:

α) Δίπλωμα Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ) οποιασδήποτε ειδικότητας του τομέα Χρηματοπιστωτικών και Διοικητικών Υπηρεσιών (πρώην Οικονομίας και Διοίκησης) ή Πτυχίο Β΄ κύκλου Σπουδών Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου (ΤΕΕ), ανεξάρτητα από ειδικότητα , ή Πτυχίο Α΄ κύκλου Σπουδών Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου (ΤΕΕ) οποιασδήποτε ειδικότητας του τομέα Οικονομίας και Διοίκησης ή απολυτήριος τίτλος: Ενιαίου Λυκείου ή Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου, ανεξάρτητα από κλάδο ή ειδικότητα ή Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου, ανεξάρτητα από ειδικότητα ή Λυκείου Γενικής Κατεύθυνσης ή άλλος ισότιμος και αντίστοιχος τίτλος σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή αλλοδαπής και

β) γνώση Χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: (i) επεξεργασίας κειμένων, (ii) υπολογιστικών φύλλων και (iii) υπηρεσιών διαδικτύου.

3) 265 εποχικοί στα κέντρα υποδοχής προσφύγων

Στο ΑΣΕΠ βρίσκεται για έγκριση το νέο αίτημα του υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής για 265 εποχικούς υπαλλήλους που θα ενισχύσουν τα Κέντρα Υπηρεσίας και Υποδοχής Μεταναστών. Όσοι προσληφθούν θα υπογράψουν συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι: Υδραυλικών 12, Διοίκησης συστημάτων εφοδιασμού 12, Διοικητικού – λογιστικού 140, Διοικητικού – οικονομικού 59, Ηλεκτρολόγων 11, Μηχανολόγων – μηχανικών 12, Οδηγών 5 και Πληροφορικής 14. Για τις θέσεις ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν:

α) δίπλωμα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) οποιασδήποτε ειδικότητας του τομέα Χρηματοπιστωτικών και Διοικητικών Υπηρεσιών (πρώην Οικονομίας και Διοίκησης) ή πτυχίο Β’ κύκλου Σπουδών Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου (ΤΕΕ), ανεξάρτητα από ειδικότητα, ή πτυχίο Α’ κύκλου Σπουδών Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου (ΤΕΕ) οποιασδήποτε ειδικότητας του τομέα Οικονομίας και Διοίκησης ή απολυτήριο τίτλο Ενιαίου Λυκείου ή Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου, ανεξάρτητα από κλάδο ή ειδικότητα ή Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου, ανεξάρτητα από ειδικότητα ή Λυκείου Γενικής Κατεύθυνσης ή άλλο ισότιμο και αντίστοιχο τίτλο σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή αλλοδαπής και

β) γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: i) επεξεργασίας κειμένων, ii) υπολογιστικών φύλλων και iii) υπηρεσιών Διαδικτύου.

4) 203 μόνιμες θέσεις στις Υπηρεσίες Ασύλου

Ένα βήμα πριν τη δημοσίευση είναι η προκήρυξη για την κάλυψη 203 οργανικών θέσεων στην Υπηρεσία Ασύλου του υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής. Η πλειοψηφία των θέσεων αφορά διοικητικό προσωπικό πανεπιστημιακής, τεχνολογικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης καθώς και βοηθητικό προσωπικό για την κάλυψη των αναγκών της τόσο στην Κεντρική Υπηρεσία Ασύλου όσο και στα Περιφερειακά Γραφεία Αττικής, Λέσβου και Σάμου, καθώς και στα Αυτοτελή Κλιμάκια Χίου και Κω. Το νέο προσωπικό θα απασχοληθεί για την εξέταση αιτημάτων ασύλου και τη διαχείριση του μέρους της διαδικασίας που της αντιστοιχεί.

Για το λόγο αυτό πολλές από τις προσλήψεις θα αφορούν κατευθύνσεις οικονομικών και λογιστικής. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων και δικαιολογητικών θα είναι δεκαήμερη και οι ενστάσεις θα υποβληθούν στο ΑΣΕΠ. Ο διαγωνισμός αναμένεται εντός του Μαΐου.

5) 137 μόνιμοι υπάλληλοι στο υπουργείο Ναυτιλίας

Στελέχη του ΑΣΕΠ επεξεργάζονται τις τελευταίες λεπτομέρειες της προκήρυξης του υπουργείου Ναυτιλίας για 137 μόνιμους, εκ των οποίων 19 στις διοικητικές υπηρεσίες του και 118 μηχανικούς και τεχνικούς στους Οργανισμούς Λιμένων και σε άλλους φορείς της εποπτείας του.

Για τις διοικητικές θέσεις θα επιλέγουν πτυχιούχοι με γνώσεις χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα:

(α) επεξεργασίας κειμένων,

(β) υπολογιστικών φύλλων και

(γ) υπηρεσιών διαδικτύου και καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας. Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται ηλεκτρονικά στο ΑΣΕΠ όπως ισχύει με όλες τις προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού.

6) 300 μόνιμοι στην ΕΥΔΑΠ

Στα τέλη Μαΐου, αρχές Ιουνίου αναμένεται να «τρέξει» η νέα μεγάλη προκήρυξη της ΕΥΔΑΠ για 300 νέους υπαλλήλους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν από την προκήρυξη είναι: ΠΕ Διοικητικοί 5, ΠΕ Οικονομικοί 15, ΠΕ Στατιστικοί 1, ΠΕ Αναλυτές Προγραμματιστές 5, ΠΕ Χημικοί Μηχανικοί 2, ΠΕ Πολιτικοί Μηχανικοί 20, ΠΕ Τοπογράφοι Μηχανικοί 1, ΠΕ Μηχανολόγοι Μηχανικοί 4, ΠΕ Ηλεκτρονικοί Μηχανικοί 2, ΠΕ Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί 7, ΤΕ Πολιτικοί Μηχανικοί 12, ΤΕ Τοπογράφοι Μηχανικοί 1, ΤΕ Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί 3, ΤΕ Ηλεκτρονικοί Μηχανικοί 3, ΤΕ Μηχανολόγοι Μηχανικοί 2, ΤΕ Προγραμματιστές 3, ΤΕ Διοικητικοί 2 και ΤΕ Οικονομικοί 15, ΔΕ Μηχανολόγοι 5, ΔΕ Ηλεκτρολόγοι 15, ΔΕ Τεχνίτες Αυτοκινήτων 3, ΔΕ Δομικών Έργων 12, ΔΕ Οδηγοί C Κατηγορίας 25, ΔΕ Οδηγοί C, D Κατηγορίας 5, ΔΕ Γραμματείς 5, ΔΕ Καταμετρητές 25, ΔΕ Φύλακες 20, ΔΕ Προσωπικό Η/Υ 2 ΥΕ Εργάτες 75 και ΥΕ Αποθηκάριοι 5.

7) 76 μόνιμες θέσεις στον ΑΔΜΗΕ

Σε φάση επεξεργασίας βρίσκεται επίσης αίτημα του Ανεξάρτητου Διαχειριστή Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας (ΑΔΜΗΕ) για 76 μόνιμες θέσεις σε ειδικότητες μηχανικών και χειριστών Πληροφορικής. Ο διαγωνισμός θα προκηρυχθεί κατά πάσα πιθανότητας, εντός του Ιουνίου.

8) 60 μόνιμες θέσεις στο Υπουργείο Πολιτισμού

Αίτημα για 60 μόνιμες θέσεις αρχαιολόγων, αρχιτεκτόνων, φυλάκων και συντηρητών αρχαιοτήτων και έργων τέχνης σε μουσεία έχει υποβάλλει το υπουργείο Πολιτισμού. Ο σχετικός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ αναμένεται να ξεκινήσει είτε στα τέλη Μαΐου, είτε στις αρχές Ιουνίου.

9) 78 μόνιμες θέσεις στον ΟΑΕΔ

Επίσης 78 προσλήψεις θα πραγματοποιήσει ο ΟΑΕΔ με το υπουργείο Εργασίας να έχει καταθέσει ήδη αίτημα για τις προσλήψεις. Οι συγκεκριμένες θέσεις, αφορούν 50 υπαλλήλους στην ειδικότητα ΠΕ Πληροφορικής και 28 στην ειδικότητα ΤΕ Πληροφορικής.

10) 35 μόνιμοι στον ΟΣΕ

Σε φάση επεξεργασίας βρίσκεται επίσης αίτημα του ΟΣΕ για την πρόσληψη 35 μόνιμων υπαλλήλων ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ. Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν αφορούν Σταθμάρχες, Κλειδούχους και Τεχνικούς για τις αμαξοστοιχίες. Η σχετική προκήρυξη θα δημοσιευτεί εντός του Ιουνίου.

Δευτέρα, 8 Μαΐου 2017

Συμβασιούχοι Ξάνθης: Σήμερα η εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων για τα δεδουλευμένα


Μετά την απόρριψη από το Πρωτοδικείο Ξάνθης της αίτησης προσωρινής διαταγής που είχαν καταθέσει οι συμβασιούχοι του δήμου, προκειμένου να λάβουν έναντι, τμήμα των δεδουλευμένων τους, οι συμβασιούχοι εναποθέτουν τις ελπίδες τους για τη σήμερα 8 Μαΐου 2017, ημέρα εκδίκασης των ασφαλιστικών μέτρων που έχουν υποβάλει προκειμένου να τους καταβληθεί η μισθοδοσία τεσσάρων μηνών.

Η αίτηση δικάστηκε και απορρίφθηκε στις 19 Απρίλιου και πλέον οι συμβασιούχοι του δήμου Ξάνθης, παραμένουν απλήρωτοι επί τέσσερις μήνες, βιώνοντας όπως καταγγέλλουν τραγικές καταστάσεις.

Η απόφαση του Ειρηνοδικείου, πάντως προκάλεσε την έντονη δυσφορία και αγανάκτηση των συμβασιούχων, αφού όπως σημειώνουν σε ανάλογες περιπτώσεις συνάδελφων τους, υπήρξαν θετικές δικαστικές αποφάσεις.

Υπενθυμίζουμε ότι με αποφάσεις Πρωτοδικείων και Ειρηνοδικείων, υπήρξαν προσωρινές διαταγές και έλαβαν έναντι των δεδουλευμένων τους, συμβασιούχοι, εργαζόμενοι σε δήμους του νομού Θεσσαλονίκης, αλλά και συμβασιούχοι του δήμου Πειραιά, καθώς και άλλων δήμων της χώρας, προκειμένου να εξασφαλίσουν στοιχειώδη διαβίωση.

Δημόσιο: Ποιοι υπάλληλοι μένουν εκτός άδειας ασθένειας τέκνων



Με τις διατάξεις του νέου νόμου για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων θεσμοθετείται δικαίωμα άδειας με αποδοχές για τους υπαλλήλους λόγω ασθένειας των ανήλικων τέκνων τους κατόπιν προσκόμισης σχετικής ιατρικής βεβαίωσης.

Όπως διευκρινίζει εγκύκλιος που εξέδωσε το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, το δικαίωμα αυτό ανέρχεται σε τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες το έτος. Ειδικά για τους υπαλλήλους που είναι πολύτεκνοι ή τρίτεκνοι, το δικαίωμα αυτό ανέρχεται σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες το έτος. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς, η άδεια αυτή ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες το έτος, πρόκειται δε για άδεια που συναρτάται με την κατ’ αποκλειστικότητα άσκηση της γονικής μέριμνας ανήλικου τέκνου από έναν γονέα (άρθρο 53 του Ν.3528/2007, όπως ισχύει).

Ωστόσο, η τροποποίηση που γίνεται με τη συγκεκριμένη διάταξη (άρθρο 31, παρ. 2) στον Κώδικα Δημοτικών Υπαλλήλων περί διευκολύνσεων υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, δεν επηρεάζει ισχύουσα διάταξη του Κώδικα (Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων) που προβλέπει ότι για το προσωπικό ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) υπάρχει η δυνατότητα χορήγησης μόνο γονικής άδειας για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης τέκνων.

Έτσι, η άδεια με αποδοχές για τους υπαλλήλους λόγω ασθένειας ανήλικων τέκνων, δεν μπορεί να χορηγηθεί σε δημοτικούς υπαλλήλους ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, παρά μόνο στο μόνιμο προσωπικό των ΟΤΑ, όπως βεβαίως και στους υπαλλήλους του υπόλοπου δημοσίου τομέα.

ΔΕΙΤΕ το νόμο ΕΔΩ (άρθρο 31)

Παρασκευή, 5 Μαΐου 2017

Σκουρλέτης-συμβασιούχοι: Λύση μετά την αξιολόγηση -Κριτική “εντός έδρας” στον Πατούλη




Λύση για τους συμβασιούχους αμέσως μετά την ολοκλήρωση της διαπραγμάτευσης θα δώσει η κυβέρνηση. Αυτό επανέλαβε μετά τα όσα είχε πει στη συνέντευξη του στην aftodioikisi.gr, ο υπουργός Εσωτερικών Πάνος Σκουρλέτης,  μιλώντας σε πολιτική εκδήλωση του ΣΥΡΙΖΑ, στο Μαρούσι, με θέμα «οι προκλήσεις για την κυβέρνηση της Αριστεράς. Τι κατακτήσαμε, πώς προχωράμε». Όπως είπε «αμέσως μετά την ολοκλήρωση της διαπραγμάτευσης θα κληθούν όλοι, κόμματα και φορείς για να καταλήξουμε στην αποκατάσταση της επαγγελματικής σχέσης των συμβασιούχων και σύμφωνα με τα ευρωπαϊκά δεδομένα».

Παράλληλα ο κ. Σκουρλέτης άσκησε κριτική «εντός έδρας» στον πρόεδρο της ΚΕΔΕ και δήμαρχο Αμαρουσίου Γιώργο Πατούλη για τη στάση του σχετικά με τη μεταρρύθμιση του «Καλλικράτη»:
 «Τι τον κάνει και επιτίθεται κάθε βδομάδα στην κυβέρνηση» αναρωτήθηκε ο κ. Σκουρλέτης, δίνοντας ο ίδιος την απάντηση:  «Εκτιμώ ότι αυτή η επίθεση εντάσσεται στον σχεδιασμό της ΝΔ».
Επιπλέον, ο υπουργός Εσωτερικών υποστήριξε ότι «εάν γύριζε το ρολόι πίσω σε όλες τις κρίσιμες στιγμές θα κάναμε τα ίδια πράγματα. Θα ξανακάναμε το δημοψήφισμα και τις εκλογές», πρόσθεσε ο κ. Σκουρλέτης.

Εξάλλου ο Πάνος Σκουρλέτης αναφερόμενος στους δανειστές είπε ότι «δεν σέβονται την υπογραφή τους και ζητούν διαφορετικά πράγματα σε κάθε διαπραγμάτευση» και πρόσθεσε ότι «ο σκοπός τους δεν είναι να «ρίξουν» την κυβέρνηση, θέλουν να την ταπεινώσουν ακόμα και μέσα από τους επώδυνους συμβιβασμούς».

Ο κ. Σκουρλέτης συμπλήρωσε πως «οι εγχώριοι θέλουν να απαλλαγούν από εμάς και οι έξω να ομογενοποιήσουν το σύστημα δηλαδή να πουν «όλοι ίδιοι είμαστε». Δεν θα τους κάνουμε τη χάρη να μας πάρουν το ηθικό πλεονέκτημα της Αριστεράς» το μήνυμα του υπουργού Εσωτερικών.

Ο κ. Σκουρλέτης άφησε αιχμές για τον τρόπο που η ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ είχαν δρομολογήσει τις ιδιωτικοποιήσεις, φέρνοντας ως παράδειγμα το ΔΕΣΦΑ. Διευκρίνισε «ήταν μια ιδιωτικοποίηση που ήμασταν υποχρεωμένοι να την κάνουμε ως απόρροια του προηγούμενου μνημονίου ωστόσο η ιδιωτικοποίηση είχε σταματήσει λόγω ευρωπαϊκού δικαίου. Διαπιστώσαμε όμως ότι οι υπερασπιστές τους ελεύθερου ανταγωνισμού, είχαν φτιάξει διαγωνισμό τιμολόγησης, βάση του οποίου θα κέρδιζε η κρατική Αζέρικη εταιρεία» τόνισε μεταξύ άλλων ο υπουργός Εσωτερικών.

Ο υπουργός Εσωτερικών άφησε, τέλος, ανοιχτό το ενδεχόμενο να υπάρξει επαναδιαπραγμάτευση μέτρων που θα ψηφιστούν τώρα αλλά αφορούν την περίοδο μετά τη λήξη του προγράμματος. «Εάν ο επόμενος 1,5 χρόνος μπορεί να δημιουργήσει αναπτυξιακή τροχιά θα μπορέσουμε να διαπραγματευτούμε πράγματα ανεξάρτητα από τη συμφωνία που κάνουμε σήμερα» δήλωσε χαρακτηριστικά ο κ.Σκουρλέτης.

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/skourletis-simvasiouxoi-lisi-meta-tin-axiologisi-kritiki-entos-edras-ston-patouli/ 

Πέμπτη, 4 Μαΐου 2017

Ασφάλεια στην Εργασία: Έρχονται μέτρα & για τους ΟΤΑ




Στην προαναγγελία λήψης μέτρων ενίσχυσης του πλαισίου για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία σε όλους τους φορείς του Δημοσίου και τους ΟΤΑ, προχωράει το υπουργείο Εργασίας με αφορμή την σημερινή 28η Απριλίου που έχει καθιερωθεί από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (Δ.Ο.Ε.) ως «Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία».

Παράλληλα, στην ανακοίνωσή του το υπουργείο Εργασίας τονίζει ότι πρόκειται να:

α) θεσμοθετήσει την Εθνική Στρατηγική για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, με στόχο τη συνεχή βελτίωση των συνθηκών εργασίας,

β) θεσμοθετήσει την υποχρεωτική εισαγωγή στην εκπαίδευση θεμάτων Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, με ιδιαίτερη έμφαση στις σχολές των οποίων οι απόφοιτοι έχουν δικαίωμα απασχόλησης ως Τεχνικοί Ασφαλείας”.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

“Η κατοχύρωση ασφαλούς και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος αποτελεί ζήτημα υψηλής προτεραιότητας για το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
Τα τελευταία δύο έτη διενεργήθηκαν συνολικά 49.005 έλεγχοι για θέματα ασφάλειας και υγείας στην εργασία. Για τις παραβάσεις που διαπιστώθηκαν, επιβλήθηκαν 3.561 ποινικές και διοικητικές κυρώσεις. Συγκεκριμένα, επιβλήθηκαν 1.885 πρόστιμα που αντιστοιχούν συνολικού ποσού 7.469.942 ευρώ και σε 444 περιπτώσεις, στις οποίες διαπιστώθηκε άμεσος κίνδυνος για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων, έγινε διακοπή των εργασιών.

Παράλληλα, το Υπουργείο Εργασίας μέσω διαρκών παρεμβάσεων προχωρά στην ενίσχυση του ελεγκτικού μηχανισμού του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) και λαμβάνει σημαντικές πρωτοβουλίες για την αναβάθμιση του θεσμικού πλαισίου για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία.

Το αμέσως επόμενο διάστημα το Υπουργείο πρόκειται να:

α) θεσμοθετήσει την Εθνική Στρατηγική για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, με στόχο τη συνεχή βελτίωση των συνθηκών εργασίας,

β) λάβει μέτρα ενίσχυσης του πλαισίου για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία σε όλους τους φορείς του Δημοσίου και τους ΟΤΑ,

γ) θεσμοθετήσει την υποχρεωτική εισαγωγή στην εκπαίδευση θεμάτων Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, με ιδιαίτερη έμφαση στις σχολές των οποίων οι απόφοιτοι έχουν δικαίωμα απασχόλησης ως Τεχνικοί Ασφαλείας”.

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/ip-ergasias-asfaleia-stin-ergasia-erxontai-metra-gia-tous-ota/ 

Τετάρτη, 3 Μαΐου 2017

Παράταση στην κινητικότητα – Τα δύο σενάρια για την έναρξή της




Δύο σενάρια πρέπει να έχουν υπόψη τους οι δημόσιοι υπάλληλοι που ενδιαφέρονται να αλλάξουν υπηρεσία μέσω της κινητικότητας, καθώς η εκκίνηση του νέου συστήματος μετατίθεται για αργότερα λόγω των καθυστερήσεων από πλευράς υπουργείων στην παράδοση του συνόλου των επικαιροποιημένων οργανογραμμάτων.

Ο αρχικός προγραμματισμός ήθελε την κινητικότητα να ξεκινήσει από τις 15 Απριλίου. Εφόσον όμως η συγκεκριμένη ημερομηνία συνέπεσε με το Μ. Σάββατο, το «εναρκτήριο λάκτισμα» αναμενόταν για τις πρώτες εργάσιμες μετά τις αργίες του Πάσχα. Ομως οι εκκρεμότητες στα οργανογράμματα, δηλαδή στην επαναξιολόγηση των δομών και στην περιγραφή των θέσεων εργασίας, καθιστούν αδύνατη την έναρξη της κινητικότητας σε όλο το φάσμα του Δημοσίου.
Υπενθυμίζεται ότι τα οργανογράμματα αποτελούν σημαντική προϋπόθεση ώστε ένας φορέας να μπορεί να δέχεται προσωπικό είτε μέσω κινητικότητας είτε μέσω προσλήψεων.

Ετσι, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα μεταθέσει για αργότερα την έναρξη της κινητικότητας, εξετάζοντας δύο εκδοχές για τον χρόνο εκκίνησής της (το μόνο που απομένει να διευκρινιστεί):

α) να δοθεί μια σύντομη παράταση και η κινητικότητα να ξεκινήσει με όσους φορείς έχουν νέους οργανισμούς και οι υπόλοιποι να ενταχθούν σταδιακά,

β) να δοθεί μια συνολική παράταση και η κινητικότητα να ξεκινήσει σε ένα διάστημα δύο μηνών (ως ενδεικτικό παράδειγμα) με μια μεγαλύτερη μάζα φορέων του Δημοσίου.

Σύμφωνα με αρμόδια στελέχη, το πρώτο σενάριο υπακούει περισσότερο σε μια διοικητική λογική, το δεύτερο είναι πιο ορθό πολιτικά. Οπως και να έχει, η εφαρμογή του ενιαίου συστήματος κινητικότητας αποτελεί μια τεράστια αλλαγή στον τρόπο μετατάξεων των υπαλλήλων και θεωρείται δεδομένο ότι θα χρειαστούν μελλοντικές πρόσθετες παρεμβάσεις μετά την εφαρμογή του.

http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/paratasi-stin-kinitikotita-ta-dio-senaria-gia-tin-enarxi-tis/

Δείτε επίσης