Παρασκευή, 17 Νοεμβρίου 2017

Κινητικότητα: Οι 436 θέσεις που εγκρίθηκαν από την Επιτροπή (λίστα)



Συνολικά 436 προς κάλυψη θέσεις θα έχουν τη δυνατότητα να διεκδικήσουν οι δημόσιοι υπάλληλοι που επιθυμούν να αλλάξουν εργασιακό περιβάλλον μέσω του νέου συστήματος μετατάξεων. Η Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας συνεδρίασε σήμερα για 2η φορά, εγκρίνοντας όσα αιτήματα για πρόσθετο προσωπικό κατέθεσαν δημόσιες υπηρεσίες και πληρούσαν τις απαραίτητες προϋποθέσεις (π.χ. επικαιροποίηση και ψηφιοποίηση οργανογραμμάτων).

Στις αρχές της ερχόμενης εβδομάδας αναμένεται να «ανοίξει» η ειδική ψηφιακή πλατφόρμα με τις εγκεκριμένες θέσεις, ώστε να είναι σε γνώση των ενδιαφερόμενων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με πληροφορίες της ηλεκτρονικής έκδοσης της «Εφημερίδας των Συντακτών», η λίστα με τις διαθέσιμες θέσεις, από τις οποίες οι 321 θα καλυφθούν μέσω μετατάξεων και οι 115 με αποσπάσεις, έχει ως εξής:
Υπουργείο Υγείας : 63 θέσεις με μετάταξη – 52 με απόσπαση
Υπουργείο Ψηφιακής Πολιτικής: 108 με μετάταξη – 43 με απόσπαση
Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης: 106 με μετάταξη – 20 με απόσπαση
Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης: 15 με μετάταξη
ΑΣΕΠ: 29 με μετάταξη

Οσον αφορά τα υπόλοιπα (εκατοντάδες) αιτήματα από πλευράς δημόσιων φορέων που κατατέθηκαν αλλά δεν πληρούσαν τις προϋποθέσεις του νόμου, εκτιμάται ότι θα έχουν εγκριθεί για τον επόμενο κύκλο κινητικότητας στο δημόσιο, ο οποίος αναμένεται να «ανοίξει» στις αρχές του 2018.

Τα χρονοδιαγράμματα

Όπως σας έχει ενημερώσει η aftodioikisi.gr, ο νόμος για την κινητικότητα προβλέπει συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα στην διαδικασία, όπως το χρονικό περιθώριο των 15 ημερών που δίνει στους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους προκειμένου να υποβάλουν τις αιτήσεις τους.

Έτσι, τα επόμενα χρονοδιαγράμματα εκτιμάται να διαμορφωθούν ως εξής:

έως 30 Νοεμβρίου θα μπορούν οι υπάλληλοι που επιθυμούν να μεταταχθούν να υποβάλουν τις αιτήσεις τους διεκδικώντας τις διαθέσιμες θέσεις,

30 Νοεμβρίου – 15 Ιανουαρίου θα αξιολογηθούν οι υποψήφιοι προς μετάταξη από τον φορέα υποδοχής,

15 Ιανουαρίου – 28 Φεβρουαρίου 2018 θα υλοποιηθούν οι πρώτες μετατάξεις με το νέο σύστημα.

Πέμπτη, 16 Νοεμβρίου 2017

Δημιούργημα των δανειστών οι working poor στην Ελλάδα. Όπως εκτιμά το Spiegel το 1/3 των


"Πρόκειται για τους "working poor", νέοι σπουδασμένοι και με προσόντα, αλλά με αποδοχές που μόλις φτάνουν για να καλύψουν το φαγητό τους"

H χαλάρωση της εργατικής νομοθεσίας που επέβαλαν οι δανειστές της Ελλάδας φταίει για τη δημιουργία μιας νέας κατηγορίας εργαζόμενων φτωχών,γράφει το γερμανικό περιοδικό Der Spiegel. «Πρόκειται για τους "working poor", νέοι σπουδασμένοι και με προσόντα, αλλά με αποδοχές που μόλις φτάνουν για να καλύψουν το φαγητό τους. Οι άνθρωποι στους οποίους αναφέρεται το δημοσίευμα έχουν ονοματεπώνυμο. Είναι η Στέλλα Αντωνίου, 24 ετών, μπαργούμαν με σπουδές στις γλώσσες και στη λογοτεχνία, ο Γιώργος Γεωργιάδης, 27 ετών, καθηγητής Αγγλικών, με 25 ώρες εργασίας την εβδομάδα, αλλά με αποδοχές 15 ωρών και ο Μάρκος Καρύδης, 30 χρονών, εργαζόμενος σε φαστφουντάδικο, με σπουδές στην Φυσική Αγωγή».

«Η χαλάρωση της εργατικής νομοθεσίας επέφερε ακριβώς το αντίθετο από το σκοπούμενο», επισημαίνει στο δημοσίευμά του το περιοδικό. «Ο νομοθέτης μείωσε το κατώτατο όριο μισθού στα 586 ευρώ και παράλληλα επέτρεψε στους εργοδότες να πηγαίνουν και χαμηλότερα, όταν αυτός που ψάχνει εργασία είναι κάτω των 25. Πίσω από αυτό κρύβονταν η ελπίδα ότι έτσι θα καταπολεμούνταν η νεανική ανεργία που το 2016 άγγιξε το 47%. Παράλληλα προέκυψε μια γενιά εργαζομένων που έκαναν σχεδόν τα πάντα, γνωρίζοντας ότι εάν δεν το έκαναν αυτοί, θα το έκαναν άλλοι». To Spiegel σημειώνει: «Παρόλα αυτά η μεγάλη κραυγή των εργαζομένων φτωχών δεν ακούστηκε, επειδή ειδάλλως οι ευκαιρίες για μια έστω κακοπληρωμένη δουλειά θα μειώνονταν. Και μια κακοπληρωμένη δουλειά είναι πάντα καλύτερη από την ανεργία».

Όπως εκτιμά το Spiegel «το 1/3 των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα κερδίζει τόσο λίγα που μόλις τούς φτάνει για να ζήσει. Είναι πάνω από μισό εκατομμύριο. Για τη δουλειά τους παίρνουν κάτω από 376 ευρώ το μήνα ή 60% λιγότερα από το μέσο μισθό? Ο κίνδυνος, ακόμη και με σταθερή εργασία, να συγκαταλεχθεί κανείς στους φτωχούς στην Ελλάδα είναι τόσο μεγάλος, όσο πουθενά αλλού στην ΕΕ».

Το άρθρο κάνει και σύγκριση ανάμεσα στο Βερολίνο και την Αθήνα σε ότι αφορά στο κόστος ζωής. «Για παράδειγμα, στο Βερολίνο οι τιμές για προϊόντα καθημερινής κατανάλωσης είναι μόλις 14,5% υψηλότερα από ότι στην Αθήνα, παρά το ό,τι στη γερμανική πρωτεύουσα η αγοραστική δύναμη είναι 117%».

http://www.avgi.gr/article/4768083/8502514/spiegel-demiourgema-ton-daneiston-oi-working-poor-sten-ellada

Τετάρτη, 15 Νοεμβρίου 2017

Χωρίς μετρό, ηλεκτρικό και τραμ από τις 22.00 – Ανεστάλη η απεργία σε ΟΣΕ και προαστιακό


Νέα στάση εργασίας πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι στα μέσα σταθερής τροχιάς που διαμαρτύρονται για την επικείμενη ένταξη των μέσων μεταφοράς στο Υπερταμείο αποκρατικοποιήσεων.

Έτσι, από τις 22:00 έως τη λήξη της βάρδιας ακινητοποιημένα θα είναι μετρό, ηλεκτρικός σιδηρόδρομος και τραμ.

Τρίωρες επαναλαμβανόμενες στάσεις πραγματοποιούν και οι εργαζόμενοι και στον Προαστιακό και τον ΟΣΕ ,13.00 με 16.00 και από τις 21.00 έως τη λήξη της βάρδιας. Κατά τη διάρκεια των κινητοποιήσεων στον προαστιακό, οι συρμοί του μετρό θα σταματούν στη Δουκίσσης Πλακεντίας.

Εν τω μεταξύ, ανεστάλη η 24ωρη απεργία που ήταν προγραμματισμένη για αύριο σε ΟΣΕ και προαστιακό.

Συνδικαλιστές ΟΤΑ: Το «σύστημα» δεν θα ποινικοποιήσει τους αγώνες των εργαζομένων



“Η απόφαση του Α’ Μονομελούς Πλημμελειοδικείου Αθηνών όχι μόνο συνιστά δικαίωση για την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., αλλά θωρακίζει τα συνδικάτα και προστατεύει την λειτουργία τους έναντι οποιασδήποτε αυθαίρετης παρέμβασης στο έργο τους”.

Τα παραπάνω αναφέρει η ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ με τίτλο: ΠΑΝΗΓΥΡΙΚΗ ΑΘΩΩΣΗ ΤΩΝ 35 ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ 2011,

Πιο αναλυτικά:

«Αθωώθηκαν πανηγυρικά τα τριάντα πέντε (35) Μέλη του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. του 2011 που κατηγορούνταν για… πρόκληση ρύπανσης του περιβάλλοντος στις μεγάλες κινητοποιήσεις των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης το Νοέμβριο του 2011, αντιδρώντας στις περικοπές των μισθών τους κατά 60% από την τότε κυβέρνηση, καθ’ υπόδειξη της τρόικας.

Με ομόφωνη απόφαση της Προέδρου της έδρας και της Εισαγγελέως του Α’ Μονομελούς Πλημμελειοδικείου Αθηνών, τα τριάντα πέντε (35) Μέλη του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. απαλλάχθηκαν των κατηγοριών. Το Δικαστήριο έκρινε πώς δεν αποδείχθηκε καμία ρύπανση του περιβάλλοντος, γιατί απλά, δεν υπήρξε ρύπανση στη διάρκεια των κινητοποιήσεων των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, οι οποίοι το μόνο που έκαναν ήταν, όπως είχαν υποχρέωση, να υπερασπιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων, που εκπροσωπούσαν.

Η εκδίκαση της υπόθεσης έγινε τελικά μετά από έξι (6) χρόνια και οκτώ (8) συνεχείς αναβολές. Το «σύστημα», πολιτικό και επιχειρηματικό, που δεν θέλει εμπόδια στο δρόμο της υλοποίησης της μνημονιακής πολιτικής, θέλησε να κρατήσει σε «ομηρεία» τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και κατ’ επέκταση ολόκληρο τον κλάδο, διατηρώντας επί μακρόν την απειλή μίας καταδίκης.

Θέλησε να τρομοκρατήσει και να ποινικοποιήσει τους αγώνες των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α., που αντιστέκονται στην ισοπέδωση των δικαιωμάτων τους, στην εξαθλίωση της Ελληνικής κοινωνίας και στο ξεπούλημα της Δημόσιας και Δημοτικής περιουσίας. Η προσπάθεια τους αποδείχθηκε μάταιη. Τα τριάντα πέντε (35) Μέλη του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. του 2011 αθωώθηκαν χωρίς υπό το καθεστώς τρομοκρατίας να έχουν κάνει οποιαδήποτε έκπτωση στις διεκδικήσεις και τους αγώνες τους.

Η απόφαση του Α’ Μονομελούς Πλημμελειοδικείου Αθηνών όχι μόνο συνιστά δικαίωση για την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., αλλά θωρακίζει τα συνδικάτα και προστατεύει την λειτουργία τους έναντι οποιασδήποτε αυθαίρετης παρέμβασης στο έργο τους. Η αλήθεια έλαμψε στο δικαστήριο, έστω και μετά από χρόνια, και μία ακόμη προσπάθεια τρομοκράτησης των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και ποινικοποίησης των αγώνων τους κατά των μέτρων λιτότητας που εφαρμόζουν όλες οι κυβερνήσεις των τελευταίων χρόνων, κατ’ εντολή των δανειστών, έπεσε στο κενό.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. θέλει να ευχαριστήσει τους Δημάρχους Αγίων Αναργύρων-Καματερού κ. Νίκο Σαράντη (και Πρόεδρο της Π.Ε.Δ. Αττικής), Αγίας Βαρβάρας κ. Γιώργο Καπλάνη και Νίκαιας-Ρέντη κ. Γιώργο Ιωακειμίδη καθώς τον πρώην Αναπληρωτή Πρόεδρο της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Ηλία Βρεττάκο, τον πρώην Γενικό Γραμματέα της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Ηλία Ηλιόπουλο, τον συνάδελφο Χρήστο Παναγιωτόπουλο και τον Υγιεινολόγο-Επόπτη Δημοσίας Υγείας και Πρόεδρο της Πανελλήνιας Ένωσης Εποπτών Δημόσιας Υγείας Γιώργο Μακρυνό που παραβρίσκονταν όλες τις φορές στο δικαστήριο για να καταθέσουν ως μάρτυρες υπεράσπισης των Μελών του Γενικού Συμβουλίου».

Τρίτη, 14 Νοεμβρίου 2017

Ν.Βούτσης σε ΑΣΕΠ: Μεγαλύτερη μοριοδότηση της εμπειρίας στους διαγωνισμούς


Μεγαλύτερη μοριοδότηση της εμπειρίας και της επάρκειας στο αντικείμενο για τους υποψήφιους μέσω ΑΣΕΠ ζήτησε μιλώντας 1ο Συνέδριο του Ανεξάρτητης Αρχής, με θέμα Επιλογή Ανθρώπινου Δυναμικού στον Δημόσιο Τομέα: Νέες τάσεις & προκλήσεις, που πραγματοποιήθηκε σήμερα, στην αίθουσα Γερουσίας του Κοινοβουλίου. «Στις ακροάσεις για την επιλογή προσωπικού η μοριοδότηση της επάρκειας στο αντικείμενο είναι μικρότερη απ’ ότι θα έπρεπε. Στο όνομα της αντικειμενικής κρίσης υπάρχει μια υπερβολή στη μοριοδότηση των αντικειμενικών κριτηρίων. Επειδή ήδη κάναμε αυτή τη δουλειά στη Βουλή, σας λέω από την εμπειρία μας ότι πρέπει να υπάρξει μεγαλύτερη εμπιστοσύνη στις Επιτροπές Κρίσεων για να μπορεί ο εκάστοτε υπάλληλος με τ’ απαραίτητα προσόντα για τη θέση του, εφόσον λειτουργεί πολύ σωστά ν’ αμείβεται γι’ αυτό και να μην είναι ‘‘χαμένος από χέρι’’ στο όνομα κάποιων μεταπτυχιακών, διδακτορικών, σεμιναρίων κ.λπ. που πολύ σωστά, βεβαίως, μοριοδοτούνται», είπε χαρακτηριστικά.

Και πρόσθεσε: «Στο πλαίσιο της προσπάθειας για τη δημιουργία ενός σύγχρονου, αποτελεσματικού, επιτελικού και ευέλικτου κράτους, που θα διευκολύνει τον πολίτη, το ΑΣΕΠ καλείται να παίξει κεντρικό ρόλο σε διαδικασίες που απορρέουν από πρόσφατες νομοθετικές πρωτοβουλίες, όπως η σύσταση ενός Εθνικού Μητρώου Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, οι νέες διαδικασίες αξιολόγησης, επιλογής προϊσταμένων, επιλογής των Συντονιστών Αποκεντρωμένης Διοίκησης, το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας, η ένταξη μακροχρόνια ανέργων σε προγράμματα απασχόλησης κ.λπ.».

Παράλληλα ο πρόεδρος της Βουλής σημείωσε ότι «ο αγώνας για αξιοκρατία δεν μπορεί παρά να είναι συνεχής και αδιάκοπος, καθώς η αξιοκρατία δεν μπορεί να είναι τυφλή. Θα εξαρτάται πάντοτε από τον ανθρώπινο παράγοντα, γι’ αυτό και δεν θα σταματήσει ποτέ ν’ αποτελεί πεδίο κριτικής και αντιπαράθεσης».

Ο Πρόεδρος της Βουλής αναφέρθηκε στην επιλογή του πολιτικού συστήματος, ήδη από το 1994, να οργανώσει το σύστημα προσλήψεων και επιλογής προσωπικού δίνοντας κυρίαρχο ρόλο σε μία ανεξάρτητη αρχή, το ΑΣΕΠ. Όπως υπογράμμισε, «όλοι, ανεξαιρέτως, αποτιμούμε θετικά τη θεσμοθέτηση του ΑΣΕΠ. Στη διαπίστωση αυτή συνηγορεί το γεγονός ότι όλες οι κυβερνήσεις όχι μόνο διατήρησαν τον θεσμό, αλλά αύξησαν τις αρμοδιότητές του. Νομίζω ότι είναι ένα από τα πλέον επιτυχημένα παραδείγματα ανεξάρτητης αρχής, καθώς αποτέλεσε μια τομή, τόσο ως προς την ανάγκη για αξιοκρατία στη στελέχωση της Δημόσιας Διοίκησης, όσο και ως προς την ανάγκη αποκομματικοποίησής της».

Ο Πρόεδρος της Βουλής τόνισε πως «η παρούσα Βουλή κατάφερε, παρά τη γενικότερη πόλωση που επικρατεί μεταξύ των πολιτικών δυνάμεων, να δημιουργήσει συνθήκες συναίνεσης ως προς την επιλογή και τη στελέχωση του ΑΣΕΠ και των άλλων συνταγματικά κατοχυρωμένων ανεξάρτητων αρχών». Επισήμανε, επίσης, πως «με σταθερά και αποφασιστικά βήματα, η Βουλή προχωρά στην υλοποίηση των νέων ρυθμίσεων για την επιλογή προϊσταμένων –έχει ήδη ολοκληρώσει την επιλογή των νέων Γενικών Διευθυντών και βρίσκεται εν μέσω της κρίσης για τους νέους Διευθυντές– προχωρά στην αξιολόγηση των υπαλλήλων της, στον σχεδιασμό των περιγραμμάτων θέσεων εργασίας κ.ο.κ., διαδικασίες που θα έχουν ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του ’17».

Ολοκληρώνοντας τον χαιρετισμό του, ο Πρόεδρος του Κοινοβουλίου έδωσε έμφαση σε τρία σημεία ως απόρροια της εμπειρίας του και από την παρούσα θέση του και από τη θητεία του στο Υπουργείο Εσωτερικών παλαιότερα:

«Η περίφημη αποπολιτικοποίηση του δημόσιου τομέα, που έχει περάσει και στα κείμενα της συμφωνίας με τους θεσμούς, είναι λάθος να νοείται ως κάτι παραπάνω από την εύλογη ανάγκη για αποκομματικοποίηση. Επ’ αυτού θα πρέπει να γίνει μια ουσιαστική συζήτηση διότι όλα είναι πολιτικά, ανεξαρτήτως των πολιτικών και ιδεολογικών πεποιθήσεων που έχει ο καθένας ή ποιοι είναι στην κυβέρνηση. Και τα στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης έχουν αντιλήψεις, εκφράζουν ή εφαρμόζουν συγκεκριμένες πολιτικές».

«Στις ακροάσεις για την επιλογή προσωπικού η μοριοδότηση της επάρκειας στο αντικείμενο είναι μικρότερη απ’ ότι θα έπρεπε. Στο όνομα της αντικειμενικής κρίσης υπάρχει μια υπερβολή στη μοριοδότηση των αντικειμενικών κριτηρίων. Επειδή ήδη κάναμε αυτή τη δουλειά στη Βουλή, σας λέω από την εμπειρία μας ότι πρέπει να υπάρξει μεγαλύτερη εμπιστοσύνη στις Επιτροπές Κρίσεων για να μπορεί ο εκάστοτε υπάλληλος με τ’ απαραίτητα προσόντα για τη θέση του, εφόσον λειτουργεί πολύ σωστά ν’ αμείβεται γι’ αυτό και να μην είναι ‘‘χαμένος από χέρι’’ στο όνομα κάποιων μεταπτυχιακών, διδακτορικών, σεμιναρίων κ.λπ. που πολύ σωστά, βεβαίως, μοριοδοτούνται».

«Χρειάζεται αμέριστη εμπιστοσύνη στους λειτουργούς, τα στελέχη, τους Γενικούς Διευθυντές του δημοσίου τομέα και τότε η απόδοσή τους μέσα από τη σωστή συνεργασία με την προϊσταμένη πολιτική αρχή μπορεί να είναι άριστη, ανεξαρτήτως ιδεολογικών και πολιτικών προτιμήσεων. Αυτή την εμπειρία την είχα και ως Υπουργός Εσωτερικών επί επτά μήνες, σε ένα πολύ δύσκολο διάστημα και οφείλω να την καταθέσω».Την έναρξη του Συνεδρίου κήρυξε ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ, κ. Ιωάννης Καραβοκύρης, επισημαίνοντας πως «το ΑΣΕΠ αποφάσισε ν’ ανοίξει τις πόρτες του στην κοινωνία». Χαιρετισμό απηύθυνε, επίσης, η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κ. Όλγα Γεροβασίλη, ενω παρέστη και ο Υπουργός Εσωτερικών, κ. Πάνος Σκουρλέτης.

Δείτε επίσης